員工辭職報告32

職工離職報告職工離職報告模板錦集7篇在某個崗位工作一段后，我們也許會因為一些原由離開，那么就會向領導提出離職。離職報告應當包含什么內容?以下是我們精心整理的職工離職報告7篇，僅供參照，歡迎大家閱讀。職工離職報告篇1尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職申請。到達四川席爾諾科技有限公司也快一年了，特別感謝公司在這段時間里對我的照料和培育，但是因為我個人原所以刻不可以持續(xù)為公司的明日服務，為此給公司帶來的不便我深感抱歉，我會全力做好全部的工作交接。愿公司興盛發(fā)達！事業(yè)蓬勃發(fā)展！職工離職報告篇2尊敬的領導：您好！我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出離職。我自20xx年7月23日進入xxx股份有限酒店，20xx年年8月24日調入到籌辦組，到此刻已經有半年了，正是在這里我開始踏上了社會，達成了自己從一個學生到社會人的轉變。酒店的過去半年里，利用酒店賜予優(yōu)異學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充分了自己，并增添自己的一些知識和實踐經驗。我關于酒店半年多的照料表示誠心的感謝！今日我選擇走開其實不是我對此刻的工作恐懼，承受能力不可以。經過這陣的思慮，我感覺離我所追求的目標愈來愈遠。人假如沒有追求，他的生活很無聊，相信酒店領導會賜予諒解。我也很清楚這時候向酒店離職于酒店于自己都是一個考驗，酒店正當用人之際，酒店項目的展開，全部的前續(xù)工作在酒店上下全力重視下一步步推動。也正是考慮到酒店此后推動的合理性，本著對酒店負責的態(tài)度，為了不讓酒店因我而造成的決議失誤，我鄭重向酒店提出離職，望酒店賜予同意。祝酒店項目順利推動創(chuàng)建絢爛，祝酒店的領導和同事們鵬程萬里前途似錦！離職人：xx20xx年xx月xx日職工離職報告篇3尊敬的醫(yī)院領導：在遞交這份離職申請時，我的心情十分深重。此刻醫(yī)院的發(fā)展需要大家全力以赴，此刻因為我的一些個人原由的影響，沒法為公司做出相應的貢獻。所以懇求同意走開。目前醫(yī)院正處于忙碌的階段，同事都是斗志高昂，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原由沒法為醫(yī)院分憂，實在是深感抱歉。我希望醫(yī)院領導在百忙之中抽出時間商議一下工作交接問題。自己在XX年x月xx日申請離職，希望能獲得醫(yī)院領導的準許!感謝各位在我在醫(yī)院時期賜予我的相信和支持，并祝全部同事和朋友們在工作和活動中獲得更大的成績和利潤!此致敬禮!離職人：xx時間：xx年xx月xx日職工離職報告篇4尊敬的蘇總：作為一名在如家酒店工作了快要一年的職工，我對酒店有著一種分外和藹的感覺。每個人在他年青的時候，都有好多第一次，我自然也不例外。我第一次從事的酒店工作是如家給我的，我最青春的`一年也是在如家酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，可以跟同事們在一同工作，我感覺很高興，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，怎樣為人、怎樣辦事、怎樣工作??在酒店里，領導們也對我十分的關懷，從剛進入酒店開始，我就感覺到從上至下的暖和。因為我是酒店里獨一一個年青小伙，也素來沒有在這樣的集體里生活過，自但是然的，內心面就會產生一種被珍愛的感覺。這是一種從前在集體里不曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，并且它向來陪同著我，直到我走開??但這類感覺不會跟著我的走開而走遠，我想我永久也不會忘掉，畢竟我以前生活在一個暖和而又溫馨的如家集體里。蘇總，還記得第一次跟您接觸溝通，我剛才從泰安若家調換來臨沂如家酒店，那時的我不過知道新的環(huán)境需要新的成長，雖然當時間照如家火車站店也已經向我發(fā)來了調換函，可是畢竟我先是答應的蘇總您，即便日照離我家很近，我仍是選擇了信守許諾，到達了臨沂。初來乍到，我們店的狀況我也聽聞一些，不過當時不太認識狀況，只能算是摸著石頭過河嘗試著一步一步的走。這時期，發(fā)生了好多事情，我是看在眼里，急在內心，不過想盡快的適應重生活，幫助您分擔一些瑣碎的工作，可能有一些事情辦理的不太合適，給您添了許多麻煩，可是我也想著為這酒店利潤著想，假如沒有利潤，全部即是空談。此刻我們酒店慢慢步入了正軌，我內心也快樂，因為這里面畢竟也有我的一份辛勤，一份辛酸！我知道，正確的付出定會有相應的回報！一晃時間已過了大部分年之多，您必定想到，酒店要想在競爭強烈的社會中立于不敗之地，人材的培育與發(fā)展是不可以忽略的環(huán)節(jié)之一；關于酒店里為數不多的年青人來說，要想在酒店里獲得長足的發(fā)展，就一定獲得管理的崗位上去鍛煉不可以。恰好是在酒店飛快發(fā)展的時刻，您也存心識的想讓我走到了管理的崗上來，希望我從中可以學到一些管理的經驗和辦理各樣關系的方法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中第一次接觸管理崗位，可是關于一個初涉社會沒多久的年青人來說，它是一種激勵，一種鼓勵，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種必定，給我的一種激勵。在這里，我特別感謝您給我的此次時機，也想借此在這里向您說一聲：“感謝”！可是自己經過長遠的沉思熟慮以后，仍是感覺自己的能力達不到管理崗位的要求，也只能放棄此次可貴的時機。人往高處走，這句千古不變的名言仿佛在什么時候都特別合用，可是關于我來說，講這句話時，內心也是難受，因為我立刻就要走開我工作了快要一年的如家酒店，走開與我并肩工作了一年時間的同事和關懷我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波濤久久不可以停息。其實我心有好多不甘，可是有些事實不是自己所能左右的，與其在舉棋不定中持續(xù)等候，還不如直接面對現實。蘇總，我希望在我提交這份辭程的時候，在20xx年1月尾未走開崗位從前，是我的工作我必定會盡自己的職責，做好應當做的事。走開是很舍不得，原由好多好多，自不用過多說明。蘇總！萬水千山多變換，人生如同戲一場。人的一世可能都要飾演好多角色，也可能要走過好多的路才能抵達必定高度，獲得一些成就，獲得大家的認同，成為主演。蘇總，在這里，我由衷的祝福您的事業(yè)可以獲得不停的進步，祝福酒店在您的領導下欣欣向榮，也真摯的祝福您在將來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。職工離職報告篇5尊敬的院領導：因為我個人身體的原由，經過深謀遠慮地考慮，決定辭去目前在我院的工作。我特別重視在我院工作的這段經歷，更特別有幸的成為法醫(yī)判定中心的一員，在這三年多的時間里所學到的知識也是我一世可貴的財產。因為近來一段時間自己狀況向來不好，狀態(tài)不好，擔憂成為科室同志們的負擔，拖大家后腿，如長遠休假又會增添醫(yī)院的負擔，更不利于領導對人員的管理，諸多考慮，沒有其余更好的方法，只能忍心辭去心愛的工作，在此，我感謝三年多來醫(yī)院給我學習進步的時機，也感謝院領導及科室同事們對我的工作、生活中的關懷和照料！最后，我祝我們醫(yī)院全部順利，萬事如意；其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康！也祝其余同事們在工作中獲得更大的成績及利潤!望領導同意我的申請，并請輔助辦理有關離職手續(xù)。在正式走開從前我將仔細持續(xù)做好目前的每一項工作，盡責盡責，遵從領導的全部安排。職工離職報告篇6尊敬的公司領導：自從昨年9月成為電力系統職工到現在已有一年多時間，經過這一年來在幾個部門實習、工作，對電力系統工作有了必定的認識，個人獲得了相應的提升，也學到了好多電力行業(yè)的專業(yè)知識。供電公司的工作是讓好多人敬羨的，可是一年多來，因為我自己能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利達成平時工作，常常會因為個人能力和所學不可以為公司的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感內疚。房經理年初提出快樂工作的理念此后，我反思過自己的工作，我發(fā)現自己不曾從工作中領會到快樂的感覺以及工作達成的成就感，反而因為不可以完整為工作付出所學而感覺內疚，以致每日都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這類心態(tài)在以安全第一電力工作中是極其危險的。經過在工作中不停的反思，感覺我個人工作能力與公司目前的崗位設置和工作安排缺少對應點，以致不可以為公司創(chuàng)建個人的最高價值，并且在某些方面將影響到公司的工作。在這一年多的工作時間里我不曾在我的工作中領會到國家電網公司“努力超越，追求優(yōu)異”的公司精神，這說明我個人能力跟不上公司對人材的要求，沒能達到一個優(yōu)異電力職員的標準，對此我深表抱歉。經過長時間的謹慎考慮，聯合目前公司人員編制的實質狀況，為了減少公司負擔，我決定臨時走開目前的工作崗位。總結我此刻負責的工作跟公司的薪資標準，我做的確實不夠，這份薪資我受之有愧。供電公司其實不是養(yǎng)閑人的地方，我計劃去從頭學習一些專業(yè)知識和工作經驗，以便往后能更好的為公司發(fā)展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職有關事項以期往后學成回來為電力做出自己最大的貢獻。若公司沒有相應的停薪留職制度或有關政策，請同意我辦理離職事項。感謝這一年多來關懷幫助我的領導、專工以及親如手足的同事們。此致敬禮!離職人：20xx年xx月xx日職工離職報告篇7尊敬的總經理：到達公司也已經快兩年了，在這近兩年里，獲得了公司各位同事的多方幫助，我特別感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司同等的人際關系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依賴的感覺，在這里我能高興的工作，高興的學習。也許這真是對的，由此我開始了考慮，仔細的思慮。可是近來我感覺到自己不合適做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司離職于公司于自己都是一個考驗，公司正當用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續(xù)工作在公司上下全力重視下一步步推動。也正是考慮到公司此后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決議失誤，我鄭重向公司提出離職。我考慮在此辭呈遞交以后的2—4周內走開公司，這樣您將有時間去找尋合適人選，來填充因我離職而造成的空缺，同時我也可以輔助您對新人進行入職培訓，使