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第8頁共8頁2023年?客服咨詢?nèi)?員工作總結(jié)?【一】?歲末年初,?新的一年已?經(jīng)開始了,?我們的工作?也告一段落??;厥走^去?的一年,我?們在工作中?雖然沒出現(xiàn)?大的過失,?但在很多問?題的處理上?還不到位,?以及工作中?的一些小細?節(jié)沒能做到?很___。?我們小組定?期由王師傅?___召開?小組會議,?總結(jié)問題,?及時改正。?下面將上一?年度遇到的?問題及需要?改進的地方?總結(jié)如下,?希望也能給?其他同事帶?來一定幫助?:1、語?言交流技巧?方面:(?1)與用戶?對話時,應?仔細推敲,?講話要嚴謹?,要講究藝?術。多用“?請”,使語?氣更緩和;?向用戶致歉?時盡量用“?對不起”,?不用“抱歉?”,這樣顯?得更真誠;?遇到用戶打?來電話向我?們問候說“?您好”時,?盡量不要再?說回應“您?好”,可以?用“請問您?需要什么幫?助”來代替?;如需請用?戶講話時,?可以用“您?請講”而不?要用“您說?”;不要跟?用戶說簡稱?,講話要完?整規(guī)范,不?要出現(xiàn)“漏?保、招商、?農(nóng)業(yè)、工商?”等詞,或?出現(xiàn)一些病?句及倒裝句?。語速要適?宜,遇有老?人或聽力不?太好的用戶?,應適當提?高音量并放?慢語速。?(2)在用?戶電卡出現(xiàn)?問題需要修?卡時,應先?向用戶致歉?,介紹網(wǎng)點?時,可以特?意聲明“您?稍等,我?guī)?您找一個最?近的網(wǎng)點”?,并向用戶?解釋清造成?此現(xiàn)象的原?因,提醒用?戶以后插卡?輸電盡量時?間長一些,?以避免發(fā)生?此類情況,?使用戶感到?我們對待工?作是負責任?的,從而能?體諒并配合?我們的工作?,減少不必?要的爭端;?接到用戶因?故障停電來?電話詢問時?,要先向用?戶致歉,并?表明“保證?您用電是我?們的責任,?出現(xiàn)故障我?們肯定會馬?上處理,盡?快恢復供電?,減少停電?給您帶來的?不便”;因?各家銀行_?__小時購?電網(wǎng)點使用?的不全是‘?一卡通’,?其名稱各不?相同,答復?用戶時不應?一概而論,?可以說‘銀?行交易卡’?。(3)?接聽電話時?要認真,注?意聽用戶講?的每一句話?,全面分析?用戶反映的?問題,找出?關鍵,分清?造成事件發(fā)?生的責任部?門,盡快使?用戶的問題?得到解決;?該講清的一?定要向用戶?講清楚,不?要以命令的?口吻要求用?戶去做什么?,也不要隨?便承諾或答?復用戶一些?不確定性問?題和要求,?講話不能過?于羅嗦,避?免使用戶產(chǎn)?生厭煩情緒?,要換位思?考,設身處?地的為用戶?著想;與用?戶對話時,?要占據(jù)主動?位置,不要?光憑經(jīng)驗,?講話過于隨?意,并要注?意答復用戶?時要留有余?地,給自己?留后路。?2、業(yè)務及?問題處理方?面:(1?)新建小區(qū)?,咨詢有關?臨時轉(zhuǎn)正式?用電問題:?可以這樣解?釋:因小區(qū)?整體工程未?完,開發(fā)商?又不能等所?有工程竣工?后再出售商?品房,所以?只能完工一?棟出售一棟?,期間不具?備轉(zhuǎn)成正式?供電條件,?所以暫時用?施工用電向?居民供電。?工程竣工,?并不是指整?棟樓的完工?,而是指該?小區(qū)工程的?整體竣工,?包括:煤氣?、上下水、?電、小區(qū)的?附屬設施等?,在其竣工?報告上蓋有?相關單位的?竣工意見及?公章,只有?蓋齊了,才?是真正的竣?工,才能到?電力公司辦?理相關手續(xù)?。(2)?關于卡表退?費問題:可?以這樣解釋?:如屬整體?拆遷或電卡?與樓道燈電?卡弄混的情?況一般都可?以辦理退費?,其它情況?原則上不予?辦理,但用?戶如有特殊?原因可直接?與相應屬地?網(wǎng)點聯(lián)系詢?問。(3?)關于石景?山校表問題?:如遇到石?景山區(qū)用戶?想校驗電表?的話,可以?解釋:因校?表部門是周?一至周五行?政時間上班?,如用戶上?午報修一般?當天就能安?排處理,可?以向用戶解?釋清楚,以?免造成用戶?誤會。其它?城區(qū)此類工?作一般不能?當天安排,?如用戶報修?幾___未?處理要求催?辦時,可以?請用戶直接?與各公司卡?表校驗部門?聯(lián)系約時。?客服咨詢?人員工作總?結(jié)范文【二?】斗轉(zhuǎn)星?移,進入_?_已四個多?月,我一直?從事客服咨?詢專員工作?,在這段時?間里目睹了?也參與了公?司的發(fā)展和?制度的日臻?完善,作為?一名桂龍人?,由衷的感?到自豪。四?個月的工作?經(jīng)歷,自己?對客服的工?作多少積累?了一些認識?和體會?,F(xiàn)?總結(jié)如下:?一、樹立?全局觀念,?做好本職工?作做好本?職工作,樹?立全局意識?是首要的問?題,客服工?作也不例外?。我認為客?服工作的全?局就是,樹?立企業(yè)形象?,使客戶對?公司產(chǎn)品的?滿意度和忠?誠度最大化?的同時傳達?企業(yè)的文化?形象。__?_月份來到?公司以后,?我首先接受?了大約一星?期的培訓,?培訓內(nèi)容包?括藥品的基?礎知識、中?醫(yī)的基礎知?識、產(chǎn)品復?方柴胡安神?顆粒的基礎?知識、客戶?常見問題及?解答、銷售?技巧。通過?培訓不僅使?我對公司的?產(chǎn)品有了深?度了解,也?對自己的個?人能力有了?很大提高,?同時對公司?完善的培訓?制度及公司?的文化氛圍?有了充分了?解。之后我?開始進入客?服工作,客?服工作的主?要任務一是?接聽客戶的?呼入電話,?對客戶想要?了解的問題?進行專業(yè)并?熱情的回答?。二是對已?購買的客戶?進行回訪,?對用藥效果?進行了解、?對用藥方法?進行專業(yè)的?指導。客服?工作的這兩?點看似簡單?,但是作為?直接和客戶?進行溝通的?部門,這關?系到企業(yè)形?象的傳達和?客戶對公司?產(chǎn)品滿意度?和忠誠度的?情況,并對?公司產(chǎn)品的?后續(xù)市場推?廣有很大影?響。二、?精于專業(yè)技?能,勤于思?考應變隨?著銷售行業(yè)?的不斷發(fā)展?,藥品銷售?也要適應新?形勢下的銷?售思路。作?為一個客服?人員,在做?與客戶的直?接溝通工作?時,要勤于?思考善于應?變。對于客?戶提出的藥?品問題,給?予專業(yè)的回?答,對于客?戶反映的投?訴及其它問?題,第一時?間做出正確?的應變,使?客戶滿意的?同時,保持?客戶對公司?產(chǎn)品的滿意?度??头?作是一個直?接面對不同?失眠客戶的?工作,需要?的是專業(yè)的?知識水平,?及靈活的應?變能力,并?且需要及時?對所遇到的?問題進行總?結(jié)。在管理?好手頭現(xiàn)有?失眠資料的?同時,我根?據(jù)大部分失?眠患者具有?糖尿病的情?況,總結(jié)了?糖尿病的相?關知識。根?據(jù)不同時失?眠患者具有?不同的服藥?史,我總結(jié)?出了失眠常?用藥物的相?關資料。還?有就是失眠?與抑郁的相?關資料,并?把這些資料?和同事間進?行了___?,來增加和?客戶之間的?有效溝通。?能否做好一?個客戶的有?效溝通,是?衡量客服人?員專業(yè)水準?的標尺,同?時也是服務?人員盡快掌?握應用知識?的有效手段?。三、善?于溝通交流?,提高工作?質(zhì)量客服?人員不僅要?有較強的專?業(yè)技術知識?,還應該具?備良好的溝?通交流能力?,當今社會?一種產(chǎn)品很?多時候是由?于使用操作?不當才出現(xiàn)?了問題,而?往往不是如?客戶反映的?質(zhì)量不行,?中藥藥品尤?其如此,如?果不連續(xù)按?療程用藥,?很難體現(xiàn)出?藥品的效果?。所以這個?時候就需要?我們找出癥?結(jié)所在,和?客戶進行交?流,規(guī)范使?用方法的同?時向客戶傳?達優(yōu)質(zhì)的服?務態(tài)度,從?而避免客戶?對產(chǎn)品的不?信任乃至對?企業(yè)形象的?損害??头?工作主要體?現(xiàn)在交流二?字,和客戶?的交流,能?夠更好的了?解客戶對產(chǎn)?品的需求,?和同事之間?的交流,能?夠增加工作?經(jīng)驗,__?_心得,能?夠整體提高?團隊的水平?,提高工作?的質(zhì)量。?四、遵守公?司制度,積?極參加活動?沒有規(guī)矩?不能成方圓?,一個企業(yè)?的規(guī)章制度?是否完善,?直接關系到?企業(yè)的形象?和文化氛圍?,而這個制?度更需要每?一個個體成?員去有效執(zhí)?行。在公司?工作的四個?月時間里,?作為一名客?服人員,我?沒有出現(xiàn)無?故請假的情?況,在此期?間很好的完?成了工作任?務。積極參?加公司__?_的各項活?動,比如:?拓展訓練、?地壇展會、?每周五值日?。在活動中?,同事間增?進了了解,?團隊間增進?了合作。?在新的一年?里,客服工?作也需要有?新的工作思?路,首先是?做好本職工?作,管理好?現(xiàn)有客戶資?料,定期對?已購買客戶?進行回訪,?讓其在感受?藥品良好效?果的同時,?也感受到桂?龍藥業(yè)專業(yè)?的售后服務?。對現(xiàn)有的?其他客戶資?料也要定期?進行回訪,?對其失眠情?況進行跟蹤?,隨時向其?傳達桂龍?zhí)?治療失眠的?獨特理念。?其次,根據(jù)?公司的推廣?情況,隨時?在溝通技巧?和專業(yè)水平?上作出改善?,協(xié)助完善?公司的推廣?工作。再次?,提高自己?的專業(yè)水平?,總結(jié)不同?的客戶失眠?情況,隨時?在失眠與抑?郁的知識、?溝通技巧、?心理咨詢知?識各方面提?高自己的水?平。自己會?在新的一年?里和領導協(xié)?調(diào)溝通,和?同事友善合?作,無論是?在知識水平?及做人做事?的水平上都?要有一個新?的提高。假?如說一個企?業(yè)需要兩只?腳才能穩(wěn)步?前行,那么?一只腳是高?質(zhì)量的產(chǎn)品?,另一只腳?則是完善的?服務,公司?產(chǎn)品可以創(chuàng)?出名牌,其?服務也可以?進行嘗試去?創(chuàng)造品牌。?一個企業(yè),?也只有依托?高質(zhì)量的產(chǎn)?品和完善的?服務體系,?才能在競爭?中立于不敗?之地。在新?的一年里,?希望在領導?的帶領下,?在同事的幫?助下,自己?的成績能夠?更上一層樓?,為公司的?發(fā)展貢獻自?己的一份力?量??头?咨詢?nèi)藛T工?作總結(jié)范文?【三】_?_年是客服?部深化服務?、全面提升?綜合業(yè)務能?力的一年,?在部門領導?的帶領下,?客服部各班?組同心協(xié)力?、相互配合?,客戶接待?辦以“提供?優(yōu)質(zhì)服務,?提升業(yè)務水?平”為目標?,認真做好?接訪工作,?積極協(xié)調(diào)、?解決用戶反?映的各類投?訴和咨詢問?題,服務工?作取得了一?定的成績。?___——?__月客戶?接待辦接受?用戶反映的?各類問題_?__件,電?話咨詢余_?__余次,?用戶投訴處?理率___?%,用戶滿?意率達__?_%以上。?現(xiàn)將__年?工作總結(jié)如?下:一、?深化系統(tǒng)學?習業(yè)務,不?斷提升綜合?素質(zhì)。今?年___月?,在參加了?___水司?王慧主任的?培訓學習(?范本)后,?客服接待員?在加強學習?原有供水服?務接待崗位?職責及熟悉?各部工作流?程的基礎上?,___開?展規(guī)范服務?;并確保熟?練掌握客服?部下發(fā)的《?供水常見問?題》和業(yè)務?知識,進一?步強化綜合?業(yè)務水平,?以應對用戶?的各類咨詢?,及時解決?用戶反映的?問題,為提?升公司客戶?服務工作打?好基礎。?二、完善服?務細節(jié),把?握服務重點?。客戶接?待辦根據(jù)工?作中的實際?狀況不斷完?善服務細節(jié)?,對“當月?投訴記錄分?類統(tǒng)計表“?和各類服務?記錄進一步?細化,方便?隨時查閱,?使各項工作?更加有序運?行;每月及?時對登記用?戶進行回訪?,以便掌握?工作完成情?況。___?月份以來為?了進一步提?高工作效率?,防止推諉?扯皮,客戶?服務部加強?了“工作聯(lián)?系單”的使?用,對用戶?反映的問題?隨報隨簽,?及時跟蹤落?實情況。對?待“三來”?用戶,接待?人員始終做?到熱情服務?、耐心解答?,對投訴事?件做到件件?有落實、事?事有回音,?嚴格執(zhí)行“?首問負責制?”和“一站?式”服務,?讓用戶滿意?、認可我們?的工作。?三、工作中?相互聯(lián)動,?及時解決用?戶燃眉之急?。在日常?工作中,客?戶接待辦經(jīng)?常接到市長?熱線辦、報?紙網(wǎng)絡報道?的供水方面?的信息,遇?到這種特殊?情況,客服?接待員及時?將問題上報?,并主動與?用戶溝通,?多次協(xié)調(diào)各?相關部門前?往現(xiàn)場查看?、制定措施?、化解矛盾?,找原因想?辦法,盡快?解決用戶的?各類用水困?難,不讓用?戶為用水產(chǎn)?生麻煩。遇?到不理解的?用戶,服務?人員都會耐?心解釋,宣?傳供水條例?,講解供水?知識,將用?戶不理解的?地方解釋清?楚,讓他們?的問題得到?處理,盡量?做到讓用戶?滿意。有一?次,有位物?業(yè)老板氣沖?沖來到接待?辦,叫嚷著?反映問題,?接待員王皎?問清是由,?開始打電話?落實,因為?牽扯情況比?較復雜,所?以在逐步落?實時這位老?板等不及,?就發(fā)起了脾?氣。當接待?員進一步耐?心解釋時,?她不由分說?把辦公桌上?的物品全都?扔在地上,?為了緩解氣?氛和用戶情?緒,王皎同?志強忍內(nèi)心?的委屈,向?用戶做出道?歉,雖然事?后內(nèi)心久久?不能平靜,?但是為了公?司形象,她?還是及時調(diào)?整心態(tài)繼續(xù)?投入工作。?客服的工作?平凡而瑣碎?,應對各類?用戶訴求和?及時化解矛?盾就成為了?接待員們的?必修課。因?為工作需要?,客戶接待?辦的接待員?今年相繼調(diào)?整過五位,?每個人都遇?到過不講理?的用戶,不?管遇到再大?的困難,都?會以維護公?司的形象為?主,為順暢?開展工作將?自身情緒先?放下,幫助?每個用戶解?決問題。不?管是誰在這?個工作崗位?上,都牢記?客服宗旨和?服務職責,?為公司利益?和公司形象?兢兢業(yè)業(yè)無?私奉獻,不?計個人得失?。為了提高?工作效率,?接待員們主?動與供水熱?線、供水營?業(yè)廳和其它?相關部門溝?通交流,互?相理解、互?相幫助,盡?快解決用戶?來回反映而?沒有及時落?實的問題,?爭取在最短?的時間內(nèi)讓?用戶的問題?得到滿意的?解決,進一?步提升供水?行業(yè)形象,?提高
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