版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2023/2/31如何有效網(wǎng)絡(luò)招聘2023/2/32023/2/32課程目標(biāo):課程大綱:理解網(wǎng)招的重要性掌握電話邀約的流程和要點對電話邀約技能進(jìn)行角色演練電話邀約的目的電話邀約前的準(zhǔn)備電話邀約的關(guān)鍵步驟電話邀約的異議處理角色演練課程簡介2023/2/32023/2/3為什么要選擇網(wǎng)絡(luò)招聘從來沒有過可以如此容易的獲得大批量的有用資訊、取得明確增員資料的方法,一直到網(wǎng)絡(luò)發(fā)明后,才使得這一切變成了可能。忽然之間,增員不再像過去那樣一定要去人才市場,一定要開創(chuàng)業(yè)說明會,一定要請人轉(zhuǎn)介紹……他或她可能在網(wǎng)絡(luò)聊天室高談闊論,交流專業(yè)和個人的看法,這真的是一種很棒的增員管道。量大、明確、簡單2023/2/32023/2/3
網(wǎng)絡(luò)增員的好處節(jié)省時間:平時的隨機增員、緣故增員、轉(zhuǎn)介紹以及增員老客戶,這些統(tǒng)統(tǒng)叫做:“零星采購”!針對性強:挑選熱門的人力網(wǎng)站、如XX人才網(wǎng)直接面對有工作需求的目標(biāo)市場。來源面廣:網(wǎng)絡(luò)上求職,人員不拘一格,不乏藏龍臥之輩。招聘成本低:網(wǎng)頁上可上傳公司介紹,商品介紹,行業(yè)介紹,各式福利待遇且圖文并茂,有效的接近與求職人員的距離,增加對我們的興趣。萬一網(wǎng)中國最大的保險資料下載網(wǎng)2023/2/32023/2/35電話邀約的『目的』是什么?取得與求職者見面的機會電話邀約的目的2023/2/32023/2/36電話邀約的好處比較專業(yè)易給增員對象留下較好印象免除到處奔波的勞苦和花費比較有效率2023/2/32023/2/37電話約訪前的準(zhǔn)備
求職者資料的準(zhǔn)備與篩選工作準(zhǔn)備自我準(zhǔn)備心理準(zhǔn)備2023/2/32023/2/388
招聘網(wǎng)站人才庫目標(biāo)名單有求職意向愿意繼續(xù)了解決定篩選電話邀約面談創(chuàng)說會培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)名單的準(zhǔn)備與篩選2023/2/32023/2/39工作準(zhǔn)備
人才網(wǎng)名單、話術(shù)腳本、筆記本筆、紙、工具表格、水整潔的辦公桌、安靜的地點2023/2/32023/2/31010邀約記錄表撥號—你撥打了求職者的電話號碼。通話—你與求職者通了話。約訂—你與求職者訂下了面談時間。再撥—求職者現(xiàn)在不愿意被打擾,同意等一會再打。占線—求職者的電話正在使用中。備忘—求職者不愿意面試,但同意再考慮了解。封檔—求職者無意向,也不愿意你再與他聯(lián)系。2023/2/32023/2/311致電前的準(zhǔn)備讀準(zhǔn)應(yīng)聘者的姓名選擇合適的時間撥打電話熟悉公司周邊及當(dāng)?shù)亟煌?zhǔn)備其他類型通知方式做好回答應(yīng)聘者各類疑問的解答準(zhǔn)備2023/2/32023/2/31212電話邀約面試的六步(1)電話接通,禮貌問候HR:您好,請問是某某嗎?(得到確認(rèn)后)請問現(xiàn)在通話方便嗎?(如果方便可繼續(xù)接下來的通話,如果不方便,可再約時間)(2)自報家門,確認(rèn)求職意向。HR:您好,我這邊是新華保險人力資源專員,是在某某時候收到了您從某某招聘網(wǎng)站給我們投遞的簡歷/我從某某招聘網(wǎng)站看到您的簡歷,請問您現(xiàn)在是在尋求某某方面的工作嗎?(求職者如回答否,那禮貌道別。如回答是,可繼續(xù))HR:我們這邊有一個某某崗位,比較適合你,我們單位是在某某地點,不知道離您家的距離怎么樣?/我留意到您住在某某地,離我們這邊要××小時的車程。(我們公司大多在交通便利的地方,交通便利是我們的優(yōu)勢哦)2023/2/32023/2/31313電話邀約面試的六步(3)簡單溝通公司情況及工作內(nèi)容HR:您好,現(xiàn)在天氣比較冷,過來一趟也不容易,我想事先跟您溝通您的一些基本情況,需要三分鐘的時間,您看可以嗎?如果應(yīng)聘者OK,可溝通公司的主營業(yè)務(wù),人員情況,工作內(nèi)容,讓應(yīng)聘者對公司及工作有個大概印象,如果應(yīng)聘者感興趣的話,接下來就可以邀約面試了。(4)確定面試時間
HR:不知道最近這2天是否有時間可以安排來公司面試一趟,您看是上午方便還是下午?我們面試的流是。。。。大概需要40分鐘到一個小時,您看約在這個時間好嗎?2023/2/32023/2/31414電話邀約面試的六步(5)電話結(jié)束后短信發(fā)放詳細(xì)信息電話結(jié)束后發(fā)短信給約訪人員,短信中一般會說明地址、路線,現(xiàn)在天氣熱,郵件中會溫馨提示,天氣炎熱,注意防暑。發(fā)送短信是很有必要的,這樣不熟悉的路線的候選人拿出手機就可以看到路線,不用再拿筆記上,如果有突發(fā)情況(如找不到路,有事來不了)都可以聯(lián)系到HR。這樣很大程度上方便了應(yīng)聘者,也會提高我們的邀約成功率。(6)面試當(dāng)天再次確認(rèn)應(yīng)聘者是否來目前應(yīng)聘者面試赴約率不高,為避免對主管工作時間安排造成影響,一般要在當(dāng)天早上再次確認(rèn),另外也可以了解不來的原因。2023/2/32023/2/315邀約面試四問第一問:請問您目前是在職呢還是已經(jīng)離職了?第二問:既然在職請問為什么還要求職呢(假如應(yīng)聘者回答在職)?第三問:請問您最近一次離職的原因是什么(假如應(yīng)聘者回答已離職)?那您當(dāng)初為什么要選擇那家公司(或那個崗位呢)?第四問:請問您現(xiàn)在理想的工作是什么?2023/2/32023/2/316
若您接到招聘電話,你會有什么反應(yīng)?你是誰?想干什么?怎么知道我電話的?
什么公司,做什么的?是否對我有利?……
一般情況,您會接受面試邀約嗎?
什么情況下,您比較會同意面試?有信任,或產(chǎn)生認(rèn)同產(chǎn)生好奇、興趣,或覺得見面有利
公司、職位的影響力電話邀約的異議處理2023/2/32023/2/31717保險不感興趣。我以前做過保險。我需要考慮一下。常見的幾種拒絕2023/2/32023/2/318接納肯定異議(確認(rèn)異議)利用公司的實力、榮譽等背景及職員制優(yōu)勢強化了解價值再次約定面試的時間地點(二擇一法)異議問題的處理方法2023/2/32023/2/319是的–是的,我理解/同意你對……有這樣的看法/感受如果–如果……因為–這是因為……異議處理原則(yes/if/because)2023/2/32023/2/32020研討:拒絕處理話術(shù)2023/2/32023/2/32121我對保險不感興趣
推薦話術(shù):“是的,很多人都有您這樣的想法,的確之前保險行業(yè)的快速發(fā)展也造成了一些負(fù)面的影響,讓很多人對這個行業(yè)不認(rèn)同。但是隨著經(jīng)濟發(fā)展我們已經(jīng)認(rèn)識到每個人其實都需要保險,但是現(xiàn)在又很少有人愿意來從事這個工作,這其實不就是一個很好的事業(yè)機會嗎?新華保險是一家A+H股同步上市的大型國有保險公司,市場排名前三。我們采取員工制的方式,有一套成熟的TOPS經(jīng)營模式,并不是傳統(tǒng)保險公司的經(jīng)營方式,非常值得您來了解一下,您看您明天上午還是下午方便......2023/2/32023/2/32222我之前接觸過保險推薦話術(shù):“我想在任何一個行業(yè)里頭,都有很多人成功,也有許多人失敗,而且失敗的人比成功的人多。當(dāng)然,如果想要事業(yè)成功,一定要接近成功的人。我們公司一家國有股份制專業(yè)壽險公司,各項制度已非常規(guī)范和完善,而且我們是國內(nèi)首家采用職員制模式的保險公司,所以我們有很多新同事發(fā)現(xiàn)公司的作法跟他以前的公司完全不一樣。我向你保證,只要你給我20分鐘的時間到公司來了解一下,一定不會讓您失望,不知道你禮拜三方便還是禮拜四方便?2023/2/32023/2/32323我需要考慮一下
推薦話術(shù):“好的,您不需要馬上做決定,您可以通過**人才網(wǎng)再仔細(xì)了解一下我們招聘職位的詳細(xì)內(nèi)容和公司的相關(guān)情況,并且我們公司還有一套非??茖W(xué)的測試方法,可以幫你評估你的性格傾向與能力,以此判斷你適不適合應(yīng)聘的職位,測試結(jié)果非常準(zhǔn)確。所以我們可以先為你做個測試,不曉得你是禮拜三方便還是禮拜四方便?”2023/2/32023/2/324角色演練2023/2/32023/2/32525角色演練2023/2/32023/2/32626與求職者進(jìn)行電話約訪的評估標(biāo)準(zhǔn)
1、自我介紹是否到位?
2、約訪話術(shù)是否流暢?
3、是否要求面談?
4、是否給出面談時間的選擇?
5、是否確認(rèn)面談時間?
6、拒絕處理是否到位?2023/2/32023/2/3271、取得對方的信任;2、了解邀約對象的興趣和需求;3、面試?yán)碛傻膬r值性(站在求職者的角度);4、如果邀約不成,可通過短信、郵件、QQ發(fā)送資料;5、電話溝通的態(tài)度比技巧重要;27難點回顧2023/2/32023/2/328輕松友好的開始說話速度不宜過快通話時間不要太長掌控談話過程、引起興趣建立同理心、減輕壓力二擇一法的使用結(jié)束通話前再次確認(rèn)約訪的細(xì)節(jié)電話邀約注意事項2023/2/32023/2/329291、注意打電話的時間,尤其避免在午休時間或下班時間打;2、口中不要吃東西,微笑的語調(diào),聲音清晰,有禮貌;3、不要急于在電話中承諾事情或是做決定;4、講電話同時在紙上作記錄;5、同事電話中時,若其他人在附近喧嘩交談,易導(dǎo)致客戶的印象不良,此時若有急事須與同事交談,應(yīng)使用書面方式;6、時間不要超過三分鐘;7、電話輕放,勿摔話筒;8、確認(rèn)對方已掛電話,自己才掛電話;電話邀約注意事項2023/2/32023/2/330首先確認(rèn)對方名字的讀法,第一次稱呼全名;盡量簡短,適當(dāng)停頓;
不要自說自話,注意對方反應(yīng);有些問題不一定要正面回答;
始終保持微笑(心態(tài)),不要與對方爭執(zhí);記住只是為了獲得一次面談的機會,而不是銷售;表達(dá)希望見面的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 游泳館勘察技術(shù)標(biāo)投標(biāo)
- 環(huán)保工程招投標(biāo)委托書模板
- 農(nóng)藥原料招投標(biāo)專員操作指南
- 本溪市供熱服務(wù)用戶體驗優(yōu)化
- 親子活動中心租賃
- 新能源汽車項目保函策略
- 旅游服務(wù)提升工程中心管理辦法
- 老舊小區(qū)改造評估師招聘協(xié)議
- 醫(yī)療資源區(qū)二手房買賣范本
- 交通運輸樞紐站房租賃合同
- 咯血的介入治療
- 教師專業(yè)成長概述教師專業(yè)發(fā)展途徑PPT培訓(xùn)課件
- 球磨機安裝專項施工方案
- 閥門壓力等級對照表優(yōu)質(zhì)資料
- GMP質(zhì)量管理體系文件 中藥材干燥SOP
- YY/T 0874-2013牙科學(xué)旋轉(zhuǎn)器械試驗方法
- GB/T 25217.10-2019沖擊地壓測定、監(jiān)測與防治方法第10部分:煤層鉆孔卸壓防治方法
- GB/T 21010-2007土地利用現(xiàn)狀分類
- 下庫大壩混凝土溫控措施(二次修改)
- 醫(yī)藥代表初級培訓(xùn)課程課件
- SAT長篇閱讀練習(xí)題精選14篇(附答案)
評論
0/150
提交評論