人事入離職表單

XXXXXXXX有限公司轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表填寫日期：姓名部門職位畢業(yè)學(xué)校專業(yè)學(xué)歷年齡入職日期試用期薪資試用期限年 月 日至 年 月 日工作說明試用期內(nèi)本職工作技能水平考評(píng)（由直屬主管填寫）序號(hào)評(píng)分內(nèi)容分?jǐn)?shù)個(gè)人自評(píng)部門評(píng)分人事評(píng)分1工作完成情況和崗位職責(zé)的履行情況602工作績(jī)效和發(fā)展?jié)撃?53崗位專業(yè)知識(shí)與專業(yè)工作技能104獨(dú)立處理問題的能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和管理能力105工作的主動(dòng)性、積極性、責(zé)任感和規(guī)章制度的遵守情況5得分合計(jì)：本部門領(lǐng)導(dǎo)意見□提前轉(zhuǎn)正 □按時(shí)轉(zhuǎn)正 □延長(zhǎng)試用 □結(jié)束試用簽字： 日期：人事部意見提前轉(zhuǎn)正按時(shí)轉(zhuǎn)正延長(zhǎng)試用結(jié)束試用轉(zhuǎn)正日期試用期薪資轉(zhuǎn)正后薪資簽字： 日期：總經(jīng)理意見簽字： 日期：

XXXXXX有限公司人員需求表□增員□補(bǔ)員填表日期：年月日申請(qǐng)部門增補(bǔ)職位增補(bǔ)額 人申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)理由□擴(kuò)大編制□儲(chǔ)備人力□辭職補(bǔ)充□短期需要希望到職日期應(yīng)具資格條件性另婚姻年齡學(xué)歷專業(yè)夕卜向性格身高/外貌其他具備技能及工作經(jīng)驗(yàn)工作地點(diǎn)建議薪金工作時(shí)間增加人員崗位職責(zé)本職位工作分析及增員理由：公司內(nèi)部有無合適人選□有□無部門一姓名申請(qǐng)人部門負(fù)責(zé)人意見行政人資經(jīng)理意見總經(jīng)理意見備注：所有需要增補(bǔ)的人員一律經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)之后，上交到辦公室

XXXXXXXX有限公司應(yīng)聘登記表應(yīng)聘部門：崗位：填表日期：年月日姓名性另年齡|_|_|歲照片民族身高米體重公斤政治面貌戶口性質(zhì)□城鎮(zhèn)□農(nóng)村視力左： 右：籍貫婚姻狀況□未婚□已婚□離異最高學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)學(xué)校身份證號(hào)碼身份證地址現(xiàn)居住地宅電手機(jī)健康狀況□良好 □一般有無重大疾病/殘疾/傳染病史技術(shù)技能等級(jí)興趣愛好應(yīng)聘渠道□網(wǎng)絡(luò)□報(bào)刊□人才市場(chǎng)□勞動(dòng)力市場(chǎng)□職介所□員工推薦□校園招聘□其它教育培訓(xùn)起止時(shí)間學(xué)校/機(jī)構(gòu)名稱專業(yè)學(xué)習(xí)方式年月年月年月年月工作經(jīng)歷到職時(shí)間離職時(shí)間單位名稱L-LJ/亠岡位工資離職原因年月年月年月年月年月年月年月年月家庭成員稱謂姓名年齡文化程度單位名稱職務(wù)聯(lián)系方式介紹人姓名關(guān)系部門/職務(wù)電話在公司親屬姓名關(guān)系部門/職務(wù)電話緊急聯(lián)絡(luò)人關(guān)系單位電話期望薪資可到崗日期年 月日本人承諾：以上情況由本人親自填與，真實(shí)有效，如有不實(shí)之處，本人愿承擔(dān)后果。簽名：

錄用審批表面試意見擬試用崗位：工資結(jié)構(gòu)：o計(jì)件o計(jì)時(shí)試用期工資：轉(zhuǎn)正工資：住宿：o自理o安排擬報(bào)到日期：面試人： 年月日用人主管簽字： 年月日用人部門經(jīng)理意見：簽字： 年月日人力資源經(jīng)理意見：簽字： 年月日公司領(lǐng)導(dǎo)意見：簽字： 年月日?qǐng)?bào)到情況1、已于 年 月 日到 部門報(bào)到，崗位 。2、 已簽訂 年（勞動(dòng)合同、補(bǔ)充協(xié)議、聘用合同、實(shí)習(xí)協(xié)議）。3、已提交資料：O身份證 O學(xué)歷證明 O上崗證 O技術(shù)等級(jí)證o務(wù)工證明o體檢報(bào)告 o原單位離職證明o社保轉(zhuǎn)移單o其它經(jīng)辦人簽字：備注員工到崗?fù)ㄖ獑?部（車間）： 員工，性別 ，年齡 ，學(xué)歷 ，聯(lián)系電話 于 月 日到 崗位正式上班，試用期 ，請(qǐng)安排好相關(guān)工作。人事部年月日員工到崗?fù)ㄖ獑?部（車間）： 員工，性別 ，年齡 ，學(xué)歷 ，聯(lián)系電話 于 月 日到 崗位正式上班，試用期 ，請(qǐng)安排好相關(guān)工作。人事部年月日解除勞動(dòng)合同通知書 同志：我們雙方于 年_月_日簽訂的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因 原因,經(jīng)雙方協(xié)商，解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)你于 年 月_日前到人力資源部辦理解除合同手續(xù)，謝謝合作?。▎挝簧w章）2016年月日解除勞動(dòng)合同員工回復(fù) 有限公司：本人愿意就 原因，同意于 年_月 日與貴公司解除勞動(dòng)合同，并會(huì)盡快至主管部門辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。本人簽字：終止勞動(dòng)合同通知書 同志：雙方所簽期限為 年_月_日至年月日的勞動(dòng)合同，因勞動(dòng)合同期限屆滿，現(xiàn)在通知你終止勞動(dòng)合同。終止勞動(dòng)合同時(shí)間為： 年 月 日。請(qǐng)你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前，按照單位規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。特此通知。甲方簽發(fā)人（簽字或蓋章）：年月日簽收回執(zhí)本人 已收到單位 于_年_月_日發(fā)出的終止勞動(dòng)合同通知書》。乙方簽收人（簽名或蓋章）：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：乙方：甲、乙雙方于年_月_日簽訂為期_年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因乙方身體原因無法從事原有工作以及公司提供的其他崗位，甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第26條第一項(xiàng)及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第40條第一項(xiàng)，于_年月_日已書面通知乙方解除勞動(dòng)合同，雙方就解除事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：1、 自 年_月 日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。2、 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、人道主義關(guān)懷補(bǔ)貼等共計(jì)人民幣元（大寫： ）?？鄢曳缴星芳追饺嗣駧臺(tái)元（大寫： ），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)元（大寫）。3、 甲方為乙方繳納的各類保險(xiǎn)至_年_月 日止。4、 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。5、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。6、 此協(xié)議書一式兩份，具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。正文到此結(jié)束甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或委托人（簽字）： 身份證號(hào)碼：勞動(dòng)合同續(xù)簽通知單 （乙方）雙方所簽期限為 年_月_日至_年_月_日的勞動(dòng)合同，因勞動(dòng)合同期限屆滿，現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽勞動(dòng)合同期限類型為：有固定期限勞動(dòng)合同（合同期限為 年_月日至_年_月 日）；無固定期限勞動(dòng)合同。其他條款與原合同保持一致。請(qǐng)收到此通知書后7日內(nèi)簽署意見并交還辦公室。過期不予答復(fù)，此通知書失效后，視為你申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同。特此通知。甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）： 乙方意見：簽發(fā)時(shí)間：年月曰 乙方簽字：簽字日期： 年月曰簽收回執(zhí)本人 已收到單位 于 年_月_日發(fā)出的《續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書》乙方簽收人（簽名或蓋章）：

員工離職移交手續(xù)單 員工：你因 原因，于年月日提出辭職，請(qǐng)你于月日前到以下幾個(gè)部門辦理工作移交，并反饋回我部門，以便能順利的辦理好離職手續(xù)。序號(hào)部門事項(xiàng)主官意見1所在崗位資料、相關(guān)事項(xiàng)是否移交清楚。2生產(chǎn)部本部門工作是否移交清楚3技術(shù)部本部門工作是否移交清楚4質(zhì)保部本部門工作是否移交清楚5銷售部本部門工作是否移交清楚6采購(gòu)部本部門工作是否移交清楚7辦公室工作服、工作卡、勞動(dòng)合同、生活用品等是否歸還。8財(cái)務(wù)部工資結(jié)算情況離職申請(qǐng)單入職日期個(gè)人原因公司內(nèi)部原因外部環(huán)境原因離職理由:□不適應(yīng)申請(qǐng)離職日期□待遇不佳 □人際關(guān)系□地區(qū)限制□身體不適核準(zhǔn)離職日

期□晉升無望 □工作壓力□流動(dòng)機(jī)會(huì) □經(jīng)濟(jì)形式 □政策導(dǎo)向簽名:入職日期個(gè)人原因公司內(nèi)部原因外部環(huán)境原因離職理由:□不適應(yīng)申請(qǐng)離職日期□待遇不佳 □人際關(guān)系□地區(qū)限制□身體不適核準(zhǔn)離職日

期□晉升無望 □工作壓力□流動(dòng)機(jī)會(huì) □經(jīng)濟(jì)形式 □政策導(dǎo)向簽名:工作移交:部門領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：倉(cāng)庫(kù)□刀具 □工具經(jīng)手人：質(zhì)量量具：經(jīng)手人：辦公至辦公文具□已交 □未交經(jīng)辦人簽字：日期：夏/冬工衣冬衣： 套；夏衣： 套獎(jiǎng)罰□有 □無實(shí)際出勤出勤天