2023年內(nèi)勤個(gè)人總結(jié)范文

第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?內(nèi)勤個(gè)人總?結(jié)范文時(shí)?間一晃而過(guò)?，彈指之間?，__年已?接近尾聲，?過(guò)去的半年?在領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的悉心?關(guān)懷和指導(dǎo)?下，通過(guò)自?身的不懈努?力，在工作?上取得了一?定的成果，?但也存在了?諸多不足。?回顧過(guò)去?的一年，現(xiàn)?將工作總結(jié)?如下：近?半年的工作?中，我通過(guò)?實(shí)踐學(xué)到了?許多房地產(chǎn)?的相關(guān)知識(shí)?，不斷的學(xué)?習(xí)逐步提高?了自己的能?力。但是作?為新人，我?深深知道，?自己經(jīng)驗(yàn)還?是非常欠缺?的，需要不?斷的學(xué)習(xí)和?磨練。因此?，在新的一?年里，我希?望通過(guò)磨練?不斷學(xué)習(xí)和?實(shí)踐，做好?個(gè)人工作計(jì)?劃，不斷增?加自己的經(jīng)?驗(yàn)和見(jiàn)識(shí)，?爭(zhēng)取使自己?的辦事能力?提到一個(gè)更?高的高度，?為公司多做?貢獻(xiàn)。首?先，在__?年的半年工?作中，自己?在網(wǎng)絡(luò)管理?、維護(hù)工作?中的各項(xiàng)技?能都有了很?大的提高。?工作中遇到?實(shí)際問(wèn)題的?處理能力有?了很大的提?高，同時(shí)在?網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工?作中也對(duì)整?個(gè)通信維護(hù)?方面的知識(shí)?有了更深刻?全面的理解?，而這些通?過(guò)實(shí)際工作?所獲得的能?力，給自己?以后的工作?積累了寶貴?的經(jīng)驗(yàn)，有?利于以后的?工作開(kāi)展。?其次，在?工作中難免?會(huì)遇到各式?各樣的問(wèn)題?和困難!在?遇到問(wèn)題時(shí)?，首先找出?問(wèn)題的本質(zhì)?，然后找出?最佳的方法?去解決問(wèn)題?;在遇到困?難的時(shí)候，?不是一味的?去強(qiáng)調(diào)困難?的難度系數(shù)?，而是用積?極的態(tài)度去?面對(duì)困難，?想辦法去克?服。在遇到?每一個(gè)有問(wèn)?題、有困難?的事情，努?力去處理它?、克服它。?在這整個(gè)過(guò)?程中，對(duì)我?自身而言，?都是一個(gè)學(xué)?習(xí)的過(guò)程!?解決問(wèn)題和?克服困難的?同時(shí)，自己?的綜合工作?能力，得到?很大的提高?。由于一?位擔(dān)任內(nèi)勤?工作的同事?的離職，因?此自__月?份開(kāi)始內(nèi)勤?這一職務(wù)由?我擔(dān)任。因?為內(nèi)勤是我?第一次干，?所以很多不?懂的地方我?經(jīng)過(guò)上網(wǎng)和?請(qǐng)教一些有?經(jīng)驗(yàn)的同事?搜集總結(jié)了?一下內(nèi)容。?內(nèi)勤工作?是一項(xiàng)綜合?協(xié)調(diào)、綜合?服務(wù)的工作?，具有協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)系?內(nèi)外的紐帶?作用，內(nèi)勤?位輕責(zé)重，?既要完成事?務(wù)管理、文?書(shū)處理、綜?合情況、填?寫(xiě)報(bào)表、起?草文件等日?常程序化的?工作，又要?完成領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交辦的工?作，還要為?領(lǐng)導(dǎo)出謀劃?策，積極發(fā)?揮參謀助手?作用，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)做好各?方面的工作?。一個(gè)合格?的內(nèi)勤必須?具有強(qiáng)烈的?事業(yè)心、高?度的責(zé)任感?和求真務(wù)實(shí)?的工作態(tài)度?，具有較高?的政治素質(zhì)?和業(yè)務(wù)能力?，熟悉業(yè)務(wù)?和內(nèi)勤工作?，具有較寬?的知識(shí)面和?合理的知識(shí)?結(jié)構(gòu)以及嚴(yán)?謹(jǐn)干練的工?作作風(fēng)、任?勞任怨的獻(xiàn)?身精神和淡?泊名利的思?想境界。結(jié)?合這段時(shí)間?的內(nèi)勤工作?經(jīng)歷，我想?談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)?。要堅(jiān)持?做到五勤，?切實(shí)履行崗?位職責(zé)一?是眼勤。內(nèi)?勤每天閱讀?文件，翻看?檔案，查閱?材料?？次?件、材料不?能像過(guò)眼云?煙，毫無(wú)印?象。要認(rèn)真?看，對(duì)上級(jí)?的文件要反?復(fù)看，領(lǐng)會(huì)?精神，吃透?方針、政策?，記住術(shù)語(yǔ)?，明確任務(wù)?;對(duì)下面的?工作報(bào)告要?細(xì)閱全文，?掌握工作進(jìn)?展，熟悉情?況，看出問(wèn)?題，以利指?導(dǎo);對(duì)有關(guān)?部門(mén)的文件?、材料著重?學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和?做法，取彼?之長(zhǎng)，補(bǔ)已?之短。對(duì)各?類(lèi)業(yè)務(wù)報(bào)表?要認(rèn)真閱讀?填表說(shuō)明，?掌握填報(bào)方?法和填報(bào)時(shí)?間、要求。?二是手勤?。在工作上?積極主動(dòng)，?做好各項(xiàng)工?作記錄和資?料的積累，?對(duì)看到的情?況、問(wèn)題、?數(shù)據(jù)、工作?進(jìn)展，都要?根據(jù)需要分?別摘錄。?三是嘴勤。?在處理日常?事務(wù)工作中?，要多動(dòng)口?向業(yè)務(wù)部門(mén)?和其他同事?請(qǐng)教，對(duì)不?清楚的情況?、細(xì)節(jié)、一?件事的著落?，要勤問(wèn)、?勤打聽(tīng)、勤?催辦，超越?職權(quán)范圍的?要及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)示，不?能隨自己的?意志去辦，?隨時(shí)向同事?和群眾多動(dòng)?口了解各方?面的工作情?況，實(shí)事求?是，及時(shí)全?面地向領(lǐng)導(dǎo)?和上級(jí)匯報(bào)?。四是腿?勤。要結(jié)合?實(shí)際，經(jīng)常?開(kāi)展調(diào)查工?作，熟悉掌?握各項(xiàng)工作?動(dòng)態(tài)（范本?），要與外?勤和有關(guān)業(yè)?務(wù)部門(mén)多聯(lián)?系，相互交?流情況，互?相支持配合?做好各項(xiàng)工?作。五是?腦勤。對(duì)各?類(lèi)業(yè)務(wù)報(bào)表?，要認(rèn)真分?析，所填報(bào)?表與上年、?上月和其它?表冊(cè)之間有?沒(méi)有關(guān)聯(lián)性?，同一表中?欄與欄、項(xiàng)?與項(xiàng)之間有?沒(méi)有聯(lián)系。?對(duì)收集的信?息，要?jiǎng)幽X?分析研究，?采取歸納、?比較、判斷?、推理和分?析，注意摸?索、積累和?總結(jié)工作經(jīng)?驗(yàn)，善于學(xué)?會(huì)觀(guān)察分析?各種社會(huì)現(xiàn)?象，透過(guò)現(xiàn)?象看本質(zhì)，?掌握分析、?研究專(zhuān)項(xiàng)整?治動(dòng)態(tài)（范?本），注意?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，?養(yǎng)成勤于思?考、善于思?考的習(xí)慣，?做到“沉靜?以深思”才?能逐漸提高?自己的工作?水平。總?而言之，內(nèi)?勤這個(gè)崗位?，是一個(gè)熔?爐，也是一?個(gè)舞臺(tái)，既?能鍛煉自己?也能展示自?己，只要不?斷加強(qiáng)自身?的政治思想?素質(zhì)、作風(fēng)?素質(zhì)、業(yè)務(wù)?素質(zhì)和心理?素質(zhì)的修養(yǎng)?，切實(shí)履行?好內(nèi)勤工作?崗位職責(zé)，?持之以恒地?做到“五勤?”，不斷開(kāi)?拓創(chuàng)新，就?能做好內(nèi)勤?工作。存?在問(wèn)題：?目前最大的?問(wèn)題是要不?斷開(kāi)拓創(chuàng)新?，提高內(nèi)勤?工作水平?創(chuàng)新，反映?到內(nèi)勤的思?想和實(shí)際工?作中，就是?要緊緊圍繞?抓基層、打?基礎(chǔ)、苦練?基本功這一?中心，不斷?探索和總結(jié)?加強(qiáng)基層基?礎(chǔ)工作建設(shè)?的新方法、?新措施，實(shí)?事求是，積?極進(jìn)取，勇?于開(kāi)拓，把?握規(guī)律性，?富于創(chuàng)造性?，不斷開(kāi)拓?創(chuàng)新工作新?舉措，使基?層的各項(xiàng)工?作措施及策?略隨著工作?的變化而變?化，內(nèi)勤工?作就能發(fā)展?和突破。?明年工作打?算：1、?繼續(xù)加強(qiáng)政?治、業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)習(xí)，?努力提高辦?公室整體人?員的素質(zhì);?2、本著?厲行節(jié)約、?增收節(jié)支的?原則，加強(qiáng)?物業(yè)管理工?作，努力做?個(gè)好“管家?”;3、?進(jìn)一步提高?辦事效率和?服務(wù)質(zhì)量。?為了技術(shù)?管理工作的?順利開(kāi)展，?也為了公司?的可持續(xù)性?發(fā)展，我在?技術(shù)管理方?面以