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文檔簡介
2/4/2023員工心態(tài)1心態(tài)心態(tài)前言人在職場,擺正心態(tài),才能越走越遠(yuǎn)。在工作中,有時(shí)總會(huì)因?yàn)檫@樣或那樣的原因而心情煩燥,時(shí)而久之易養(yǎng)成易怒的脾氣,怒發(fā)沖冠卻于事無補(bǔ),反而傷人傷已還傷身,甚至?xí)兊蒙窠?jīng)治。其實(shí)有時(shí)想想,我們有時(shí)真的不需要做一個(gè)太梗直的人,并不是事事皆能如愿,也非人人定能勝天,我們有時(shí)更多的是需要適應(yīng)這個(gè)環(huán)境,有時(shí)更需要低下你自認(rèn)為高貴的頭,其實(shí)低頭又何妨,只當(dāng)是對(duì)別人的一種尊敬和禮貌罷了,況且這種禮貌能換來你需要的東西。其實(shí),當(dāng)你心有怨氣時(shí),當(dāng)你自以為懷才不遇時(shí),當(dāng)你痛恨周圍的環(huán)境時(shí),當(dāng)你恨老板不成鋼時(shí),你的心態(tài)已經(jīng)發(fā)生了變化。想當(dāng)年我們何曾2/4/2023員工心態(tài)2不是熱血澎湃,叫喊著“有為方能有位”沖出學(xué)校殺進(jìn)職場。但幾年下來,有很多人已經(jīng)覺得心累了,回頭看看是因?yàn)槲覀儧]有認(rèn)識(shí)到現(xiàn)實(shí)就是現(xiàn)實(shí),就像比爾說的人生就是不公平的,所以不要每天生活在要求公平的日子里,也并非事事都能做到問心無愧,但求心平氣和足以。面對(duì)工作少一份書生意氣,多一份人生的成熟和大氣,大肚能容天下之事,那么還有什么過不去呢,其實(shí)產(chǎn)生心態(tài)不穩(wěn)是因?yàn)槲覀兘?jīng)歷的坎坷太少,面對(duì)工作中的無奈缺乏以生活的智慧去笑談人生。
工作中心態(tài)不穩(wěn)是我們所求太多,剛上班時(shí),何曾有這么多的不順心和這樣或那樣的要求,腳踏東山羨西山,那時(shí)的我們努力工作,希望能心態(tài)前言2/4/2023員工心態(tài)3以自己的表現(xiàn)來贏得現(xiàn)實(shí),而現(xiàn)在如果我們還能保持那種銳氣和心態(tài)也許現(xiàn)在你已經(jīng)不是現(xiàn)在的你了。退而結(jié)網(wǎng)是智者所為,不要在空洞的吶喊中沉淪而要在樂觀的人生中前行。我們無法控制別人和外界的環(huán)境,但我們可控制自已對(duì)它的反應(yīng)和態(tài)度,只有選擇了一種智慧去面對(duì)——良好的心態(tài),才能在職場生涯中突圍??丈交匾簦嘁衾@耳,應(yīng)聲娃娃有聲卻無聲的告訴我們,我們?nèi)绾螌?duì)待工作、生活和身邊的人和事,我們才會(huì)獲得多少回報(bào)。
"有為方能有位",只要擺正我們的心態(tài),在樂觀的人生中向上我們會(huì)踏步而進(jìn),一路歡歌的。心態(tài)前言2/4/2023員工心態(tài)4素因要主的態(tài)心工員響影一、工作的壓力二、工作的利途三、其它分析、解壓2/4/2023員工心態(tài)5工作量大效率不高人際關(guān)系不太好工作時(shí)間長工作累員工工作壓力的主要來源分析、解壓自身業(yè)務(wù)知識(shí)不過關(guān)如何解決業(yè)務(wù)知識(shí)不過關(guān)的問題:努力提升自身業(yè)務(wù)水平,在平時(shí)工作中積極相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。多向老員工學(xué)習(xí)、請(qǐng)教。
積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn),對(duì)自己要有信心,努力的去做好每一件事。2/4/2023員工心態(tài)7
首先,要了解自己的工作崗位,找出正確的工作方法,不要徒勞無功。調(diào)節(jié)好自己的工作狀態(tài),做到勞逸結(jié)合。
提高工作效率,保持良好的工作狀態(tài)(心情)。工作時(shí)間長/工作累
要有計(jì)劃的做事。
切勿“忙、茫、盲”!!!2/4/2023員工心態(tài)8人際關(guān)系
對(duì)上司――先尊重后磨合
對(duì)同事――多理解慎支持
對(duì)朋友――善交際勤聯(lián)絡(luò)
對(duì)下屬――多幫助細(xì)聆聽
向競爭對(duì)手――露齒一笑
2/4/2023員工心態(tài)91、列出你立即可以做的事情,從最簡單、用很少時(shí)間就可以完成的事情開始;2、每天從事一件明確的工作,而且不必等待別人的指示就能夠主動(dòng)去完成;3、運(yùn)用切香腸的技巧。就是對(duì)比較復(fù)雜的工作不要期待一次做完,而是分解成可以一天之內(nèi)完成的一個(gè)一個(gè)的步驟,每天完成一點(diǎn)。就像吃香腸一樣,將香腸切成一片一片,一片一片的吃完,而不是一口吃一根香腸。4、每天尋找一件對(duì)其他人、其他同事有用的事情去做,并且不要期望回報(bào);5、每天將此主動(dòng)工作習(xí)慣的價(jià)值告訴別人,至少一個(gè)人。6、在日程表上記下所有工作項(xiàng)的日志,把開始日期,預(yù)計(jì)完成日期以及期間各階段的完成期限記下來。如何提高工作效率?2/4/2023員工心態(tài)10影響員工心態(tài)的第二個(gè)重要因素:晉升機(jī)會(huì)小想另謀高就付出沒有回報(bào)工作利途2/4/2023員工心態(tài)11職場晉升診治職場晉升失敗的四大常見“病癥”
一、“紅眼病”
二、“失語癥”
三、“多動(dòng)癥”四、“營養(yǎng)不良癥”如何獲得職場晉升一、擺正心態(tài)
二、少說多做三、與眾不同四、善于處理人際關(guān)系五、幫助上司提高績效2/4/2023員工心態(tài)12付出VS回報(bào)
當(dāng)今社會(huì)人人都比較現(xiàn)實(shí),尤其是老板與員工之間。當(dāng)你在公司工作時(shí),感覺自己的付出并不沒有得到相應(yīng)的的回報(bào),或發(fā)現(xiàn)同一崗位的同事拿工資比你高,這樣時(shí)你該怎么辦呢?首先,你應(yīng)該考慮你對(duì)工作是否盡職盡責(zé),你的本職工作是否做好,而并非只看到同事拿的工資比你的高,可能他平時(shí)付出的是你的兩倍。只要你認(rèn)真的去做了,老板或上司是不可能看不到的。當(dāng)你覺得你的付出沒有回報(bào)時(shí),可能是時(shí)候未到.要燒一盆菜,也許人人都會(huì);要燒一盆好菜,就要花點(diǎn)工夫;但要燒被所有人認(rèn)可的菜,那只有下苦工了.不過,當(dāng)回報(bào)久久沒有眷顧你時(shí),別傷心,別放棄,繼續(xù)努力!秋天終會(huì)到來,果實(shí)即將成熟。2/4/2023員工心態(tài)13
換工作前你應(yīng)該考慮:1、你是否真的想跳槽,還是趕時(shí)髦。2、跳槽并不容易,最好三思而行,千萬不要沖動(dòng)。3、跳槽后的單位是否一定比現(xiàn)在的好,沒有百分之百的把握不要嘗試。4、工司那么好的工作福利,如果因?yàn)槟愕奶崆半x開可能就會(huì)化著泡影哦,所以還是等等吧。5、要跳到收入高、福利好、有前途的大公司,必須有個(gè)人實(shí)力做后盾。如果沒有過硬本領(lǐng),即使僥幸進(jìn)了人才濟(jì)濟(jì)的大公司,也會(huì)因?yàn)樽陨項(xiàng)l件的限制,早晚會(huì)被大公司內(nèi)部激烈的競爭給淘汰掉——?jiǎng)e把自己看得太高。6、是金子總會(huì)發(fā)光的。只要你安心在崗位上踏實(shí)工作,干出成績,老板可能沒說,但是心里記著,說不定單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在已經(jīng)在考慮提拔你,而你突然提出要辭職,豈不是前功盡棄?
7、也是最關(guān)鍵的,對(duì)于那些經(jīng)常炒公司魷魚的應(yīng)聘者,招聘單位往往心存芥蒂擔(dān)心你到他們公司后也干不長。用人單位的主管往往是疑人不用,如果對(duì)你有疑心,你就很難有出頭的機(jī)會(huì)。2/4/2023員工心態(tài)14診治職場晉升失敗的四大常見“病癥”
一、“紅眼病”
癥狀:看到別人比自己出色、晉升得快,就對(duì)對(duì)方或冷嘲熱諷,極盡挖苦之能事,或是到處散播對(duì)方的種種不是,甚至在日常工作上處處設(shè)置障礙,以看到對(duì)方的難堪、羞辱為樂。患這種病的人,在工作上無法與他人良好地配合,因此難以得到上司的賞識(shí)。
藥方:對(duì)他人多一些理解和贊美,多看到他人的長處,并加以學(xué)習(xí),補(bǔ)充自己的不足之處。這樣不僅獲得了一個(gè)好人緣,還增強(qiáng)了自身的實(shí)力,為自己的晉升筑好堅(jiān)實(shí)的臺(tái)階。
二、“失語癥”
癥狀:經(jīng)常發(fā)表不合時(shí)宜的議論,擴(kuò)散工作上應(yīng)該保守的秘密和他人的隱私,因此形象大打折扣,破壞了你的人緣,甚至直接得罪了上司,他們決不會(huì)把重任交給一個(gè)對(duì)言論不負(fù)責(zé)或是對(duì)自我情緒控制不住的下屬。
藥方:加強(qiáng)對(duì)自我情緒的控制能力,常常提醒自己在發(fā)表議論之前多加思考,注意說話的場合、分寸與方式,盡量避免背后議論,不介入他人的隱私,讓人相信你對(duì)工作對(duì)他人有責(zé)任感,善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系,從而為自己掃清下一次晉升的障礙。2/4/2023員工心態(tài)15診治職場晉升失敗的四大常見“病癥”
三、“多動(dòng)癥”
癥狀:對(duì)自己現(xiàn)有的工作環(huán)境與位置總是抱著強(qiáng)烈的不滿,頻頻跳槽,因此在每一個(gè)職位上都不能積累較多的資本,更談不上打下堅(jiān)實(shí)的根基了。
藥方:對(duì)自己的內(nèi)心需求多做反思,對(duì)自己奮斗的目標(biāo)能有清晰的認(rèn)識(shí),在此基礎(chǔ)上選擇好自己的去向,施展自己的才能,穩(wěn)扎穩(wěn)打,步步為營,用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績打下深厚的基礎(chǔ),等待晉升機(jī)會(huì)的到來。
四、“營養(yǎng)不良癥”
癥狀:經(jīng)常跟不上企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變,開會(huì)提出的一些意見或建議總讓同事們無法理解。
藥方:時(shí)常“充電”,以種種方式學(xué)習(xí)新知識(shí),建立新思維,掌握新方法,并用這些知識(shí)拓展工作,創(chuàng)造出引人注目的業(yè)績,從而不斷地提升自己在競爭中的實(shí)力。2/4/2023員工心態(tài)16*你一天的工作心態(tài),其實(shí)在你上班途中就已定了調(diào)。
*一日之計(jì)在于晨、一年之計(jì)在于春,日有省、再計(jì)劃必能成大器、成大事。
*思考如何收集信息,分門別類再運(yùn)用,比坐著想如何賺錢更重要。
*細(xì)節(jié)是一體兩面的事,輕忽它,入了廳堂,又感覺在墻外;過分重視它,又進(jìn)得了廳堂,入不了廟堂。前面要能
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