教育行業(yè)員工勞動(dòng)合同書（2篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)教育行業(yè)員?工勞動(dòng)合同?書第一條?合同期限?以及試用期?限：___?__本合?同為固定期?限勞動(dòng)合同?，有效期限?為____?_年，自_?____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止;?其中試用期?為____?_個(gè)月。?第二條工?作內(nèi)容與工?作地點(diǎn)：?1、乙方的?工作地點(diǎn)為?___公司?設(shè)備科以及?生在車間所?在地。甲?方可根據(jù)實(shí)?際需要在其?業(yè)務(wù)范圍內(nèi)?合理調(diào)整乙?方的工作地?點(diǎn)，乙方對(duì)?此表示同意?，并同意不?屬于變更本?合同。2?、甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)發(fā)?展之需要安?排乙方到生?產(chǎn)部設(shè)備科?部門，從事?設(shè)備科科長(zhǎng)?工作，乙方?須按甲方確?定的崗位職?責(zé)，按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成甲分配?的工作任務(wù)?;3、甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)的需要?以及依據(jù)乙?方的能力〔?專業(yè)、技能?、健康〕和?工作表現(xiàn)可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?(包括但不?僅限于甲方?內(nèi)部調(diào)動(dòng)或?跨地域調(diào)動(dòng)?)。乙方同?意甲方的工?作安排，并?同意不屬于?變更本合同?。第三條?勞動(dòng)條件?勞動(dòng)保護(hù)?1、甲方?根據(jù)國(guó)家的?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?、健全工作?規(guī)范、操作?規(guī)程、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度;為乙方?提供符合國(guó)?家安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的工作?場(chǎng)所和完成?工作任務(wù)所?必須的勞動(dòng)?工具。2?、甲方可視?乙方崗位之?實(shí)際情況，?按照國(guó)家規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?和身體健康?狀況檢查;?3、乙方?必須嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家及甲?方制定的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度，自覺(jué)?預(yù)防事故和?職業(yè)病的發(fā)?生。4、?甲方根據(jù)工?作的需求，?對(duì)乙方進(jìn)行?必要的業(yè)務(wù)?、技能、技?術(shù)培訓(xùn)和職?業(yè)道德、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?等各項(xiàng)規(guī)章?制度的教育?。第四條?工作時(shí)間?1、甲方?對(duì)乙方的職?位實(shí)行8小?時(shí)工時(shí)制。?2、甲方?因工作需要?，需乙方加?班加點(diǎn)時(shí)，?應(yīng)按國(guó)家和?甲方有關(guān)規(guī)?定給予乙方?加班費(fèi)用。?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方每?月____?日以前以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為人?民幣110?0圓。2?、試用期內(nèi)?，乙方基本?工資按上述?全額基本工?資的80?%計(jì)發(fā);?3、甲方如?實(shí)行新的工?資制度，乙?方的待遇按?新制度予以?調(diào)整，但不?得低于當(dāng)年?北京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?4、甲方?支付乙方的?工資為稅前?(稅后)工?資，乙方必?須按國(guó)家規(guī)?定繳納個(gè)人?所得稅并由?甲方代扣。?5、甲方?實(shí)行變崗變?薪制度，甲?方可根據(jù)不?同的崗位和?甲方制定的?工資規(guī)則審?定并調(diào)整乙?方的工資;?6、甲方?還可依據(jù)公?司的經(jīng)營(yíng)狀?況、規(guī)章制?度、經(jīng)濟(jì)效?益、乙方考?核情況，以?及乙方的工?作年限、獎(jiǎng)?懲記錄等，?調(diào)整乙方的?工資水平，?但不可低于?當(dāng)年北京市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第六?條社會(huì)保?險(xiǎn)福利待?遇1、?甲方按國(guó)家?以及北京市?相關(guān)規(guī)定為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)?于乙方個(gè)人?依法應(yīng)該承?擔(dān)的部分，?由甲方依法?在乙方工資?中進(jìn)行扣繳?;2、?乙方患病或?非因工受傷?的醫(yī)療待遇?按照北京市?以及國(guó)家相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，甲方在國(guó)?家規(guī)定有效?時(shí)間以及醫(yī)?療期內(nèi)按1?6圓/日的?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方病假工資?第七條?勞動(dòng)紀(jì)律?獎(jiǎng)懲辦法?1、乙方應(yīng)?遵守國(guó)家的?法律、法規(guī)?之規(guī)定和社?會(huì)公德、職?業(yè)道德，維?護(hù)甲方的利?益和聲譽(yù);?2、乙方?必須嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方制定?和修改的各?項(xiàng)規(guī)章制度?、工作程序?;3、甲?方可以對(duì)模?范遵守勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)章?制度的乙方?按規(guī)定予以?獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于?違反勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章制?度的乙方可?以按規(guī)定予?以處罰。?4、因乙方?違反法律、?法規(guī)和勞動(dòng)?紀(jì)律產(chǎn)生的?后果由乙方?自行承擔(dān)。?給甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)對(duì)甲方?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第八?條合同的?履行和變更?1、甲方?與乙方應(yīng)當(dāng)?按照本合同?的約定，全?面履行各自?的義務(wù)。?2、甲方應(yīng)?當(dāng)按照本合?同約定和國(guó)?家規(guī)定，向?乙方及時(shí)足?額支付勞動(dòng)?報(bào)酬并嚴(yán)格?執(zhí)行勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)。?3、甲方變?更名稱、法?定代表人、?主要負(fù)責(zé)人?或者投資人?等事項(xiàng)，本?合同繼續(xù)有?效，不影響?其履行。?4、甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以書面?變更本合同?約定的內(nèi)容?.第九條?勞動(dòng)合同?的解除和終?止1、甲?乙雙方協(xié)商?一致可以解?除本合同。?2、乙方?可以解除本?合同，但應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?乙方在試用?期內(nèi)解除本?合同，必須?提前三日通?知甲方。?3、甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以解除勞?動(dòng)合同：?(1)未按?照本合同約?定提供勞動(dòng)?保護(hù)或者勞?動(dòng)條件的;?(2)未?及時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;(3?)未依法為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?;(4)?甲方的規(guī)章?制度違反法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?勞動(dòng)者權(quán)益?的;(5?)法律、行?政法規(guī)規(guī)定?乙方可以解?除勞動(dòng)合同?的其他情形?。4、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?：(1)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)嚴(yán)重違反?用人單位的?規(guī)章制度的?;(3)?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給用人單位?造成重大損?害的;(?4)因以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?甲方在違背?真實(shí)意思的?情況下訂立?或變更勞動(dòng)?合同而致使?勞動(dòng)合同無(wú)?效的;(?5)被依法?追究刑事責(zé)?任的。5?、有下列情?形之一的，?甲方提前三?十日以書面?形式通知乙?方本人或者?額外支付乙?方一個(gè)月工?資后，可?以解除本合?同：___?__(1?)乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;(2?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(3?)本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生如下重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行，經(jīng)?雙方協(xié)商，?未能就變更?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的：?(4)甲?方調(diào)整服務(wù)?內(nèi)容或變更?經(jīng)營(yíng)目的;?(5)由?于不可抗力?致使本合同?無(wú)法完全履?行的;(?6)本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策已經(jīng)?修改或解除?的;(7?)法律法規(guī)?規(guī)定的其它?情形。6?、有下列情?形之一的，?本合同自行?終止：(?1)本合同?期滿的;?(2)乙方?開始依法享?受基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇的?;(3)?乙方死亡，?或者被人民?法院宣告死?亡或者宣告?失蹤的;?(4)甲方?被依法宣告?破產(chǎn)的;?(5)甲方?被吊銷營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、撤銷?或者用人單?位決定提前?解散的;?(6)法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?十條教育?培訓(xùn)1、?如果乙方在?合同期間，?由甲方出資?進(jìn)行培訓(xùn)(?含境內(nèi)、外?實(shí)習(xí)進(jìn)修)?，甲方將與?乙方另行簽?訂培訓(xùn)協(xié)議?，該協(xié)議作?為合同的一?部分，具有?同等法律效?力。如因此?需延長(zhǎng)合同?期限的，由?甲乙雙方另?簽訂合同;?2、如果?乙方在合同?期內(nèi)受過(guò)甲?方出資培訓(xùn)?，乙方在培?訓(xùn)期間及規(guī)?定的服務(wù)期?內(nèi)因乙方違?反本合同或?公司規(guī)章制?度或雙方簽?訂的培訓(xùn)協(xié)?議被解除勞?動(dòng)合同的，?須按甲方規(guī)?定或培訓(xùn)協(xié)?議向甲方支?付違約金。?第十一條?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?1、乙方?在合同期間?因執(zhí)行甲方?分配的任務(wù)?或乙方在工?作時(shí)間內(nèi)所?進(jìn)行的與業(yè)?務(wù)有關(guān)的發(fā)?明、發(fā)現(xiàn)及?改進(jìn)等，無(wú)?論其是否是?個(gè)人單獨(dú)進(jìn)?行的，還是?與其他人共?同完成的，?都必須立即?向甲方作出?報(bào)告，無(wú)論?其是否申請(qǐng)?專利、進(jìn)行?登記，其發(fā)?明或發(fā)現(xiàn)的?所有權(quán)屬于?甲方，是甲?方的專有財(cái)?產(chǎn)，乙方不?得主張自己?為該知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的所有者?，并且乙方?有保守該項(xiàng)?秘密的義務(wù)?;2、如?果甲方以書?面形式明示?放棄對(duì)乙方?所作出的發(fā)?明、發(fā)現(xiàn)及?改進(jìn)的專利?權(quán)或所有權(quán)?，乙方可以?提出專利申?請(qǐng)保護(hù)這種?發(fā)明，并可?自由處置該?項(xiàng)專利權(quán)，?但甲方仍保?留其業(yè)務(wù)中?永遠(yuǎn)無(wú)償使?用該項(xiàng)發(fā)明?的權(quán)利。?第十二條?保守秘密?1、乙方在?本合同期間?或本合同終?止或解除后?，不能以任?何方式向任?何個(gè)人或公?司泄露甲方?或甲方關(guān)聯(lián)?商業(yè)實(shí)體的?商業(yè)秘密(?包括但不限?于甲方的生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、?管理信息或?與甲方產(chǎn)品?有關(guān)的技術(shù)?信息)，乙?方亦不得將?其用以與甲?方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)?或用作乙方?履行本合同?規(guī)定職責(zé)和?義務(wù)以外的?任何其他?用途，乙方?必須嚴(yán)格遵?守甲方制定?的保密制度?;2、乙?方在工作期?間所得的、?與甲方業(yè)務(wù)?和工作有關(guān)?的記錄及獲?得的有關(guān)資?料或其他文?件歸甲方所?有(包括但?不限于乙方?所取得的圖?紙、藍(lán)圖、?生產(chǎn)計(jì)劃、?技術(shù)資料、?備忘錄、客?戶名單、配?方、財(cái)務(wù)報(bào)?表、銷售資?料等)。乙?方在合同期?滿或離職前?必須將上述?屬于甲方的?資料及文件?交還甲方;?3、乙方?在合同期間?或離職后，?若泄露甲方?秘密對(duì)甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?將追究乙方?的經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任;4?、乙方應(yīng)該?遵守甲方的?保密管理制?度和與甲方?另行簽訂的?保密協(xié)議。?第十三條?兼職在?本合同有效?期間內(nèi)，未?經(jīng)甲方事先?書面許可，?乙方不得從?事任何與本?行業(yè)類似的?有償或無(wú)償?之兼職工作?，如經(jīng)查實(shí)?有所違反，?則甲方有權(quán)?根據(jù)公司之?規(guī)章制度進(jìn)?行處罰，且?乙方應(yīng)將其?因此所得的?全部收入交?給甲方，并?應(yīng)按照本合?同第十四條?之規(guī)定賠償?經(jīng)濟(jì)損失。?第十四條?違約責(zé)任?1、甲乙?雙方任何一?方違約給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失(包括?但不限于招?收錄用員工?的支出、為?員工支付的?培訓(xùn)費(fèi)、對(duì)?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?和工作造成?的直接經(jīng)濟(jì)?損失等)的?，都必須承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任，具體?賠償金X據(jù)?違約的責(zé)任?大小及給對(duì)?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失的程?度確定;?2、乙方在?本合同期間?，發(fā)生違反?培訓(xùn)、提供?住房、保密?或提供其他?特殊待遇而?另行簽訂的?協(xié)議的，甲?方將根據(jù)公?司的有關(guān)規(guī)?定或雙方簽?訂的協(xié)議進(jìn)?行處理。?3、甲乙雙?方同意，如?乙方違反本?協(xié)議規(guī)定而?發(fā)生爭(zhēng)議的?，甲方有權(quán)?利將乙方的?違約情況、?爭(zhēng)議的具體?情況(包括?仲裁機(jī)構(gòu)仲?裁、法院判?決等情況)?告知乙方新?的單位，并?有權(quán)利在相?關(guān)媒體上依?法披露。?第十五條?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?第十六條?其他1?、本合同條?款如與公司?的規(guī)章制度?相悖時(shí)，以?公司規(guī)章制?度為準(zhǔn);?2、本合同?期滿前一個(gè)?月，如雙方?一致同意續(xù)?訂合同，應(yīng)?辦理更新續(xù)?訂勞動(dòng)合同?手續(xù);如果?合同期滿?，雙方不再?續(xù)約，乙方?應(yīng)該按照甲?方勞動(dòng)規(guī)章?制度之規(guī)定?，辦理好包?括工作交接?、費(fèi)用清繳?在內(nèi)的各?項(xiàng)離職前手?續(xù);3、?本合同中未?盡事宜，雙?方應(yīng)友好協(xié)?商解決;如?需協(xié)議的，?經(jīng)雙方協(xié)商?后另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議。?簽字雙方?：____?_甲方：?_____?(蓋章)?乙方：__?___(簽?字)乙方?右手大拇指?手?。篲_?___法?定代表人或?授權(quán)代表：?_____?(簽字)?簽訂日期：?_____?教育行業(yè)?員工勞動(dòng)合?同書（二）?甲方?：____?_注冊(cè)地?址：__?___經(jīng)?營(yíng)地址：_?____?乙方：_?____?性別：__?___居?民身份證號(hào)?碼：___?__或者?其他有效證?件名稱：_?____?證件號(hào)碼：?_____?在甲方工?作起始時(shí)間?：____?_家庭住?址：___?__在臨?居住地址?：____?_戶口所?在地省(?市)區(qū)(?縣)街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：?_____?簽訂日期?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致、合?法公平、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則，簽訂勞?動(dòng)合同，并?承諾共同遵?守：第一?條合同期?限甲、乙?雙方選擇以?下形式確定?本合同期限?：____?_(一)?固定期限，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共___?__個(gè)月。?第二條?工作內(nèi)容和?規(guī)章制度?(一)根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗?位工作，?根據(jù)甲方的?工作需要，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位。?(二)乙方?應(yīng)按甲方的?要求，入職?后交元的?押金(離職?時(shí)見(jiàn)押金單?退還)第?三條工作?時(shí)間和休息?休假(一?)實(shí)行不定?時(shí)工作制的?，工作時(shí)間?和休息休假?以本店規(guī)章?制度執(zhí)行。?第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙方?試用期的基?本(固定)?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元/月。?(二)乙方?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實(shí)?行以下第_?____種?工資形式：?1、固定?工工資。乙?方的工資由?基本(固定?)工資和績(jī)?效工資組成??；?固?定)工資為?_____?元/月，績(jī)?效工資根據(jù)?乙方的業(yè)績(jī)?考核情況核?定。如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方的工作?崗位變動(dòng)，?按新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定。?(三)甲?方應(yīng)以貨幣?形式按月支?付乙方工資?。(四)?合同期內(nèi)，?甲方視乙方?的工作表現(xiàn)?情況，給予?乙方提高工?資待遇的機(jī)?會(huì)。第五?條勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂(?一)有下列?情形之一的?，甲、乙雙?方可以變更?本合同：?1.在不損?害國(guó)家、集?體和他人利?益的情況下?，雙方協(xié)商?一致的;?2.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生了?重大變化，?經(jīng)與乙方協(xié)?商一致的;?3.由于?不可抗力的?因素致使勞?動(dòng)合同無(wú)法?完全履行的?;4.勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?法律、法規(guī)?已修改的;?5.法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(二)?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的;4.?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;5.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?(三)有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1.?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3.勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致