安全生產(chǎn)全員測(cè)試題及答案

安全生產(chǎn)全員測(cè)試題及答案內(nèi)打“×”(每小題1分，總分10分)1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》要求，采用新行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。(√)全培訓(xùn)后上崗。(×)公司吸煙地點(diǎn)只設(shè)了展示廳一處。(×)鍋爐爆炸是公司重大職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)之一。(√)故的一個(gè)主要原因。(√)存在高溫灼燙的危險(xiǎn)。(√)急預(yù)案和專業(yè)應(yīng)急預(yù)案。(×)關(guān)部門應(yīng)等待安全環(huán)保部對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)評(píng)價(jià)。(×)護(hù)人應(yīng)堅(jiān)守崗位。(√)事故調(diào)查原則，即“四不放過”原則：事故原因分有受到教育不放過，防范措施未落實(shí)不放過。(×)二、填空題(每空2分，總共30分)1.2016觀念，提升全員安全素質(zhì)。公司內(nèi)車輛限速規(guī)定機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)出大門及轉(zhuǎn)彎處為5km/h;機(jī)動(dòng)車在正線行駛為20km/h，支線為15km/h。根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)的原則。根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)3030應(yīng)當(dāng)重新通風(fēng)、檢測(cè)合格后方可進(jìn)入。5.危險(xiǎn)評(píng)價(jià)的方法，半定量分析法：DLECD險(xiǎn)性分值;L;E這種危險(xiǎn)環(huán)境中的頻繁程度;C后果。危險(xiǎn)源，并填寫“危險(xiǎn)源登記表”和“OHS評(píng)價(jià)。子剎車完好可用。按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用性，會(huì)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，會(huì)正確維護(hù)保養(yǎng)護(hù)品。30min1min，明適應(yīng)過程即趨于完成。三、單項(xiàng)選擇題(每小題2分，總共40分)20032015660020032015可能發(fā)生機(jī)械傷害的輕傷事故數(shù)是(B)起。A.20B.580C.1060D.6000常用的減少事故損失的安全技術(shù)措施有(B)。B.C.隔離、故障——安全設(shè)計(jì)、設(shè)置薄弱環(huán)節(jié)、避難與救援D.監(jiān)控、設(shè)置薄弱環(huán)節(jié)、個(gè)體防護(hù)、消除危險(xiǎn)源減少事故損失的安全技術(shù)措施遵循一定的優(yōu)先原則.下列安全技術(shù)措施中，屬于優(yōu)先原則排序的是(C)A.B.設(shè)置薄弱環(huán)節(jié)，個(gè)體防護(hù)，隔離.避難與救援C.D.為有效降低輸煤皮帶間的粉塵濃度，可以采取濕式作業(yè)方法;為降低化學(xué)試驗(yàn)室有毒物的濃度，可以采取全面通風(fēng)的方法。這些措施屬于職業(yè)危害控制措施中的`(A工程控制技術(shù)B.集體防護(hù)控制C.組織控制D.管理控制某企業(yè)在安全文化建設(shè)中，提出“三不傷害”原則，建立相應(yīng)的機(jī)制以促使“三不傷害”原則落實(shí)到每個(gè)崗位，這主要發(fā)揮了企業(yè)安全文化功能中的(A)。A.輻射功能B.凝聚功能C.激勵(lì)功能D.同化功能中，不屬于一級(jí)員工實(shí)踐的安全承諾是(A)。清晰界定全體員工的崗位安全責(zé)任B.C.對(duì)任何安全異常和事故保持警覺并主動(dòng)報(bào)告D.7.根據(jù)《生產(chǎn)過程危險(xiǎn)和有害因素分類與代碼》(GB/T13861--20094(D4A.人的因素B.物的因素C.環(huán)境因素D.社會(huì)因素設(shè)備危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)的是(D)。A.從運(yùn)動(dòng)部件和工件進(jìn)行辨識(shí)B.從操作條件、檢修作業(yè)進(jìn)行辨識(shí)C.從誤運(yùn)轉(zhuǎn)和誤操作進(jìn)行辨識(shí)D.從火災(zāi)、爆炸方面進(jìn)行辨識(shí)其來源，生產(chǎn)過程中有害因素可分為(A)。A.物理因素、化學(xué)因素和生物因素B.生產(chǎn)因素、社會(huì)因素和經(jīng)濟(jì)因素C.管理因素、技術(shù)因素和個(gè)體因素D.生產(chǎn)過程因素、勞動(dòng)過程因素和生產(chǎn)環(huán)境因素應(yīng)急演練可以檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性，鍛煉隊(duì)伍，高從業(yè)人員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的自我生存保護(hù)能力和救助他人的能力。應(yīng)急演練實(shí)施主要包括(C)環(huán)節(jié)。束點(diǎn)評(píng)制、救援、結(jié)束意外終止、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)會(huì)結(jié)束講評(píng)、評(píng)審與完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)該按照國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品配不正確的是(C)。A.不得以貨幣替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品B.為從業(yè)人員提供的勞動(dòng)防護(hù)用品不得超過使用期限C.位安全生產(chǎn)技術(shù)部門或管理人員檢查驗(yàn)收D.上崗作業(yè)的概念中，錯(cuò)誤的是(B)A.安全是一個(gè)相對(duì)的概念B.可以根除一切危險(xiǎn)源與危險(xiǎn)因素C.安全是一種主觀的判斷D.安全工作貫穿于系統(tǒng)整個(gè)壽命期間崗位安全教育培訓(xùn)主要包括日常安全教育培訓(xùn)、定培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容之一是(C)。A.從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)B.轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)C.作業(yè)崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)D.新工藝、新技術(shù)推廣14.為了保證企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性，安全生產(chǎn)管理原理的(B)。A.整分合原則B.能級(jí)原則C.3E原則D.激勵(lì)原則15.安全帶等特種勞動(dòng)防護(hù)用品在使用前應(yīng)進(jìn)行安全檢查，下列關(guān)于安全帶的表述中，錯(cuò)誤的是(C)。安全帶應(yīng)組件完整、無短缺、無破損C.安全帶與安全網(wǎng)的安全標(biāo)志的尺寸規(guī)格不同D.從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照安全帶使用說明書正確使用16備使用的表述，正確的是(B)。特種設(shè)備在投入使用前或者投入使用后15特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)向直轄市或者設(shè)區(qū)的市的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門登記行一次自行檢查，并作出記錄電梯應(yīng)當(dāng)至少每30檢查電梯使用單位對(duì)在用電梯至少每周進(jìn)行一次安全檢查依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)于從事接觸職業(yè)病勞動(dòng)合同的是(D)。A.上崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查B.在上崗期間未進(jìn)行職業(yè)健康檢查C.未進(jìn)行身體健康綜合評(píng)估檢查D.離崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查安全生產(chǎn)行政法規(guī)一般專指國(guó)務(wù)院制定的有關(guān)安全的是(C)。低于行政規(guī)章、國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)C.低于《憲法》和《安全生產(chǎn)法》D.與國(guó)家安全監(jiān)督總局令效力一致在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事的工作是(B)。A.第一級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)B.夜班勞動(dòng)C.電工D.駕駛機(jī)動(dòng)車依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(AQ/T9006-2010(GBT28001-2011)，企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和職業(yè)健康安全管理體模式，下列要素中，屬于檢查階段的工作是(A)ABCD520簡(jiǎn)述公司職業(yè)健康安全方針?遵章守法，保障健康;安全績(jī)效，持續(xù)改進(jìn)。權(quán)利和義務(wù)(至少五點(diǎn))?揮權(quán);拒絕強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán);民事賠償權(quán)。正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品;接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力;發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。簡(jiǎn)述企業(yè)安全文化建設(shè)基本要素?使命和安全目標(biāo)等在內(nèi)的安全承諾行為規(guī)范與程序：內(nèi)部的行為規(guī)范是企業(yè)安全承諾全職責(zé)體系，有效控制全體員工的行為使用事故發(fā)生率等消極指標(biāo)外，還應(yīng)使用旨在對(duì)安全績(jī)效給予直接認(rèn)可的積極指標(biāo);員工