2022年8月13日綿陽(yáng)市直遴選面試真題及答案深度解析

PAGEPAGE32022年8月13日綿陽(yáng)市直遴選面試真題及答案深度解析第一題：結(jié)合綿陽(yáng)市市委書記曹立軍“真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)”的講話精神，談?wù)勀銓?duì)“躺平”式干部的看法？[深度解析]這道是態(tài)度觀點(diǎn)類題目，包尚遴選認(rèn)為，解答這類的題目，需要考生多關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)，樹立好“辯證唯物主義”觀點(diǎn)，首先要正反兩方面分析，進(jìn)而提出自己的對(duì)策，對(duì)策的提出要做到思路清晰，條理清楚，可行性強(qiáng)，切記空洞無物，泛泛而談?；咎茁罚菏紫?，分析社會(huì)現(xiàn)象；其次，提出解決問題的對(duì)策；最后，結(jié)合自身實(shí)際談體會(huì)（如果能夠結(jié)合崗位實(shí)際的話）。[參考答案]綿陽(yáng)市市委書記曹立軍指出，我們廣大干群要開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)，努力干出綿陽(yáng)發(fā)展新天地。而干部，“干”是第一位的，“躺平式干部”嚴(yán)重?fù)p害了黨和國(guó)家的形象，侵蝕了群眾的獲得感和幸福感，我們要堅(jiān)決抵制。深究“躺平式干部”出現(xiàn)的原因，我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面：一是理想信念滑坡。這些干部認(rèn)為“躺平”對(duì)自己當(dāng)前的地位和待遇沒有影響，將當(dāng)初加入公職人員隊(duì)伍時(shí)的熱情拋之腦后，忘卻了初心使命，理想信念逐漸喪失。二是選拔任用渠道不暢。一些地區(qū)上升渠道有限，很容易看到職業(yè)晉升的“天花板”，早早看到事業(yè)盡頭，讓他們喪失了進(jìn)步的動(dòng)力。三是部分干部不想干事。鞭打快牛時(shí)常干，推諉塞責(zé)成習(xí)慣，能者多勞庸者閑。有的領(lǐng)導(dǎo)看誰(shuí)好用就一直用，看誰(shuí)放心就把工作都交給誰(shuí)，習(xí)慣于把大事小事都分配給“能者”，以降低成本和風(fēng)險(xiǎn)。四是追責(zé)問責(zé)泛濫。有些工作壓力大，地方權(quán)限還未下放，相關(guān)責(zé)任已經(jīng)提前“安排”到位，誰(shuí)也不愿當(dāng)“接鍋俠”，不如“躺平”，反而太平。糾治“躺平式干部”，需要各方發(fā)力：一是真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)，必須筑牢干部思想根基。利用好“三會(huì)一課”、主題黨日等學(xué)習(xí)活動(dòng)，發(fā)揮好先進(jìn)典型人物的示范作用，選樹起身邊一批“干部之星”“工作標(biāo)兵”，對(duì)有“躺平”苗頭的干部，可采用談話、函詢等方式及時(shí)咬耳扯袖，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題。二是真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)，必須優(yōu)化選人用人制度。要扛起識(shí)別、選準(zhǔn)、用好干部的責(zé)任，約束干部的不當(dāng)行為，把在一線務(wù)實(shí)肯干的干部識(shí)別出來、選拔上來、重用起來，以正向激勵(lì)打破干多干少、干好干壞一個(gè)樣的怪圈。三是真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)，必須健全干部容錯(cuò)機(jī)制。劃清失誤與失職、敢為與亂為、為公與徇私的界限，對(duì)符合容錯(cuò)情形的基層干部應(yīng)及時(shí)執(zhí)行容錯(cuò)程序，及時(shí)澄清正名，營(yíng)造擔(dān)當(dāng)干事容錯(cuò)的濃厚氛圍。解決擔(dān)當(dāng)作為的基層干部的后顧之憂，為“能為、想為、敢為、勤為、善為”的干部保駕護(hù)航，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。四是真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)，必須嚴(yán)格監(jiān)督考核。各級(jí)組織、紀(jì)檢部門要聯(lián)合起來，對(duì)于不思進(jìn)取、不愿作為的干部，要充分運(yùn)用監(jiān)督的武器，準(zhǔn)確界定職責(zé)范圍，把“板子”打到具體人身上，該調(diào)整的及時(shí)調(diào)整，該問責(zé)的堅(jiān)決問責(zé)，以嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)倒逼黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)。第二題：市里擬開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合提質(zhì)行動(dòng)，假如你是這項(xiàng)行動(dòng)的分管領(lǐng)導(dǎo)，試談?wù)剳?yīng)如何確保該項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)？[深度解析]這是一道典型的組織計(jì)劃類題目。包尚遴選認(rèn)為，組織計(jì)劃類題目可基本可分為：培訓(xùn)類、活動(dòng)類、文體類（廣場(chǎng)舞、工間操）、聯(lián)誼類、志愿類、宣傳類等等。回答此類問題的要點(diǎn)就是，保證自己的邏輯清晰，計(jì)劃組織有條不紊，最好在回答的時(shí)候列出一二三四點(diǎn)來(切忌出現(xiàn)點(diǎn)套點(diǎn)的情況)，每點(diǎn)工作依次展開，讓人聽起來?xiàng)l分縷析，思路嚴(yán)謹(jǐn)，并且在考慮問題時(shí)候應(yīng)當(dāng)發(fā)散思維，樹立全局、全面意識(shí)。對(duì)于計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類，應(yīng)當(dāng)把握好計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)三個(gè)詞。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，做好計(jì)劃；組織起來精心周密，做好方案，做好應(yīng)急預(yù)案；協(xié)調(diào)問題應(yīng)當(dāng)游刃有余，積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)?；舅悸罚菏虑?》事中-》事后。[參考答案]今年以來，市委、市政府鮮明提出“科技立市、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、開放活市、人才興市、生態(tài)美市”戰(zhàn)略，把生態(tài)文明建設(shè)擺到更加突出的戰(zhàn)略位置，推動(dòng)綿陽(yáng)加快崛起為生態(tài)文明新高地。為了讓綿陽(yáng)生態(tài)與經(jīng)濟(jì)齊飛，美麗與發(fā)展共贏。市里擬開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合提質(zhì)行動(dòng)，我作為這項(xiàng)行動(dòng)的分管領(lǐng)導(dǎo)，將通過以下五點(diǎn)確保任務(wù)落實(shí)到位：一、抓好工作的落實(shí)，要突出“快”。抓落實(shí)，就是要快字當(dāng)頭，時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕。高規(guī)格謀劃，多部門聯(lián)動(dòng)，城鄉(xiāng)環(huán)境提質(zhì)重在治本。謀定快動(dòng)，對(duì)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合提質(zhì)行動(dòng)早謀劃、早安排，快啟動(dòng)、快落實(shí)。要增強(qiáng)工作的時(shí)效性，對(duì)每項(xiàng)工作都要明確時(shí)間進(jìn)度，明確工作措施，明確責(zé)任。堅(jiān)持“市統(tǒng)籌、縣負(fù)責(zé)、鎮(zhèn)村主體、群眾參與”，力爭(zhēng)到規(guī)定時(shí)間，基本形成城鄉(xiāng)容貌改觀、環(huán)境治理有序、城鎮(zhèn)品位提升、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化、居民素質(zhì)提高的良好局面。二、抓好工作的落實(shí)，要突出“細(xì)”?！疤煜码y事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”抓落實(shí)要抓細(xì)節(jié)。即目標(biāo)須細(xì)，要求須細(xì)，責(zé)任須細(xì)，措施須細(xì)，將城市管理精細(xì)化的責(zé)任落實(shí)到“最后一米”。只有把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合提質(zhì)的每項(xiàng)任務(wù)，每項(xiàng)工作，每個(gè)項(xiàng)目，每條措施，抓好抓細(xì)抓到位，確保每個(gè)部分都干好，才能見到現(xiàn)代城鎮(zhèn)風(fēng)姿綽麗，美麗鄉(xiāng)村星羅棋布。。三、抓好工作的落實(shí)，要突出“深”。有句話說“一深入，就具體”。因此抓深入落實(shí)，就必須在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合提質(zhì)行動(dòng)中摸清各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體情況，研究具體辦法，分析具體變化，解決具體問題。要深入現(xiàn)場(chǎng)和實(shí)際，在產(chǎn)生問題的初始環(huán)境中了解問題的緣由，觸及出現(xiàn)問題實(shí)質(zhì)，提高抓落實(shí)的針對(duì)性和實(shí)效性。要把工作任務(wù)落實(shí)到具體的人和事，具體的時(shí)間、措施、責(zé)任，從而在全局形成層層抓落實(shí)的工作格局。四、抓好工作的落實(shí)，要突出“新”。一是要?jiǎng)?chuàng)新思維。在新的形勢(shì)下，工作都在發(fā)生變化，要想很好地完成城鄉(xiāng)環(huán)境綜合提質(zhì)，須更新思維。因此，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)進(jìn)一步勇于創(chuàng)新，學(xué)會(huì)用新的視角、新的思路去分析問題，用新方法、新舉措去解決環(huán)境問題。二是要?jiǎng)?chuàng)新方法。全社會(huì)參與，“量變”到“質(zhì)變”，城鄉(xiāng)環(huán)境提質(zhì)重在為民。要根據(jù)不同的工作對(duì)象、任務(wù)，采取不同的工作方式方法?？茖W(xué)地區(qū)分方式方法，進(jìn)一步理清思路，把握重點(diǎn)，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，找出解決問題的新路子、新辦法，在做好城鄉(xiāng)環(huán)境提質(zhì)的同時(shí)，鍛造精品和特色。五、抓好工作的落實(shí)，要突出“實(shí)”。抓工作落實(shí)，倘若不落在“實(shí)”上，那么抓落實(shí)就流于形式