![護(hù)士長履職總結(jié)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/916791bb699d9818b689112bb6d42d0b/916791bb699d9818b689112bb6d42d0b1.gif)
![護(hù)士長履職總結(jié)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/916791bb699d9818b689112bb6d42d0b/916791bb699d9818b689112bb6d42d0b2.gif)
![護(hù)士長履職總結(jié)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/916791bb699d9818b689112bb6d42d0b/916791bb699d9818b689112bb6d42d0b3.gif)
![護(hù)士長履職總結(jié)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/916791bb699d9818b689112bb6d42d0b/916791bb699d9818b689112bb6d42d0b4.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——護(hù)士長履職總結(jié)今年全國衛(wèi)生系統(tǒng)持續(xù)深化改革的一年,全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,完成了上半年年護(hù)理籌劃90%以上,現(xiàn)將2022年上半年工作總結(jié)如下:
一、專心落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安好醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅(jiān)持了查對制度:
要求醫(yī)囑班班查對,每周護(hù)士長加入總核對1-2次,并有記錄;
護(hù)理操作時(shí)要求三查七對;
堅(jiān)持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護(hù)理過錯(cuò)。
3、專心落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。
4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護(hù)士長管理水平
1、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊的記錄與考核:要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部舉行考核,并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年籌劃、季安置、月籌劃重點(diǎn)舉行促使實(shí)施,并監(jiān)測實(shí)施效果,要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)閱歷,開展工作。
2、堅(jiān)持了護(hù)士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次,內(nèi)容為:安置本周工作重點(diǎn),總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并提出相應(yīng)的整改措施,向各護(hù)士長反應(yīng)護(hù)理質(zhì)控檢查處境,并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。
3、每月對護(hù)理質(zhì)量舉行檢查,并實(shí)時(shí)反應(yīng),不斷提高護(hù)士長的管理水平,要求大家做好護(hù)理工作籌劃及總結(jié)。
4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀,吸取兄弟單位先進(jìn)閱歷,擴(kuò)大學(xué)識面:5月底派三病區(qū)護(hù)士長加入了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)終止后,向全體護(hù)士舉行了匯報(bào)。
三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)創(chuàng)辦
1、持續(xù)落實(shí)護(hù)士行為模范,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士加入溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、持續(xù)開展健康教導(dǎo),對住院病人發(fā)放合意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)合意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對合意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評比出了最正確護(hù)士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人觀法,對病人提出的要求賦予最大程度的得志。
5、做好護(hù)士長工作籌劃,對新調(diào)配的護(hù)士舉行崗前職業(yè)道德教導(dǎo)、規(guī)章制度、護(hù)士行為模范教導(dǎo)及護(hù)理根基學(xué)識、??茖W(xué)識、護(hù)理技術(shù)操作考核,合格者賦予上崗。
四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員舉行三基培訓(xùn),并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,講授骨科、內(nèi)、外科學(xué)識,以提高專業(yè)學(xué)識。
3、各科室每周晨間提問1-2次,內(nèi)容為根基理論學(xué)識和骨科學(xué)識。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作),并評比出了一等獎(jiǎng)(吳蔚蔚)、二等獎(jiǎng)(李敏丹、唐海萍)、三等獎(jiǎng)(周莉君)分別賦予了賞賜。
5、12月初,護(hù)理部對全院護(hù)士分組舉行了護(hù)理技術(shù)操作考核:病區(qū)護(hù)士考核:靜脈輸液、吸氧;
急診室護(hù)士考核:心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 臨時(shí)市場場地租賃定金合同
- 專利使用權(quán)授權(quán)合同范本
- 個(gè)人建房合作開發(fā)合同
- 專業(yè)技術(shù)服務(wù)承包合同
- 上海房屋交易合同范本
- 二手房購房合同定金支付協(xié)議
- 鄉(xiāng)村住宅買賣合同范本
- 個(gè)人農(nóng)田種植承包合同范本
- 臨時(shí)攤位租賃合同細(xì)則
- 個(gè)人買賣合同范本
- 2023年檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)質(zhì)量手冊(依據(jù)2023年版評審準(zhǔn)則編制)
- 興??h索拉溝銅多金屬礦礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與土地復(fù)墾方案
- 三相分離器原理及操作
- 新教科版五年級下冊科學(xué)全冊每節(jié)課后練習(xí)+答案(共28份)
- 輪值安全員制度
- 葫蘆島尚楚環(huán)??萍加邢薰踞t(yī)療廢物集中處置項(xiàng)目環(huán)評報(bào)告
- 全國物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理考試試題
- 水文水利課程設(shè)計(jì)報(bào)告
- 600字A4標(biāo)準(zhǔn)作文紙
- GB/T 18015.2-2007數(shù)字通信用對絞或星絞多芯對稱電纜第2部分:水平層布線電纜分規(guī)范
- DJI 產(chǎn)品交付理論試題
評論
0/150
提交評論