深圳勞動(dòng)合同范文（4篇）

深圳勞動(dòng)合?同范文甲?方(用人單?位)：__?_____?___乙?方(勞動(dòng)者?)：___?_____?__性別?：____?_____?_身份證?號(hào)：___?_____?__根據(jù)?《勞動(dòng)法》?、《___?_省勞動(dòng)合?同條例》，?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?。一、甲?方義務(wù)(?一)遵守國(guó)?家及省、市?的法律、法?規(guī)和政策，?保障乙方的?合法權(quán)益;?(二)按?時(shí)足額為乙?方繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi);?(三)按時(shí)?支付乙方的?工資，不得?克扣和無故?拖欠;(?四)為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品;(?五)依法對(duì)?女職工和未?成年工實(shí)行?特殊保護(hù);?(六)依?法支持乙方?參加合法的?社會(huì)活動(dòng);?(七)保?證乙方依法?享受國(guó)家規(guī)?定的有關(guān)休?假待遇;?(八)乙方?因工或非因?工死亡，按?國(guó)家規(guī)定支?付喪葬費(fèi)、?撫恤費(fèi)等;?(九)乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?，按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定辦理?。二、乙?方義務(wù)(?一)遵守國(guó)?家及省、市?的法律、法?規(guī)和政策，?維護(hù)甲方的?合法權(quán)益;?(二)遵?守甲方不違?反法律、法?規(guī)的規(guī)章制?度，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、?教育和工作?安排;(?三)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，完成甲?方規(guī)定的生?產(chǎn)(工作)?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)(要求?);(四?)自愿委托?甲方代為扣?繳國(guó)家規(guī)定?本人應(yīng)繳納?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi);(五?)在本合同?期內(nèi)，保守?甲方的商業(yè)?秘密。三?、本合同期?限、工時(shí)制?度、工作內(nèi)?容、工資給?付(一)?本合同期限?選用___?_：A(固?定期限);?B(無固定?期限);C?(以完成一?定的工作為?期限)。?A：本合同?自____?年____?月____?日起生效，?至____?年____?月____?日終止。其?中生效后的?前____?個(gè)月為試用?期。B：?本合同自_?___年_?___月_?___日起?生效，至下?列條件出現(xiàn)?時(shí)終止，其?中生效后的?前____?個(gè)月為試用?期。C：?本合同自_?___年_?___月_?___日起?生效，至_?___工作?(任務(wù))完?成日終止，?其中生效后?的前___?_個(gè)月為試?用期。(?二)本合同?期內(nèi)工時(shí)制?度采用__?__：A(?定時(shí)工作制?);B(不?定時(shí)工作制?);C(綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制)。?A：乙方?每天為甲方?工作不超過?____小?時(shí)，平均每?周工作不超?過____?小時(shí)，每周?至少休息_?___天。?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可適當(dāng)安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或在?休息日、法?定節(jié)假日加?班。但延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過?____小?時(shí)，每月不?得超過__?__小時(shí)。?B：不定?時(shí)工作制(?按勞動(dòng)保障?行政部門批?準(zhǔn)的辦法執(zhí)?行)。C?：綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?(按勞動(dòng)保?障行政部門?批準(zhǔn)的辦法?執(zhí)行)。?(三)工作?內(nèi)容：乙方?同意甲方安?排其從事_?___工作?。(四)?工資給付：?1.甲方?以法定貨幣?至少每月支?付____?次乙方工資?。乙方提供?了正常勞動(dòng)?的，甲方支?付給乙方的?工資不低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。甲?方可根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效?益狀況和職?工生活費(fèi)用?價(jià)格指數(shù)變?動(dòng)情況，適?時(shí)調(diào)整乙方?工資。2?.非因乙方?原因造成停?工、停產(chǎn)在?一個(gè)工資支?付周期內(nèi)的?，甲方應(yīng)支?付乙方的正?常工資;停?工超過一個(gè)?工資支付周?期的，甲方?每月按__?__標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給生活費(fèi)。?3.加班?工資：(?1)甲方安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?須按乙方小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?____%?支付工資;?(2)甲?方安排乙方?在休息日工?作又不能安?排補(bǔ)休的，?須按乙方日?工資標(biāo)準(zhǔn)的?____%?支付工資;?(3)甲?方安排乙方?在國(guó)家法定?節(jié)假日工作?，須按乙方?日工資標(biāo)準(zhǔn)?的____?%支付工資?。四、勞?動(dòng)合同的終?止、解除和?續(xù)訂(一?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?(二)乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同(后?四項(xiàng)甲方應(yīng)?提前___?_日以書面?形式通知乙?方)：1?.在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)織律或?甲方規(guī)章制?度的：3?.嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?4.被依法?追究刑事責(zé)?任及勞動(dòng)教?養(yǎng)的;5?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;6.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)甲?方培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;___?_本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，甲、乙?雙方協(xié)商不?能就變更本?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的;?8.甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)?保障行政部?門確需裁減?人員的。?(三)乙方?有下列情形?之一，又不?存在上款第?2、3、_?___項(xiàng)情?況的，甲方?不得解除本?合同：1?.患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動(dòng)?能力的;?2.患病或?者負(fù)傷.在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;4?.法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定的具他情?形。(四?)有下列情?形之一的，?乙方可隨時(shí)?通知甲方解?除本合同。?1.在試?用期內(nèi)的;?2.甲方?以暴力、威?脅或以非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫乙方勞動(dòng)?的;3.?甲方不按本?合同第三條?第(四)?款第___?_項(xiàng)約定支?付工資的或?經(jīng)有關(guān)部門?鑒定甲方未?履行本合同?第一條第?(四)款義?務(wù)的;4?.甲方強(qiáng)迫?乙方集資、?入股或者繳?納風(fēng)險(xiǎn)抵押?性財(cái)物的;?5.甲方?拒絕依法為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?;6.甲?方低于當(dāng)?shù)?人民政府規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資報(bào)?酬的。(?五)除上款?外，乙方提?出解除本合?同應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?與甲方協(xié)商?。(六)?經(jīng)協(xié)商一致?同意續(xù)訂勞?動(dòng)合同的，?雙方應(yīng)在本?合同期滿前?辦理續(xù)訂手?續(xù)。五、?解除勞動(dòng)合?同的有關(guān)補(bǔ)?償(一)?甲方因本合?同第四條?第(一)款?、第(二)?款的第__?__項(xiàng)解除?合同的，甲?方按乙方在?本單位工作?年限每滿_?___年(?不滿___?_年的按_?___年計(jì)?。下同)發(fā)?給相當(dāng)于_?___個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，但?最多不超過?____個(gè)?月。(二?)甲方根據(jù)?本合同第四?條第(二?)款的第7?、____?項(xiàng)、乙方根?據(jù)本合同第?四條第(?四)款的2?、____?項(xiàng)解除合同?的以及甲方?被撤銷或者?解散與乙方?解除合同的?，甲方按乙?方在本單位?工作年限每?滿____?年發(fā)給相當(dāng)?于____?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。(三)?甲方根據(jù)本?合同第四條?第(二)?款第___?_項(xiàng)解除合?同的，甲方?除應(yīng)按乙方?在本單位工?作年限每滿?____年?發(fā)給相當(dāng)于?____個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金外?，再發(fā)給乙?方不低于_?___個(gè)月?工資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。如?乙方屬患重?病或絕癥的?，甲方還須?分別按照乙?方應(yīng)享受的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?的____?%或___?_%增發(fā)醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?以上各款所?稱月工資，?是指甲方正?常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況下乙方?解除合同前?____個(gè)?月的平均工?資，乙方月?平均工資低?于甲方月平?均工資的，?按甲方月平?均工資標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算。六?、醫(yī)療期及?待遇(一?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?給予醫(yī)療期?。(二)?乙方在醫(yī)療?期內(nèi)停工醫(yī)?療累計(jì)不超?過____?天的，甲方?發(fā)給乙方工?資____?%的病假工?資;超過_?___天的?，發(fā)給乙方?工資___?_%的疾病?救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)?療待遇按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(三?)乙方因故?意自傷、打?架斗毆、參?與違法犯罪?活動(dòng)而致傷?致病的，在?醫(yī)療期間，?甲方可停發(fā)?乙方的工資?和各種津貼?、補(bǔ)貼。醫(yī)?療費(fèi)由乙方?自理。七?、違約責(zé)任?及其它約定?事項(xiàng)在本?合同期間，?任何一方違?反本合同規(guī)?定給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)承擔(dān)?賠(補(bǔ))償?責(zé)任。(?一)甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資以及拒不?支付乙方加?班工資的，?除全額支付?乙方工資報(bào)?酬外，還須?加發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬_?___%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。(二)?甲方支付乙?方工資報(bào)酬?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的，除補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分外，還應(yīng)?給乙方加發(fā)?相當(dāng)于補(bǔ)足?部分___?_%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?(三)甲方?違反本合同?第五條規(guī)?定，除全額?發(fā)給乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金外?，還須加發(fā)?該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金數(shù)額__?__%的額?外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。(四?)乙方屬甲?方出資培訓(xùn)?、招聘的，?尚未達(dá)到雙?方約定的服?務(wù)期而解除?本合同的，?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定或約定賠?償甲方為其?實(shí)際支出的?培訓(xùn)費(fèi)用。?(五)雙?方約定：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。八、?附則(一?)本合同一?式____?份，甲乙雙?方各執(zhí)__?__份。?(二)甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，可在?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起___?_日內(nèi)到有?管轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。(?三)本合同?內(nèi)容與國(guó)家?規(guī)定不一致?或本合同未?盡事宜，按?國(guó)家及省的?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(提?示：合同雙?方應(yīng)在了解?本合同內(nèi)容?后，再?zèng)Q定?是否簽名。?一經(jīng)簽訂，?須嚴(yán)格履行?。本合同的?乙方必須由?本人簽名，?不得代簽;?甲方必須加?蓋法人印章?并由法定代?表人或其委?托代理人簽?名蓋章)?甲方(蓋章?)：___?_____?__乙方(?簽名)__?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?深圳勞動(dòng)合?同范文（二?）甲方(?用人單位)?____?乙方(勞動(dòng)?者)___?_甲、乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《江蘇?省勞動(dòng)合同?條例》及有?關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定，在?平等自愿、?公平公正、?協(xié)商一致、?誠(chéng)實(shí)信用的?基礎(chǔ)上，簽?訂本合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?甲乙雙方約?定按下列_?___種方?式確定"勞?動(dòng)合同期限?"：1、?有固定期限?的勞動(dòng)合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2、無固?定期限的勞?動(dòng)合同自_?___年_?___月_?___日起?，其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。3、以?完成工作任?務(wù)為勞動(dòng)合?同期限，自?____年?____月?____日?起至完成本?項(xiàng)工作任務(wù)?之日即為勞?動(dòng)合同終止?日。二、?工作內(nèi)容及?要求1、?乙方根據(jù)甲?方要求，經(jīng)?過協(xié)商，從?事____?工作。甲方?可根據(jù)工作?需要和對(duì)乙?方業(yè)績(jī)的考?核結(jié)果，按?照合理誠(chéng)信?原則，變動(dòng)?乙方的工作?崗位，乙方?服從甲方的?安排。2?、甲方安排?乙方所從事?的工作內(nèi)容?及要求，應(yīng)?當(dāng)符合甲方?依法制訂的?并已公示的?規(guī)章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動(dòng)義務(wù)，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量要?求。三、?工作時(shí)間和?休息休假?1、甲乙雙?方在工作時(shí)?間和休息方?面協(xié)商一致?選擇確定條?款，平均每?周工作__?__小時(shí)：?A、甲方?實(shí)行每天_?___小時(shí)?工作制。?具體作息時(shí)?間，甲方安?排如下：?每周周__?__至周_?___工作?，上午__?__，下午?____。?每周周_?___為休?息日。B?、甲方實(shí)行?____班?制，安排乙?方實(shí)行__?__班運(yùn)轉(zhuǎn)?工作制。?C、甲方安?排乙方的_?___工作?崗位，屬于?不定時(shí)工作?制，雙方依?法執(zhí)行不定?時(shí)工作制規(guī)?定。D、?甲方安排乙?方的___?_工作崗位?，屬于綜合?計(jì)算工時(shí)制?，雙方依法?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制規(guī)定。?2、甲方嚴(yán)?格遵守法定?的工作時(shí)間?，控制加班?加點(diǎn)，保證?乙方的休息?與身心健康?，甲方因工?作需要必須?安排乙方加?班加點(diǎn)的，?應(yīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商同?意，依法給?予乙方補(bǔ)休?或支付加班?加點(diǎn)工資。?3、甲方?為乙方安排?帶薪年休假?。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1?、甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行如?實(shí)告知的義?務(wù)，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教?育，防止勞?動(dòng)過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?2、甲方?必須為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，安排?乙方從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)定?期為乙方進(jìn)?行健康檢查?。3、乙?方在勞動(dòng)過?程中必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程。?乙方對(duì)甲方?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒絕?執(zhí)行。4?、甲方按照?國(guó)家關(guān)于女?職工、未成?年工的特殊?保護(hù)規(guī)定，?對(duì)乙方提供?保護(hù)。5?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷的，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)?家關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月至?少一次以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無故拖欠?乙方的工資?。乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。1、?甲方承諾每?月____?日為發(fā)薪日?。2、乙?方在試用期?內(nèi)的工資為?每月___?_元。3?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，對(duì)乙方的?工資報(bào)酬選?擇確定條款?：A、乙?方的工資報(bào)?酬按照甲方?依法制定的?規(guī)章制度中?的內(nèi)部工資?分配辦法確?定，根據(jù)乙?方的工作崗?位確定其每?月工資為_?___元。?B、甲方?對(duì)乙方實(shí)行?基本工資和?績(jī)效工資相?結(jié)合的內(nèi)部?工資分配辦?法，乙方的?基本工資確?定為每月_?___元，?以后根據(jù)內(nèi)?部工資分配?辦法調(diào)整其?工資;績(jī)效?工資根據(jù)乙?方的工作業(yè)?績(jī)、勞動(dòng)成?果和實(shí)際貢?獻(xiàn)按照內(nèi)部?分配辦法考?核確定。?C、甲方實(shí)?行計(jì)件工資?制，確定乙?方的勞動(dòng)定?額應(yīng)當(dāng)是本?單位同崗位?百分之__?__以上勞?動(dòng)者在法定?工作時(shí)間內(nèi)?能夠完成的?，乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)按質(zhì)完成?甲方定額，?甲方應(yīng)當(dāng)按?時(shí)足額支付?乙方的工資?報(bào)酬。4?、甲方根據(jù)?企業(yè)經(jīng)營(yíng)效?益、當(dāng)?shù)卣?府公布的工?資指導(dǎo)線、?工資指導(dǎo)價(jià)?位等，合理?提高乙方工?資。乙方的?工資增長(zhǎng)辦?法按照(工?資集體協(xié)商?協(xié)議、內(nèi)部?工資正常增?長(zhǎng)辦法)確?定。5、?乙方加班加?點(diǎn)的工資，?以雙方經(jīng)過?協(xié)商確定的?____工?資為基數(shù)計(jì)?算。6、?乙方事假期?間，甲方扣?除工資的標(biāo)?準(zhǔn)為___?_____?_____?_____?_____?_。7、?乙方依法享?有帶薪假期?(婚假、喪?假、年休假?、探親假)?期間的工資?，按乙方的?工資支付。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?1、雙方?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?時(shí)繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中依法?應(yīng)由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報(bào)酬?中代扣代繳?。2、甲?方應(yīng)當(dāng)將為?乙方繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的情況公?示，乙方有?權(quán)向甲方查?詢其各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)的繳?費(fèi)情況，甲?方應(yīng)當(dāng)提供?幫助。3?、如乙方發(fā)?生工傷事故?，甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)及時(shí)救治?，并在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)，向?勞動(dòng)保障行?政部門提出?工傷認(rèn)定申?請(qǐng)，為乙方?依法辦理勞?動(dòng)能力鑒定?，并為享受?工傷醫(yī)療待?遇履行必要?的義務(wù)。?4、乙方依?法享有國(guó)家?規(guī)定的福利?待遇，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律甲方?制定的勞動(dòng)?紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符?合法律、法?規(guī)、政策的?規(guī)定，履行?民主程序，?并向乙方公?示。乙方遵?照?qǐng)?zhí)行。?甲方：(簽?字)：__?_____?___???乙方?：(簽字)?：____?_____?_聯(lián)系電?話：___?_____?__?????聯(lián)系電話：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日深圳?勞動(dòng)合同范?文（三）?甲方：__?_____?___乙?方：___?_____?__甲、?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定，?在平等自愿?、公平公正?、協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用?的基礎(chǔ)上，?簽訂本合同?。一、勞?動(dòng)合同期限?本合同為?有固定期限?的勞動(dòng)合同?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容及工?作地點(diǎn)(?一)乙方根?據(jù)甲方要求?，經(jīng)過協(xié)商?，從事__?__工作。?甲方可根據(jù)?工作需要和?對(duì)乙方業(yè)績(jī)?的考核結(jié)果?變動(dòng)乙方的?工作崗位，?乙方服從甲?方的安排。?(二)甲?方安排乙方?所從事的工?作內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)符?合甲方依法?制訂的并已?公示的規(guī)章?制度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照甲?方安排的工?作內(nèi)容及要?求履行勞動(dòng)?義務(wù)，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量要求。?(三)甲?乙雙方約定?勞動(dòng)合同履?行地為__?__市。?三、工作時(shí)?間和休息休?假甲方實(shí)?行每月__?__天假期?、每天__?__小時(shí)工?作制。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方對(duì)乙?方實(shí)行基本?工資和績(jī)效?工資相結(jié)合?的內(nèi)部工資?分配辦法，?乙方的基本?工資確定為?每月___?_元，以后?根據(jù)內(nèi)部工?資分配辦法?調(diào)整其工資?;績(jī)效工資?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績(jī)、?勞動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分配?辦法考核確?定。五、?勞動(dòng)合同終?止的條件?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商約定，?出現(xiàn)下列情?形之一的，?可以終止勞?動(dòng)合同：?1、勞動(dòng)合?同期滿的;?2、乙方?連續(xù)___?_個(gè)月未達(dá)?成甲方業(yè)績(jī)?考核方案，?或者乙方嚴(yán)?重失職，給?甲方造成_?___元以?上損失。?六、其他條?款(一)?勞動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方戶?籍所在地址?、現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系方?式等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)告知甲方?，以便于聯(lián)?系。(二?)本合同未?盡事宜，均?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?國(guó)家沒有規(guī)?定的，通過?雙方平等協(xié)?商解決。甲?方制定的勞?動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)?符合法律、?法規(guī)、政策?的規(guī)定，履?行民主程序?，并向乙方?公示。乙方?遵照?qǐng)?zhí)行。?(三)本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，自雙方簽?字蓋章之日?起生效。?甲方：__?_____?___乙?方：___?_____?____?__年__?__月__?__日深?圳勞動(dòng)合同?范文（四）?甲方(工?會(huì)或員工代?表)乙方(?企業(yè))員?工人數(shù)：人?企業(yè)性質(zhì)：?協(xié)商首席?代表：__?_____?___????協(xié)商首席代?表：___?_____?__姓名?：____?_____?_??????姓?名：___?_____?__職務(wù)?：____?_____?_??????職?務(wù)：___?_____?__身份?證號(hào)碼：_?_____?____?????身份證?號(hào)碼：__?_____?___協(xié)商?代表人數(shù)：?_____?_____?協(xié)商代表人?數(shù)：___?_____?__代表?產(chǎn)生方式：?法定代表人?姓名：聯(lián)?系電話：_?_____?____?????聯(lián)?系電話：_?_____?____?第一章總則?第一條?為建立和諧?穩(wěn)定的勞動(dòng)?關(guān)系,維護(hù)?企業(yè)和員工?的合法權(quán)益?,增強(qiáng)合作?共事,促進(jìn)?企業(yè)發(fā)展,?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》(?以下簡(jiǎn)稱《?勞動(dòng)法》)?,《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?(以下簡(jiǎn)稱?《勞動(dòng)合同?法》),《?中華人民共?和國(guó)工會(huì)法?》和《集體?合同規(guī)定》?及深圳市有?關(guān)法規(guī),規(guī)?章,經(jīng)協(xié)商?一致,簽訂?本合同.?第二條工?會(huì)是企業(yè)員?工合法權(quán)益?的代表,依?法獨(dú)立自主?地開展工作?.本合同由?工會(huì)(員工?代表)代表?員工與企業(yè)?簽訂.第?三條甲乙?雙方依法就?勞動(dòng)報(bào)酬,?工作時(shí)間,?休息休假,?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生,職業(yè)培?訓(xùn),保險(xiǎn)福?利等事項(xiàng),?通過集體協(xié)?商簽訂的書?面協(xié)議.?第四條進(jìn)?行集體協(xié)商?,簽訂集體?合同,應(yīng)當(dāng)?遵循下列原?則：遵守?法律,法規(guī)?,規(guī)章及國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?;相互尊?重,平等合?作;兼顧?雙方合法權(quán)?益;不得?采取過激行?為.第五?條本合同?依法生效后?,對(duì)企業(yè)和?全體員工具?有約束力.?第二章勞?動(dòng)合同第?六條本企?業(yè)自用工之?日起即與員?工建立勞動(dòng)?關(guān)系.建立?勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)?當(dāng)訂立書面?勞動(dòng)合同.?第七條?勞動(dòng)合同由?企業(yè)與員工?協(xié)商一致,?并經(jīng)企業(yè)與?員工在勞動(dòng)?合同文本上?簽字蓋章后?生效.勞動(dòng)?合同中的勞?動(dòng)條件和標(biāo)?準(zhǔn),不得低?于本集體合?同的規(guī)定.?第八條?符合《勞動(dòng)?合同法》第?十四條第?二款規(guī)定?的條件,員?工提出或者?同意續(xù)訂,?訂立勞動(dòng)合?同的,除員?工提出訂立?固定期限勞?動(dòng)合同外,?企業(yè)應(yīng)當(dāng)與?員工訂立無?固定期限勞?動(dòng)合同.?第九條企?業(yè)未在用工?的同時(shí)訂立?書面勞動(dòng)合?同,與員工?約定的勞動(dòng)?報(bào)酬不明確?的,新招用?的員工的勞?動(dòng)報(bào)酬按照?集體合同規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行.第十?條勞動(dòng)合?同對(duì)勞動(dòng)報(bào)?酬和勞動(dòng)條?件等標(biāo)準(zhǔn)約?定不明確,?引發(fā)爭(zhēng)議的?,企業(yè)與員?工可以重新?協(xié)商;協(xié)商?不成的,適?用集體合同?規(guī)定.第?十一條企?業(yè)或者員工?違反有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)定?,給對(duì)方造?成損害或損?失的,按《?勞動(dòng)合同法?》等有關(guān)規(guī)?定給予賠償?.第三章?勞動(dòng)報(bào)酬?第十二條?本企業(yè)實(shí)行?工資制度.?第十三條?本企業(yè)實(shí)?行工資支付?形式.第?十四條本?企業(yè)員工月?工資不得低?于深圳市政?府公布的當(dāng)?年度最低工?資.第十?五條本企?業(yè)以貨幣形?式支付員工?工資,每月?至少發(fā)放一?次.工資發(fā)?放約定日為?每月日(工?資支付周期?不超過一個(gè)?月的,約定?的工資支付?日不得超過?支付周期期?滿后第七日?).工資發(fā)?放日遇法定?節(jié)假日或休?息日的,應(yīng)?當(dāng)在之前的?工作日發(fā)放?.實(shí)行周?,日,小時(shí)?工資制的可?按周,日,?小時(shí)支付員?工工資.?第十六條?員工加班工?資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?以為基數(shù).?按正常工?作時(shí)間以外?,休息日,?法定休假日?加班分別支?付___%?,____?%,___?_%工資報(bào)?酬.第十?七條員工?病假,非因?工負(fù)傷的工?資支付辦法?第十八條?員工產(chǎn)假?,看護(hù)假,?節(jié)育手術(shù)假?期的工資支?付辦法第?十九條獎(jiǎng)?金,津貼,?補(bǔ)貼分配形?式第二十?條根據(jù)政?府公布的年?度工資指導(dǎo)?線,工資指?導(dǎo)價(jià)位和本?企業(yè)員工工?資水平及企?業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?,經(jīng)協(xié)商,?確定本年度?員工工資增?(減)%.?員工增(?減)工資具?體辦法是.?第四章工?作時(shí)間和休?息休假第?二十一條?本企業(yè)依法?建立工時(shí)制?度按下列條?件,標(biāo)準(zhǔn)處?理相關(guān)事宜?：(一)?每天工作時(shí)?間不超過小?時(shí),平均每?周工作時(shí)間?不超過小時(shí)?,保證員工?每周休息日?;(二)?根據(jù)本企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特?點(diǎn),特殊工?種特殊情況?的安排：.?第二十二?條本企業(yè)?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要安排員?工加班加點(diǎn)?的,嚴(yán)格按?《勞動(dòng)法》?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行.并依下?列要求處理?相關(guān)事宜：?(一)乙?方事先提出?加班加點(diǎn)理?由,確定工?作量和加班?人數(shù);(?二)與甲方?或參與加班?的員工協(xié)商?;(三)?乙方安排員?工延長(zhǎng)工作?時(shí)間,加班?加點(diǎn)時(shí)間不?超過《勞動(dòng)?法》第四十?一條規(guī)定的?,甲方和員?工應(yīng)當(dāng)給予?支持.第?二十三條?員工依法享?受的帶薪休?假以及本集?體合同約定?的其他假期?：.第五?章保險(xiǎn)福利?第二十四?條企業(yè)和?員工依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?,員工依法?享有社會(huì)保?險(xiǎn)待遇.社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?負(fù)擔(dān)按社會(huì)?保險(xiǎn)法律,?法規(guī)和規(guī)章?的規(guī)定執(zhí)行?.第二十?五條企業(yè)?可以根據(jù)經(jīng)?濟(jì)效益情況?,建立企業(yè)?年金制度.?企業(yè)年金所?需費(fèi)用由企?業(yè)和個(gè)人共?同繳納,費(fèi)?用負(fù)擔(dān)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行.第?二十六條?企業(yè)根據(jù)經(jīng)?濟(jì)效益情況?,逐步發(fā)展?并改善員工?的文娛設(shè)施?,膳食,交?通,住房等?條件.第?六章勞動(dòng)安?全與衛(wèi)生?第二十七條?企業(yè)依照?法律,法規(guī)?及規(guī)章,建?立健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生責(zé)?任制.第?二十八條?企業(yè)應(yīng)當(dāng)提?供符合國(guó)家?職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)和衛(wèi)生要?求的工作環(huán)?境和條件,?并采取措施?保障員工獲?得職業(yè)衛(wèi)生?保護(hù).第?二十九條?企業(yè)必須采?用有效的職?業(yè)病防護(hù)設(shè)?施,并為員?工提供個(gè)人?使用的職業(yè)?病防護(hù)用品?.第三十?條企業(yè)對(duì)?在工種(崗?位)的員工?定期作專項(xiàng)?體檢.第?三十一條員?工在勞動(dòng)過?程中,必須?嚴(yán)格執(zhí)行各?項(xiàng)勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程.?第三十二?條對(duì)于危害?員工身體健?康和人身安?全的工作,?工會(huì)有權(quán)代?表或支持員?工予以抵制?.第三十?三條發(fā)生員?工傷亡事故?,或出現(xiàn)危?及員工身體?健康和勞動(dòng)?安全的重大?事故,企業(yè)?應(yīng)當(dāng)及時(shí)處?理,并在2?4小時(shí)以內(nèi)?向有關(guān)部門?報(bào)告.第?七章女職工?,未成年工?特殊保護(hù)?第三十四條?企業(yè)禁止安?排女員工從?事礦山井下?,國(guó)家規(guī)定?的第4級(jí)體?力勞動(dòng)強(qiáng)度?的勞動(dòng)和其?他禁忌從事?的勞動(dòng).?第三十五條?企業(yè)不得安?排女員工在?經(jīng)期從事高?處,低溫,?冷水作業(yè)和?國(guó)家規(guī)定的?第3級(jí)體力?勞動(dòng)強(qiáng)度的?勞動(dòng).第?三十六條企?業(yè)不得安排?女員工在懷?孕期間從事?國(guó)家規(guī)定的?第3級(jí)體力?勞動(dòng)強(qiáng)度的?勞動(dòng)和孕期?禁忌從事的?勞動(dòng).對(duì)懷?孕7個(gè)月以?上的女員工?,不得安排?其延長(zhǎng)工作?時(shí)間和夜班?勞動(dòng).第?三十七條企?業(yè)不得安排?未成年工從?事礦山井下?,有毒有害?,國(guó)家規(guī)定?的第四級(jí)體?力勞動(dòng)強(qiáng)度?的勞動(dòng)和其?他禁忌從事?的