管理模板：某跨境多式聯(lián)運企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)

某跨境多式聯(lián)運企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)目錄一、組織結(jié)構(gòu) 2二、主要部門職責(zé) 31、 國際多式聯(lián)運業(yè)務(wù)部 32、 國際工程項目業(yè)務(wù)部 33、 國際大宗能源業(yè)務(wù)部 34、 市場部 35、 技術(shù)研發(fā)部 46、 運輸部 47、 安監(jiān)部 48、 財務(wù)部 59、 人力行政部 510、 法務(wù)部 511、 審計部 5

某跨境多式聯(lián)運企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)一、組織結(jié)構(gòu)

二、主要部門職責(zé)國際多式聯(lián)運業(yè)務(wù)部（1）負(fù)責(zé)國際多式聯(lián)運業(yè)務(wù)的市場開發(fā)、維護；（2）負(fù)責(zé)標(biāo)書的制作與投標(biāo)工作；（3）負(fù)責(zé)詢報價及為客戶制定物流方案；（4）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面資源，為國際多式聯(lián)運客戶進行全程物流操作。國際工程項目業(yè)務(wù)部（1）負(fù)責(zé)國際工程項目業(yè)務(wù)的市場開發(fā)、維護；（2）負(fù)責(zé)標(biāo)書的制作與投標(biāo)工作；（3）負(fù)責(zé)詢報價及為客戶制定物流方案；（4）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面資源，為國際工程項目客戶進行全程物流操作國際大宗能源業(yè)務(wù)部（1）負(fù)責(zé)國際大宗能源業(yè)務(wù)的市場開發(fā)、維護；（2）負(fù)責(zé)標(biāo)書的制作與投標(biāo)工作；（3）負(fù)責(zé)詢報價及為客戶制定物流方案；（4）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面資源，為國際大宗能源客戶進行全程物流操作。市場部（1）匯總業(yè)務(wù)所需的各項成本，核定公司成本價格標(biāo)準(zhǔn)。（2）提交給各業(yè)務(wù)部對外營銷；（3）負(fù)責(zé)完成各種業(yè)務(wù)的對外報價，及時了解客戶的反饋；（4）通過各種渠道收集競爭對手的信息，提供調(diào)整市場方向和策略的建議。技術(shù)研發(fā)部（1）負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)開發(fā)維護、及功能完善；（2）負(fù)責(zé)公司貨物監(jiān)控、跟蹤等物流信息系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用；（3）負(fù)責(zé)制定IT實施標(biāo)準(zhǔn)、公司信息化管理制度，維護公司的網(wǎng)絡(luò)安全；（4）負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備的日常維修、維護工作；（5）負(fù)責(zé)機房安全，日常清理工作；（6）負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)中的用戶、權(quán)限、基礎(chǔ)信息等數(shù)據(jù)的增刪改。運輸部（1）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)所需的鐵路、公路運輸?shù)恼w組織、協(xié)調(diào)；（2）負(fù)責(zé)整體運輸方案的制定及優(yōu)化；（3）負(fù)責(zé)與鐵路及各運輸車隊的關(guān)系協(xié)調(diào)。安監(jiān)部（1）負(fù)責(zé)公司安全運輸?shù)谋O(jiān)督管理工作；（2）負(fù)責(zé)建立健全安全運輸保證體系、監(jiān)督體系、管理制度；（3）負(fù)責(zé)公司危險源辨識、風(fēng)險評價和預(yù)控措施、事故應(yīng)急救援預(yù)案的制訂工作，并監(jiān)督實施；（4）負(fù)責(zé)特種作業(yè)和特種設(shè)備的安全許可、應(yīng)急管理體系的建立運行和應(yīng)急預(yù)案演練等環(huán)境、職業(yè)健康安全管理活動；（5）負(fù)責(zé)公司各類安全培訓(xùn)的組織。財務(wù)部（1）負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作，保證在遵守公司財務(wù)制度下有序的進行；（2）定期對財務(wù)制度進行優(yōu)化調(diào)整；（3）負(fù)責(zé)公司的資金使用、調(diào)撥、投融資等財務(wù)活動；（4）負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)籌劃、財務(wù)預(yù)算管理；（5）負(fù)責(zé)公司的日常財務(wù)管理工作；（6）負(fù)責(zé)公司的季度、中期、年度財務(wù)報告的編制。人力行政部（1）負(fù)責(zé)制定公司人力資源政策、制度，有效開展人力資源的選、用、育、留工作，保證公司人力資源系統(tǒng)的良性運作；（2）負(fù)責(zé)制定公司行政政策與制度，負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證照的辦理及保管，公司檔案的管理；（3）負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)的安保、消防、勞動保護及環(huán)境建設(shè)；（4）負(fù)責(zé)組織來客接待，公司各類會議的安排、落實及相關(guān)外聯(lián)工作。法務(wù)部（1）負(fù)責(zé)公司的合同管理、合同文本的合規(guī)性審核等工作；（2）負(fù)責(zé)公司所有法律訴訟工作；（3）負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險控制工作和公司的日常法務(wù)工作。審計部（1）作為審計委員會的辦事機構(gòu)，負(fù)責(zé)制定內(nèi)部審計制度及操作規(guī)范；（2）負(fù)責(zé)對各分子公司資