愛崗敬業(yè)心得體會

本文格式為Word版，下載可任意編輯——愛崗敬業(yè)心得體會在經(jīng)濟飛速進展的今天，行業(yè)競爭日益加劇，企業(yè)要想在強烈的競爭中得以快速進展，個人要在企業(yè)中得以生存、得以進展，就要求企業(yè)的員工務(wù)必發(fā)揮愛崗敬業(yè)的精神。

那么什么是愛崗敬業(yè)呢？我認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是喜歡自己的工作崗位，喜歡本職工作，用一種肅穆專心的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作精神、工作作風(fēng)。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。喜歡本職，就是職業(yè)工以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)喜歡自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。每個崗位都承受著確定的工作職能，都是從業(yè)人員在工作分工中所獲得的扮演角色。在當(dāng)今社會，就業(yè)不僅意味著以此獲得生活來源，掌管了一個謀生手段，而且還意味著有了一個社會供認(rèn)的正式身份，能夠履行社會的職能。國家進展、企業(yè)進展、個人進展都要求從事各行各業(yè)、各個崗位的每一個人，都要喜歡自己的本職工作。對一種職業(yè)是否喜歡，有一個個人對職業(yè)的興趣問題。有興趣就輕易產(chǎn)生愛的感情，沒有興趣就談不上愛。但每一個崗位都要有人去干，缺一不成。因此，國家、企業(yè)要通過確定的方式，把人員安置到各個工作崗位上去。不管你對從事的工作是否感興趣，你都要從整個社會需要企業(yè)需要的角度啟程，培養(yǎng)興趣，喜歡這一工作，這是一個人工作覺悟的表現(xiàn)。需要指出的是對于我們工作中那些條件好、待遇高、專業(yè)性強、工作又輕松的工作，好多人都熱愛去做，而且做到愛崗相比較較輕易。而對于我們工作中那些環(huán)境繁重，繁重勞累或是工作地點偏僻，工作單調(diào)，技術(shù)性低，重復(fù)性大，甚至還有危害性、工作承受壓力大的工作，要使我們大家做到愛崗就不輕易了，在這種處境下，我們員工中喜歡這些崗位并在這些崗位上專心工作勞動的人就是有高尚品德的人，是值我們員工門學(xué)習(xí)的人。敬業(yè)就是用一種肅穆的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作作風(fēng)。中國古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“潛心致志，以事其業(yè)”。我們電信企業(yè)好比是一臺大機器，其中的任何一個部門、環(huán)節(jié)，哪怕是其中的一個小小的螺絲釘展現(xiàn)了問題，都會影響整臺機器的運轉(zhuǎn)。假設(shè)我們電信員工不能盡職盡責(zé)，忠于職守，就會影響整我們整個企業(yè)的工作進程。嚴(yán)重的還會給企業(yè)和國家?guī)頁p失，給員工本人也會造成巨大的影響和損失。我認(rèn)為敬業(yè)包含兩層涵義：一種是為謀生而敬業(yè)。大量人是抱著猛烈的掙錢養(yǎng)家發(fā)財致富的目的對待職業(yè)的。這種敬業(yè)道德因素較少，個人利益色調(diào)增加，有時會由于個人的的得而失影響工作，我覺得不應(yīng)提倡但也不能完全反對，我們電信員中的片面從在這種處境，他們患得患失，對比計較自己的得失，這樣可能就會影響我們的企業(yè)的利益。另外一種是由于真正熟悉到自己工作的意義而敬業(yè)，這是最高層次的敬業(yè)，這種內(nèi)在的精神，才是值得提倡、發(fā)揚的敬業(yè)精神。是鼓舞人們勤勤懇懇，專心負(fù)責(zé)工作的強大動力。在我們的電信員工中這種人是值得我們大家學(xué)習(xí)、推崇的。愛崗與敬業(yè)精神是相通的，是相互聯(lián)系在一起的。愛崗是敬業(yè)的根基，敬業(yè)是愛崗的概括表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。

愛崗敬業(yè)要求我們每個人干一行愛一行。過去在我國籌劃經(jīng)濟體制下，我們每個人都要按照國家的調(diào)配，國家按照籌劃把我們每個人安置到確定的工作崗位上，我們不管走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。目前，在我國市場經(jīng)濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，個人可以選擇企業(yè)，企業(yè)也可以選擇個人。這一種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑揀自己所需要的適合人選。雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。我認(rèn)為提倡愛崗敬業(yè)，喜歡本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面進展。我們電信企業(yè)供給了我們大家良好的學(xué)習(xí)工作空氣，激勵大家全面進展。更加是現(xiàn)在行業(yè)競爭、企業(yè)競爭日益加劇的今天它要求我們員工通過自己的本職，在確定程度上和范圍內(nèi)做到全面進展，不斷增長學(xué)識，增長才干，努力成為多面手，并能根據(jù)我們企業(yè)進展要求，使我們到企業(yè)所需的崗位工作。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為十足地、終身地只能從事某個職業(yè)。而是選定一行就應(yīng)愛一行。合理的人才滾動，雙向選擇可以鞏固人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守，愛崗敬業(yè)。實行雙向選擇，開展人才的合理滾動，使企業(yè)有用人的自主權(quán)，可以擇優(yōu)錄用，實現(xiàn)勞動力、生產(chǎn)資源的最正確配置，員工又可以根據(jù)企業(yè)的需要和個人的專業(yè)、特長、興趣和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。現(xiàn)實生活中能夠從事自己夢想崗位的人必定是少數(shù)的，對于多數(shù)人來說，務(wù)必面對現(xiàn)實，去從企業(yè)所需要的、而自己內(nèi)心不太容許干的工作。在這種處境下，假設(shè)沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè)。

我們?nèi)绾巫龅綈蹗従礃I(yè)呢？我認(rèn)為要正確處理職業(yè)夢想和夢想職業(yè)的關(guān)系。即使自己所從事的職業(yè)不夢想，也理應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。還要正確處理我們企業(yè)需要與員工個人興趣愛好的關(guān)系。當(dāng)企業(yè)需要與員工個人愛好發(fā)生沖突時，應(yīng)當(dāng)把企業(yè)需要作為自己的意愿，在工作實踐中逐步培養(yǎng)興趣。要正確處理選擇職業(yè)與個人自身條件的關(guān)系。選擇職業(yè)應(yīng)根據(jù)自身條件，不能好高鶩遠(yuǎn)，即使一時找不到夢想職業(yè)，無論在哪一個崗位上，在一天就應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)做一天。還要正確處理所從事職業(yè)與物質(zhì)利益的關(guān)系。正確的觀點是喜歡本職與人才滾動相統(tǒng)一，忠于職與物質(zhì)待遇相統(tǒng)一，人能盡其才與物能盡其用相統(tǒng)一。不能以追求高收入為目標(biāo)，任意“跳槽”。現(xiàn)實生活中有大量人為取得高收入而頻繁跳槽，這樣就很難做到愛崗敬業(yè)。

在行業(yè)競爭日益加劇的今天，每一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都夢想自己的員工愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)的好處可以列出大量條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業(yè)創(chuàng)造價值。作為企業(yè)老總，誰不夢想上下一心、團結(jié)一致，為企業(yè)獲得巨大的利益，創(chuàng)造美好的進展前景。因而結(jié)合我們的工作實際，我們中國電信，尤其是青海電信，市場競爭日益強烈，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們宏大員工發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，來面對行業(yè)間巨大的競爭，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢，在不斷的競爭中得以進展，得以快速進展，使我們的企業(yè)獲得巨大利益，同時我們宏大愛崗敬業(yè)的員工也會獲得物質(zhì)和精神上的告成和收獲，實現(xiàn)我們的人生價值