員工短期聘用合同書模板（3篇）

第8頁共8頁員工短期?聘用合同?書模板?甲方：?乙方：?甲方聘用?乙方為短?期員工，?雙方經(jīng)過?平等協(xié)商?，彼此同?意約定下?述條款以?共同遵守?。一、?乙方之考?勤與管理?悉按甲方?有關(guān)員工?手冊辦理?之。二?、乙方這?職務(wù)或工?種為。?三、乙方?受聘于甲?方期間，?應(yīng)根據(jù)甲?方工作安?排，在下?述工作場?所履行職?責(zé)：（?一）甲方?公司總部?；（二?）甲方在?全資公司?或參股的?合資公司?；（三?）甲方在?內(nèi)地省份?機構(gòu)及境?外機構(gòu)；?（四）?應(yīng)出差服?務(wù)之場所?。四、?乙方之工?作職責(zé)、?事項由甲?方依乙方?之職務(wù)或?工種，并?視乙方能?力及甲方?需要進(jìn)行?分派。?五、乙方?之正常工?作時間每?日為7小?時，每周?五個半工?作日，其?工作、休?息、休假?等，依員?工手冊辦?理之。?六、甲方?根據(jù)工作?需要，要?求乙方加?班時，除?不可抗拒?之事外，?乙方應(yīng)予?配合，有?關(guān)加班事?宜，依員?工手冊辦?理之。?七、甲方?按國安規(guī)?定實行社?會___?__制度?，并為乙?方投保。?八、甲?方應(yīng)按月?支付乙方?報酬，乙?方的工資?待遇每月?元人民幣?。九、?乙方在醫(yī)?療費用報?銷和勞保?福利方面?享受正式?員工一半?的待遇。?十、乙?方每月工?資由甲方?次月__?__日發(fā)?放，若工?資發(fā)放日?適逢周日?或假日。?甲方得提?前或推后?一日或數(shù)?日發(fā)放。?十一、?甲方對乙?方獎勵，?分為嘉獎?、記功、?晉級、評?為先進(jìn)生?產(chǎn)（工作?）者和勞?動模范等?5種。甲?方對乙方?之懲處，?分為警告?、記過、?降級、辭?退、除名?等5種。?以上獎勵?及懲處事?由和辦法?，依員工?手冊辦理?之。獎勵?及懲處記?錄列為甲?方考核乙?方之依據(jù)?之一。?十二、甲?方因業(yè)務(wù)?萎縮或乙?方不能勝?任甲方工?作時，甲?方有權(quán)終?止本合同?，并提前?1個月通?知乙，合?同終止時?，甲方增?發(fā)乙方1?個月的工?資。十?三、乙方?主動提出?解除本合?同時，須?提前1個?月通知甲?方，調(diào)離?時，乙方?須按員工?手冊辦理?有關(guān)手續(xù)?，且甲方?不予增發(fā)?1個月工?資。十?四、乙方?聲明：乙?方在簽署?本合同時?，業(yè)已獲?得員工手?冊，并知?悉全文，?愿意遵守?各項規(guī)定?。十五?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽章?后于__?___年?____?_月__?___日?起生效。?十六、?本合同為?長期合同?，甲、乙?雙方若不?特別聲明?，本合同?保持持續(xù)?有效。?十七、甲?、乙雙方?就履行本?合同所發(fā)?生一切爭?執(zhí)，同意?以市勞動?局為第一?____?_機關(guān)。?訂立合?同書人?甲方：?簽約代表?人：（簽?字）職?稱：乙?方（姓名?）：（簽?字）身?份證號碼?：戶口?所在地地?址：聯(lián)?絡(luò)方式：?員工短?期聘用合?同書模板?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?聘用乙方?為短期員?工，雙方?經(jīng)過平等?協(xié)商，彼?此同意約?定下述條?款以共同?遵守。?一、乙方?之考勤與?管理悉按?甲方有關(guān)?員工手冊?辦理之。?二、乙?方這職務(wù)?或工種為?。三、?乙方受聘?于甲方期?間，應(yīng)根?據(jù)甲方工?作安排，?在下述工?作場所履?行職責(zé)：?(一)?甲方公司?總部;?(二)甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司;?(三)甲?方在內(nèi)地?省份機構(gòu)?及境外機?構(gòu);(?四)應(yīng)出?差服務(wù)之?場所。?四、乙方?之工作職?責(zé)、事項?由甲方依?乙方之職?務(wù)或工種?，并視乙?方能力及?甲方需要?進(jìn)行分派?。五、?乙方之正?常工作時?間每日為?7小時，?每周五個?半工作日?，其工作?、休息、?休假等，?依員工手?冊辦理之?。六、?甲方根據(jù)?工作需要?，要求乙?方加班時?，除不可?抗拒之事?外，乙方?應(yīng)予配合?，有關(guān)加?班事宜，?依員工手?冊辦理之?。七、?甲方按國?安規(guī)定實?行社會保?險制度，?并為乙方?投保。?八、甲方?應(yīng)按月支?付乙方報?酬，乙方?的工資待?遇每月_?____?元人民幣?九、乙?方在醫(yī)療?費用報銷?和勞保福?利方面享?受正式員?工一半的?待遇。?十、乙方?每月工資?由甲方次?月___?_日發(fā)放?，若工資?發(fā)放日適?逢周日或?假日。甲?方得提前?或推后一?日或數(shù)日?發(fā)放。?十一、甲?方對乙方?獎勵，分?為嘉獎、?記功、晉?級、評為?先進(jìn)生產(chǎn)?(工作)?者和勞動?模范等5?種。甲方?對乙方之?懲處，分?為警告、?記過、降?級、辭退?、除名等?5種。以?上獎勵及?懲處事由?和辦法，?依員工手?冊辦理之?。獎勵及?懲處記錄?列為甲方?考核乙方?之依據(jù)之?一。十?二、甲方?因業(yè)務(wù)萎?縮或乙方?不能勝任?甲方工作?時，甲方?有權(quán)終止?本合同，?并提前1?個月通知?乙，合同?終止時，?甲方增發(fā)?乙方1個?月的工資?。十三?、乙方主?動提出解?除本合同?時，須提?前1個月?通知甲方?，調(diào)離時?，乙方須?按員工手?冊辦理有?關(guān)手續(xù)，?且甲方不?予增發(fā)1?個月工資?。十四?、乙方聲?明：乙方?在簽署本?合同時，?業(yè)已獲得?員工手冊?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項規(guī)定。?十五、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽章后?于___?__年_?____?月___?__日起?生效。?十六、本?合同為長?期合同，?甲、乙雙?方若不特?別聲明，?本合同保?持持續(xù)有?效。十?七、甲、?乙雙方就?履行本合?同所發(fā)生?一切爭執(zhí)?，同意以?市勞動局?為第一仲?裁機關(guān)。?訂立合?同書人?甲方：?(蓋章)?簽約代?表人：(?簽字)?職務(wù)：?乙方(姓?名)：(?簽字)?身份證號?碼：戶?口所在地?地址：?聯(lián)絡(luò)方式?：員工?短期聘用?合同書模?板（三）?甲方：?乙方：?甲方聘?用乙方為?短期員工?，雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守。一?、乙方之?考勤與管?理悉按甲?方有關(guān)員?工手冊辦?理之。?二、乙方?這職務(wù)或?工種為。?三、乙?方受聘于?甲方期間?，應(yīng)根據(jù)?甲方工作?安排，在?下述工作?場所履行?職責(zé)：?（一）甲?方公司總?部；（?二）甲方?在全資公?司或參股?的合資公?司；（?三）甲方?在內(nèi)地省?份機構(gòu)及?境外機構(gòu)?；（四?）應(yīng)出差?服務(wù)之場?所。四?、乙方之?工作職責(zé)?、事項由?甲方依乙?方之職務(wù)?或工種，?并視乙方?能力及甲?方需要進(jìn)?行分派。?五、乙?方之正常?工作時間?每日為７?小時，每?周五個半?工作日，?其工作、?休息、休?假等，依?員工手冊?辦理之。?六、甲?方根據(jù)工?作需要，?要求乙方?加班時，?除不可抗?拒之事外?，乙方應(yīng)?予配合，?有關(guān)加班?事宜，依?員工手冊?辦理之。?七、甲?方按國安?規(guī)定實行?社會保險?制度，并?為乙方投?保。八?、甲方應(yīng)?按月支付?乙方報酬?，乙方的?工資待遇?每月元人?民幣九?、乙方在?醫(yī)療費用?報銷和勞?保福利方?面享受正?式員工一?半的待遇?。十、?乙方每月?工資由甲?方次月５?日發(fā)放，?若工資發(fā)?放日適逢?周日或假?日。甲方?得提前或?推后一日?或數(shù)日發(fā)?放。十?一、甲方?對乙方獎?勵，分為?嘉獎、記?功、晉級?、評為先?進(jìn)生產(chǎn)（?工作）者?和勞動模?范等５種?。甲方對?乙方之懲?處，分為?警告、記?過、降級?、辭退、?除名等５?種。以上?獎勵及懲?處事由和?辦法，依?員工手冊?辦理之。?獎勵及懲?處記錄列?為甲方考?核乙方之?依據(jù)之一?。十二?、甲方因?業(yè)務(wù)萎縮?或乙方不?能勝任甲?方工作時?，甲方有?權(quán)終止本?合同，并?提前１個?月通知乙?，合同終?止時，甲?方增發(fā)乙?方１個月?的工資。?十三、?乙方主動?提出解除?本合同時?，須提前?１個月通?知甲方，?調(diào)離時，?乙方須按?員工手冊?辦理有關(guān)?手續(xù)，且?甲方不予?增發(fā)１個?月工資。?十四、?乙方聲明?：乙方在?簽署本合?同時，業(yè)?已獲得員?工手冊，?并知悉全?文，愿意?遵守各項?規(guī)定。十?五、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?章后于_?____?年___?__月_?____?日起生效