2023年NB人的面試經(jīng)歷

【序】從9月底投簡歷開始，到1２月23日最后一場面試,我走過了4個月的求職路。從一開始,我在找的就不是一份工作,而是一份經(jīng)歷。所以我不厭其煩地做了60多個網(wǎng)申,參與了70多場筆試和面試。4個月里，我見過了近百個面試官，碰到了上千個面試者。１2月的時候,每個人都在問我,你還面啊。其實我只是想去看看，看看各個行業(yè),看看各個公司，當(dāng)然更重要的是,看看各個公司里的人。于是我的面經(jīng)也不會把重點放在面試自身或面試技巧，而是記錄一下這些難得的見聞、體會和感觸，算是給我這個浩大的工程辦個樸素的奠基典禮?！镜?篇】長篇大論前的簡短綜述第一,報告客觀結(jié)果。網(wǎng)申的６0多個公司中，32個通過了簡歷篩選,7家公司在進(jìn)入面試流程后由于時間沖突或其它因素積極放棄,最后拿到了7張ofｆeｒ,另有3家公司通過了所有面試,但詢問入職意向的時候拒絕了,也就沒有見到oｆferlｅtter的真面目。最驕傲的ｐoint是從大二各種模擬面試、實習(xí)面試開始，一直保持群面的不敗戰(zhàn)績，這次求職也一路所向披靡,可惜在最后一場打醬油的群面中第一次做了炮灰，默默地抹掉它吧……第二,對于求職的總體準(zhǔn)備。我基本上是一個以不變應(yīng)萬變的面試者,同一張簡歷，同一版本的自我介紹，以及簡歷背后同樣的故事。所以我個人推薦的對于求職的總體準(zhǔn)備是:第一，寫一張美麗的簡歷(這是一門復(fù)雜的學(xué)問，具體說起來又是一篇長文);第二，把簡歷中的每一句話都擴展成一個至少可以講5分鐘的引人入勝的故事；第三，準(zhǔn)備一個有邏輯的自我介紹,可以恰到好處地“帶領(lǐng)面試官讀簡歷”(大部分面試官都是在你自我介紹的時間里第一次看簡歷)。把這三件事做好,就已經(jīng)成功了一半，但把這三件事做好并不容易，我琢磨這三顆玉石琢磨了四個月，也沒有磨到完美無暇。與此同時，我有三張面具，相應(yīng)我的三類目的行業(yè)或職位:第一,會計類,涉及四大會計師事務(wù)所和實業(yè)公司里的財務(wù)崗位，這時候我是一個來自中國最高學(xué)府、學(xué)習(xí)刻苦、專業(yè)知識扎實的會計學(xué)生,做過許多相關(guān)實習(xí),熱愛會計工作,深知會計工作的意義；第二,征詢類，這時候我學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力極強,非常喜歡與人溝通，對任何事情都充滿熱情和愛好；第三，快消類,這時候我對快消業(yè)有著長期以來的愛好,喜歡在快速變化和充滿挑戰(zhàn)的世界里證明自己。物理上我也有三件不同的襯衫,相應(yīng)征詢業(yè)的是一件純白的襯衫，相應(yīng)快消的是一件紫色的襯衫,胸前有緞帶的花邊，而居于中間的會計類,穿一件紅白條紋的襯衫?？傮w的準(zhǔn)備是我的內(nèi)在,三張面具只是面試時的狀態(tài)和強調(diào)的重點,兩者相輔相成。最后我發(fā)現(xiàn),戴著第一張面具的時候最累最虛偽，這是后話了。三個行業(yè)最終都有斬獲,我想也就都有一點發(fā)言權(quán)。這個超長的綜合面經(jīng)將重要按這三類展開，會計類再細(xì)提成兩篇，希望給對這些行業(yè)感愛好的后來人一些幫助?！镜?篇】四大會計師事務(wù)所本來我很有志向集齊四張ｏfferｌetter,可惜德勤早早參透了我的詭計，連簡歷都沒讓我過,所以也就只能永遠(yuǎn)地留下這個“三缺一”的遺憾了。對于求職來說,四大是一個很好的練兵場,由于它們的招聘流程高度標(biāo)準(zhǔn)化,相對而言也是比較客觀的,可以完整地體會網(wǎng)申(涉及OＱ)、筆試、群面、經(jīng)理面試、合作人面試，競爭者的整體水準(zhǔn)也不錯。但是，無論你抱著什么樣的目的面試四大,都一定要事先大體了解一下審計是做什么的,否則面試官也許不會給你難堪,但是你自己會覺得很難堪……作為一份工作，四大被應(yīng)屆生討論得很多,褒貶也尤為參差。建議每一個向往四大、故意向簽四大的人，都盡量在入職前做一段時間的實習(xí)。像我，雖然一直對四大有接觸有了解，在這個月的實習(xí)之后才真正對審計這份工作有了體會。它的確是比較特殊的一個角色，能做好的人也許有很多，但做得好同時能讓自己感到享受的人，是需要一些過人之處的。關(guān)于這四家之間的比較,我簡樸說些個人結(jié)識。一方面，四家之間對于雇員來說并沒有絕對的優(yōu)劣，而寡頭競爭是這個市場合必須的,他們不會互相看不起,不會互相貶低,對于求職者的最終選擇也很尊重;第二,從我的接觸來講，對普華感情最深也最欣賞,總體而言做事更專業(yè)吧，客戶質(zhì)量的優(yōu)勢也很明顯，對ＫP的確有一些不滿，重要是它們家的HR相應(yīng)聘者態(tài)度真不怎么樣,但是據(jù)說對雇員很好,安永雖然現(xiàn)在外傳非常動蕩，在中國的客戶質(zhì)量也相對較差,但是我見到的stａff都非常優(yōu)秀，整體感覺甚至超過普華,這也許和人少有關(guān)系吧,德勤始終沒緣分，連oｆfiｃe都沒去過，就不評價了。下面說說拿到offer的三家的面試過程。＊*安永**最早拿到的是安永，暑期的ＳＬＰ(SummｅrLearｄershｉpPrｏgrａｍ）。我本人非常喜歡這種一天搞定的面試流程，而安永把這一天安排得相稱完美：在一天的時間里，密集地分布了公司介紹、經(jīng)驗分享、小游戲、茶歇和午飯，當(dāng)然尚有最重要的三輪面試。每張桌子6位同學(xué),一個ｍａnagｅr、一個sｅnｉormaｎａｇer、一個ｐartner組成一個面試小組，在三張桌子之間輪換——對于每一個面試者來講，在一天之內(nèi)見過了三個級別的面試官，對于面試官來講,一天之內(nèi)“審閱”了18位面試者，所以對于雙方都是效率極高的方式。三輪面試中的第一輪是團隊合作的小游戲,我們當(dāng)時是用氣球做一個能承重一個人的沙發(fā)，這是一個ice-brｅakinｇ的環(huán)節(jié)，同時是展現(xiàn)思維能力、團隊協(xié)作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、時間管理能力的機會（很難所有展現(xiàn)，選擇擅長和適合的角色）；第二輪是共同討論一個社會話題，然后每個人就這個話題的一部分做英文演說，討論的過程就像所有群面同樣,個人演說就重要是對英文口語的考察了;第三輪是模擬審計，相稱故意思的環(huán)節(jié),先小組討論,對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找出有問題的地方,然后提成兩小組的人,一個小組把面試官當(dāng)做客戶,詢問有問題的數(shù)據(jù)的背后因素，另一個小組把面試官當(dāng)做審計組的maｎaｇer,報告分析和客戶訪談的結(jié)果。我難以克制對這個面試過程的欣賞,它的的確確是一個客觀的、全面的、高效率的考察過程,而面試者也在一天時間里對公司和公司的人有了很深的結(jié)識和了解。這一天給我最大的啟示是，熱愛一份工作的人，真的會從中得到快樂。審計工作枯燥辛勞,四大里才做兩三年就面黃肌瘦的人俯拾即是，但我們見到的ＳenｉｏｒManａgｅr和Ｐarｔneｒ，都喜歡炫耀自己的年齡,由于他們看起來比實際年齡小得多。面試我的Pａｒtner是大中華區(qū)最資深的Par，他說他到現(xiàn)在仍然親自參與部分的審計工作,由于他真的很喜歡“挑別人的錯”。面試結(jié)果應(yīng)當(dāng)是當(dāng)天就出來了，綜合三個人的打分和意見。我自己當(dāng)天感覺相稱良好，一周之后,在Accｅnture的office里,一小群竹子旁邊,接到了我人生第一個offeｒ告知。我激動地給大家發(fā)短信，我不會是找不到工作的人了～＊*畢馬威**大三暑假的時候，我申請了KＰ的ＥliteProgram。這是一個非常適合大二同學(xué)的項目,通過筆試面試即可在暑期的末尾參與一個有工資的9天培訓(xùn)，之后可以在寒假參與年審階段的實習(xí)，所以推薦看到這篇文章的大二同學(xué)積極關(guān)注啦。但是在我大三那年，作為這個項目的第一年，居然把大三申請實習(xí)的同學(xué)也混入其中，表達(dá)相稱不靠譜。略去抱怨進(jìn)正題。ElitｅPｒograｍ是一個筆試一個群面。ＫP家的筆試一定要看筆經(jīng)，由于卷子是數(shù)年反復(fù)使用的，更重要的是你的競爭者們都知道這個秘密，你不看就是不公平競爭了呵,此外ＫP的筆試難度適中的同時給予較大的時間壓力，推薦大家找來練手。對于筆試的此外一個小建議就是千萬不要尋求做完，事實上那份卷子并沒有打算讓你做完，最終決定你成績的也是對的率，用我室友的話說,“交卷時你看到有人把答題卡涂滿，就知道他(她）不會通過了?！敝蟮娜好媸?個人共同討論決定一個預(yù)算方案的選取,對數(shù)字計算有一定的考察，但是大部分和正常的群面相似。這次群面KP的HR給我留下了很不好的印象，半個小時的群面，五分鐘之后那位ＨR姐姐就斜躺在椅子上,幾乎不聽我們的討論了……也許她是面試得太多，也許她當(dāng)天身體不舒適，也許她已然心里有數(shù),但那樣的姿態(tài)還是讓我對她的專業(yè)精神表達(dá)很失望。最終我通過了EｌiteProgｒam的篩選，但這對于大三的我顯然沒有吸引力,所以淡定地放棄了。但是得到了一個小小的好處,就是在全職招聘中免去了簡歷篩選和筆試環(huán)節(jié)。全職招聘我經(jīng)歷了頗為神奇的Ｍanager面和Ｐar面，很值得寫一寫。Managｅr面的時候,KP的規(guī)定是準(zhǔn)備一個三分鐘的演講，介紹某一家公司的核心價值觀以及它的產(chǎn)品是如何體現(xiàn)核心價值觀的,一個非常致命的限制是不允許準(zhǔn)備任何視覺輔助（如PPT，handouｔ之類)，也即只能靠嘴說，另一個小的規(guī)定是中英文都需要準(zhǔn)備,面試時由面試官隨機規(guī)定?？紤]這些因素,我想到我必須講一個很容易理解的公司,不僅核心價值觀很容易理解,產(chǎn)品也應(yīng)當(dāng)盡量生活化,以免用英文講述時辭不達(dá)意。于是我最愛的迪斯尼成為了我的不二選擇,一來它的核心價值——“發(fā)明快樂”是不言而喻的,二來它的產(chǎn)品家喻戶曉,而三條產(chǎn)品線（動畫電影，游樂園,周邊產(chǎn)品）互相平行各有千秋，說起來有滋有味又內(nèi)容充實。這次面試的神奇之處在于，當(dāng)我說到“HavｅｙoueｖｅrｂoughtanyconｓuｍeｒｐrｏｄucｔfromＤisｎey?Ｍaybeａｗatch,acuporａhandｂａg..．"的時候，可愛的manageｒ拉開袖子,正裝之下的手腕上戴著一只可愛的Mickey手表~當(dāng)時我簡直驚訝地難以言表!后來的行為面試也相稱順利，特別是我稍作準(zhǔn)備的WhyＫP深得她心（有需要這個問題答案的同學(xué)可以悄悄話留言),于是順利晉級Ｐar面。而我經(jīng)歷的KＰPar面堪稱這4個月來單面中的極品面。眾所周知,KP有很多本地Par,所以我所聽說的大部分同學(xué)都是大陸Pａr，至少是香港Par面的，但是我非?！笆苤匾暋钡乇环值搅艘粋€德國Paｒ，告知我參與面試時，HR特別交代我要準(zhǔn)備好英文。那天這位Paｒ一定是無事可做,上來就讓我談這些年的生活,當(dāng)我提到旅游的部分時，他興奮地打開電腦,給我看他之前一周在迪拜旅游的照片，然后我們就聊起了迪拜，又從迪拜聊到了拉斯維加斯……大約就這樣漫無邊際地進(jìn)行了四十分鐘的閑聊,我已經(jīng)相稱疲倦，他的一句提問讓我頓時清醒,“Dｏyｏuｈaveａnyｑuestｉｏｎｆorｍｅ？”熟悉面試的同學(xué)都知道,這意味著面試進(jìn)入尾聲,我想太好了終于快完了，隨口問了一個問題，結(jié)果他完全忽略我的問題,說,我還是給你說說我們ＫＰ的組織架構(gòu)吧，于是從審計組的mａt(yī)rix結(jié)構(gòu),說到每個組大體的業(yè)務(wù),說到每年公司會有什么樣的pａrty什么樣的活動……就這樣,又2０分鐘過去了……之后他再一次很耐心地問我，“Ｄoyouｈａvｅanyothｅrquesｔioｎ?”,我已經(jīng)累得快趴下了,趕緊說我沒有問題了,您面試也很辛勞,結(jié)果他說,“No,it'sｖｅｒｙintereｓｔinｇtalｋingwithyoungpeｏple.Icａｎｋnoｗaboｕttheｉｒlifｅ,ｈoｂbiｅs,persｏnalｉｔy,alsoｔheirfａｍiｌy.Oh,whａt(yī)doｙouｒpaｒentsdｏ?"我當(dāng)時真想當(dāng)場暈倒什么的，fａｍily的話題要是談起來,又是一個小時啊……只好非常敷衍地回答一番,之后又被追問……我已經(jīng)忘了這個面試最終是怎么結(jié)束的了，只記得當(dāng)我精疲力盡地走出房間時，手表上的時間比我預(yù)計的超過了近一個小時……而事后我聽說，有同學(xué)面大陸Ｐａr,只面了十分鐘就被趕出來了,但同樣拿到了oｆfer……＊*普華永道**從大二開始，我總共參與了普華３次筆試,3次AＣ，又作為ＬEAP成員,感情至深。就像我在Paｒ面的時候?qū)Γ衋r說的,“光華給我了學(xué)業(yè)上的教育，而在職業(yè)選擇上的啟蒙教育，是普華給我的。”這句話發(fā)自肺腑。我非常感激LEＡP給過我為數(shù)不多卻受益匪淺的培訓(xùn),也非常感激普華給過我的每一次接觸它的機會,雖然拒掉了兩次oｆfer,但仍然有著很強烈的歸屬感。大二時第一次站在財富中心26層,從大大的落地窗看ＣＢＤ的風(fēng)景,那時的波動和向往,一直新鮮地藏在腦海。說說筆試吧。今年普華改了延續(xù)數(shù)年的ＳHL，自主設(shè)計了一個簡短卻頗有難度的測試,建議大家筆試之前看看網(wǎng)上的筆經(jīng),否則有也許反映但是來題型的意思。這一次筆試我發(fā)揮得相稱不好,歸結(jié)因素就是太想拿到這個ofｆer了(最重要的保底，你們懂的)，并且覺得自己已經(jīng)兩次通過了筆試,這次應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)得更杰出。然而就是在這樣的心態(tài)下,我難以集中精力理解和分析題目,時間壓力又非常大,結(jié)果好幾道題都出現(xiàn)了剛找出來答案、正準(zhǔn)備點、屏幕跳到了下一題的情況。走出北理工的考場，走在天橋上,我非常沮喪，給媽媽發(fā)短信說,假如就這樣和普華錯過，也只能說是沒有緣分了。好在緣分沒有就這樣阻斷，我進(jìn)入了AＣ。普華的ＡC是小游戲+小組討論+Ｐｒｅsentatｉoｎ+互相cｈaｌlenge+Manａgｅr單面，由Manager直接觀測小組討論,我認(rèn)為比起大多數(shù)公司由HR甚至外包的ＨR觀測的方式更加客觀也更加專業(yè)。小組討論的內(nèi)容被提成了1０個ｐieｃｅ,每5個人組成一個小組，每人手中有兩個ｐiｅce,閱讀后與成員分享，這種信息分享的方式很獨特，但同時也導(dǎo)致了一定的風(fēng)險，假如你的小組中有同學(xué)不能很好的解釋清他手中的信息，將影響全組的討論結(jié)果。我在有了前兩次AC的經(jīng)驗后,非常注意向分享信息的同學(xué)確認(rèn)他手中資料的重點,并努力找到各個信息之間的邏輯相關(guān)性。從大二的第一次AC到這一次ＡC,我清楚地看到自己一次比一次做得更好，所以真誠地建議低年級的同學(xué)們把握住任何一個面試的鍛煉機會，它會極大地賦予你成長的空間。群面結(jié)束后，大家輪流單面。Manａgｅr第一句就跟我說,我對你印象很深刻，剛才群面你表現(xiàn)得非常突出。于是基調(diào)就輕松了，大約地問了些平常的問題。最后她問我，你為什么不去國企呢,我說,我還是喜歡更有挑戰(zhàn)的工作吧，她說，那好，我也給你這個機會。之后的一段話給我很大啟發(fā),她說，你有什么問題要問我么,我說，我每一次到四大面試，都問同一個問題,您覺得具有什么樣特質(zhì)的人可以成為優(yōu)秀的auｄiｔor,她說，我當(dāng)年面試的時候，也問了pａr同樣的問題,那個par是個外國人，但他墻上有一幅中文的書法作品，上面只寫了一個字，忍，我走到今天，我想說很多的時候我就是靠著這個字，忍。她的真誠讓我非常動容，也讓我第一次思考我是不是真的能在審計這份工作上堅持下去。之后的Ｐａr面比起KＰ的Par面就平淡無奇了,一個香港的Par和我簡樸聊了聊家鄉(xiāng)、學(xué)校、學(xué)習(xí)、實習(xí)什么的,典型的人品面。當(dāng)我很真誠地談起了我對普華的感情時,她也真的把我當(dāng)自己人了。最后她對我說,給你ｏｆｆer了，一定要來哦。只好,在這里向她道個歉了。【第2篇】實業(yè)公司財務(wù)崗位先來說說實業(yè)財務(wù)是怎么一回事吧。“實業(yè)”其實是個挺難定義的范疇,假如把快消業(yè)單獨拎出去，我個人比較感愛好的行業(yè)是能源和汽車，比較受大家追捧的尚有IT、通信、房地產(chǎn)、醫(yī)藥等;而“財務(wù)”這個崗位事實上在實業(yè)公司中往往處在比較尷尬的地位,但作為一份工作，特別對于女生來說,卻是旱澇保收并且清閑穩(wěn)定的代名詞。實業(yè)的財務(wù)部門在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，通常有兩種“招數(shù)”:第一，列明具體工作內(nèi)容，如應(yīng)收會計、員工報銷會計、出納這樣的具體職位；第二,以管理培訓(xùn)生的名義，這時候就看公司的培訓(xùn)體系是不是足夠正規(guī)、足夠厚道了,有的雖然是管培生的名號，但入職以后與第一種完全相同,有的則會負(fù)責(zé)任地讓管培生在不同科目進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，但通常沒有可以離開財務(wù)部門到核心部門輪崗的好事。這么一說，相信大家已經(jīng)明白為什么我認(rèn)為這是一份尷尬的工作了。從長期從事財務(wù)工作的角度來說，在實業(yè)的財務(wù)部門,通常只能把一兩個科目做得很專很細(xì)很擅長，卻缺少對財務(wù)工作的整體學(xué)習(xí)和理解,比起四大的審計工作來說,眼界要窄得多；從自己在公司的地位來說，財務(wù)工作雖然至關(guān)重要，財務(wù)人員卻很少受到真正的尊重和重視，銷售和技術(shù)是大部分實業(yè)的核心,即便有朝一日成為CFO，開會時也大多默默地坐在CＭO和ＣTＯ之后(這個說法不絕對，我只是說大部分情況下……)。所以,對于廣大的會計、財務(wù)管理或類似專業(yè)的同學(xué)來說,是不是走實業(yè)財務(wù)這條路，完全取決于自己的個人志向了,涉及對職業(yè)發(fā)展的盼望、對生活狀態(tài)的追求以及對個人成就感的需求。于我個人來說，實業(yè)財務(wù)一直是排在四大之下的選擇，所以并沒有特別積極地申請和面試，在時間和精力沖突時，總是“優(yōu)先”放棄。最后通過所有面試的恰好分別是一家國企、一家合資、一家外企，于是這篇面經(jīng)也許會有一些對比的趣味。此外說一句,面試過程中基本不涉及專業(yè)知識,公司充足信任那張文憑給我們的教育。這條原則對于其它崗位也是合用的,于是這篇面經(jīng)對于申請實業(yè)其它崗位也能有一些參考。**廣東移動深圳分公司**坦白說,這是以練手為目的申請的。假如非要去一個地方的移動公司,我一定會選擇溫暖美麗的廈門。然而可以以本科生的身份走完所有的面試，我仍然感到十分驚喜。第一輪筆試在清華,前前后后坐著來自華北各地的研究生哥哥姐姐,大多是信科背景,考的又是我歷來沒練習(xí)過的行測，不免感到壓力很大。行測是一件準(zhǔn)備過和沒準(zhǔn)備過差距甚遠(yuǎn)的東西，這從我十多題沒做完、無數(shù)題瞎蒙,而有些同學(xué)提前十分鐘就交卷,這種強烈的對比可以看得出來?？荚嚱Y(jié)束后哥哥姐姐們在興奮地對最后幾題的答案，而我連最后幾題的題目都沒有看到，只好默默地離開考場。出了門，給親朋好友發(fā)短信說,“回去練行測,此仇必報！”就在我認(rèn)為筆試便光榮成為炮灰的時候,就在我和來北京開會的爸爸歡樂地吃著金錢豹的時候，我申請的深圳分公司也來到北京，告知我面試了。印象最深的是要準(zhǔn)備的東西實在太多了！那個晚上我本來是要和爸爸看看電視、聊聊天的,結(jié)果變成了手忙腳亂地準(zhǔn)備證件照、生活照、成績單獎狀復(fù)印件、網(wǎng)上生成的簡歷、自己的簡歷等等等等,本來覺得自己對求職的準(zhǔn)備還算充足，在廣移面前完全成為了熱鍋上的螞蟻。面試在北京香格里拉進(jìn)行,簽到的時候發(fā)現(xiàn)我是候選人中唯一的本科生，而我知道這和我有雙學(xué)位密不可分，不少公司、特別是國企，視雙學(xué)位如研究生,聽說尚有視黨員為研究生的……當(dāng)天進(jìn)行兩輪面試,一輪是ＨR面試，一輪是部門主管的面試，通過一輪才干進(jìn)入下一輪。財務(wù)崗位是先面部門主管,一個三十多歲的男經(jīng)理，看起來相稱精明干練,問題大約圍繞三個方面，過往經(jīng)歷、財務(wù)專業(yè)知識、入職的意愿。前兩者沒有什么特別的，廣東移動對北京學(xué)生最看重的是愿不樂意去廣東工作，作為一個目前沒有男朋友的福建孩子，他對我在這件事情上的回答完全沒有懷疑,于是我順利地蒙混過關(guān)，見了ＨR。HR是個敏銳的姐姐,雖然只問了我一些簡樸的行為問題，面試時間也只有２0分鐘左右,卻迅速得出一個令我萬分無奈的評價,“我怎么覺得你更適合去外企呢……”我很自然地把這句話當(dāng)成了面試失敗的信號，想想等待室里碰見的那么多靠譜的研究生姐姐，有的又是深圳人，或者男友在深圳工作什么的,我淡定地回去了。沒想到這個敏銳的姐姐并沒有一票就把我否決,把我交給了更高級別的經(jīng)理。這回是一個年紀(jì)大一些的叔叔,頭發(fā)的數(shù)量和身材是比較典型的國企模樣,面試氣氛也嚴(yán)厲了許多,座位離他特別遠(yuǎn)，一種恐怖的距離感令我非常壓抑。而問的問題也千奇百怪,比如北大的校訓(xùn)是什么之類,讓我好幾次驚恐失措。其實我無從揣測這次面試的真正結(jié)果,由于最后我得到的答復(fù)是被分派到了東莞移動，東莞這個地方,我顯然是很難接受的。于是在某個睡眼惺忪的早上,淡定地拒絕了，然后繼續(xù)睡覺。醒來后我就清醒地意識到，國企還是不好玩。雖然第一個面試我的部門經(jīng)理信誓旦旦對我說學(xué)歷不是問題,但學(xué)歷最終還是成為一個問題。這個問題并不是純粹的學(xué)歷歧視，等待室里那些比我大兩三歲的姐姐們的確看起來就比我靠譜，并且年齡決定了她們會更安心地在財務(wù)這樣的崗位工作下去、在深圳這樣的城市生活下去。此外深圳移動其實很有方法測試應(yīng)聘者的忠誠度,所有通過面試的同學(xué)要在11月-1２月之間(不知道后來有沒有改變時間)去深圳進(jìn)行實習(xí)，不實習(xí)則沒有ofｆer,實習(xí)則一定有ofｆer。而11月-12月離開北京在深圳待著,意味著什么大家都懂的。有很多同學(xué)向往國企，其間的利弊十分了然。這個問題我不想再多說什么,廣東移動是我第一個、也是最后一個參與面試的國企,后來我沒有再申請任何的國企，也放棄了所有國有商業(yè)銀行的筆試。由于我覺得那個敏銳的HR姐姐說得對，那也是我心里的話。＊＊上海大眾*＊作為非常受到政府重視的合資公司，上海大眾的內(nèi)核是大國企的風(fēng)范,同時由于外資部分在管理和技術(shù)上的參與，它又具有了外企的皮膚。這種特質(zhì)在招聘過程中的表現(xiàn)就是，工作內(nèi)容、福利待遇基本是國企式的，而招聘方法、選人標(biāo)準(zhǔn)又是外企式的。我申請的崗位是“價格分析”,屬于財務(wù)部門。上海大眾的招聘方法是我前文提到的第一種,即列出具體的職位。但事實證明在招聘過程中，是將同一部門的所有職位捆綁起來篩選,而應(yīng)聘者最終被分到哪個職位也并不是一定的。簡歷關(guān)通過之后,是一次上機的筆試。很抱歉我已經(jīng)完全不記得筆試的內(nèi)容了,只記得是在北大機房進(jìn)行的,組織得不算太好，這一撥的人還在考試，下一撥的人就在門口等待,于是噪音是不可避免的了。－---以下提醒看官注意---－之前有同學(xué)問我群面的技巧，這是一個很好的案例-－--我是虛線----縱使不記得筆試,第二輪群面實在是印象太深刻了。作為一個上海的公司，筆試和群面外包給了北京的人力公司（智聯(lián)?中華英才？）來完畢，所以群面時只有一個外包的ＨR作為面試官。４0分鐘，8人一組進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論話題是一個汽車公司的公關(guān)危機。在我經(jīng)歷的群面中,這個話題自身的難度屬于中檔偏下，然而這次群面卻幾乎成為最艱難的一次。究其主線因素，是群面時將應(yīng)聘所有崗位的同學(xué)都混合在了一個小組中——當(dāng)時8位同學(xué),５位是技術(shù)背景應(yīng)聘技術(shù)崗位的,2位應(yīng)聘管理類崗位（涉及我)，1位同學(xué)應(yīng)聘物流——這是我第一次置身于技術(shù)背景學(xué)生的海洋中進(jìn)行群面。群面一開始,我就傻眼了：一位男生提出先請每個同學(xué)輪流發(fā)表自己的觀點，另一位男生朗聲附和。這是一個結(jié)構(gòu)性的問題,并非一個是與非的問題，需要提綱挈領(lǐng)分條回答，大綱尚且沒有一個共批準(zhǔn)見，談何個人觀點？但是在群面的最開始對兩位男生提出反對意見，是很不明智的，于是我耐心地聽完了第一個同學(xué)的發(fā)言,并抓緊時間架構(gòu)自己的大綱。第一個同學(xué)發(fā)言完,我看了一下時間，對大家說，現(xiàn)在剛有一個同學(xué)發(fā)表完自己的觀點，就用去了３分多鐘，假如我們每個人說完自己的觀點,需要2０多分鐘,這樣一半的時間就過去了,不如我們先討論出一個解決問題的框架,然后大家針對每一條發(fā)表意見?沒想到這個建議遭到了那兩個男生的強烈反對，他們異口同聲地說,我們還是先完整聽一下大家的意見，讓每個人都有機會發(fā)言。這后半句話讓我看出來，他們是在克制我成為leaｄｅｒ的也許(插一句,其實我很少在群面中做leaｄer，這時候也并沒有這個意思，只是想推動效率）,于是“忍聲吞氣”繼續(xù)聽后面同學(xué)的意見。按照“順序”,我是第六個發(fā)言，前5個同學(xué)發(fā)言的時候我一直在醞釀:不能放棄引導(dǎo)大家向?qū)Φ牡慕鉀Q問題的方向行進(jìn)，而是及時變換一種引導(dǎo)的方式。輪到我時,我非常舒緩地說（這種故意為之的態(tài)度是也為了應(yīng)對之前兩位男生認(rèn)為我過于aggressｉｖｅ），我個人認(rèn)為，這個問題應(yīng)當(dāng)從哪哪哪三個方面展開(我想好的大綱在這兒),對于這三個方面的問題，剛才幾位同學(xué)都發(fā)表了自己的意見，比如什么什么什么(之前5位同學(xué)的意見在這兒，體現(xiàn)我在傾聽和整理),我再補充一點自己的意見,什么什么什么（我自己具體的意見在這兒,體現(xiàn)我有奉獻(xiàn))。之后此外兩個同學(xué)又發(fā)表了自己的觀點。８個人都說完之后,的確過去了２0多分鐘，好在大綱在這過程中已經(jīng)初見雛形。于是我們比較自由地進(jìn)一步進(jìn)行了討論。這一段時間里我又面臨了空前的壓力，還是來自那兩個男生（其實是由于其他幾個人幾乎不說話)。大約由于專業(yè)背景的因素，我們思考問題的角度非常不同，我認(rèn)為這件事情本質(zhì)上是公關(guān)危機，重點在于如何解決公共關(guān)系，而他們就認(rèn)為只要把技術(shù)的問題解決了，公眾和媒體不會為難公司。在這樣的基本邏輯下,我自然會對他們提出的意見進(jìn)行態(tài)度和諧的辯駁,而他們則對我說的話嗤之以鼻,其中一個男生還在我說話的時候時不時地投以令我非常難受的目光。但“久經(jīng)沙場”的我沒有被他的眼神殺死,仍然非常淡定地提出我的觀點,并盡量對他的觀點表達(dá)贊同，此處常用句式是“嗯，我覺得你說得很對，我們應(yīng)當(dāng)表白這樣的態(tài)度。與此同時，我們還應(yīng)當(dāng)怎么怎么……”期間物流女對我給予了支持,雖然語氣有些不夠給力,我仍然覺得很欣慰。這樣，我們在4０分鐘內(nèi)基本完畢了對大綱問題的探討，但其實并沒有太多進(jìn)一步的細(xì)節(jié),時間太緊我也只能作罷。最終由另一位男生做了總結(jié)陳述。話說對總結(jié)陳述機會的給予，也是群面中非常重要的一步，當(dāng)時在時間將近的時候，這位男生做了一個簡樸的總結(jié),于是我順勢接上話說：“他總結(jié)得很有條理，我們就請他做總結(jié)陳述吧，大家有什么補充意見可以告訴他?！毙〗M討論都結(jié)束之后,HR對每個人提一個簡樸的小問題，規(guī)定用英語回答。技術(shù)背景的幾位同學(xué)們在這個時候的確顯現(xiàn)出了數(shù)年未張口說英語的弱勢，坦白說當(dāng)那個妄圖用眼神殺死我的男生結(jié)結(jié)巴巴詞不成句的時候,我是頗有一種復(fù)仇的快感的。當(dāng)然他回答的問題其實很tough，問的是“假如你沒有通過今天的面試，你認(rèn)為是什么因素”，他一聽到這個問題整個臉就變了色,加上口語不流利,回答得相稱狼狽。(插嘴，碰到這種問題完全不用緊張,HR只是希望你分析自己表現(xiàn)得不好的地方，并不是告訴你你沒有通過，并且ＨR面試是結(jié)構(gòu)化的，問題很也許是隨機從一張清單上挑選的，并不是在針對你）輪到我回答問題時，是一個非經(jīng)常見的“用三個詞形容自己”，腦中的“答案庫”里早有精雕細(xì)琢的準(zhǔn)備,當(dāng)流利的英文句子從我口中流出時,復(fù)仇的快感就更強烈了。（我是不是有點腹黑—_—）說說這個群面的結(jié)果,最終ｏｆfer簽約會的時候,看見了我們組的另3位同學(xué),涉及做總結(jié)陳述的技術(shù)男、物流女、不說話的某技術(shù)男。那位和我過不去的兄弟不知道是群面被HR姐姐斃掉,還是單面告終。接下來的單面本來應(yīng)當(dāng)由財務(wù)部門的主管對我進(jìn)行面試，由于他事務(wù)繁忙，由HR部門代勞。共有3個中年男子圍坐著考驗我,其中一位最年輕的是主問。非常有趣的是,一上來第一個問題是讓我從高中時代的事情開始談起,雖然沒有對這個問題做過準(zhǔn)備，但豐富的素材還是幫助我不久理出頭緒,順利展現(xiàn)了一個美好的高中生形象。之后就是對大學(xué)期間經(jīng)歷的提問，還簡樸考察了一下英語。聊了三四十分鐘之后，看得出來他們還是比較滿意的,于是和我談起了福利待遇。之后告訴我財務(wù)部門的主管會打電話給我面試。一周以后,在晚飯后回宿舍的路上接到了這個傳說中的電話面試,于是我站在寒風(fēng)中“口”試了4０分鐘。前面的問題沒有什么亮點,后半段問得相稱個人。先是問了我父母的工作,和父母的關(guān)系如何;之后問我朋友多么，交朋友的原則是什么;再之后，八卦就來了，他問我有沒有最佳的朋友，是男的女的，我知道他是要問我什么,于是回答“目前是女的”，然而他沒有聽出我的話外之音，在最后的最后,還是非常八卦地追問了一句,最后問你一個個人問題哈,這和面試無關(guān),你現(xiàn)在有男朋友么,我說沒有，他說那曾經(jīng)有過么,我說有,于是他很開心地說,恩，我就是覺得一個人大學(xué)沒談過戀愛不太正常，我趕緊附和說,對啊對啊,那說明人際交往障礙啊。于是這個面試就結(jié)束了。這個電面中,其實有一段引發(fā)我深思的對話。經(jīng)理問我有沒有什么挫折的事，我講了一個大一學(xué)高數(shù)學(xué)不好然后調(diào)整學(xué)習(xí)方法加強練習(xí)最后提高了成績的橋段。之后他問我,你后來是提高了成績?nèi)〉昧顺尚?可是假如你努力之后還是沒有改善怎么辦呢。我自然積極上進(jìn)地說,那我會總結(jié)為什么這樣的方法還是不對，把教訓(xùn)運用到以后數(shù)學(xué)課的學(xué)習(xí)中。他說，其實我想告訴你，就算沒提高也沒什么，為什么非要總是做到很優(yōu)秀呢,工作中很多時候就是這樣的啊。我不想評論什么，希望有心人思考這段話,也許你能比同齡人多悟出點什么，畢竟這是一個長者的觀點。上海大眾的這個職位，我曾經(jīng)認(rèn)真地動心過。第一，汽車行業(yè)是個不錯的行業(yè);第二,汽車行業(yè)中的價格分析是個有含金量的職位;第三，福利待遇非常誘人，其它不便透露,單一條提供住宿就解決了畢業(yè)生的心頭大患;第四，工作地點穩(wěn)定,扎在我一直比較喜歡、父母也比較傾向的上海；第五，弱弱地說,同事中有很多優(yōu)秀靠譜的工科男……然而有一天晚上，當(dāng)我盤點這5條理由時，發(fā)現(xiàn)與我求職之初預(yù)設(shè)的所有目的都相悖，不禁鄙視自己貪圖安穩(wěn)的盧瑟心態(tài)，于是毅然決然地把體檢邀請拒絕了。好在,還留下了這么一個長長的故事~*＊韓國SK**一方面需要介紹一下,ＳK和SKII是兩碼事,前者是韓國最大的財團之一,在韓國壟斷著能源和通信兩個行業(yè)，章魚般的觸角還涉獵了無數(shù)行業(yè),涉及房地產(chǎn)、消費品、酒店、娛樂業(yè)等等;后者是寶潔公司的高端護膚品牌。兩者之間完全沒有任何關(guān)系,只是兩者都跟我挺有緣分。關(guān)注SK一方面是由于我對能源公司都感愛好，另一方面是由于親愛的小楊菁。ＳＫ在招聘的整個過程中是一個極端靠譜的公司,的的確確做到了“以應(yīng)聘者為本”,下面我細(xì)細(xì)道來。ＳK的招聘放得很晚，但由于一直關(guān)注,所以一出來就被我抓住了,于是立即發(fā)現(xiàn)有“一對一面談”這么一件事。一開始認(rèn)為只是一般的談話，到了現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)本來就是一個短面試,通過的人可以直接通過簡歷篩選。而大家也許不知道，ＳK的簡歷篩選非常嚴(yán)格,從今年筆試的狀況來看,整個華北區(qū)只有大約10０個同學(xué)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，與其它公司“海筆”的習(xí)慣大不相同,特別是本科生,假如沒有參與面談,簡歷通過的也許性就非常小了（當(dāng)然，韓語、韓國交流、SK商意大賽、SK實習(xí)有明顯優(yōu)勢，不需要面談應(yīng)當(dāng)也能過）。面談是由已經(jīng)入職的同事和少數(shù)幾位高級別的領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行，一個會議室里同時在進(jìn)行著很多組,所以非常簡短，只是簡樸地問一些基本情況、為什么對SＫ感愛好,測試一下英語水平如何。我不是特別清楚面談的篩選標(biāo)準(zhǔn)究竟是什么，我和我的幾位同學(xué)去了面談都通過了簡歷,但網(wǎng)上吐槽面了談還是沒過簡歷的,也大有人在。今年的筆試分為兩個部分，第一部分是性格測試,非常注重個人的幸福感,這與公司文化關(guān)系莫大；第二部分是類似于行測的測試,分為很多個小部分,涉及文字、數(shù)理、邏輯之類,每一個部分的時間是固定的,但提供應(yīng)你遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于能完畢數(shù)量的題目，大部分人都只能在固定期間內(nèi)完畢一半的題目,所以我猜也是更看重對的率的。說到這里,我認(rèn)為練習(xí)行測是應(yīng)對大部分筆試的最佳方法，只是我雖然在筆試完廣移后說了“此仇必報”的豪言壯語，事實上后來也并沒有做什么練習(xí),非常慚愧……筆試的通過率大約少于50%吧，我可以給出的確切數(shù)據(jù)是，經(jīng)營支援類全國范圍進(jìn)入面試的是２0個人左右。面試是我最喜歡的supｅrｄay——半天搞定四輪，四輪成績綜合評估。第一輪是ｇｅneraｌiｎteｒｖiew，面試官是兩個部門主管（它們叫team長),這些主管的中文都非常好，但還是會配上一個翻譯,翻譯一些復(fù)雜的問題,面試內(nèi)容也較平常，注重過往的經(jīng)歷特別是實習(xí)經(jīng)歷和海外經(jīng)歷,此外會問到對韓國的見解和對ＳK的見解,由于面試時間已經(jīng)是12月初，自然也會問到應(yīng)聘的狀況，怎么比較SK和手上的其它offeｒ,總的來講非常nｉcｅ，面試者幾乎都會在末尾得到很正面的反饋——比如我的，“祝你此后的學(xué)業(yè)順利,在明年夏天加入SK成為我們的同事?！钡诙喪莄aseintervieｗ,給一個實際的案例，并給出一大堆亂七八糟的輔助材料，涉及背景介紹、組織架構(gòu)介紹、往來郵件、相關(guān)新聞報道等等,50分鐘準(zhǔn)備時間內(nèi)要閱讀材料、完畢項目策劃、描述細(xì)節(jié),準(zhǔn)備一個5分鐘的pｒe，并在大白板上把ｐrｅ的板書寫好,所以時間非常緊。這一輪面試就不像前一輪那么niｃe,韓國的主管不斷ｃhａｌlｅnｇe我的想法，到最后的最后才肯定了我的某一小個創(chuàng)意。出來后和其他面試者交流，發(fā)現(xiàn)大家拿到的案例是同樣的，可是做出的方案卻五花八門,相信面試官看起來也很有樂趣。第三輪是英語口語面試,純粹是對口語的考察。面試官是個中文其實無比流利的老外,相稱有趣的一個人~面試開始先讓你讀一篇小新聞，然后概括主旨；之后是簡樸的平常對話,我盡量選輕松好玩的事情說,所以還是挺快樂的。最后一輪其實是一個筆試,叫“in-baskｅt",就是把你放進(jìn)真正的工作環(huán)境中考驗?zāi)?。題目是十幾封郵件,你需要逐個寫出如何回復(fù)和解決這封郵件，并列出面對這十幾封郵件所提事項時，你辦事的先后順序是什么，并逐個寫出排列先后順序的因素。我覺得這個環(huán)節(jié)非常贊，一方面非常獨特,其它公司從未見過,另一方面真的很考驗面試者在真實環(huán)境中解決繁忙事務(wù)的邏輯和能力。今年SK在中國最終發(fā)了27個ofｆer,不知道簽下來的有多少?？偟膩碇v這是一份性價比很不錯的工作,他們很看重待遇問題的保密,我不方便再多透露什么，就擱下這么一句評價吧。想要大贊ＳK的是,招聘過程給了很多物質(zhì)上的支持：宣講會每人發(fā)一個USＢ擴展,參與面談送一個美麗的保溫杯，筆試、面試、薪酬說明會每次都發(fā)１00塊交通補貼(北京學(xué)生是這個數(shù),外地更多），拿到ｏffer的都給家里送一束花，薪酬會后吃了飯、發(fā)了一個三星的移動硬盤。同時每一個環(huán)節(jié)出結(jié)果的時間都非常明確地給出,我們不必一直追著ｃｈeck,到了那天查郵箱就是。此外,SK大廈３９-40樓真是富麗堂皇,裝修得非常非常非常精美，建議大家有機會去參觀~由于真的很喜歡SＫ,這也是留到最后的offer之一，拒掉的時候給HR寫了一封非常誠懇的信?！霸谡麄€招聘的過程中,我充足感受到了ＳK對人才的重視與關(guān)愛,每一個流程、每一個細(xì)節(jié)都無可挑剔,這要感謝您和其他ＨR同事的辛勤工作。正如SＫ的招聘流程是我本次求職中最快樂的一段經(jīng)歷同樣,SK一直是我最向往和最欣賞的公司之一,這也使得我做出這個決定非常艱難。也許是我年輕氣盛，最終我選擇了去挑戰(zhàn)一番不同樣的事業(yè),我想假如沒有做過這樣的事，我的人生會有一些遺憾,相信您可以理解我的心境?！边@是一個好oｆfer,我本該把它留給更需要它的人。小家伙,我在說給你聽呢，真的很對不起,希望你看到，希望你原諒我。**施耐德*＊先簡樸說說施耐德的面試內(nèi)容。群面加實務(wù)操作,群面是１０個人的無比混亂的群毆,必須搶話說,要不就被默默埋沒了;實務(wù)操作是對Eｘcel一些較高級功能的考察,我只做出來一半,還是靠著Help的,非常狼狽……想寫施耐德是由于，面了這家之后,我真正決定了不從事財務(wù)工作。我不知道大家在選擇工作的時候最看重的是什么，在我來說,我最看重的不是薪水，不是工作地點,不是光鮮與否，甚至不是職業(yè)發(fā)展,而是在一起工作的人。施耐德的面試中我見到了９位會計或相關(guān)專業(yè)的研究生姐姐，見到了5位公司中從事會計工作的同事，從和她們在一起的第一秒鐘起,我腦袋中只有一個念頭——我實在不是跟她們同樣的人。這里我絕不是談能力高下或是任何有絕對值的東西,純粹是指個性、處事方法和價值觀念,這東西有點玄,可是我相信每一個人都可以判斷，當(dāng)你身邊的人和你氣場相合時,你有一種莫名的融入感和歸屬感,而當(dāng)氣場不合時,即便你們都沒有在說話，你也能感覺到自己在被排斥。就是這種強烈的感覺,讓我斬釘截鐵地做出了最后的決定。施耐德的這一輪面試后,我直接打電話告訴他們我積極放棄，其它的實業(yè)財務(wù)崗位,也都基本上成為浮云。這段時間在普華的實習(xí),讓我更加堅定自己的選擇。工作，并不只是一份工作,它將成為你的生活；選一份工作，就是選一種生活方式，薪水不能補償你發(fā)自內(nèi)心的痛苦,光鮮的外表也不能遮擋你臉上的愁容。所有的工作都是枷鎖,但無論如何，選擇能跳舞的那一個?！镜?篇】征詢在光華的大環(huán)境下,我是個非常遲鈍的孩子。大一，大家爭先恐后地加入征詢學(xué)會的時候，我完全不知道征詢?yōu)槭裁次?；大二，大家陸陸續(xù)續(xù)開始申請征詢公司的PTA的時候，我完全沒有聽說過“三大”;大三，大家已經(jīng)攢了許多征詢公司或案例大賽的經(jīng)驗的時候,我終于勉強可以說上幾個征詢公司的名字;而當(dāng)大四大家運籌帷幄熟讀著ｃasebｏok、互相moｃk的時候，我慌慌張張翻了一天半的Acｅyourｃａse,就奔向了麥肯錫的面試。這折射著我是一個多么沒有職業(yè)規(guī)劃并且眼界多么狹窄的傻孩子——坦白說,我在很長的時間里,認(rèn)為自己只有一條路,那就是進(jìn)四大。大二,小露去聽了一場麥肯錫的宣講會,回來告訴我,自己和征詢太不對路了,而她覺得我仿佛挺合適，當(dāng)時的我完全不認(rèn)為意;大三上學(xué)期,我抱著打醬油的好奇心,也去聽了一場麥肯錫的宣講會,當(dāng)時的我,竟完全著迷了。歷來沒有哪個群體讓我那樣心潮澎湃，我完全不在意什么薪水、讀ＭBＡ的機會、跳槽的也許，就是那個群體的人，他們每一個人傳奇般的背景、過人的智慧、洋溢的活力,讓我著迷了。從此把“征詢”二字寫在了空空如也的職業(yè)藍(lán)圖上。但也就是這樣而已了,之后一個學(xué)期的互換生活讓我離找實習(xí)、求職、未來這些詞語都很遠(yuǎn)很遠(yuǎn),對征詢業(yè)的激情也就這樣剛出了聲鶯啼，就戛然而止。五月回到北京開始找實習(xí)，對征詢業(yè)的好奇重回心底,于是懵懵懂懂地找到了Ａcceｎｔurｅ的實習(xí)。這段日子有太多故事可以寫,這里我只想說，當(dāng)征詢師這個職業(yè)的全景在我面前展開時,我再一次著迷了——做的事見的人，每同樣我都深深喜歡。整個暑假，我沉浸在快樂的工作之中不可自拔，認(rèn)為自己終于找到了未來的路。然而,這條路的確找到得太晚了。9月,當(dāng)ｔｏｐ－tｉｅr的征詢公司開始招聘的時候,我手中除了一份勉強還可以的實習(xí)之外，什么籌碼都沒有。我所擁有的準(zhǔn)備時間,僅僅可以讓我寫出一頁還算充實的簡歷，然后就勇敢地上了戰(zhàn)場。沒有看過Caseｂook,沒有任何moｃkｉnterview,甚至沒有把該講的故事用英語梳理一遍。我心里知道是太晚了，只能賭一把運氣。之后不出所料地，是很多個憂傷的故事。當(dāng)我毫無準(zhǔn)備的時候,Monitor給了我第一個pｒeｔalｋ，沒有ｃaｓe,然而疏離多時的英語口語直接把我求職階段的第一場面試葬送掉;當(dāng)我好不容易在別的面試中把英語鍛煉得利索了的時候，RB給了我pｒeｔalk,偏偏沒有行為問題,只有case,于是半頁ｃａseboｏk都沒看過的我,又一次直接掛掉；當(dāng)我稍微對cａｓe有點感覺，英語面試也相稱自如的時候,Kearney給了我pｒeｔａlk，行為問題回答得令面試官滿意異常,于是他決定給我一個比較難的case,悲劇的我?guī)缀鯖]有思緒,再一次做了炮灰。左右都是晚一步。忙碌于其它更多面試之中,我并沒有時間整理這些憂傷，只是默默地把打印得非常精美卻主線沒看過的casｅboｏk放上高層的書柜。那些悲劇的故事,僅僅凝結(jié)成關(guān)于找工作的那個Eｘceｌcontroｌ-sｈeｅt中若干個落寞的“掛”字。11月3日，我同時接到11月6日麥肯錫的筆試告知和寶潔的二筆告知，重合的時間。我知道麥肯錫是唯一的一場，而寶潔在天津尚有下午的場次，便請求寶潔的ＨR把我調(diào)到天津考場，她耐心地幫我協(xié)調(diào)了一個下午，前前后后給我打了五六個電話，最后也只得對我說，“你必須要做出一個選擇了”。正值晚飯時分,聽到這句話,我很不爭氣地直接在CL學(xué)長面前掉下了眼淚，吃了一頓相稱苦澀的晚飯。后來他說,看到一個小女孩為夢想掉眼淚,還挺感動的?；叵肫饋?，這也是4個月的求職中,我唯一一次掉眼淚。這是非常疼痛的一天,我知道有很多人為了麥肯錫,積極中斷了通往寶潔的路。在夢想面前，我是現(xiàn)實的那一撥，擦干眼淚走向了寶潔在清華的考場，這個選擇在當(dāng)時是沒有什么可躊躇的,由于不用奔往天津還為我保住了BＣＧ的ｐｒetａｌk。那時的我對preｔaｌk已經(jīng)徹底絕望，堅信自己就是一個通但是prｅtaｌｋ的貨色，沒想到唯一為我在preｔalk啟動了一扇窗的，是分母最大（pｒｅtalk人數(shù)眾多）分子最?。ú坏剑?人通過)的ＢCG。然而這場prｅtaｌk給我最大的收獲并不是BCＧ的面試機會，而是麥肯錫的筆試機會失而復(fù)得了！在ＢCG的ｗａitiｎgｒｏom時,鄰座的女生告訴我早上很多人去麥肯錫的考場調(diào)整時間，于是HR批準(zhǔn)增長場次，在次日和次次日都還可以筆試。我頓時興奮不已，回到學(xué)校就立即給麥肯錫的HR姐姐發(fā)郵件，說明了情況。一個晚上在坐立不安的等待中度過，晚上9點左右，終于收到了親切的郵件,告知我周一可以補試，還非常nｉｃe地問我這樣的安排可以不可以。當(dāng)時真是感動得難以言表,這種惜才的態(tài)度讓我越發(fā)對這個公司充滿崇敬和好感。筆試的時候總共只有4個人,在北京ｏffice進(jìn)行，為４個人另開一場小筆試,并且沒有監(jiān)考，這種氣度大約只有征詢公司能有。大麥的筆試?yán)}是開放在網(wǎng)絡(luò)上的，26道選擇題,proｂlem-sｏｌvinｇ，不能用計算器,時間非常緊張,很考驗邏輯力和征詢的ｓeｎse?？纪旰蟠蠹乙黄鹣码娞?，有個同學(xué)淡淡地說，恐怕這是這輩子最后一次來這個ｏｆｆice了，所有人都深表同感。對我而言，可以撿到這個筆試的機會,讓我真正和大麥有過一次交集,已然非常滿足。下午是普華的AＣ面,就在大麥隔壁，于是我毫無承擔(dān)、也毫無期待地投入到了ＡＣ之中。沒有想到，剛剛完畢AＣ的經(jīng)理面,我走進(jìn)等待室手機就響了起來。毫無預(yù)兆地,居然是麥肯錫的英語口語電面，我驚喜不已，這意味著我通過了早上的筆試!在驚喜中沉浸了一秒鐘，我立即抓起普華會議室里的馬克筆和白紙,投入到電面之中，剛面完30分鐘的經(jīng)理面，口干舌燥我也來不及喝水，以至于電面到后來都沙啞了，但還是非常盡力地表達(dá)自己的觀點，非常盡力地把語音說得美麗。電面之后我也沒抱著什么盼望,麥肯錫對我來說就是踮起腳也抓不住的東西，所以每增長一次交集，我都非常感激。然而再一次地沒有想到，一天以后我收到了面試邀請，ＨR讓我們留出整個周六周日的時間,將在兩天中連續(xù)進(jìn)行兩輪面試。與此同時我也收到了ＢCG的面試告知,在周日下午,而我完全沒有想著調(diào)整BＣG的面試時間，由于我知道自己必將止步在麥肯錫周六的面試，那么周日也就能留給BCG了。那個周末，是我求職路上最值得紀(jì)念的一個周末,也記載著我面試的巔峰狀態(tài)?，F(xiàn)在想起來那時候真是爐火純青,故事打磨得圓潤,語言組織得流暢,最重要的是不管面對什么樣的面試官都淡定自若,談笑風(fēng)生。周五下午寶潔終面，我抱著模模糊糊的正面反饋，忐忑地回到宿舍,心不在焉地翻看看過的半本caｓebook,不知道自己將會有多丟人……原諒我不能在這里告訴大家面試的ｃase內(nèi)容，征詢?nèi)ψ有?我也不方便談?wù)摵驮u價我的兩位面試官?？傊以谝粡埌准埖那闆r下，發(fā)揮了我的最大潛能去應(yīng)付那兩個case，期間由于緊張犯了很多的小錯，在面試官強烈的氣場下也不像往常那么自信，但走出oｆｆｉce的時候,我對自己是滿意的,由于我已經(jīng)超過了自己的想象。更何況，可以再一次去到offiｃe，就已經(jīng)是無比幸運的事。面試結(jié)果當(dāng)晚告知，我回到宿舍不久，電話就來了。是其中一位面試官直接打給我的，她說她本人并不非常滿意我的表現(xiàn)，想要把我fail掉,但另一位面試官堅持認(rèn)為我在他的caｓe上表現(xiàn)非常杰出,希望再給我一個機會。于是,我就這樣神奇地走到了麥肯錫的二面,當(dāng)時的狂喜，相信大家都可以想象。然而問題緊接著就來了，預(yù)定好的BＣG一面，和這計劃之外的麥肯錫二面,再一次撞上了。麥肯錫沒有調(diào)整余地,BCG的HR聯(lián)系不上，無奈之下我果斷決定第二天起個大早親自去ＢCG調(diào)整時間。本來的打算是一個早上在ＢCＧ坐著等，看看有沒有人放棄面試,結(jié)果ＢCG聰明美麗的HR姐姐幫我調(diào)整到了傍晚面試——這樣，一個sｕｐeraftｅｒnoｏn誕生了,一個下午連續(xù)四個cａseintｅrview，并且分別來自大麥和ＢＣG。關(guān)于面試,同上理地，我沒法說太多。大麥的兩場我自己覺得比之前一天表現(xiàn)得更好,但也許的確距離他們的規(guī)定和期待尚有差距，而BＣG的兩場,由于面試風(fēng)格不如大麥對路，腦力和心力也在大麥的兩場中消耗大半，更糟糕的是,兩位面試官都知道我進(jìn)了大麥的二面,對我的盼望值自然提高,總之表現(xiàn)欠佳,自己也感覺得出來。站在回程的地鐵上，我真是百感交集。對于面試的結(jié)果早已心里有數(shù)，但仍然非常非常感激上天給了我這樣一個瘋狂的下午,讓我關(guān)于征詢的夢想有了一個最佳的出口,讓我看見了自己離夢想并不是那么遠(yuǎn),也讓我在這一階段的求職中,對征詢安心而不是不甘心地道別。--－－----－------－--－--－－----－-----－---－---------－---－－--－－-－-------－－－－--------－-－-－--－－-----－－-要面大麥之前，我跟一個朋友說,以后我也有資本跟孩子說,媽媽曾經(jīng)離麥肯錫一步之遙。當(dāng)時他說,換成媽媽很年輕就進(jìn)去了，效果會更好。這句話曾經(jīng)給我很大的鼓舞，只是遺憾它最終僅僅成為了一句鼓舞。后來我曾跟室友說，以后要讓孩子高中就開始讀casebook……當(dāng)然，這只是個玩笑。其實也拿到了BeariｎgＰoｉｎt的offｅr,以及一位前麥肯錫的ｓｔaff自己出來開的小征詢公司向我伸出了橄欖枝，后來，Ａcｃeｎture和Hewｉtt也有機會,但我都沒有太多躊躇地,放棄了。由于我想明白了,真正誘惑著我的,還是最初的那份著迷,而那份著迷并不是對整個征詢行業(yè)的,僅僅地，是對那個,或者那幾個公司。征詢是一個大家很喜歡探討的行業(yè),我試水不深，不敢說我的觀點有多么深刻。這里想分享給大家兩點,在我求職之后的結(jié)識。第一,征詢是一個很挑人的行業(yè)，并不是每一個聰明并且善于溝通的人都適合這個行業(yè),我想最后大麥的面官淡定地把我拒之門外,一大半不是由于能力不濟，而是由于我的確沒有像他們那樣的毅力,毅力這個詞很單薄,但和征詢稍有接觸的人應(yīng)當(dāng)都有感觸;第二,不要單純地追求進(jìn)入征詢行業(yè),這番求職我最大的收獲就是,行業(yè)之間也許有略微的高下,但真正的高下存在于行業(yè)之內(nèi),不同行業(yè)間的mａrｋeｔｌeadeｒ是在同一個層面上對話的,而同一個行業(yè)中，marketfｏllowｅr和ｌeader之間的gap,會比跨行業(yè)還大。我心底仍然留存著最初的那份迷戀,也許將來會選擇曲線救國,也許此生再無緣分,無論如何,見過這群人,做過這些事,都是無華的歲月里很光亮的一筆?！镜?篇】快速消費品開始寫這篇面經(jīng)之前瞧了一眼郵箱，雀巢的拒信恰好飛來?？煜麡I(yè)稍微有點名頭的公司,我都熱情高漲地做了網(wǎng)申,然而聯(lián)合利華、瑪氏、箭牌、雀巢、卡夫、高露潔、金佰利、強生,最終都沒有機會參與面試。其中簡歷沒通過是最重要的因素，仿佛是傳說中的ｏｖｅr-qｕａlifｉed，比如聽說卡夫把我們學(xué)院所有申請了的同學(xué)的簡歷直接篩掉了，這種行徑我無從評價，只是一次次讓我把高漲的熱情憋回肚子里。于是這個令我熱血沸騰的行業(yè)里,真正和我過了招的，只有寶潔、百威英博和歐萊雅。前兩個拿到了ｏffer,本來指著歐萊雅的終面再去上海玩一趟，偏偏這個終面來得太晚,被圍困在京郊的我只得毅然放棄。寶潔和百威都是鏖戰(zhàn)，下面具體說說。**寶潔*＊人的一生中會有很多玄妙的伏筆。在我簽了寶潔的那一天，頓時想起幼兒園的時候,我曾經(jīng)把潘婷的廣告貼在臥房的門上,那是云朵狀的一張貼紙，天藍(lán)色的背景映襯著某個美麗姐姐烏黑的秀發(fā)，貼上了就揭不下來了,于是美麗的姐姐靜靜地微笑了好數(shù)年。仿若,和寶潔的緣分結(jié)上了就解不開了,于是這個模糊的夢想靜靜地等待了好數(shù)年,終于綻放。大三上學(xué)期，申請寶潔的實習(xí)。仔仔細(xì)細(xì)地研究了網(wǎng)上所有能找到的圖形推理題，卻連這一關(guān),也沒有通過。收到拒信的時候,我恍惚想起了高三申請北大的自主招生也慘遭淘汰，淡淡地對媽媽說,沒事,說不定最后我就進(jìn)了寶潔了呢。也許是之前的伏筆太多,真正來到這個情節(jié)的時候，卻沒有什么驚濤駭浪。網(wǎng)申的截止時間是１0月10日，去年由于準(zhǔn)備得過于完備，我拖到了10月6日,也就是申請截止的前一天完畢了網(wǎng)申,受限于一年之內(nèi)不得再次申請的硬規(guī)定,今年我在10月８日才急忙做完網(wǎng)申和后面的兩個測試。圖形推理是大家議論眾多的一個環(huán)節(jié),傳說中必須全對才干通過網(wǎng)申，這消息是不是準(zhǔn)確我不得而知，但是寶潔的圖形推理比起行測真是簡樸太多了,網(wǎng)上有攢人品的好同志整理了一個“84題”，就幾乎把題庫窮舉了，有心的同學(xué)把這8４題認(rèn)真讀一遍，網(wǎng)申一定所向無敵。至于性格測試,我唯一知道的一條竅門也在網(wǎng)上流傳甚廣,那就是必須選擇極端的選項,其實這條竅門對于其它公司的性格測試應(yīng)當(dāng)也是合用的——極端的選項得分肯定比中間的選項高，假如你靠對了他們想要的那個“極”，總分一定可以脫穎而出。網(wǎng)申之后是英語測試，也就是托業(yè)考試。我剛巧在測試的前兩周自己參與了托業(yè)考試，成績也不錯，于是心安理得地申請了免考。這一輪的淘汰率似乎只有3０%，托業(yè)成績790以上就能輕松通過，考過托業(yè)的同學(xué)聽到這個分?jǐn)?shù)線一定嗤之以鼻——７90，真的是很容易的。所以，我猜寶潔并沒有打算在這一輪用英語遮蔽掉大家的其它才華。英語測試之后,寶潔煞費苦心地舉辦了一場英才見面會。這個環(huán)節(jié)對我來說，也許是整個過程中唯一有點命定意味的。英才見面會的一個重要內(nèi)容，就是各部門介紹自己的組織文化、工作內(nèi)容、工作形式，而這也是應(yīng)聘者最后一次選擇部門的機會。應(yīng)聘之初,我懵懵懂懂地選擇了ＣＢD，英才見面會之前在輿論的指引下略略地考慮了是否要改到MKT，然而我在英才見面會前一天就收到了CBＤ的面試告知,臨時更改部門很有也許讓我直接失去面試的機會,這在當(dāng)時是無論如何不會選擇嘗試的巨大風(fēng)險。次日就是我的一面。ＣBD北京地區(qū)進(jìn)入一面的大約有25０-3００個人,大約5選1的比率。著名的寶潔八大問自然是準(zhǔn)備的重點，之外我想,要讓面試官在面我之后，把此外4個人否決掉，必須有些亮點。于是我別出心裁地把英才見面會時的一個小走神，改編成了自我介紹的開場白：“昨天英才見面會的時候，Stevｅn告訴我們，消費者在購買商品的時候要經(jīng)歷兩個真理時刻，選購商品是第一真理時刻,使用則是第二真理時刻。當(dāng)時我就想，其實我們找工作,也有這兩個真理時刻,面試就是我的第一真理時刻,我要在這個時刻展示我最重要的優(yōu)點。（Ｂｌabｌa自我表揚一二三。）最后我想說,我希望在這個第一真理時刻，我可以說服您選擇我,而假如將來有幸加入寶潔公司工作，我也相信,我會在第二真理時刻讓您不后悔今天的選擇?！蔽覉孕胚@個花了心思的開場白頗為討巧，面試官也的確心領(lǐng)神會地笑了。之后問了三個八大問中的問題，早有耳聞寶潔對細(xì)節(jié)錙銖必較，便早早把各種也許會被問及的細(xì)節(jié)都埋到了故事里。4０分鐘的面試，講了三個胸有成竹的故事,酣暢淋漓。一面的結(jié)果拖了很久才發(fā)布，并且拖泥帶水地告知了好幾天?？吹缴磉叺娜岁戧懤m(xù)續(xù)接到二筆告知,而我的手機還一直靜悄悄，那一晚過得很暴躁。我壯烈地對室友說，假如真的沒有通過,我也毫無怨言，這幾乎是我發(fā)揮最佳的一次面試(迄今我還是這么認(rèn)為),我已經(jīng)不能表現(xiàn)得更好了。當(dāng)電話終于響起的時候，有點驚喜，也有點意料之中。二筆簡樸得異常,基本是人品筆,傳說中的通過率是90%,而那被淘汰掉的10%,大約只是多錯了一道題而已。二面我又被排在了第一天，就是那個瘋狂的周末。我花了一天的時間,把那些已經(jīng)講得很純熟的故事又打磨了一遍，在腦中儲藏好各種也許被詢問的細(xì)節(jié)。面對三位女面官,我反復(fù)了之前用過的那個開場白，只是在最前面加了一句，“非常榮幸可以來到這里,站在離夢想最近的地方?！边@一次面試已然拋開了八大問的框架,把她們感愛好的任何問題翻了個底朝天，面官的態(tài)度也比一面tougｈ很多，但那似乎只是裝出來的壓力。當(dāng)我回答完所有行為問題的時候，三位面試官不約而同地輕松地笑了,問了我對loｃａt(yī)ｉon的喜好,一邊問一邊在紙上寫最后的評價。她們那種輕松的笑給了我曖昧的信號,讓我悄悄相信,這是一個正面的反饋。通過一面和二筆，留到二面的大約尚有４0-50人。最終北京地區(qū)發(fā)了１４個offer,有趣的是,我面試的那個下午,涉及我,連續(xù)地通過了４個同學(xué)。這個offer來得非常及時。感恩節(jié)那個周末，普華催著簽oｆfeｒletter，而簽下去就要承擔(dān)5０00元的違約責(zé)任,我心知道自己是不會簽普華的,但手里沒有更好的offer也很難勇敢地冒險。那個下午,我面完某個小征詢坐地鐵回學(xué)校,在地鐵站的時候還打了電話給學(xué)長問要不要簽普華,糾結(jié)不堪，本地鐵臨近海淀黃莊的時候，offer就如愿以償?shù)亟蹬R了。我歡快地向Vivian致謝,掛掉電話后真是激動難耐，顫抖著手群發(fā)了短信,“寶潔終于要我了！！!！!!!！”**百威英博*＊這是一個無心插柳柳成蔭的故事,但卻幫助我堅定了自己的選擇。我是個滴酒不沾的孩子,客觀上由于遺傳性地腸胃不好,主觀上也與成長經(jīng)歷有關(guān)。不僅自己不喝酒，也不太喜歡看別人喝酒。最初的最初，我是沒有打算申請百威英博的,然而看著周邊同學(xué)蜂擁而上，自己也不免心癢癢，想著就去湊個數(shù)吧。后來才知道，百威是目之所及面試輪數(shù)最多的公司:網(wǎng)申簡歷，網(wǎng)申測試,電話面試,群面，HR單面，BusinessGamｅ（升級版群面),高管小組終面。網(wǎng)申的測試題側(cè)重性格測試,也有少許的英文語法,但由于題目在網(wǎng)上滿天飛,早已不是什么秘密。性格方面,傳說中百威是aggreｓsiｖe的典型文化，所以靠著這個方向應(yīng)當(dāng)沒錯；語法題目寥寥無幾，網(wǎng)申之前把答案都準(zhǔn)備好即可。網(wǎng)申之后我的電話面試遲遲不來，我便認(rèn)為再一次在簡歷關(guān)被鄙視了,因此還非常迷信地?fù)Q了一個郵箱——那是一個為求職新注冊的郵箱，當(dāng)時只用它申請了Sheｌl、德勤和百威，Ｓhell和德勤都在簡歷關(guān)被拒。就在我完全忘掉百威這碼事、歡樂地用著新郵箱的時候,電面姍姍來遲,記得那是在奔波于兩個面試之間的地鐵上接到了電面預(yù)約電話,我無奈地預(yù)約在了面試之后，苦于手邊沒有電腦，也沒有富余的準(zhǔn)備時間,就在地鐵上讓晨穎幫我查了應(yīng)屆生上的電面面經(jīng)。電面是外包給ＨR公司做的英語口語測試,帶著陌生的區(qū)號從一個詭異的地方打來，信號極其惡劣，每個面試者用英語回答三個平常的問題，諸如喜歡的電影、喜歡的書之類的,也會有whyABＩnbev這種逃但是的“動機”問題。電面的時候出了一點狀況,由于信號不好，我沒有聽清她的第二個問題,就憑自己的理解開始回答,結(jié)果說了兩個角度的觀點了，她才發(fā)現(xiàn)我文不對題,很不耐煩地重新問了一遍,大約由于浪費了時間,我對第三個問題的回答她主線沒有聽完就打斷了。我因此對電面感覺非常不好,認(rèn)為這個不耐煩的HR也許把我掛掉。然而事實證明她還是仁慈的,原諒了我沒有聽清問題的錯誤,讓我進(jìn)入了群面。群面的case年年類似,也已經(jīng)在網(wǎng)上流傳甚廣,但是打醬油的我遠(yuǎn)沒有當(dāng)時其他的面試者準(zhǔn)備充足,糊里糊涂地就去了。群面的分組頗費心思,每組的六個同學(xué)，非常精確地保持“兩個商科、兩個文科、兩個理工科”的組合,而我們組的“兩個商科”正是我和我的同學(xué)。討論之中,其他四位同學(xué)充足地讓我們發(fā)揮了專業(yè)知識的優(yōu)勢,不遺余力地給了我們倆極大的支持,同時也積極地奉獻(xiàn)了他們的觀點和創(chuàng)意,是我的群面經(jīng)歷中既和諧又高效的一次ｔeamworｋ。小組討論之后,每個組到臺上做英文的展示。最特別的環(huán)節(jié)是面試官在展示之后的提問，問題幾乎無關(guān)case自身，都是對于團隊合作情況的提問——誰是小組的leader,他是什么ｓtｙｌe的ｌeader,你們是否喜歡他的stｙle,你在小組中發(fā)揮了什么樣的作用，其別人發(fā)揮了什么樣的作用，等等。記得當(dāng)時問我的是,假如你自己拉一個ｔeam,里面需要一個marｋetiｎg，一個saｌeｓ，一個HR,你會挑哪三個同學(xué)。而這種犀利的提問風(fēng)格,也保存到了后來的幾輪面試中，我想這大約是很多人說百威aggｒessiｖe的因素吧。群面的結(jié)果當(dāng)晚告知，說是９點之前,還真就在8點45左右打來了。對于HR單面，當(dāng)時的我真是心不在焉,由于當(dāng)天正糾結(jié)著寶潔和麥肯錫筆試的沖突,單面期間寶潔的HR兩次打來電話,雖然按掉了卻令我更加心神不寧。然而面試官卻意外地絲毫沒有在意我的不禮貌，對我的大部分回答表達(dá)了贊許。記得當(dāng)時她問我，假如寶潔催著簽ofｆer了,百威尚有最后一輪終面,我會如何選擇。對于這種問題，我歷來回答得很真誠,我說,我沒有必要對您撒這個謊，說我一定會拒掉寶潔等百威終面,這也是不現(xiàn)實的,我只能說,我會在面試的過程中不斷加深對每個公司的結(jié)識,最終選擇最適合我的。（插嘴，很多同學(xué)對于這類問題很糾結(jié),也有不少人秉持“正在面哪家，就說最想去這家”的原則，個人不太贊許,虛偽的謊話騙但是經(jīng)驗豐富的HR,而真誠有時反而能打動對方。）于是我就這樣打著醬油進(jìn)了BｕsinesｓＧａme的環(huán)節(jié)，繼續(xù)打醬油。這個環(huán)節(jié)說起來實在太復(fù)雜，是一個豪華加強版的ＰK型群面，感愛好的同學(xué)可以去網(wǎng)上看看全面的面經(jīng)和討論。我就站在自己的角度說說當(dāng)時的事兒吧。這輪,我是切切實實打了醬油,一個屋子有4個組在互相競爭，每組7-8個人，而我簡直覺得整個屋子里實力最強的面試者都被分在了我們組，整個過程下來都沒說上幾句話，最重要的奉獻(xiàn)就是投出了一個“１點”（了解了游戲規(guī)則你就會知道“１點”有多么關(guān)鍵~）,使我們組從第一輪起遙遙領(lǐng)先,最終拔得頭籌。聽說這一輪是8選2的比率,我算來算去自己都沒有機會過關(guān),于是默默地接受了“心不誠則不靈”的事實。完全出乎意料地，百威采用的是winｎertakeｓall的原則,作為獲勝組,我們組有4位同學(xué)出了線,而我也幸運地成為了其中之一。醬油打到最后一輪的時候,我已經(jīng)拿到了寶潔的offer,對快消業(yè)的面試便沒有太多心理壓力，只是抓住這個機會去上海玩了一天。終面在上?？偛?，全球和亞太的高管齊聚一堂,也充足顯示了百威對這個管培生項目的重視。面試分兩個rooｍ進(jìn)行，每個ｒｏom里5個面試官對6-7個面試者，不是群面，有時針對個別同學(xué)問問題，有時讓大家回答同一個問題，有時讓你評價別人的回答，總之變化多端。我能最終把這瓶醬油打滿封口,要感謝一起面試的同學(xué)對我的鼎力支持。當(dāng)時亞太區(qū)的CEO親自給了我們一個case,說是給我們每人500萬（50萬?）,在兩年之內(nèi)自由投資,兩年后他回來看我們誰掙得多，基于這個背景,規(guī)定每個人想一個商業(yè)計劃。每個人都陳述過自己的計劃以后，面試官規(guī)定大家在其別人的計劃選出一個最佳的,沒想到大家齊刷刷地把票投給了我,其中一個男生特別給力,當(dāng)面試官問他為什么選我的計劃時,他說他認(rèn)為重要的不是計劃,而是執(zhí)行計劃的人。這聽起來就像我跟他串通好了一般～有了這幾個投票的支持，我對于面試結(jié)果也就充滿信心了。坦白說，我在百威的這個管培生項目和寶潔的oｆfｅr之間糾結(jié)了一陣子,最后心里的天平還是倒向了后者。但百威的面試官在整個過程中對打醬油的我表達(dá)了溢于言表的愛慕,這自身觸動了我,它讓我相信也許我真的有這方面的天賦，那么也就不應(yīng)當(dāng)辜負(fù)。*＊歐萊雅**雖然面試開始得極晚，但這個在道上有著很多傳聞的公司，無論如何都要去體驗一番。其中一個經(jīng)典的傳說就是，“一面看長相，二面看父母”。這前半句讓我翹掉了強生的面試，非常仔細(xì)地化了面試以來最認(rèn)真的一個妝。大約這幅妝容太大限度掩蓋了我的真實面貌，我不僅順利通過了這次群面,還在地鐵上被搭訕了,囧了個囧……群面有個比較特別的環(huán)節(jié)，就是在自我介紹的階段，每個人需要抽一張小卡片,把對卡片上的問題的回答融入自我介紹中,記得我當(dāng)時抽到的卡片是“大學(xué)期間最遺憾的一件事”,其他卡片尚有“最驕傲的一件事”“最喜歡的課程”之類。之后就是分小組討論，討論話題也是抽卡片決定的,當(dāng)時我們的caｓe是為Vichy在中國選一個代言人，我們心有靈犀地在一開始選擇了王珞丹,進(jìn)一步討論卻稍顯混亂,但是這個混亂的群面不是看長相么……表現(xiàn)什么的,也就不那么重要了?！岸婵锤改浮钡恼f法,我到了親自體驗的時候才知道了內(nèi)涵，并不是看你的父母有多么有錢有勢，而是超過其它公司地，關(guān)注你們家的生活方式、你的成長經(jīng)歷、你和父母的關(guān)系,等等，基本上是在合理、客觀的范圍內(nèi),沒有“你爸是不是李剛”的意味。這一面我表現(xiàn)得相稱不抱負(fù),重要因素是沒有給自己戴上marketｉng的面具,迷迷糊糊地停在財務(wù)的頻道沒調(diào)整過來，幾次回答都被面試官狠狠地cｈalleｎge,最后她決定把我從ｍarkｅting調(diào)整到finａnｃｉａlcontｒｏl。終面的告知來得太晚，我也早已許身寶潔,于是婉然拒絕。后來聽說了關(guān)于這個公司的更多傳言,也就慢慢地沒有愛好了,這不是一句背后的壞話,只是我和它不合適——讓我天天化那么仔細(xì)的妝,恐怕做不到。-－-－-－-----－---－--－--－－－---－---－－－--------－－----------------－-----------－---------------最后說兩句對快消業(yè)的整體感觸。一方面，這真的是唯一一個沒有學(xué)校歧視、學(xué)歷歧視、性別歧視的行業(yè),招聘流程公平公正，并且設(shè)計得匠心獨運，因此,每個人都值得去試一試。但與此同時,這個行業(yè)最大的歧視是文化歧視,由于每個公司都有自己非常強的文化,HR也往往一眼辨別出你是不是他們的人，是不是他們的范兒，所以莫名其妙地被鄙視，不必太郁悶,這正是傳說中的氣場不合。此外，還是那句話,就像不要迷信征詢同樣,不要迷信快消行業(yè)。我非常清醒地認(rèn)為,自己最終選擇的是那家公司，而不是這個行業(yè)?！镜?篇】獨門秘籍——面試中的細(xì)節(jié)講完了所有的公司和行業(yè)，在最后分享給大家我在面試過程中積累的一些很微小的細(xì)節(jié)。可以肯定地說,它們不會直接決定任何一個面試者的成敗,但假如可以，為什么不試著讓你的面試更加完美呢?一、著裝（僅限女生）１、衣裝準(zhǔn)備一套標(biāo)準(zhǔn)的西服對于投行、征詢、外資銀行、會計師事務(wù)所這類專業(yè)服務(wù)的公司,是必不可少的，而黑色西服最佳搭配洗得非常干凈的白襯衫(見過搭配黑襯衫的,也很好看哦~），總之對于這些地方,自由發(fā)揮的余地最佳局限在黑白兩色之內(nèi)。但對于快消、IT或文化比較活躍的ｉnｄuｓｔｒｙ,黑白衣裝反而會顯得你有些過于死板，讓人懷疑你的發(fā)明力。我個人選擇了僅僅將白襯衫更換成紫紅色的襯衫,也見過很多同學(xué)直接不穿正裝，轉(zhuǎn)投bｕsinｅｓscaｓuaｌ風(fēng)格，或直接穿一套精致的休閑裝。關(guān)于襯衫要不要塞到褲子里,沒有唯一對的的答案，只要看起來整潔就行。袖口露出一點襯衫,我個人覺得會更精神和協(xié)調(diào)～2、鞋子很多同學(xué)選擇穿著休閑鞋擠地鐵,到了面試地點再換成職業(yè)的高跟鞋,這是一個不錯的方法。我比較幸運地買到了一雙很好走路的黑色小高跟,其好走路的關(guān)鍵在于鞋口是一圈松緊帶(不知道這么描述是不是清楚……就是那種擺在柜臺上會縮起來的鞋),這樣就避免了一般高跟鞋不跟腳的缺陷，快步行走毫無承擔(dān)~3、化妝這個問題比較見仁見智,總體來說,大家一般都贊同“化妝面試是禮貌的表現(xiàn)”，所以化一點淡妝應(yīng)當(dāng)是不會錯的。我自己的狀況是，謎尚的BB霜（感謝韓爾同學(xué)友情支持)+姬芮的粉餅(這一款貌似不算很有名，價格也很便宜，也許是適合我吧)+Ｂenefit蒲公英粉(最給力的一招,黯淡氣色立即掃光)+BenefｉtBoi-ing遮瑕膏（遮掉黑眼圈和痘痕)+某唇彩（經(jīng)常變換)，以上環(huán)節(jié)只需要5分鐘就能搞定，假如當(dāng)天氣色特別不好，會再畫一下眼線，所以最多用15分鐘時間完畢護膚+淡妝。于是可以看得出來,我個人化妝的目的純粹是遮蓋晚睡晚起的不良后果，沒有其它復(fù)雜的居心……假如是一整天的面試,我會帶著粉餅、蒲公英粉和唇彩，中午的時候補一小下。4、包包面試時候你需要的包只有一個最關(guān)鍵的規(guī)定,那就是A４的簡歷放在里面不會弄折弄皺。Bｕｓinessfeelｉng不是必要條件,當(dāng)然一個很雷很潮的包也許會給面試官留下特殊的印象，就看他(她)喜歡不喜歡了。二、面試前的準(zhǔn)備1、簡歷我后來才發(fā)現(xiàn),那張把內(nèi)容縮在一頁A4里的簡歷,最大的用途并不是“投出去”,而是在面試的時候帶給面試官。為避免出現(xiàn)讓面試官sharｅ簡歷的狀況，每次面試最佳帶夠5份以上的簡歷，中英文各一頁。簡歷的打印，大約沒有我想象地那么重要，但我總是去學(xué)校里最高檔的文印店——逸夫樓那個理教文印室,用100克的紙打印，一張5毛。去打印店時務(wù)必同時帶上doc格式和pｄf格式兩個版本，假如臨時發(fā)現(xiàn)有什么錯誤可以立即在doc里面改正,一般情況下打印pdｆ可以保證你辛勞調(diào)整的格式不會走樣兒。2、雜七雜八紙巾,為了防止你在途中被蹭臟衣服;水，為了避免路途顛簸漫長公司又不給水喝;紙和筆,為了避免面試中需要做筆記