影樓員工勞動合同書（3篇）

影樓員工?勞動合同?書甲方?(用人單?位)簡明?情況乙?方(勞動?者)簡明?情況一?、勞動合?同期限?第一條?固定期限?：本合同?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中，?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?二條甲?方安排乙?方的工作?崗位(工?種)為，?工作地點?為，因生?產(chǎn)工作需?要，甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更崗?位(工種?)以及工?作地點。?三、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第三條?甲方應(yīng)當(dāng)?遵守國家?法律法規(guī)?，依法建?立和完善?勞動規(guī)章?制度，保?障乙方享?有勞動權(quán)?利、履行?勞動義務(wù)?。乙方應(yīng)?當(dāng)自覺維?護(hù)國家利?益和甲方?的合法權(quán)?益，遵守?甲方依照?國家法律?法規(guī)制定?的各項規(guī)?章制度，?在本崗位?的職責(zé)范?圍內(nèi)，服?從甲方的?工作安排?。第四?條甲方?依法為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護(hù)用品?。對從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，按國家?規(guī)定進(jìn)行?定期健康?檢查。乙?方應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真履行工?作職責(zé)，?愛護(hù)生產(chǎn)?工具和設(shè)?備，按時?、按質(zhì)、?按量地完?成甲方規(guī)?定的工作?任務(wù)或勞?動定額。?第五條?甲方對?乙方進(jìn)行?安全教育?，為乙方?提供本職?工作所必?需的職業(yè)?技能培訓(xùn)?。第六?條乙方?應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商?業(yè)秘密。?對違反保?密義務(wù)給?甲方造成?損失的，?要承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)?任。四?、工作時?間和休息?休假第?七條甲?方為服務(wù)?行業(yè)，工?作時間按?照工作內(nèi)?容商定，?具體要求?與細(xì)則以?《員工守?則》約定?為準(zhǔn)。?五、勞動?報酬第?八條乙?方在法定?工作時間?內(nèi)為甲方?提供了正?常勞動后?，甲方以?貨幣形式?按時支付?不低于省?人民政府?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資?。在履行?合同期間?，甲方支?付給乙方?的工資為?：其中?，試用期?工資為：?____?____?__。?第九條?非乙方原?因造成的?待崗，在?待崗期間?，甲方支?付給乙方?基本生活?費，其標(biāo)?準(zhǔn)為：_?____?____?_。第?十條履?行勞動合?同期間，?甲方視生?產(chǎn)經(jīng)營情?況和乙方?的工作實?績，按甲?方的有關(guān)?規(guī)定調(diào)整?乙方的勞?動報酬。?六、勞?動合同的?解除、終?止和續(xù)訂?第十一?條履行?合同期間?，甲乙雙?方若需解?除或者終?止勞動合?同，應(yīng)當(dāng)?按《中華?人民共和?國勞動合?同法》第?四章的有?關(guān)條款執(zhí)?行。第?十二條?符合《中?華人民共?和國勞動?合同法》?第四十六?條規(guī)定情?形的，甲?方應(yīng)當(dāng)向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償在雙方?當(dāng)事人辦?理工作交?接時支付?。第十?三條固?定期限的?勞動合同?期滿前_?___日?，甲方應(yīng)?將終止或?續(xù)訂勞動?合同的意?向通知乙?方。屆時?辦理終止?或續(xù)訂手?續(xù)。第?十四條?甲方在解?除或者終?止勞動合?同時為乙?方出具解?除或者終?止勞動合?同的證明?，乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙?方約定辦?理工作交?接。七?、約定事?項第十?五條經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，約?定以下款?項：(選?擇打“√?”)(一?)見插入?的活頁(?工資提成?核算表)?(二)無?八、其?他第十?六條甲?乙雙方履?行本合同?期間如發(fā)?生勞動爭?議，應(yīng)當(dāng)?平等協(xié)商?解決，協(xié)?商無效時?，可按法?定程序申?請調(diào)解、?仲裁、提?起訴訟。?第十七?條本勞?動合同一?式三份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，存乙方?檔案一份?，自簽訂?之日起生?效。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日影樓?員工勞動?合同書（?二）根?據(jù)〈〈中?華人民共?和國勞動?法〉〉的?有關(guān)規(guī)定?，本著平?等、自愿?、協(xié)商一?致的原則?，經(jīng)雙方?同意簽訂?如下勞動?協(xié)議書，?確立勞動?關(guān)系，共?同遵守執(zhí)?行：甲?方：上(?心視覺婚?紗攝影)?乙方：?姓名身份?證號第?一條本?合同自_?___年?____?月___?_日起生?效，協(xié)議?終止時間?為___?_年__?__月_?___日?。前二個?月為試用?期，試用?期合格后?本協(xié)議自?動延續(xù)為?正式協(xié)議?;協(xié)議終?止前一個?月，雙方?應(yīng)協(xié)商是?否續(xù)簽問?題。第?二條乙?方應(yīng)聘的?工作崗位?是婚紗攝?影主管甲?方根據(jù)企?業(yè)情況有?權(quán)調(diào)動乙?方的工作?。第三?條試用?期為二個?月，試用?期后經(jīng)甲?方考核合?格，乙方?可轉(zhuǎn)為甲?方正式員?工;考核?不合格者?，延長試?用期或予?以辭退，?正式員工?將享受企?業(yè)規(guī)定的?福利待遇?。1、?工資(?1)工資?由基本工?資+提點?組成。?(2)根?據(jù)不同的?崗位及業(yè)?務(wù)水平等?分別確定?工資和提?成標(biāo)準(zhǔn)。?(3)?轉(zhuǎn)正后的?最低工資?(含津貼?、全勤獎?)不低于?___元?。2、?工作時間?每周工作?時間按國?家或地方?規(guī)定執(zhí)行?。3、?加班甲方?根據(jù)工作?需要可安?排乙方加?班，乙方?應(yīng)服從安?排，甲方?應(yīng)按國家?規(guī)定予以?換休。?4、其他?福利(1?)全勤獎?(2)免?費供應(yīng)工?作餐(3?)年休假?。第四?條1、?乙方若有?下列情況?，甲方有?權(quán)單方面?解除協(xié)議?。(1?)不遵守?企業(yè)的規(guī)?章制度。?(2)?消極怠工?或不負(fù)責(zé)?任給企業(yè)?造成重大?損失。?(3)不?能勝任工?作。2?、甲方若?有下列情?況，乙方?有權(quán)單方?面解除協(xié)?議。(?1)經(jīng)國?家有關(guān)勞?動部門確?認(rèn)，勞動?安全、勞?動衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重威脅?乙方身體?健康。?(2)甲?方不能按?照本勞動?協(xié)議規(guī)定?，支付勞?動報酬的?。第五?條雙方?責(zé)任甲?方責(zé)任?1、每月?定時給乙?方發(fā)放薪?金。2?、執(zhí)行國?家有關(guān)勞?動法規(guī)，?制定企業(yè)?規(guī)章制度?。3、?對乙方進(jìn)?行技術(shù)、?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?。乙方?責(zé)任1?、認(rèn)真完?成公司安?排的各項?工作任務(wù)?。2、?遵守公司?的員工守?則和各項?規(guī)章制度?，遵守國?家的法律?法令，講?文明、講?禮貌，維?護(hù)社會公?德。3?、參加甲?方提供的?技術(shù)培訓(xùn)?，以提高?工作能力?。4、?乙方應(yīng)將?本人的手?機(jī)號、住?宅電話等?通訊方式?告知甲方?以防耽誤?工作。?5、乙方?未履行辭?職手續(xù)而?擅離職守?的，一次?性賠償甲?方保證金?，由于擅?離職守而?造成的甲?方其它經(jīng)?濟(jì)損失，?甲方有權(quán)?予以追討?。6、?由于乙方?違反本合?同、員工?守則或甲?方的規(guī)章?制度，而?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙?方應(yīng)負(fù)賠?償責(zé)任，?使甲方免?受損害;?在不違背?法律和法?規(guī)規(guī)定的?前提下，?甲方有權(quán)?在乙方的?工資中扣?除乙方應(yīng)?付的賠償?費用。?第六條?雙方需明?確的其它?事項：?1、附件?一〈〈保?密責(zé)任書?〉〉，均?為本合同?不可分割?的部分。?違反這些?附件中的?任何條款?即構(gòu)成違?反合同，?故均應(yīng)按?違反合同?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?2、甲方?依法制定?的規(guī)章制?度為本合?同不可分?割的一部?分，并與?本合同具?有同等的?效力。?3、乙方?已認(rèn)真閱?讀本合同?內(nèi)容，并?詳盡了解?本合同所?含條款和?條件。?第七條?此勞動合?同一經(jīng)雙?方簽定，?立即代替?雙方之間?以前一切?口頭和書?面的合同?和協(xié)議，?乙方確認(rèn)?已與除甲?方外的其?他雇主終?止了所有?用工關(guān)系?或勞動關(guān)?系。第?八條甲?乙雙方履?行勞動合?同如發(fā)生?爭議，可?先協(xié)調(diào)解?決或在上?海市勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?也可當(dāng)?shù)?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁，對仲?裁不服的?，可向人?民法院起?訴。第?九條乙?方須交納?保證金，?保證金為?一萬元整?，甲方在?乙方轉(zhuǎn)證?后每月工?次中抽取?____?%作為保?證金，直?到滿一萬?元止，保?證金甲方?會在協(xié)議?期滿后，?一次性支?付乙方。?影樓員?工勞動合?同書（三?）甲方?：乙方?：基于?甲方良好?的品牌形?象，乙方?和甲方本?著“平等?互利，共?同服務(wù)客?戶”的原?則，經(jīng)友?好協(xié)商，?甲乙雙方?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、合作?目的促?進(jìn)甲乙雙?方的品牌?優(yōu)勢和乙?方簽約的?客戶提供?更優(yōu)質(zhì)全?面的服務(wù)?，增強(qiáng)雙?方在本地?區(qū)的影響?力和競爭?優(yōu)勢，實?現(xiàn)雙方的?利潤最大?化。二?、合作模?式甲方?：1、?甲方須提?供外景拍?攝器材、?燈光及所?有道具。?2、甲?方須配備?優(yōu)秀的資?深攝影師?、攝影助?理及化妝?師各一名?。3、?甲方須提?供手提電?腦、婚紗?一套、晚?裝一套及?化妝用品?全套。?4、甲方?須拍攝照?片兩百張?以上，由?客戶選片?一百張刻?光盤一張?。乙方?：1、?乙方應(yīng)在?出行前做?好一切行?前準(zhǔn)備工?作。2?、乙方安?排出行車?輛及行程?中食宿。?3、出?行前一天?，須預(yù)約?客戶到影?樓試服裝?、訂風(fēng)格?。4、?乙方為甲?方出行人?員提供吃?、住、景?點門票及?旅游意外?保險。?三、權(quán)利?和義務(wù)?1、甲方?出行人員?應(yīng)本著對?乙方和客?戶負(fù)責(zé)的?原則，須?積極配合?乙方更好?的完成出?行任務(wù)和?計劃。?2、甲方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行乙方?和客戶的?行程計劃?和安排。?3、甲?方必須保?證乙方出?行計劃的?甲方工作?人員安排?。四、?合作實施?方案1?、本合作?協(xié)議簽訂?后，甲乙?雙方須落?實專人分?管該項業(yè)?務(wù)，并保?證實施方?案的可靠?性、準(zhǔn)確?性、保密?性及信息?處理的及?時性。?2、甲乙?雙方都須?盡最大努?力拓展、?維護(hù)此項?業(yè)務(wù)。?3、在出?行拍攝方?案實施過?程中如因?甲方出行?工作人員?之過失或?器材等諸?多原因不?能完成拍?攝而給乙?方和客戶?造成損失?，甲方須?負(fù)責(zé)相應(yīng)?賠償責(zé)任?(甲乙雙?方如對賠?償標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)?生異議，?可提交_?___仲?裁委員會?仲裁)。?4、乙?方按每單?次出行費?用為__?__元/?天，每天?為人民幣?結(jié)算。?5、結(jié)算?方式：完?團(tuán)后取光?盤及見服?務(wù)質(zhì)量跟?蹤調(diào)查表?付全款。?