試用期勞動(dòng)合同書常用版（2篇）

第6頁共6頁試用期勞?動(dòng)合同書?常用版?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?法定?代表?人：_?____?地址?：___?__乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：___?__年?齡：__?___?性別：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?戶籍?所在?地：_?____?現(xiàn)住?址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》和?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》等規(guī)?定，雙方?在經(jīng)平等?協(xié)商，達(dá)?成一致，?自愿簽訂?本合同。?第一條?合同期?限本合?同期限執(zhí)?行下列?款一、?有固定期?限。本合?同期限為?___?__年(?____?_月),?自__?___年?___?__月_?____?日起至?____?_年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為?____?_月(日?)。二?、無固定?期限，自?___?__年?____?_月__?___日?始，其中?試用期為?___?__月(?日)。?三、以完?成一定的?工作為期?限，甲乙?雙方具體?約定如下?：終止?勞動(dòng)合同?條件約定?如下：?第二條?工作內(nèi)容?和勞動(dòng)時(shí)?間一、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)工作?需要，安?排乙方在?___?__崗位?工作，乙?方應(yīng)服從?甲方安排?，完成本?崗位所要?求的工作?。二、?甲方應(yīng)遵?守國家規(guī)?定的工作?時(shí)間，保?證乙方規(guī)?定休息休?假時(shí)間。?安排加班?而無法安?排休息或?休假的，?應(yīng)當(dāng)按照?規(guī)定支付?加班工資?。第三?條勞動(dòng)?報(bào)酬一?、甲方按?照國家和?當(dāng)?shù)卣?有關(guān)規(guī)定?，按月支?付乙方的?工資報(bào)酬?，工資報(bào)?酬不低于?本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。二、?甲方每月?____?_日以貨?幣形式支?付工資。?無故拖欠?或不支付?工資的，?除全額支?付工資報(bào)?酬外，還?需按照規(guī)?定加發(fā)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?三、?工資具體?支付辦法?、標(biāo)準(zhǔn)及?相關(guān)內(nèi)容?約定如下?：第四?條社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?甲方按規(guī)?定為乙方?參加工傷?社會(huì)保險(xiǎn)?并履行繳?費(fèi)義務(wù).?按規(guī)定應(yīng)?由乙方交?納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?由甲方代?為扣繳。?其他保?險(xiǎn)和福利?待遇約定?如下：?第五條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件一、?甲方根據(jù)?國家法律?和本市的?有關(guān)規(guī)定?，給乙方?提供安全?衛(wèi)生的勞?動(dòng)條件，?發(fā)給乙方?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。二?、甲方對(duì)?乙方進(jìn)行?安全教育?和必要的?培訓(xùn);乙?方從事特?種作業(yè)的?必須經(jīng)過?專門培訓(xùn)?并取得特?種作業(yè)資?格后持證?上崗。?三、乙方?在勞動(dòng)過?程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)定和?操作規(guī)程?，有權(quán)拒?絕違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視職工安?全和健康?的行為有?權(quán)檢舉、?控告。?第六條?勞動(dòng)紀(jì)律?一、?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。?二、?甲方有權(quán)?依據(jù)國家?和天津市?的有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)?的規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律對(duì)乙?方實(shí)行管?理。第?七條本?合同的解?除、變更?、終止?一、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以變更?或解除。?二、?以完成一?定的工作?為期限的?勞動(dòng)合同?，工作完?成勞動(dòng)合?同終止。?三、?有固定期?限的勞動(dòng)?合同，合?同期滿甲?乙雙方任?何一方不?再續(xù)訂的?，勞動(dòng)合?同終止。?第八條?違反本?合同的責(zé)?任及雙方?約定的其?他事項(xiàng)：?第九條?勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?時(shí)，應(yīng)協(xié)?商解決;?協(xié)商無效?的，任何?一方可向?有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁;甲?乙雙方任?何一方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以向有?管轄權(quán)的?人民法院?提起訴訟?。第十?條其他?事項(xiàng)一?、本合?同未盡事?宜按國家?和當(dāng)?shù)卣?府的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。二、?本合同?甲乙雙方?簽字蓋章?后，雙方?必須嚴(yán)格?遵照?qǐng)?zhí)行?。本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)__?___乙?方(簽字?)：__?___?法定代表?人或代理?人：__?___?____?_年_?____?月___?__日??????__?___年?___?__月_?____?日試用?期勞動(dòng)合?同書常用?版（二）?模板?在試用期?間也是需?要簽訂勞?動(dòng)合同的?。那么，?試用期勞?動(dòng)合同怎?么寫試用?期勞動(dòng)合?同的內(nèi)容?有哪些試?用期勞動(dòng)?合同的必?備條款有?哪些試用?期勞動(dòng)合?同有哪些?要素試?用期勞動(dòng)?合同甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?____?__身?份證號(hào)：?____?_甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期__?___個(gè)?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)?就試用期?間的有關(guān)?事項(xiàng)訂立?以下條款?，以共同?遵守。?一、乙方?的崗位(?工種)為?：___?__在?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權(quán)對(duì)乙方?的工作崗?位進(jìn)行調(diào)?整。二?、在試用?期間，乙?方應(yīng)保守?甲方的.?商業(yè)秘密?，嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?的各項(xiàng)治?理規(guī)定及?制度，并?根據(jù)甲方?工作安排?，認(rèn)真履?行職責(zé)，?維護(hù)甲方?合法權(quán)益?。三、?乙方試用?期工資為?____?_元月，?甲方按月?發(fā)放。?四、乙方?在試用期?內(nèi)，考勤?均由甲方?按實(shí)際出?勤狀況和?公司考勤?制度執(zhí)行?。五、?乙方在試?用期內(nèi)，?除工資外?，本公司?的任何福?利待遇均?已包含在?試用期工?資內(nèi)。?六、乙方?每月工資?由甲方自?上班之日?起的次月?____?_日左右?發(fā)放，若?乙方工作?不足一個(gè)?月時(shí)，按?月工資比?例折合實(shí)?際工作天?數(shù)計(jì)算。?若工資發(fā)?放日恰逢?周日或假?日，甲方?結(jié)合公司?實(shí)際情況?逐日順延?發(fā)放。?七、在試?用期內(nèi)，?乙方提出?解除本合?同時(shí)，須?提前七個(gè)?工作日通?知甲方，?協(xié)商解決?，否則，?將根據(jù)公?司制度，?由公司按?制度論處?。八、?乙方如在?報(bào)到后工?作時(shí)間不?滿___?__月主?動(dòng)提出辭?職或者不?能勝任工?作被甲方?解雇，甲?方將扣除?招聘、培?訓(xùn)等費(fèi)用?后，按照?800元?月的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放報(bào)酬?。九、?在試用期?內(nèi)，甲方?如認(rèn)為乙?方不能勝?任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料?弄虛作假?，不符合?錄用條件?的，可隨?時(shí)停止試?用并予以?解雇，工?資按乙方?實(shí)際考勤?(或計(jì)件?工資總額?)，依據(jù)?公司制度?及本合同?相關(guān)內(nèi)容?(條款)?結(jié)算。?十、在試?用期內(nèi)，?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?甲方的治?理規(guī)章制?度的;或?者故意或?嚴(yán)重失職?，給甲方?利益造成?損害的，?甲方有權(quán)?立即終止?試用并予?以解雇。?乙方應(yīng)對(duì)?甲方造成?的損失予?以全額的?賠償責(zé)任?。十?一、在試?用期內(nèi)，?因乙方泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失;或因?乙方的故?意或重大?過失行為?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方進(jìn)行?追償。?十二、?試用期滿?或試用期?內(nèi)工作突?出并經(jīng)考?核合格者?，將在當(dāng)?月內(nèi)與公?司簽訂正?式勞動(dòng)合?同，并且?繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)?？?核不合格?者，公司?根據(jù)實(shí)際?情況將予?以解雇或?延長試用?期，但試?用期最長?不超過六?個(gè)月。延?長期內(nèi)仍?不合格者?，公司應(yīng)?予以辭退?處理。?十三、?乙方聲明?，乙方在?簽署本合?同時(shí)，已?知曉甲方?的制度并?愿意遵守?各項(xiàng)事宜?。十?四、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)