2023年從容面對公務(wù)員面試的十四條策略

從容面對公務(wù)員面試的十四條策略面試作為HYPＥRLＩNＫ""公務(wù)員考試中一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)不容小覷，以下是給沖刺公考面試的考生十四條忠告,希望幫助積淀充足的考生能突破自我，破繭成蝶!一、聽清題意當考生傾聽考官念題或者閱讀題本時,考生必須認真仔細,很多考生由于題目聽錯而直接失分。更有的考生,明明題目一個字也沒聽清，為了顯示自己不緊張而故作鎮(zhèn)定地揣摩性的答題,顯然這是欲蓋彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混蒙事,不值得信賴，必然招致失分。假如考生沒聽清，可以禮貌的向考官致歉，請考官反復(fù)一遍。二、論點鮮明面對任何一道題,考生一方面應(yīng)當亮明自己觀點，然后再展開論述。否則就是無的放矢，長篇大論的半天，考官還不知道你的論點是什么，顯然條理性太差。三、不要撐時間,解決問題是硬道理一部分考生認為,面試時間應(yīng)當盡量充足運用，所以常有考生為了撐時間而用盡心力展開內(nèi)容,其實這是舍本求末。追求形式上的豐滿,卻招致內(nèi)容上的臃腫不堪。每一道面試題都有其測評要點，考生應(yīng)當圍繞一個中心去答題,而不可隨意的旁逸斜出,聯(lián)想翩翩。四、充足了解部門或職位對報考的單位一無所知,考官看來,這說明你對這份工作并不感愛好，或者不是很重視?？忌仨氉龊霉φn，提綱挈領(lǐng)的了解該部門或崗位的能力素養(yǎng)規(guī)定，還需要知道對方的工作內(nèi)容和流程、組織文化、核心價值觀等等?？忌鷳?yīng)當在答題時，聯(lián)想未來工作崗位具體來談，體現(xiàn)個人最這一工作的了解和重視限度。五、情緒緊張招致失敗很多考生進入考場后,由于情緒緊張而出現(xiàn)很多讓考官大跌眼鏡的言行，于是出局?？忌仨殞W(xué)會情緒調(diào)節(jié),同時要學(xué)會掩飾個人緊張情緒。常用舒緩情緒措施:1)考前對真題進行學(xué)習(xí)，心中有底才干做到情緒放松2）提前勘察考場環(huán)境,熟悉環(huán)境可以緩解陌生感帶來的緊張３)面試時,考生可以通過喝水,或請求暫停,來調(diào)整自己的情緒4)不管考官嚴厲或者和顏悅色，考生都應(yīng)當把他們當作可親可敬的長輩,縮短心理距離事實上,考官也不會故意為難你,只是按照工作規(guī)定來開展面試工作而已，與你不存在利害關(guān)系,所以考官會公平公正的與你交流來測評你的真實能力和素養(yǎng)。六、邏輯混亂，前后矛盾在回答問題之初考生會樹立一個觀點，而由于緊張,考生會在后面的論述過程中貿(mào)然提出與前文相沖突的觀點,自己給自己拆臺。導(dǎo)致邏輯混亂,論證不充足。七、缺少真誠刻意迎合國學(xué)大師季羨林先生曾經(jīng)說過這樣一句話:只說真話不說假話,假話全不說,真話不全說。有些考生在面試中會出現(xiàn)刻意迎合或取悅面試考官的一些答題內(nèi)容或語氣?？忌鷳?yīng)當把一個真實的自己介紹給考官，讓人感覺你很坦誠、很樸實，對自己有個理性的評價和認知。不能一味說優(yōu)點，把自己吹上天，當然也不能一味說缺陷，由于我們的目的是征服考官選你，而不是讓他放棄你。八、少做承諾多些實干很多考生喜歡表態(tài)，比如“我日后一定會和同事好好合作”“我以后一定能較好的轉(zhuǎn)變角色”“我一會定服從領(lǐng)導(dǎo)尊重同事”……與其做一些空空的表態(tài),不如告訴我你現(xiàn)在是怎么做的,你的較好的為人處世的原則、你的服從意識、你的學(xué)習(xí)能力通過那些事件可以讓考官直接感受到,你具有這方面的能力，無需承諾也會贏得考官信賴。九、有理論高度考生在解決一些社會問題時，不能僅限于頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,而是上升到理論高度，從中總結(jié)出具有普遍價值的方法論來，指導(dǎo)以后的工作。比如某些地方拉閘限電來節(jié)能減排的錯誤方式,不能簡樸談假如制止,還要提高到這一措施違反科學(xué)發(fā)展觀、違反公務(wù)員宗旨的高度。十、鮮明個人特色考生要不斷證明自己與別人的不同之處，優(yōu)秀之處，讓考生結(jié)識到你是個最佳人選。第一步,要證明自己專業(yè)能力和素養(yǎng),讓考官肯定你的業(yè)務(wù)能力。第二步，要證明自己的人際交往能力,讓考生明白你可以融入新團隊。第三步，要列舉專長或個性化優(yōu)勢,證明你是個一專多能的人才。這三步中，步步都必須有實際閱歷來證明你,空談等于沒說。十一、尊重別人考生在與考官說話時,應(yīng)面帶微笑。微笑不僅是一種自信也是一種禮儀。同時考生還應(yīng)目視考官，而不可低頭說話，或環(huán)顧左右。答題過程中，對著考官指手畫腳，或者坐姿很懶散也是有失禮儀的行為。此外這種尊重還體現(xiàn)在回答人際關(guān)系類試題中,在解決人際矛盾時,要在充足尊重別人的基礎(chǔ)上來解決問題。十二、視野開闊底蘊深厚知識范疇廣泛,視野開闊,能舉一反三觸類旁通，暢談時政且引經(jīng)據(jù)典。十三、自信干練在回答問題中表現(xiàn)自信,聲音大而流暢，言語充滿肯定。同時解決問題方法間接有效，不會瞻前顧后、