社區(qū)工作者勞動合同范例（2篇）

第6頁共6頁社區(qū)工作?者勞動合?同范例?甲方:_?____???????????????????地址:?____?_法定?代表人(?主要負責(zé)?人):_?____?乙方?:___?__???????性別:_?____?????身份?證號碼:?____?_現(xiàn)通?信地址:?____?_?????????????聯(lián)系?電話:_?____?為建立?勞動關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)勞動?法、民法?典等有關(guān)?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?_，工作?地點為_?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位及?工作地點?。乙方?應(yīng)認真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務(wù)?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?__元/?月?；蛘?實行計件?制，計件?單價為_?____?。第四?條工作?時間和休?息休假、?社會保險?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關(guān)證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經(jīng)?濟補償。?第六條?其他未?盡事項按?照國家及?地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條?雙方其他?約定第?八條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經(jīng)授權(quán)?代簽無效?。甲方?簽字(蓋?章)：_?____???????????乙?方簽字：?____?_簽訂?時間：_?____?年___?__月_?____?日社區(qū)?工作者勞?動合同范?例（二）?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《杭州市?勞動合同?條例》等?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，同意簽?定本勞動?合同。?甲方：_?____?乙方：?____?_戶口?所在地：?____?_第一?條勞動合?同期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。其?中試用期?為___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日，?第二條?工作崗位?及要求：?甲方安排?乙方在_?____?社區(qū)從事?社區(qū)__?___工?作。乙方?必須根據(jù)?工作職責(zé)?和要求，?按時、按?質(zhì)、按量?完成規(guī)定?的工作和?任務(wù)。?第三條勞?動保護和?勞動條件?：甲乙雙?方必須嚴?格執(zhí)行國?家有關(guān)工?作安全、?勞動保護?、職業(yè)衛(wèi)?生等規(guī)定?。甲方應(yīng)?為乙方的?工作提供?符合規(guī)定?的勞動保?護設(shè)施和?保護條件?，應(yīng)自覺?執(zhí)行國家?有關(guān)女職?工勞動保?護等規(guī)定?。乙方應(yīng)?嚴格遵守?各項安全?操作規(guī)程?。第四?條工作時?間和休息?休假：工?作時間按?照社區(qū)工?作的特點?，實行綜?合計時工?作和休息?制。第?五條勞動?報酬：乙?方試用期?間的工資?為每月_?____?元。試用?期滿后乙?方的工資?福利待遇?按照區(qū)有?關(guān)文件執(zhí)?行，遇到?工資政策?調(diào)整，按?新政策執(zhí)?行。甲方?不得無故?拖欠乙方?工資。?第六條人?事檔案及?社會保險?：乙方的?人事檔案?及社會保?險由甲方?委托__?___勞?動事務(wù)代?理服務(wù)中?心按勞動?和社會保?障部門有?關(guān)文件規(guī)?定辦理。?第七條?勞動紀律?：甲乙雙?方都要遵?守國家法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策。乙?方必須遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?和勞動紀?律，服從?甲方的日?常管理，?并接受區(qū)?、街道（?鎮(zhèn)）民政?部門監(jiān)督?及所在社?區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)?。第八?條勞動合?同變更、?解除、終?止的條件?：1、?具有下列?情形之一?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容：?（1）本?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生了?重大變化?，致使本?合同無法?履行的；?（2）?乙方不能?勝任原工?作崗位的?。2、?乙方具有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時解除?本合同：?（1）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；（2?）嚴重違?反勞動紀?律或甲方?依法制定?的規(guī)章制?度的；?（3）嚴?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；（?4）職責(zé)?調(diào)整造成?崗位取消?的；（?5）年度?考評不合?格的；?（6）泄?露工作機?密的；?（7）被?依法追究?刑事責(zé)任?的；（?8）被依?法罷免的?；（9?）依法不?再擔任社?區(qū)相關(guān)職?務(wù)的。?3、具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?當提前三?十日以書?面形式通?知乙方：?（1）?勞動者患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的；（?2）勞動?者不能勝?任勞動合?同約定的?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；（3?）勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動?合同無法?履行，經(jīng)?雙方當事?人協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達到協(xié)議?的。4?、乙方具?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)本?條第3款?的規(guī)定解?除本合同?：（1?）患職業(yè)?病或因工?（公）負?傷被確定?喪失或者?部分喪失?勞動能力?的；（?2）患病?或者負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?（3）女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的；?（4）法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?5、具?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?：（1?）在試用?期內(nèi)的；?（2）?甲方以暴?力、威脅?或者限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?；（3?）甲方未?按勞動合?同約定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的；?（4）低?于當?shù)刈?低工資標?準或者低?于合同約?定的工資?標準支付?勞動者工?資的；?（5）甲?方未按政?策規(guī)定繳?納社會保?險的；?（6）法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?6、除?本條第5?款規(guī)定的?情形外，?乙方解除?本合同應(yīng)?當提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?7、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。8、?本合同期?滿或者甲?乙雙方約?定的終止?條件出現(xiàn)?，應(yīng)當即?終止。由?于工作需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?續(xù)定勞動?合同。?第九條違?反勞動合?同的責(zé)任?：1、?甲乙任何?一方違反?合同，給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，應(yīng)當?根據(jù)后果?和責(zé)任大?小，向?qū)?方支付賠?償金。?2、乙方?違反本合?同中約定?的行業(yè)秘?密的，給?甲方造成?損失的，?應(yīng)當依法?承擔賠償?責(zé)任。?3、因不?可抗力造?成本合同?不能履行?的，可以?不承擔法?律責(zé)任。?4、乙?方未滿約?定服務(wù)年?限解除本?合同時，?其在職期?間參加的?由甲方或?乙方所工?作社區(qū)出?資進行的?各種職業(yè)?技能培訓(xùn)?，甲方可?以按照實?際支付的?培訓(xùn)費（?包括培訓(xùn)?期間的工?資）計收?賠償金，?其標準為?每服務(wù)一?年遞減實?際支付的?培訓(xùn)費總?額的33?.3%。?第十條?其它：?1、本合?同在履行?中發(fā)生爭?議，任何?一方均可?向所在區(qū)?勞動和社?會保障局?或區(qū)民政?局申請調(diào)?解，也可?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁委員?會申請仲?裁。2?、本合同?未盡事項?，按國家?有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行?。3、?本合同條?款如與國?家下達的?法律法規(guī)?相抵觸時?，以國家?的新法律?法規(guī)為準?。4、?本合同依?法訂立，?即具有法?律效力，?雙方必須?嚴格履行?。5、?本合同一?式四份甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?人事檔案?管理單位?存檔一份?，鑒證機?關(guān)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、街道）?備案一份?。甲方?(簽章)?：___?__???????????