營銷合作協(xié)議（3篇）

第12頁共12頁營銷合作?協(xié)議法?人代表：?____?____?__???????聯(lián)系電?話：__?____?____?經(jīng)甲乙?雙方友好?協(xié)商，就?甲方生產(chǎn)?的___?_產(chǎn)品在?____?的銷售工?作達成如?下合作協(xié)?議：1?．甲方委?托乙方做?為在__?__銷售?____?的業(yè)務(wù)代?表，負責?公關(guān)、協(xié)?調(diào)、宣傳?甲方產(chǎn)品?、傳遞信?息和及時?催要貨款?等工作。?2．有?訂貨合同?或招投標?項目，甲?方直接參?加招投標?，中標后?，甲方與?____?直接簽訂?供貨合同?和發(fā)生帳?務(wù)往來，?并嚴格執(zhí)?行合同條?款；乙方?負責提供?業(yè)務(wù)信息?和價格制?定的依據(jù)?。3．?甲方委托?乙方在_?___負?責交驗貨?等手續(xù)的?辦理并處?理一些臨?時發(fā)生的?問題。?4．乙方?收取費用?的原則是?在甲方產(chǎn)?品出廠價?格基礎(chǔ)上?所增加的?價格（扣?除___?_％稅金?后）全額?返給乙方?。返款時?間在收到?貨款后七?日內(nèi)付清?，返款的?金額和收?到的貨款?的數(shù)額同?步。5?、．甲乙?雙方嚴格?執(zhí)行協(xié)議?內(nèi)容不得?違約，未?盡事宜通?過友好協(xié)?商解決。?此協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，自簽?字之日開?始生效。?甲方：?____?____?__代?表：__?__年_?___月?____?日乙方?：___?____?___?代表：_?___年?____?月___?_日營?銷合作協(xié)?議（二）?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及相關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方按?照平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則訂立本?合同。?本合同由?下列雙方?于___?_年__?__月_?___日?簽訂：?(1)_?___以?下稱甲方?;(2?)以下稱?乙方：?身份證號?碼：雙?方茲協(xié)定?如下：?一、合同?期限第?一條合?同期限?根據(jù)雙方?協(xié)商，時?間從__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?，本合同?無試用期?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方的?工作崗位?(工作地?點、部門?、工種或?職務(wù))為?第三條?乙方的?工作任務(wù)?或職責是?第四條?甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要或乙?方的工作?表現(xiàn)和職?業(yè)發(fā)展規(guī)?劃的需要?可調(diào)整乙?方的工作?崗位和工?作內(nèi)容。?三、工?作時間?第五條?工作時間?：經(jīng)雙方?協(xié)商，由?于工作的?特殊性，?對乙方整?個團隊的?工作時間?作如下要?求：團隊?工作人員?可實行輪?休，但每?日在工作?場所內(nèi)工?作人員不?得少于兩?人，每日?工作時間?不得少于?____?小時。?第六條?乙方享有?政府規(guī)定?的法定節(jié)?假日,并?享有病假?,婚假,?喪假,計?劃生育假?等有薪假?期,有薪?假期待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定支?付。四?、勞動報?酬第七?條乙方?正常工作?時間的工?資按下列?第(__?__)種?形式執(zhí)行?，其后，?甲方可能?根據(jù)經(jīng)營?狀況和乙?方的工作?表現(xiàn)進行?調(diào)整，甲?方支付乙?方的工資?不低于本?地政府規(guī)?定的最低?工資標準?。1、?乙方月基?本工資為?元/月，?按月支付?。2、?乙方月基?本薪資+?提成(其?中基本薪?資不得低?于當?shù)匾?guī)?定的最低?工資標準?，雙方另?行協(xié)商，?提成包括?固定提成?+浮動提?成+招商?傭金)。?3、考?慮到乙方?工作的特?殊性，甲?方給予乙?方一定的?生活補助?，每人每?天補助伍?元;第?八條甲?方每月日?發(fā)放工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，則?以發(fā)放工?資最近的?工作日前?后進行支?付。甲方?將按中華?人民共和?國有關(guān)的?稅法和(?或)稅收?規(guī)定，從?乙方的工?資、薪金?所得中代?扣代繳需?繳納的個?人所得稅?。五、?勞動保護?和勞動條?件第九?條甲方?按國家和?省有關(guān)勞?動保護規(guī)?定提供符?合國家勞?動衛(wèi)生標?準的勞動?作業(yè)場所?，切實保?護乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?第十條?甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位，按?國家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?要的勞動?保護用品?。第十?一條乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)，?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，有權(quán)?要求改正?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?六、社?會保險和?福利待遇?第十二?條合同?期內(nèi)，甲?方應(yīng)依法?為乙方辦?理參加養(yǎng)?老等社會?保險的手?續(xù)，社會?保險費按?規(guī)定的比?例，由甲?乙雙方負?責。因?乙方原因?無法將個?人社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)?入的，雙?方特別約?定按當?shù)?最低養(yǎng)保?基金為標?準參保。?個人部分?從本人月?工資中扣?出，公司?繳納部分?由公司統(tǒng)?一繳納。?第十三?條乙方?患病或非?因工負傷?，甲方應(yīng)?按國家和?地方的規(guī)?定給予醫(yī)?療期和醫(yī)?療待遇，?按醫(yī)療保?險及其他?相關(guān)規(guī)定?報銷醫(yī)療?費用，并?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?支付病假?工資或疾?病救濟費?。第十?四條乙?方患職業(yè)?病、因工?負傷或者?因工死亡?的，甲方?應(yīng)按《工?傷保險條?例》的規(guī)?定辦理。?七、勞?動紀律?第十五條?甲方根?據(jù)國家有?關(guān)法律、?法規(guī)制定?的各項規(guī)?章制度，?應(yīng)向乙方?公示;乙?方應(yīng)自覺?遵守有關(guān)?勞動紀律?、法規(guī)和?企業(yè)依法?制定的各?項規(guī)章制?度，嚴格?遵守安全?操作規(guī)程?，服從管?理，按時?完成工作?任務(wù)。?第十六條?甲方有?權(quán)對乙方?履行制度?的情況進?行檢查、?督促、考?核和獎懲?。八、?保密資料?第十七?條乙方?必須遵守?公司有關(guān)?保密資料?的規(guī)定，?且同意蓋?章簽署保?密合同，?如乙方掌?握甲方的?商業(yè)秘密?，乙方有?義務(wù)為甲?方保守商?業(yè)秘密，?并作如下?約定：_?____?____?_。九?、本合同?的變更?第十八條?任何一?方要求變?更本合同?的有關(guān)內(nèi)?容，都應(yīng)?以書面形?式通知對?方。第?十九條?有下列情?形之一的?，甲乙雙?方可以變?更勞動合?同：1?、甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?情況發(fā)生?變化或各?種客觀因?素;2?、由于不?可抗拒的?因素致使?勞動合同?無法完全?履行的;?3、本?合同訂立?時所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容;?4、甲方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?變更本合?同，并辦?理變更本?合同的手?續(xù);5?、當有關(guān)?法律條文?發(fā)生變更?，合同的?有關(guān)條款?將因法律?條文的變?更而自動?變更。?十、本合?同的解除?第二十?條合同?期內(nèi)，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第二?十一條?屬下列情?形之一的?，甲方可?以單方解?除本合同?：1、?試用期內(nèi)?證明乙方?不符合錄?用條件的?;2、?乙方嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4、?乙方被依?法追究刑?事責任的?;5、?乙方同時?與其他用?人單位建?立勞動關(guān)?系，對完?成甲方工?作任務(wù)造?成嚴重影?響，或者?經(jīng)用人單?位提出，?拒不改正?的;6?、乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事本合同?約定的工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?7、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;8、?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?當事人協(xié)?商不能就?變更本合?同達成協(xié)?議的;?第二十二?條乙方?解除本合?同，應(yīng)當?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。但?屬下列情?形之一的?，乙方可?以隨時解?除本合同?：1、?在試用期?內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;3、?甲方不按?本合同規(guī)?定支付勞?動報酬，?克扣或無?故拖欠工?資的;?4、經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認，?甲方勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴重危?害乙方身?體健康的?。第二十?三條有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除本合?同(法律?、法規(guī)有?特別規(guī)定?的除外)?：1、?乙方患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?乙方患有?職業(yè)病或?因工負傷?，并經(jīng)勞?動能力鑒?定委員會?確認，喪?失或部分?喪失勞動?能力的;?3、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?4、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第二十四?條解除?本合同后?，甲乙雙?方在十五?日內(nèi)辦理?解除勞動?合同有關(guān)?手續(xù)。十?一、本合?同的終止?第二十?五條本?合同期滿?或甲乙雙?方約定的?本合同終?止條件出?現(xiàn)，本合?同即行終?止。如在?本合同終?止時乙方?與甲方另?簽的其他?協(xié)議(如?培訓(xùn)協(xié)議?)尚未到?期，但隨?勞動合同?的終止該?協(xié)議亦自?動終止。?如乙方違?約則應(yīng)按?協(xié)議規(guī)定?賠償公司?的損失。?第二十?六條乙?方離休、?退休、退?職、退養(yǎng)?及死亡。?第二十?七條本?合同期滿?前一個月?，甲方應(yīng)?向乙方提?出終止或?續(xù)訂勞動?合同的書?面意向，?并及時辦?理有關(guān)手?續(xù)。十?二、違約?責任第?二十八條?甲方或?乙方不履?行其在本?合同下義?務(wù)，除依?法可免除?責任外，?應(yīng)賠償對?方因此所?受到的損?失。十?三、調(diào)解?及仲裁?第二十九?條雙方?履行本合?同如發(fā)生?爭議，可?先協(xié)商解?決;不愿?協(xié)商或協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;調(diào)解無?效，可在?爭論發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?當?shù)貏趧?爭議仲裁?委員會申?請;也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對勞?動仲裁裁?決不服的?，可在十?一日內(nèi)向?人民法院?提起訴訟?。十四?、其他?第三十條?本合同?未盡事宜?，按國家?和地方有?關(guān)政策規(guī)?定辦理。?在合同期?內(nèi)，如本?合同條款?與國家、?省有關(guān)勞?動管理新?規(guī)定相抵?觸的，按?新規(guī)定執(zhí)?行。第?三十一條?下列文件?規(guī)定為本?合同附件?，與本合?同具有同?等效力：?第三十?二條雙方?約定(內(nèi)?容不得違?反法律及?相關(guān)規(guī)定?，可另加?雙方簽名?或蓋章的?附頁)：?1、固?定提成為?____?‰___?_當月該?置業(yè)顧問?的房屋銷?售額(該?銷售額以?到甲方帳?戶上的實?際金額為?準);2?、浮動提?成：‰_?___當?月該置業(yè)?顧問的房?屋銷售額?(該銷售?額以到甲?方帳戶上?的實際金?額為準)?，當月該?置業(yè)顧問?簽訂《認?購協(xié)議》?的房屋建?筑面積總?和(即，?成交業(yè)績?)<當月?規(guī)定銷售?任務(wù)時，?n=0.?2;當月?該置業(yè)顧?問簽訂《?認購協(xié)議?》的房屋?建筑面積?總和(即?，成交業(yè)?績)≥當?月規(guī)定銷?售任務(wù)時?，n=1?.0;3?、招商傭?金：按當?月該置業(yè)?顧問簽訂?房屋租賃?合同的商?鋪首年月?租金之一?倍計算招?商傭金。?“月租金?”指租賃?合同首年?平均月租?金，不含?免租優(yōu)惠?期在內(nèi)。?4、車?位及鋪面?銷售提成?比例與住?房一樣;?5、業(yè)主?更名時，?公司將收?取一定的?費用，提?成比例為?規(guī)定所繳?費用的_?__%。?(公司指?定的關(guān)系?戶不收取?費用，故?無提成)?。本合?同如有未?盡事宜或?合同條款?如與現(xiàn)行?勞動法規(guī)?和政策有?沖突的，?按中華人?民共和國?勞動法及?其它相關(guān)?法規(guī)執(zhí)行?。甲方?：___?____?___(?蓋章)??????乙方：_?____?____?_(蓋章?)(簽名?或蓋章)?地址：?法定代?表人：?日期：_?___年?____?月___?_日?????日期：_?___年?____?月___?_日營?銷合作協(xié)?議（三）?甲方(?用人單位?)名稱：?為知教育?培訓(xùn)中心?乙方(?勞動者)?姓名：?居民身份?證號碼：?性別：?民族：?文化程?度：出?生年月：?家庭住?址：戶?籍所在地?：聯(lián)系?方式：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》以及?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，乙方為?甲方合同?制職工，?并訂立本?合同。?一、勞動?合同期限?。合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中培訓(xùn)?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止;?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容。(?一)乙方?的工作崗?位：小學?托管班教?師(二?)乙方的?崗位職責?：輔導(dǎo)學?生完成課?后作業(yè)?(三)在?本合同有?效期內(nèi)，?如果乙方?業(yè)績、考?勤、開展?業(yè)務(wù)行為?不符合甲?方關(guān)于業(yè)?務(wù)人員考?核和聘任?的有關(guān)規(guī)?定，甲方?有權(quán)依據(jù)?甲方的有?關(guān)制度及?本合同約?定，調(diào)整?乙方工作?崗位、薪?酬待遇和?依法解除?本合同。?三、工?作時間?(一)雙?方同意按?綜合計算?工時制度?執(zhí)行：平?均每日工?作時間不?得超過_?___小?時，平均?每周工作?日工作時?間不得少?于___?_小時。?(二)?甲方延長?乙方工作?時間的，?應(yīng)依法安?排乙方同?等時間補?休或支付?加班費。?但是，乙?方自愿在?節(jié)假日等?工作時間?之外進行?市場調(diào)研?、客戶資?料