職務上崗標準

職務上崗標準職務上崗標準25/25職務上崗標準總經(jīng)理職務上崗標準

職位名稱總經(jīng)理職位代碼所屬部門董事會

職系職等職級直屬上級董事會

內部關系外部關系各部門經(jīng)理,主管政府機關,客戶群,供應商

職位概要:

幫助董事會制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略,經(jīng)營支配等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

工作內容:

制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營支配,業(yè)務發(fā)展支配；

制定公司組織結構和管理體系,相關的管理,業(yè)務規(guī)范和制度；

主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標；

負責公司質量,環(huán)境方針目標,推動和督導；

負責對公司運作及各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

擬定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；

主持召開行政例會,專題會等，總結工作，聽取匯報，檢查督促并協(xié)調各部門工作進展；

主持公司全面經(jīng)營發(fā)展管理工作，實施董事會決議。

任職資格:

教化背景:

◆企業(yè)管理,工商管理,行政管理等相關專業(yè)大學以上學歷。

培訓經(jīng)驗:

◆接受過領導實力開發(fā),戰(zhàn)略管理,組織變革管理,人力資源管理,經(jīng)濟法,財務管理等方面的培訓。

工作閱歷:

◆8年以上工作閱歷，5年以上企業(yè)全面管理工作閱歷。

技能技巧:

◆熟識企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

◆熟識企業(yè)全面運作，有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定及實施實力,有廣泛的客戶資源和社會資源；

◆良好的中英文寫作,口語,閱讀實力；

◆嫻熟運用辦公軟件。

基本素養(yǎng):

◆敏銳的市場洞察力,優(yōu)秀的項目組織實力和市場開拓實力；

◆嚴謹?shù)牟邉澖M織實力及人事管理和溝通實力,商務談判實力；

◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝合力，責任心,事業(yè)心強。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。

總經(jīng)理助理職務上崗標準

職位名稱總經(jīng)理助理職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級總經(jīng)理

內部關系外部關系各部門經(jīng)理,主管,助理政府機關,客戶群,供應商

職位概要:

幫助總經(jīng)理制定,貫徹,落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,支配，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。

工作內容:

負責駕馭公司年度個重點工作的完成進度，對各部門年度及月度工作支配和目標達成狀況進行過程監(jiān)管和

督辦；

負責各類文件的分類呈送，請總經(jīng)理批閱并轉有關部門處理；

接聽，向詢問者供應信息，記錄留言，轉接；

幫助總經(jīng)理對公司運作及各職能部門進行協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事

務處理。

撰寫會議通知,會議記要,日常信件和工作報告；

負責總經(jīng)理室公文處理,解決來信,來訪事宜及時處理，匯報；負責公司有關文件的中英書面互翻，確保公司運營無語言障礙；

幫助總經(jīng)理完善客戶信息，及時了解客戶動態(tài)并更新客戶資料，為經(jīng)營支配做參考依據(jù)；

完成其他臨時交辦的任務。

任職資格:

教化背景:

◆英語,文秘,市場營銷,管理類等相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)驗:

◆英語6級以上；有管理學,公共管理,文書寫作等方面培訓。

工作閱歷:

◆2年以上助理,秘書工作閱歷或1年以上相關職位工作閱歷。

技能技巧:

◆知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)閱歷及管理閱歷；

◆具有較高的綜合素養(yǎng)，能夠快速駕馭及公司業(yè)務有關的各種知識；

◆良好的中英文口語,閱讀和寫作實力；

◆嫻熟運用辦公軟件。

基本素養(yǎng):

◆認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；

◆具有很強的推斷及決策實力，支配和執(zhí)行實力；

◆良好的團隊協(xié)作精神，為人誠懇牢靠,品德端正,具有親和力，較強的獨立工作實力和公關實力。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。

財務總監(jiān)職務上崗標準

職位名稱財務經(jīng)理職位代碼所屬部門財務部

職系職等職級直屬上級總經(jīng)理

內部關系外部關系各部門經(jīng)理,主管銀行,地稅,國稅,政府

職位概要:

主持公司財務戰(zhàn)略的制定,財務管理及內部限制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務支配。

工作內容:

建立和完善財務部門，建立科學,系統(tǒng)符合企業(yè)實際狀況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的

內部限制；

制定公司資金運營支配，監(jiān)督資金管理報告和預,決算；

對公司投資活動所須要的資金籌措方式進行成本計算，并供應最為經(jīng)濟的酬資方式；

籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；

主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估,指導,跟蹤和財務風險限制；

協(xié)調公司同銀行,工商,稅務等政府部門的關系，維護公司利益；

參及公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項供應財務方面的分析

和決策依據(jù)；

審核財務報表，提交財務管理工作報告；

完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

任職資格:

教化背景:

◆會計,財務或相關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)驗:

◆接受過管理學,戰(zhàn)略管理,經(jīng)濟法,公司產(chǎn)品的基本知識等方面的培訓。

工作閱歷:

◆5年以上企業(yè)或大型企業(yè)集團財務管理工作閱歷。

技能技巧:

◆具有較全面的財會專業(yè)理論知識,現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟識財經(jīng)法律法規(guī)和制度；

◆熟識稅法政策,營運分析,成本限制及成本核算；

◆具有豐富的財務管理,資金籌劃,融資及資本運作閱歷；

◆良好的口頭及書面表達實力。

基本素養(yǎng):

◆工作細致,嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

◆具有較強的推斷和決策實力,人際溝通和協(xié)調實力,支配及執(zhí)行實力；

◆具有較強的工作熱忱和責任感。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。

會計職務上崗標準

職位名稱會計職位代碼所屬部門財務部

職系職等職級直屬上級財務經(jīng)理

內部關系外部關系行政人事部,銷售部等財政,地稅,國稅,銀行等

職位概要:

分析,探討會計數(shù)據(jù)，打算財務報告，向管理層供應財務信息。

工作內容:

幫助財務經(jīng)理制定業(yè)務支配,財務預算,監(jiān)督支配；

核簽,編制會計憑證，整理保管財務會計檔案；

登記保管各種明細賬,總分類賬；

定期對賬，如發(fā)覺差異，查明差異緣由，處理結賬時有關的賬務的調整事宜；

設計,修訂會計制度,會計表單，分析財務結構，編制會計報告,報表；

詳細執(zhí)行資金預算及限制預算內的經(jīng)費支出，管理往來賬,應收,應付款,固定資產(chǎn),無形資產(chǎn)，每月

計提核算稅金,費用,折舊等費用項目；

完成財務經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格:

教化背景:

◆會計,財務,審計或相關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)驗:

◆受過財會,經(jīng)濟法等方面的培訓。

經(jīng)驗:

◆3年以上企業(yè)財務工作閱歷，有豐富財務處理工作閱歷，有會計上崗證以上職稱。

技能技巧:

◆精通國家財稅法律規(guī)范,財務核算,財務管理,財務分析,財務預料等財務制度和業(yè)務；

◆熟識國家會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策；

◆熟識銀行業(yè)務和報稅流程；

◆良好的口頭及書面表達實力；

◆嫻熟應用財務軟件和辦公軟件；

◆嫻熟的英文讀寫實力。

態(tài)度:

◆敬業(yè),責任心強,嚴謹踏實,工作細致細致；

◆有良好的紀律性,團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

出納職務上崗標準

職位名稱出納職位代碼所屬部門財務部

職系職等職級直屬上級財務總監(jiān)

內部關系各部門外部關系財政,地稅,國稅,銀行等

職位概要:

做好貨幣資金,應收/應付票據(jù),稅款的收付及記賬,結賬工作。

工作內容:

負責現(xiàn)金支票的收入保管,簽發(fā)支付工作；

嚴格依據(jù)公司的財務制度報銷結算公司各項費用并編制相關憑證；

及時精確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；

及時及銀行定期對賬；

依據(jù)公司領導的須要，編制各種資金流淌報表；

協(xié)作會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；

管理銀行賬戶,轉賬支票及發(fā)票；

完成上級指派的其他工作。

任職資格:

教化背景:

◆會計,財務及經(jīng)濟管理類相關專業(yè)中專以上學歷。

培訓經(jīng)驗:

◆受過經(jīng)濟法基本知識,產(chǎn)品知識等方面的培訓。

閱歷:

◆2年以上企業(yè)出納工作閱歷。

技能技巧:

◆熟識國家財務政策,會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策；

◆熟識銀行結算業(yè)務和報稅流程；

◆良好的口頭及書面表達實力；

◆嫻熟運用財務軟件和辦公軟件。

看法:

◆工作細致細心,責任心強,為人正直,敢于堅持原則；

◆具有良好的團隊協(xié)作精神,良好的溝通實力和服務意識。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

行政職務上崗標準

職位名稱行政職位代碼所屬部門行政人事部

職等職級直屬上級行政人事總監(jiān)職系

各部門外部關系內部關系政府部門,物業(yè),供應商,派出所

職位概要:

幫助行政人事總監(jiān)支配,落實行政服務支持工作。

工作內容:

組織辦好會議接待,消遣等各項活動；

幫助制定,監(jiān)督,執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

組織公司辦公費用的支配,辦公用品的購買,管理和發(fā)放工作；

管理公司非技術資料,計算機磁盤,光盤等資料；

做好辦公室人員考勤和處理各種假期；

管理公司的公共衛(wèi)生,員工就餐工作；

發(fā)放日常福利,節(jié)日福利；

購買,管理和修理公司固定資產(chǎn)；

完成直屬上司交辦的臨時性工作。

任職資格:

教化背景:

◆秘書,中文,公關,行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)驗:

◆受過管理學,管理技能開發(fā),檔案管理,會務組織等方面的培訓。

閱歷:

◆3年以上行政管理工作閱歷。

技能技巧:

◆較強的管理實力；

◆良好的中英文寫作,口語,閱讀實力；

◆嫻熟運用辦公軟件；

◆嫻熟運用操作辦公自動化設備。

看法:

◆做事客觀,嚴謹負責,踏實,敬業(yè)；

◆工作細致細致，謹慎細心,責任心強；

◆具有很強的人際溝通協(xié)調實力，團隊意識強。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

人事職務上崗標準

職位名稱人事職位代碼所屬部門行政人事部

職系職等職級直屬上級行政人事總監(jiān)

內部關系各部門外部關系勞動局,人事局,人才市場,派出所

職位概要:

規(guī)劃,指導,協(xié)調公司的人力資源管理及組織建設，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實

現(xiàn)和長遠發(fā)展。

工作內容:

組織制定,執(zhí)行,監(jiān)督公司人事管理制度；

建立并完善人力資源管理體系，實施聘請,績效,培訓,薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設，

制定和完善人力資源管理制度；

組織建立員工人事檔案，落實勞動合同,辦理各項有效證件,保險等；

塑造,維護,發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

完成經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。

任職資格:

教化背景:

◆人力資源,管理或相關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)驗:

◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術,勞動法律法規(guī)等方面的培訓。

經(jīng)驗:

◆4年以上相關工作閱歷，3年以上力資源管理工作閱歷。

技能技巧:

◆熟識人力資源管理各項實務的操作流程；

◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；

◆熟識國家,地區(qū)及企業(yè)關于合同管理,薪金制度,用人機制,保險福利待遇,培訓等方面的法律法規(guī)

及政策；

◆熟識辦公軟件及相關的人事管理軟件；

◆較好的英文聽,說,讀,寫實力。

態(tài)度:

◆具有解決困難問題的實力；

◆很強的支配性和實施執(zhí)行的實力；

◆很強的激勵,溝通,協(xié)調,團隊領導實力，責任心,事業(yè)心強。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。

銷售經(jīng)理職務上崗標準

職位名稱銷售部經(jīng)理職位代碼所屬部門銷售部

職等職級直屬上級總經(jīng)理職系

外部關系客戶內部關系生產(chǎn)部,品質部,工程部,

職位概要:

組織部門人員完成銷售支配，管理銷售工作，完成公司各種市場目標。

工作內容:

負責瑞奇安泰,英內產(chǎn)品及熱熔膠的推廣及銷售；

組織編制公司年,季,月度銷售支配及銷售費用預算，并監(jiān)督實施；

編制及銷售直接相關的廣告宣揚支配，提交總經(jīng)理辦公室；

組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行及管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應收賬款的催收工作；

制定本部門相關的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行狀況；

對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核；

組織建立銷售狀況統(tǒng)計臺賬，定期報送財務部。

任職資格:

教化背景:

◆市場營銷,企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)驗:

◆受過管理技能開發(fā),市場營銷,合同法,財務基本知識等方面的培訓。

經(jīng)驗:

5年以上市場管理工作閱歷，3年以上市場經(jīng)理工作閱歷。

技能技巧:

◆對市場營銷工作有較深刻認知；

◆有較強的市場感知實力，敏銳地把握市場動態(tài),市場方向的實力；

◆有親密的媒體合作關系，具備大型活動的現(xiàn)場管理實力；

◆嫻熟操作辦公軟件；

◆優(yōu)秀的英語聽,說,讀,寫實力。

態(tài)度:

◆工作努力，主動進取，良好的溝通,協(xié)調,組織實力；

◆高度的工作熱忱，良好的團隊合作精神；

◆較強的視察力和應變實力。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

銷售專員職務上崗標準

職位名稱銷售部經(jīng)理職位代碼所屬部門銷售部

職等職級直屬上級總經(jīng)理職系

外部關系客戶內部關系生產(chǎn)部,品質部,工程部

職位概要:

組織部門人員完成銷售支配，管理銷售工作，完成公司各種市場目標。

工作內容:

負責科睿坦相關全部產(chǎn)品的推廣及銷售；

組織編制公司年,季,月度銷售支配及銷售費用預算，并監(jiān)督實施；

編制及銷售直接相關的廣告宣揚支配，提交總經(jīng)理辦公室；

組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行及管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應收賬款的催收工作；

制定本部門相關的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行狀況；

對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核；

組織建立銷售狀況統(tǒng)計臺賬，定期報送財務部。

任職資格:

教化背景:

◆市場營銷,企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)驗:

◆受過管理技能開發(fā),市場營銷,合同法,財務基本知識等方面的培訓。

經(jīng)驗:

5年以上市場管理工作閱歷，3年以上市場經(jīng)理工作閱歷。

技能技巧:

◆對市場營銷工作有較深刻認知；

◆有較強的市場感知實力，敏銳地把握市場動態(tài),市場方向的實力；

◆有親密的媒體合作關系，具備大型活動的現(xiàn)場管理實力；

◆嫻熟操作辦公軟件；

◆優(yōu)秀的英語聽,說,讀,寫實力。

態(tài)度:

◆工作努力，主動進取，良好的溝通,協(xié)調,組織實力；

◆高度的工作熱忱，良好的團隊合作精神；

◆較強的視察力和應變實力。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

銷售助理職務上崗標準

職位名稱銷售部助理職位代碼所屬部門銷售部

職系職等職級直屬上級銷售經(jīng)理

內部關系外部關系客戶生產(chǎn)部,品質部,工程部

職位概要:

幫助銷售部經(jīng)理完成銷售部門日常事務工作。

工作內容:

幫助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入,維護,匯總銷售數(shù)據(jù)；

進行成本核算，供應商務報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計,查詢,管理；

依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議及方案，用于改善經(jīng)營活動；

整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；

幫助公司做好售后服務工作；

內部收支,往來賬核對等賬目處理；

接待來訪客戶及綜合協(xié)調日常行政事務；

主管臨時交代的其他事宜。

任職資格:

教化背景:

◆市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)驗:

◆受過市場營銷,財務知識,合同管理等方面的培訓。

經(jīng)驗:

◆1年以上相關工作閱歷。

技能技巧:

◆對市場營銷工作有較深刻了解；

◆嫻熟操作辦公軟件和辦公自動化設備；

◆良好的英語聽說讀寫實力。

態(tài)度:

◆坦誠,自信，高度的工作熱忱；

◆有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神；

◆較強的視察力和應變實力，良好的推斷力和溝通實力。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

銷售專員職務上崗標準

職位名稱銷售部專員職位代碼所屬部門銷售部

職系職等職級直屬上級銷售經(jīng)理

內部關系外部關系客戶生產(chǎn)部,品質部,工程部

職位概要:

開拓,維持客戶,完成簽單銷售支配。

工作內容:

識別捕獲商業(yè)外機會,開拓新資源,建立良好的客戶關系；

維持客戶工作流程的正常運行；

依據(jù)工作支配，完成客戶的調研開發(fā)；

簽單收款；

進行客戶滿足度調查。

任職資格:

教化背景:

◆市場營銷,廣告或相關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)驗:

◆受過市場營銷,廣告策劃,產(chǎn)品知識等方面的培訓。

經(jīng)驗:

◆1年以上的銷售工作閱歷。

技能技巧:

◆對市場營銷工作有較深刻認知；

◆具有及客戶溝通的特地閱歷；

◆良好的英語讀說聽寫實力；

◆嫻熟操作辦公軟件。

態(tài)度:

◆性格開朗,熱忱敬業(yè),不畏艱難,不斷進??；

◆誠懇守信,嚴格自律；

◆具有團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室，常常出差。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

生產(chǎn)經(jīng)理職務上崗標準

職位名稱生產(chǎn)經(jīng)理職位代碼所屬部門生產(chǎn)部

職系職等職級直屬上級總經(jīng)理

內部關系外部關系客戶,供應商銷售部,品質部,工程部等

職位概要:

組織實施公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營支配，保質保量地完成生產(chǎn)任務，確保平安文明生產(chǎn)。

工作內容:

督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)覺問題,分析緣由，實行有效措施，確保生

產(chǎn)線正常運轉；

幫助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn),銷售綜合支配，提出季度工廠奮斗目標和中心

工作及重大措施方案；

依據(jù)公司發(fā)展須要，幫助公司領導開發(fā)項目工程,研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期,中期,遠期

研制和開發(fā)支配并確保實施和實現(xiàn)；

加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責,權限規(guī)范化，建立質量管理體系；

貫徹,執(zhí)行公司的成本限制目標，主動削減廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量,保證質量的前提下不

斷降低生產(chǎn)成本；

組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的須要；

貫徹執(zhí)行公司的平安管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無平安事故發(fā)生；

切實做好環(huán)境愛護和勞動愛護工作，不斷改善勞動條件和勞動環(huán)境。

任職資格:

教化背景:

◆企業(yè)管理,理工類或相關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)驗:

◆受過企業(yè)管理,生產(chǎn)管理等方面的培訓。

經(jīng)驗:

◆5年以上制造企業(yè)管理工作閱歷。

技能技巧:

◆具有通權達變的業(yè)務推斷實力,精彩的分析實力和極強的業(yè)務管理實力；

◆熟識國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；

◆駕馭行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；

◆嫻熟操作辦公軟件。

態(tài)度:

◆正直,坦誠,成熟,豁達,自信，高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；

◆較強的視察力和應變實力，較超群的領導藝術。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

總務主管職務上崗標準

職位名稱總務主管職位代碼所屬部門生產(chǎn)部

職系職等職級直屬上級總經(jīng)理

生產(chǎn)部,工程部,品質部,

內部關系外部關系政府,物業(yè),環(huán)保局,工業(yè)平安監(jiān)察等

倉庫

職位概要:

組織,協(xié)調,指揮復合,分切,倉庫各項工作，完成工作支配及生產(chǎn)各項工作指標。

工作內容:

負責公司行政后勤的管理和監(jiān)督,公司食堂,員工宿舍的日常管理；

及生產(chǎn)關聯(lián)的后勤服務，對外聯(lián)絡；

貫徹執(zhí)行公司的平安管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無平安事故發(fā)生；

切實做好環(huán)境愛護和勞動愛護工作，不斷改善勞動條件。

任職資格:

教化背景:

◆大專以上學歷。

培訓經(jīng)驗:

◆熟識5S,消防平安,了解勞動法律和ISO系統(tǒng)文件。

經(jīng)驗:

◆3年以上行政總務管理,行政后勤,保衛(wèi)工作其中1年以上主管閱歷。

技能技巧:

◆熟識政府法律法規(guī),據(jù)此制定員工基本利益保障制度；

◆協(xié)調企業(yè)的外部關系，為公司創(chuàng)建一個平安經(jīng)營，順當運作的外部環(huán)境；

◆良好的英語讀寫水平。

態(tài)度:

◆有較強的綜合協(xié)調實力和組織管理實力，團結同事；

◆具有處理后勤事務的耐性；

◆有較強的責任心，堅持原則，較強的警惕性和處理突發(fā)事務的實力。

工作條件:

工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

PE工程師職務上崗標準

職位名稱PE工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部

職系職等職級直屬上級生產(chǎn)經(jīng)理

生產(chǎn)部,工程部,品質部,

內部關系外部關系

研發(fā)部

職位概要:

解決及生產(chǎn)工藝及設備相關問題，以降低各種生產(chǎn)成本和費用。

工作內容:

制定并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作支配，組織技術產(chǎn)品，開發(fā)創(chuàng)新；

審核設備的運用，并徹底檢查全部設備及安裝以確保符合生產(chǎn)要求；

為及生產(chǎn)工藝有關的各種比較困難和不尋常的問題供應解決方法；

進行有關工廠布局,設備和工藝改進,降低費用的探討，并為管理層供應數(shù)據(jù)；

培訓全部修理人員正確地維護并操作已有的設備和新購設備。

任職資格:

教化背景:

◆電子,機械或工業(yè)工程專業(yè)大科以上學歷。

培訓經(jīng)驗:

◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理,產(chǎn)品知識,項目管理,生產(chǎn)工藝知識等方面的培訓。

經(jīng)驗:

◆4年以上電子或制造業(yè)方面的閱歷。

技能技巧:

◆熟識企業(yè)的工藝流程,工作原理；

◆熟識ISO質量體系基礎；

◆良好的英語讀寫水平。

態(tài)度:

◆細致負責,敬業(yè)，學習實力強；

◆認同公司企業(yè)文化；

◆有較強的責任心，能吃苦耐勞，富有團隊精神。

工作條件:

工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

生產(chǎn)助理職務上崗標準

職位名稱生產(chǎn)助理職位代碼所屬部門生產(chǎn)部

職系職等職級直屬上級生產(chǎn)經(jīng)理

內部關系各部門外部關系

職位概要:

協(xié)調生產(chǎn)經(jīng)理保證生產(chǎn)活動正常運行,及部門相關行政服務性工作。

工作內容:

負責報表收集,呈報,分發(fā),存檔；

負責部門用品登記,請購,分發(fā)及領用；

做好產(chǎn)能記錄。定期核對產(chǎn)能，作出每個工序個產(chǎn)能記錄；

出勤報表,月度報表的匯總及呈報；

生產(chǎn)用料/產(chǎn)量/生產(chǎn)支配/生產(chǎn)日報表等相關數(shù)據(jù)輸入ERP系統(tǒng)；

組織制定產(chǎn)品工藝方案,編制工藝文件的技術標準；

設備的運用，并查檢全部設備及安裝以確保符合生產(chǎn)要求；

幫助生產(chǎn)經(jīng)理進行生產(chǎn)管理,組織協(xié)調等工作；

任職資格:

教化背景:

◆相關專業(yè)中專以上學歷。

培訓經(jīng)驗:

◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理,產(chǎn)品知識等方面的培訓。

經(jīng)驗:

◆2年以上相關工作閱歷。

技能技巧:

◆熟識所在產(chǎn)業(yè),行業(yè)的生產(chǎn)過程；

◆熟識生產(chǎn)規(guī)程以及質量標準；

◆熟識主進度設計及圖表；

◆嫻熟運用辦公軟件。

態(tài)度:

◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神，較好的團隊合作精神；

◆良好的溝通實力,協(xié)調實力，能夠承受高強度的工作壓力。

工作條件:

工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。

環(huán)境狀況:比較舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

倉管職務上崗標準

職位名稱倉管職位代碼所屬部門生產(chǎn)部

職系職等職級直屬上級生產(chǎn)經(jīng)理

內部關系外部關系供應商,客戶生產(chǎn)部,銷售部

職位概要:

完成原材料及貨物的進出庫,存儲相關的日常事務等工作，以達到庫存管理目標。

工作內容:

管理進出庫貨物，如：質量檢驗及核對,商品碼放等；

核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，及送貨員辦理交接手續(xù)；

支配貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號；

依據(jù)銷售狀況調整,限制庫存數(shù)量，及時配貨；

ERP的操作,單據(jù)填制,定期盤點庫存，上報盤點報告；

實施倉庫的平安管理；

完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

教化背景:

◆中專以上學歷。

培訓經(jīng)驗:

◆受過倉儲管理,財會知識,產(chǎn)品知識等方面的培訓。

經(jīng)驗:

◆1年以上倉儲工作閱歷。

技能技巧:

◆熟識物流管理業(yè)務流程；

◆嫻熟操作辦公機具。

態(tài)度:

◆主動進取，責任心強；

◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的實力；

◆高度的工作熱忱，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險(如屬于易燃易爆有毒物品倉庫，有肯定的危險性)。

品質主管職務上崗標準

職位名稱品質主管職位代碼所屬部門品質部

職系職等職級直屬上級總經(jīng)理

外部關系供應商,客戶內部關系生產(chǎn)部,銷售部,工程部

職位概要:

督導各部門提升產(chǎn)品質量,ISO的正常運行，達到公司的質量目標。

工作內容:

負責檢查和維護公司質量管理體系ISO9001:2000的有效運行

依據(jù)體系運行實際狀況，及時修訂和完善體系文件；

組織協(xié)作外部審核，第二方客戶和第三方論證機構的審核；

定期主持召開供貨商評審會議及對供貨商評估；

制定品質相關的各種檢驗標準及作業(yè)流程，并及時更新維護；

負責公司文控及計量工作的檢查,管理,審核工作；

督導產(chǎn)品牢靠性測試和新產(chǎn)品投產(chǎn)的質量改善及其牢靠性測試

對生產(chǎn)過程的品質監(jiān)控,審核,監(jiān)察；

審核相關部門呈交的文件督導并審核質量周報,月報表

及時處理生產(chǎn)質量異樣問題和客戶投訴的回復及追蹤，確保訂正及預防措施有效實施。

任職資格:

教化背景:

◆大專以上學歷。

培訓經(jīng)驗:

◆受過ISO,內審員,測量儀器校驗和管理培訓。

經(jīng)驗:

◆5年以上相關工作閱歷或3年以上品質管理工作。

技能技巧:

◆QC七大手法,SPC限制方法,8D報告,抽樣檢驗標準及方法；

◆嫻熟操作各種測量儀器。

態(tài)度:

◆主動進取，責任心強；

◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的實力；

◆高度的工作熱忱，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險(如屬于易燃易爆有毒物品倉庫，有肯定的危險性)。

品管職務上崗標準

職位名稱品管職位代碼所屬部門品質部

職系職等職級直屬上級品質主管

內部關系生產(chǎn)部,銷售部,工程部外部關系供應商,客戶

職位概要:

管理產(chǎn)品質量，實施質量改進支配，達到產(chǎn)品質量目標。

工作內容:

負責公司全部在線產(chǎn)品的檢驗；

對關鍵工序，特別工序質量的限制，檢驗，監(jiān)督；

及時并妥當處理在線產(chǎn)品的異樣或通知相關人員（部門）解決；

對工序產(chǎn)品質量檢驗方法，標準提出改善意見或建議；

倉儲工序產(chǎn)品的質量盤點工作；

生產(chǎn)品質量要求的提倡及作業(yè)員作業(yè)手法的確認,指導；

成品質量異樣的妥當處理；

填寫相關記錄，做好品質相關報表上報相關部門。

任職資格:

教化背景:

◆中專以上學歷。

培訓經(jīng)驗:

◆受過ISO,內審員,質量管理等方面的培訓。

經(jīng)驗:

◆2年以上質量管理閱歷。

技能技巧:

◆QC七大手法,質量管理理論知識,抽樣檢驗標準及方法；

◆嫻熟操作各種測量儀器。

態(tài)度:

◆主動進取，責任心強；

◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的實力；

◆高度的工作熱忱，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險(如屬于易燃易爆有毒物品倉庫，有肯定的危險性)。

內審員職務上崗標準

職位名稱內審員職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級代理者代表

內部關系各部門外部關系

職位概要:

負責審核內部質量體系運行，確保體系完善。

工作內容:

推行質量保證系統(tǒng)。

負責內部審核之順當進行。

依據(jù)審核要求編制檢查表。

對質量相關文件的定期審查并修正。

稽核檢查人員是否確實施檢查標準。

執(zhí)行質量管理檢查工作。

按支配完成審校任務，如在審核過程中發(fā)覺的問題時，寫出不符合報告。

協(xié)作審核組長工作，幫助受審核方限制訂正措施，并及時跟蹤審核中不符合之事項的改善。

任職資格:

教化背景:

◆中專以上學歷。

培訓經(jīng)驗:

◆受過ISO,內審員,質量管理等方面的培訓并持有內審員資格證書。

經(jīng)驗:

◆1年以上相關工作閱歷。

技能技巧:

◆熟識整個程序文件

◆嫻熟操作各種測量儀器。

態(tài)度:

◆主動進取，責任心強；

◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的實力；

◆高度的工作熱忱，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

文管職務上崗標準

職位名稱文管職位代碼所屬部門品質部

職系職等職級直屬上級