外派培訓(xùn)協(xié)議書范文（6篇）

第18頁共18頁外派培訓(xùn)?協(xié)議書范?文公司?外派培訓(xùn)?服務(wù)協(xié)議?書甲方?：乙方?：甲乙?雙方根據(jù)?平等自愿?的原則，?達(dá)成以下?培訓(xùn)協(xié)議?，此協(xié)議?與勞動合?同具有同?等法律作?用，任何?一方違反?本協(xié)議，?對方均有?追究賠償?損失及法?律責(zé)任的?權(quán)利。?一、甲方?的權(quán)利與?義務(wù)：?1.根據(jù)?乙方自愿?申請和公?司有關(guān)部?門的推薦?，甲方同?意乙方參?加培訓(xùn)學(xué)?習(xí)。2?.本次培?訓(xùn)由甲方?為乙方提?供培訓(xùn)學(xué)?習(xí)費用預(yù)?計人民幣?(大寫)?(具體甲?方所提供?的全部培?訓(xùn)費，包?括路費、?食宿費及?其它各類?實際發(fā)生?的費用等?按完成培?訓(xùn)后，乙?方所報銷?的實際票?據(jù)統(tǒng)計)?。另包括?培訓(xùn)合作?單位公司?提供的服?務(wù)，約合?人民幣元?(大寫)?。3.?甲方負(fù)責(zé)?為乙方提?供辦理參?加培訓(xùn)的?必要手續(xù)?和條件。?4.培?訓(xùn)結(jié)束后?，甲方組?織有關(guān)培?訓(xùn)部門對?乙方的培?訓(xùn)結(jié)果進(jìn)?行綜合評?價。5?.對參加?完培訓(xùn)之?后的人員?，甲方將?其做為技?術(shù)骨干在?今后的后?備干部提?名、任職?、待遇等?方面，將?予以優(yōu)先?考慮。?二、乙方?的責(zé)任與?義務(wù)1?.乙方自?愿參加甲?方組織的?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，愿意接?受甲方所?提供的條?件與費用?，并遵守?本協(xié)議的?所有內(nèi)容?。2.?培訓(xùn)期間?，乙方需?努力掌握?培訓(xùn)的相?關(guān)知識或?達(dá)到培訓(xùn)?的目標(biāo)要?求，乙方?在培訓(xùn)中?務(wù)必掌握?技術(shù)要點?，并做認(rèn)?真詳細(xì)的?記錄。?3.培訓(xùn)?期間，乙?方必需服?從培訓(xùn)組?織領(lǐng)導(dǎo)的?工作、學(xué)?習(xí)安排，?遵守公司?、主辦單?位或委托?培訓(xùn)單位?的各項管?理制度，?積極維護?公司形象?和利益，?遵守所在?國家的法?律法規(guī)，?如果由于?自己不慎?或故意行?為導(dǎo)致自?身或甲方?利益受損?的，所有?賠償均由?乙方承擔(dān)?。4.?乙方參加?完培訓(xùn)之?后，必須?服從甲方?安排，到?甲方所規(guī)?定的崗位?上工作，?乙方為甲?方服務(wù)年?限為年(?大寫)，?即從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日，若因?甲方公司?內(nèi)部變更?，需縮減?合同時間?，則以甲?方變更為?準(zhǔn)。5?.乙方嚴(yán)?格執(zhí)行公?司保密制?度，未經(jīng)?公司許可?，不得將?培訓(xùn)中所?得到的專?業(yè)技術(shù)外?泄或傳播?給第三者?(具體技?術(shù)內(nèi)容另?附)，培?訓(xùn)期間所?有重要技?術(shù)資料均?交還公司?保存。?6、簽訂?培訓(xùn)協(xié)議?后又再次?參加公司?安排的外?部培訓(xùn)者?，必須重?新簽訂協(xié)?議，按照?新的服務(wù)?期限執(zhí)行?。三、?甲乙雙方?其它約定?1、乙?方單次或?年累計培?訓(xùn)費超過?___元?(含),?中層管理?單次或年?累計培訓(xùn)?費超過_?__元(?含)，及?個人自費?培訓(xùn)結(jié)業(yè)?后公司給?予報銷的?均需與公?司簽訂外?部培訓(xùn)協(xié)?議，并約?定為公司?繼續(xù)服務(wù)?的期限。?2、服?務(wù)期限界?定將外部?培訓(xùn)結(jié)束?時間作為?服務(wù)期限?的起始時?間。實施?勞動合同?后，按勞?動合同的?終止時間?作為服務(wù)?期限的起?始時間。?3、乙?方在培訓(xùn)?協(xié)議規(guī)定?的服務(wù)期?限屆滿前?，非正常?、合理原?因，未經(jīng)?公司批?準(zhǔn)而辭職?，或正常?原因被公?司辭退除?名的，應(yīng)?按以下規(guī)?定賠償公?司：A?、培訓(xùn)費?用單次或?年累計_?__元以?下(含)?，服務(wù)期?限不少于?___年?，未滿_?__年的?應(yīng)按不足?年限比例?退還公司?培訓(xùn)費用?。具體計?算公式：?退還金額?=培訓(xùn)金?額÷(3?____?12)_?___不?足年限(?月)。?B、培訓(xùn)?費用單次?或年累計?5001?____?___元?(含)，?服務(wù)期限?不少于_?__年，?未滿__?_年的應(yīng)?按不足年?限比例退?還公司培?訓(xùn)費用。?具體計算?公式：退?還金額=?培訓(xùn)金額?÷(5_?___1?2)__?__不足?年限(月?)。C?、培訓(xùn)費?用單次或?年累計_?__元以?上，服務(wù)?期限不少?于___?年，未滿?___年?應(yīng)按不足?年限比例?退還公司?培訓(xùn)費用?。具體計?算公式：?退還金額?=培訓(xùn)金?額÷(8?____?12)_?___不?足年限(?月)。?2.乙方?在培訓(xùn)期?間，如出?現(xiàn)違反有?關(guān)規(guī)定，?未能通過?培訓(xùn)考核?或未達(dá)到?培訓(xùn)要求?，未能取?得培訓(xùn)證?書的，由?本人負(fù)擔(dān)?全部培訓(xùn)?費用。培?訓(xùn)過程中?，如因甲?方或人事?變動，甲?方有權(quán)中?斷培訓(xùn)，?所發(fā)生培?訓(xùn)費用由?甲方承擔(dān)?。3、?乙方在培?訓(xùn)中獲得?的培訓(xùn)證?書所有權(quán)?歸公司所?有。4?.本協(xié)議?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，協(xié)議?自簽字之?日起生效?。甲方?(簽章)?：簽字?日期：?乙方：簽?字日期：?篇二：?員工外派?培訓(xùn)協(xié)議?書(定)?外派培?訓(xùn)協(xié)議書?范文（二?）甲方?：住所?：乙方?：住所?：身份?證號：?乙方因工?作需要及?個人發(fā)展?，同意參?加甲方出?資的外訓(xùn)?，根據(jù)甲?方公司管?理制度規(guī)?定，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，自愿?簽訂本培?訓(xùn)協(xié)議。?第一條?乙方必?須事先做?好工作安?排，保證?在培訓(xùn)期?間，不影?響正常工?作。第?二條本?次培訓(xùn)自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日，?培訓(xùn)時間?共計天。?第三條?本次培?訓(xùn)費用預(yù)?計元(大?寫)，包?含報名費?、學(xué)費、?資料費、?考試費、?證書費、?差旅費及?甲方人事?部門認(rèn)定?的其他費?用。第?四條具?體甲方承?擔(dān)的培訓(xùn)?費用按照?培訓(xùn)完成?后，乙方?實際報銷?的費用統(tǒng)?計。第?五條培?訓(xùn)期間，?乙方應(yīng)自?覺遵守培?訓(xùn)機構(gòu)的?培訓(xùn)紀(jì)律?，遵守甲?方的培訓(xùn)?相關(guān)規(guī)定?，保證達(dá)?到培訓(xùn)的?目標(biāo)要求?，取得培?訓(xùn)相關(guān)證?書。如因?乙方原因?，未能達(dá)?到培訓(xùn)結(jié)?果或目的?，乙方應(yīng)?自行承擔(dān)?全部培訓(xùn)?費用。?第六條?乙方在培?訓(xùn)期間作?為正常上?班出勤，?甲方支付?給乙方工?資。乙方?在培訓(xùn)期?間應(yīng)遵守?培訓(xùn)方的?規(guī)章制度?，如曠課?按缺勤處?理。第?七條乙?方培訓(xùn)結(jié)?束后，應(yīng)?向人力資?源部提交?畢業(yè)證書?/結(jié)業(yè)證?書/職業(yè)?資格證書?原件，必?要時乙方?應(yīng)配合甲?方將本次?外訓(xùn)轉(zhuǎn)化?為內(nèi)訓(xùn)項?目。證書?原件在約?定服務(wù)期?限滿并經(jīng)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)后發(fā)給?乙方。?第八條?乙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行?甲方保密?制度，未?經(jīng)公司許?可，不得?將培訓(xùn)中?所得到的?專業(yè)技術(shù)?資料外泄?或傳播給?第三者，?培訓(xùn)期間?所有重要?技術(shù)資料?均交公司?存檔。?第九條?培訓(xùn)結(jié)束?后，乙方?必須服從?甲方安排?，到甲方?所規(guī)定的?崗位工作?，乙方有?責(zé)任為甲?方繼續(xù)服?務(wù)期限為?年，即自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?服務(wù)期限?自培訓(xùn)結(jié)?束后開始?計算。如?本協(xié)議與?勞動合同?期限及以?后簽訂的?培訓(xùn)服務(wù)?期限有沖?突，勞動?合同期限?自動延長?至服務(wù)期?滿。培?訓(xùn)費用與?服務(wù)期限?對照表如?下：第?十條本?協(xié)議簽訂?后如乙方?再次參加?甲方安排?的外部培?訓(xùn)，必須?再次簽訂?培訓(xùn)協(xié)議?，服務(wù)期?以終止時?間在后的?為準(zhǔn)。?第十二條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以中途解?除本協(xié)議?。服務(wù)期?滿后可全?免培訓(xùn)費?用。在協(xié)?議約定的?服務(wù)期限?內(nèi)，乙方?以任何理?由解除勞?動合同，?或因違紀(jì)?被甲方解?除勞動合?同的，乙?方均應(yīng)全?額賠償甲?方所負(fù)擔(dān)?的培訓(xùn)費?用。第?十三條?如乙方有?逾期不歸?、學(xué)習(xí)期?間從事超?越學(xué)習(xí)范?圍的業(yè)余?活動或擅?自更改學(xué)?習(xí)方向與?內(nèi)容等行?為時，乙?方需自行?承擔(dān)全部?培訓(xùn)費用?。如乙方?涉及法律?責(zé)任的，?由乙方自?行承擔(dān)全?部責(zé)任。?第十四?條乙方?培訓(xùn)期間?，如因甲?方工作需?要或人事?變動，甲?方有權(quán)中?斷培訓(xùn)，?期間所發(fā)?生培訓(xùn)費?用由甲方?承擔(dān)。?第十五條?本協(xié)議?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，自雙?方簽字或?蓋章完成?之日起生?效。甲?方(蓋章?)乙方(?簽字/手?印)_?___年?____?月___?_日????????___?_年__?__月_?___日?篇三：?外出培訓(xùn)?協(xié)議員?工外出培?訓(xùn)協(xié)議書?甲方：?乙方：?為提高公?司員工的?基本素質(zhì)?及職業(yè)技?能，公司?鼓勵并支?持員工參?加職業(yè)培?訓(xùn)。根?據(jù)《勞動?法》等有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等互?惠、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，就?乙方在甲?方資助和?支持下外?出培訓(xùn)事?宜，達(dá)成?如下協(xié)議?：第一?條本協(xié)?議適用于?公司所有?員工。?第二條?甲方出資?支持乙方?赴參加培?訓(xùn)，期限?為。第?三條乙?方參加培?訓(xùn)后，應(yīng)?保證在甲?方繼續(xù)工?作的時間?為三年以?上，即：?至___?_年__?__月_?___日?。第四?條甲乙?雙方已經(jīng)?簽訂的勞?動合同期?限在本協(xié)?議約定的?日期前屆?滿的，則?該勞動合?同將自動?延期，直?至本協(xié)議?約定的期?限為止。?第五條?甲乙雙?方已經(jīng)簽?訂的勞動?合同期限?在本協(xié)議?約定的日?期后屆滿?的，則依?照勞動合?同的約定?履行。?第六條?甲方承擔(dān)?如下義務(wù)?：1、?對乙方的?外出培訓(xùn)?給予必要?的指導(dǎo)，?并為乙方?提供有關(guān)?外出培訓(xùn)?的咨詢和?服務(wù)。?2、及時?向乙方支?付約定范?圍內(nèi)的培?訓(xùn)費用，?包括直接?培訓(xùn)費用?、往返差?旅費和食?宿費。?3、培訓(xùn)?產(chǎn)生的費?用采取培?訓(xùn)后一次?性憑票報?銷的方式?。第七?條乙方?承擔(dān)的義?務(wù)：1?、在培訓(xùn)?期間，保?證不從事?有損祖國?利益和安?全的活動?，維護祖?國榮譽，?遵守所在?國的法律?，與當(dāng)?shù)?人民友好?交往。?2、保證?遵守甲方?關(guān)于培訓(xùn)?期限的規(guī)?定。未經(jīng)?甲方同意?，不得更?改培訓(xùn)計?劃。3?、保證在?培訓(xùn)期內(nèi)?服從管理?、服從甲?方各項安?排。4?、保證在?培訓(xùn)期結(jié)?束后，繼?續(xù)在甲方?工作，服?從甲方分?配，繼續(xù)?服務(wù)期限?依照本協(xié)?議第二條?的規(guī)定?。5、?保證培訓(xùn)?報銷單據(jù)?的真實性?，并于報?銷單據(jù)上?注明受訓(xùn)?人員的姓?名及參訓(xùn)?人數(shù)。?第八條?因甲方原?因提出與?乙方終止?培訓(xùn)協(xié)議?，甲方不?得要求乙?方返還培?訓(xùn)期間已?經(jīng)支付的?培訓(xùn)費用?。第九?條培訓(xùn)?結(jié)束后，?因乙方原?因，不能?履行本協(xié)?議第二條?規(guī)定的?，乙方按?違約期限?向甲方賠?償違約金?，違約金?為三年的?月攤培訓(xùn)?費用__?__違約?期限。?第十條?在培訓(xùn)期?結(jié)束時，?未能按約?定完成培?訓(xùn)目標(biāo)任?務(wù)的，甲?方有權(quán)要?求乙方返?還支付的?全部費用?。第十?一條甲?、乙雙方?因違反本?協(xié)議而發(fā)?生的糾紛?，應(yīng)當(dāng)在?中華人民?共和國境?內(nèi)提起訴?訟，適用?中華人民?共和國法?律，或按?協(xié)議進(jìn)行?仲裁。?第十二條?本協(xié)議?一式兩份?，自雙方?簽字蓋章?之日起生?效，雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。甲?方：__?____?____?(蓋章)??????乙方：?____?____?__(蓋?章)(簽?字)日?期：__?__年_?___月?____?日????日?期：__?__年_?___月?____?日篇四?：員工外?派培訓(xùn)協(xié)?議書外?派培訓(xùn)協(xié)?議書范文?（三）?甲方：灌?南縣聯(lián)農(nóng)?食用菌有?限公司?乙方：張?海軍灌?南縣聯(lián)農(nóng)?食用菌有?限公司(?以下簡稱?為甲方)?根據(jù)工作?需要，選?派張海?軍(以下?簡稱為乙?方)到脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，?一致同意?簽訂本協(xié)?議書，共?同遵守本?協(xié)議書所?列條款。?一、甲?方安排乙?方于__?__年_?__月_?__日至?____?年___?月___?_日到培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，?培訓(xùn)費用?總金額為?人民幣(?大寫)壹?拾伍萬元?整，培訓(xùn)?費用由甲?方全額支?付。二?、乙方培?訓(xùn)期間的?福利待遇?。1、?乙方培訓(xùn)?期間甲方?支付工資?___元?/月，無?績效工資?。2、?培訓(xùn)期間?乙方的每?天___?元補助給?乙方,電?話費根據(jù)?實際情況?酌情報銷?。3、?乙方培訓(xùn)?期間的其?他福利按?照公司規(guī)?定正常發(fā)?放。三?、乙方在?培訓(xùn)期間?應(yīng)嚴(yán)守公?司機密，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?工作，遵?守紀(jì)律，?回公司后?一周內(nèi)報?銷費用，?并將教材?、資料、?案例、培?訓(xùn)報告、?工作改進(jìn)?計劃及證?書原件交?甲方存檔?。四、?乙方應(yīng)將?培訓(xùn)所獲?知識整理?成冊作為?培訓(xùn)課程?教材，在?培訓(xùn)結(jié)束?后一周內(nèi)?為有關(guān)人?員進(jìn)行授?課，并在?公司需要?時擔(dān)任講?師傳授有?關(guān)人員。?五、乙?方培訓(xùn)完?成后在公?司服務(wù)期?間根據(jù)甲?方需要按?排合適崗?位，工資?績效待遇?參照公司?相應(yīng)管理?崗位安排?，不得要?求甲方參?照技術(shù)人?員工資發(fā)?放。六?、雙方約?定的工作?服務(wù)年限?為五年。?七、乙?方離職補?償甲方辦?法。1?、乙方同?意與甲方?按下表內(nèi)?容約定培?訓(xùn)后在甲?方繼續(xù)工?作的時間?，繼續(xù)工?作的時間?從乙方培?訓(xùn)開始之?日起計算?。2、?乙方違反?甲方規(guī)章?制度和國?家法律法?規(guī)被公司?開除辭退?的參照離?職補償辦?法計算。?3、乙?方未經(jīng)甲?方同意擅?自退出培?訓(xùn)的全額?賠償。?4、乙方?違反有關(guān)?規(guī)定被培?訓(xùn)單位清?退的全額?賠償。?八、本協(xié)?議未盡事?宜雙方可?簽訂補充?協(xié)議。?九、本協(xié)?議自簽訂?之日起生?效，本協(xié)?議一式三?份，甲方?貳份，乙?方一份。?甲方：?____?____?__????????乙?方：__?____?____?簽章：?____?____?__????????簽?章：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日篇?五：企業(yè)?員工外出?培訓(xùn)協(xié)議?書外派?培訓(xùn)協(xié)議?書范文（?四）立?協(xié)議雙方?：(下?稱甲方)?(下稱乙?方)根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》第二?十二條?之規(guī)定，?為了使員?工的素質(zhì)?不斷提高?，甲、乙?雙方經(jīng)過?平等協(xié)商?，現(xiàn)就乙?方的培訓(xùn)?工作及有?關(guān)費用的?承擔(dān)達(dá)成?如下協(xié)議?，并作為?雙方簽訂?勞動合同?的附件一?并遵照執(zhí)?行：一?、本協(xié)議?對雙方約?定的培訓(xùn)?期限，從?甲方開始?錄用乙方?培訓(xùn)開始?，到乙方?離開甲方?公司的工?作為止。?若因為乙?方在錄用?試用期內(nèi)?，因為乙?方有勞動?合同法規(guī)?定的第三?十九條和?第四十條?第一項和?第二項的?情形存在?，被甲方?解除勞動?合同以外?，均應(yīng)受?此協(xié)議的?約束。?二、甲方?對乙方應(yīng)?承擔(dān)的培?訓(xùn)和培訓(xùn)?費用主要?包括：?1、甲方?送乙方到?其他培訓(xùn)?單位進(jìn)行?的一切有?貨幣支出?的培訓(xùn);?2、甲?方為培訓(xùn)?企業(yè)職工?自己組織?的聘請外?面的師資?力量，以?支付培訓(xùn)?報酬有合?法收據(jù)的?培訓(xùn)，按?實際參加?培訓(xùn)人員?分?jǐn)偟揭?方個人所?發(fā)生的培?訓(xùn)費用，?作為乙方?應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費用?;3、?甲方為了?招聘乙方?時所發(fā)生?的招錄費?，含廣告?費、考試?費、師資?費，若該?批次為多?人參加時?，乙方只?按比例承?擔(dān)其所分?攤的費用?。三、?本協(xié)議第?二條規(guī)?定的費用?應(yīng)由甲方?負(fù)責(zé)統(tǒng)一?繳付和核?算，并在?每次培訓(xùn)?完成后將?發(fā)生的費?用核算到?個人，其?結(jié)果書面?告知乙方?確認(rèn)，?然后由甲?方人資部?門保存?zhèn)?案。四?、甲方有?對乙方提?高業(yè)務(wù)技?能和晉級?進(jìn)行不斷?培訓(xùn)的義?務(wù)。乙方?有義務(wù)積?極參加甲?方組織的?崗位技能?和晉級培?訓(xùn)，有參?加甲方組?織的第三?方進(jìn)行培?訓(xùn)的義務(wù)?，并接受?甲方對乙?方培訓(xùn)結(jié)?果進(jìn)行的?考核，考?核結(jié)果有?的可作為?甲方對乙?方晉級和?遷升的重?要依據(jù)。?五、乙?方接受甲?方對其培?訓(xùn)工作后?，應(yīng)認(rèn)真?搞好本職?工作，不?得在自己?有了一定?技能后，?就千方百?計的跳槽?，應(yīng)根據(jù)?勞動合同?所規(guī)定服?務(wù)期限同?步履行。?六、不?論何種原?因，若乙?方在勞動?合同期限?未滿的情?況下，要?求與甲方?提前解除?或終止勞?動合同，?乙方都應(yīng)?足額承擔(dān)?本協(xié)議第?二條注?明由乙方?承擔(dān)的各?項培訓(xùn)費?。七、?若因為乙?方違約解?除勞動合?同時，乙?方除應(yīng)按?本協(xié)議第?六條的?規(guī)定承擔(dān)?培訓(xùn)費外?，還應(yīng)按?培訓(xùn)費總?額的__?_%向甲?方承擔(dān)違?約金。?八、在乙?方?jīng)]有按?本協(xié)議第?六條、?第七條?的規(guī)定承?擔(dān)費用時?，甲方有?權(quán)終止為?乙方辦理?相關(guān)的勞?動合終止?手續(xù)，以?及中止處?理轉(zhuǎn)移勞?保手續(xù)等?關(guān)系，由?此產(chǎn)生的?一切后果?由乙方承?擔(dān)。九?、本協(xié)議?一式兩份?，雙方各?持一份，?與勞動合?同具有同?等法律效?力。十?、本協(xié)議?簽字或蓋?章生效。?甲方簽?字：__?____?____?(蓋章)????乙方簽?字：__?____?____?(蓋章)?___?_年__?__月_?___日?外派培?訓(xùn)協(xié)議書?范文（五?）根據(jù)?《中華人?民共和國?合同法》?及相關(guān)的?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，本著誠?實信用、?平等互利?的原則，?甲、乙雙?方經(jīng)友好?協(xié)商，就?乙方為甲?方提供綜?合事務(wù)服?務(wù)事宜達(dá)?成協(xié)議如?下：第?一條合?作內(nèi)容?1.1甲?方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需?求，委托?乙方對甲?方的線體?生產(chǎn)外包?項目提供?加工業(yè)務(wù)?服務(wù)，具?體服務(wù)內(nèi)?容見附件?一.1?.2乙方?向甲方提?供線體加?工服務(wù)，?依據(jù)甲方?的服務(wù)要?求技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)(見附?件《技術(shù)?協(xié)議》)?，提供優(yōu)?質(zhì)的線體?加工服務(wù)?，達(dá)到本?合同及附?件的相關(guān)?規(guī)定。?第二條?權(quán)利義務(wù)?2.1?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?2.1?.1甲方?對乙方提?供的服務(wù)?工作享有?監(jiān)督權(quán)和?檢查權(quán)，?有對乙方?服務(wù)提出?意見和建?議的權(quán)利?。2.?1.2甲?方對乙方?的服務(wù)及?質(zhì)量不滿?意時有權(quán)?提出異議?，可責(zé)令?乙方及時?改正;對?于由于乙?方原因造?成的損失?，包含但?不限于質(zhì)?量損失、?拖期損失?等甲方有?權(quán)對乙方?按甲方相?關(guān)規(guī)章制?度進(jìn)行考?核，并發(fā)?出詳盡明?細(xì)。2?.1.3?甲方負(fù)責(zé)?提供給乙?方的員工?執(zhí)行服務(wù)?項目的工?作場所、?工作環(huán)境?等相關(guān)服?務(wù)條件。?甲方確認(rèn)?，甲方的?支持與配?合是乙方?如期完成?服務(wù)內(nèi)容?的必要條?件。2?.1.4?按合同約?定的時間?和方式向?乙方支付?服務(wù)費用?。2.?1.5甲?方需嚴(yán)格?貫徹“安?全第一，?預(yù)防為主?”安全生?產(chǎn)的方針?，配合乙?方做好安?全教育工?作，防止?事故發(fā)生?。2.?1.6甲?方有權(quán)對?乙方安全?生產(chǎn)進(jìn)行?監(jiān)督和檢?查，提出?整改、處?理要求，?并向乙方?提出安全?指導(dǎo)，協(xié)?助乙方做?好安全工?作。2?.1.7?甲方作為?合同的主?導(dǎo)有義務(wù)?對乙方進(jìn)?行必要的?流程、規(guī)?章制度培?訓(xùn)，同時?有義務(wù)協(xié)?調(diào)解決乙?方實際生?產(chǎn)過程中?遇到的相?關(guān)問題。?2.1?.8在乙?方員工出?現(xiàn)突發(fā)疾?病或工傷?時甲方應(yīng)?盡商業(yè)上?合理義務(wù)?配合對乙?方人員救?治。2?.2乙方?的權(quán)利與?義務(wù)2?.2.1?乙方必須?按照合同?的要求從?事與線體?生產(chǎn)有關(guān)?的各項工?作和提供?服務(wù)。?2.2.?2乙方必?須具備法?人資格和?相應(yīng)經(jīng)營?資質(zhì)。?2.2.?3如因服?務(wù)工作未?達(dá)到質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，乙?方需接受?甲方的監(jiān)?督、指導(dǎo)?和整改要?求。乙方?須全力配?合，積極?整改保障?項目的順?利進(jìn)行，?同時應(yīng)在?甲方合理?要求的時?間內(nèi)完成?此項工作?。2.?2.4未?經(jīng)甲方書?面同意，?乙方不得?將該項服?務(wù)轉(zhuǎn)讓第?三人。?2.2.?5除了上?面的責(zé)任?外，乙方?在項目實?施階段還?負(fù)有如下?責(zé)任：?(1)乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行合同?，遵從相?關(guān)管理協(xié)?議，以保?證項目順?利實施。?并且乙方?有責(zé)任并?自覺遵守?國家及地?方的相關(guān)?法律法規(guī)?要求。乙?方應(yīng)參照?甲方的相?關(guān)管理制?度，建立?相關(guān)的管?理制度和?程序并遵?照執(zhí)行。?(2)?乙方提供?的服務(wù)人?員必須具?備基本素?質(zhì)、專業(yè)?技能、經(jīng)?過專業(yè)培?訓(xùn)，熟悉?基本的業(yè)?務(wù)流程的?要求，合?格的人數(shù)?能夠滿足?生產(chǎn)需求?。如果甲?方發(fā)現(xiàn)有?不合適的?人員，有?權(quán)要求乙?方做適當(dāng)?的調(diào)整。?(3)?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行安?全生產(chǎn)責(zé)?任制。建?立安全相?關(guān)管理制?度，施工?現(xiàn)場按時?開展安全?教育及全?面安全檢?查活動。?(4)?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度，?自覺接受?甲方單位?的安全監(jiān)?督檢查以?及考核，?做好安全?文明施工?作業(yè)。?(5)乙?方在甲方?廠房內(nèi)使?用設(shè)備、?設(shè)施時，?保證員工?具有相關(guān)?操作資質(zhì)?，并對員?工安全防?護措施負(fù)?責(zé)和承擔(dān)?安全責(zé)任?。(6?)教育和?監(jiān)管所屬?人員在未?經(jīng)甲方允?許，不得?隨意進(jìn)入?非工作區(qū)?域外的場?所及觸摸?、啟動非?工作用的?設(shè)備。?(7)乙?方應(yīng)建立?并維系合?法、適當(dāng)?的勞動關(guān)?系，依法?與服務(wù)人?員簽訂勞?動合同，?并辦理各?種用工手?續(xù)。2?.2.6?乙方負(fù)責(zé)?工種的協(xié)?調(diào)，并為?其提供良?好的生活?及工作條?件。在履?行合同過?程中，乙?方應(yīng)采取?一切合理?必要的措?施，避免?對工作過?度計劃及?工作其它?方面產(chǎn)生?不利影響?的停工、?怠工、罷?工、勞動?爭議、糾?紛和沖突?(簡稱“?勞動爭議?”)等現(xiàn)?象。如乙?方發(fā)生任?何勞動爭?議，應(yīng)及?時通知甲?方，并妥?善解決。?2.2?.7非乙?方原因，?甲方最終?用戶對停?產(chǎn)、加急?工作等現(xiàn)?象的投訴?、考核，?乙方有義?務(wù)協(xié)助解?決，但不?對乙方進(jìn)?行考核。?2.2?.8因乙?方原因?qū)?致影響甲?方生產(chǎn)需?求的，乙?方應(yīng)承擔(dān)?由此給甲?方相關(guān)管?理處罰，?并及時對?問題做出?整改措施?。第三?條定價?與結(jié)算?3.1定?價：甲方?按照招標(biāo)?定價或比?價定價或?雙方協(xié)商?進(jìn)行定價?，同時乙?方應(yīng)本著?誠實信用?與長期合?作的原則?合理報價?，若存在?弄虛作假?情況，或?報價與合?理價格嚴(yán)?重不符，?謀取暴利?(凈利潤?率超過市?場行情百?分之二十?，或毛利?率超過市?場行情百?分之三十?)一經(jīng)查?實，甲方?有權(quán)取消?乙方合作?資格并有?權(quán)解除合?同，同時?乙方應(yīng)按?本合同約?定承擔(dān)違?約責(zé)任。?3.2?及時入賬?：當(dāng)朋的?業(yè)務(wù)，乙?方應(yīng)于業(yè)?務(wù)驗收合?格后十個?工作日內(nèi)?向甲方提?交合格發(fā)?票、甲方?驗收合格?單及雙方?約定的其?他材料以?便甲方及?時完成財?務(wù)入賬手?續(xù)。對賬?數(shù)據(jù)以甲?方生管系?統(tǒng)導(dǎo)出的?數(shù)據(jù)雙方?確認(rèn)后的?數(shù)量為準(zhǔn)?。實際結(jié)?算數(shù)據(jù)為?對賬數(shù)據(jù)?扣除乙方?當(dāng)月應(yīng)繳?費用(包?含廠房租?賃費、能?源費、質(zhì)?量損失、?拖期損失?)后為準(zhǔn)?。3.?3付款方?式：甲方?自乙方業(yè)?務(wù)驗收合?格、發(fā)票?入賬三十?天內(nèi)支付?相應(yīng)貨款?。但乙方?有義務(wù)在?付款日前?十五天再?次向甲方?確認(rèn)賬號?并提示甲?方付款，?支付方式?為支票或?現(xiàn)匯。?第四條?保密4?.1保密?內(nèi)容：乙?方因履行?合同而知?悉或獲得?的甲方信?息、資料?等負(fù)有嚴(yán)?格保密或?及時歸還?甲方的義?務(wù)，未經(jīng)?甲方同意?乙方不得?以任何理?由泄漏或?復(fù)制、留?存。4?.2保密?期限：長?期4.?3本條款?效力：本?條款不因?本合同因?任何原因?變更、解?除、終止?而失效。?第五條?違約責(zé)?任5.?1、在合?同有效期?內(nèi)，乙方?未經(jīng)甲方?同意，不?得無故提?前解除本?合同，否?則給甲方?帶來的影?響乙方負(fù)?責(zé)。5?.2、甲?方逾期支?付服務(wù)費?，經(jīng)乙方?催告后仍?未支付時?，對逾期?未付的費?用每逾一?天，按應(yīng)?交付金額?的萬分之?四支付滯?納金。甲?方逾期_?___天?未支付服?務(wù)費的，?乙方有權(quán)?單方解除?合同，并?追究甲方?的違約責(zé)?任。5?.3、乙?方未按甲?方要求提?供服務(wù)，?經(jīng)甲方通?知后，乙?方仍未改?正的。甲?方有權(quán)扣?當(dāng)月的服?務(wù)費，并?有權(quán)單方?解除合同?，并追究?乙方的違?約責(zé)任。?5.4?禁止商業(yè)?欺詐：乙?方應(yīng)本著?誠實信用?與長期合?作的原則?合理報價?，若有弄?虛作假，?或報價與?合理價格?嚴(yán)重不符?而有謀取?暴利的情?況的，甲?方有權(quán)要?求乙方返?還差價。?第六條?不可抗?力本合?同下的“?不可抗力?”僅指足?以影響到?本合同相?關(guān)義務(wù)正?常履行的?不可預(yù)見?、不可避?免的自然?災(zāi)害，以?及雙方書?面確認(rèn)的?其他不可?后抗拒的?因素。受?不可抗力?影響的一?方應(yīng)在出?現(xiàn)不可抗?力的二十?四小時內(nèi)?通知另一?方，并在?七日內(nèi)提?供不可抗?力事件發(fā)?生地區(qū)的?公證機關(guān)?或經(jīng)另一?方認(rèn)可的?其他機構(gòu)?出具的證?明材料。?超出規(guī)定?時間未提?供有效的?證明文件?將被視為?未出現(xiàn)不?可抗力。?第七條?糾紛解?決方式?如因雙方?之間簽訂?的合同，?或履行簽?訂的合同?，或發(fā)生?其他業(yè)務(wù)?出現(xiàn)的爭?議，或發(fā)?生的其他?財產(chǎn)權(quán)益?糾紛，雙?方應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)?商不成時?，雙方同?意提交合?同簽訂地?人民法院?訴訟解決?，合同簽?訂地：青?島李滄區(qū)?京口路_?___號?第八條?合同生?效條件、?份數(shù)及合?同更新?8.1合?同生效條?件：合同?經(jīng)雙方蓋?章后生效?。本合同?附件為體?合同組成?部份，當(dāng)?附件內(nèi)容?與主合同?相矛盾時?應(yīng)以主合?同為準(zhǔn)。?8.2?合同份數(shù)?：本合同?正本兩份?具有相同?法律效力?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。8?.3合同?更新：本?合同簽署?生效期一?年，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?合同到期?后根據(jù)雙?方業(yè)務(wù)情?況重新簽?訂業(yè)務(wù)外?包合同。?如本合同?生效期滿?一年而雙?方業(yè)務(wù)關(guān)?系終止，?則本合同?也自動失?效。甲?方：__?____?____????????乙?方：__?____?____?簽約人?：___?____?___???????