面試心態(tài)和細(xì)節(jié)

面試心態(tài)調(diào)節(jié)

回答問(wèn)題技巧--公衛(wèi)班天線寶寶組尹文素，李好好，唐夢(mèng)平，莫小秋簡(jiǎn)歷篩選公共筆試與測(cè)試HR面試專業(yè)測(cè)試最后面試背景調(diào)查

企業(yè)招聘流程企業(yè)角度的面試流程對(duì)求職者表示歡迎簡(jiǎn)單介紹公司情況和職位責(zé)任了解學(xué)歷、所受雇記錄通過(guò)問(wèn)問(wèn)題、聆聽來(lái)評(píng)估求職者是否具備這職位的六個(gè)核心才能提供公司有關(guān)資料/結(jié)束面試面試應(yīng)具備的心態(tài)自信：展示真實(shí)的自己，不要賣弄技巧謙虛：面試時(shí)的態(tài)度一定要坦誠(chéng)冷靜：以平等的心態(tài)面對(duì)面試官平常心：順其自然面試心態(tài)的調(diào)整1.積極的自我暗示2.充分的自我認(rèn)識(shí)3.對(duì)面試過(guò)程的詳盡了解4.做好充分的準(zhǔn)備1、有一個(gè)自信的心態(tài)，積極的自我暗示自信是心態(tài)中最重要的一部分。心理學(xué)家告訴我們：膽怯、害羞和臉紅的人往往對(duì)于人際關(guān)系格外敏感，也就是我們通常所說(shuō)的“臉皮兒太薄”。從心理學(xué)上講，這類人太在意別人對(duì)自己怎么看，而對(duì)自己缺少應(yīng)有的自信。所以在進(jìn)入面試場(chǎng)所之前可以深呼吸，要鼓勵(lì)自己，或者抱著一種豁達(dá)的態(tài)度去面對(duì)。不要去過(guò)多的考慮結(jié)果，容易產(chǎn)生心理負(fù)擔(dān)。二、充分的自我認(rèn)識(shí)正確的認(rèn)識(shí)自己是之分重要的，因?yàn)檫@樣可以給自己有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，能準(zhǔn)確的分辨出自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，在面試過(guò)程中就不會(huì)容易對(duì)考官的問(wèn)題產(chǎn)生慌張、不知道該如何回答。很多人一旦產(chǎn)生慌張的情緒就容易手足無(wú)措，而這很容易成為面試失敗的地方如果產(chǎn)生慌張的情緒時(shí)，可以先馬上讓自己鎮(zhèn)定下來(lái)，對(duì)面試管面帶微笑，再進(jìn)行思考（表面鎮(zhèn)定不容易被發(fā)現(xiàn)自己的心理狀況_(:зゝ∠)_）三、對(duì)面試過(guò)程的詳盡了解對(duì)面試基本流程了解后就可以提前進(jìn)行模擬面試演練，讓自己不會(huì)產(chǎn)生手足無(wú)措的情緒或者因?yàn)橐恍┬∈д`而導(dǎo)致自己緊張。四、平常心：順其自然其實(shí)在我們的生活中，每個(gè)人都曾經(jīng)問(wèn)過(guò)自己這樣的問(wèn)題：如果我失敗了怎么辦?其實(shí)，失敗并不是人生的絆腳石；相反它會(huì)成為人生的里程碑，成為前進(jìn)的動(dòng)力。每一次失敗象征一個(gè)新的里程碑，代表一次新的開始。我們應(yīng)該好好地珍惜它，從中自省學(xué)習(xí)，那么我們才會(huì)進(jìn)步。而且，說(shuō)不定會(huì)因禍得福呢╰(￣▽￣)╭減壓小技巧進(jìn)門之前深呼吸，放松一下自己穿著得體干凈，讓自己從形象上取得自信可以看看小笑話，聽聽歌保持微笑抬頭挺胸收腹常見(jiàn)的面試問(wèn)題及應(yīng)答策略φ(゜▽゜*)?對(duì)策：這個(gè)問(wèn)題是面試的必問(wèn)題目，并且一般都在面試一開始就會(huì)出現(xiàn)，是雙方進(jìn)行交流的第一道門。在自我介紹時(shí)，內(nèi)容要與《個(gè)人簡(jiǎn)歷》相符，切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。事先最好以文字的形式寫一遍，但在表述時(shí)盡量口語(yǔ)化，不要弄得像在背課文。條理要清晰，層次要分明。千萬(wàn)不能說(shuō)“簡(jiǎn)歷上有我的情況，你自己看”這樣的話，考官不是不會(huì)看，他是想通過(guò)你的表述，一方面驗(yàn)證你遞交的書面?zhèn)€人情況是否與實(shí)際相符；另一方面是考查你的表達(dá)能力。問(wèn)題一、自我介紹問(wèn)題二：家庭情況對(duì)策：招聘單位問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的目的是為了更多的了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等。針對(duì)這個(gè)目的，在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，可以先簡(jiǎn)單地將家庭人員進(jìn)行羅列，然后講父母對(duì)自己教育的重視、各位家庭成員的良好狀況、強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍以及他們對(duì)自己工作的支持，還可以表述一下自己對(duì)家庭的責(zé)任感等等。對(duì)策：面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題無(wú)非想知道你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。當(dāng)然最好事先做好充分的準(zhǔn)備，針對(duì)目標(biāo)企業(yè)做一定的調(diào)查了解，不僅企業(yè)文化而且還有業(yè)務(wù)流程等等，做到心中有底就有利于作答了。一般這樣回答：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。問(wèn)題三：為什么選擇我們公司問(wèn)題四：我們?yōu)槭裁匆浻媚銓?duì)策：把自己站在招聘單位的角度來(lái)回答。表明自己基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心。問(wèn)題五：如果我錄用你，你將怎樣開展工作對(duì)策：由于對(duì)公司不夠了解，可以采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作”。就算對(duì)這個(gè)職位有一定程度的了解，也應(yīng)該注意自己的言詞，不要掉進(jìn)面試官設(shè)置的“陷阱”，把自己逼進(jìn)“死胡同”。問(wèn)題六：你能為我們做什么對(duì)策：回答這個(gè)問(wèn)題前最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位對(duì)這個(gè)職位的要求。然后根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。問(wèn)題七：業(yè)余愛(ài)好對(duì)策：業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念以及心態(tài)，因此招聘單位一般想利用這個(gè)問(wèn)題更多了解求職者。在回答時(shí)，不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，也不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。問(wèn)題八：談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)對(duì)策：這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上是一個(gè)陷阱，如果你真的把自己的缺點(diǎn)一一說(shuō)出來(lái)，就上當(dāng)了。因此要注意，不能說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)。但是也不能說(shuō)自己有很多缺點(diǎn)；可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。問(wèn)題九：對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難對(duì)策：由于你不知道具體會(huì)是什么困難，所以應(yīng)采用迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出自己對(duì)困難所持有的態(tài)度：“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！眴?wèn)題十：與上級(jí)意見(jiàn)不一致，你將怎么辦對(duì)策：要看面試官的身份而定。不管是誰(shuí)，你只要是以公司的利益為重，以尊重上司為原則，都不會(huì)有大問(wèn)題。問(wèn)題十一：你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作對(duì)策：如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。因此在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)最好要體現(xiàn)出自己的誠(chéng)懇、機(jī)智、果斷及敬業(yè)。問(wèn)題十二：你希望與什么樣的上級(jí)共事？對(duì)策：通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。如“作為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?！眴?wèn)題十三：你最崇拜誰(shuí)？對(duì)策：在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)說(shuō)的最崇拜的人最好與自己的應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系的，并說(shuō)出他的哪些品質(zhì)，哪些思想感染著你、鼓舞著你。讓考官清楚的知道你積極向上的生活