出租汽車駕駛員勞動合同書模板（3篇）

第17頁共17頁出租汽車駕?駛員勞動合?同書模板?編號：甲?方：乙方?：簽訂日?期年?月日?北京市勞動?局制甲方?乙方姓名?性?別法定代?表人文化程?度出生日?期___?_年__?__月_?___日?居民身份證?號碼單位?地址家庭住?址郵政編?碼所屬街?道辦事處?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同期限類?型為___?__期限合?同。本合同?生效日期_?____年?_____?月____?_日。其中?試用期__?___個月?，本合同_?____終?止。第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要從事?出租汽車駕?駛員崗位工?作。乙方應(yīng)?按照營運任?務(wù)承包合同?以及崗位責?任制要求，?按時完成規(guī)?定的營運任?務(wù)。第三?條甲方為乙?方提供符合?北京市公安?交通管理局?和出租洫管?理局規(guī)定的?營運車輛，?建立健全駕?駛員服務(wù)規(guī)?程、勞動安?全等有關(guān)規(guī)?章制度。?第四條甲方?負責對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、遵章守?紀、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓。?按國家和北?京市的有關(guān)?規(guī)定組織安?排乙方進行?健康檢查。?第五條乙?方應(yīng)遵守勞?動紀律和甲?方的規(guī)章制?度，乙方違?反勞動紀律?或規(guī)章制度?，甲可依據(jù)?本單位的規(guī)?章制度處理?，直到解除?本合同。?第六條甲方?安排乙方執(zhí)?行不定時工?作制，乙方?在保證安全?行車、完成?甲任務(wù)的前?提下，工作?、休息和休?假由乙方自?行安排。?第七條乙方?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?甲方每月_?____日?支付乙方工?資，工資不?低于___?__元;其?中試用期內(nèi)?工資___?__元。乙?方的其他勞?動報酬按駕?駛員營運任?務(wù)承包合同?辦理。因甲?方原因造成?車輛停運的?，在停運期?間甲方支付?乙方的工資?，不得低于?北京市最低?工資標準。?第八條甲?乙雙方應(yīng)按?國家和北京?市社會保險?的規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)、大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其它社會保?險費用。?第九條乙方?因工負傷的?工資和醫(yī)療?保險待遇按?國家和北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十條乙患病?或非因工負?傷，其醫(yī)療?和病假工資?待遇按照國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十一條甲方?按照國家和?北京市有關(guān)?規(guī)定，保障?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的工?資、保險和?有關(guān)福利待?遇。第十?二條乙方應(yīng)?保證完成甲?方擔負的外?事、搶險、?主要客運集?散點供車及?其它特殊任?務(wù)。第十?三條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動合同無法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十四條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?五條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期內(nèi)?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴重違反?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度的;3?.嚴重失職?、營私舞弊?，對甲骨文?方利益造成?重大損害的?;4.被?有關(guān)部門吊?銷《機動車?駕駛證》、?《出租汽車?準駕證》、?《出租汽車?駕駛員監(jiān)督?卡》的;?5.被依法?追究刑事責?任的。第?十六條有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但是應(yīng)當?提前三十日?以局面形式?通知乙方：?1.乙方?患病或者非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?2.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?.符合本合?同第十三條?規(guī)定，雙方?不能就變更?合同達成協(xié)?議的。第?十七條甲方?瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困?難，確需裁?減人員的，?應(yīng)當提前三?十日向工會?或全體職工?說明情況，?聽取工會或?職工的意見?，并向勞動?行政部門報?告后，可以?解除本合同?。第十八?條乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)本合?同第十六條?、第十七條?的規(guī)定終止?、解除勞動?合同：1?.因工負傷?被確認喪失?或部分喪失?勞動能力的?;2.患?病或非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;3?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的4.復?員轉(zhuǎn)業(yè)軍人?和國家建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)工?人員初次參?加工作未滿?三年的;?5.義務(wù)服?兵役期間的?;6.法?律、法規(guī)和?規(guī)章規(guī)定的?其他情形。?第十九條?乙方解除勞?動合同，應(yīng)?當提前三十?日以局面形?式通知甲方?。乙方給甲?方造成經(jīng)濟?損失尚未處?理完畢或因?其他問題正?在被審查或?處理期間，?乙方不得依?據(jù)第一款解?除勞動合同?。第二十?條有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除勞動合?同：1.?在試用期內(nèi)?的;2.?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?3.甲方?不能按照本?合同規(guī)定提?供勞動條件?或者支付勞?動報酬的。?第二十一?條本合同期?限屆滿，勞?動合同即終?止。在本合?同工期滿前?三十日甲方?向乙方表明?終止或續(xù)訂?意向，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?續(xù)訂勞動合?同。第二?十二條甲方?違反本合同?約定或依據(jù)?本合同第十?四條、第十?六條、第?十七條解除?勞動合同，?應(yīng)按國家和?北京市有關(guān)?經(jīng)濟補償?shù)?規(guī)定，向乙?方支付經(jīng)濟?補償金。?第二十三條?甲乙雙方當?事人任何一?方違反勞動?合同規(guī)定，?給對方造成?損失或損害?的，應(yīng)當說?依據(jù)國家和?北京市有關(guān)?規(guī)定承擔賠?償責任。?第二十四條?當事人約定?的其他內(nèi)容?：第二十?五條因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?當事人可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，調(diào)解?不成，當事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向____?_勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當事人一方?也可直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁不服的?，可以自收?到仲裁裁決?書之日起十?五日內(nèi)，向?人民法院提?起訴訟。?第二十六條?北京市出租?汽車駕駛員?營運任務(wù)承?包合同及甲?方以下規(guī)章?制度___?__作為本?合同附件。?第二十七?條本合同未?盡事宜，或?與國家、北?京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按國家、北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十八條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份。甲方?(蓋章)乙?方(簽章)?法定代表?人或委托?代理人(簽?章)簽訂?日期___?__年__?___月_?____日?鑒證機關(guān)?(蓋章)鑒?證員(簽章?)鑒證日?期____?_年___?__月__?___日?出租汽車駕?駛員勞動合?同書模板（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期限?類型為__?___期限?合同。本合?同生效日期?_____?年____?_月___?__日。其?中試用期_?____個?月，本合同?_____?終止。第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要從?事出租汽車?駕駛員崗位?工作。乙方?應(yīng)按照營運?任務(wù)承包合?同以及崗位?責任制要求?，按時完成?規(guī)定的營運?任務(wù)。第?三條甲方為?乙方提供符?合北京市公?安交通管理?局和出租洫?管理局規(guī)定?的營運車輛?，建立健全?駕駛員服務(wù)?規(guī)程、勞動?安全等有關(guān)?規(guī)章制度。?第四條甲?方負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、遵章?守紀、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓?。按國家和?北京市的有?關(guān)規(guī)定組織?安排乙方進?行健康檢查?。第五條?乙方應(yīng)遵守?勞動紀律和?甲方的規(guī)章?制度，乙方?違反勞動紀?律或規(guī)章制?度，甲可依?據(jù)本單位的?規(guī)章制度處?理，直到解?除本合同。?第六條甲?方安排乙方?執(zhí)行不定時?工作制，乙?方在保證安?全行車、完?成甲任務(wù)的?前提下，工?作、休息和?休假由乙方?自行安排。?第七條乙?方完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，甲方每月?_____?日支付乙方?工資，工資?不低于__?___元;?其中試用期?內(nèi)工資__?___元。?乙方的其他?勞動報酬按?駕駛員營運?任務(wù)承包合?同辦理。因?甲方原因造?成車輛停運?的，在停運?期間甲方支?付乙方的工?資，不得低?于北京市最?低工資標準?。第八條?甲乙雙方應(yīng)?按國家和北?京市社會保?險的規(guī)定繳?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)、大?病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其它社會?保險費用。?第九條乙?方因工負傷?的工資和醫(yī)?療保險待遇?按國家和北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十條乙患?病或非因工?負傷，其醫(yī)?療和病假工?資待遇按照?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一條甲?方按照國家?和北京市有?關(guān)規(guī)定，保?障女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?工資、保險?和有關(guān)福利?待遇。第?十二條乙方?應(yīng)保證完成?甲方擔負的?外事、搶險?、主要客運?集散點供車?及其它特殊?任務(wù)。第?十三條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行的，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第十四條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十五條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?內(nèi)，被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴重失?職、營私舞?弊，對甲骨?文方利益造?成重大損害?的;4.?被有關(guān)部門?吊銷《機動?車駕駛證》?、《出租汽?車準駕證》?、《出租汽?車駕駛員監(jiān)?督卡》的;?5.被依?法追究刑事?責任的。?第十六條有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但是應(yīng)?當提前三十?日以局面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3.符合本?合同第十三?條規(guī)定，雙?方不能就變?更合同達成?協(xié)議的。?第十七條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴重?困難，確需?裁減人員的?，應(yīng)當提前?三十日向工?會或全體職?工說明情況?，聽取工會?或職工的意?見，并向勞?動行政部門?報告后，可?以解除本合?同。第十?八條乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)本?合同第十六?條、第十七?條的規(guī)定終?止、解除勞?動合同：?1.因工負?傷被確認喪?失或部分喪?失勞動能力?的;2.?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的4.?復員轉(zhuǎn)業(yè)軍?人和國家建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初次?參加工作未?滿三年的;?5.義務(wù)?服兵役期間?的;6.?法律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。第十九?條乙方解除?勞動合同，?應(yīng)當提前三?十日以局面?形式通知甲?方。乙方給?甲方造成經(jīng)?濟損失尚未?處理完畢或?因其他問題?正在被審查?或處理期間?，乙方不得?依據(jù)第一款?解除勞動合?同。第二?十條有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除勞動?合同：1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;3.甲?方不能按照?本合同規(guī)定?提供勞動條?件或者支付?勞動報酬的?。第二十?一條本合同?期限屆滿，?勞動合同即?終止。在本?合同工期滿?前三十日甲?方向乙方表?明終止或續(xù)?訂意向，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意續(xù)訂勞動?合同。第?二十二條甲?方違反本合?同約定或依?據(jù)本合同第?十四條、第?十六條、第?十七條解除?勞動合同，?應(yīng)按國家和?北京市有關(guān)?經(jīng)濟補償?shù)?規(guī)定，向乙?方支付經(jīng)濟?補償金。?第二十三條?甲乙雙方當?事人任何一?方違反勞動?合同規(guī)定，?給對方造成?損失或損害?的，應(yīng)當說?依據(jù)國家和?北京市有關(guān)?規(guī)定承擔賠?償責任。?第二十四條?當事人約定?的其他內(nèi)容?：第二十?五條因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?當事人可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，調(diào)解?不成，當事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向____?_勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當事人一方?也可直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁不服的?，可以自收?到仲裁裁決?書之日起十?五日內(nèi)，向?人民法院提?起訴訟。?第二十六條?北京市出租?汽車駕駛員?營運任務(wù)承?包合同及甲?方以下規(guī)章?制度___?__作為本?合同附件。?第二十七?條本合同未?盡事宜，或?與國家、北?京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按國家、北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十八條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份。甲方?(蓋章)：?_____??????????乙方(簽?章)：__?___出?租汽車駕駛?員勞動合同?書模板（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?本合同期限?類型為__?___期限?合同。本合?同生效日期?_____?年____?_月___?__日。其?中試用期_?____個?月，本合同?_____?終止。第?二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?從事出租汽?車駕駛員崗?位工作。乙?方應(yīng)按照營?運任務(wù)承包?合同以及崗?位責任制要?求，按時完?成規(guī)定的營?運任務(wù)。?第三條甲?方為乙方提?供符合北京?市公安交通?管理局和出?租汽車管理?局規(guī)定的營?運車輛，建?立健全駕駛?員服務(wù)規(guī)程?、勞動安全?等有關(guān)規(guī)章?制度。第?四條甲方?負責對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、遵章守?紀、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓。?按國家和北?京市的有關(guān)?規(guī)定組織安?排乙方進行?健康檢查。?第五條?乙方應(yīng)遵守?勞動紀律和?甲方的規(guī)章?制度，乙方?違反勞動紀?律或規(guī)章制?度，甲方可?依據(jù)本單位?的規(guī)章制度?處理，直到?解除本合同?。第六條?甲方安排?乙方執(zhí)行不?定時工作制?，乙方在保?證安全行車?、完成甲任?務(wù)的前提下?，工作、休?息和休假由?乙方自行安?排。第七?條乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲?方每月__?___日支?付乙方工資?，工資不低?于____?_元；其中?試用期內(nèi)工?資____?_元。乙方?的其他勞動?報酬按駕駛?員營運任務(wù)?承包合同辦?理。因甲方?原因造成車?輛停運的，?在停運期間?甲方支付乙?方的工資，?不得低于北?京市最低工?資標準。?第八條甲?乙雙方應(yīng)按?國家和北京?市社會保險?的規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)、大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其它社會保?險費用。?第九條乙?方因工負傷?的工資和醫(yī)?療保險待遇?按國家和北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十條乙?方患病或非?因工負傷，?其醫(yī)療和病?假工資待遇?按照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十一?條甲方按?照國家和北?京市有關(guān)規(guī)?定，保障女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的工資?、保險和有?關(guān)福利待遇?。第十二?條乙方應(yīng)?保證完成甲?方擔負的外?事、搶險、?主要客運集?散點供車及?其它特殊任?務(wù)。第十?三條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行的，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第十四條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十五條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1．在試?用期內(nèi)，被?證明不符合?錄用條件的?；2．嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?；3．嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的；4．?被有關(guān)部門?吊銷《機動?車駕駛證》?、《出租汽?車準駕證》?、《出租汽?車駕駛員監(jiān)?督卡》的；?5．被依?法追究刑事?責任的。?第十六條?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，但是?應(yīng)當提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1．?乙方患病或?者非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?；2．乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?3．符合?本合同第十?三條規(guī)定，?雙方不能就?變更合同達?成協(xié)議的。?第十七條?甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴重困難，?確需裁減人?員的，應(yīng)當?提前三十日?向工會或全?體職工說明?情況，聽取?工會或職工?的意見，并?向勞動行政?部門報告后?，可以解除?本合同。?第十八條?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)本合同?第十六條、?第十七條的?規(guī)定終止、?解除勞動合?同：1．?因工負傷被?確認喪失或?部分喪失勞?動能力的；?2．患病?或非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；3．?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?；4．復?員轉(zhuǎn)業(yè)軍人?和國家建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)工?人員初次參?加工作未滿?三年的；?5．義務(wù)服?兵役期間的?；6．法?律、法規(guī)和?規(guī)章規(guī)定的?其他情形。?第十九條?乙方解除?勞動合同，?應(yīng)當提前三?十日以局面?形式通知甲?方。乙方給?甲方造成經(jīng)?濟損失尚未?處理完畢或?因其他問題?正在被審查?或處理期間?，乙方不得?依據(jù)第一款?解除勞動合?同。第二?十條有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除勞?動合同：?1．在試用?期內(nèi)的；?2．甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的；3．?甲方不能按?照本合同規(guī)?定提供勞動?條件或者支?付勞動報酬?的。第二?十一條本?合同期限屆?滿，勞動合?同即終止。?在本合同工?期滿前三十?日甲方向乙?方表明終止?或續(xù)訂意向?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意續(xù)訂?勞動合同。?第二十二?條甲方違?反本合同約?定或依據(jù)本?合同第十四?條、第十六?條解除勞動?合同，應(yīng)按?國家和北京?市有關(guān)經(jīng)濟?補償?shù)囊?guī)定?，向乙方支?付經(jīng)濟補償?金。第二?十三條甲?乙雙方當事?人任何一方?違反勞動合?同規(guī)定，給?對方造成損?失或損害的?，應(yīng)當說依?據(jù)國家和_?____市?有關(guān)規(guī)定承?擔賠償責任?。第二十?四條當事?人約定的其?他內(nèi)容：_?____。?第二十五?條因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?當事人可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，調(diào)解?不成，當事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向____?_勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當事人一方?也可直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁不服的?，可以自收?到仲裁裁決?書之日起十?五日內(nèi)，向?人民法院提?起訴訟。?第二十六條?北京市出?租汽車駕駛?員營運任務(wù)?承包合同及?甲方以下規(guī)?章制度__?___作為?本合同附件?。第二十?七條本合?同未盡事宜?，或與國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?八條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各持一份。?甲方（蓋