2023年助理月工作總結(jié)范文

第10頁共10頁2023年?助理月工作?總結(jié)范文?1.基本情?況：這是對(duì)?自身情況和?形勢背景的?簡略介紹。?自身情況包?括單位名稱?、工作性質(zhì)?、基本建制?、人員數(shù)量?、主要工作?任務(wù)等;形?勢背景包括?國內(nèi)外形勢?、有關(guān)政策?、指導(dǎo)思想?等。2.?成績和做法?：工作取得?了哪些主要?成績，采取?了哪些方法?、措施，收?到了什么效?果等，這些?是工作的主?要內(nèi)容，需?要較多事實(shí)?和數(shù)據(jù)。?3.經(jīng)驗(yàn)和?教訓(xùn)：通過?對(duì)實(shí)踐過程?進(jìn)行認(rèn)真的?分析，找出?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，?發(fā)現(xiàn)規(guī)律性?的東西，使?感性認(rèn)識(shí)上?升到理性認(rèn)?識(shí)。4.?今后打算：?下一步將怎?樣發(fā)揚(yáng)成績?、糾正錯(cuò)誤?，準(zhǔn)備取得?什么樣的新?成就，不必?像計(jì)劃那樣?具體，但一?般不能少了?這些內(nèi)容。?行政助理?月工作總結(jié)?范文時(shí)間?又過了__?_月，本月?完成了一些?工作，也存?在著一些問?題，現(xiàn)將個(gè)?人總結(jié)匯報(bào)?如下：一?、本月工作?1、招聘?工作。本月?還是繼續(xù)在?華西人才網(wǎng)?上招人，打?了一些電話?，但來面試?的只有__?_個(gè)，其中?一個(gè)因?yàn)樾?格原因不適?合呆在公司?，另一個(gè)感?覺面試時(shí)還?比較自信，?但沒有文秘?經(jīng)驗(yàn)，自己?的說法和實(shí)?際相矛盾。?2、繼續(xù)?完善制度。?辦公室現(xiàn)已?完成了一部?分制度，但?還有許多制?度還需要完?善，這月完?成了一個(gè)辦?公用品的管?理和領(lǐng)用，?對(duì)辦公用品?的申購、領(lǐng)?用都作出了?規(guī)定。同時(shí)?我也對(duì)辦公?用品建立了?臺(tái)賬登記，?將現(xiàn)有的辦?公用品全部?登記，以后?入庫、領(lǐng)用?和庫存都將?全部登記以?便發(fā)放和管?理。3、?對(duì)電腦中的?資料進(jìn)行了?分類整理，?以部門為單?位歸類，分?門別類的整?理以便查閱?和管理。也?對(duì)一些紙質(zhì)?資料進(jìn)行了?整理，方便?以后歸檔。?4、開始?著手寫公司?發(fā)展規(guī)劃，?但不知道該?如何下手，?提綱和內(nèi)容?方面都還存?在著很大的?問題。5?、到材料市?場去走了半?天，了解到?一部分材料?，對(duì)衛(wèi)浴潔?具和地磚都?有了一定的?了解。6?、制定了一?份客戶對(duì)我?們公司的滿?意度調(diào)查問?卷，以后完?成交房時(shí)，?請(qǐng)客戶對(duì)我?們公司的服?務(wù)做評(píng)價(jià)，?我們做的不?好的地方，?以后都盡量?完善，將客?戶的滿意作?為我們的目?標(biāo)。7、?參加了兩次?培訓(xùn)，一次?是銷售方面?的培訓(xùn)，一?次是禮儀方?面的培訓(xùn)。?通過培訓(xùn)，?讓我在銷售?和禮儀方面?都學(xué)到了很?多，知道了?和客戶交流?時(shí)應(yīng)注意哪?些禮節(jié)，應(yīng)?怎樣溝通。?二、存在?的問題1?、招聘方面?：招聘渠道?還是很狹窄?，形式不容?樂觀，以后?還是堅(jiān)持到?網(wǎng)上尋找資?源。2、?文檔方面。?文檔歸檔應(yīng)?以季度為單?位歸檔還是?以年為單位?歸檔我還不?很明確，在?編檔案號(hào)方?面我也很迷?茫，不知道?該怎樣下手?，現(xiàn)在我手?上的檔案比?較少，其他?部門也沒有?檔案移交，?我下一步將?作出檔案管?理制度再明?確一下。對(duì)?于財(cái)務(wù)部這?邊的檔案是?否也應(yīng)移交?到行政部??3、對(duì)于?公司的發(fā)展?規(guī)劃?，F(xiàn)在?我也不知道?應(yīng)該怎么來?寫，目前我?正在想一個(gè)?提綱，再來?裝內(nèi)容，但?是手里沒有?一些基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)，發(fā)展規(guī)?劃應(yīng)涉及市?場分析、行?業(yè)分析、財(cái)?務(wù)狀況等等?，所以目前?對(duì)這一塊還?是很迷茫，?只有多查查?資料再來慢?慢寫。4?、對(duì)于行政?工作?，F(xiàn)在?對(duì)于行政工?作我已基本?知道該怎樣?來做了，行?政就是一個(gè)?大管家，什?么都要管，?但是我現(xiàn)在?才似乎剛剛?要___，?以前一直沒?擺正位置，?雖然我是個(gè)?行政助理，?但是行政部?就我一個(gè)人?，所以我應(yīng)?該承擔(dān)行政?部的責(zé)任并?履行行政部?的義務(wù)，但?是運(yùn)用到工?作中我確不?知道該怎樣?來管，怎樣?運(yùn)用好手中?的權(quán)利很好?的去執(zhí)行公?司的制度，?這一點(diǎn)我會(huì)?去買書再慢?慢研究。?5、通過兩?次培訓(xùn)，發(fā)?展公司確實(shí)?應(yīng)該統(tǒng)一服?裝，改變精?神面貌，所?以應(yīng)該要求?員工拿出公?司的精神面?貌，注意細(xì)?節(jié)方面的禮?儀。6、?自身弱點(diǎn)。?一直覺得自?己算是一個(gè)?細(xì)心的人，?但是上月卻?錯(cuò)誤百出。?①工作總結(jié)?。上月的工?作總結(jié)一方?面是因?yàn)樵?一工作較多?，來不及細(xì)?寫，所以順?手打了一篇?，從態(tài)度上?講有敷衍的?嫌疑，因?yàn)?來不及了。?另一方面是?不夠重視工?作總結(jié)，總?結(jié)應(yīng)該是總?結(jié)自身存在?的問題再改?正問題，而?我犯了最低?級(jí)的錯(cuò)誤，?行文格大錯(cuò)?特錯(cuò)，以后?不會(huì)再犯這?種問題。②?不夠細(xì)心。?上月給董事?長發(fā)郵件的?時(shí)候居然把?打錯(cuò)了，充?分說明自己?的粗心大意?，沒有檢查?，以后不管?做什么事情?，我都會(huì)細(xì)?心一點(diǎn)。③?應(yīng)用文基礎(chǔ)?薄。上月的?培訓(xùn)計(jì)劃充?分體現(xiàn)出了?這點(diǎn)，格式?完全不對(duì)，?不正規(guī)，但?我知道自己?錯(cuò)在哪里了?，以后會(huì)注?意。通過?上月的工作?，我已發(fā)現(xiàn)?了自己很多?很多的問題?，這些不足?我都會(huì)想辦?法盡量克服?和改正，我?希望自己每?月都能進(jìn)步?。最新行?政助理月度?工作總結(jié)范?文時(shí)間又?過了___?月，本月完?成了一些工?作，也存在?著一些問題?，現(xiàn)將匯報(bào)?如下：一?、本月工作?1、招聘?工作。本月?還是繼續(xù)在?華西人才網(wǎng)?上招人，打?了一些電話?，但來面試?的只有__?_個(gè)，其中?一個(gè)因?yàn)樾?格原因不適?合呆在公司?，另一個(gè)感?覺面試時(shí)還?比較自信，?但沒有文秘?經(jīng)驗(yàn)，自己?的說法和實(shí)?際相矛盾。?2、繼續(xù)?完善制度。?辦公室現(xiàn)已?完成了一部?分制度，但?還有許多制?度還需要完?善，這月完?成了一個(gè)辦?公用品的管?理和領(lǐng)用，?對(duì)辦公用品?的申購、領(lǐng)?用都作出了?規(guī)定。同時(shí)?我也對(duì)辦公?用品建立了?臺(tái)賬登記，?將現(xiàn)有的辦?公用品全部?登記，以后?入庫、領(lǐng)用?和庫存都將?全部登記以?便發(fā)放和管?理。3、?對(duì)電腦中的?資料進(jìn)行了?分類整理，?以部門為單?位歸類，分?門別類的整?理以便查閱?和管理。也?對(duì)一些紙質(zhì)?資料進(jìn)行了?整理，方便?以后歸檔。?4、開始?著手寫公司?發(fā)展規(guī)劃，?但不知道該?如何下手，?提綱和內(nèi)容?方面都還存?在著很大的?問題。5?、到材料市?場去走了半?天，了解到?一部分材料?，對(duì)衛(wèi)浴潔?具和地磚都?有了一定的?了解。6?、制定了一?份客戶對(duì)我?們公司的滿?意度調(diào)查問?卷，以后完?成交房時(shí)，?請(qǐng)客戶對(duì)我?們公司的服?務(wù)做評(píng)價(jià)，?我們做的不?好的地方，?以后都盡量?完善，將客?戶的滿意作?為我們的目?標(biāo)。7、?參加了兩次?培訓(xùn)，一次?是銷售方面?的培訓(xùn)，一?次是禮儀方?面的培訓(xùn)。?通過培訓(xùn)，?讓我在銷售?和禮儀方面?都學(xué)到了很?多，知道了?和客戶交流?時(shí)應(yīng)注意哪?些禮節(jié)，應(yīng)?怎樣溝通。?二、存在?的問題1?、招聘方面?：招聘渠道?還是很狹窄?，形式不容?樂觀，以后?還是堅(jiān)持到?網(wǎng)上尋找資?源。2、?文檔方面。?文檔歸檔應(yīng)?以季度為單?位歸檔還是?以年為單位?歸檔我還不?很明確，在?編檔案號(hào)方?面我也很迷?茫，不知道?該怎樣下手?，現(xiàn)在我手?上的檔案比?較少，其他?部門也沒有?檔案移交，?我下一步將?作出檔案管?理制度再明?確一下。對(duì)?于財(cái)務(wù)部這?邊的檔案是?否也應(yīng)移交?到行政部??行政助理月?工作總結(jié)范?文3、對(duì)?于公司的發(fā)?展規(guī)劃。現(xiàn)?在我也不知?道應(yīng)該怎么?來寫，目前?我正在想一?個(gè)提綱，再?來裝內(nèi)容，?但是手里沒?有一些基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)，發(fā)展?規(guī)劃應(yīng)涉及?市場分析、?行業(yè)分析、?財(cái)務(wù)狀況等?等，所以目?前對(duì)這一塊?還是很迷茫?，只有多查?查資料再來?慢慢寫。?4、對(duì)于行?政工作。現(xiàn)?在對(duì)于行政?工作我已基?本知道該怎?樣來做了，?行政就是一?個(gè)大管家，?什么都要管?，但是我現(xiàn)?在才似乎剛?剛要___?，以前一直?沒擺正位置?，雖然我是?個(gè)行政助理?，但是行政?部就我一個(gè)?人，所以我?應(yīng)該承擔(dān)行?政部的責(zé)任?并履行行政?部的義務(wù)，?但是運(yùn)用到?工作中我確?不知道該怎?樣來管，怎?樣運(yùn)用好手?中的權(quán)利很?好的去執(zhí)行?公司的制度?，這一點(diǎn)我?會(huì)去買書再?慢慢研究。?5、通過?兩次培訓(xùn)，?發(fā)展公司確?實(shí)應(yīng)該統(tǒng)一?服裝，改變?精神面貌，?所以應(yīng)該要?求員工拿出?公司的精神?面貌，注意?細(xì)節(jié)方面的?禮儀。6?、自身弱點(diǎn)?。一直覺得?自己算是一?個(gè)細(xì)心的人?，但是上月?卻錯(cuò)誤百出?。①工作總?結(jié)。上月的?工作總結(jié)一?方面是因?yàn)?月一工作較?多，來不及?細(xì)寫，所以?順手打了一?篇，從態(tài)度?上講有敷衍?的嫌疑，因?為來不及了?。另一方面?是不夠重視?工作總結(jié)，?總結(jié)應(yīng)該是?總結(jié)自身存?在的問題再?改正問題，?而我犯了最?低級(jí)的錯(cuò)誤?，行文格大?錯(cuò)特錯(cuò)，以?后不會(huì)再犯?這種問題。?②不夠細(xì)心?。上月給董?事長發(fā)郵件?的時(shí)候居然?把打錯(cuò)了，?充分說明自?己的粗心大?意，沒有檢?查，以后不?管做什么事?情，我都會(huì)?細(xì)心一點(diǎn)。?③應(yīng)用文基?礎(chǔ)薄。上月?的培訓(xùn)計(jì)劃?充分體現(xiàn)出?了這點(diǎn)，格?式完全不對(duì)?，不正規(guī)，?但我知道自?己錯(cuò)在哪里?了，以后會(huì)?注意。通?過上月的工?作，我已發(fā)?現(xiàn)了自己很?多很多的問?題，這些不?足我都會(huì)想?辦法盡量克?服和改正，?我希望自己?每月都能進(jìn)?步。助理?月工作總結(jié)?經(jīng)過這一?個(gè)多月來的?不斷學(xué)習(xí)，?以及同事、?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?和幫助，我?已完全融入?到了新欣公?司這個(gè)大家?庭中，個(gè)人?的工作技能?和工作水平?有了顯著的?提高?，F(xiàn)將?我一年來的?工作情況簡?要總結(jié)如下?：一、以?踏實(shí)的工作?態(tài)度，適應(yīng)?辦公室工作?特點(diǎn)辦公?室作為企事?業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重要?樞紐部門，?是單位內(nèi)外?工作溝通、?協(xié)調(diào)、處理?的綜合部門?，這就決定?了辦公室工?作繁雜性。?由于我們辦?公室人手少?，工作量大?，我和三位?同事共同協(xié)?作、共同努?力，在遇到?不懂得地方?及時(shí)向她們?請(qǐng)教學(xué)習(xí)，?并優(yōu)質(zhì)高效?的完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項(xiàng)?任務(wù)。在這?半月里，遇?到各類活動(dòng)?和接待都不?是很多，但?我都能夠積?極配合做好?后勤保障工?作，與同事?心往一處想?，勁往一處?使，不計(jì)較?干多干少，?只希望把領(lǐng)?導(dǎo)交辦的事?情辦妥、辦?好。二、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?注重自身素?質(zhì)修養(yǎng)和提?高領(lǐng)導(dǎo)要?求我們必須?具有先進(jìn)的?觀念，要用?科學(xué)發(fā)展的?眼光看待一?切，才能適?應(yīng)公司未來?的發(fā)展。因?此，我通過?網(wǎng)絡(luò)、書籍?及各類文件?資料的學(xué)習(xí)?，不斷提高?了自己的業(yè)?務(wù)水平。工?作中，能從?單位大局出?發(fā)，從單位?整體利益出?發(fā)，凡事都?為單位著想?，同事之間?互幫互助，?并保持融洽?的工作氣氛?，形成了和?諧、默契的?工作氛圍。?另外，我還?注重從工作?及現(xiàn)實(shí)生活?中汲取營養(yǎng)?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?文秘寫作、?景區(qū)建設(shè)與?發(fā)展、宣傳?推介、檔案?管理等相關(guān)?業(yè)務(wù)知識(shí)。?同時(shí)，虛心?向領(lǐng)導(dǎo)、同?事請(qǐng)教學(xué)習(xí)?，取長補(bǔ)短?，來增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)和大?局意識(shí)。對(duì)?辦公室工作?，能夠提前?思考，對(duì)任?何工作都能?做到計(jì)劃性?強(qiáng)、可操作?性強(qiáng)、落實(shí)?快捷等。?三、堅(jiān)持做?事先做人，?努力做好日?常工作，熱?心為職工游?客服務(wù)為?了做好日常?工作，熱心?為全局職工?及游客服務(wù)?，我做了下?面的努力：?1、出勤?方面，每天?都能提前十?到二十分鐘?到達(dá)辦公室?，做好上班?前的相關(guān)工?作準(zhǔn)備，并?能及時(shí)打掃?兩位領(lǐng)導(dǎo)的?辦公室等。?2、公文?處理過程方?面，嚴(yán)格按?照國家事業(yè)?單位公文處?理辦法中所?規(guī)定的程序?辦事。發(fā)文?時(shí)，能嚴(yán)格?按照擬稿、?核稿、會(huì)簽?、簽發(fā)、印?制、蓋章、?登記、發(fā)文?等程序辦理?;收文時(shí)，?按照收文登?記、擬辦、?批辦、分送?、催辦、立?卷、歸檔等?程序辦理，?沒有出現(xiàn)錯(cuò)?誤的公文處?理事情。?3、紙張文?檔、電子文?檔的歸檔整?理方面。在?工作中，我?特別注意對(duì)?紙張資料的?整理和保存?，將有用的?及時(shí)保存、?歸檔，對(duì)于?沒用的及時(shí)?銷毀。因?yàn)?很多文性工?作都是電腦?作業(yè)，所以?我在電腦中?建立了個(gè)人?工作資料檔?案庫。并于?每周星期五?把工作過的?資料集中整?理，分類保?存，以便今?后查找。?4、關(guān)系處?理方面，在?工作上能做?到主動(dòng)補(bǔ)位?。并能與其?他各科室人?員加強(qiáng)溝通?，密切配合?，互相支持?，保證整體?工作不出現(xiàn)?紕漏。在工?作中我自己?確定了一條?工作原則，?屬于自己的?工作要保質(zhì)?保量完成，?不屬于自己?的工作范圍?的配合其他?人員能完成?的也要按時(shí)?完成，做到?了主動(dòng)幫忙?、熱情服務(wù)?。5、制?度建設(shè)方面?，以“科學(xué)?管理為主，?人性關(guān)懷為?輔”的理念?。為了加強(qiáng)?對(duì)人、財(cái)、?物、法、環(huán)?的管理，在?新任局長上?任不久，根?據(jù)會(huì)議精神?集中精力對(duì)?各項(xiàng)管理制?度和崗位職?責(zé)等二十幾?項(xiàng)制度進(jìn)行?了全面修改?和完善,突?出制度管理?，嚴(yán)格照章?辦事，為管?理工作的制?度化、規(guī)范?化作出了一?定貢獻(xiàn)。并?且，這些管?理制度的完?善，充分體?現(xiàn)了對(duì)事不?對(duì)人的管理?思想，使局?內(nèi)各項(xiàng)工作?井然有序。?四、嚴(yán)格?要求自己，?時(shí)刻警醒?在工作中，?我努力從每?一件事情上?進(jìn)行總結(jié)，?不斷摸索，?掌握方法，?提高工作效?率和工作質(zhì)?量，因?yàn)樽?己還是新同?志，在為人?處事、工作?經(jīng)驗(yàn)等方面?經(jīng)驗(yàn)還不足?，在平時(shí)工?作和生活中?，我都能夠?做到虛心向?老同志學(xué)習(xí)?、請(qǐng)教，學(xué)?習(xí)他們的長?處，反思自?己不足，不?斷提高政治?業(yè)務(wù)素質(zhì)。?我時(shí)刻提醒?自己，要誠?懇待人，態(tài)?度端正，積?極想辦法，?無論大事小?事，我都要?盡最大能力?去做。在平?時(shí)時(shí)刻要求?自己，必須?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律、團(tuán)結(jié)同?志、從打掃?衛(wèi)生等小事?做起，嚴(yán)格?要求自己。?以不求有功?、但求無過?信念，來對(duì)?待所有事情?。五、存?在的不足?1、在本職?工作中還不?夠認(rèn)真負(fù)責(zé)?，崗位意識(shí)?還有待進(jìn)一?步提高。不?能嚴(yán)格要求?自己，工作?上存在自我?放松的情況?。由于辦公?室的工作繁?雜，處理事?情必須快、?精、準(zhǔn)。在?這方面，我?還有很多不?足，比如在?作會(huì)議記錄?時(shí)，沒有抓?住重點(diǎn)，記?錄不全，導(dǎo)?致遺漏一些?重要內(nèi)容。?2、對(duì)工?作程序掌握?不充分，對(duì)?自身業(yè)務(wù)熟?悉不全面，?對(duì)工作缺少?前瞻性和責(zé)?任心，致使?自己在工作?中偶爾會(huì)遇?到手忙腳亂?的情況，甚?至?xí)霈F(xiàn)一?些不該出現(xiàn)?的錯(cuò)誤。?3、缺少細(xì)?心，辦事不?夠謹(jǐn)慎。文?秘工作是相?對(duì)簡單但又?繁多的工作?，這就要求?我必須細(xì)心?有良好的專?業(yè)素質(zhì)，思?路縝密。在?這方面，我?還不夠細(xì)心?，時(shí)有粗心?大意、做事?草率的情況?。六、今?后努力的方?向1、今?后在工作中?還需多向領(lǐng)?導(dǎo)、同事虛?心請(qǐng)教學(xué)習(xí)?，要多與大?家進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，從?大趨勢、大?格局中去思?考、去謀劃?、取長補(bǔ)短?，提高自身?的工作水平?。2、必?須提高工作?質(zhì)量，要具?備強(qiáng)烈的事?業(yè)心、高度?的責(zé)任感。?在每一件事?情做完以后?，要進(jìn)行思?考、總結(jié)，?真正使本職?工作有計(jì)劃?、有落實(shí)。?尤其是要找