人力資源管理系統(tǒng)需求分析詳細報告

人力資源管理系統(tǒng)需求分析詳細報告(Humanresourcesmanagessystem)1。引言人力資源管理在管理學(xué)中是一個非常重要的領(lǐng)域，通過人力資源管理能夠?qū)ζ髽I(yè)員工進行有效的管理.它的作用已經(jīng)大大超過了人事管理，正因為如此，這種新型的管理模式越來越被人們所重視到。有效的人力資源管理是社會各組織、各企業(yè)都需要的。將一個Web版的人力資源管理系統(tǒng)，通過該系統(tǒng)對企業(yè)人力資源進行管理，使企業(yè)人力資源管理適應(yīng)時代的發(fā)展要求，從而大大的提高企業(yè)核心競爭力。2。開發(fā)背景某某有限公司一家大型的企業(yè)，其下有1W以上的員工。為了更好的管理公司的員工,需要開發(fā)一套人力資源管理系統(tǒng)。能夠?qū)镜膯T工信息、人才信息、公司培訓(xùn)信息、考勤信息以及薪酬信息等等進行管理.3系統(tǒng)分析3。1需求分析通過該人力資源管理系統(tǒng),能夠提高公司人才利用率.人才利用率的提高，既能大大提高公司的核心競爭力，還能提升企業(yè)的管理能力，使得企業(yè)能夠快速適應(yīng)信息時代的網(wǎng)絡(luò)化管理要求.同時還能增強員工之間的溝通，協(xié)調(diào)員工之間的協(xié)作管理.在該系統(tǒng)中包括對員工考勤和薪酬的管理，這樣能夠使得員工能夠更方便和快捷的了解與自己密切相關(guān)的信息.同時全程跟蹤員工的培訓(xùn)，通過信息的記錄，能夠更好的作為員工的培訓(xùn)方案。3。2功能分析人力資源管理系統(tǒng)可以分為五個功能模塊，分別為人事管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理以及薪酬管理.其中各功能模塊的具體說明如下。人事管理模塊：該模塊主要用來管理人事信息,包括員工基本信息、合同信息等等。招聘管理模塊：該模塊主要用來對企業(yè)的招聘信息、應(yīng)聘信息、企業(yè)人才庫等等信息進行管理。培訓(xùn)管理模塊：該模塊主要用來對企業(yè)的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)材料等等信息進行管理.考勤管理模塊：該模塊用來對企業(yè)員工的考勤信息、獎懲信息等等信息進行管理。薪酬管理模塊：該模塊用來對員工的薪酬信息進行管理。3.3定義文檔中采用的專門術(shù)語的定義及縮略詞簡要如下：(HumanResourcesManagesSystem)3.3繪制用例圖設(shè)計系統(tǒng)功能人力資源管理是一個企業(yè)內(nèi)部的系統(tǒng)，所以只能供企業(yè)內(nèi)部的員工來使用，內(nèi)部員工通過分配的用戶名和密碼就能登錄系統(tǒng)。進入系統(tǒng)后，可以查看人事信息、招聘信息、培訓(xùn)信息等等，其用例圖如圖所示。3。5繪制系統(tǒng)流程圖本系統(tǒng)首先需要對用戶的身份進行識別，如果用戶合法才能進入系統(tǒng)，否則無法進入進入系統(tǒng)后,將首先打開系統(tǒng)首頁，在系統(tǒng)首頁通過各種鏈接來進行各種功能的操作。4。系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)工具和開發(fā)技術(shù)的選擇本系統(tǒng)的開發(fā)工具具體如下。系統(tǒng)開發(fā)平臺：MyEclipse7?0。數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)軟件：MySQL。運行平臺：Windows2000/WindowsXP/Windows2003/WindowsVista。Java開發(fā)包：JDK5.0以上。Web服務(wù)器：Tomcat。本系統(tǒng)采用Struts整合Hibernate框架來開發(fā)，具體技術(shù)如下.顯示層：使用JSP技術(shù)開發(fā)控制層：使用Struts技術(shù)開發(fā)數(shù)據(jù)訪問層:使用Hibernate進行數(shù)據(jù)庫訪問和操作5。數(shù)據(jù)庫分析與設(shè)計5.1人員信息表應(yīng)聘人員表