員工勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易（3篇）

員工勞動(dòng)?合同范本?簡(jiǎn)易甲?方（用人?單位）名?稱：__?____?____?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）或者委?托代理人?____?注冊(cè)地?址___?_聯(lián)系?電話__?__乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：___?____?___?居民身份?證號(hào)__?__戶?口所在地?____?省（市）?____?區(qū)（縣）?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村?郵政編碼?____?現(xiàn)住址?____?聯(lián)系電話?____?根據(jù)《?勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本合?同。一?、合同期?限第一?條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?種形式確?定本合同?期限：?（一）有?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?無(wú)固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?依法解除?、終止勞?動(dòng)合同時(shí)?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?三）以完?成一定工?作（任務(wù)?）為期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___工?作（任務(wù)?）完成時(shí)?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條?甲方招用?乙方在_?___（?項(xiàng)目名稱?）工程中?，從事_?___崗?位（工種?）工作。?乙方的?工作地點(diǎn)?為_(kāi)__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___.?經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更工作崗?位（工種?）和工作?地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位依法制?定的規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)處?理。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?三條甲?方安排乙?方執(zhí)行以?下第__?__種工?時(shí)制度：?（一）?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度?。乙方每?天工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí)，?每周工作?不超過(guò)4?0小時(shí)。?每周休息?日為_(kāi)_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?（二）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門(mén)?批準(zhǔn)，執(zhí)?行以__?__為周?期的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?。（三?）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)?，執(zhí)行不?定時(shí)工作?制度。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一天。乙?方依法享?有法定節(jié)?日假、人?社部、中?國(guó)地震局?聯(lián)合召開(kāi)?會(huì)議表彰?全國(guó)地震?系統(tǒng)抗震?救災(zāi)英雄?產(chǎn)假、帶?薪年休假?等假期。?甲方因?施工建設(shè)?需要，商?得乙方同?意后，可?安排乙方?加班。日?延長(zhǎng)工時(shí)?、休息日?加班無(wú)法?安排補(bǔ)休?、法定節(jié)?假日加班?的，甲方?按《勞動(dòng)?法》第四?十四條規(guī)?定支付加?班工資。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第四條?甲方采用?以下第_?___種?形式向乙?方支付工?資：（?一）月工?資___?_元，試?用期間工?資___?_元。甲?方每月_?___日?前向乙方?支付工資?。（二?）日工資?____?元，試用?期間工資?____?元。甲方?向乙方支?付工資的?時(shí)間為每?月___?_日。?（三）計(jì)?件工資。?計(jì)件單價(jià)?約定為_(kāi)?____?____?____?____?____?____?____?____?.甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?任務(wù)不足?，乙方同?意待崗的?，甲方向?乙方支付?的生活費(fèi)?為_(kāi)__?_元。待?崗期間乙?方仍需履?行除崗位?工作外的?其他義務(wù)?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?第五條?甲乙雙?方按國(guó)家?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代?扣代繳。?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病的待?遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)?家有關(guān)生?育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?六條甲?方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗?前進(jìn)行安?全生產(chǎn)培?訓(xùn)，乙方?從事國(guó)家?規(guī)定的特?殊工種，?應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)并取?得相應(yīng)的?職業(yè)資格?證書(shū)方可?上崗。?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。其中?建筑施工?現(xiàn)場(chǎng)要符?合《建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)?環(huán)境與衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)》?（JGJ?146_?____?___）?對(duì)乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時(shí)的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查。?甲方依法?建立安全?生產(chǎn)制度?。乙方嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，不違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全健?康的行為?，有權(quán)提?出批評(píng)并?向有關(guān)部?門(mén)檢舉控?告。七?、解除和?終止第?七條本?勞動(dòng)合同?的解除或?終止，依?《勞動(dòng)合?同法》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理第八?條甲乙?雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)?商解決，?也可以依?照《勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?仲裁法》?的規(guī)定通?過(guò)申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁?和提起訴?訟解決。?九、其?他第九?條甲乙?雙方約定?的其他事?項(xiàng)__?__.?第十條?本勞動(dòng)合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?本勞動(dòng)合?同自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?：___?____?___（?公章）????乙方：_?____?____?_（簽字?或蓋章）?法定代?表人或委?托代理人?（簽字?或蓋章）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日員工?勞動(dòng)合同?范本簡(jiǎn)易?（二）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)或者?委托代理?人___?_注冊(cè)?地址__?__聯(lián)?系電話_?___?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：__?____?____?居民身?份證號(hào)_?___?戶口所在?地___?_省(市?)___?_區(qū)(縣?)___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?郵政編?碼___?_現(xiàn)住?址___?_聯(lián)系電?話___?_根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條甲?、乙雙方?選擇以下?第___?_種形式?確定本合?同期限：?(一)?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(二?)無(wú)固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至依法解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?(三)以?完成一定?工作(任?務(wù))為期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?工作(任?務(wù))完成?時(shí)終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?乙方從?事___?_崗位(?工種)工?作。乙?方的工作?地點(diǎn)為_(kāi)?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作崗位?(工種)?和工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?依法制定?的規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)處理?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第三?條甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第___?_種工時(shí)?制度：?(一)執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。?乙方每天?工作時(shí)間?不超過(guò)_?___小?時(shí)，每周?工作不超?過(guò)___?_小時(shí)。?每周休息?日為_(kāi)_?__。?(二)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門(mén)?批準(zhǔn)，執(zhí)?行以__?__為周?期的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?。(三?)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)?，執(zhí)行不?定時(shí)工作?制度。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一天。乙?方依法享?有法定節(jié)?日假、產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。?甲方因生?產(chǎn)需要，?商得乙方?同意后，?可安排乙?方加班。?日延長(zhǎng)工?時(shí)、休息?日加班無(wú)?法安排補(bǔ)?休、法定?節(jié)假日加?班的，甲?方應(yīng)按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條規(guī)定支?付加班工?資。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第四?條甲方?采用以下?第___?_種形式?向乙方支?付工資：?(一)?計(jì)時(shí)或崗?位工資，?工資額為?____?元/月，?試用期工?資為_(kāi)_?__元/?月。(?二)計(jì)件?工資。計(jì)?件單價(jià)約?定為_(kāi)_?____?____?____?____?____?____?____?____?_。(?三)其他?工資形式?。具體約?定在本合?同第__?__條中?明確。?甲方安排?乙方每日?____?時(shí)到次日?____?時(shí)工作的?，每個(gè)工?作日夜班?補(bǔ)貼為_(kāi)?___元?;從事井?下作業(yè)的?，每個(gè)工?作日井下?津貼為_(kāi)?___元?。甲方?應(yīng)按月支?付乙方工?資，發(fā)薪?日為每月?____?日，不得?克扣或拖?欠。甲方?支付乙方?的工資，?不得違反?國(guó)家和地?方有關(guān)最?低工資的?規(guī)定。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費(fèi)為_(kāi)?___元?。待崗期?間乙方仍?需履行除?崗位工作?外的其他?義務(wù)。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)第?五條甲?乙雙方按?國(guó)家規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代?繳。乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?的待遇按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項(xiàng)待遇，?按國(guó)家有?關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第六條?甲方應(yīng)?依法建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲?方應(yīng)對(duì)乙?方進(jìn)行安?全生產(chǎn)培?訓(xùn)，保證?乙方具備?必要的安?全生產(chǎn)知?識(shí)，熟悉?有關(guān)的安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度和?安全操作?規(guī)程，掌?握本崗位?的安全操?作技能。?乙方未經(jīng)?安全生產(chǎn)?培訓(xùn)，不?得上崗作?業(yè)。乙方?從事國(guó)家?規(guī)定的特?殊工種，?應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)并取?得相應(yīng)的?職業(yè)資格?證書(shū)方可?上崗。?甲方應(yīng)當(dāng)?督促乙方?嚴(yán)格執(zhí)行?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?和安全操?作規(guī)程;?并向乙方?如實(shí)告知?作業(yè)場(chǎng)所?和工作崗?位存在的?危險(xiǎn)因素?、防范措?施以及事?故應(yīng)急措?施。甲?方必須為?乙方提供?符合國(guó)家?標(biāo)準(zhǔn)或者?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?并監(jiān)督、?培訓(xùn)乙方?按照使用?規(guī)則佩戴?、使用。?乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時(shí)的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)?乙方進(jìn)行?健康檢查?。乙方?有權(quán)了解?其作業(yè)場(chǎng)?所和工作?崗位存在?的危險(xiǎn)因?素、防范?措施及事?故應(yīng)急措?施，有權(quán)?對(duì)甲方安?全生產(chǎn)工?作提出建?議，有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方及管理?人員漠視?乙方健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)，并?向有關(guān)部?門(mén)檢舉控?告。甲方?不得因此?而降低乙?方的工資?、福利等?待遇或者?解除與乙?方訂立的?勞動(dòng)合同?。乙方?在作業(yè)過(guò)?程中，應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定的?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程，服從?管理，正?確佩戴和?使用勞動(dòng)?防護(hù)用品?。七、?解除和終?止第七?條本勞?動(dòng)合同的?解除或終?止，依《?勞動(dòng)合同?法》規(guī)定?執(zhí)行。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第八條?甲乙雙?方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商?解決，也?可以依照?《勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解仲?裁法》的?規(guī)定通過(guò)?申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁和?提起訴訟?解決。?九、其他?第九條?甲乙雙?方約定的?其他事項(xiàng)?___?_。第?十條本?勞動(dòng)合同?____?式___?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)___?_份。?本勞動(dòng)合?同自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?(公章)?：___?____?___????乙方?(簽字或?蓋章)：?____?____?__法?定代表人?或委托代?理人：_?____?____?_(簽?字或蓋章?)簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日員?工勞動(dòng)合?同范本簡(jiǎn)?易（三）?甲方(?用人單位?)___?_乙方?(員工、?工作人員?))__?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定，甲?乙雙方本?著平等、?自愿、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本勞動(dòng)?合同：?一、生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)(工作?)實(shí)際需?要，聘用?乙方在_?____?____?____?____?____?____?。崗位?從事__?__工種?工作，擔(dān)?任___?_職務(wù)。?二、合?同期限?甲乙雙方?選擇以下?第種形式?確定合同?期限：?1、合同?期限為_(kāi)?___年?____?個(gè)月，從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?前___?_個(gè)月為?試用期(?見(jiàn)習(xí)期)?2、以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?。具體工?作任務(wù)為?____?，期限自?____?年___?_月__?__日起?，預(yù)計(jì)至?____?年___?_月__?__日止?。三、?工作時(shí)間?甲方對(duì)?乙方實(shí)行?第___?_種工作?制：1?、每日工?作___?_小時(shí)、?每周工作?____?小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制。?2、經(jīng)?勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)?實(shí)行不定?時(shí)工作制?。3、?經(jīng)勞動(dòng)行?政部門(mén)批?準(zhǔn)實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。四、?工資待遇?(一)?工資收入?構(gòu)成：?乙方的工?資收入由?____?幾部分構(gòu)?成。(?二)工資?標(biāo)準(zhǔn)：?1、試用?期(見(jiàn)習(xí)?期)工資?待遇為_(kāi)?____?____?____?____?____?____?____?____?____?.2、?試用期(?見(jiàn)習(xí)期)?滿后的工?資待遇為?____?____?____?____?____?____?____?___.?3、雙?方約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?不得低于?示范區(qū)最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。乙方?的工資待?遇調(diào)整按?甲方工資?分配制度?和管理辦?法執(zhí)行。?五、違?約責(zé)任?1、由于?甲乙雙方?任何一方?的過(guò)錯(cuò)造?成合同不?能履行或?者不能完?全履行的?，由有過(guò)?錯(cuò)的一方?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任;雙?方均有過(guò)?錯(cuò)的，根?據(jù)實(shí)際情?況，由雙?方各自承?擔(dān)應(yīng)負(fù)的?責(zé)任。?2、甲乙?雙方任何?一方違反?合同條款?，均應(yīng)向?對(duì)方支付?違約金，?違約金數(shù)?額的確定?辦法為_(kāi)?___;?給對(duì)方造?成損失的?，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)?任向?qū)Ψ?支付賠償?金，賠償?金數(shù)額的?確定辦法?為_(kāi)__?_;合同?一方因不?可抗力未?能履行合?同并給對(duì)?方帶來(lái)?yè)p?害的，不?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任。?六、合同?爭(zhēng)議處理?發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議后?，甲乙雙?方應(yīng)積極?協(xié)商解決?，不愿協(xié)?商或協(xié)商?不成的，?任何一方?均可向本?單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)(?小組)或?工會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)?解不成的?，方可向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以自收到?裁決書(shū)之?日起__?__日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。七?、雙方需?要約定的?其他事項(xiàng)?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?