財務(wù)經(jīng)理競聘演講（一）

第18頁共18頁財務(wù)經(jīng)理競聘演講（一）在這兩?個多月的忙?碌中，我主?導了股份公?司財務(wù)的建?立，也為她?的成長做了?大量的“施?肥澆水”的?工作。今天?，站在臺上?，我敢自信?的講，我對?這個崗位基?本熟悉。?三、任職后?的工作打算?(一)財?務(wù)部遠景目?標經(jīng)理競聘?演講稿財務(wù)?部作為公司?資金核算、?成本管控和?風險控制的?部門，致力?于合理控制?合同風險、?資金風險、?成本風險，?最終達到有?效控制公司?風險。財務(wù)?部要最終成?為領(lǐng)導決策?可靠的參謀?者，資產(chǎn)安?全和有效使?用的守護者?，項目風險?控制的主導?者，公司可?持續(xù)發(fā)展的?保障者。?(二)近期?工作思路及?目標近期?工作思路概?述：建立?健全財務(wù)管?控基本制度?，理順工作?流程，完善?人員配備，?加強在建工?程監(jiān)管，協(xié)?調(diào)好同各部?門的關(guān)系，?完善財務(wù)信?息披露制度?，協(xié)調(diào)處理?好稅企關(guān)系?。『具體?從五個方面?來逐一闡述?』1、以?健全制度為?根本，優(yōu)化?財務(wù)管控流?程。(1?)制度建設(shè)?業(yè)務(wù)未動?，制度先行?。有一套好?的制度，管?控就有了法?律依據(jù)。要?努力做到最?終用制度管?人，逐步減?少___成?分。所以?，首要要建?立適合股份?公司的《費?用報銷制度?》、《票務(wù)?管理制度》?、《各種資?產(chǎn)管理制度?》等，加強?費用報銷流?程監(jiān)管，優(yōu)?化簽單、優(yōu)?惠單的簽字?流程，建立?簽單應(yīng)收款?催收制度等?，把財務(wù)的?觸角延伸至?資金流轉(zhuǎn)的?每個角落。?(2)建?全內(nèi)部財務(wù)?分析報告和?信息披露體?系。及時向?集團和公司?全面、真實?反映股份公?司運營管理?情況。(?3)建立預?算管理體系?。通過預算?管理，把財?務(wù)管理前移?，拉伸財務(wù)?的管控面，?力求各項重?要業(yè)務(wù)，財?務(wù)管控都能?全程參與。?2、以提?高素質(zhì)為基?礎(chǔ)，打造專?業(yè)財務(wù)團隊?。作為財?務(wù)管理人員?，不僅要有?良好的職業(yè)?素養(yǎng)，更要?有愛崗敬業(yè)?的奉獻精神?。在培養(yǎng)?方法上，內(nèi)?訓、外訓相?結(jié)合，專業(yè)?、綜合兩手?抓，學習、?活動相配合?。在制度保?障上，適時?建立有效的?財務(wù)人員輪?崗制度。打?破各個子公?司的企業(yè)界?限，實現(xiàn)財?務(wù)人員在整?個集團內(nèi)?的有效流動?，給足財務(wù)?人員的成長?和發(fā)展空間?。在公司層?面上，完善?晉升體系，?構(gòu)筑充滿人?文氣息的管?理文化。力?求把財務(wù)人?員打造成一?專多能的“?大財務(wù)“。?“一?！?——至少精?通財務(wù)管理?的某個方面??！岸嗄?”——培養(yǎng)?溝通能力、?寫作能力、?交際能力、?___能力?……做一個?全面均衡發(fā)?展，能“做?好財務(wù)、懂?得管理”的?“大財務(wù)”?。3、以?完善機構(gòu)為?契機，理順?票務(wù)管理流?程。(1?)整合現(xiàn)有?人員，把售?票員納入財?務(wù)管理，嚴?格職責分工?，形成相互?監(jiān)督、相互?牽制的售票?管理體系。?(2)合?理配置財務(wù)?人員，根據(jù)?需要設(shè)置財?務(wù)崗位，做?到高效、精?煉。(3?)在公司和?管委會的統(tǒng)?籌下，理順?門票、索道?票的領(lǐng)銷存?和稅收申報?等方面的流?程。形成相?互牽制的票?據(jù)印刷、領(lǐng)?用、收款、?核對及盤點?制度，優(yōu)化?勞務(wù)費用返?還審批流程?。4、以?加強稽核為?手段，強化?工程監(jiān)督管?理。對于?今后公司的?各類在建項?目，以內(nèi)部?稽核作為重?要手段，進?一步強化約?束機制，重?點加大項目?過程監(jiān)管力?度。加強對?項目成本控?制、風險防?范等環(huán)節(jié)的?管理。5?、以追求創(chuàng)?新為動力，?謀劃公司利?益。財務(wù)?的創(chuàng)新表現(xiàn)?在管控流程?的優(yōu)化上;?表現(xiàn)在投融?資手段的創(chuàng)?新上;表現(xiàn)?在稅收籌劃?的精細上;?表現(xiàn)在預算?的有力執(zhí)行?和管控上。?可以說，財?務(wù)創(chuàng)新是公?司“開源”?的助推器，?是公司“節(jié)?流”的攔水?壩。四、?一點建議—?以盈利為目?標，追求股?東、員工各?方利益和諧?共榮。大?河有水，小?河滿。這是?一條亙古不?變的道理。?如何實現(xiàn)“?大河有水”??方法萬千?，說到根本?，不外乎“?開源”“節(jié)?流”。在“?開源”上做?足文章，在?“節(jié)流”上?下足功夫，?可觀的利潤?就會向我們?招手。在?“大河有水?”的前提下?，配合有效?效的激勵?機制，完善?的晉升制度?，充滿人文?氣息的管理?文化。相信?一定能充分?調(diào)動員工的?積極性，實?現(xiàn)員工和企?業(yè)共成長、?同發(fā)展。?各位評委，?各位同仁,?可以說財務(wù)?工作是一項?長期而又需?要不斷創(chuàng)新?的工作;是?一項甘當寂?寞而又默默?無聞的工作?;是一項充?滿挑戰(zhàn)和機?遇并存的工?作;也是一?項能為企業(yè)?創(chuàng)造效益的?工作。我熱?愛財務(wù)工作?，更愛這如?畫的___?。我堅信?，我能勝任?財務(wù)經(jīng)理這?一崗位，請?評委、同事?給我一次展?現(xiàn)自我的機?會。我愿意?為這一工作?付出自已的?汗水，更樂?意為___?的騰飛奉獻?自已的智慧?。謝謝!?【財務(wù)經(jīng)?理競聘演講?稿(二)】?尊敬的各?位領(lǐng)導、各?位同事：?大家好!我?是財務(wù)部的?___，今?天我演講的?題目是--?--假如我?是財務(wù)部經(jīng)?理。首先?，感謝公司?為我們提供?這樣的一個?競聘機會，?讓我們有鍛?煉自己、展?示才華、提?高素質(zhì)舞臺?。面對這次?機遇與挑戰(zhàn)?，我對自己?充滿信心，?這種信心兩?個方面，一?是對自己能?力充滿信心?;二是對企?業(yè)的未來充?滿信心，我?為能夠在這?樣一個有目?標、做實事?、講誠信的?企業(yè)工作而?驕傲和自豪?!我競聘?這個職位，?有三個原因?，一是基于?對這個職位?的了解和對?自身素質(zhì)與?能力的認識?;二是希望?通過自己的?專業(yè)技能和?長期積累的?管理經(jīng)驗，?來為我公司?的發(fā)展貢獻?自己的一份?力量;三是?想在公司這?個廣闊平臺?上施展自己?的抱負——?做一個出色?的職業(yè)經(jīng)理?人。我的?競聘演講有?以下兩方面?內(nèi)容，一是?我在本次競?聘中的優(yōu)勢?和劣勢;二?是我擔任財?務(wù)部經(jīng)理以?后對一些具?體工作的淺?顯想法。?一、我的優(yōu)?勢和劣勢：?先說我的?優(yōu)勢;1?、我的財務(wù)?管理工作經(jīng)?歷：部門經(jīng)?理競聘演講?稿我于__?_年畢業(yè)于?財務(wù)管理專?業(yè)，目前是?中級職移用?，近___?年來，先后?在___、?五金公司、?圖書公司、?飼料生產(chǎn)企?業(yè)從事財務(wù)?工作，非常?熟悉商業(yè)批?發(fā)零售、工?業(yè)企業(yè)全套?會計核算。?另外，我有?___余年?財務(wù)總監(jiān)、?財務(wù)主管的?工作經(jīng)歷，?得到了前任?企業(yè)各級領(lǐng)?導和同事的?認可，有良?好的口碑。?2、我的?管理水平：?日常管理?工作中，我?養(yǎng)成了鉆研?、創(chuàng)新的習?慣，曾與計?算機編程人?員合作，編?輯財務(wù)與業(yè)?務(wù)相結(jié)合的?、跨地域的?管理軟件，?該軟件目前?在東北地區(qū)?銷量近百套?。多年的?財務(wù)工作，?鍛煉出較強?的洞查力，?能夠發(fā)現(xiàn)工?作中的疏漏?，從而健全?各環(huán)節(jié)的監(jiān)?控制度，為?企業(yè)控制損?失和漏洞。?3、我的?___協(xié)調(diào)?能力對內(nèi)?：能與內(nèi)?部機構(gòu)保持?良好的協(xié)作?關(guān)系，從而?得出為管理?者提出合理?建議的靈感?;通過溝通?與思考，找?出工作環(huán)節(jié)?中存在的不?足、并在權(quán)?限范圍之內(nèi)?全力解決;?找準位置、?做好其他兄?弟部門的服?務(wù)工作。?對外：與?上級主管稅?務(wù)機關(guān)、金?融單位、專?管人員保持?聯(lián)絡(luò)，交朋?友，使他們?成為本部門?實務(wù)操作中?的良師益友?。遇到工作?中的___?，例如：監(jiān)?管部門或稅?務(wù)部門的突?擊檢查，能?夠處變不驚?、沉穩(wěn)應(yīng)對?、事后及時?溝通妥善處?理。除上?述業(yè)務(wù)能力?外，我有近?___年的?黨齡，能夠?處處以黨員?的標準做事?、做人，工?作上求精求?細、力求盡?善盡美，具?備良好的職?業(yè)道德和心?理素質(zhì)。通?過我對“優(yōu)?勢”的介紹?，相信各位?領(lǐng)導腦海中?，對我已經(jīng)?有一個良好?的印象，但?從實際情況?出發(fā)，我參?加這次競聘?有一定劣勢?存在。我?是一個新員?工，雖然經(jīng)?過三個月的?學習，我對?企業(yè)及工作?運轉(zhuǎn)流程有?了相當?shù)牧?解，但就房?地產(chǎn)這項新?業(yè)務(wù)，與其?他老員工相?比，還是有?很大差距。?我會在盡?短時間內(nèi)，?業(yè)務(wù)水平趕?超其他同事?，融入到公?司發(fā)展的大?潮中來，與?公司一同成?長!一句話?：我有決心?以出色的工?作，將劣勢?轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢?!二、下?面我說一下?，假如我是?財務(wù)部經(jīng)理?，我對一些?具體工作的?淺顯想法?自從來到公?司以后，我?就將自己的?身心融入這?個企業(yè)，所?言、所行、?所思、所想?，一切都圍?繞企業(yè)而延?展。結(jié)合我?公司的具體?情況，我認?為財務(wù)部經(jīng)?理的核心工?作做好財務(wù)?總監(jiān)的得力?助手、高級?參謀，為公?司發(fā)展獻計?獻策。我擔?任財務(wù)部經(jīng)?理，在完成?本職工作的?同時，將推?動下列工作?的進行。?1、假如我?是財務(wù)部經(jīng)?理，將繼承?我部門的優(yōu)?良傳統(tǒng)，將?會計基礎(chǔ)規(guī)?范做扎實。?將內(nèi)部控制?與內(nèi)部審計?相結(jié)合，每?月進行憑證?自查自檢、?互查互檢工?作，從原始?票據(jù)的審核?、票據(jù)的粘?貼、票據(jù)的?填制以及印?章保管等最?基礎(chǔ)的工作?抓起，細化?財務(wù)報賬流?程，加強財?務(wù)工作的規(guī)?范性、合理?性和合法性?，保障和促?進各項業(yè)務(wù)?的順利開展?。未雨綢繆?，基礎(chǔ)工作?做好，可以?規(guī)避稅務(wù)檢?查中的問題?，降低稅收?風險。2?、假如我是?財務(wù)部經(jīng)理?，要加強業(yè)?務(wù)培訓和新?法規(guī)的學習?，提高財務(wù)?人員業(yè)務(wù)素?質(zhì)。恰逢公?司出臺的崗?位考核辦法?，針對不同?的崗位(出?納、會計)?整理出測試?題目，分?別進行考核?。出納工作?基礎(chǔ)規(guī)范要?細致入微，?而會計工作?要求掌握更?高層的會計?實務(wù)、稅?法方面的知?識，出納應(yīng)?知應(yīng)會的、?會計必須會?，而會計應(yīng)?知的、出納?不必須懂，?因此，要分?開層次考核?。財務(wù)部?門工作性質(zhì)?具有較強的?專業(yè)性，政?策、法規(guī)、?稅收比率經(jīng)?常變，計劃?在每個月的?非結(jié)賬時間?段，___?部門員工共?同學習房地?產(chǎn)業(yè)務(wù)知識?、稅收法律?知識，提高?人員的綜合?素質(zhì)，以滿?足公司發(fā)展?的需要。?3、假如我?是財務(wù)部經(jīng)?理，要協(xié)助?財務(wù)總監(jiān)，?做好目標化?管理協(xié)議的?考核工作。?運用“數(shù)?值”將公司?整體目標細?化，通過目?標值與實際?值的對比，?讓各部門清?楚地了解工?作效率、各?項預算的進?展程度，實?際值偏離預?算軌道時，?找出原因及?補救方法，?只有各部門?的小目標完?成，才能保?證公司整體?大目標的實?現(xiàn)。年底嚴?格按照預算?的執(zhí)行情況?，兌現(xiàn)獎懲?辦法，沒有?規(guī)矩不成方?圓，預算管?理在企業(yè)未?來發(fā)展中，?將占據(jù)越來?越重要的位?置。4、?假如我是財?務(wù)部經(jīng)理，?協(xié)助財務(wù)總?監(jiān)，做好稅?收籌劃。?稅收籌劃既?符合法律規(guī)?章，又符合?國家政策導?向。稅收籌?劃作為一種?稅收決策，?是站在納稅?人立場上做?出的，源于?對利潤化的?追求。房?地產(chǎn)行業(yè)所?涉及的地稅?稅種___?種之多，綜?合稅負比較?高。稅種多?、涉及的知?識就多，要?求我們必須?熟練掌握國?家的（范本?）稅收政策?、會計法規(guī)?，運用技巧?、理合法的?避稅。但做?好稅收籌劃?不單純是財?務(wù)部門的事?情，而是全?公司的事情?，從買地、?合作開發(fā)簽?訂的每一份?合同開始，?把簡單的事?情復雜化，?把稅收問題?考慮全面。?5、假如?我是財務(wù)部?經(jīng)理，協(xié)助?財務(wù)總監(jiān)，?拓寬公司融?資渠道。房?地產(chǎn)公司是?資金密集型?企業(yè)，資金?鏈條非常重?要。在國家?政策不斷變?化的情況下?，企業(yè)要準?備充足的資?金，以不變?應(yīng)萬變，所?以公司開展?各項融資非?常重要。我?公司與霍煤?的合作，就?是房地產(chǎn)融?資一個成功?案例，令同?行羨慕不已?。靈活運用?多種金融工?具拓寬融資?渠道：合法?的民間借貸?;自有資金?與銀行貸款?相結(jié)合;?自有資金與?機構(gòu)投資相?結(jié)合;自有?資金與基金?相結(jié)合。?6、假如我?是財務(wù)部經(jīng)?理，要推動?公司的管理?向信息化邁?進——OA?、ERP的?逐步實施。?大家知道，?做一流的企?業(yè)，離不開?高科技。舉?例說明：沃?爾瑪在全球?的___多?家門店，通?過它的網(wǎng)絡(luò)?可在___?小時之內(nèi)，?對每種商品?的庫存、上?架、銷售量?全部盤點一?遍，效率之?高令人瞠目?結(jié)舌。原因?是，沃爾瑪?建立一套高?效的現(xiàn)代化?衛(wèi)星系統(tǒng)與?商務(wù)網(wǎng)絡(luò)。?高效在強?大的技術(shù)支?持下，如今?的沃爾瑪已?形成了“四?個一”，即?：“天上一?顆星”;“?地上一張網(wǎng)?”;“送貨?一條龍”;?“管理一棵?樹”—利用?計算機網(wǎng)絡(luò)?把顧客、分?店或山姆會?員店和供貨?商像一棵大?樹有機地聯(lián)?系在一起。?萬科集團使?用了成本管?理系統(tǒng)后，?使得項目的?單位成本誤?差(實際結(jié)?算成本與目?標成本的差?異)由原來?的___元?/平米左右?降低至目前?的___元?/平米上下?。伴隨今后?___年戰(zhàn)?略目標的實?現(xiàn)，我公司?的綜合實力?將會位居通?遼市第一，?會增設(shè)許多?旗縣分支機?構(gòu)、分公司?，如果使用?一體化管控?系統(tǒng)，能夠?實現(xiàn)的結(jié)果?：管理層各?位領(lǐng)導足不?出戶，就能?看到各分公?司的房屋銷?售情況;各?項工程進度?、工程款支?付情況;各?地分支機構(gòu)?統(tǒng)一結(jié)算，?雖業(yè)務(wù)量增?加、人員保?持不變;實?施動態(tài)（范?本）成本管?理后，能夠?展現(xiàn)全項目?動態(tài)（范本?）明細表，?實時反映并?監(jiān)控動態(tài)（?范本）成本?，極大提高?了企業(yè)在控?制成本方面?的作為;加?大管理層的?管理幅度，?盡早了解企?業(yè)的整個經(jīng)?營狀況，及?時做出正確?的決策。?7、假如我?是財務(wù)部經(jīng)?理，建議公?司組建審計?部門。工?程審計以基?建項目為標?的，以造價?師、會計師?和審計師為?主要從業(yè)人?員。隨著我?公司與政府?合作項目的?開展，工程?審計不可或?缺。工程審?計需要驗證?各種資料所?反映的基建?工程項目的?真實情況，?因此，建議?在團隊中找?能力較強者?(即懂財務(wù)?又懂工程)?擔任。以?上，是我競?聘成功后對?今后工作的?想法。大家?可能看出來?其中一些想?法是不太全?面或者是不?成熟的，并?不是我刻意?保留或者草?率，而是一?些想法需要?在實際工作?中進行驗證?和完善。?我把自己的?優(yōu)勢和劣勢?展現(xiàn)出來，?也把對今后?工作的一些?想法呈獻給?大家，請各?位領(lǐng)導和同?事支持我!?我會盡快將?劣勢變小、?將優(yōu)勢再擴?大，在今后?的工作中，?懷著一顆感?激之心努力?工作，回報?領(lǐng)導和同事?的信任;如?果競聘__?_，我也會?繼續(xù)努力，?爭取不錯過?下一次的機?會!謝謝?大家!【?財務(wù)經(jīng)理競?聘演講稿(?三)】尊?敬的各位評?委，親愛的?各位同事：?大家好!?非今天常?感謝大家能?給我這次展?現(xiàn)自我，實?現(xiàn)在我價值?的的競聘演?講機會。窗?外雖然寒意?瑟瑟，可室?內(nèi)依舊春意?盎然撒?？?著給位競爭?對手的精彩?演講，讓我?愈加有奮斗?的___，?拼搏的動力?。今天我很?榮幸站在演?講臺上參加?這次財務(wù)部?經(jīng)理競聘演?講比賽。首?先請允許我?向各位領(lǐng)導?、各位同事?介紹我的基?本情況。?我，___?，畢業(yè)于_?__學金融?專業(yè)，于_?__年就讀?于___學?院，獲得了?會計本科學?歷。___?年底有幸?進入___?公司。多年?來，隨著_?__的步伐?走過大江南?北，跨越長?城內(nèi)外。貧?瘠荒蕪的_?__朝陽撒?下我的三年?___，一?馬平川的皖?北平原刻下?我的兩載執(zhí)?著足跡，風?景如畫的江?南水鄉(xiāng)見證?我的一載忙?碌身影。?工作多年來?，我始終對?工作充滿熱?情、積極主?動;多年的?工作磨礪培?養(yǎng)了我良好?職業(yè)務(wù)素質(zhì)?和嚴謹?shù)墓?作風;我以?出色的工作?業(yè)績贏得了?公司的肯定?，以良好的?關(guān)系取得了?同事的信任?;我也收獲?了一系列的?榮譽。我?競聘給位是?___財務(wù)?經(jīng)理這個職?位，眾所周?知，財務(wù)管?理是企業(yè)管?理的一個重?要組成部分?，它是公司?的命脈，是?有關(guān)資金的?獲得和有效?使用的管理?工作的重中?之重。這多?年的工作中?，我經(jīng)歷了?公司財務(wù)建?立發(fā)展過程?，更為她的?成長做了大?量的工作，?各位，如果?能夠競成功?，我將做如?下的工作計?劃第一、?做好溝通及?協(xié)調(diào)工作，?積極為公司?各部門搞好?服務(wù)，且把?服務(wù)的重心?放在集成事?業(yè)部、互聯(lián)?網(wǎng)事業(yè)部。?集成事業(yè)部?、互聯(lián)網(wǎng)事?業(yè)部發(fā)生的?一切業(yè)務(wù)，?業(yè)務(wù)前期洽?談、合同簽?訂、設(shè)備采?購、工程驗?收財務(wù)全程?參與，收款?手續(xù)的辦理?財務(wù)牽頭辦?理，真正把?服務(wù)一線，?服務(wù)業(yè)務(wù)部?門落到實處?。協(xié)助領(lǐng)導?做好各項工?作，為領(lǐng)導?當好參謀，?及時向領(lǐng)導?匯報資金狀?況及費用開?支情況;注?重調(diào)查研究?，為領(lǐng)導經(jīng)?營決策提供?一手材料和?參考建議;?在今后的?工作中，要?將始終把學?習放在首位?，注重自身?素質(zhì)的提高?。做好日常?工作和交辦?工作，認真?履行崗位職?責，保證公?司的資金安?全。不斷學?習、不斷進?取，使財務(wù)?管理工作不?斷完善，以?適應(yīng)新形勢?的要求。經(jīng)?理競聘演講?稿第二、提?升會計崗位?職能，優(yōu)質(zhì)?高效完成財?務(wù)各項業(yè)務(wù)?工作。財務(wù)?部日常事務(wù)?較多，包括?：出納報銷?、會計核算?、財務(wù)報告?、固定資產(chǎn)?管理、各類?保函、稅收?、預算編制?等等，如何?較好地完成?這些工作，?我想首先應(yīng)?建立明確的?崗位職責，?充分利用有?限的人力資?源，合理分?工各項業(yè)務(wù)?。其次要制?定嚴格的崗?位工作標準?，并將職責?落實到位，?建立部門工?資獎懲辦法?也是確保業(yè)?務(wù)質(zhì)量提高?的強有力措?施。突出?財務(wù)管理三?項職能，即?費用控制職?能、會計信?息決策職能?、預算管理?職能，資金?預算和部門?費用預算管?理今年已經(jīng)?起步，但是?還沒有形成?完整的流程?，今后財務(wù)?部還將進一?步滲透預算?管理的意識?，擴大預算?部門的編制?范圍，細化?預算編制內(nèi)?容，通過逐?步滲透，最?終形成。?第三、以加?強稽核為手?段，強化工?程監(jiān)督管理?，加強工資?資金管理工?作。(1?)整合現(xiàn)有?人員，把售?票員納入財?務(wù)管理，嚴?格職責分工?，形成相互?監(jiān)督、相互?牽制的售票?管理體系。?(2)合?理配置財務(wù)?人員，根據(jù)?需要設(shè)置財?務(wù)崗位，做?到高效、精?煉。(3?)在公司和?管委會的統(tǒng)?籌下，理順?門票、索道?票的領(lǐng)銷存?和稅收申報?等方面的流?程。形成相?互牽制的票?據(jù)印刷、領(lǐng)?用、收款、?核對及盤點?制度，優(yōu)化?勞務(wù)費用返?還審批流程?。第四、?積極應(yīng)對新?時期的諸多?挑戰(zhàn)，在新?階段的工作?中不斷錘煉?自己，努力?調(diào)整自己的?知識結(jié)構(gòu)和?專業(yè)視野，?提高個人綜?合素質(zhì)，為?科室其他成?員做好榜樣??？傊?如果這次競?聘成功，我?一定會加倍?珍惜，在不?斷提高自身?修養(yǎng)素質(zhì)的?同時，帶領(lǐng)?財務(wù)科全體?同事，將我?處財務(wù)管理?水平提升到?一個新的高?度。謝謝?大家!【?財務(wù)經(jīng)理競?聘演講稿(?四)】尊?敬的各位評?委、各位同?事：大家?好!首先?感謝公司提?供了這樣一?個機會，也?感謝各位同?事在工作中?對我的信任?和支持。我?叫賀全春，?畢業(yè)于__?_財經(jīng)高等?專科學校財?務(wù)會計專業(yè)?，大專學歷?，具有會計?中級專業(yè)技?術(shù)資格，自?___年畢?業(yè)至今，已?經(jīng)有近__?_年工作經(jīng)?驗，期間從?事過出納員?，成本費用?核算、往來?賬分管、采?購、會計報?表編制等崗?位的工作。?___年_?__月被聘?為___酒?店財務(wù)部會?計主管，主?持酒店的財?務(wù)工作，也?就是現(xiàn)在的?就職崗位。?這次我競聘?的崗位是_?__酒店財?務(wù)部副經(jīng)理?。面對這?次機遇與挑?戰(zhàn)，我對自?己充滿信心?、更對__?集團的未來?充滿信心。?我競聘這個?崗位，是基?于對這個職?位的了解和?對自身認識?的情況下作?出的選擇。?在此同時，?也希望通過?運用自己的?專業(yè)技能和?平時積累的?管理經(jīng)驗，?來為我集團?的振興和發(fā)?展貢獻自己?的一份力量?。經(jīng)過分析?，我認為我?有以下幾個?方面的優(yōu)勢?：1、具?有正直的人?品、良好的?修養(yǎng)以及認?真負責的工?作態(tài)度。在?為人上，我?胸懷坦蕩，?公道正派，?與人為善，?不搞小動作?。對待本職?工作一絲不?茍，對領(lǐng)導?布置的工作?我總是全力?以赴，今天?的工作必須?今天完成，?沒有任何借?口與理由。?2、具有?深厚的理論?基礎(chǔ)和較豐?富的實踐經(jīng)?驗。本人具?有會計師職?稱和三年以?上工作經(jīng)驗?，符合會計?法規(guī)定的企?業(yè)會計機構(gòu)?負責人所具?備的條件。?自到酒店后?，我迅速熟?悉了酒店管?理系統(tǒng)并系?統(tǒng)學習了有?關(guān)成本控制?及用友財務(wù)?軟件操作，?幾乎從事過?全部會計崗?位的工作，?因而對每個?會計崗位都?有著較深入?的了解和認?識。3、?較強的關(guān)系?協(xié)調(diào)能力。?能妥善處理?好與本酒店?各部門的關(guān)?系,協(xié)同各?部門控制?部門成本，?參與營銷政?策的制訂，?分析客源流?情況等。同?時由于工作?的關(guān)系使我?有更多的機?會對勞資、?統(tǒng)計、預算?等相關(guān)部門?的工作有更?多更深入的?了解，為更?好的完成部?門之間的協(xié)?調(diào)和配合提?供了技術(shù)上?的保證。在?對外關(guān)系協(xié)?調(diào)方面，尤?其是在__?酒店資金十?分吃緊的情?況下，經(jīng)過?懇切地溝通?、協(xié)商處理?，爭取并得?到了大多數(shù)?供應(yīng)商的理?解與支持，?基本上化解?了__酒店?在特殊時期?的財務(wù)困境?。另一方面?在與稅務(wù)部?門相關(guān)人員?的溝通中也?由陌路變成?熟路,我的?深刻體會是?：和諧的人?際關(guān)系同樣?能為單位創(chuàng)?造良好的經(jīng)?濟、社會效?益?！矩?務(wù)經(jīng)理競聘?演講稿(五?)】尊敬?的各位領(lǐng)導?、各位同事?：大家好?!非常感謝?你們能給我?這個參與競?聘的機會，?今天，我本?著鍛煉自己?，為大家服?務(wù)的宗旨站?到這里，競?聘財務(wù)經(jīng)理?職位，希望?能得到大家?的支持。?我，___?，畢業(yè)于_?__學金融?專業(yè)，并于?___年就?讀于___?學院，獲得?了會計本科?學歷。自參?加工作以來?一直在本公?司從事財務(wù)?工作，先后?在出納、會?計崗位上工?作過，因此?，具有了較?好的專業(yè)功?底和豐富的?實踐經(jīng)驗，?特別是經(jīng)歷?過兩年多專?業(yè)實踐之后?，養(yǎng)成了嚴?謹、認真、?細致的工作?作風，為人?正直，積極?向上，工作?中思維嚴謹?活躍，工作?效率較高，?并具有較好?的語言表達?能力和一定?的___協(xié)?調(diào)能力，能?獨立處理問?題，因此無?論在哪個工?作崗位，我?認為我都是?稱職的，除?了有你們大?家的支持外?，很重要的?一個原因是?因為我熱愛?財務(wù)工作，?因為熱愛，?所以我很勤?奮，對工作?很投入，因?而也取得了?一些成績，?曾多次被評?為“財務(wù)部?優(yōu)秀員工”?。雖然這些?成績是過去?的，不能代?表一切，但?是在這里，?我仍然可以?自信地說：?我是財務(wù)經(jīng)?理職位的人?眩財務(wù)管?理是企業(yè)管?理的一個重?要組成部分?，是有關(guān)資?金的獲得和?有效使用的?管理工作，?因此如果這?次競聘成功?的話，我想?我身上的擔?子會很重，?壓力會較大?，如果我能?留任，我想?我的主要工?作思路是：?第一、強?化資金管理?工作。資金?管理是財務(wù)?管理的核心?，近兩年來?，我部財務(wù)?一直在做積?極的嘗試，?包括“內(nèi)部?結(jié)算帳戶”?、“網(wǎng)上銀?行”、“內(nèi)?部資金市潮?、等措施的?出臺和實施?，取得了一?定的成效，?但我想，資?金一天不能?回位，我部?資金緊張的?壓力便難以?得到有效緩?解，因此加?速回收應(yīng)收?帳款、謹慎?拓寬融資渠?道將是財務(wù)?部今后較長?一段時期內(nèi)?的重點工作?。第二、?突出財務(wù)管?理的三項職?能，即費用?控制職能、?會計信息決?策職能、預?算管理職能?，資金預算?和部門費用?預算管理今?年已經(jīng)起步?，但是還沒?有形成完整?的流程，今?后財務(wù)部還?將進一步滲?透預算管理?的意識，擴?大預算部門?的編制范圍?，細化預算?編制內(nèi)容，?通過逐步滲?透，最終形?成“全員參?與、全過程?、全方位”?的預算管理?格局，達到?嚴格按預算?控制支出的?目的;強化?會計信息決?策職能是指?在完善會計?基礎(chǔ)工作的?同時，進一?步提高會計?信息質(zhì)量，?為領(lǐng)導經(jīng)營?決策提供更?加全面、更?為系統(tǒng)的會?計信息資料?;費用控制?職能需要結(jié)?合預算管理?工作來做，?不再多說，?而對項目的?成本管理工?作，我部于?去年推行的?“效益清算?制度”，其?積極效果較?為明顯，今?后財務(wù)部還?將進一步加?大此項工作?的力度。?第三、提升?會計崗位職?能，優(yōu)質(zhì)高?效完成財務(wù)?各項業(yè)務(wù)工?作。財務(wù)部?日常事務(wù)較?多，包括：?出納報銷、?會計核算、?財務(wù)報告、?固定資產(chǎn)管?理、各類保?函、稅收、?預算編制等?等，如何較?好地完成這?些工作，我?想首先應(yīng)建?立明確的崗?位職責，充?分利用有限?的人力資源?，合理分工?各項業(yè)務(wù)。?其次要制定?嚴格的崗位?工作標準，?并將職責落?實到位，建?立部門工資?獎懲辦法也?是確保業(yè)務(wù)?質(zhì)量提高的?強有力措施?。第四、?積極應(yīng)對新?時期的諸多?挑戰(zhàn)，在新?階段的工作?中不斷錘煉?自己，努力?調(diào)整自己的?知識結(jié)構(gòu)和?專業(yè)視野，?提高個人綜?合素質(zhì)，為?科室其他成?員做好榜樣??？傊?如果這次競?聘成功，我?一定會加倍?珍惜，在不?斷提高自身?修養(yǎng)素質(zhì)的?同時，帶領(lǐng)?財務(wù)科全體?同事，將我?處財務(wù)管理?水平提升到?一個新的高?度。“只有?競爭才會激?勵自己不斷?進步”，有?了今天這樣?的一次機會?，即使不能?擔任，也是?優(yōu)勝劣汰的?自然選擇，?說明我自身?條件與該職?務(wù)的要求有?些差距，我?會冷靜地接?受這個事實?，也會為財?務(wù)部感到由?衷的高興，?我相信能夠?勝任這一職?務(wù)的必將是?財務(wù)部秀、?最能勝任該?職位的人員?，這是財務(wù)?部的收獲，?也是這次競?聘改革的目?的所在，而?我本人也將?借此機會好?好反省一下?自已的弱項?，并在今后?的工作中積?極尋求新的?發(fā)展機會。?【財務(wù)經(jīng)?理競聘演講?稿(六)】?尊敬的各?位領(lǐng)導，各?位評委：?大家好!?懷揣著奮斗?的___，?懷揣著拼搏?的動力，懷?揣著對__?_路橋的熱?愛，今天我?參加公司財?務(wù)資金部經(jīng)?理的競聘。?我叫譚_?__，__?_年畢業(yè)于?___學_?__分校會?計專業(yè)，_?__年畢業(yè)?___學土?木工程專業(yè)?，本科學歷?、___黨?員、造價工?程師、高級?會計師。_?__年__?_月畢業(yè)后?進入___?五局工作。?先后在出納?、會計、分?公司財務(wù)負?責人、分公?司副經(jīng)理、?公司審計監(jiān)?察部經(jīng)理、?___公?司援外項目?組總會計師?、___冠?和房地產(chǎn)公?司財務(wù)總監(jiān)?、公司財務(wù)?部經(jīng)理等工?作崗位工作?。我之所?以參與競聘?，首先是因?為我熟悉這?個崗位;其?次是我熱愛?___路橋?這個___?;再次是因?為我具備在?這個崗位上?干好這份工?作的能力，?并且愿意為?干好這份工?作而不懈地?努力。第?一、我對這?份工作輕車?熟路，公司?成立之初我?就在公司擔?任財務(wù)資金?部經(jīng)理職務(wù)?，對于公司?目前的財務(wù)?狀況，鐵路?項目架子隊?的財務(wù)核算?，目前財務(wù)?存在的問題?及需要加以?改進的地方?都比較清楚?。第二、?本人先后從?事過財務(wù)、?審計、商務(wù)?合約和法律?事務(wù)等方面?的工作，具?有在點上、?面上和線上?工作的經(jīng)歷?。曾在多個?大型項目從?事財務(wù)核算?工作，先后?在項目、分?公司、公司?和___公?司等層面從?事財務(wù)管理?工作，負責?過項目的工?程結(jié)算對審?工作并取得?較好的結(jié)算?效益，參與?或單獨主持?多個公司和?項目的經(jīng)濟?責任審計工?作，負責處?理過公司的?法律事務(wù)糾?紛工作。在?工作中能夠?及時抓住主?要矛盾和矛?盾的主要方?面，按照事?情的輕重緩?急解決工作?中的問題