工段長(zhǎng)年終總結(jié)_第1頁(yè)
工段長(zhǎng)年終總結(jié)_第2頁(yè)
工段長(zhǎng)年終總結(jié)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

本文格式為Word版,下載可任意編輯——工段長(zhǎng)年終總結(jié)首先,分外感謝沈董給了我這次就業(yè)機(jī)遇,很榮幸能成為公司的一員!

通過(guò)這兩天的學(xué)習(xí)及了解,從鑄板到極板包裝,其各工段之生產(chǎn)流程均分外順暢,通過(guò)了解我司目前所生產(chǎn)的產(chǎn)品品種相比較較單一,訂單穩(wěn)定,批量較大,而該系列產(chǎn)品之生產(chǎn)周期也較短,很利于生產(chǎn)籌劃之排定及生產(chǎn)進(jìn)度之追蹤管控;

這使其有十足的信仰能把“生產(chǎn)籌劃”這項(xiàng)工作承擔(dān)起來(lái),當(dāng)然,前提是離不開(kāi)您的鼎力支持!。。。

在這兩天的學(xué)習(xí)過(guò)程中,察覺(jué)公司各工序根本實(shí)施計(jì)件制,這樣切實(shí)能夠發(fā)揮員工的潛能,為公司創(chuàng)造更大的效益,從而達(dá)成雙贏;

但我在這其中察覺(jué)仍有需要提升的地方。下面我僅針對(duì)“分磨片工段”存在的問(wèn)題向沈董作如下簡(jiǎn)要報(bào)告:

分磨片工段目前存在數(shù)量切實(shí)率太低,現(xiàn)場(chǎng)管理感覺(jué)有點(diǎn)“混亂”,由于員工每天完成的數(shù)據(jù)根本上是員工本人所供給的,單憑統(tǒng)計(jì)員來(lái)統(tǒng)計(jì)是達(dá)不到夢(mèng)想效果的,由于現(xiàn)場(chǎng)存放的產(chǎn)品均無(wú)法嚴(yán)格地管控;

磨好的產(chǎn)品感覺(jué)誰(shuí)都可以去拿,也不擯棄有個(gè)別員工將磨好產(chǎn)品再次拿回而重復(fù)計(jì)入產(chǎn)量;

還有該工段是以“箱”為計(jì)算單位的,如每箱規(guī)定存放數(shù)為420片,但也不能擯棄個(gè)別員工只放400片的可能,故本人覺(jué)得尚需提升。針對(duì)如上問(wèn)題僅提以下建議敬希參考。

其一:

建議該工段設(shè)立“現(xiàn)場(chǎng)半成品倉(cāng)庫(kù)”(區(qū)域分隔),其實(shí)現(xiàn)在的現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)員也就是在作現(xiàn)場(chǎng)倉(cāng)庫(kù)的管理工作,產(chǎn)品分磨好后需辦理相應(yīng)的出、入庫(kù)手續(xù),也就是現(xiàn)在所謂的“領(lǐng)料單”;

而現(xiàn)在的領(lǐng)料單上之?dāng)?shù)據(jù)切實(shí)度就存在問(wèn)題,說(shuō)直接點(diǎn)就是現(xiàn)在沒(méi)有人真正對(duì)操作員所報(bào)的數(shù)據(jù)去作細(xì)致的審核、點(diǎn)收,任憑他們報(bào)多少算多少,到結(jié)果統(tǒng)計(jì)下來(lái)流入下一工段時(shí)才察覺(jué)數(shù)量缺乏好多;

假設(shè)實(shí)行了現(xiàn)場(chǎng)半成品倉(cāng)庫(kù)管理就不會(huì)展現(xiàn)此現(xiàn)象了,這樣統(tǒng)計(jì)員就有手段舉行模范性的管控了。

其二:

也可以將此項(xiàng)工作令交現(xiàn)場(chǎng)的工段長(zhǎng)或組長(zhǎng)去完善,他們本理應(yīng)對(duì)其本工段所作的產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量負(fù)責(zé),組長(zhǎng)所填寫(xiě)的個(gè)人產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表由工段長(zhǎng)審核后面可交呈報(bào)于生產(chǎn)進(jìn)度統(tǒng)計(jì)員處,若察覺(jué)有不準(zhǔn)的數(shù)據(jù),那么追究該工段長(zhǎng)或班組長(zhǎng),甚至可以從他們的薪資中去扣除。只要給了現(xiàn)場(chǎng)主管壓力,其數(shù)據(jù)自然就確準(zhǔn)了。而今現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)員所作的工作實(shí)質(zhì)上同他們的工作存在重復(fù)性,切實(shí)率還無(wú)法達(dá)成,展現(xiàn)了問(wèn)題還有可能相互推卸。而今現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)員增加好幾個(gè),無(wú)形之中也增加了公司的本金;

如不改善現(xiàn)狀,還是無(wú)法作到數(shù)據(jù)切實(shí)。故建議該工段只設(shè)工段長(zhǎng)和班組長(zhǎng),班組長(zhǎng)其職責(zé)就是對(duì)該班組所生產(chǎn)之產(chǎn)品作切實(shí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),隔日早上由工段長(zhǎng)審查簽字后再呈報(bào)于生產(chǎn)進(jìn)度統(tǒng)計(jì)員處,統(tǒng)計(jì)員作匯總統(tǒng)計(jì)后再電腦共享與生管處,也就是生產(chǎn)籌劃員以便生產(chǎn)籌劃員作全盤(pán)面而切實(shí)的生產(chǎn)進(jìn)度管控。

本人的主要想法是

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論