教師管理制度

第教師管理制度

教師管理制度

1、全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。

2、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)30元，有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的，無(wú)全勤獎(jiǎng)，另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除1元/次，曠工者扣5元/次。

3、教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

4、因工作造成一般職責(zé)事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述狀況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大職責(zé)事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師務(wù)必承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資100元/次。

5、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，務(wù)必交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。

6、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑應(yīng)對(duì)家長(zhǎng)，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，

7、各班室下班后，務(wù)必在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。

8、教師有事情務(wù)必請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處。

9、值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí)，下班時(shí)遲走半小時(shí)，當(dāng)班或值班時(shí)間，不能因私事離開(kāi)孩子

10、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中.

11、教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。

12、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具沒(méi)有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶

13、學(xué)期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級(jí)無(wú)重大安全事故的，獎(jiǎng)勵(lì)教師100元。

教師管理制度

1、全校教職工必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校下發(fā)的作息時(shí)間表，實(shí)行簽到制度，任何人不準(zhǔn)代簽。早上、中午提前5分鐘到校。自覺(jué)做到按時(shí)上下班、上下課(包括候課)、開(kāi)會(huì)和學(xué)習(xí)等，不準(zhǔn)遲到早退。否則，按教師考核細(xì)則扣分。

2、工作時(shí)間必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)擅離職守，有事外出必須履行登記手續(xù)。請(qǐng)小假的時(shí)間累計(jì)計(jì)算，每超過(guò)2小時(shí)按半天事假處理;請(qǐng)小時(shí)假累計(jì)8小時(shí)按事假1天處理。漏崗4次為曠勤一天;簽到后離校教師按漏崗處理，

3、教職工請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)，婚傷假、計(jì)生產(chǎn)假等還需出具有關(guān)單位證明，否則按事假處理。公傷假、出差時(shí)間按出勤計(jì)算。

4、學(xué)?？记谌藛T必須按規(guī)定如實(shí)填寫(xiě)考勤月報(bào)表，于次月第一天上午交學(xué)校考勤員。學(xué)校考勤人員匯總后按規(guī)定上報(bào)，并做好學(xué)校的存檔工作。

5、學(xué)校將不定時(shí)進(jìn)行抽查，對(duì)抽查時(shí)既不在崗，也沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)者，按曠工處理。

教師管理制度

第一章總則

第一條：本辦法制定的主要依據(jù)：教育教學(xué)的基本規(guī)律;素質(zhì)教育的基本要求;課程改革的基本精神;芷蘭教育教學(xué)的基本情況。

第二條：本辦法實(shí)施的主要原則：依靠學(xué)部、年級(jí)組和教研組進(jìn)行管理;把平時(shí)的檢查與定期的檢查相結(jié)合;把教學(xué)常規(guī)的考核與教學(xué)質(zhì)量的考評(píng)相結(jié)合;把教師的自評(píng)，互評(píng)與學(xué)生的評(píng)教相結(jié)合。

第三條：高中部每月拿出500元，初中部每月拿出400元，(初一除外)小學(xué)部每月拿出300元進(jìn)行浮動(dòng)。

第二章細(xì)則

第四條：備課

1、任課教師備課必須有詳細(xì)的學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、單元教學(xué)計(jì)劃和課時(shí)計(jì)劃，無(wú)學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、單元教學(xué)計(jì)劃或缺課時(shí)計(jì)劃1節(jié)，扣款50元;備課過(guò)于簡(jiǎn)單或出現(xiàn)明顯的知識(shí)性錯(cuò)誤每節(jié)扣款20元。

2、教師應(yīng)該堅(jiān)持撰寫(xiě)課例分析或課后記，高中要求每月寫(xiě)一個(gè)課例分析，初中、小學(xué)要求撰寫(xiě)總課時(shí)30%的課后記，否則每少一次/節(jié)扣款20元。

3、嚴(yán)禁教師無(wú)教案進(jìn)課堂，否則發(fā)現(xiàn)一次/節(jié)扣款50元。

第五條：上課

4、候課：教師上課前3分鐘必須到教室檢查值日生工作是否到位，提醒學(xué)生做好上課準(zhǔn)備，不按時(shí)到位者發(fā)現(xiàn)一次扣款10元。

5、上課不得遲到、早退或中途出堂，不得酒后進(jìn)堂，否則每發(fā)現(xiàn)一次扣款20元，遲到早退在10分鐘以上按曠課論處。

6、課堂中教師不得抽煙，接聽(tīng)手機(jī)，不得做與本堂教學(xué)毫無(wú)關(guān)聯(lián)的事情，否則每發(fā)現(xiàn)一次扣款50元。

7、上課要求教師使用普通話(huà)教學(xué)，高中45以上教師提倡使用普通話(huà)教學(xué)。高中45以下教師、初中、小學(xué)教師必須使用普通話(huà)教學(xué);上課要求教師板書(shū)工整清晰，不出現(xiàn)知識(shí)性錯(cuò)誤，否則每發(fā)現(xiàn)一次扣款20元。

8、上課要求教師當(dāng)堂完成教學(xué)任務(wù)，并對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和練習(xí)情況予以及時(shí)反饋，否則每發(fā)現(xiàn)一次扣款20元。

第六條：作業(yè)

9、按課程標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理的規(guī)定布置作業(yè)(詳見(jiàn)各學(xué)部的具體要求)，否則每缺少一次扣款20元。

10、要求教師全批全改學(xué)生的作業(yè)和考試試卷并予以及時(shí)講評(píng)，否則每發(fā)現(xiàn)一人次扣款20元。

11、要求教師建立學(xué)生的學(xué)習(xí)檔案，對(duì)部分學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、作業(yè)情況、考試情況以及參加教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)的情況予以認(rèn)真記載，記載空缺者每次扣款20元。

第七條：輔導(dǎo)

12、教師輔導(dǎo)不得遲到、早退或中途出堂，不得酒后進(jìn)堂，否則每發(fā)現(xiàn)一次扣款10元，曠輔導(dǎo)一節(jié)扣款30元，遲到早退10分鐘以上按曠輔導(dǎo)處理。

13、教師輔導(dǎo)當(dāng)中不得抽煙，接聽(tīng)手機(jī)，不得做與本堂輔導(dǎo)毫無(wú)關(guān)聯(lián)的事情，否則每發(fā)現(xiàn)一次扣款30元。

14、教師輔導(dǎo)必須安排和布置明確而具體的學(xué)習(xí)任務(wù)，并對(duì)學(xué)生的完成情況進(jìn)行及時(shí)的檢查，否則每發(fā)現(xiàn)一次扣款20元。

第八條：考試

15、要求教師在各種考試中不得違反有關(guān)出題、制卷、監(jiān)考，閱卷、統(tǒng)分的有關(guān)規(guī)定和出現(xiàn)各種各樣的差錯(cuò)，否則每發(fā)現(xiàn)一次扣款20元。

16、教學(xué)質(zhì)量出現(xiàn)嚴(yán)重滑坡，每次扣除50元;音樂(lè)、美術(shù)、體育、計(jì)算機(jī)、特長(zhǎng)等課程必須完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，每?jī)芍軕?yīng)交一件作品或查驗(yàn)單元教學(xué)內(nèi)容，否則每少一件扣款50元。

第九條：聽(tīng)課

17、教師必須堅(jiān)持認(rèn)真聽(tīng)課，每周一節(jié)以上或全期累計(jì)聽(tīng)課15節(jié)以上，否則每少一節(jié)扣款20元。

18、聽(tīng)課后教師必須認(rèn)真評(píng)課，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流，無(wú)評(píng)課記錄者按沒(méi)有聽(tīng)課對(duì)待。

第十條：出勤

19、要求教師按時(shí)參加課程部、教科室、體藝電教中心及教研組組織的各種會(huì)議和活動(dòng)，否則每遲到、早退一次扣款10元，缺席一次扣款30元。

20、教師因私請(qǐng)假一天扣款50元(法定假日除外);教師不得無(wú)故曠課、曠工，曠課一節(jié)扣款50元，曠工一天扣款100元;私自調(diào)課按曠課論處。

第十一條：師德

21、有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，受到家長(zhǎng)或?qū)W生投訴，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者每次扣除100元浮動(dòng)工資。

22、教師在校上班期間不得進(jìn)行有償補(bǔ)課，不得以任何形式推銷(xiāo)額外的學(xué)習(xí)資料，初次扣款100元，再次扣除當(dāng)月全部浮動(dòng)工資。

23、教師不得偏愛(ài)和歧視學(xué)生，不得體罰和變相體罰學(xué)生，不得人為引起或失職各類(lèi)教學(xué)事故，否則每出現(xiàn)一次扣款100元，若后果嚴(yán)重，除按有關(guān)法規(guī)處理外，