非全日制用工勞動合同書范文（2篇）

第7頁共7頁非全日制用?工勞動合同?書范文甲?方(用人單?位)：__?___法?定代表人：?_____?地址：?_____?電話：_?____?乙方：_?____?年齡：__?___?????????????性?別：___?__戶籍?所在地：_?____?????????身份證號?碼：___?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。一、?合同期限?本合同的?期限自__?___年?_____?月___?__日起?至____?_年__?___月_?____?日止。二?、工作地?點甲乙雙?方約定勞動?合同履行地?點為：__?___。?根據(jù)甲方工?作需要，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作地點?。三、工?作崗位甲?方安排乙方?從事工作?，乙方應(yīng)按?崗位要求完?成工作任務(wù)?。四、工?作時間乙?方在甲方每?周工作__?___日，?每日平均?小時。五?、勞動報酬?1、乙方?完成本合同?約定的工作?后，甲方按?工作時間支?付乙方工資?報酬。小時?工資報酬不?低于本市規(guī)?定的最低工?資標準。支?付勞動報酬?的周期不超?過____?日。2、?支付報酬的?其他約定：?_____?。六、?社會保險?1、乙方?采用下列第?(____?_)方式參?加基本養(yǎng)老?保險和基本?醫(yī)療保險。?(1)、?以自由職業(yè)?者身份參加?社會保險。?(2)、?委托第三方?代辦社會保?險。2、?甲方為乙方?繳納工傷保?險，乙方發(fā)?生工傷，依?法享受工傷?保險待遇。?七、勞動?保護和勞動?條件1、?甲方提供?必要的勞動?保護條件和?勞動防護用?品。2、?乙方應(yīng)遵?守甲方安全?衛(wèi)生和生產(chǎn)?操作規(guī)程，?遵守甲方依?法制定的勞?動紀律和規(guī)?章制度。?3、乙方?因工負傷按?照國家和本?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?八、本合?同的變更、?解除和終止?1、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，本?合同的內(nèi)容?可以變更或?解除。2?、本合同?期滿，一方?希望續(xù)訂合?同的，應(yīng)在?本合同期限?屆滿前日與?對方協(xié)商續(xù)?訂。3、?雙方任何?一方都可隨?時以書面形?式通知對方?終止用工，?終止用工，?甲方不向乙?方支付經(jīng)濟?補償。九?、勞動爭議?的處理甲?已雙方因履?行本合同所?發(fā)生的勞動?爭議，可以?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向有管轄權(quán)?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?甲已雙方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第十條其?他事項一?、本合同?未盡事宜或?條款與法律?、法規(guī)有抵?觸的，按照?國家和本市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。二?、本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(公章?)：___?__?????????乙方?(公章)：?_____?法定代表?人(簽字)?：____?_????法定?代表人(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?非全日制用?工勞動合同?書范文（二?）編號：?_____?號甲方：?_____?用人單位(?公章)法?定代表人：?_____?單位地址?：____?_??????????聯(lián)系電話?：____?_乙方：?_____????勞動者?：____?_性別：?_____?年齡：__?___家?庭住址：_?____??????????聯(lián)?系電話：_?____?文化程度：?_____???????????技術(shù)等級：?_____?身份證號?碼：___?__?????????健康?狀況：__?___法?定代表人：?_____?(簽章)?勞動者：?_____?委托代理?人：___?__(簽章?)簽訂日?期：___?__年_?____月?_____?日鑒證機?關(guān)(公章)?：____?_???????鑒證員(簽?章)：__?___鑒?證日期：_?____年?____?_月___?__日吉?林省勞動和?社會保障廳?印制根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?并承諾共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限和工作?時間本合?同自__?___年?_____?月____?_日起至?_____?年___?__月__?___日止?。工作時間?：____?_。二、?工作內(nèi)容?勞動者同意?用人單位安?排的工作?(崗位)，?工作質(zhì)量應(yīng)?達到標準?。三、勞?動報酬和保?險福利待遇?在法定工?作時間內(nèi)，?勞動者完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，用人?單位必須按?時足額以貨?幣形式支付?勞動者工資?。勞動者日?(或小時)?工資為__?___元。?工資結(jié)算期?限為(小?時、日、周?、月)。?甲方患職業(yè)?病或因工負?傷等待遇按?國家和省的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。四、?勞動保護和?勞動條件?1、用人單?位為勞動者?提供必要的?勞動條件、?勞動保護用?品和勞動工?具。2、?用人單位負?責對勞動者?進行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全、勞動紀?律和用人單?位規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。3、?乙方應(yīng)當遵?守勞動紀律?和規(guī)章制度?，遵守勞動?安全、工作?制度、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范，愛護?甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德。五?、勞動合同?的變更、解?除和終止?勞動合同變?更、解除和?終止應(yīng)當按?照法律法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)行?。六、用?人單位與勞?動者約定的?其他事項?(3)由于?不可抗力的?因素致使勞?動合同無法?完全履行的?;(4)?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的法律、法?規(guī)被廢止或?修改的;?(5)法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。八、勞?動合同的終?止1、有?下列情形之?一的，本合?同終止，合?同終止甲方?依法可不支?付經(jīng)濟補償?：(1)?勞動合同期?滿的;(?2)乙方開?始依法享受?基本養(yǎng)老保?險待遇的;?(3)乙?方死亡，或?者被人民法?院宣告死亡?或者宣告失?蹤的;(?4)甲方被?依法宣告破?產(chǎn)的;(?5)甲方被?吊銷營業(yè)執(zhí)?照、責令關(guān)?閉、撤銷或?者甲方?jīng)Q定?提前解散的?;(6)?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?2、甲、?乙雙方當事?人任何一方?都可以隨時?通知對方終?止用工。終?止用工，甲?方不向乙方?支付經(jīng)濟補?償。九、?特別約定?1、乙方可?以與一個或?者一個以上?用人單位訂?立勞動合同?，但是，不?得影響本勞?動合同的履?行。2、?乙方應(yīng)當保?守甲方的商?業(yè)秘密。?3、乙方在?勞動合同解?除或終止后?三日內(nèi)，應(yīng)?當按照誠實?信用原則辦?理工作交接?手續(xù).4?、乙方確認?，甲方已如?實告知乙方?工作內(nèi)容、?工作條件、?工作地點、?職業(yè)危害、?安全生產(chǎn)狀?況、勞動報?酬，以及乙?方要求了解?的其他情況?。5、甲?方依法制定?的規(guī)章制度?(包括員工?手冊)作為?本合同附件?一并執(zhí)行，?乙方確認已?充分閱讀甲?方規(guī)章制度?并愿意遵照?執(zhí)行。6?、乙方確認?，甲方有關(guān)?文書在無法?直接送達給?乙方的情形?下(包括但?不限于乙方?拒收、下落?不明等情形?)，乙方在?本合同中填?寫的住址為?甲方郵寄送?達地址。?十、勞動爭?議的解決?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，當?事人應(yīng)當自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向_?____勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十一、其他?1、本合?同自甲、乙?雙方簽字蓋?章之日起生?效。2、?本合同未盡?事宜，雙方?可另協(xié)商解?決;與今后?國家法律、?行政法規(guī)有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3、本合