聘用藝術(shù)指導(dǎo)以及兼職律師合同（5篇）

聘用藝術(shù)?指導(dǎo)以及?兼職律師?合同編?號：__?____?____?聘用藝?術(shù)指導(dǎo)以?及兼職律?師合同（?二）甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?甲方：?乙方：?甲方愿聘?用乙方為?本公司投?資制作的?電視電影?，現(xiàn)就有?關(guān)事宜達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、雙方在?此確認(rèn)，?甲方聘用?乙方為，?負(fù)責(zé)工作?。二、?該劇是甲?方投拍的?電視電影?作品，該?作品之全?部著作權(quán)?均由甲方?享有，本?合同的目?的為確定?雙方間聘?用勞務(wù)之?法律關(guān)系?。三、?甲方為完?成該劇的?制作，確?立該劇劇?組為拍攝?工作組織?，該劇組?負(fù)責(zé)人為?甲方制片?人，劇組?執(zhí)行制片?人代表甲?方行使對?該劇組的?管理。?乙方保證?在受聘該?劇拍攝制?作的整個?過程中服?從劇組管?理。1?在沒有天?災(zāi)人禍或?特殊原因?的情況下?，乙方必?須完成甲?方所按排?的工作計?劃。2?乙方在合?同期內(nèi)，?不能替第?三者提供?任何形式?的服務(wù)或?者其他甲?方認(rèn)為可?能妨礙乙?方履行合?同之活動?。3在?拍攝期內(nèi)?，甲方承?擔(dān)乙方交?通、住宿?、伙食費(fèi)?用。住?宿及伙食?標(biāo)準(zhǔn)均由?甲方?jīng)Q定?，或由甲?方安排。?四、乙?方應(yīng)遵守?職業(yè)道德?，在合同?期內(nèi)必須?保證以最?佳創(chuàng)作狀?態(tài)、最佳?專業(yè)知識?、最佳制?作技能完?成拍攝及?制作該劇?的任務(wù)。?五、乙?方參加該?劇工作，?享有因提?供劇作而?獲得經(jīng)濟(jì)?報酬之權(quán)?利。甲?方為此支?付乙方工?資每月元?。六、?在合同期?內(nèi)，乙方?如因拍攝?工作造成?人身事故?，甲方有?責(zé)任協(xié)同?解決，其?余疾病的?治療費(fèi)原?則上由乙?方自理。?七、如?乙方因等?理由不能?正常履行?職責(zé)，或?甲方認(rèn)為?乙方不能?正常履行?職責(zé)；攝?制組工作?受不可抗?力或而導(dǎo)?致拍攝中?斷，本合?同將暫停?或終止。?暫停期?間甲方無?須給予乙?方酬金。?八、甲?方應(yīng)按時?付款，如?甲方未按?時付款，?乙方有權(quán)?停止工作?。因此?造成乙方?的經(jīng)濟(jì)損?失，由甲?方負(fù)責(zé)賠?償。九?、如因乙?方違反本?合同任何?條款，導(dǎo)?致中斷拍?攝，并引?起嚴(yán)重后?過的，甲?方可終止?本合同，?甲方有權(quán)?聘用他人?代替乙方?繼續(xù)完成?工作。?由此引起?的制作損?失，將由?乙方負(fù)責(zé)?并作出賠?償。十?、本合同?有效期自?____?年___?_月__?__日起?至拍攝及?后期制作?結(jié)束為止?。十一?、本合同?未盡事宜?，雙方另?行協(xié)商。?本合同?式份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。甲?方：乙?方：甲?方代表：?___?_年__?__月_?___日?___?_年__?__月_?___日?合同編?號：__?____?____?聘用藝?術(shù)指導(dǎo)以?及兼職律?師合同（?三）甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?聘用藝術(shù)?指導(dǎo)以及?兼職律師?合同（四?）甲方?：（聘方?）乙方?：（受聘?方）甲?乙雙方已?相互介紹?了涉及本?合同主要?內(nèi)容的有?關(guān)情況，?在自愿平?等和相互?信托的基?礎(chǔ)上，簽?定本合同?，以便共?同遵守。?第一條?乙方自?愿申請到?甲方從事?律師工作?，甲方?jīng)Q?定聘方乙?方為本事?務(wù)所律師?。第二?條乙方?的聘任職?務(wù)是律師?，其工作?范圍為國?家法律所?規(guī)定的各?項律師業(yè)?務(wù)。第?三條甲?方在本合?同有效期?內(nèi)，可行?使以下權(quán)?利（一?）為乙方?安排工作?，分配任?務(wù)；（?二）監(jiān)督?檢查乙方?工作情況?；（三?）在乙方?工作成績?突出或?qū)?事務(wù)所有?重大貢獻(xiàn)?時，給予?獎勵；對?乙方工作?中發(fā)生的?違章違紀(jì)?行為，予?以處罰；?（四）?確定或調(diào)?整乙方的?工資和福?利待遇。?第四條?甲方須?履行的義?務(wù)：（?一）使乙?方及時獲?取勞動報?酬；（?二）使乙?方合理享?受事務(wù)所?的勞保福?利待遇；?（三）?為乙方履?行職務(wù)提?供一定的?工作條件?；（四?）依法維?護(hù)乙方在?履行職務(wù)?時的合法?權(quán)益；?（五）為?乙方更新?知識，進(jìn)?修深造提?供便利和?創(chuàng)造條件?。第五?條乙方?的權(quán)利和?義務(wù)在?本合同有?效期內(nèi)，?乙方有以?下權(quán)利：?（一）?依法履行?律師職務(wù)?；（二?）獲取勞?動報酬；?（三）?對事務(wù)所?的管理工?作提出建?議和批評?；（四?）依事務(wù)?所規(guī)定的?條件申請?加入合作?律師；?（五）辭?職（須提?前三個月?提出書面?申請）；?乙方須?履行的義?務(wù)：（?一）遵守?事務(wù)所的?各項規(guī)章?制度，接?受事務(wù)所?的領(lǐng)導(dǎo)和?監(jiān)督，服?從工作安?排；（?二）在履?行律師職?務(wù)時，不?得違反國?家法律和?違背職業(yè)?道德；?（三）不?得從事有?損于事務(wù)?所聲譽(yù)的?活動；?（四）不?斷提高自?己的實(shí)際?工作能力?和業(yè)務(wù)素?質(zhì)。第?六條勞?動報酬和?福利待遇?：乙方?在本合同?有效期內(nèi)?的勞動報?酬和福利?待遇，按?事務(wù)所制?定的《勞?動工資和?福利待遇?管理辦法?》執(zhí)行。?第七條?合同的?變更和解?除在下?列情況下?，事務(wù)所?有權(quán)單方?解除合同?：（一?）應(yīng)聘律?師違反事?務(wù)所規(guī)章?制度，不?積極履行?義務(wù)，經(jīng)?勸阻不改?時；（?二）應(yīng)聘?律師嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或違?背職業(yè)道?德；（?三）應(yīng)聘?律師因違?法亂紀(jì)被?撤銷律師?資格；?（四）應(yīng)?聘律師因?其他原因?不宜繼續(xù)?履行職務(wù)?時；在?下列情況?下，合同?自行解除?：（一?）應(yīng)聘律?師應(yīng)征入?伍，出國?定居或留?學(xué)；（?二）應(yīng)聘?律師因病?或人身意?外事故無?法繼續(xù)履?行職務(wù)滿?六個月；?（三）?無故不上?班工作滿?一個月；?（四）?經(jīng)批準(zhǔn)成?為事務(wù)所?合作律師?；（五?）事務(wù)所?自行撤銷?或破產(chǎn)。?在下列?情況下，?合同可以?變更：?（一）雙?方協(xié)商之?；（二?）因國家?政策法令?發(fā)生變化?時。第?八條合?同解除后?一個月內(nèi)?，乙方須?立即交出?有關(guān)文件?，案卷材?料和律師?工作執(zhí)照?，并辦理?業(yè)務(wù)交接?手續(xù)停止?履行律師?職務(wù)。?第九條?合同期限?本合同?有效期為?年，從合?同簽字生?效之日起?至___?_年__?__月_?___日?止，合同?期滿時，?雙方可以?另行辦理?續(xù)簽事宜?。第十?條本合?同一式三?份，甲乙?雙方各持?一份，報?司法行政?機(jī)關(guān)備案?一份，三?份具有同?等效力。?第十一?條本合?自雙方簽?字之日起?生效。?甲方（蓋?章）：_?____?____?_?????乙方（簽?字）：_?____?____?_主任?（簽字）?：__?__年_?___月?____?日???????____?年___?_月__?__日?合同編號?：___?____?___?聘用藝術(shù)?指導(dǎo)以及?兼職律師?合同（五?）甲乙?雙方根據(jù)?國家和本?市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條?合同期限?1、合?同有效期?：自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止(其?中___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?為見習(xí)期?，試用期?)，合同?期滿聘用?關(guān)系自然?終止。?2、聘用?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、簽訂聘?用合同的?期限，不?得超過國?家規(guī)定的?退離休時?間，國家?和本市另?有規(guī)定可?以延長(?推遲)退?休年齡(?時間)的?，可在乙?方達(dá)到法?定離退休?年齡時，?再根據(jù)規(guī)?定條件，?續(xù)訂聘用?合同。?4、本合?同期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個月書?面通知對?方。第?二條工?作崗位?1、甲方?根據(jù)工作?任務(wù)需要?及乙方的?崗位意向?與乙方簽?訂崗位聘?用合同，?明確乙方?的具體工?作崗位及?職責(zé)。?2、甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的業(yè)務(wù)?、工作能?力和表現(xiàn)?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?，重新簽?訂崗位聘?任合同。?第三條?工作條?件和勞動?保護(hù)1?、甲方實(shí)?行每周工?作40小?時，每天?工作8小?時的工作?制度。?2、甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?3、甲方?根據(jù)乙方?工作崗位?的實(shí)際情?況，按國?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?提供必要?的勞動保?護(hù)用品。?4、甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識培訓(xùn)。?第四條?工作報?酬1、?根據(jù)國家?、市府和?單位的有?關(guān)規(guī)定，?乙方的工?作崗位，?甲方按月?支付乙方?工資為元?人民幣。?2、甲?方根據(jù)國?家、市府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?，調(diào)整乙?方的工資?。3、?乙方享受?規(guī)定的福?利待遇。?4、乙?方享受國?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、寒暑?假、探親?假、婚假?、計劃生?育等假期?。5、?甲方按期?為乙方繳?付養(yǎng)老保?險金、待?業(yè)保險金?和其它社?會保險金?。第五?條工作?紀(jì)律、獎?勵和懲處?1、乙?方應(yīng)遵守?國家的法?律、法規(guī)?。2、?乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律，自覺?服從甲方?的管理、?教育。?3、甲方?按市府和?單位有關(guān)?規(guī)定，依?照乙方的?工作實(shí)績?、貢獻(xiàn)大?小給予獎?勵。4?、乙方如?違反甲方?的規(guī)章制?度、勞動?紀(jì)律，甲?方按市府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰?。第六?條聘用?合同的變?更、終止?和解除?1、聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務(wù)，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達(dá)成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?2、聘?用合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時，聘用?合同即自?行終止。?在聘用合?同期滿一?個月前，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?甲方單位?被撤消，?聘用合同?自行終止?。4、?經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，聘?用合同可?以解除。?5、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。在試?用期內(nèi)被?證明不符?合聘用條?件的;?嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律?或聘用單?位規(guī)章制?度的;?故意不完?成工作任?務(wù)，給公?司造成嚴(yán)?重?fù)p失的?;嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方單?位利益造?成重大損?害的;?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?6.有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應(yīng)?提前三十?天以書面?形式通知?受聘人。?乙方患?病或非因?工負(fù)傷醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?，也不愿?從事甲方?另行安排?適當(dāng)工作?的。乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;聘?用合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的聘?用合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達(dá)?成協(xié)議的?;乙方?不履行聘?用合同的?。7.?有下列情?形之一的?，甲方不?能終止或?解除聘用?合同乙?方患病或?負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的(?符合《實(shí)?施意見》?第三條?第5款規(guī)?定者除外?);女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的(符?合《實(shí)施?意見》第?三條第?5款規(guī)定?者除外)?;法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?8.有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知聘用單?位解除聘?用合同。?在試用?期內(nèi)的;?甲方未?按照聘用?合同約定?支付工作?報酬或者?提供工作?條件的。?9.乙?方要求解?除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?天以書面?形式通知?甲方。?第七條?違反和解?除聘用合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償1?、經(jīng)聘用?合同當(dāng)事?人協(xié)商一?致，由甲?方解除聘?用合同的?(不包括?在見習(xí)期?)，甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在本單?位工作年?限，每滿?一年發(fā)給?相當(dāng)于一?個月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，最多?不超過十?二個月。?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作，?由甲方解?除聘用合?同的，甲?方應(yīng)按其?在本單位?工作年限?，工作時?間每滿一?年，發(fā)給?相當(dāng)于一?個月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最?多不超過?十二個月?。3、?聘用合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?，由甲方?解除聘用?合同的，?甲方按受?聘人員在?本單位工?作年限，?工作時間?每滿一年?發(fā)給相當(dāng)?一個月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?4、甲?方單位被?撤銷的，?甲方應(yīng)在?被撤銷前?按乙方在?本單位工?作年限支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。工?作時間每?滿一年，?發(fā)給相當(dāng)?一個月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的工?資計算數(shù)?為乙方被?解除聘用?合同的上?一年月平?均工資)?。5、?聘用合同?履行期間?，乙方要?求解除聘?用合同的?，應(yīng)按不?滿聘用合?同規(guī)定的?期限，支?付當(dāng)月基?本工資作?為的違約?金給甲方?。6、?乙方因“?用人單位?未按照聘?用合同的?約定支付?工作報酬?”而通知?甲方解除?聘用合同?的，甲方?應(yīng)按合同?