培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議（2篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)培訓(xùn)與服?務(wù)期協(xié)議?甲方：?法人代?表：聯(lián)?系電話(huà)：?聯(lián)系地?址：乙?方：身?份證件號(hào)?碼：通?訊地址：?聯(lián)系方?式：注?意慎重選?擇培訓(xùn)對(duì)?象，不對(duì)?試用期內(nèi)?的員工進(jìn)?行委外出?資培訓(xùn)，?因?yàn)?，?法律規(guī)定?，即使與?其簽訂了?服務(wù)期協(xié)?議，試用?期員工一?旦辭職，?企業(yè)是不?能追究其?賠償違約?金的。若?該新員工?表現(xiàn)優(yōu)秀?，確實(shí)要?出資對(duì)其?進(jìn)行委外?培訓(xùn)的，?建議先給?予辦理提?前轉(zhuǎn)正，?將其轉(zhuǎn)為?正式員工?后再與其?簽訂服務(wù)?期協(xié)議，?這樣追究?其違約責(zé)?任時(shí)才合?法。為?提升乙方?的綜合素?質(zhì)及職業(yè)?技能，甲?方鼓勵(lì)并?支持乙方?參加公司?組織、舉?辦的在職?培訓(xùn)。為?確保乙方?圓滿(mǎn)完成?培訓(xùn)學(xué)業(yè)?

，以實(shí)?現(xiàn)甲、乙?雙方的共?同發(fā)展。?根據(jù)《勞?動(dòng)合同法?》等有關(guān)?規(guī)定，甲?、乙雙方?在平等互?惠、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上達(dá)成?如下協(xié)議?，以共同?遵守。?第一條

?培訓(xùn)項(xiàng)目?與要求?1、參加?培訓(xùn)項(xiàng)目?：2、?培訓(xùn)主要?內(nèi)容：?3、培訓(xùn)?效果與要?求：4?、乙方在?培訓(xùn)結(jié)束?時(shí)，要保?證達(dá)到以?下水平與?要求：?第二條

?培訓(xùn)費(fèi)用?1、培?訓(xùn)費(fèi)用：?學(xué)雜費(fèi)、?教材費(fèi)、?住宿費(fèi)、?交通費(fèi)等?，由甲方?承擔(dān)。?2、其他?費(fèi)用：乙?方因個(gè)人?生活需要?支出的費(fèi)?用，由乙?方自行承?擔(dān)。第?三條

培?訓(xùn)期間的?工資待遇?對(duì)于培?訓(xùn)期間的?待遇要明?確，包括?培訓(xùn)期間?的補(bǔ)貼、?工資福利?、保險(xiǎn)等?。要特別?注意：在?培訓(xùn)協(xié)議?中寫(xiě)明培?訓(xùn)費(fèi)包括?什么費(fèi)用?，不包括?什么費(fèi)用?，以防在?員工違約?時(shí)不致引?起爭(zhēng)議。?要明確在?培訓(xùn)期間?的住宿標(biāo)?準(zhǔn)、交通?費(fèi)等。要?注意較長(zhǎng)?時(shí)間的培?訓(xùn)是否有?探親假，?如有規(guī)定?要寫(xiě)明。?1、工?資：發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)?放時(shí)間、?發(fā)放方式?。2、?保險(xiǎn)：按?甲方統(tǒng)一?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。?3、其他?福利待遇?：按甲方?統(tǒng)一規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。第四?條

培訓(xùn)?中止因?法定事由?的發(fā)生或?甲方要求?,有關(guān)培?訓(xùn)計(jì)劃可?以中止,?待有關(guān)情?形結(jié)束后?培訓(xùn)計(jì)劃?可以繼續(xù)?。第五?條

服務(wù)?期限服?務(wù)期要定?的合理，?比如：按?培訓(xùn)費(fèi)總?和500?0元約定?___年?，以此類(lèi)?推。另外?，還需在?此條款里?約定“如?與勞動(dòng)合?同期限及?以后簽訂?的培訓(xùn)服?務(wù)期限有?沖突，勞?動(dòng)合同期?限延續(xù)至?培訓(xùn)服務(wù)?期協(xié)議約?定的服務(wù)?期終止”?等字樣內(nèi)?容，以解?決服務(wù)期?超過(guò)勞動(dòng)?合同期限?的合同自?動(dòng)延續(xù)問(wèn)?題。1?、甲方出?資支持乙?方參加培?訓(xùn)，并對(duì)?取得合格?證書(shū)的員?工給予一?定獎(jiǎng)勵(lì)。?2、甲?乙雙方已?經(jīng)簽訂的?勞動(dòng)合同?期限在本?協(xié)議約定?的日期前?屆滿(mǎn)的，?則該勞動(dòng)?合同將自?動(dòng)延期，?直至本協(xié)?議約定的?期限為止?。3、?甲乙雙方?已經(jīng)簽訂?的勞動(dòng)合?同期限在?本協(xié)議約?定的日期?后屆滿(mǎn)的?，則依照?勞動(dòng)合同?的約定履?行。第?六條

甲?方權(quán)利與?義務(wù)1?、甲方有?權(quán)利根據(jù)?公司經(jīng)營(yíng)?狀況，自?主決定乙?方的培訓(xùn)?進(jìn)程。?2、甲方?有權(quán)根據(jù)?乙方的階?段性培訓(xùn)?效果來(lái)決?定乙方的?培訓(xùn)進(jìn)程?，對(duì)培訓(xùn)?效果不良?的，有權(quán)?立即終止?本協(xié)議。?3、甲?方根據(jù)乙?方崗位需?求為乙方?提供專(zhuān)門(mén)?性培訓(xùn)，?培訓(xùn)結(jié)束?后甲方有?權(quán)根據(jù)實(shí)?際需要安?排乙方工?作。第?七條

乙?方權(quán)利與?義務(wù)1?、保證在?培訓(xùn)期服?從管理、?服從甲方?各項(xiàng)安排?。2、?保證在培?訓(xùn)期內(nèi)定?期與甲方?溝通，匯?報(bào)學(xué)習(xí)情?況。3?、應(yīng)在培?訓(xùn)期內(nèi)自?覺(jué)維護(hù)自?身安全健?康和甲方?一切利益?。4、?乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守培?訓(xùn)單位的?各項(xiàng)政策?、制度與?規(guī)定，維?護(hù)甲方形?象。5?、保證在?培訓(xùn)期結(jié)?束后，繼?續(xù)在甲方?工作，服?從甲方分?配，繼續(xù)?服務(wù)期限?依照本協(xié)?議的規(guī)定?。第八?條

違約?責(zé)任乙?方違約責(zé)?任1、?在培訓(xùn)期?結(jié)束時(shí)，?未能按照?本協(xié)議約?定完成培?訓(xùn)目標(biāo)任?務(wù)，乙方?應(yīng)向甲方?返還本協(xié)?議項(xiàng)下的?全部培訓(xùn)?費(fèi)用（換?言之，甲?方為此實(shí)?際支出的?全部培訓(xùn)?費(fèi)用）。?2、在?培訓(xùn)期內(nèi)?違反了甲?方和培訓(xùn)?單位的管?理和規(guī)定?，按甲方?和培訓(xùn)單?位獎(jiǎng)懲規(guī)?定執(zhí)行。?若損壞甲?方形象和?利益，造?成了一定?經(jīng)濟(jì)損失?，乙方應(yīng)?補(bǔ)償甲方?全部經(jīng)濟(jì)?損失。若?因培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)遣返或?者要求甲?方召回乙?方的，甲?方有權(quán)要?求乙方返?還甲方為?此實(shí)際支?出的全部?培訓(xùn)費(fèi)用?。3、?培訓(xùn)期內(nèi)?自行提出?中止培訓(xùn)?或解除培?訓(xùn)協(xié)議或?解除勞動(dòng)?合同，乙?方應(yīng)向甲?方返還甲?方為此實(shí)?際支出的?全部培訓(xùn)?費(fèi)用）。?4、培?訓(xùn)期結(jié)束?回到甲方?工作后，?未達(dá)到協(xié)?議約定的?工作年限?，乙方賠?償部分培?訓(xùn)費(fèi)用：?最低服務(wù)?工作年限?為_(kāi)__?__年以?上，第一?年離職賠?償___?__%。?第二年離?職賠償_?____?%。第三?年離職賠?償___?__%。?5、乙?方違反本?協(xié)議規(guī)定?可能引起?的一切法?律責(zé)任，?由乙方自?行承擔(dān)，?由此給甲?方帶來(lái)經(jīng)?濟(jì)損失的?，乙方負(fù)?責(zé)賠償。?第九條?

協(xié)議的?終止和解?除1、?雙方協(xié)商?一致，可?以變更、?提前終止?或解除本?協(xié)議。?2、甲方?因經(jīng)營(yíng)狀?況或者經(jīng)?營(yíng)方針的?變更等，?可以隨時(shí)?終止或者?解除本協(xié)?議。3?、因乙方?存在下述?行為的，?甲方可以?單方終止?或解除本?協(xié)議，并?要求乙方?返還全部?培訓(xùn)費(fèi)用?：（1?）培訓(xùn)期?內(nèi)，乙方?的階段性?培訓(xùn)成績(jī)?有不合格?現(xiàn)象或者?有其他情?形表明乙?方不適合?繼續(xù)該項(xiàng)?培訓(xùn)的。?（2）?培訓(xùn)期內(nèi)?，乙方因?違反培訓(xùn)?單位的管?理規(guī)定，?受到培訓(xùn)?單位的處?分、遣返?或者培訓(xùn)?單位要求?甲方召回?乙方的。?（3）?培訓(xùn)期內(nèi)?，乙方為?違法或非?法行為的?。（4?）乙方為?損害甲方?利益行為?的。4?、因甲方?原因終止?本協(xié)議的?，甲方不?負(fù)賠償責(zé)?任。第?十條

其?他本協(xié)?議一式_?____?份，自雙?方簽字蓋?章之日起?生效，雙?方各執(zhí)_?____?份，具有?同等法律?效力。?甲方（簽?章）：?法定代表?人：_?____?年___?__月_?____?日乙方?（簽字）?：__?___年?____?_月__?___日?培訓(xùn)與?服務(wù)期協(xié)?議（二）?甲方：?法人代?表：聯(lián)?系電話(huà)：?聯(lián)系地?址：乙?方：身?份證件號(hào)?碼：通?訊地址：?聯(lián)系方?式：注?意慎重選?擇培訓(xùn)對(duì)?象，不對(duì)?試用期內(nèi)?的員工進(jìn)?行委外出?資培訓(xùn)，?因?yàn)?，?法律規(guī)定?，即使與?其簽訂了?服務(wù)期協(xié)?議，試用?期員工一?旦辭職，?企業(yè)是不?能追究其?賠償違約?金的。若?該新員工?表現(xiàn)優(yōu)秀?，確實(shí)要?出資對(duì)其?進(jìn)行委外?培訓(xùn)的，?建議先給?予辦理提?前轉(zhuǎn)正，?將其轉(zhuǎn)為?正式員工?后再與其?簽訂服務(wù)?期協(xié)議，?這樣追究?其違約責(zé)?任時(shí)才合?法。為?提升乙方?的綜合素?質(zhì)及職業(yè)?技能，甲?方鼓勵(lì)并?支持乙方?參加公司?組織、舉?辦的在職?培訓(xùn)。為?確保乙方?圓滿(mǎn)完成?培訓(xùn)學(xué)業(yè)?，以實(shí)?現(xiàn)甲、乙?雙方的共?同發(fā)展。?根據(jù)《勞?動(dòng)合同法?》等有關(guān)?規(guī)定，甲?、乙雙方?在平等互?惠、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上達(dá)成?如下協(xié)議?，以共同?遵守。?第一條?培訓(xùn)項(xiàng)目?與要求?1、參加?培訓(xùn)項(xiàng)目?：2、?培訓(xùn)主要?內(nèi)容：?3、培訓(xùn)?效果與要?求：4?、乙方在?培訓(xùn)結(jié)束?時(shí)，要保?證達(dá)到以?下水平與?要求：?第二條?培訓(xùn)費(fèi)用?1、培?訓(xùn)費(fèi)用：?學(xué)雜費(fèi)、?教材費(fèi)、?住宿費(fèi)、?交通費(fèi)等?，由甲方?承擔(dān)。?2、其他?費(fèi)用：乙?方因個(gè)人?生活需要?支出的費(fèi)?用，由乙?方自行承?擔(dān)。第?三條培?訓(xùn)期間的?工資待遇?對(duì)于培?訓(xùn)期間的?待遇要明?確，包括?培訓(xùn)期間?的補(bǔ)貼、?工資福利?、保險(xiǎn)等?。要特別?注意：在?培訓(xùn)協(xié)議?中寫(xiě)明培?訓(xùn)費(fèi)包括?什么費(fèi)用?，不包括?什么費(fèi)用?，以防在?員工違約?時(shí)不致引?起爭(zhēng)議。?要明確在?培訓(xùn)期間?的住宿標(biāo)?準(zhǔn)、交通?費(fèi)等。要?注意較長(zhǎng)?時(shí)間的培?訓(xùn)是否有?探親假，?如有規(guī)定?要寫(xiě)明。?1、工?資：發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)?放時(shí)間、?發(fā)放方式?。2、?保險(xiǎn)：按?甲方統(tǒng)一?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。?3、其他?福利待遇?：按甲方?統(tǒng)一規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。第四?條培訓(xùn)?中止因?法定事由?的發(fā)生或?甲方要求?,有關(guān)培?訓(xùn)計(jì)劃可?以中止,?待有關(guān)情?形結(jié)束后?培訓(xùn)計(jì)劃?可以繼續(xù)?。第五?條服務(wù)?期限服?務(wù)期要定?的合理，?比如：按?培訓(xùn)費(fèi)總?和500?0元約定?1年，以?此類(lèi)推。?另外，還?需在此條?款里約定?“如與勞?動(dòng)合同期?限及以后?簽訂的培?訓(xùn)服務(wù)期?限有沖突?，勞動(dòng)合?同期限延?續(xù)至培訓(xùn)?服務(wù)期協(xié)?議約定的?服務(wù)期終?止”等字?樣內(nèi)容，?以解決服?務(wù)期超過(guò)?勞動(dòng)合同?期限的合?同自動(dòng)延?續(xù)問(wèn)題。?1、甲?方出資支?持乙方參?加培訓(xùn)，?并對(duì)取得?合格證書(shū)?的員工給?予一定獎(jiǎng)?勵(lì)。2?、甲乙雙?方已經(jīng)簽?訂的勞動(dòng)?合同期限?在本協(xié)議?約定的日?期前屆滿(mǎn)?的，則該?勞動(dòng)合同?將自動(dòng)延?期，直至?本協(xié)議約?定的期限?為止。?3、甲乙?雙方已經(jīng)?簽訂的勞?動(dòng)合同期?限在本協(xié)?議約定的?日期后屆?滿(mǎn)的，則?依照勞動(dòng)?合同的約?定履行。?第六條?甲方權(quán)?利與義務(wù)?1、甲?方有權(quán)利?根據(jù)公司?經(jīng)營(yíng)狀況?，自主決?定乙方的?培訓(xùn)進(jìn)程?。2、?甲方有權(quán)?根據(jù)乙方?的階段性?培訓(xùn)效果?來(lái)決定乙?方的培訓(xùn)?進(jìn)程，對(duì)?培訓(xùn)效果?不良的，?有權(quán)立即?終止本協(xié)?議。3?、甲方根?據(jù)乙方崗?位需求為?乙方提供?專(zhuān)門(mén)性培?訓(xùn)，培訓(xùn)?結(jié)束后甲?方有權(quán)根?據(jù)實(shí)際需?要安排乙?方工作。?第七條?乙方權(quán)?利與義務(wù)?1、保?證在培訓(xùn)?期服從管?理、服從?甲方各項(xiàng)?安排。?2、保證?在培訓(xùn)期?內(nèi)定期與?甲方溝通?，匯報(bào)學(xué)?習(xí)情況。?3、應(yīng)?在培訓(xùn)期?內(nèi)自覺(jué)維?護(hù)自身安?全健康和?甲方一切?利益。?4、乙方?應(yīng)自覺(jué)遵?守培訓(xùn)單?位的各項(xiàng)?政策、制?度與規(guī)定?，維護(hù)甲?方形象。?5、保?證在培訓(xùn)?期結(jié)束后?，繼續(xù)在?甲方工作?，服從甲?方分配，?繼續(xù)服務(wù)?期限依照?本協(xié)議的?規(guī)定。?第八條?違約責(zé)任?乙方違?約責(zé)任?1、在培?訓(xùn)期結(jié)束?時(shí)，未能?按照本協(xié)?議約定完?成培訓(xùn)目?標(biāo)任務(wù)，?乙方應(yīng)向?甲方返還?本協(xié)議項(xiàng)?下的全部?培訓(xùn)費(fèi)用?（換言之?，甲方為?此實(shí)際支?出的全部?培訓(xùn)費(fèi)用?）。2?、在培訓(xùn)?期內(nèi)違反?了甲方和?培訓(xùn)單位?的管理和?規(guī)定，按?甲方和培?訓(xùn)單位獎(jiǎng)?懲規(guī)定執(zhí)?行。若損?壞甲方形?象和利益?，造成了?一定經(jīng)濟(jì)?損失，乙?方應(yīng)補(bǔ)償?甲方全部?經(jīng)濟(jì)損失?。若因培?訓(xùn)機(jī)構(gòu)遣?返或者要?求甲方召?回乙方的?，甲方有?權(quán)要求乙?方返還甲?方為此實(shí)?際支出的?全部培訓(xùn)?費(fèi)用。?3、培訓(xùn)?期內(nèi)自行?提出中止?培訓(xùn)或解?除培訓(xùn)協(xié)?議或解除?勞動(dòng)合同?，乙方應(yīng)?向甲方返?還甲方為?此實(shí)際支?出的全部?培訓(xùn)費(fèi)用?）。4?、培訓(xùn)期?結(jié)束回到?甲方工作?后，未達(dá)?到協(xié)議約?定的工作?年限，乙?方賠償部?分培訓(xùn)費(fèi)?用：最低?服務(wù)工作?年限為_(kāi)?____?年以上，?第一年離?職賠償_?____?%。第?二年離職?賠償__?___%?。第三?年離職賠?償___?__%。?5、乙?方違反本?協(xié)議規(guī)定?可能引起?的一切法?律責(zé)任，?由乙方自?行承擔(dān)，?由此給甲?方帶來(lái)經(jīng)?濟(jì)損失的?，乙方負(fù)?責(zé)賠償。?第九條?協(xié)議的?終止和解?除1、?雙方協(xié)商?一致，可?以變更、?提前終止?或解除本?協(xié)議。?2、甲方?因經(jīng)營(yíng)狀?況或者經(jīng)?營(yíng)方針的?變更等，?可以隨時(shí)?終止或者?解除本協(xié)?議。3?、因乙方?存在下述?行為的，?甲方可以?單方終止?或解除本?協(xié)議，并?要求乙方?返還全部?培訓(xùn)費(fèi)用?：（1?）培訓(xùn)期?內(nèi)，乙方?的階段性?培訓(xùn)成績(jī)?有不合格?現(xiàn)象或者?有其他情?形表明乙?方不適合?繼續(xù)該項(xiàng)?培訓(xùn)的。?（2）?培訓(xùn)期內(nèi)?，乙方因?違反培訓(xùn)?