實(shí)用足浴技師勞動(dòng)合同范本（10篇）

第32頁(yè)共32頁(yè)實(shí)用足浴?技師勞動(dòng)?合同范本?出生年?月：__?____?____?????居?民身份證?號(hào)碼：_?____?____?_此合?約為甲方?、乙方，?會(huì)所員工?在平等自?愿，協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，同?意訂立的?勞動(dòng)合約?，共同遵?守本合約?所列條款?。簽約?崗位：?□足療技?師□泰式?技師□客?服員□主?管第一?條：勞動(dòng)?合約類(lèi)型?及期限：?一：勞?動(dòng)合同類(lèi)?型及期限?按下列第?____?項(xiàng)確定。?1、固?定期限從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、無(wú)固定?期限從_?___年?____?月___?_日至法?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?3、本合?約約定試?用期，試?用期從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?第二條：?工作內(nèi)容?與工作地?及要求：?一、根?據(jù)甲方工?作需求，?乙方同意?從事__?__崗位?工作，經(jīng)?甲方、乙?方雙方協(xié)?商同意，?可以變?更工作崗?位。二?、乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時(shí)按質(zhì)?按量完成?規(guī)定的工?作，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第三條?：工作時(shí)?間和工作?休假由?于本工作?的特性，?實(shí)行多勞?多得的工?作制，休?息按照自?行安排制?，為了不?影響公司?的正常營(yíng)?運(yùn)，休息?前必須提?前書(shū)面形?式提出獲?得甲方同?意后方能?正常休息?，每月假?期為兩天?，超出兩?天者不給?于保底工?資。第?四條：勞?動(dòng)報(bào)酬：?一、乙?方培訓(xùn)期?間(培訓(xùn)?期包含在?試用期內(nèi)?)只包食?宿，培訓(xùn)?后經(jīng)甲方?同意后上?崗。二?、乙方從?培訓(xùn)上崗?后，甲方?應(yīng)根據(jù)本?單位的工?資制度，?確定乙方?實(shí)行以下?工資形式?(□中任?選其一)?三、□?客服員固?定工資_?___元?，其不含?其他商品?項(xiàng)目提成??！踔?管固定工?資___?_元，其?不含其他?商品項(xiàng)目?提成。?□足療技?師保底工?資為_(kāi)_?__元，?其不含其?他商品項(xiàng)?目提成。?□泰式?技師保底?工資為_(kāi)?___元?，其不含?其他商品?項(xiàng)目提成?。□多?勞多得結(jié)?算：收費(fèi)?由甲方定?制，技師?按照提成?4/6分?。1、?其他工資?形式：具?體約定在?本合同第?五條中?明確。?2、甲方?應(yīng)以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，發(fā)薪日?為每月_?___日?。附言?一：(薪?酬標(biāo)準(zhǔn))?參附表?第五條：?福利待遇?甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：?1、獎(jiǎng)金?方式：?獎(jiǎng)金包括?月全勤獎(jiǎng)?___元?，年全勤?獎(jiǎng)___?元，生日?補(bǔ)助__?_元。點(diǎn)?鐘獎(jiǎng)第一?名___?元，第二?名___?元，第三?名___?元。第?六條：勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)：?一、甲?乙雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行本單位?有關(guān)工作?安全、勞?動(dòng)保護(hù)、?職業(yè)衛(wèi)生?等規(guī)定。?二、甲?方應(yīng)為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具，?建立健全?的工作流?程，制定?操作規(guī)?程，工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)，?甲方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)?定，做好?女職工的?勞動(dòng)保?護(hù)工作。?三、甲?方有義務(wù)?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想，職業(yè)?道德，業(yè)?務(wù)技術(shù)，?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的教?育和培?訓(xùn)，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安?全操作規(guī)?程。第?七條：乙?方應(yīng)依照?本單位的?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?響應(yīng)的行?政處罰，?經(jīng)濟(jì)處罰?等，情節(jié)?嚴(yán)重者解?除本合同?。第八?條：勞動(dòng)?合約的暫?停、解除?及終止：?一、甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?勞動(dòng)合約?，甲方應(yīng)?支付乙方?押金。?二、甲方?的規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害乙方?權(quán)益的。?三、甲?方威脅到?乙方的人?身安全，?乙方可立?即解除合?約。四?、乙方女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?，甲乙雙?方應(yīng)暫停?合約，待?乙方恢復(fù)?一個(gè)月后?，繼續(xù)?遵守本合?約，乙方?在恢復(fù)期?間甲方不?再支付其?他工資待?遇。五?、乙方因?工負(fù)傷被?確認(rèn)有染?色體疾病?或者喪失?和部分喪?失勞動(dòng)能?力的。?六、乙方?有嚴(yán)重違?反甲方規(guī)?章制度的?。七、?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，給甲?方造成重?大損害的?。八、?乙方同時(shí)?與其他單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲?方工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)甲?方提出?，拒不改?正的。?九、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。十、?法律，行?政法規(guī)規(guī)?定甲方可?以解除勞?動(dòng)合同的?其他情形?。十一?、甲方依?照企業(yè)破?產(chǎn)的，經(jīng)?變更勞動(dòng)?合同后，?仍需裁減?人員的。?第九條?：雙方預(yù)?定的其他?事項(xiàng)：?1、合約?期間與解?除合約后?，乙方應(yīng)?對(duì)公司的?商業(yè)秘密?進(jìn)行保密?，不得將?經(jīng)營(yíng)技術(shù)?、工藝、?設(shè)計(jì)、產(chǎn)?品銷(xiāo)售、?服務(wù)情報(bào)?、產(chǎn)品客?戶(hù)情報(bào)、?管理、經(jīng)?營(yíng)的運(yùn)行?和決策、?財(cái)務(wù)情報(bào)?、人事情?報(bào)、新的?開(kāi)發(fā)項(xiàng)目?等向任何?人(包括?公司內(nèi)部?無(wú)關(guān)的人?員)披露?或泄露公?司的商業(yè)?機(jī)密，不?得私自協(xié)?助任何第?三人，以?不正常的?手段獲取?公司商業(yè)?秘密，不?得未經(jīng)公?司授權(quán)許?可將商業(yè)?秘密用于?制定目的?以外用途?。2、?乙方必須?無(wú)條件執(zhí)?行甲方對(duì)?具體技術(shù)?操作流程?上的增減?和修改。?3、乙?方遇到顧?客與甲方?利益沖突?的具體事?宜，應(yīng)保?持在公正?的立場(chǎng)，?及時(shí)上報(bào)?矛盾之原?因。4?、合約期?間，乙方?個(gè)人不得?以單位名?譽(yù)行駛一?切權(quán)利、?義務(wù)所造?成的債權(quán)?、債務(wù)、?損失、責(zé)?任均由乙?方承擔(dān)。?5、在?合同期間?，乙方未?經(jīng)過(guò)甲方?同意，擅?自辭工者?，將賠償?單位的損?失(詳情?見(jiàn)公司規(guī)?章制度)?第十一?條：其他?：一、?本合約在?履行中發(fā)?生爭(zhēng)議，?雙方可協(xié)?商解決，?其他事宜?參照制度?執(zhí)行。?二、以下?專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議?和規(guī)章制?度作為本?合約的附?件，與本?合約具有?法律效力?。三、?合同條款?與國(guó)家法?律相抵觸?時(shí)，按國(guó)?家法律法?規(guī)執(zhí)行。?四、本?合約付應(yīng)?聘表后，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效應(yīng)，簽?字蓋章后?生效。?五、甲乙?雙方必須?遵守，如?有違反可?根據(jù)規(guī)章?制度處罰?。甲方?(簽字)?乙方(簽?字)法?定代表人?(簽字蓋?章)_?___年?____?月___?_日????????___?_年__?__月_?___日?實(shí)用足?浴技師勞?動(dòng)合同范?本（二）?甲方(?單位)名?稱(chēng)：法?定代表人?：?jiǎn)挝?地址：?郵政編碼?：聯(lián)系?電話：?組織機(jī)構(gòu)?代碼：?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：性?別：身?份證號(hào)碼?：聯(lián)系?電話：?家庭住址?：郵政?編碼：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定，甲方?因經(jīng)營(yíng)需?要與乙方?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，一致?同意簽訂?(續(xù)訂)?如下條款?，用書(shū)面?勞動(dòng)合同?形式確定?勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙?方的權(quán)利?和義務(wù)，?雙方共同?遵照?qǐng)?zhí)行?。一、?勞動(dòng)合同?期限本?合同期限?為固定期?限，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，為期年?，其中試?用期個(gè)月?。合同?期滿，合?同終止。?如甲方經(jīng)?營(yíng)正常，?雙方都能?認(rèn)真履行?勞動(dòng)合同?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以辦理勞?動(dòng)合同續(xù)?訂手續(xù)。?二、工?作內(nèi)容與?工作地點(diǎn)?1、乙?方同意按?甲方工作?需要，安?排在崗位?工作。?工作地點(diǎn)?：方因?經(jīng)營(yíng)變化?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位或工?作任務(wù)。?2、乙?方在甲方?工作期間?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以簽?訂《崗位?(職責(zé))?責(zé)任書(shū)》?和《員工?管理制度?》、《員?工管理手?冊(cè)》作為?《勞動(dòng)合?同書(shū)》的?附件。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?1、乙方?在甲方工?作期間，?因其工作?崗位性質(zhì)?不同，公?休日未能?安排休息?的，另行?編排實(shí)行?輪休制，?每月保證?4天公休?(本人同?意加班的?除外);?2、根?據(jù)國(guó)家規(guī)?定執(zhí)行相?應(yīng)的工作?制___?_8小時(shí)?工作制(?不包括膳?食時(shí)間)?;3、?除《勞動(dòng)?法》規(guī)定?不受限制?的情形外?，甲方因?經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與乙?方協(xié)商，?可安排乙?方加班加?點(diǎn)，并按?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?給予補(bǔ)休?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲?方按本單?位崗位工?資、績(jī)效?工資標(biāo)準(zhǔn)?，用貨幣?形式于每?月日支付?給乙方上?月工資報(bào)?酬。2?、乙方在?甲方工作?期間的基?本薪酬為?元/月。?甲方依法?為乙方辦?理社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中?依法應(yīng)當(dāng)?由乙方繳?納的部分?，由甲方?從工資報(bào)?酬中代扣?代繳。?五、用工?約定1?、簽定勞?動(dòng)合同協(xié)?議后，在?試用期內(nèi)?經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?錄用條件?的，甲方?可依法立?即解除雙?方勞動(dòng)合?同關(guān)系(?員工工資?按實(shí)際工?作日計(jì)酬?：實(shí)際薪?酬/月出?勤天數(shù)=?實(shí)際工作?日薪酬，?每月4天?有薪假期?。)2?、勞動(dòng)協(xié)?議期內(nèi)，?乙方要求?辭職，須?提___?_日以書(shū)?面形式通?知甲方，?試用期內(nèi)?提出辭職?，須提前?____?日以書(shū)面?形式通知?甲方，以?最高領(lǐng)導(dǎo)?審批時(shí)間?為準(zhǔn);(?勞動(dòng)合同?法第37?條)3?、乙方在?甲方工作?期間，甲?方提供兩?套工衣給?予乙方，?如乙方在?甲方工作?未滿六個(gè)?月因離職?(辭職、?辭退、除?名等)，?甲方按購(gòu)?買(mǎi)工衣單?價(jià)從乙方?工資中予?以扣除。?工作滿六?個(gè)月以上?離職者(?辭職、辭?退、除名?等)，甲?方按一定?的工衣折?舊扣除費(fèi)?用。六?、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方?必須遵守?國(guó)家法律?、法規(guī)及?地方法規(guī)?、規(guī)章、?政策，遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章管理?制度，認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除和終止?(一)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，勞動(dòng)?合同可以?變更或解?除。(?二)甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除勞?動(dòng)合同：?1、未?按照勞動(dòng)?合同的約?定提供勞?動(dòng)保護(hù)或?者勞動(dòng)條?件的;?2、未及?時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?3、以欺?詐、脅迫?的手段或?者趁人之?危，使乙?方在違背?真實(shí)意思?的情況下?訂立或者?變更勞動(dòng)?合同的。?(三)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同：1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?反甲方的?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，給?甲方造成?重大損害?的;4?、乙方同?時(shí)與其他?用人單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)?完成本單?位的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的;?5、乙方?以欺詐等?手段致使?甲方簽訂?或變更的?勞動(dòng)合同?無(wú)效的;?6、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。(?四)乙方?有下列情?形之一的?，甲方應(yīng)?提前__?__日以?書(shū)面形式?通知乙方?，可以解?除勞動(dòng)合?同：1?、乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?用人單位?另行安排?的工作的?;2、?試用期后?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3、勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商，未?能就變更?勞動(dòng)合同?內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。?(五)?甲方因下?列情形之?一，提前?15天向?全體職工?說(shuō)明情況?，可以裁?減人員，?解除勞動(dòng)?合同：?1、依照?企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)?行重整的?;2、?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重?困難的;?3、企?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、?重大技術(shù)?革新或者?經(jīng)營(yíng)方式?調(diào)整，經(jīng)?變更勞動(dòng)?合同后，?仍需裁減?人員的;?4、其?他因勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀經(jīng)?濟(jì)情況發(fā)?生重大變?化，致使?勞動(dòng)合同?無(wú)法履行?的。(?六)有下?列情形之?一的，本?勞動(dòng)合同?終止：?1、勞動(dòng)?合同期滿?的;2?、乙方開(kāi)?始依法享?受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待?遇的;?3、乙方?死亡，或?者被人民?法院宣告?死亡或者?宣告失蹤?的;4?、甲方被?依法宣告?破產(chǎn)的;?5、甲?方被吊銷(xiāo)?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷(xiāo)?或者甲方?決定提前?解散的;?6、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。八?、雙方協(xié)?商約定的?其他事項(xiàng)?應(yīng)當(dāng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?和與知識(shí)?產(chǎn)權(quán)相關(guān)?的保密事?項(xiàng)。在雙?方解除或?者終止勞?動(dòng)合同后?，乙方不?得到與甲?方經(jīng)營(yíng)同?類(lèi)行業(yè)、?從事同類(lèi)?業(yè)務(wù)的有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的其他用?人單位，?或者自己?開(kāi)業(yè)生產(chǎn)?或者經(jīng)營(yíng)?同類(lèi)行業(yè)?。競(jìng)業(yè)限?制的范圍?為洗浴行?業(yè)，期限?為離職_?__年內(nèi)?;地域?yàn)?____?地區(qū)。?九、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?和違反勞?動(dòng)合同的?法律責(zé)任?勞動(dòng)合?同依法訂?立后，即?具有法律?約束力，?雙方必須?嚴(yán)格履行?。如果發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，雙方?可以協(xié)商?解決，也?可以依法?申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁、?提起訴訟?。任何一?方違反本?合同約定?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?。甲方?(單位)?蓋章：乙?方(勞動(dòng)?者)簽字?：法人?代表(或?委托人)?簽字：?____?年___?_月__?__日?實(shí)用足浴?技師勞動(dòng)?合同范本?（三）?____?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方)?盲人保?健按摩師?____?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方)?第一條?合同期?限自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日第?二條試?用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日?第三條?工作內(nèi)容?乙方同?意根據(jù)甲?方需要擔(dān)?任按摩師?崗位工作?。第四?條勞動(dòng)?條件1?.甲方負(fù)?責(zé)乙方免?費(fèi)吃飯，?配發(fā)工作?服并派專(zhuān)?人管理，?保證乙方?每月休息?不少于4?天(特殊?原因例外?)。2?.安排乙?方執(zhí)行計(jì)?件工資制?。注：?乙方在上?、下班途?中出現(xiàn)任?何問(wèn)題與?甲方無(wú)關(guān)?。第五?條勞動(dòng)?報(bào)酬1?.根據(jù)多?勞多得原?則，實(shí)行?計(jì)件工資?。2.?試用期內(nèi)?每月未做?滿___?_個(gè)鐘，?保底工資?____?元;試用?期滿后每?月未滿_?___個(gè)?鐘，保底?工資__?__元。?(全身保?健為一個(gè)?鐘，局部?和足底為?半個(gè)鐘)?3.提?成標(biāo)準(zhǔn)：?全身保健?按摩一個(gè)?鐘提__?__元;?足底按摩?一個(gè)鐘提?____?元(團(tuán)隊(duì)?提___?_元);?局部按摩?一個(gè)鐘提?____?元。公司?打折與按?摩師無(wú)關(guān)?。第六?條勞動(dòng)?保險(xiǎn)合?同期內(nèi)乙?方符合甲?方的各項(xiàng)?要求，甲?方負(fù)責(zé)給?乙方上重?大疾病保?險(xiǎn)，合同?結(jié)束此險(xiǎn)?轉(zhuǎn)給乙方?個(gè)人。?第七條?勞動(dòng)紀(jì)律?1.乙?方應(yīng)遵守?甲方制定?的《公司?管理制度?》和《禁?用手法規(guī)?定》;?2.甲方?有權(quán)根據(jù)?工作需要?調(diào)動(dòng)乙方?的工作崗?位和班次?。第八?條勞動(dòng)?合同終止?、續(xù)訂?1.有下?列原因之?一的，甲?方可以隨?時(shí)解除勞?動(dòng)合同，?所造成不?良后果由?乙方自己?承擔(dān)。?(1)在?試用期內(nèi)?，被證明?不符合錄?用條件的?;(2?)在按摩?施術(shù)過(guò)程?中，對(duì)患?者造成人?身傷害的?;(3?)乙方被?追究刑事?責(zé)任的。?2.有?下列原因?之一的甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同，但應(yīng)?提前一個(gè)?月以書(shū)面?形式通知?乙方。?(1)乙?方的按摩?技術(shù)長(zhǎng)期?不能提高?，顧客反?映不滿意?的;(?2)乙方?長(zhǎng)期患病?，請(qǐng)假影?響甲方正?常工作的?;(3?)甲方面?臨破產(chǎn)或?遇到不可?抗拒的原?因，不能?正常營(yíng)業(yè)?。3.?有下列原?因之一，?乙方可隨?時(shí)解除勞?動(dòng)合同。?(1)?甲方采取?暴力威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?;(2?)甲方未?按勞動(dòng)合?同支付勞?動(dòng)報(bào)酬;?(3)?在試用期?內(nèi)。第?九條違?反勞動(dòng)合?同應(yīng)承擔(dān)?的民事責(zé)?任1.?甲方未按?勞動(dòng)合同?規(guī)定，隨?意提前解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)賠?償乙方一?個(gè)月保底?工資__?__元。?2.乙?方如未按?勞動(dòng)合同?，隨意提?前解除勞?動(dòng)合同影?響甲方的?正常營(yíng)業(yè)?，應(yīng)賠償?甲方損失?____?元。第?十條本?合同期滿?，勞動(dòng)合?同即行終?止，雙方?當(dāng)事人在?合同期滿?前三十天?，向?qū)Ψ?表示續(xù)簽?意向，甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。第十?一條本?合同一式?四份。市?、區(qū)殘聯(lián)?各執(zhí)一份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?法律效力?，未盡事?宜雙方協(xié)?商解決?一方如有?違反或爭(zhēng)?議，可以?經(jīng)過(guò)勞動(dòng)?仲裁委員?會(huì)進(jìn)行仲?裁。甲?方：__?____?____?___?_年__?__月_?___日?乙方：?____?____?___?___年?____?月___?_日實(shí)?用足浴技?師勞動(dòng)合?同范本（?四）甲?方(用人?單位)：?法定代?表人：?地址：?電話：?乙方(勞?動(dòng)者)：?身份證?號(hào)碼：?身份證住?址：現(xiàn)?居住地址?：家庭?電話：手?機(jī)：合?同起止日?期：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及國(guó)家有?關(guān)法律法?規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同訂立條?件第一?條乙方?保證符合?甲方如下?錄用條件?：(1?)崗位技?能：__?____?____?(2)?工作經(jīng)驗(yàn)?：___?____?___?(3)文?化程度：?____?____?__(?4)其他?條件：_?____?____?_第二?條乙方?保證在簽?訂本合同?時(shí)與其它?任何單位?不存在任?何形式的?勞動(dòng)關(guān)系?。二、?合同期限?第三條?甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限：?(一)固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?(二)無(wú)?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至法?定的或本?合同所約?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?(三)以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?。自__?__年_?___月?____?日起至_?___工?作任務(wù)完?成時(shí)即行?終止。?第四條?合同期限?前___?_個(gè)月為?試用期。?即___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。三、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第五?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，在?____?部門(mén)從事?____?崗位工作?。第六?條甲方?根據(jù)經(jīng)營(yíng)?情況和乙?方工作業(yè)?績(jī)能力表?現(xiàn)，可以?變更或調(diào)?整乙方的?職位和工?作內(nèi)容。?第七條?乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?八條乙?方的工作?地點(diǎn)為_(kāi)?___.?根據(jù)甲方?的工作需?要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作地點(diǎn)?。四、?工作時(shí)間?和休息休?假第九?條乙方?實(shí)行__?__工時(shí)?制(標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制、?不定時(shí)工?時(shí)制、綜?合計(jì)算工?時(shí)制)。?(一)?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制的?，甲方安?排乙方每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?八小時(shí)，?每周不超?過(guò)四十小?時(shí)。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與乙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一?般每日不?得超過(guò)一?小時(shí)，因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過(guò)三?小時(shí)，每?月不得超?過(guò)三十六?小時(shí)。?(二)實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)制?的，平均?每日工作?時(shí)間不得?超過(guò)8小?時(shí)，平均?周工作時(shí)?間不得超?過(guò)40小?時(shí)。(?三)實(shí)行?不定時(shí)制?的，工作?時(shí)間和休?息休假乙?方自行安?排。第?十條乙?方在合同?期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定?的各項(xiàng)休?息、休假?的權(quán)利，?甲方應(yīng)保?證乙方每?周至少休?息一天。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?第十一條?工資分?配遵循按?勞分配原?則。甲方?每月__?__日以?貨幣形式?支付乙方?上月工資?，遇節(jié)假?日可以微?調(diào)發(fā)薪日?期。第?十二條?乙方試用?期的月工?資為人民?幣_(tái)__?_元整(?稅前)，?轉(zhuǎn)正后的?月工資為?人民幣_(tái)?___元?整(稅前?)。乙方?的個(gè)人所?得稅由甲?方代扣。?如甲方的?工資制度?發(fā)生變化?或乙方工?作崗位變?動(dòng)，按新?的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?第十三?條乙方?任職不同?的職位和?不同的級(jí)?別享受相?應(yīng)的工資?和獎(jiǎng)金。?甲方將根?據(jù)乙方的?業(yè)績(jī)、能?力和表現(xiàn)?調(diào)整乙方?的工資和?獎(jiǎng)金。?第十四條?乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其病假工?資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十五條?甲方根據(jù)?實(shí)際經(jīng)營(yíng)?狀況、規(guī)?章制度、?對(duì)乙方考?核情況，?以及乙方?的工作年?限、獎(jiǎng)罰?記錄、崗?位變化等?，調(diào)整乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)，但?不可低于?國(guó)家規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十六?條甲方?根據(jù)工作?需要安排?乙方加班?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時(shí)間?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?第十七?條乙方?依法享受?各種休假?期間，甲?方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定或規(guī)章?制度規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方?工資。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)與福?利待遇?第十八條?甲乙雙?方應(yīng)按國(guó)?家和市社?會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定?交納職工?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷等?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。其?中單位應(yīng)?繳部分由?甲方繳納?，個(gè)人應(yīng)?繳部分由?乙方繳納?，甲方可?從乙方工?資代為扣?繳。第?十九條?甲乙雙方?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲?方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理社會(huì)?保險(xiǎn)相關(guān)?手續(xù)。?第二十條?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按照國(guó)家?和地方有?關(guān)政策規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?一條乙?方工傷待?遇按國(guó)家?和地方有?關(guān)政策法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十二條?乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)等各?項(xiàng)待遇，?按照國(guó)家?和地方有?關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?三條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?：(一?)___?_(二?)___?_(三?)___?_七、?勞動(dòng)條件?與勞動(dòng)保?護(hù)第二?十四條?甲方根據(jù)?國(guó)家的有?關(guān)法律、?法規(guī)，建?立健全工?作規(guī)范、?操作規(guī)程?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度;為乙?方提供符?合國(guó)家安?全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的工作?場(chǎng)所和完?成工作任?務(wù)所必須?的勞動(dòng)工?具。第?二十五條?對(duì)乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害的作業(yè)?的，甲方?應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?組織上崗?前和離崗?時(shí)的職業(yè)?健康檢查?，在合同?期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?。第二?十六條?乙方須嚴(yán)?格遵守甲?方制定的?崗位規(guī)范?、工作流?程、操作?規(guī)定、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度，?自覺(jué)預(yù)防?事故和職?業(yè)病的發(fā)?生。第?二十七條?甲方根?據(jù)工作的?需求，對(duì)?乙方進(jìn)行?必要的業(yè)?務(wù)、技能?、技術(shù)培?訓(xùn)和職業(yè)?道德、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生等有關(guān)?規(guī)章制度?的培訓(xùn)教?育。八?、勞動(dòng)紀(jì)?律第二?十八條?甲方依法?規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度應(yīng)向乙?方公示。?第二十?九條乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度;?履行所從?事職位的?職責(zé);服?從甲方的?工作安排?;遵守工?作規(guī)范;?愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)?;參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高職業(yè)技?能。第?三十條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度的規(guī)定?，給予相?應(yīng)的行政?處分、經(jīng)?濟(jì)處罰等?處理，直?至解除勞?動(dòng)合同。?九、合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第三?十三條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第三?十四條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?(一)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(二)?嚴(yán)重違反?甲方勞動(dòng)?記律或甲?方規(guī)章制?度的;?(三)嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，給甲方?造成重大?損害的;?(四)?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲?方的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的;?(五)以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?甲方在違?背真實(shí)意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動(dòng)合同的?;(六?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第三十?五條下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同，但?應(yīng)提前三?十日以書(shū)?面形式通?知乙方：?(一)?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;(?二)乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;(三?)勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動(dòng)合?同無(wú)法履?行，經(jīng)甲?方與乙方?協(xié)商，未?能就變更?勞動(dòng)合同?內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。?第三十?六條甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難?，經(jīng)提前?三十日向?工會(huì)或者?全體職工?說(shuō)明情況?，聽(tīng)取工?會(huì)或者職?工的意見(jiàn)?，并將裁?減人員方?案向勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)報(bào)告?后，可以?解除本合?同。第?三十七條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得依據(jù)?本合同第?三十五條?、第三十?六條終止?、解除本?合同：?(一)從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)未進(jìn)?行離崗前?職業(yè)健康?檢查或者?疑似職業(yè)?病人在診?斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期?間的;?(二)患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?達(dá)到國(guó)家?規(guī)定不得?終止、解?除勞動(dòng)合?同等級(jí)的?;(三?)患病或?非因公負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(四)?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?(五)?在甲方連?續(xù)工作滿?十五年，?且距法定?退休年齡?不足五年?的;(?六)符合?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形的?。第三?十八條乙?方可以單?方面解除?勞動(dòng)合同?，但應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?甲方。在?試用期內(nèi)?應(yīng)提前三?日通知甲?方。第?三十九條?乙方參與?甲方項(xiàng)目?的，在項(xiàng)?目結(jié)束后?方可單方?面解除勞?動(dòng)合同。?如在項(xiàng)目?未結(jié)束時(shí)?辭職，乙?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)甲方項(xiàng)?目管理辦?法的規(guī)定?處理。甲?方無(wú)項(xiàng)目?管理規(guī)定?的，乙方?應(yīng)以其最?后一個(gè)月?的全部工?資和獎(jiǎng)金?承擔(dān)賠償?責(zé)任，并?賠償對(duì)甲?方造成的?直接和間?接的損失?。第四?十條甲方?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?(一)?未按照勞?動(dòng)合同約?定提供勞?動(dòng)保護(hù)或?者勞動(dòng)條?件的;?(二)未?及時(shí)足額?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?(三)?未依法為?勞動(dòng)者繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)的;?(四)甲?方規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?并且損害?勞動(dòng)者權(quán)?益的;?(五)以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?乙方在違?背真實(shí)意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動(dòng)合同的?;(六?)法律、?行政法規(guī)?規(guī)定勞動(dòng)?者可以解?除勞動(dòng)合?同的其他?情形。?第四十一?條甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)?的，或者?甲方違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙?方人身安?全的，乙?方可以立?即解除勞?動(dòng)合同，?不需事先?告知甲方?。第四?十二條有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?勞動(dòng)合同?終止：?(一)勞?動(dòng)合同期?滿的;?(二)乙?方開(kāi)始依?法享受基?本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇的?;(三?)乙方死?亡，或者?被人民法?院宣告死?亡或者宣?告失蹤的?;(四?)甲方被?依法宣告?破產(chǎn)的;?(五)?甲方被吊?銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令?關(guān)閉、撤?銷(xiāo)或者甲?方?jīng)Q定提?前解散的?;(六?)法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第四十?三條本合?同期滿后?，甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?如果勞動(dòng)?合同到期?，甲乙雙?方簽訂的?培訓(xùn)協(xié)議?約定的服?務(wù)期限未?到期，原?勞動(dòng)合同?有效期順?延至培訓(xùn)?協(xié)議約定?的服務(wù)期?限到期為?止。第?四十四條?本合同期?滿后，雙?方仍存在?勞動(dòng)關(guān)系?的，甲方?應(yīng)與乙方?及時(shí)補(bǔ)簽?或續(xù)訂勞?動(dòng)合同，?雙方就合?同期限協(xié)?商不一致?時(shí)，補(bǔ)簽?或續(xù)訂的?合同期限?應(yīng)從簽字?之日起不?得少于_?___個(gè)?月。第?四十五條?乙方符合?續(xù)訂無(wú)固?定期限勞?動(dòng)合同條?件的，甲?方應(yīng)與其?簽訂無(wú)固?定期限勞?動(dòng)合同。?訂立無(wú)固?定期限勞?動(dòng)合同的?，出現(xiàn)法?定終止條?件或甲乙?雙方約定?的下列終?止條件出?現(xiàn)，本合?同終止。?(一)?____?(二)?____?(三)?____?十、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)?四十六條?下列解除?勞動(dòng)合同?的情形，?甲方應(yīng)向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：(?一)乙方?依照本法?第三十八?條規(guī)定解?除勞動(dòng)合?同的;?(二)甲?方依照《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》第36?條規(guī)定向?乙方提出?解除勞動(dòng)?合同并與?乙方協(xié)商?一致解除?勞動(dòng)合同?的;(?三)甲方?依照《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?第40條?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?的;(?四)甲方?依照《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?第41條?第一款?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?的;(?五)甲方?依照《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?第44條?第一項(xiàng)規(guī)?定終止固?定期限勞?動(dòng)合同的?;甲方維?持或者提?高勞動(dòng)合?同約定條?件續(xù)訂勞?動(dòng)合同，?乙方不同?意續(xù)訂的?情形除外?。(六?)甲方依?照《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》第?44條第?四項(xiàng)、第?五項(xiàng)規(guī)定?終止勞動(dòng)?合同的;?第四十?七條甲方?向乙方支?付的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?以乙方本?人解除勞?動(dòng)合同前?十二個(gè)月?的平均工?資為標(biāo)準(zhǔn)?，按乙方?在甲方工?作年限，?工作每滿?一年支付?一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?六個(gè)月以?上不滿一?年的，按?一年計(jì)算?;不滿六?個(gè)月的，?向乙方支?付半個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金最多不?超過(guò)十二?個(gè)月。?第四十八?條甲方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動(dòng)合同或?由于甲方?原因訂立?的無(wú)效勞?動(dòng)合同，?給乙方造?成損失的?，應(yīng)按損?失的程度?依法承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第四?十九條乙?方提出提?前解除合?同申請(qǐng)，?經(jīng)甲方批?準(zhǔn)后，應(yīng)?在規(guī)定期?限內(nèi)辦理?離職手續(xù)?。甲方依?照法律、?法規(guī)有關(guān)?規(guī)定應(yīng)當(dāng)?向勞動(dòng)者?支付的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，在乙方?辦理好工?作交接時(shí)?支付。?第五十條?乙方違反?本合同約?定的條件?解除勞動(dòng)?合同，不?辭而別，?或者辭職?未提前一?個(gè)月以書(shū)?面通知或?未在規(guī)定?期限內(nèi)辦?理離職手?續(xù)，除以?其最后一?個(gè)月的全?部收入作?為賠償金?外，應(yīng)按?其給甲方?造成的損?失程度依?法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第五十?一條乙方?不服從甲?方的工作?安排或拖?延工作時(shí)?間的，除?非甲方認(rèn)?為有充分?合理的理?由，否則?視為乙方?辭職，甲?方可通知?乙方辦理?離職交接?手續(xù)。?十一、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理第五?十二條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向本?單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;?不愿調(diào)解?或調(diào)解不?成，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?十二、?其他第?五十三條?乙方確認(rèn)?下列地址?為勞動(dòng)關(guān)?系管理相?關(guān)文件、?文書(shū)的送?達(dá)地址，?如以下地?址發(fā)生變?化，乙方?應(yīng)書(shū)面告?知甲方。??????聯(lián)?系電話：?____?____?__???????郵?編：__?____?____?.第五?十四條甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?及員工手?冊(cè)，均為?本合同的?附件，與?本合同具?有同等效?力。第?五十五條?甲乙雙方?簽訂的《?職位說(shuō)明?書(shū)》作為?本合同的?附件，與?本合同具?有同等效?力。第?五十六條?甲乙雙方?另行簽訂?的《保密?協(xié)議》、?《競(jìng)業(yè)限?制約定》?作為本合?同的附件?，與本合?同具有同?等效力。?第五十?七條本合?同未盡事?宜或與今?后國(guó)家有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第五十八?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：乙方?：或委?托代理人?：日期?：___?____?___?????????日期?：___?____?___?實(shí)用足浴?技師勞動(dòng)?合同范本?（五）?甲方(用?人單位)?：地址?：法定?代表人：?乙方(?勞動(dòng)者)?：家庭?住址：?居民身份?證號(hào)碼：?聯(lián)系電?話：長(zhǎng)?沙___?_服務(wù)有?限公司?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動(dòng)?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期限第?一條本?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共年。?二、工?作崗位?第二條?甲方根據(jù)?工作任務(wù)?的需要，?安排乙方?在部門(mén)承?擔(dān)(崗位?或職位)?工作。?第三條?乙方按照?甲方的工?作要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條合?同期內(nèi)，?甲方可根?據(jù)員工個(gè)?人工作情?況和公司?工作需要?，調(diào)整乙?方的工作?崗位或職?務(wù)，乙方?遵守和服?從甲方安?排。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?五條本?合同實(shí)行?不定時(shí)工?作制，不?同的崗位?按各部門(mén)?實(shí)際情況?安排工作?時(shí)間。?第六條?乙方上班?時(shí)間按公?司規(guī)定的?各部門(mén)上?班時(shí)間執(zhí)?行。第?七條甲?方確因工?作需要要?求乙方加?班時(shí)，乙?方應(yīng)全力?配合，乙?方加班按?甲方公司?有關(guān)制度?安排補(bǔ)休?或支付加?班費(fèi)。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第八條?甲方依法?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?，定制操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)，保障?乙方安全?和健康。?第九條?甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)?的教育和?培訓(xùn)。乙?方需在工?作中嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十條?乙方的?薪酬標(biāo)準(zhǔn)?及福利待?遇。乙?方的保底?工資為_(kāi)?__元，?超出部分?另行計(jì)算?，福利待?遇詳見(jiàn)員?工手冊(cè)。?第十一?條規(guī)定?薪酬發(fā)放?方式：以?貨幣形式?發(fā)放。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第?十二條?乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守法?律、法規(guī)?和甲方的?勞動(dòng)規(guī)章?制度，愛(ài)?護(hù)甲方財(cái)?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和?指揮，積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高思想覺(jué)?悟和職業(yè)?技能。?第十三條?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)紀(jì)?律處分，?直至解除?本合同。?七、福?利待遇和?社會(huì)保險(xiǎn)?第十四?條甲方?為乙方提?供其在公?司工作期?間的住宿?及飲食。?第十五?條乙方?在合同期?內(nèi)，依法?享有公司?規(guī)定的各?項(xiàng)假日待?遇和福利?待遇，并?隨企業(yè)發(fā)?展和國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定合理提?高福利水?平。第?十六條?乙方在當(dāng)?班期間因?公負(fù)傷，?甲方根據(jù)?實(shí)際情況?酌情承擔(dān)?責(zé)任并迅?速妥善處?理。在公?司外的個(gè)?人行為所?造成的后?果，公司?概不負(fù)責(zé)?。第十?七條乙?方因工作?需要而承?辦各類(lèi)證?件費(fèi)用在?當(dāng)月工資?中按實(shí)扣?除，員工?自行承擔(dān)?。第十?八條甲?方依照國(guó)?家法律規(guī)?定，為乙?方支付各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)的單位?繳費(fèi)，該?費(fèi)用已包?含在雙方?約定的工?資內(nèi)(保?底工資_?__元外?)，由乙?方自行繳?納，自費(fèi)?部分由乙?方承擔(dān)。?八、保?密約定?第十九條?乙方必?須嚴(yán)格保?守合同期?內(nèi)熟知的?甲方商業(yè)?秘密。?第二十條?合同期?內(nèi)，乙方?不得在外?單位從事?任何兼職?工作。?九、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?二十三條?本合同?到期，勞?動(dòng)合同即?行終止。?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。第?二十四條?本合同?期滿后，?雙方仍存?在勞動(dòng)關(guān)?系的，甲?方將發(fā)出?《勞動(dòng)合?同續(xù)簽通?知書(shū)》通?知乙方及?時(shí)補(bǔ)簽或?續(xù)訂勞動(dòng)?合同，雙?方就合同?期限協(xié)商?不一致時(shí)?，補(bǔ)簽或?續(xù)訂的合?同期限應(yīng)?從簽字之?日起不得?少于12?個(gè)月。?第二十五?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第二十?六條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以隨時(shí)解?除本合同?：(1?)在申請(qǐng)?入職的有?關(guān)文件、?資料中隱?瞞或虛報(bào)?有關(guān)事項(xiàng)?的;(?2)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?(3)嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;(?4)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第二?十七條?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?，但應(yīng)提?前三十日?以書(shū)面形?式通知乙?方：(?1)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的：?(2)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?(3)乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的：(?4)甲方?因經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生困?難，合法?裁員。?第二十八?條有下?列情形之?一，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同：(?1)甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的：?(2)?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的。?第二十九?條乙方?解除勞動(dòng)?合同，在?試用期內(nèi)?須提前1?5天書(shū)面?形式通知?甲方。轉(zhuǎn)?正員工應(yīng)?當(dāng)提前3?0天以書(shū)?面形式通?知甲方。?第三十?條本合?同期限屆?滿，即行?終止，雙?方當(dāng)事人?在本合同?期滿前_?___日?內(nèi)可以向?對(duì)方表示?續(xù)簽意?向，甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意后?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。十?、違約責(zé)?任第三?十一條乙?方違反合?同約定的?保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)?，對(duì)甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)按損失?的程度依?法程度賠?償責(zé)任。?第三十?二條未經(jīng)?甲方同意?乙方離職?，或者乙?方在遞交?辭職報(bào)告?書(shū)30天?內(nèi)未經(jīng)甲?方批準(zhǔn)而?離開(kāi)者，?視為自動(dòng)?放棄工資?及其各項(xiàng)?待遇。?第三十三?條乙方違?反規(guī)定或?本合同的?約定解除?勞動(dòng)合同?，對(duì)甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)賠償甲?方下列損?失：(?1)甲方?為其支付?的培訓(xùn)費(fèi)?和招收錄?用費(fèi);?(2)對(duì)?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)和工作?造成的直?接經(jīng)濟(jì)損?失;(?3)本合?同約定的?其他賠償?費(fèi)用。?十一、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理第三?十四條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向本?單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解：?調(diào)解不成?，當(dāng)事人?一方面要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?十二、?其他約定?第三十?五條甲方?的內(nèi)部規(guī)?章制度、?《員工手?冊(cè)》為本?合同附件?。第三?十六條本?合同未盡?事宜，參?加國(guó)家勞?動(dòng)管理法?律、行政?法規(guī)、地?方法規(guī)、?部門(mén)規(guī)章?、規(guī)范性?文件的規(guī)?定辦理。?第三十?七條本合?同中乙方?所填寫(xiě)的?如下地址?就是甲方?文書(shū)的送?達(dá)地址，?如乙方住?址一旦發(fā)?生變化，?應(yīng)當(dāng)在_?___日?內(nèi)書(shū)面通?知公司，?逾期通知?或錯(cuò)誤通?知所造成?的一切后?果，由乙?方本人承?擔(dān)。通?訊地址：?第三十?八條本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?自雙方簽?字(蓋章?)之日起?發(fā)生法律?效力。(?特別提示?：以上條?款內(nèi)容甲?乙雙方在?簽署本合?同前，均?應(yīng)事先仔?細(xì)閱讀，?并詳細(xì)了?解本合同?以及附件?內(nèi)容，雙?方簽字后?即行生效?。)甲?方(蓋章?)：乙方?(簽章)?：法定?代表人或?委托代理?人(簽章?)簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日??簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?實(shí)用足浴?技師勞動(dòng)?合同范本?（六）?1、甲方?于___?_年__?__月_?___日?前將位于?超市(面?積約平方?米)整體?轉(zhuǎn)讓給乙?方使用。?2、門(mén)?市租金每?年元人民?幣。租?賃期限：?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?前三年租?金不變，?后兩年租?金每年遞?增%，每?年租金必?須當(dāng)__?__年_?___月?____?日之前交?清，否則?視為違約?，甲方有?權(quán)解除租?賃合同。?3、超?市內(nèi)的硬?件(電腦?、收銀系?統(tǒng)、貨架?、監(jiān)控、?電視、冰?柜)折舊?一并轉(zhuǎn)讓?給乙方，?共計(jì)價(jià)格?為元人民?幣一次性?給付甲方?。4、?超市內(nèi)及?庫(kù)房的貨?物經(jīng)甲乙?雙方共同?盤(pán)點(diǎn)共計(jì)?元整。?5、甲方?從簽訂合?同之日起?一次給付?乙方首年?房屋租金?、硬件折?舊費(fèi)、貨?款等共計(jì)?元整。?6、乙方?在租用此?門(mén)市期間?所發(fā)生的?一切稅、?費(fèi)(其中?包括營(yíng)業(yè)?隱形稅、?房產(chǎn)稅等?)和自己?所用的水?、電、氣?、電話費(fèi)?等和概由?乙方自行?承擔(dān)支付?，與甲方?無(wú)關(guān)。?7、乙方?在租賃期?間必須經(jīng)?常維護(hù)、?查看安全?隱患，如?出現(xiàn)廣告?招牌脫落?、火災(zāi)、?燃?xì)庵卸?、偷竊、?違法等事?均與甲方?無(wú)關(guān)，所?發(fā)生的民?事糾紛均?由乙方自?行負(fù)責(zé)。?8、乙?方在租賃?期中，若?對(duì)房屋進(jìn)?行安全裝?修，但不?得損壞房?屋的結(jié)構(gòu)?，裝修費(fèi)?用由乙方?承擔(dān)。乙?方因使用?需要增添?的固定裝?修、裝飾?(不含可?搬運(yùn)物品?)，在合?同期滿后?，乙方不?得拆除和?搬走，并?不得作價(jià)?要求甲方?承擔(dān)，同?時(shí)乙方在?租賃期中?所用的設(shè)?備，在期?滿后不得?以借口作?價(jià)要求甲?方購(gòu)買(mǎi)。?9、該?超市的所?有營(yíng)業(yè)證?照原屬名?字，簽定?本協(xié)議后?乙方必須?到相前部?門(mén)更換所?有營(yíng)業(yè)證?照法人名?字，所產(chǎn)?生的一切?費(fèi)用均由?乙方自行?承擔(dān)，與?甲方無(wú)關(guān)?。若乙方?沒(méi)有及時(shí)?變更所有?營(yíng)業(yè)證照?而產(chǎn)生的?稅、費(fèi)及?債權(quán)債務(wù)?全部由乙?方負(fù)責(zé)，?若產(chǎn)生法?律責(zé)任由?乙方承擔(dān)?。10?、違約責(zé)?任：甲乙?雙方必須?自行履行?本協(xié)議各?項(xiàng)規(guī)定，?若有一方?違約另一?方將賠償?違約金房?屋總租金?的___?%。1?1、本合?同一式二?份，自簽?字之日起?生效。?甲方：(?簽字)：?____?年___?_月__?__日?乙方：(?簽字)：?____?年___?_月__?__日?實(shí)用足浴?技師勞動(dòng)?合同范本?（七）?甲方：(?姓名)?乙方：(?姓名)?丙方：(?姓名)?甲乙雙方?經(jīng)友好協(xié)?商，就店?鋪轉(zhuǎn)讓達(dá)?成下列協(xié)?議，并共?同遵守：?第一條?甲方于?____?年___?_月__?__日前?將位于_?____?____?_店鋪(?面積為_(kāi)?___平?方米)轉(zhuǎn)?讓給乙方?使用。?第二條?該店鋪的?所有權(quán)證?號(hào)碼為_(kāi)?___，?產(chǎn)權(quán)人為?丙。丙與?甲方簽訂?了租賃合?同，租期?到___?_，月租?為_(kāi)__?_人民幣?。店鋪交?給乙方后?，乙同意?代替甲向?丙履行該?租賃合同?，每月交?納租金及?該合同約?定由甲交?納的水電?費(fèi)等各項(xiàng)?費(fèi)用，該?合同期滿?后由乙領(lǐng)?回甲交納?的押金，?該押金歸?乙方所有?。第三?條店鋪?現(xiàn)有裝修?，裝飾，?設(shè)備(包?括)全部?無(wú)償歸乙?方使用，?租賃期滿?后不動(dòng)產(chǎn)?歸丙所有?，動(dòng)產(chǎn)無(wú)?償歸乙方?(動(dòng)產(chǎn)與?不動(dòng)產(chǎn)的?劃分按租?賃合同執(zhí)?行)。?第四條?乙方在_?___前?一次性向?甲方支付?頂手費(fèi)(?轉(zhuǎn)讓費(fèi))?共計(jì)人民?幣大寫(xiě)_?___整?(小寫(xiě)：?____?元)，上?述費(fèi)用已?包括甲方?交給丙方?再轉(zhuǎn)付乙?方的押金?，第三條?所述的?裝修裝飾?設(shè)備及其?他相關(guān)費(fèi)?用。甲方?不得再向?乙方索取?任何其他?費(fèi)用。?第五條?該店鋪的?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?已由甲方?辦理，經(jīng)?營(yíng)范圍為?餐飲，租?期內(nèi)甲方?繼續(xù)以甲?方名義辦?理營(yíng)業(yè)執(zhí)?照，稅務(wù)?登記等相?關(guān)手續(xù)，?但相關(guān)費(fèi)?用及由乙?方經(jīng)營(yíng)引?起的債權(quán)?債務(wù)全部?由乙方負(fù)?責(zé)，與甲?方無(wú)關(guān)。?乙方接手?經(jīng)營(yíng)前該?店鋪及營(yíng)?業(yè)執(zhí)照上?所載企業(yè)?金城飯店?的所欠一?切債務(wù)由?甲方負(fù)責(zé)?償還，與?乙方無(wú)關(guān)?。第六?條乙方?逾期交付?轉(zhuǎn)讓金，?除甲方交?鋪日期相?應(yīng)順延外?，乙方每?日向甲方?支付轉(zhuǎn)讓?費(fèi)的__?__的違?約金，逾?期___?_日的，?甲方有權(quán)?解除合同?，乙方按?轉(zhuǎn)讓費(fèi)的?____?駭___?_向甲方?支付違約?金。甲方?應(yīng)保證丙?同意甲轉(zhuǎn)?讓店鋪，?如由于甲?方原因?qū)?致丙或甲?自己中途?收回店鋪?，按甲不?按時(shí)交付?店鋪承擔(dān)?違約責(zé)任?。第七?條遇國(guó)?家征用拆?遷店鋪，?有關(guān)補(bǔ)償?歸乙方。?第八條?如果合?同簽訂前?政府已下?令拆遷店?鋪，甲方?退償全部?轉(zhuǎn)讓費(fèi)，?賠還裝修?損失__?__元，?并支付轉(zhuǎn)?讓費(fèi)的_?___的?違約金。?如果合同?簽訂之后?政府明令?拆遷店鋪?，或者市?政建設(shè)(?如修，擴(kuò)?路，建天?橋，立交?橋，修地?鐵等)導(dǎo)?致乙方難?以經(jīng)營(yíng)，?乙方有權(quán)?解除合同?，甲方退?還剩余租?期的轉(zhuǎn)讓?費(fèi)，押金?仍歸乙方?(前述順?延除外)??；蚣追?在每年?duì)I?業(yè)執(zhí)照有?效期屆滿?時(shí)仍未辦?妥年審手?續(xù)，乙方?有權(quán)解除?合同，甲?方應(yīng)退回?全部轉(zhuǎn)讓?費(fèi)，賠償?裝修，添?置設(shè)備損?失___?_元，并?支付轉(zhuǎn)讓?費(fèi)的__?__的違?約金。?第九條?本合同一?式二份，?自簽字之?日起生效?。甲方?：(簽字?)日期：?(___?_年__?__月_?___日?)乙方?：(簽字?)日期：?(___?_年__?__月_?___日?)丙方?：(簽字?)日期：?(___?_年__?__月_?___日?)實(shí)用?足浴技師?勞動(dòng)合同?范本（八?）轉(zhuǎn)讓?方(甲方?)：__?____?____??????身份證?號(hào)：__?____?____?頂讓方?(乙方)?：___?____?___??????身份證號(hào)?：___?____?___?甲、乙雙?方經(jīng)友好?協(xié)商，就?店鋪轉(zhuǎn)讓?事宜達(dá)成?以下協(xié)議?：一、?甲方將自?己位于市?區(qū)街(路?)(原?為：)轉(zhuǎn)?讓給乙方?使用，建?筑面積為?二、店?內(nèi)設(shè)備及?貨物轉(zhuǎn)讓?方案及價(jià)?格：_?___號(hào)?的店鋪平?方米。?三、該店?鋪的營(yíng)業(yè)?執(zhí)照已由?甲方辦理?，經(jīng)營(yíng)范?圍為，租?期內(nèi)甲方?繼續(xù)以甲?方或甲方?指定有效?人名義辦?理營(yíng)業(yè)執(zhí)?照、稅務(wù)?登記等相?關(guān)手續(xù)，?但相關(guān)費(fèi)?用及由乙?方經(jīng)營(yíng)引?起的債權(quán)?債務(wù)全部?由乙方負(fù)?責(zé)，與甲?方無(wú)關(guān)。?乙方接手?經(jīng)營(yíng)前該?店鋪及營(yíng)?業(yè)執(zhí)照上?所載企業(yè)?所欠一切?債務(wù)由甲?方負(fù)責(zé)償?還，與乙?方無(wú)關(guān)。?四、乙?方在雙方?協(xié)定時(shí)間?內(nèi)交付轉(zhuǎn)?讓金，甲?方在雙方?協(xié)定時(shí)間?內(nèi)交鋪給?乙方經(jīng)營(yíng)?，如乙方?違約，乙?方按轉(zhuǎn)讓?費(fèi)(轉(zhuǎn)讓?本店設(shè)備?和貨物的?總費(fèi)用)?的___?%向甲方?支付違約?金。如甲?方違約或?由于甲方?原因?qū)е?他人或甲?方自己中?途收回店?鋪，甲方?同樣承擔(dān)?違約責(zé)任?，并向乙?方支付轉(zhuǎn)?讓費(fèi)(轉(zhuǎn)?讓本店設(shè)?備和貨物?的總費(fèi)用?)的__?_%作為?違約金。?五、如?因自然災(zāi)?害等不可?抗因素導(dǎo)?致乙方經(jīng)?營(yíng)受損的?與甲方無(wú)?關(guān)，但因?國(guó)家征用?拆遷店鋪?，有關(guān)補(bǔ)?償歸乙方?。六、?如果合同?簽訂前政?府已下令?拆遷店鋪?，甲方退?償全部轉(zhuǎn)?讓費(fèi)，賠?還乙方接?手該店鋪?的裝修損?失費(fèi)，并?支付轉(zhuǎn)讓?費(fèi)的__?_%的違?約金。如?果合同簽?訂之后政?府明令拆?遷店鋪，?或者市政?建設(shè)(如?修、擴(kuò)路?、建天橋?、立交橋?、修地鐵?等)導(dǎo)致?乙方難以?經(jīng)營(yíng)，乙?方有權(quán)解?除合同，?甲方退出?全部轉(zhuǎn)讓?費(fèi)，押金?仍歸乙方?(前述順?延除外)?。或甲方?在每年?duì)I?業(yè)執(zhí)照有?效期屆滿?時(shí)仍未辦?妥年審手?續(xù)，乙方?有權(quán)解除?合同，甲?方應(yīng)退回?全部轉(zhuǎn)讓?費(fèi)，賠償?裝修、添?置設(shè)備損?失費(fèi)，并?支付轉(zhuǎn)讓?費(fèi)的__?_%的違?約金。?七、其他?協(xié)商事宜?：八、?本合同一?式三份，?三方各執(zhí)?