快遞公司合作協(xié)議書（4篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)快遞公司合?作協(xié)議書?甲方：住?址：法定?代表人：?聯(lián)系電話：?傳真：?乙方：住?址：法定?代表人：?聯(lián)系電話：?傳真：?本協(xié)議的條?款設(shè)置建立?在特定項(xiàng)目?的基礎(chǔ)上，?僅供參考。?實(shí)踐中，需?要根據(jù)雙方?實(shí)際的合作?方式、項(xiàng)目?內(nèi)容、權(quán)利?義務(wù)等，修?改或重新擬?定條款。?甲乙雙方合?作期限為_?___年，?即____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。甲方?與乙方經(jīng)協(xié)?商達(dá)成以下?快遞合作協(xié)?議：一、?甲方須按照?乙方規(guī)定的?時(shí)間、地點(diǎn)?進(jìn)行派送快?遞并積極完?成快遞服務(wù)?。二、乙?方提前將所?需配送的貨?物、地址、?時(shí)間等信息?填寫完畢并?將貨物包裝?好，甲方根?據(jù)配送信息?進(jìn)行配送。?三、甲方?須按乙方的?要求，確保?所配送的貨?物完整，及?提供配送信?息的真實(shí)。?四、甲方?進(jìn)行配送，?收件人無(wú)法?聯(lián)系時(shí)，且?快件派送_?___次不?在派送，并?將信息告之?乙方。如需?再次派送按?另一件收費(fèi)?。五、違?約事項(xiàng)。甲?方為乙方配?送的具體接?件地點(diǎn)和時(shí)?間根據(jù)乙方?的信息要求?為準(zhǔn)，如有?違約導(dǎo)致乙?方客戶投訴?，甲方將按?照乙方合理?的要求進(jìn)行?賠償及承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任。?六、甲方?對(duì)乙方所需?配送的貨物?丟失或損壞?，則由甲方?按照貨物的?價(jià)格進(jìn)行全?額賠償（如?遇客戶簽收?后發(fā)現(xiàn)貨物?丟失或損壞?，甲方不承?擔(dān)任何責(zé)任?）。七、?運(yùn)費(fèi)詳細(xì)價(jià)?格由雙方另?行約定。?八、運(yùn)費(fèi)結(jié)?算。合作期?間，結(jié)算時(shí)?間均為每月?月底，甲方?將發(fā)貨單或?其它有效單?據(jù)交予乙方?，雙方核對(duì)?無(wú)誤后結(jié)算?運(yùn)費(fèi)，乙方?不得無(wú)故拖?欠甲方其運(yùn)?費(fèi)。九、?特殊情況下?甲方無(wú)法及?時(shí)將貨物發(fā)?出時(shí)，及時(shí)?征求乙方意?見(jiàn)，如甲方?未及時(shí)處理?而導(dǎo)致的損?失均由甲方?負(fù)責(zé)。十?、本協(xié)議自?簽訂后即可?生效，一式?____份?，甲乙雙方?各持___?_份。甲?方：法定?代表人簽字?：簽約時(shí)?間：___?_年___?_月___?_日乙方?：法定代?表人簽字：?簽約時(shí)間?：____?年____?月____?日快遞公?司合作協(xié)議?書（二）?甲方：乙?方：甲方?是快遞網(wǎng)絡(luò)?在市授權(quán)的?快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)?營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)?商，主要經(jīng)?營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際?快件的快件?速遞業(yè)務(wù)，?因業(yè)務(wù)發(fā)展?需要，經(jīng)甲?乙雙方充分?協(xié)商，甲方?同意以雇用?形式聘請(qǐng)乙?方為甲方單?位員工，并?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》的?有關(guān)規(guī)定，?就雙方的雇?用勞務(wù)關(guān)系?達(dá)成以下合?同條款，供?甲乙雙方共?同信守：?一.甲方權(quán)?利和義務(wù)?1.甲方權(quán)?利：⑴合?同期內(nèi)，甲?方即為乙方?的工作內(nèi)容?管理者，有?權(quán)對(duì)乙方在?甲方規(guī)定的?工作時(shí)間內(nèi)?的工作行為?進(jìn)行監(jiān)督管?理，并對(duì)乙?方因違反甲?方公司所制?定的各項(xiàng)管?理制度的行?為進(jìn)行處理?。同時(shí)，甲?方有權(quán)按照?甲方制定的?獎(jiǎng)懲制度對(duì)?乙方違反制?度的行為進(jìn)?行行政罰款?。⑵合同?期內(nèi)，甲方?有權(quán)根據(jù)業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)需要?以及乙方身?體健康情況?，臨時(shí)變更?乙方的工作?崗位(工種?)和工作地?點(diǎn)，并根據(jù)?崗位性質(zhì)而?變更乙方薪?水。⑶甲?方對(duì)乙方在?工作時(shí)間以?外時(shí)發(fā)生的?各種行為所?產(chǎn)生的一切?法律與經(jīng)濟(jì)?后果不負(fù)責(zé)?承擔(dān)責(zé)任。?⑷乙方違?反國(guó)家法律?法規(guī)，違反?甲方公司制?定的各項(xiàng)制?度，在甲方?提出警告后?仍不終止的?，甲方有權(quán)?取消雇用關(guān)?系，如因乙?方的行為造?成甲方公司?的經(jīng)濟(jì)或法?律損失的，?甲方有權(quán)追?究其責(zé)任。?⑸甲方對(duì)?甲方公司制?定的各項(xiàng)管?理制度擁有?最終的解釋?與隨時(shí)變更?的權(quán)利。?2.甲方義?務(wù)：⑴甲?方對(duì)乙方的?工作行為負(fù)?有監(jiān)督指導(dǎo)?義務(wù)，并應(yīng)?對(duì)乙方定期?進(jìn)行各類崗?位培訓(xùn)以及?生產(chǎn)完全培?訓(xùn)。⑵甲?方應(yīng)依法制?定單位各類?規(guī)章制度，?并通過(guò)有效?方式及時(shí)告?知乙方，同?時(shí)，對(duì)各類?制度負(fù)有闡?釋義務(wù)。?⑶甲方根據(jù)?工作崗位的?需要，提供?相應(yīng)的車輛?，電腦，把?槍，工作服?等崗位工具?，同時(shí)按照?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?⑷甲方應(yīng)按?照本合同約?定的薪水標(biāo)?準(zhǔn)以貨幣形?式按月支付?乙方工資。?若乙方提供?了正常勞動(dòng)?，甲方支付?給乙方的工?資報(bào)酬不得?低于永康市?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。⑸合?同期內(nèi)，甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方的工作表?現(xiàn)以及績(jī)效?考核情況，?給予乙方提?高薪水待遇?的機(jī)會(huì)，同?時(shí)，應(yīng)根據(jù)?乙方的工作?表現(xiàn)以及績(jī)?效考核情況?，給予乙方?各類崗位競(jìng)?爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。?⑹甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)，?建立本單位?的安全生產(chǎn)?制度;嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過(guò)?程中的事故?，減少各類?職業(yè)危害，?同時(shí)，應(yīng)當(dāng)?建立、健全?職業(yè)病防治?責(zé)任制度，?加強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。⑺雇?用試用期滿?后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?，確立乙方?的工資結(jié)算?形式。二?、乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1.乙方權(quán)?利：⑴試?用期滿后，?乙方依法享?有平等就業(yè)?的權(quán)利，甲?方不得因?yàn)?乙方的性別?，年齡，身?體健全程度?，智力，以?及工作能力?的程度而歧?視乙方。?⑵乙方享有?取得勞動(dòng)報(bào)?酬的權(quán)利，?甲方不得無(wú)?故拖欠或克?扣乙方每月?的工資。?⑶乙方依法?享有休息，?休假的權(quán)利?。(注：?業(yè)務(wù)員以及?內(nèi)部操作崗?位根據(jù)崗位?性質(zhì)，不實(shí)?行帶薪休息?。)⑷乙?方有接受職?業(yè)技能培訓(xùn)?，提請(qǐng)勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理，?享受社會(huì)保?險(xiǎn)和福利的?權(quán)利，同時(shí)?，有權(quán)拒絕?甲方強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)?利。2.?乙方義務(wù)?⑴乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家?法律法規(guī)、?郵政監(jiān)管部?門、以及甲?方公司制定?的各類考勤?，內(nèi)務(wù)，勞?動(dòng)紀(jì)律，績(jī)?效考核，獎(jiǎng)?懲辦法等各?項(xiàng)管理制度?，同時(shí)自覺(jué)?接受甲方公?司管理人員?的監(jiān)督管理?。⑵乙方?應(yīng)積極完成?各類業(yè)務(wù)指?標(biāo)，不得無(wú)?故推諉，延?遲甲方管理?人員交代的?各類勞動(dòng)任?務(wù)，自覺(jué)接?受甲方管理?人員的工作?調(diào)度，同時(shí)?，自覺(jué)接受?甲方單位舉?辦的各類技?能，安全培?訓(xùn)，努力提?供自身的業(yè)?務(wù)素質(zhì)和安?全意識(shí)。?⑶乙方在合?同期內(nèi)，應(yīng)?限度的發(fā)展?甲方公司的?快件業(yè)務(wù)，?擴(kuò)大申通快?遞網(wǎng)絡(luò)在永?康轄區(qū)內(nèi)的?知名度。?⑷乙方工種?若從事對(duì)外?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗?位的，應(yīng)及?時(shí)每日到甲?方財(cái)務(wù)處繳?清各類應(yīng)繳?款項(xiàng)，不得?無(wú)故拖欠，?____，?挪用，私藏?各類公款。?同時(shí)，各種?業(yè)務(wù)支出，?應(yīng)憑正規(guī)有?效票據(jù)報(bào)銷?，不得虛假?上報(bào)。⑸?乙方應(yīng)積極?維護(hù)甲方公?司的財(cái)物，?及時(shí)對(duì)甲方?提供的各類?崗位工具如?汽車，電腦?，把槍等進(jìn)?行維護(hù)，不?得無(wú)故損毀?，藏匿，如?有發(fā)現(xiàn)，按?原價(jià)賠償，?情節(jié)嚴(yán)重的?，按偷盜交?予公安機(jī)關(guān)?處理，⑹?合同期內(nèi)，?乙方提出要?辭工解除合?同的，須在?____日?內(nèi)向主管領(lǐng)?導(dǎo)提出書面?申請(qǐng)，__?__日后到?人事部辦理?解除合同手?續(xù)。⑺乙?方在合同期?內(nèi)，應(yīng)該嚴(yán)?格執(zhí)行公司?的商業(yè)保密?制度，不得?對(duì)外泄漏甲?方的商業(yè)企?劃、客戶資?料、內(nèi)部?jī)r(jià)?格等信息，?如有違反，?甲方有權(quán)予?以辭退并追?究其責(zé)任。?⑻為保障?甲方的市場(chǎng)?商業(yè)權(quán)利，?乙方在合同?期滿不再續(xù)?簽后，在市?轄區(qū)三個(gè)月?內(nèi)不得從事?其它快遞物?流公司的各?類工作。如?有違反，甲?方有權(quán)追究?其法律責(zé)任?。⑼乙方?在工作期間?，不得專職?或者兼職的?從事其它職?業(yè)。⑽雇?用合同期滿?后，乙方如?不準(zhǔn)備續(xù)簽?，需在合同?到期前一個(gè)?月告知甲方?。三：勞?動(dòng)合同期限?本合同為?固定期限勞?動(dòng)合同。合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止;其中試?用期為從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。四?：工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?⑴.乙方?同意根據(jù)甲?方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?(工作)需?要，在快遞?有限公司部?門從事崗位?，同時(shí)甲乙?雙方可另行?約定崗位具?體職責(zé)和要?求。⑵乙?方的工作地?點(diǎn)為：五?：工作時(shí)間?和休息休假?甲方根據(jù)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需?要，對(duì)本單?位員工實(shí)行?以下崗位休?息制度：?⑴客服，內(nèi)?勤，文員崗?位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?____小?時(shí)，每周工?作時(shí)間不超?過(guò)____?小時(shí)，每周?至少休息一?天。⑵操?作部、業(yè)務(wù)?部、駕駛員?崗位實(shí)行不?定時(shí)工作制?。⑶國(guó)家?法定節(jié)假日?實(shí)行帶薪休?假制度。?⑷在工作時(shí)?間內(nèi)，乙方?有事請(qǐng)假，?甲方不發(fā)當(dāng)?日工資。?六：勞動(dòng)報(bào)?酬⑴乙方?在試用期期?間的月工資?為元每月，?如在試用期?間，乙方提?出辭職的或?者被甲方辭?退的，按試?用期工資折?日計(jì)算。?⑵試用期滿?后，月基本?工資為元，?從事對(duì)外業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位?的各類業(yè)務(wù)?提成則按各?部門績(jī)效考?核辦法計(jì)算?。⑶發(fā)薪?日為每月日?，甲方每月?以貨幣或轉(zhuǎn)?賬形式支付?乙方。⑷?甲方安排乙?方加班的，?加班工資按?有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。七：?社會(huì)保險(xiǎn)?⑴乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?⑵乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。⑶?甲方可根據(jù)?乙方的崗位?實(shí)際情況為?乙方提供相?應(yīng)的保險(xiǎn)。?八：勞動(dòng)?合同變更、?解除和終止?⑴合同期?內(nèi)，乙方提?出辭職的，?需在30內(nèi)?以書面形式?向主管領(lǐng)導(dǎo)?提出申請(qǐng)，?甲方以為乙?方的違反公?司各類管理?制度或者其?他原因而辭?退乙方，應(yīng)?出具公司有?效行政文件?并予以公示?。⑵乙方?因因犯罪而?被判處有期?徒刑，甲方?可單方面解?除合同。?⑶乙方因嚴(yán)?重違反甲方?勞動(dòng)紀(jì)律或?規(guī)章制度，?嚴(yán)重失職的?，營(yíng)私舞弊?的，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的，?甲方可單方?面解除合同?。⑷勞動(dòng)?者在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的，甲方?可單方面解?除合同。?⑸在試用期?內(nèi)，乙方可?單方面解除?合同。⑹?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的，乙方可?單方面解除?合同。⑺?甲方未按勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?，乙方可單?方面解除合?同。⑻甲?方在收到乙?方提出的辭?工申請(qǐng)后，?一個(gè)月內(nèi)及?時(shí)辦理審核?，相關(guān)工作?交接手續(xù)，?在____?日后辦理交?接手續(xù)時(shí)及?時(shí)付清乙方?工資以及其?它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。九：勞?動(dòng)爭(zhēng)議甲?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)本著互諒?的原則溝通?協(xié)商處理，?協(xié)商未果，?可向市勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁，提出仲?裁應(yīng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起___?_日內(nèi)提出?書面申請(qǐng)。?如對(duì)仲裁裁?決不服，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起___?_日內(nèi)向市?人民法院提?起訴訟。如?當(dāng)事人一方?不服在收到?仲裁裁決書?____日?之后既不起?訴又不履行?仲裁裁決的?另一方可以?申請(qǐng)市人民?法院強(qiáng)制執(zhí)?行。十：?其它事項(xiàng)?⑴本合同適?用于甲方外?派用工。?⑵本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，如在?簽訂之后如?有新的條款?需變更或者?補(bǔ)充的，必?須經(jīng)雙方協(xié)?商一致，并?以書面形式?確定，該合?同的補(bǔ)充條?款是本合同?不可分割的?一部分，具?有本合同同?等的法律效?力。甲方?(蓋章)：?_____?_____??????乙方：__?_____?___代?表人(簽字?)：___?_____?__???身?份證號(hào)碼：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日快遞?公司合作協(xié)?議書（三）?甲方：(?以下稱“甲?方”)法定?代表人或負(fù)?責(zé)人：聯(lián)?系電話：?乙方：(以?下稱“乙方?”)身份證?號(hào)碼：疽?庭住址：移?動(dòng)電話：緊?急聯(lián)系人：?緊急聯(lián)系電?話：根據(jù)?相關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本勞動(dòng)?協(xié)議。1?.勞動(dòng)協(xié)議?期限甲方?對(duì)乙方在工?作時(shí)間以外?時(shí)發(fā)生的各?種行為所產(chǎn)?生的一切法?律與經(jīng)濟(jì)后?果不負(fù)責(zé)承?擔(dān)責(zé)任乙方?違反國(guó)家法?律法規(guī)，違?反甲方公司?制定的各項(xiàng)?制度，在甲?方提出警告?后仍不終止?的，甲方有?權(quán)取消雇用?關(guān)系，如因?乙方的行為?造成甲方公?司的經(jīng)濟(jì)或?法律損失的?，甲方有權(quán)?追究其責(zé)任?.1.1?依法應(yīng)告知?乙方的相關(guān)?事項(xiàng)，甲方?均已如實(shí)告?知。1.?2乙方向甲?方承諾：與?其他用人單?位不存在勞?動(dòng)、勞務(wù)及?其他雇傭關(guān)?系，不存在?尚具法律效?力的保密協(xié)?議和競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議;在?本協(xié)議履行?期間，未經(jīng)?甲方允許，?不得在其他?單位兼職。?向甲方提交?的所有材料?均是真實(shí)、?合法、有效?的，陳述的?一切信息資?料均是真實(shí)?的，并愿意?接受甲方的?《員工手冊(cè)?》及最新相?關(guān)規(guī)章制度?的約束。?____本?協(xié)議類型為?固定期限協(xié)?議：本協(xié)議?自年日起至?月日止。試?用期___?_。1.?4試用期限?自用工之日?起計(jì)算。?2.工作內(nèi)?容與工作地?點(diǎn)2.1?甲方根據(jù)工?作需要，可?以對(duì)乙方在?工作期限、?工作崗位、?工作地點(diǎn)做?出必要的調(diào)?整，對(duì)此，?乙方確認(rèn)已?被事先如實(shí)?告知，并表?示接受。?2.2乙方?的工作地址?為：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。2?.3乙方的?工作內(nèi)容為?主要從事?本合同共4?頁(yè)，本頁(yè)第?1頁(yè)2.?4乙方須按?照甲方確定?的崗位責(zé)任?，按時(shí)、按?量完成工作?任務(wù)。2?.5乙方須?在規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)，將全?部精力、能?力和技術(shù)，?僅用于履行?本協(xié)議規(guī)定?的義務(wù)上，?除確保自身?的工作達(dá)到?甲方為其規(guī)?定的崗位職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外，?還應(yīng)完成甲?方為其安排?的本崗位工?作以外的臨?時(shí)工作，盡?努力協(xié)助甲?方達(dá)到或超?過(guò)預(yù)期的商?業(yè)目的，并?不得從事兼?職或第二職?業(yè)。2.?6乙方如未?經(jīng)批準(zhǔn)或因?其自身原因?未完成工作?而自行延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，甲方有權(quán)?對(duì)乙方所延?長(zhǎng)的工作時(shí)?間不支付報(bào)?酬。4.?勞動(dòng)報(bào)酬?4.1甲方?在次月的_?___日至?____日?，支付乙方?上月工資;?4.2甲?方將依法代?扣代繳乙方?應(yīng)繳納的個(gè)?人所得稅等?費(fèi)用。5?.社會(huì)保障?5.1根?據(jù)國(guó)家和當(dāng)?地政府有關(guān)?規(guī)定，乙方?參加下列社?會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)?老保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)、失?業(yè)保5.?2乙方如在?工作時(shí)間發(fā)?生工傷事故?，需___?_小時(shí)之內(nèi)?立即通知甲?方，并由甲?方向勞動(dòng)行?政部門申報(bào)?認(rèn)定，根據(jù)?認(rèn)定結(jié)果作?出相應(yīng)處理?。若乙方延?誤通知甲方?，造成甲方?對(duì)事故經(jīng)過(guò)?無(wú)法取證，?由此引發(fā)的?一切責(zé)任，?由乙方承擔(dān)?。6.勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?6.1甲?方提供工作?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品及執(zhí)行?符合國(guó)家職?業(yè)危害防護(hù)?標(biāo)準(zhǔn)的要求?。6.2?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方制?訂的工作規(guī)?范、操作規(guī)?程、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?，自覺(jué)預(yù)防?事故和職業(yè)?病的發(fā)生，?確保自身與?他人的生命?安全。如有?違反，將承?擔(dān)甲方規(guī)章?制度的相應(yīng)?紀(jì)律處分和?經(jīng)濟(jì)損失賠?償?shù)取??.勞動(dòng)協(xié)議?的解除和終?止7.1?經(jīng)甲、乙雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。7.?2乙方提前?三十日以書?面形式通知?甲方，可以?解除本合同?。乙方在試?用期內(nèi)提前?三日通知甲?7.3符?合法定終止?條件的，嚴(yán)?重違反甲方?規(guī)章制度或?勞動(dòng)紀(jì)律的?，本合同終?止。7.?4甲方解除?或終止乙方?勞動(dòng)合同，?均以辭退通?知單為準(zhǔn)。?7.5乙?方具有下列?情形之一的?，甲方可即?時(shí)解除本合?同并無(wú)需承?擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?(1)、未?能在___?_天內(nèi)完整?提供甲方要?求的錄用相?關(guān)資料，致?使甲方不能?依法確立勞?動(dòng)協(xié)議關(guān)系?或辦理相關(guān)?法定手續(xù)等?的。(2?)、提供虛?假資料的。?(3)、?擅自離崗連?續(xù)滿三個(gè)工?作日，視為?自動(dòng)離職的?。7.6?勞動(dòng)合同解?除、終止后?，乙方應(yīng)依?法并按甲方?有關(guān)規(guī)定，?進(jìn)行必要的?工作交接。?7.7由?于乙方的原?因未按前條?約定履行工?作交接的，?甲方可以不?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?具有尚未處?理完畢的經(jīng)?濟(jì)事務(wù)的，?甲方可以暫?停支付乙方?最后一期工?資。8.?違約責(zé)任?甲乙雙方違?反法律規(guī)定?解除、終止?本協(xié)議，應(yīng)?依法承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。?9.勞動(dòng)爭(zhēng)?議9.1?甲、乙雙方?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議?可以先行調(diào)?解，也可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?9.2公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度以及?公司發(fā)布的?各類書面通?知、雙方的?書面協(xié)議等?都是本協(xié)議?的組成部分?，作為勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理的?依據(jù)。1?0.其他約?定___?_本協(xié)議未?盡事宜，按?國(guó)家有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行，協(xié)議?內(nèi)，如本協(xié)?議條款與國(guó)?家、省有關(guān)?勞動(dòng)管理新?規(guī)定相抵觸?的，甲乙雙?方均應(yīng)按新?規(guī)定執(zhí)行。?10.2?在乙方處于?聯(lián)系障礙狀?態(tài)時(shí)，委托?本合同首部?的“緊急狀?態(tài)聯(lián)系人”?作為乙方的?受委托人，?該受委托人?享有接受和?解與調(diào)解、?代領(lǐng)、簽收?相關(guān)文書的?權(quán)限。1?0.3乙方?在職期間(?含轉(zhuǎn)崗)，?由甲方出資?進(jìn)行職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)的，?當(dāng)乙方在甲?方未滿約定?服務(wù)年限解?除本合同時(shí)?，甲方可以?按照實(shí)際支?付的培訓(xùn)費(fèi)?(包括培訓(xùn)?期間的工資?)計(jì)收賠償?金，其標(biāo)準(zhǔn)?為每服務(wù)一?年遞減實(shí)際?支付的培訓(xùn)?費(fèi)總額的_?___%。?____?本協(xié)議約定?期間內(nèi)，乙?方不得自行?或指使、誘?導(dǎo)他人從事?直接或間接?損害甲方合?法權(quán)益的與?甲方相同、?相似、類似?或相關(guān)的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)。否?則，甲方有?權(quán)解除本協(xié)?議且無(wú)需支?付任何形式?的補(bǔ)償金，?因此給甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。10.?5合同未盡?事宜，雙方?可以另行約?定;沒(méi)有約?定的依據(jù)法?律、法規(guī)和?規(guī)章制度。?10.6?甲方對(duì)甲方?公司制定的?各項(xiàng)管理制?度擁有最終?的解釋與隨?時(shí)變更的權(quán)?利。10?.7乙方應(yīng)?積極完成各?類業(yè)務(wù)指標(biāo)?，不得無(wú)故?推諉，延遲?甲方管理人?員交代的各?類勞動(dòng)任務(wù)?，自覺(jué)接受?甲方管理人?員的工作調(diào)?度，同時(shí)，?自覺(jué)接受甲?方單位舉辦?的各類技能?，安全培訓(xùn)?，努力提供?自身的業(yè)務(wù)?素質(zhì)和安全?意識(shí)。乙方?在合同期內(nèi)?，應(yīng)限度的?發(fā)展甲方公?司的快件業(yè)?務(wù)，擴(kuò)大匯?通快遞網(wǎng)絡(luò)?在重慶開縣?轄區(qū)內(nèi)的知?名度10?.7其他約?定：10?.7合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字(?或蓋章)后?生效。甲?方(蓋章)?：____?_____?_?????乙方：_?_____?____?代表人(簽?字)：__?_____?___????身份證號(hào)碼?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日快?遞公司合作?協(xié)議書（四?）甲方(?用人單位)?名稱：乙?方(勞動(dòng)者?)：根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)的規(guī)定，?按照甲方依?法制定的管?理規(guī)章制度?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商，?在自愿、平?等、公平的?基礎(chǔ)上，一?致同意簽訂?本勞動(dòng)合同?，建立勞動(dòng)?關(guān)系。一?、勞動(dòng)合同?期限本勞?動(dòng)合同為期?限合同，從?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止，?共____?月，其中試?用期從__?__年__?__月__?__日起，?至____?年____?月____?日止，共_?___個(gè)月?。二、生?產(chǎn)工作任務(wù)?和條件(?一)甲方根?據(jù)本單位工?作需要，按?崗位要求安?排乙方工作?崗位為送快?遞，規(guī)定具?體任務(wù)。?(二)甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)職工生產(chǎn)?安全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?健康的規(guī)定?，為乙方提?供必要的工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)施?，保障乙方?的安全與健?康。(三?)乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，從?事甲方安排?的崗位工作?，并按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)。有?持證上崗要?求的，乙方?應(yīng)向甲方交?驗(yàn)相關(guān)有效?證件(甲方?可為乙方代?辦相關(guān)證件?，證件合格?的費(fèi)用由甲?方承擔(dān)，證?件不合格的?費(fèi)用由乙方?承擔(dān))。?三、工作時(shí)?間和勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?甲方每月以?____天?計(jì)算，進(jìn)行?工資發(fā)放。?不足一月的?按實(shí)際天數(shù)?發(fā)放。全年?時(shí)間以學(xué)生?上學(xué)時(shí)間為?準(zhǔn)。(二?)按照國(guó)家?和甲方工資?分配的規(guī)定?和辦法，乙?方月工資報(bào)?酬為元?；?本工資__?__元，月?考核獎(jiǎng)金獎(jiǎng)?勵(lì)____?元。合計(jì)_?___元。?甲方通過(guò)對(duì)?乙方完成工?作任務(wù)情況?進(jìn)行考核對(duì)?乙方進(jìn)行獎(jiǎng)?懲。四、?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)