公司銷售員聘用通用版合同（2篇）

第8頁共8頁公司銷售員?聘用通用版?合同發(fā)布?時間：-0?4-22?一、甲方責?任1、甲?方特聘乙方?為北京__?___公司?市場專員，?主要負責?省市的市?場營銷工作?，根據(jù)甲方?董事會通過?的營銷方案?執(zhí)行營銷的?`權力，甲?方不能干涉?乙方正常銷?售工作。?2、甲方根?據(jù)乙方的營?銷策劃方案?，提供保障?支持，乙方?負責實施，?達到營銷目?的，促使完?成銷售任務?。3、甲?方制定的各?項工作管理?制度及財務?制度，乙方?必須認真執(zhí)?行。4、?甲方在聘用?期內，按國?家對職工的?社會勞動保?險執(zhí)行，所?需的費用按?規(guī)定承擔。?5、甲乙?雙方簽訂合?同后，認真?按合同約定?履行。二?、乙方的責?任1、乙?方認真履行?職責，做好?銷售工作，?并協(xié)助公司?培養(yǎng)營銷隊?伍，負責?省市的主?要銷售工作?，樹立企業(yè)?形象，為_?____打?造樣板市場?。2、乙?方認真執(zhí)行?公司的各項?營銷制度及?財務制度。?三、銷售?任務第_?____年?完成銷售任?務萬元；?第____?_年完成?萬元；第_?____年?完成萬元?，以到公司?財務帳為依?據(jù)。在銷售?過程中按?公司制訂的?價格政策統(tǒng)?一，不得隨?意低價或抬?高價格。?四、報酬及?獎罰制度（?基本工資提?成獎金乙方?的報酬）?1、甲方給?乙方基本月?工資為元?。按月發(fā)放?，三個月內?如果乙方不?能按期完成?甲方的工作?和銷售任務?，則甲方有?權終止合同?，辭退乙方?。2、業(yè)?務提存按分?管市場銷售?總額提取1?%。3、?獎懲政策：?第____?_年___?__市場完?成銷售任務?不低于30?0萬元，如?不能完成銷?售任務，業(yè)?務提存取消?；完成30?0萬任務按?1%提存；?超額完成3?00萬元以?上部分提存?增加為1.?5%；次年?按年任務依?次類推不封?頂。五、?合同時間暫?訂____?_年，以簽?訂合同之日?起生效，合?同期滿后，?如乙方圓滿?完成各項任?務，則甲方?必須與乙方?續(xù)簽，反之?，甲方另做?選擇。六?、乙方開發(fā)?其它市場按?公司制訂的?政策統(tǒng)一執(zhí)?行。七、?違約責任?1、甲乙雙?方根據(jù)雙方?簽訂的協(xié)議?，相互監(jiān)督?執(zhí)行。2?、未盡事宜?，雙方共同?協(xié)商，補充?條款具有同?等法律效益?。協(xié)商不能?達成一致，?可申請法院?仲裁解決。?甲方負責?人：(簽章?)乙方負?責人：(簽?章)身份?證號：__?___身?份證號：_?_____?____日?公司銷售?員聘用通用?版合同（二?）甲方(?員工)：_?____?乙方(企業(yè)?)：___?__公司?鑒于甲方在?乙方任職，?并將獲得乙?方支付的相?應報酬，雙?方當事人就?甲方在任職?期間及離職?以后保守乙?方技術秘密?和其他商業(yè)?秘密的有關?事項，訂定?下列條款共?同遵守：?第一條雙?方確認，甲?方在乙方任?職期間，因?履行職務或?者主要是利?用乙方的物?質技術條件?、業(yè)務信息?等產生的發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計算機?軟件、技術?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，有關的?知識產權均?屬于乙方享?有。乙方可?以在其業(yè)務?范圍內充分?自由地利用?這些發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計算機軟件?、技術秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?進行生產、?經營或者向?第三方轉讓?。甲方應當?依乙方的要?求，提供一?切必要的信?息和采取一?切必要的行?動，包括申?請、注冊、?登記等，協(xié)?助乙方取得?和行使有關?的知識產權?。上述發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計算機?軟件、技術?秘密及其他?商業(yè)秘密，?有關的發(fā)明?權、署名權?(依照法律?規(guī)定應由乙?方署名的除?外)等精神?權利由作為?發(fā)明人、創(chuàng)?作人或開發(fā)?者的甲方享?有，乙方尊?重甲方的精?神權利并協(xié)?助甲方行使?這些權利。?第二條?甲方在乙方?任職期間所?完成的、與?乙方業(yè)務相?關的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計算機軟件?、技術秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?甲方主張由?其本人享有?知識產權的?，應當及時?向乙方申明?。經乙方核?實，認為確?屬于非職務?成果的，由?甲方享有知?識產權，乙?方不得在未?經甲方明確?授權的前提?下利用這些?成果進行生?產、經營，?亦不得自行?向第三方轉?讓。甲方?沒有申明的?，推定其屬?于職務成果?，乙方可以?使用這些成?果進行生產?、經營或者?向第三方轉?讓。即使日?后證明實際?上是非職務?成果的，甲?方亦不得要?求乙方承擔?任何經濟責?任。甲方申?明后，乙方?對成果的權?屬有異議的?，可以通過?協(xié)商解決;?協(xié)商不成的?，通過訴訟?途徑解決。?第三條?甲方在乙方?任職期間，?必須遵守乙?方規(guī)定的任?何成文或不?成文的保密?規(guī)章、制度?，履行與其?工作崗位相?應的保密職?責。乙方?的保密規(guī)章?、制度沒有?規(guī)定或者規(guī)?定不明確之?處，甲方亦?應本著謹慎?、誠實的態(tài)?度，采取任?何必要、合?理的措施，?維護其于任?職期間知悉?或者持有的?任何屬于乙?方或者雖屬?于第三方但?乙方承諾有?保密義務的?技術秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，以?保持其機密?性。第四?條除了履?行職務的需?要之外，甲?方承諾，未?經乙方同意?，不得以泄?露、告知、?公布、發(fā)布?、出版、傳?授、轉讓或?者其他任何?方式使任何?第三方(包?括按照保密?制度的規(guī)定?不得知悉該?項秘密的乙?方其他職員?)知悉屬于?乙方或者雖?屬于他人但?乙方承諾有?保密義務的?技術秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，也?不得在履行?職務之外使?用這些秘密?信息。甲?方的上級主?管人員同意?甲方披露、?使用有關的?技術秘密或?其他商業(yè)秘?密的，視為?乙方已同意?這樣做，除?非乙方已事?先公開明確?該主管人員?無此權限。?第五條?雙方同意，?甲方離職之?后仍對其在?乙方任職期?間接觸、知?悉的屬于乙?方或者雖屬?于第三方但?乙方承諾有?保密義務的?技術秘密和?其他商業(yè)秘?密信息，承?擔如同任職?期間一樣的?保密義務和?不擅自使用?有關秘密信?息的義務，?而無論甲方?因何種原因?離職。甲?方離職后承?擔保密義務?的期限為下?列第___?__種(沒?有做出選擇?的，視為無?限期保)：?(A)無?限期保密，?直至乙方宣?布解密或者?秘密信息實?際上已經公?開;(B?)有限期保?密，保密期?限自離職之?日起，計算?到____?_。乙方?同意就甲方?離職后承擔?的保密義務?，向其支付?保密費。保?密費的支付?方式為下列?第____?_種：(?A)甲方離?職時，一次?性支付__?___元。?(B)甲?方認可，乙?方在支付甲?方的工資報?酬時，已?考慮了甲方?離職后需要?承擔的保密?義務，故而?無須在甲方?離職時另外?支付保密費?。第六條?甲方承諾?，在為乙方?履行職務時?，不得擅自?使用任何屬?于他人的技?術秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，亦不?得擅自實施?可能侵犯他?人知識產權?的行為。?若甲方違反?上述承諾而?導致乙方遭?受第三方的?侵僅指控時?，甲方應當?承擔乙方為?應訴而支付?的一切費用?;乙方因此?而承擔侵權?賠償責任的?，有權向甲?方追償。上?述應訴費用?和侵權賠償?可以從甲方?的工資報酬?中扣除。?第七條甲?方在履行職?務時，按照?乙方的明確?要求或者為?了完成乙方?明確交付的?具體工作任?務必然導致?侵犯他人知?識產權的，?若乙方遭受?第三方的侵?權指控，應?訴費用和侵?權賠償不得?由甲方承擔?或部分承擔?。甲方的?上級主管人?員提出的要?求或交付的?工作任務，?視為乙方提?出的要求或?交付的工作?任務，除非?乙方已事先?公開明確該?主管人員無?此權限。?第八條甲?方承諾，其?在乙方任職?期間，非經?乙方事先同?意，不在與?乙方生產、?經營同類產?品或提供同?類服務的其?他企業(yè)、事?業(yè)單位、社?會團體內擔?任任何職務?，包括股東?、合伙人、?董事、監(jiān)事?、經理、職?員、代理人?、顧問等等?。甲方離?職之后是否?仍負有前款?的義務，由?雙方以單獨?的協(xié)議另行?規(guī)定。如果?雙方沒有簽?署這樣的單?獨協(xié)議，則?乙方不得限?制甲方從乙?方離職之后?的就業(yè)、任?職范圍。?第九條甲?方因職務上?的需要所持?有或保管的?一切記錄著?乙方秘密信?息的文件、?資料、圖表?、筆記、報?告、信件、?傳真、磁帶?、磁盤、儀?器以及其他?任何形式的?載體，均歸?乙方所有，?而無論這些?秘密信息有?無商業(yè)上的?價值。若?記錄著秘密?信息的載體?是由甲方自?備的，則視?為甲方已同?意將這些載?體物的所有?權轉讓給乙?方。乙方應?當在甲方返?還這些載體?時，給予甲?方相當于載?體本身價值?的經濟補償?。第十條?甲方應當?于離職時，?或者于乙方?提出請求時?，返還全部?屬于乙方的?財物，包括?記載著乙方?秘密信息的?一切載體。?但當記錄?著秘密信息?的栽體是由?甲方自備的?，且秘密信?息可以從載?體上消除或?復制出來時?，可以由乙?方將秘密信?息復制到乙?方享有所有?權的其他載?體上，并把?原載體上的?秘密信息消?除。此種情?況甲方無須?將載體返還?，乙方也無?須給予甲方?經濟補償。?第十一條?本合同提?及的技術秘?密，包括但?不限于：技?術方案、工?程設計、電?路設計、制?造方法、配?方、工藝流?程、技術指?標、計算機?軟件、數(shù)據(jù)?庫、研究開?發(fā)記錄、技?術報告、檢?測報告、實?驗數(shù)據(jù)、試?驗結果、圖?紙、樣品、?樣機、模型?、模具、操?作手冊、技?術文檔、相?關的函電，?等等。本?合同提及的?其他商業(yè)秘?密，包括但?不限于：客?戶名單、行?銷計劃、采?購資料、定?價政策、財?務資料、進?貨渠道，等?等。第十?二條本合?同中所稱的?任職期間，?以甲方從乙?方領取工資?為標志，并?以該項工資?所代表的工?作期間為任?職期間。任?職期間包括?甲方在正常?工作時間以?外加班的時?間，而無論?加班場所是?否在乙方工?作場所內。?本合同中?所稱的離職?，以任何一?方明確表示?解除或辭去?聘用關系的?時間為準。?甲方拒絕領?取工資且停?止履行職務?的行為，視?為提出辭職?。乙方無正?當理由拒絕?發(fā)給甲方全?部或部分工?資的行為，?視為將甲方?解聘。第?十三條因?本合同而引?起的糾紛，?如果協(xié)商解?決不成，任?何一方均有?權提起訴訟?。雙方同意?，選擇乙方?住所地的、?符合級別管?轄規(guī)定的人?民法院作為?雙方合同糾?紛的第一審?管轄法院。?上述約定?不影響乙方?請求知識產?權管理部門?對侵權行為?進行行政處?理。第十?四條甲方?如違反本合?同任一條款?，應當一次?性向乙方支?付違約金_?____元?;無論違約?金給付與否?，乙方均有?權不經預告?立即解除與?甲方的聘用?關系。甲?方的違約行?為給乙方造?成損失的，?甲方應當賠?償乙方的損?失。違約金?不能代替賠?償損失，但?可以從損失?額中抵扣。?第十五條?本合同自?雙方簽字或?蓋章完成之?日起生效。?第十六條?本合同