保密合同(一)（4篇）

第21頁共21頁保密合同(?一)甲方?：____?_乙方：?_____?鑒于甲方?在乙方任職?，并將獲得?乙方支付的?相應(yīng)報酬，?雙方當事人?就甲方在任?職期間及離?職以后保守?乙方技術(shù)秘?密和其他商?業(yè)秘密的有?關(guān)事項，訂?定下列條款?共同遵守：?第一條?雙方確認，?甲方在乙方?任職期間，?因履行職務(wù)?或者主要是?利用乙方的?物質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)信?息等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計算?機軟件、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，有關(guān)?的知識產(chǎn)權(quán)?均屬于乙方?享有。乙方?可以在其業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)充?分自由地利?用這些發(fā)明?創(chuàng)造、作品?、計算機軟?件、技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，進行生產(chǎn)?、經(jīng)營或者?向第三方轉(zhuǎn)?讓。甲方應(yīng)?當依乙方的?要求，提供?一切必要的?信息和采取?一切必要的?行動，包括?申請、注冊?、登記等，?協(xié)助乙方取?得和行使有?關(guān)的知識產(chǎn)?權(quán)。上述?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計算?機軟件、技?術(shù)秘密及其?他商業(yè)秘密?，有關(guān)的發(fā)?明權(quán)、署名?權(quán)（依照法?律規(guī)定應(yīng)由?乙方署名的?除外）等精?神權(quán)利由作?為發(fā)明人、?創(chuàng)作人或開?發(fā)者的甲方?享有，乙方?尊重甲方的?精神權(quán)利并?協(xié)助甲方行?使這些權(quán)利?。第二條?甲方在乙?方任職期間?所完成的、?與乙方業(yè)務(wù)?相關(guān)的發(fā)明?創(chuàng)造、作品?、計算機軟?件、技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，甲方主張?由其本人享?有知識產(chǎn)權(quán)?的，應(yīng)當及?時向乙方申?明。經(jīng)乙方?核實，認為?確屬于非職?務(wù)成果的，?由甲方享有?知識產(chǎn)權(quán)，?乙方不得在?未經(jīng)甲方明?確授權(quán)的前?提下利用這?些成果進行?生產(chǎn)、經(jīng)營?，亦不得自?行向第三方?轉(zhuǎn)讓。甲?方?jīng)]有申明?的，推定其?屬于職務(wù)成?果，乙方可?以使用這些?成果進行生?產(chǎn)、經(jīng)營或?者向第三方?轉(zhuǎn)讓。即使?日后證明實?際上是非職?務(wù)成果的，?甲方亦不得?要求乙方承?擔(dān)任何經(jīng)濟?責(zé)任。甲方?申明后，乙?方對成果的?權(quán)屬有異議?的，可以通?過協(xié)商解決?；協(xié)商不成?的，通過訴?訟途徑解決?。第三條?甲方在乙?方任職期間?，必須遵守?乙方規(guī)定的?任何成文或?不成文的保?密規(guī)章、制?度，履行與?其工作崗位?相應(yīng)的保密?職責(zé)。乙?方的保密規(guī)?章、制度沒?有規(guī)定或者?規(guī)定不明確?之處，甲方?亦應(yīng)本著謹?慎、誠實的?態(tài)度，采取?任何必要、?合理的措施?，維護其于?任職期間知?悉或者持有?的任何屬于?乙方或者雖?屬于第三方?但乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?以保持其機?密性。第?四條除了?履行職務(wù)的?需要之外，?甲方承諾，?未經(jīng)乙方同?意，不得以?泄露、告知?、公布、發(fā)?布、出版、?傳授、轉(zhuǎn)讓?或者其他任?何方式使任?何第三方（?包括按照保?密制度的規(guī)?定不得知悉?該項秘密的?乙方其他職?員）知悉屬?于乙方或者?雖屬于他人?但乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?也不得在履?行職務(wù)之外?使用這些秘?密信息。?甲方的上級?主管人員同?意甲方披露?、使用有關(guān)?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密的，視?為甲方已同?意這樣做，?除非乙方已?事先公開明?確該主管人?員無此權(quán)限?。第五條?雙方同意?，甲方離職?之后仍對其?在乙方任職?期間接觸、?知悉的屬于?乙方或者雖?屬于第三方?但乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?和其他商業(yè)?秘密信息，?承擔(dān)如同任?職期間一樣?的保密義務(wù)?和不擅自使?用有關(guān)秘密?信息的義務(wù)?，而無論甲?方因何種原?因離職。?甲方離職后?承擔(dān)保密義?務(wù)的期限為?下列第__?___種（?沒有做出選?擇的，視?為無限期保?密）：（?1）無限期?保密，直至?乙方宣布解?密或者秘密?信息實際上?已經(jīng)公開；?（2）有?限期保密，?保密期限自?離職之日起?計算到__?___。?乙方同意就?甲方離職后?承擔(dān)的保密?義務(wù)，向其?支付保密費?。保密費的?支付方式為?下列第__?___種：?（1）甲?方離職時，?一次性支付?_____?元。（2?）甲方認可?，乙方在支?付甲方的工?資報酬時，?已考慮了甲?方離職后需?要承擔(dān)的保?密義務(wù)，故?而無須在甲?方離職時另?外支付保密?費。第六?條甲方承?諾，在為乙?方履行職務(wù)?時，不得擅?自使用任何?屬于他人的?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，亦?不得擅自實?施可能侵犯?他人知識產(chǎn)?權(quán)的行為。?若甲方違?反上述承諾?而導(dǎo)致乙方?遭受第三方?的侵僅指控?時，甲方應(yīng)?當承擔(dān)乙方?為應(yīng)訴而支?付的一切費?用；乙方因?此而承擔(dān)侵?權(quán)賠償責(zé)任?的，有權(quán)向?甲方追償。?上述應(yīng)訴費?用和侵權(quán)賠?償可以從甲?方的工資報?酬中扣除。?第七條?甲方在履行?職務(wù)時，按?照乙方的明?確要求或者?為了完成乙?方明確交付?的具體工作?任務(wù)必然導(dǎo)?致侵犯他人?知識產(chǎn)權(quán)的?，若乙方遭?受第三方的?侵權(quán)指控，?應(yīng)訴費用和?侵權(quán)賠償不?得由甲方承?擔(dān)或部分承?擔(dān)。甲方?的上級主管?人員提出的?要求或交付?的工作任務(wù)?，視為乙方?提出的要求?或交付的工?作任務(wù)，除?非乙方已事?先公開明確?該主管人員?無此權(quán)限。?第八條?甲方承諾，?其在乙方任?職期間，非?經(jīng)乙方事先?同意，不在?與乙方生產(chǎn)?、經(jīng)營同類?產(chǎn)品或提供?同類服務(wù)的?其他企業(yè)、?事業(yè)單位、?社會團體內(nèi)?擔(dān)任任何職?務(wù)，包括股?東、合伙人?、董事、監(jiān)?事、經(jīng)理、?職員、代理?人、顧問等?等。甲方?離職之后是?否仍負有前?款的義務(wù)，?由雙方以單?獨的協(xié)議另?行規(guī)定。如?果雙方?jīng)]有?簽署這樣的?單獨協(xié)議，?則乙方不得?限制甲方從?乙方離職之?后的就業(yè)、?任職范圍。?第九條?甲方因職務(wù)?上的需要所?持有或保管?的一切記錄?著乙方秘密?信息的文件?、資料、圖?表、筆記、?報告、信件?、傳真、磁?帶、磁盤、?儀器以及其?他任何形式?的載體，均?歸乙方所有?，而無論這?些秘密信息?有無商業(yè)上?的價值。?若記錄著秘?密信息的載?體是由甲方?自備的，則?視為甲方已?同意將這些?載體物的所?有權(quán)轉(zhuǎn)讓給?乙方。乙方?應(yīng)當在甲方?返還這些載?體時，給予?甲方相當于?載體本身價?值的經(jīng)濟補?償。第十?條甲方應(yīng)?當于離職時?，或者于乙?方提出請求?時，返還全?部屬于乙方?的財物，包?括記載著乙?方秘密信息?的一切載體?。但當記?錄著秘密信?息的栽體是?由甲方自備?的，且秘密?信息可以從?載體上消除?或復(fù)制出來?時，可以由?乙方將秘密?信息復(fù)制到?乙方享有所?有權(quán)的其他?載體上，并?把原載體上?的秘密信息?消除。此種?情況甲方無?須將載體返?還，乙方也?無須給予甲?方經(jīng)濟補償?。第十一?條本合同?提及的技術(shù)?秘密，包括?但不限于：?技術(shù)方案、?工程設(shè)計、?電路設(shè)計、?制造方法、?配方、工藝?流程、技術(shù)?指標、計算?機軟件、數(shù)?據(jù)庫、研究?開發(fā)記錄、?技術(shù)報告、?檢測報告、?實驗數(shù)據(jù)、?試驗結(jié)果、?圖紙、樣品?、樣機、模?型、模具、?操作手冊、?技術(shù)文檔、?相關(guān)的函電?，等等。?本合同提及?的其他商業(yè)?秘密，包括?但不限于：?客戶名單、?行銷計劃、?采購資料、?定價政策、?財務(wù)資料、?進貨渠道，?等等。第?十二條本?合同中所稱?的任職期間?，以甲方從?乙方領(lǐng)取工?資為標志，?并以該項工?資所代表的?工作期間為?任職期間。?任職期間包?括甲方在正?常工作時間?以外加班的?時間，而無?論加班場所?是否在乙方?工作場所內(nèi)?。本合同?中所稱的離?職，以任何?一方明確表?示解除或辭?去聘用關(guān)系?的時間為準?。甲方拒絕?領(lǐng)取工資且?停止履行職?務(wù)的行為，?視為提出辭?職。乙方無?正當理由拒?絕發(fā)給甲方?全部或部分?工資的行為?，視為將甲?方解聘。?第十三條?因本合同而?引起的糾紛?，如果協(xié)商?解決不成，?任何一方均?有權(quán)提起訴?訟。雙方同?意，選擇_?____方?住所地的、?符合級別管?轄規(guī)定的人?民法院作為?雙方合同糾?紛的第一審?管轄法院。?上述約定?不影響乙方?請求知識產(chǎn)?權(quán)管理部門?對侵權(quán)行為?進行行政處?理。第十?四條甲方?如違反本合?同任一條款?，應(yīng)當一次?性向乙方支?付違約金_?____元?；無論違約?金給付與否?，乙方均有?權(quán)不經(jīng)預(yù)告?立即解除與?甲方的聘用?關(guān)系。甲?方的違約行?為給乙方造?成損失的，?甲方應(yīng)當賠?償乙方的損?失。違約金?不能代替賠?償損失，但?可以從損失?額中抵扣。?第十五條?本合同自?雙方簽字或?蓋章完成之?日起生效。?第十六條?本合同如?與雙方以前?的口頭或書?面協(xié)議有抵?觸，以本合?同為準。?本合同的修?改必須采用?雙方同意的?書面形式。?第十七條?雙方確認?，在簽署本?合同前已仔?細審閱過合?同的內(nèi)容，?并完全了解?合同各條款?的法律含義?。甲方（?簽字）：_?____?身份證號碼?：____?____?__年__?___月_?____日?乙方（蓋?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____?_____?年____?_月___?__日保?密合同(一?)（二）?甲方（員工?）：___?__乙方?（企業(yè)）：?_____?鑒于甲方?在乙方任職?，并獲得乙?方支付的相?應(yīng)報酬，雙?方當事人就?甲方在任職?期間及離職?以后保守乙?方商業(yè)秘密?的有關(guān)事項?，訂定下列?條款共同遵?守：第一?條雙方確?認，甲方在?乙方任職期?間，因履行?職務(wù)或者主?要是利用乙?方的物質(zhì)技?術(shù)條件、業(yè)?務(wù)信息等產(chǎn)?生的發(fā)明創(chuàng)?造、技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密，有?關(guān)的知識產(chǎn)?權(quán)均屬于乙?方享有。乙?方可以在其?業(yè)務(wù)范圍內(nèi)?充分自由地?利用這些發(fā)?明創(chuàng)造、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?，進行生產(chǎn)?、經(jīng)營或者?向第三方轉(zhuǎn)?讓。甲方應(yīng)?當依乙方的?要求，提供?一切必要的?信息和采取?一切必要的?行動，包括?申請、注冊?、登記等，?協(xié)助乙方取?得和行使有?關(guān)的知識產(chǎn)?權(quán)。上述?發(fā)明創(chuàng)造、?技術(shù)秘密及?其他商業(yè)秘?密，有關(guān)的?發(fā)明權(quán)、署?名權(quán)（依照?法律規(guī)定應(yīng)?由乙方署名?的除外）等?精神權(quán)利由?作為發(fā)明人?、創(chuàng)作人或?開發(fā)者的甲?方享有，乙?方尊重甲方?的精神權(quán)利?并協(xié)助甲方?行使這些權(quán)?利。第二?條甲方在?乙方任職期?間所完成的?、與乙方業(yè)?務(wù)相關(guān)的發(fā)?明創(chuàng)造、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?，甲方主張?由其本人享?有知識產(chǎn)權(quán)?的，應(yīng)當及?時向乙方申?明。經(jīng)乙方?核實，認為?確屬于非職?務(wù)成果的，?由甲方享有?知識產(chǎn)權(quán)，?乙方不得在?未經(jīng)甲方明?確授權(quán)的前?提下利用這?些成果進行?生產(chǎn)、經(jīng)營?，亦不得自?行向第三方?轉(zhuǎn)讓。甲?方?jīng)]有申明?的，推定其?屬于職務(wù)成?果，乙方可?以使用這些?成果進行生?產(chǎn)、經(jīng)營或?者向第三方?轉(zhuǎn)讓。即使?日后證明實?際上是非職?務(wù)成果的，?甲方亦不得?要求乙方承?擔(dān)任何經(jīng)濟?責(zé)任。甲?方申明后，?乙方對成果?的權(quán)屬有異?議的，可以?通過協(xié)商解?決；協(xié)商不?成的，通過?_____?仲裁委員會?仲裁解決。?第三條?甲方在乙方?任職期間，?必須遵守乙?方規(guī)定的任?何成文或不?成文的保密?規(guī)章、制度?，履行與其?工作崗位相?應(yīng)的保密職?責(zé)。乙方?的保密規(guī)章?、制度沒有?規(guī)定或者規(guī)?定不明確之?處，甲方亦?應(yīng)本著謹慎?、誠實的態(tài)?度，采取任?何必要、合?理的措施，?維護其于任?職期間知悉?或者持有的?任何屬于乙?方或者雖屬?于第三方但?乙方承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，以?保持其機密?性。第四?條除了履?行職務(wù)的需?要之外，甲?方承諾，未?經(jīng)乙方同意?，不得以泄?露、公布、?發(fā)布、出版?、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其他?任何方式使?任何第三方?（包括按照?保密制度的?規(guī)定不得知?悉該項秘密?的乙方的其?他職員）知?悉屬于乙方?或者雖屬于?他人但乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，也不得?在履行職務(wù)?之外使用這?些秘密信息?。第五條?雙方同意?，甲方離職?之后仍對其?在乙方任職?期間接觸、?知悉的屬于?乙方或者雖?屬于第三方?但乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?和其他商業(yè)?秘密信息，?承擔(dān)如同任?職期間一樣?的保密義務(wù)?和不擅自使?用有關(guān)秘密?信息的義務(wù)?，而無論甲?方因何種原?因離職。?甲方離職后?承擔(dān)保密義?務(wù)的期限為?自離職之日?_____?年內(nèi)。甲?方認可，乙?方在支付甲?方的工資報?酬時，已考?慮了甲方離?職后需要承?擔(dān)的保密義?務(wù)，故而無?須在甲方離?職時另外支?付保密費。?第六條?甲方承諾，?在為乙方履?行職務(wù)時，?不得擅自使?用任何屬于?他人的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密，?亦不得擅自?實施可能侵?犯他人知識?產(chǎn)權(quán)的行為?。若甲方?違反上述承?諾而導(dǎo)致乙?方遭受第三?方的侵僅指?控時，甲方?應(yīng)當承擔(dān)乙?方為應(yīng)訴而?支付的一切?費用；乙方?因此而承擔(dān)?侵權(quán)賠償責(zé)?任的，有權(quán)?向甲方追償?。上述應(yīng)訴?費用和侵權(quán)?賠償可以從?甲方的工資?報酬中扣除?。第七條?甲方在履?行職務(wù)時，?按照乙方的?明確要求或?者為了完成?乙方明確交?付的具體工?作任務(wù)必然?導(dǎo)致侵犯他?人知識產(chǎn)權(quán)?的，若乙方?遭受第三方?的侵權(quán)指控?，應(yīng)訴費用?和侵權(quán)賠償?不得由甲方?承擔(dān)或部分?承擔(dān)。第?八條甲方?承諾，其在?乙方任職期?間，非經(jīng)乙?方事先同意?，不在與乙?方生產(chǎn)、經(jīng)?營同類產(chǎn)品?或提供同類?服務(wù)的其他?企業(yè)、事業(yè)?單位、社會?團體內(nèi)擔(dān)任?任何職務(wù)，?包括但不限?于股東、合?伙人、董事?、監(jiān)事、經(jīng)?理、代理人?、顧問等等?。第九條?甲方因職?務(wù)上的需要?所持有或保?管的一切記?錄著乙方秘?密信息的文?件、資料、?圖表、筆記?、報告、信?件、傳真、?磁帶、磁盤?、儀器以及?其他任何形?式的載體，?均歸乙方所?有，而無論?這些秘密信?息有無商業(yè)?上的價值。?若記錄著?秘密信息的?載體是由甲?方自備的，?則視為甲方?已同意將這?些載體物的?所有權(quán)轉(zhuǎn)讓?給乙方。乙?方應(yīng)當在甲?方返還這些?載體時，給?予甲方相當?于載體本身?價值的經(jīng)濟?補償。第?十條甲方?應(yīng)當于離職?時，或者于?乙方提出請?求時，返還?全部屬于乙?方的財物，?包括記載著?乙方秘密信?息的一切載?體。但當?記錄著秘密?信息的栽體?是由甲方自?備的，且秘?密信息可以?從載體上消?除或復(fù)制出?來時，可以?由乙方將秘?密信息復(fù)制?到乙方享有?所有權(quán)的其?他載體上，?并把原載體?上的秘密信?息消除。此?種情況甲方?無須將載體?返還，乙方?也無須給予?甲方經(jīng)濟補?償。第十?一條本合?同提及的技?術(shù)秘密，包?括但不限于?：技術(shù)方案?、工程設(shè)計?、電路設(shè)計?、制造方法?、配方、工?藝流程、技?術(shù)指標、計?算機軟件、?數(shù)據(jù)庫、研?究開發(fā)記錄?、技術(shù)報告?、檢測報告?、實驗數(shù)據(jù)?、試驗結(jié)果?、圖紙、樣?品、樣機、?模型、模具?、操作手冊?、技術(shù)文檔?、相關(guān)的函?電，等等。?本合同提?及的其他商?業(yè)秘密，包?括但不限于?：客戶名單?、行銷計劃?、采購資料?、定價政策?、財務(wù)資料?、進貨渠道?等等。第?十二條本?合同中所稱?的任職期間?，以甲方從?乙方領(lǐng)取工?資為標志，?并以該項工?資所代表的?工作期間為?任職期間。?本合同中?所稱的離職?，以任何一?方明確表示?解除或辭去?聘用關(guān)系的?時間為準。?甲方拒絕?領(lǐng)取工資且?停止履行職?務(wù)的行為，?視為提出辭?職。第十?三條因本?合同而引起?的糾紛，如?果協(xié)商解決?不成，任何?一方均有權(quán)?提交___?__仲裁委?員會仲裁。?第十四條?甲方如違?反本合同任?一條款，應(yīng)?當一次性向?乙方支付其?年收入__?___倍的?違約金；無?論違約金給?付與否，乙?方均有權(quán)不?經(jīng)預(yù)告立?即解除與甲?方的聘用關(guān)?系。甲方?的違約行為?給乙方造成?損失的，甲?方應(yīng)當賠償?乙方的損失?。違約金不?能代替賠償?損失，但可?以從損失額?中抵扣。?第十五條?本合同自雙?方簽字或蓋?章完成之日?起生效。?保密合同(?一)（三）?總部：_?____?甲方：__?___（總?部／分部／?加盟店）?乙方：__?___（員?工）根據(jù)?甲方與乙方?于____?_年___?__月__?___日達?成的《勞動?合同》，甲?方聘任乙方?為____?_。為了滿?足總部__?___及甲?方對商業(yè)秘?密保護的要?求，根據(jù)總?部的規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商一致?，簽訂以下?保密協(xié)議：?_____?一、商業(yè)?秘密本協(xié)?議所稱商業(yè)?秘密，是指?不為公眾所?知悉、能為?總部特許經(jīng)?營系統(tǒng)帶來?經(jīng)濟利益、?具有實用性?并經(jīng)總部及?甲方采取保?密措施的技?術(shù)信息和經(jīng)?營信息。?乙方依照本?協(xié)議知悉的?商業(yè)秘密，?除另有規(guī)定?之外，均視?為總部的商?業(yè)秘密。?二、商業(yè)秘?密的范圍?乙方作為甲?方____?_職務(wù)，在?任職期間知?悉的經(jīng)營秘?密和技術(shù)秘?密，無論甲?方是否對該?等信息標明?商業(yè)秘密，?乙方均負有?保密義務(wù)。?商業(yè)秘密的?范圍包括以?下信息：?（一）總部?許可甲方使?用的經(jīng)營訣?竅，包括總?部制定的特?許經(jīng)營手冊?及總部通過?書面文件形?式載明的有?關(guān)特許經(jīng)營?系統(tǒng)經(jīng)營管?理的信息，?以及___?__信息；?（二）總?部許可甲方?使用的__?___技術(shù)?秘密；（?三）甲方的?客戶名單及?_____?信息；（?四）有關(guān)加?盟店經(jīng)營情?況的財務(wù)報?表及___?__信息；?（五）乙?方完成的職?務(wù)發(fā)明創(chuàng)造?或職務(wù)作品?；（六）?_____?。三、職?務(wù)成果乙?方在任職期?間，執(zhí)行甲?方指派的工?作任務(wù)或者?主要是利用?甲方的物質(zhì)?技術(shù)條件所?完成的發(fā)明?創(chuàng)造為職務(wù)?發(fā)明創(chuàng)造。?乙方對其職?務(wù)發(fā)明創(chuàng)造?，負有保密?義務(wù)，不得?將其公開，?或以自己的?名義申請專?利。由甲?方或者總部?主持，代表?甲方或者總?部的意志創(chuàng)?作，并由甲?方或者總部?承擔(dān)責(zé)任的?作品，甲方?或者總部視?為作者，乙?方應(yīng)當承擔(dān)?保密義務(wù)。?乙方為完?成甲方指派?的工作任務(wù)?所創(chuàng)作的作?品是職務(wù)作?品，其著作?權(quán)由甲方享?有，乙方應(yīng)?當承擔(dān)保密?義務(wù)；經(jīng)甲?方同意的，?乙方可以享?有署名權(quán)。?四、保密?義務(wù)在本?合同履行期?間及終止后?，乙方對知?悉的本合同?規(guī)定的商業(yè)?秘密，負有?保密義務(wù)。?除非該等商?業(yè)秘密由權(quán)?利人合法公?開，否則均?不免除乙方?的保密義務(wù)?。乙方不?得向不知悉?商業(yè)秘密的?任何第三人?泄露商業(yè)秘?密，包括甲?方單位的工?作人員及特?許經(jīng)營系統(tǒng)?內(nèi)的人員在?內(nèi)。五、?保密制度?乙方應(yīng)當遵?守經(jīng)營手冊?所規(guī)定的保?密制度，以?及總部或甲?方制定的其?他保密制度?，尤其應(yīng)當?遵守以下保?密規(guī)定：?（一）對載?有商業(yè)秘密?的經(jīng)營手冊?、書面文件?、計算機軟?件及其他物?品，不得以?復(fù)印、摘抄?、拍攝、錄?音及其他任?何方式進行?復(fù)制；（?二）未經(jīng)甲?方許可，不?得以任何方?式知悉不屬?于其職務(wù)范?圍內(nèi)的商業(yè)?秘密；（?三）未經(jīng)甲?方許可，不?得將載有商?業(yè)秘密的經(jīng)?營手冊、書?面文件、計?算機軟件及?其他物品帶?離甲方規(guī)定?的場所或以?通信手段進?行發(fā)送。?乙方違反上?述規(guī)定及其?他保密制度?，不論是否?實際造成商?業(yè)秘密的泄?露，甲方有?權(quán)按照規(guī)定?對乙方予以?處罰。六?、檢查甲?方認為有必?要時，可以?對乙方遵守?保密制度的?情況進行檢?查，包括乙?方所使用的?辦公設(shè)施、?設(shè)備、通信?工具及乙方?存放于甲方?辦公場所的?物品。為?了避免因檢?查而侵犯乙?方的個人隱?私或其他權(quán)?利，乙方不?應(yīng)將有關(guān)文?件、信件及?物品存放于?辦公場所內(nèi)?，否則，甲?方不承擔(dān)任?何責(zé)任。?七、商業(yè)秘?密的排除?本協(xié)議所規(guī)?定的商業(yè)秘?密，乙方如?果能夠證明?該等信息可?以從公知領(lǐng)?域獲得，不?具有秘密性?，則可以解?除乙方對該?信息的保密?義務(wù)。八?、承諾與保?證乙方承?諾并保證：?乙方在與甲?方簽訂勞動?合同及本協(xié)?議前，未與?第三人簽署?過與勞動合?同及本協(xié)議?相沖突的保?密協(xié)議或競?業(yè)禁止協(xié)議?；乙方不對?第三人負有?與勞動合同?及本協(xié)議相?沖突的保密?義務(wù)或競業(yè)?禁止義務(wù)；?乙方在履行?勞動合同過?程中，不會?非法使用第?三人的商業(yè)?秘密。九?、勞動合同?的終止乙?方與甲方的?勞動合同關(guān)?系終止前_?____個?月時，乙方?應(yīng)當將所有?載有商業(yè)秘?密的文件、?計算機軟件?及物品移交?給甲方指定?的人員，辦?理移交手續(xù)?，由甲方安?排其從事其?他職務(wù)的工?作。乙方?要求終止合?同的，應(yīng)當?提前___?__個月通?知過甲方，?并按照前款?規(guī)定辦理移?交手續(xù)，在?實施脫密措?施期滿后，?方可終止勞?動合同。?十、保密津?貼在乙方?任職期間，?甲方每月向?乙方發(fā)放保?密津貼__?___元。?保守商業(yè)?秘密，是乙?方履行法律?規(guī)定的義務(wù)?，不得以此?要求甲方給?予補償，包?括勞動合同?關(guān)系終止后?的保密期間?。十一、?違約責(zé)任?乙方違反本?協(xié)議規(guī)定，?披露商業(yè)秘?密的，除承?擔(dān)法律所規(guī)?定的賠償責(zé)?任外，并應(yīng)?當償付違約?金____?_元。乙?方違反本協(xié)?議規(guī)定，使?用商業(yè)秘密?的，除承擔(dān)?法律所規(guī)定?的賠償責(zé)任?外，并應(yīng)當?償付違約金?_____?元。乙方?違反本協(xié)議?規(guī)定，具有?下列行為之?一的，甲方?有權(quán)根據(jù)其?情節(jié)輕重及?商業(yè)秘密的?重要性，對?乙方處以_?____元?以上___?__元以下?的罰款：?（一）復(fù)制?商業(yè)秘密的?載體的；?（二）將商?業(yè)秘密的載?體帶離甲方?規(guī)定的場所?或以通信手?段進行發(fā)送?；（三）?未辦理移交?手續(xù)的；?（四）未按?照規(guī)定期限?提前通知甲?方及脫密期?限未滿解除?勞動合同的?；（五）?知悉不屬于?其職務(wù)范圍?內(nèi)的商業(yè)秘?密的。乙?方違反承諾?與保證的，?甲方有權(quán)隨?時解除勞動?合同，并對?乙方處以_?____元?以下的罰款?，且并不解?除乙方按照?本協(xié)議承擔(dān)?的保密義務(wù)?。十二、?總部的權(quán)利?乙方依照?本協(xié)議承擔(dān)?的保密義務(wù)?及其他義務(wù)?，均視為總?部享有相應(yīng)?的權(quán)利。在?甲方終止與?總部的特許?經(jīng)營合同關(guān)?系后，以及?總部認為有?必要時，可?以直接依據(jù)?本協(xié)議向乙?方主張權(quán)利??？偛坑?權(quán)對乙方違?反本協(xié)議規(guī)?定的違約行?為，直接行?使賠償請求?權(quán)及處罰權(quán)?，除非乙方?已經(jīng)按照本?協(xié)議的規(guī)定?全部履行了?賠償義務(wù)。?未經(jīng)總部?同意，甲方?不得放棄對?乙方的賠償?請求權(quán)，否?則，其行為?無效，總部?有權(quán)依照本?協(xié)議主張甲?方放棄的全?部或部分權(quán)?利。十三?、合同文本?本協(xié)議文?本由總部統(tǒng)?一制定，未?經(jīng)總部同意?，不得擅自?更改；擅自?更改的，其?內(nèi)容無效，?仍應(yīng)按原協(xié)?議文本的內(nèi)?容執(zhí)行。?本協(xié)議一式?_____?份，由甲方?、乙方及_?____各?存一份，具?有同等法律?效力十四?、聲明乙?方聲明：總?部及甲方制?定的現(xiàn)行的?保密制度和?今后制定的?保密制度，?除與本協(xié)議?及勞動合同?相抵觸之外?，乙方均應(yīng)?無條件地遵?守和執(zhí)行。?甲方（簽?章）：__?___法?定代表人（?簽章）：_?____?_____?年____?_月___?__日乙?方（簽章）?：____?____?__年__?___月_?____日?保密合同?(一)（四?）公司：?_____?雇員：_?____?鑒于：雇員?承認，由于?受聘于公司?（包括但不?限于接受公?司可能不時?向其提供的?培訓(xùn)）其可?能充分接觸?公司的保密?信息（定義?見下文）、?并且熟悉公?司的經(jīng)營、?業(yè)務(wù)和前景?及與公司的?客戶、供應(yīng)?商和其他與?公司有業(yè)務(wù)?關(guān)系的人有?廣泛的往來?；雇員愿意?根據(jù)本合同?規(guī)定的條款?和條件對保?密信息保密?，并不與公?司及其關(guān)聯(lián)?公司相競爭?。因此，雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，達成合?同內(nèi)容如下?：第一條?定義為?本合同之目?的，下列術(shù)?語應(yīng)具有下?文規(guī)定的含?義：1．?“保密信息?”：指不論?以何種形式?傳播或保存?的與公司或?其關(guān)聯(lián)公司?的產(chǎn)品、服?務(wù)、經(jīng)營、?保密方法和?知識、系統(tǒng)?、工藝、程?序、現(xiàn)有及?潛在客戶名?單和信息、?手冊、培訓(xùn)?資料、計劃?或預(yù)測、財?務(wù)信息、專?有知識、設(shè)?計權(quán)、商業(yè)?秘密、商機?和業(yè)務(wù)事宜?有關(guān)的所有?信息。2?．“競爭業(yè)?務(wù)”：指公?司或其關(guān)聯(lián)?公司從事或?計劃從事的?業(yè)務(wù)；和與?公司或其關(guān)?聯(lián)公司所經(jīng)?營的業(yè)務(wù)相?同、相近或?相競爭的其?他業(yè)務(wù)。?3．“競爭?對手”：指?除公司或其?關(guān)聯(lián)公司外?從事競爭業(yè)?務(wù)的任何個?人、公司、?合伙、合資?企業(yè)、獨資?企業(yè)或其他?實體。4?．“區(qū)域”?：指公司或?其關(guān)聯(lián)公司?從事或計劃?從事其各自?業(yè)務(wù)的地理?范圍。5?．“期限”?：指雇員受?聘于公司的?期限和該期?限終止后_?____年?的時間。?6．“關(guān)聯(lián)?公司”：指?控制公司的?、由公司控?制的或與公?司受到共同?控制的任何?其他法人。?第二條?保密1．?雇員承諾對?保密信息嚴?格保密，并?在其與公司?的聘用關(guān)系?終止時向公?司返還所有?保密信息及?其載體和復(fù)?印件。2?．雇員承諾?，在期限內(nèi)?不以任何方?式（1）向?公司或其關(guān)?聯(lián)公司的任?何其他與使?用保密信息?的工作無關(guān)?的雇員；（?2）向任何?競爭對手；?（3）為公?司利益之外?的任何目的?向任何其他?個人或?qū)嶓w?披露任何保?密信息的全?部或部分，?除非該等披?露是法律所?要求的；在?這種情況下?，披露應(yīng)在?該等法律所?明確要求的?范圍內(nèi)進行?。第三條?競業(yè)禁止?1．雇員?承諾，在期?限和區(qū)域內(nèi)?不直接或間?接地以個人?名義或以一?個企業(yè)的所?有者、許可?人、被許可?人、本人、?代理人、雇?員、獨立承?包商、業(yè)主?、合伙人、?出租人、股?東或董事或?管理人員的?身份或以其?他任何名義?：（1）投?資或從事公?司業(yè)務(wù)之外?的競爭業(yè)務(wù)?，或成立從?事競爭業(yè)務(wù)?的組織；（?2）向競爭?對手提供任?何服務(wù)或披?露任何保密?信息。2?．雇員承諾?，在期限內(nèi)?不直接或間?接地勸說、