北京市勞動合同模板（2篇）

第7頁共7頁北京市勞動?合同模板?甲方(使用?部門)名稱?：____?_乙方(?受聘人員)?姓名：__?___?????????性別：?_____?民族：?_____?出生年月?：___?__身份?證號：_?____?住址：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》以?及有關(guān)法律?、法規(guī)和政?策的規(guī)定，?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，訂立?本勞動合同?。一、使?用崗位及期?限。甲方?聘用乙方在?____?_崗位工?作。使用期?限為___?__。即?自____?_年_?____?月___?__日起?至___?__年?_____?月__?___日?止。二、?工作內(nèi)容。?乙方同意?按甲方工作?需要，在?_____?崗位工作?，履行職責(zé)?，完成任務(wù)?。乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的管理?制度。三?、勞動保護(hù)?和工作條件?。甲乙雙?方都必須嚴(yán)?格執(zhí)行甲方?有關(guān)工作時?間。甲方應(yīng)?為乙方提供?符合規(guī)定的?工作條件。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)安?全操作規(guī)程?。四、工?作報(bào)酬。?乙方每月工?資為__?___元?。其獎金及?工作期間病?事假工資的?扣發(fā)。按照?本公司員工?手冊以及相?關(guān)文件的規(guī)?定執(zhí)行。?五、工作紀(jì)?律。甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策。甲?方制定各項(xiàng)?具體的內(nèi)部?管理制度。?乙方應(yīng)服從?甲方的管理?。六、勞?動合同變更?、終止、解?除的條件。?(一)勞?動合同確需?變更的，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。?(二)勞動?合同期滿或?者甲乙雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)，勞動合?同即行終止?。經(jīng)雙方同?意，可續(xù)簽?勞動合同。?(三)乙?方有下列情?況之一的，?甲方可以解?除勞動合同?：1、在?使用期內(nèi)被?證明不符合?使用條件的?;2、曠?工或者無正?當(dāng)理由逾期?不歸，經(jīng)批?評教育無效?，曠工時間?連續(xù)超過三?天的;3?、嚴(yán)重失職?、瀆職或違?法亂紀(jì)，對?甲方利益造?成重大損害?的。4、?違反員工手?冊第七章第?三條相關(guān)規(guī)?定的。(?四)有下列?情況之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?因公(工)?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?的;2、?乙方不能勝?任崗位工作?，經(jīng)培訓(xùn)后?也不能勝任?的。3、?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生變化，?致使原合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達(dá)成協(xié)議?的。(五?)有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)本條第(?四)款的規(guī)?定解除或終?止勞動合同?：1、乙?方患病或者?負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、乙方因?公負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?部分喪失工?作能力的;?(六)乙?方在聘期內(nèi)?勞動教養(yǎng)以?及被判刑的?，勞動合同?自行解除。?(七)乙?方提出解除?勞動合同的?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。(?八)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時提出解?勞動用合同?：1、在?使用期內(nèi)，?甲方未支付?工資的;?2、甲方未?按照勞動合?同約定支付?工作報(bào)酬的?。(九)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?勞動合同可?以解除。?七、違反勞?動合同的責(zé)?任。甲乙?雙方違反合?同規(guī)定，均?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的違約責(zé)任?。違約內(nèi)容?在第八條中?約定。造成?對方經(jīng)濟(jì)損?失的，還應(yīng)?按實(shí)際損失?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任。?八、雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)：?九、本合同?條款與法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度相抵觸的?，以及本合?同未盡事宜?，均按法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。?十、本合同?依法訂立后?，雙方必須?嚴(yán)格履行。?十一、本?合同一式三?份，甲乙雙?方及人力資?源部各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)：?____?_?????????乙方(簽?章)：__?___簽?名：___?__簽名?：___?____?___年?____?_月_?____?日???____?_年_?____?月___?__日?北京市勞動?合同模板（?二）甲?方乙方?文化程度?性別?法定代表人?出生日期?____年?__月__?日或委托?代理人居?民身份證號?碼___?__編碼?甲方地址?家庭住址?所屬街道辦?事處根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本?合同期限類?型為___?_期限合同?。本合同?生效日期_?__年__?月__日，?其中試用期?__個月。?本合同_?_____?__終止。?二、工作?內(nèi)容第二?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?崗位（工種?）工作。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的合法要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動保?護(hù)和勞動條?件第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行_?___工?作制。_?____市?勞動合同范?本（官方?版）___?__市勞動?合同范本?（官方版）?執(zhí)行定時工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過?八小時，平?均每周不超?過四十四小?時。甲方保?證乙方每周?至少休息_?____日?，甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會和?己方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過一小時?，因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過三小時，?每月不得超?過三十六小?時。執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時工作制的?，平均日和?平均周工作?時間不超?過法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時間。?執(zhí)行不定?時工作制的?，在保證完?成甲方工作?任務(wù)的情況?下，工作和?休息休假乙?方自行安排?。第五條?甲方安排?乙方加班的?，應(yīng)安排乙?方同等時間?補(bǔ)休或依法?支付加班工?資;加點(diǎn)的?，甲方應(yīng)支?付加點(diǎn)工資?。第六條?甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立建?全生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按照?國家或__?___市有?關(guān)規(guī)定組織?安排乙方進(jìn)?行健康檢查?。第七條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、勞動?報(bào)酬第八?條甲方的?工資應(yīng)遵循?按勞分配原?則。第九?條執(zhí)行定?時工作制或?綜合計(jì)算工?時工作的的?乙方為甲方?工作，甲方?每月__日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低于__元?，其中試用?期間工資為?__元。?執(zhí)行不定時?工作制的工?資支付按_?____執(zhí)?行。第十?條由于甲?方生產(chǎn)任務(wù)?不足，使乙?方下崗待工?的，甲方保?證乙方的月?生活費(fèi)不低?于___元?。五、保?險福利待遇?第十一條?甲乙雙方?應(yīng)按國家和?_____?市社會保險?的`有關(guān)規(guī)?定繳納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?和大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其他?社會保險費(fèi)?用。甲方?應(yīng)為乙方填?寫《職工養(yǎng)?老保險手冊?》。雙方解?除、終止勞?動合同后，?《職工養(yǎng)老?保險手冊》?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。第?十二條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待?遇按照__?____?執(zhí)行。第?十三條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的工資和醫(yī)?療保險待遇?按國家和_?____市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇____?_____?_____?。六、勞?動紀(jì)律第?十五條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?：嚴(yán)格遵?守勞動安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范;愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高思想覺?悟和職業(yè)技?能。第十?六條乙方?違反勞動紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予紀(jì)律處?分，直至解?除本合同。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十七條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十八條?訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十九條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?_____?市勞動合同?范本（官?方版）合同?范本1。?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?。嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?。嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?