酒店員工雇傭合同實(shí)用版（3篇）

第9頁共9頁酒店員工雇?傭合同實(shí)用?版甲方?(雇主):?_____?乙方(?受雇職工)?:____?_甲、乙?雙方在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日開始，?至____?_年___?__月__?___日止?，乙方需至?少工作滿6?個(gè)月。二?、工作內(nèi)容?及工作地點(diǎn)?乙方根據(jù)?甲方要求，?經(jīng)過協(xié)商，?在____?_從事__?___工作?。三、工?作時(shí)間乙?方工作時(shí)間?一天不少于?8個(gè)小時(shí)，?需把當(dāng)天安?排的事做完?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)甲方承?諾每月日?以貨幣形式?支付乙方工?資。(二?)雙方經(jīng)過?協(xié)商確定的?工資為基?數(shù)計(jì)算。乙?方如有請假?情況需提前?天通知甲?方，每月休?假、請假不?得超過4天?，如超過?1天，扣除?標(biāo)準(zhǔn)為30?元，以此類?推。(三?)需扣乙方?第一個(gè)月工?資中的50?0元作為工?作押金，期?滿后退還乙?方。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?(一)乙方?要聽從甲方?的工作安排?，服從分配?，按甲方確?定的工作職?責(zé)按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成工作。?(二)若乙?方為按照甲?方的要求完?成工作(特?殊情況除外?)或在安裝?不當(dāng)致使產(chǎn)?品損傷，對(duì)?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失，甲?方會(huì)根據(jù)情?況給予相應(yīng)?的處罰措施?。六、勞?動(dòng)合同終止?的條件經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商約定，出?現(xiàn)下列情形?之一的，可?以終止勞動(dòng)?合同：(?一)勞動(dòng)合?同期滿的;?(二)乙?方不能履行?工作職責(zé)，?經(jīng)甲方多次?教育仍然未?改的;七?、其他約定?在協(xié)議合?同期內(nèi)，若?非受甲方委?托指派，乙?方所發(fā)生的?一切傷亡醫(yī)?療事故及一?切經(jīng)濟(jì)糾紛?與甲方無關(guān)?。甲方不負(fù)?任何法律責(zé)?任。八、?本合同書一?式二份，甲?、乙雙方各?一份。甲?方(公章)?：____?_?????????乙方(?公章)：_?____?法定代表人?(簽字)：?_____?????法定代?表人(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日酒?店員工雇傭?合同實(shí)用版?（二）甲?方(雇主?):___?__乙?方(受雇職?工):__?___甲?、乙雙方在?平等自愿、?公平公正、?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的?基礎(chǔ)上，簽?訂本合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日開?始，至__?___年_?____月?_____?日止，乙方?需至少工作?滿6個(gè)月。?二、工作?內(nèi)容及工作?地點(diǎn)乙方?根據(jù)甲方要?求，經(jīng)過協(xié)?商，在__?___從事?_____?工作。三?、工作時(shí)間?乙方工作?時(shí)間一天不?少于8個(gè)小?時(shí)，需把當(dāng)?天安排的事?做完。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?(一)甲?方承諾每月?日以貨幣?形式支付乙?方工資。?(二)雙方?經(jīng)過協(xié)商確?定的工資?為基數(shù)計(jì)算?。乙方如有?請假情況需?提前天通?知甲方，每?月休假、請?假不得超過?4天，如?超過1天，?扣除標(biāo)準(zhǔn)為?30元，以?此類推。?(三)需扣?乙方第一個(gè)?月工資中的?500元作?為工作押金?，期滿后退?還乙方。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律(一)?乙方要聽從?甲方的工作?安排，服從?分配，按甲?方確定的工?作職責(zé)按時(shí)?、按質(zhì)、按?量完成工作?。(二)?若乙方為按?照甲方的要?求完成工作?(特殊情況?除外)或在?安裝不當(dāng)致?使產(chǎn)品損傷?，對(duì)甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?，甲方會(huì)根?據(jù)情況給予?相應(yīng)的處罰?措施。六?、勞動(dòng)合同?終止的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約定?，出現(xiàn)下列?情形之一的?，可以終止?勞動(dòng)合同：?(一)勞?動(dòng)合同期滿?的;(二?)乙方不能?履行工作職?責(zé)，經(jīng)甲方?多次教育仍?然未改的;?七、其他?約定在協(xié)?議合同期內(nèi)?，若非受甲?方委托指派?，乙方所發(fā)?生的一切傷?亡醫(yī)療事故?及一切經(jīng)濟(jì)?糾紛與甲方?無關(guān)。甲方?不負(fù)任何法?律責(zé)任。?八、本合同?書一式二份?，甲、乙雙?方各一份。?甲方(公?章)：__?___?????????乙?方(公章)?：____?_法定代?表人(簽字?)：___?__????法?定代表人(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?酒店員工?雇傭合同實(shí)?用版（三）?甲方：_?____??????????????乙方：__?___法?定代表人：?_____???????????性?別：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和有關(guān)?法律的規(guī)定?，甲乙雙方?本著自愿、?互利、協(xié)商?一致的原則?，達(dá)成如下?協(xié)議：一?、合同期限?和工作__?___崗位?1、本合?同適用餐飲?，期限?_____?年，從__?___年?_____?月____?_日起至_?____年?____?_月___?__日止;?雇傭期_?____年?。2、乙?方工作__?___崗位?廚房總廚。?二、工作?時(shí)間和休息?時(shí)間鑒于?餐飲工作的?特殊性，本?合同實(shí)行綜?合計(jì)時(shí)制，?即雙方約定?每日工作時(shí)?間為小時(shí)?(包兩餐時(shí)?間)，乙方?每____?_月休息_?____日?。三、工?資待遇乙?方的工資：?每月為人民?幣_(tái)___?_元整(￥?_____?元)。工資?按月發(fā)放。?四、工資?發(fā)放1、?甲方每月_?____日?為發(fā)薪日，?甲方須按月?以貨幣形式?支付給乙方?，不得拖欠?，否則，乙?方有權(quán)要求?甲方按國家?有關(guān)規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。乙方?正確履行本?和同并遵守?了甲方規(guī)章?制度，無違?約行為的，?工資依合同?約定發(fā)放。?乙方按照?國家有關(guān)規(guī)?定享受休假?僅利，本公?司根據(jù)具體?情況，對(duì)節(jié)?假日休假的?規(guī)定如下：?五一勞動(dòng)節(jié)?休假一天，?國慶節(jié)休假?2天，春節(jié)?休假3天，?若休假期間?正常工作的?，工資按雙?倍發(fā)放，若?乙方將這些?假期拿到其?他時(shí)間休，?則節(jié)假日期?間的工資照?平日工資標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放。?五、工作期?限要求乙?方必須在聘?用合同期內(nèi)?一定經(jīng)過對(duì)?下屬員工進(jìn)?行知識(shí)培訓(xùn)?，保證出品?正常經(jīng)營達(dá)?到甲方給予?乙方的月額?帳目。六?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?甲方必須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。七、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?1、經(jīng)甲乙?雙方同意，?乙方自行購?買社會(huì)保險(xiǎn)?。2、甲?方在經(jīng)濟(jì)條?件充許的情?況下不斷提?高乙方的福?利待遇。?3、乙方可?以要求甲方?拿到工資押?金____?_元￥(_?____元?)。八、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方在合同?期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做?到：1、?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?;2、嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?保證安全生?產(chǎn);3、?按時(shí)按質(zhì)量?完成甲方規(guī)?定的工作任?務(wù);4、?愛護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，保守?甲方的商業(yè)?機(jī)密;5?、遵守國家?和地方有關(guān)?計(jì)劃生育政?策;九、?合同的變更?、解除、重?新訂立和終?止(一)?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?可以依法變?更本合同?(二)有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同?，不用支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金1、?甲方發(fā)現(xiàn)乙?方不能夠勝?任本職工作?;2、乙?方嚴(yán)重違反?甲勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度;3?、乙方嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對(duì)甲?方造成利益?重大損失的?;4、乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的;5、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其它?情形。(?三)有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同，但是應(yīng)?提前三十日?以書面通知?乙方本人。?1、甲方?頻臨破產(chǎn)或?生產(chǎn)經(jīng)營不?善發(fā)生嚴(yán)重?發(fā)生嚴(yán)重困?難，需裁減?人員的;?2、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排工作?的;3、?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動(dòng)合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。?(四)有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除勞?動(dòng)合同：?1、甲方未?按照勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的;?2、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)勞?動(dòng)的;3?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?有下列情形?之一的，勞?動(dòng)合同自行?解除：1?、甲方依照?被宣告破產(chǎn)?;2、甲?方依照解散?或依法被撤?消;3、?乙方主體不?存在;(?六)除合同?第八條第(?五)款規(guī)定?的情形外，?乙方解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。重新訂?立合同，雙?方在有需要?的情況下，?同意重新訂?立合同時(shí)，?可共同協(xié)商?下重新訂立?合同。(?八)合同終?止，合同期?滿或雙方約?定的終止條?件出現(xiàn)，合?同自行終止?。十、保?密條款1?、乙方應(yīng)立?遵守本合同?有關(guān)法律規(guī)?定，向甲方?履行保守商?業(yè)秘密的義?務(wù)，本合同?所稱商業(yè)秘?密指不為公?眾所知悉，?能為甲方帶?來經(jīng)濟(jì)利益?，經(jīng)甲方采?取保密措施?的技術(shù)和經(jīng)?營信息，包?括管理訣竅?、客戶名單?、產(chǎn)銷策略?等;2、?乙方如違反?合同約定或?違反甲方保?密要求，披?露、使用或?充許他人使?用其所掌握?的甲方的商?業(yè)秘密，即?對(duì)甲方構(gòu)成?違約，甲方?有權(quán)采取法?律行動(dòng)，追?究乙方違約?責(zé)任，索賠?經(jīng)濟(jì)損失，?直至追究乙?方的行事責(zé)?任。3、?未經(jīng)甲方同?意乙方不得?將甲方電腦?上資料和?文字，圖片?資料帶出辦?公室，并不?得擅自打印?、復(fù)印公司?的資料。?十一、違約?責(zé)任甲方?違約的法律?責(zé)任若甲?方未按合同?約定支付乙?方工資，乙?方可追究甲?方責(zé)任。?乙方違約的?法律責(zé)任?乙方違反合?同約定無理?提前解除勞?動(dòng)合同，則?乙方應(yīng)賠償?甲方下列損?失：1、?甲方招錄、?培訓(xùn)乙方費(fèi)?用;2、?對(duì)生產(chǎn)、營?業(yè)和工作造?成的直接經(jīng)?濟(jì)損失;?3、勞動(dòng)合?同經(jīng)約定的?其他賠償費(fèi)?用;4、?違反保密條?款，按雙方?所簽保密合?同約定執(zhí)行?;5、違?反禁業(yè)條款?，按雙方所?簽禁業(yè)條款?約定執(zhí)行;?十二、爭?議處理甲?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭議后?，應(yīng)行協(xié)商?解決。協(xié)商?不成的，任?何一方均可?向有管轄的?部門申請?zhí)?理。