送貨工人勞動合同（4篇）

第12頁共12頁送貨工人?勞動合同?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?方因工作?需要，聘?用乙方為?送貨工人?，經(jīng)甲乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同。?一、本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?屆滿本合?同自行終?止，經(jīng)雙?方同意，?可以另簽?勞動合同?。二、?其中試用?期為__?___個?月即__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日，?試用期限?內(nèi)甲方有?權隨時解?除勞動合?同，若乙?方造成任?何損失，?應照價賠?償。三?、甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀律要?告知乙方?，乙方要?予以遵守?并服從甲?方的管理?。四、?甲方每月?向乙方支?付基本工?資人民幣?____?_元，浮?動工資人?民幣__?___元?，每月_?____?日為發(fā)薪?日，甲方?應按時支?付工資。?（注：?工資內(nèi)包?含用于工?作聯(lián)絡的?通訊費）?五、乙?方應遵守?甲方公司?所有規(guī)定?，盡忠職?守，維護?公司利益?。六、?乙方聘用?期間須服?從公司安?排工作，?不得有任?何理由拒?絕及拖延?之情形，?如有違反?，公司依?情節(jié)輕重?給予警告?、記過、?罰款或開?除處理。?七、乙?方有按甲?方要求收?回貨款的?義務，如?收到假幣?、少收貨?款等均由?乙方負責?。八、?乙方送貨?過程中造?成商品損?壞、丟失?的一律按?價賠償。?九、勞?動合同的?變更、解?除、終止?1.經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更本合?同的相關?內(nèi)容或者?解除本勞?動合同。?2.乙方?合同期未?滿，依照?《勞動法?》第三十?一條的規(guī)?定解除本?合同，應?提前30?天向甲方?提出書面?申請并獲?得甲方同?意。如果?未提前需?支付賠償?金，賠償?金＝前三?月平均工?資/28?*未提前?的天數(shù)。?賠償金從?工資中扣?除。3?.違反公?司《員工?手冊》中?相關規(guī)定?或合同期?滿，本合?同即告終?止。十?、甲、乙?方應嚴格?按本合同?履行，若?有違反，?則要賠償?因此而給?對方造成?的一切損?失。十?一、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?：(蓋章?)___?__乙方?：___?__甲?方代表人?：___?__???????????身份證號?碼：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日送貨?工人勞動?合同（二?）甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?單位名?稱：__?___???????????????姓名：?____?_法定?代表人：?____?_?????????????性?別：__?___?委托代理?人：__?___?廠址：_?____???????????????家庭?住址：_?____?所屬區(qū)?：___?__根?據(jù)《__?___印?刷廠實行?全員勞動?合同制暫?行規(guī)定》?(以下簡?稱《暫行?規(guī)定》)?和___?__市勞?動局《本?市全民所?有制企業(yè)?實行全員?勞動合同?制試行辦?法》的有?關規(guī)定：?____?_在平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則下，?雙方訂立?合同如下?：___?__一?、合同類?別和合同?期限1?.有固定?期合同履?行期限為?___?__年。?自__?___年?___?__月_?____?日起，至?___?__年?____?_月__?___日?止，其中?試用期為?____?_個__?___月?(自_?____?年__?___月?____?_日至?____?_年_?____?月___?__日止?);乙方?必須為甲?方服務期?限為_?____?年(自?____?_年_?____?月___?__日至?___?__年?____?_月__?___日?止)。合?同期滿應?即終止，?如甲方工?作(生產(chǎn)?)需要在?雙方同意?的條件下?，應即續(xù)?訂合同。?2、無?固定期勞?動合同自?___?__年?____?_月__?___日?起，直至?《暫行規(guī)?定》中約?定的條款?發(fā)生時自?行終止。?其中乙方?必須為甲?方服務期?限為_?____?年(自?____?_年_?____?月___?__日至?___?__年?____?_月__?___日?止)。?二、工作?____?_崗位?1.甲方?根據(jù)生產(chǎn)?和工作的?需要，并?參照乙方?的工作技?能或特長?，經(jīng)考核?后擇優(yōu)上?崗或安排?適當?shù)墓?作。上崗?前應按照?《上海竟?成印刷廠?____?_崗位聘?用實施辦?法》與所?在部門簽?訂上崗聘?約。上崗?聘約為本?合同附件?。2.?甲方因生?產(chǎn)和工作?需要或根?據(jù)乙方的?工作能力?和表現(xiàn)情?況，可調(diào)?動乙方的?工作部門?工作__?___崗?位，在征?求乙方意?見時，如?無特殊情?況，乙方?應以服從?為原則。?3.雙?方有關_?____?崗位聘用?、解聘等?事中項按?《上海竟?成印刷廠?____?_崗位聘?用實施辦?法》和《?上海竟成?印刷廠職?工下崗待?聘的暫行?規(guī)定》辦?理。三?、雙方的?責任和義?務1.?甲方應根?據(jù)國家有?關勞動保?護、安全?生產(chǎn)的法?規(guī)制度，?采取有效?措施，為?乙方提供?良好的勞?動環(huán)境和?工作條件?，加強對?職工的安?全、衛(wèi)生?和勞動保?護，并根?據(jù)生產(chǎn)和?實際工作?需要發(fā)給?乙方必要?的勞防用?品和保健?營養(yǎng)待遇?。同時，?對女職工?應酌情實?行特殊保?護。2?.甲方根?據(jù)企業(yè)生?產(chǎn)和經(jīng)濟?發(fā)展情況?，不斷提?高和改善?職工生活?福利待遇?，并提供?必要的集?體生活設?施和娛樂?場所。?3.甲方?根據(jù)生產(chǎn)?和工作需?要，對職?工提供必?要的專業(yè)?技術培訓?和業(yè)務進?修條件，?并進行政?治文件學?習、安全?生產(chǎn)和廠?規(guī)廠__?___等?。4.?乙方有參?加甲方民?主管理，?獲得政治?榮譽和物?質(zhì)獎勵的?權利。?5.乙方?上崗后應?按照甲方?的生產(chǎn)和?工作要求?，掌握本?____?_崗位的?工作技能?和操作規(guī)?程，按質(zhì)?按量地完?成各項規(guī)?定的生產(chǎn)?和工作任?務，并接?受甲方職?能部門的?有關考核?。6.?乙方在合?同期內(nèi)，?應樹有良?好的職業(yè)?道德和主?人翁精神?風貌，維?護企業(yè)聲?譽，愛護?集體財產(chǎn)?。四、?勞動報酬?1.甲?方實行本?企業(yè)的內(nèi)?部工資分?配形式并?根據(jù)“按?勞分配”?的原則，?按照__?___崗?位的勞動?技能高低?、工作責?任大小、?勞動強度?和勞動條?件優(yōu)劣情?況，確定?不同工種?的勞動報?酬，隨著?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)展和經(jīng)?濟效益增?長情況，?逐步提高?乙方勞動?報酬和有?關福利待?遇。2?.乙方工?資、獎金?、浮動工?資、__?___崗?位工資、?加班工資?和相應的?福利津貼?等，仍按?甲方現(xiàn)行?的規(guī)定按?____?_月發(fā)放?。3.?乙方在生?產(chǎn)或工作?中有突出?貢獻或特?殊成績的?，甲方可?給予必要?的精神鼓?勵和物質(zhì)?鼓勵或晉?級工資。?五、福?利待遇和?勞動保險?1.在?勞動合同?期間，乙?方仍享受?統(tǒng)一規(guī)定?的有關津?貼，物價?補貼、計?劃生育、?住房補貼?、養(yǎng)老保?險、獨生?子女費以?及法定的?公休節(jié)假?日、探親?假、婚喪?假、產(chǎn)假?和甲方規(guī)?定的職工?休假等。?2.在?勞動合同?期間內(nèi)，?乙方因工?或非因工?死亡的待?遇以及家?屬勞保待?遇等仍按?國家現(xiàn)行?政策規(guī)定?執(zhí)行。?3.勞動?合同期間?，乙方患?病或非因?工負傷期?間的有關?待遇仍按?國家現(xiàn)行?的有關政?策和本單?位規(guī)章制?度執(zhí)行。?對乙方的?停工醫(yī)療?期按《上?海竟成印?刷廠實行?全員勞動?合同制的?暫行規(guī)定?》中的有?關條款執(zhí)?行。4?.被列入?下崗待聘?范圍的人?員，其各?種待遇按?照《上海?竟成印刷?廠下崗待?聘的暫行?規(guī)定》執(zhí)?行。5?.乙方到?達離退休?____?_年齡，?其離退休?待遇仍按?國家現(xiàn)行?政策規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?紀律乙?方在勞動?合同期間?內(nèi)必須自?覺地遵守?國家的有?關法規(guī)法?紀、遵守?勞動紀律?和甲方制?定的各種?規(guī)章制度?，如有違?紀違章行?為，甲方?有權按有?關廠規(guī)廠?紀規(guī)定給?予必要的?處罰。?七、合同?的變更、?終止和解?除1.?凡有固定?期限的勞?動合同，?期限屆滿?時即為終?止，甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商后可續(xù)?訂勞動合?同。2?.合同雙?方在履行?勞動合同?過程中，?如發(fā)生特?殊情況，?無法履行?勞動合同?的有關內(nèi)?容，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致后，可?變更勞動?合同的有?關內(nèi)容，?但必須辦?理變更手?續(xù)。3?.職工到?達規(guī)定的?離退休_?____?年齡或因?病喪失勞?動能力提?前退休時?，勞動合?同自然終?止。4?.在勞動?合同期間?，任何一?方要求解?除勞動合?同，除屬?《上海竟?成印刷廠?實行全員?勞動合同?制暫行規(guī)?定》中的?第十六條?第一、二?、三、四?款之外，?必須提前?一個__?___月?以書面形?式通知對?方，方可?辦理解除?勞動合同?的手續(xù)。?5.在?勞動合同?期限內(nèi)，?乙方如屬?《暫行規(guī)?定》中第?十六條規(guī)?定之一的?，甲方可?以解除勞?動合同。?6.乙?方在勞動?合同期限?內(nèi)，如遇?有《暫行?規(guī)定》第?十八條規(guī)?定之一的?，甲方不?得解除勞?動合同。?7.乙?方在勞動?合同期限?內(nèi)，如遇?有《暫行?規(guī)定》第?十七條規(guī)?定之一的?，可向甲?方提出解?除勞動合?同。8?.被解除?勞動合同?的乙方人?員，甲方?根據(jù)《暫?行規(guī)定》?的有關條?款辦理有?關手續(xù)。?八、違?約責任?1.在合?同期內(nèi)，?甲方除《?暫行規(guī)定?》第十六?條、第十?九條、乙?方除《暫?行規(guī)定》?第十七條?規(guī)定的條?件外，均?不得解除?合同或自?行離職，?否則應支?付違約金?500_?____?元。2?.甲乙雙?方必須嚴?格履行勞?動合同，?除遇有特?殊情況，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致不?能履行勞?動合同的?有關內(nèi)容?外，任何?一方違反?合同給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應根據(jù)?其后果和?責任大小?，給對方?賠償經(jīng)濟?損失。賠?償金額按?有關規(guī)定?或實際情?況確定。?3.凡?由甲方出?資對乙方?進行培訓?、學歷學?習、進修?或分房的?人員，其?有離職、?調(diào)動或違?約時，均?按《上海?竟成印刷?廠關于職?工在服務?期內(nèi)離崗?及違約賠?償辦法》?有關規(guī)定?執(zhí)行。?九、雙方?需要約定?的有關條?款1.?本合同未?盡事宜，?均按《暫?行規(guī)定》?的有關規(guī)?定辦理。?2.本?合同的有?關規(guī)定在?執(zhí)行過程?中，如與?國家新頒?布的有關?規(guī)定相抵?觸時，應?按國家規(guī)?定執(zhí)行。?甲乙雙方?需要修訂?或補充的?，可協(xié)商?修訂補充?。十、?勞動爭議?的調(diào)解、?仲裁因?履行勞動?合同發(fā)生?爭議，當?事人應當?從知道或?應當知道?其權利被?侵害之日?起六個_?____?月內(nèi)向企?業(yè)勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解，也?可在爭議?發(fā)生之日?起六個_?____?月內(nèi)或企?業(yè)調(diào)解不?成三十日?內(nèi)，按規(guī)?定向虹口?區(qū)勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?本勞動合?同依法成?立，具有?法律效力?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?后生效。?此合同一?式兩份。?企業(yè)和職?工各執(zhí)一?份。甲?方：_?____?????????????????乙?方：_?____?法定代?表人(簽?章)：_?____?(蓋章?或簽名)?委托代?表人(簽?章)：_?____?合同簽?訂日期：?____?_????????合?同簽訂日?期：__?___?____?_年_?____?月___?__日??????__?___年?___?__月_?____?日鑒證?單位：_?____?鑒證日?期：__?___?送貨工人?勞動合同?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?因工作需?要，聘用?乙方為送?貨工人，?經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同。一?、本合同?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限屆?滿本合同?自行終止?，經(jīng)雙方?同意，可?以另簽勞?動合同。?二、其?中試用期?為___?__個月?即___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日，試?用期限內(nèi)?甲方有權?隨時解除?勞動合同?，若乙方?造成任何?損失，應?照價賠償?。三、?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律要告?知乙方，?乙方要予?以遵守并?服從甲方?的管理。?四、甲?方每月向?乙方__?__日為?發(fā)薪日，?甲方應該?按時支付?工資。(?注：__?___工?資內(nèi)包含?用于工作?聯(lián)絡的通?訊費)?五、乙方?應遵守甲?方公司所?有規(guī)定，?盡忠職守?，維護公?司利益。?六、乙?方聘用期?間須服從?公司安排?工作，不?得有任何?理由拒絕?及拖延之?情形，如?有違反，?公司依情?節(jié)輕重給?予警告、?記過、罰?款或開除?處理。?七、乙方?送貨過程?中造成商?品損壞、?丟失的一?律按價賠?償。八?、勞動合?同的變更?、解除、?終止1?.經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?本合同的?相關內(nèi)容?或者解除?本勞動合?同。2?.乙方合?同期未滿?，依照《?勞動法》?第三十一?條的規(guī)定?解除本合?同，應提?前30天?向甲方提?出書面申?請并獲得?甲方同意?。如果未?提前需支?付賠償金?，賠償金?=前三月?平均工資?/30未?提前的天?數(shù)。賠償?金從工資?中扣除。?3.違?反公司《?員工手冊?》中相關?規(guī)定或合?同期滿，?本合同即?告終止。?十、甲?、乙方應?嚴格按本?合同履行?，若有違?反，則要?賠償因此?而給對方?造成的一?切損失。?十一、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，雙方簽?字蓋章后?生效。?甲方：_?____?(蓋章)?____?_乙方?：___?__甲?方代表人?：___?__???????????身份證號?碼：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日送貨?工人勞動?合同（四?）甲方?：___?__乙?方：__?___?甲方因工?作需要，?聘用乙方?為送貨工?人，經(jīng)甲?乙雙方平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本合同。?一、本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限屆滿本?合同自行?終止，經(jīng)?雙方同意?，可以另?簽勞動合?同。二?、其中試?用期為_?____?個月即_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?，試用期?限內(nèi)甲方?有權隨時?解除勞動?合同，若?乙方造成?任何損失?，應照價?賠償。?三、甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度和?勞