往年會演講稿

第75頁共75頁往年會演講稿總經理年會演講稿各位同事，大家晚上好！值此2023年的一頁將翻過去，新的一年即將開始之際，我代表公司向奮斗在各條戰(zhàn)線、各個區(qū)域的全體員工致敬，你們辛苦了！特別是對那些還奮斗在艱辛地區(qū)、艱辛崗位的員工，我誠摯地表達深深的謝意。你們承載了我們更多的希望，更美妙的明天。我也代表公司深深地感謝數十萬家屬給我們的支持、理解和抑制，沒有您們的犧牲與奉獻，就不會有我們今天的成功，您們辛苦了！我們2023年銷售額將超過300億美元，銷售收入將到達215億美元，客戶關系得到進一步提升。與相應業(yè)績相關的是，做出優(yōu)秀奉獻的員工，今年的收入會有較大的增長，希望您們全家過一個好年，只有您們消費了，前線將士才會感覺到您們對他們的肯定，只有您們花多了，才會鼓勵他們明年更加努力，他們才會倍感勞動榮耀，倍感親人給他們的溫暖。在過去的一年里，我們成功地經受住了考驗，我們的員工不愧為這個時代的弄潮兒，在這么極端困難的條件下，創(chuàng)造了這么優(yōu)異的成績?！帮L華絕代總是亂世生”，今年全球絕大多數區(qū)域投資都趨下降，一開年各地區(qū)部都呈負增長，能實現這樣的成績，怎么不是風華絕代，怎么不是英雄倍出。在這一年里，中國作為外鄉(xiāng)市場歷史性地打破了100億美元，光傳輸、接入網，我們走向了世界第一，有力地支撐了公司的開展；3G、LTE構筑了全球第一的競爭力；路由器走出了困境，實現了與業(yè)界競爭力同步；專業(yè)效勞開展迅速，不僅支撐了公司的高速開展，更實現了自身產業(yè)的安康成長，連續(xù)三年實現50%以上的增長；軟件產業(yè)走出了停滯不前的狀態(tài)，連續(xù)兩年超30%的增長；終端持續(xù)保持了優(yōu)良競爭態(tài)勢；配套件異軍突起，掀起了一片光輝的將來；我們成功地在突尼斯鋪設了第一條海底光纜。供應鏈在及時、準確、優(yōu)質、低本錢交付上，打了一系列漂亮仗，以這些關鍵事件的舒展，將更加全面地促進職業(yè)化與流程的優(yōu)化和進步。財經管理已開始全面進步的沖刺，IFS繼續(xù)從第一波向第二波縱深展開，完成了LTC的流程、組織設計工作，二者將構筑明年的進步。我們對后勤效勞進展了改良，我們的行政效勞及客戶效勞有了相當的進步，海外員工的生活發(fā)生了很大的變化，在異國他鄉(xiāng)，有了家的感覺，吃飽了就不想家，成為當地的效勞標志。明年的巴塞羅那展，會看到我們客戶效勞系統(tǒng)的大進步，到時，請全體海外員工檢閱。我們在這困難的一年，同步展開了組織構造及人力資機制的改革；改革的宗旨是，從過去的集權管理，過渡到分權制衡管理，讓一線擁有更多的決策權，以適應情況千變萬化中的及時決策。這種讓聽得見炮聲的人，來呼喚炮火，已讓絕大多數華為人理解并付之行動。我們確定了以代表處系統(tǒng)部鐵三角為根底的，輕裝及才能綜合化的海軍陸戰(zhàn)隊式的作戰(zhàn)隊形，培育時機、發(fā)現時機并咬住時機，在小范圍完成對合同獲取、合同交付的作戰(zhàn)組織以及對重大工程支持的規(guī)劃與懇求；地區(qū)部重裝旅在一線的呼喚炮火的命令下，以高度專業(yè)化的才能，支持一線的工程成功。地區(qū)部是要集中一批專業(yè)精英，給前線的指揮官提供及時、有效、低本錢的支持。我們同時借用了美軍參謀長聯席會議的組織形式，提出了片區(qū)的改革方案。片區(qū)聯席會議要用全球化的視野，完成戰(zhàn)略的規(guī)劃，并對戰(zhàn)略施行進展組織與協(xié)調，靈敏地調配全球資對重大工程的支持?！胺淙骸钡难杆偌Y與撤離的一窩蜂戰(zhàn)術，將會成為新一年工作的亮點，并以此推動各地區(qū)部、代表處、產品線、前方平臺的進步。今、明兩年市場效勞的組織變革，一定會促進我們成為全球最主流的電信解決方案供應商。也一定會提升競爭才能，形成利潤才能，實現各級組織向利潤中心為目的的組織及機制的轉移和建立，并實現2023年銷售額360億美元的進步。明年我們將對研發(fā)等前方機構進展改革，以適應讓聽得見炮聲的人來呼喚炮火的管理形式的轉變。為了保證這種授權機制改革的運行，我們要加強流程化和職業(yè)化建立，同時加強監(jiān)控體系的科學合理的使用。IFS給我們的收益是，支持我們這種以前線指揮前方的作戰(zhàn)形式成為可能，隨著大量的有使命感、責任感的CFO派往前方、前線，作戰(zhàn)____的作戰(zhàn)會更加科學合理。為了實現我們的遠大理想，我們要拋棄狹隘，敞開胸懷，廣納天下英才，以成功吸引更多有才能的人，參加我們的奮斗隊伍。我們要加強本地化建立，提升優(yōu)秀員工的本地化的任職才能。我們自身要英勇奮斗，不怕艱辛勇于犧牲，天將降大任于你們，時機對任何人都是時機均等的。對內我們要允許不同意見、不同見解的人存在，基層干部要學會善待員工，不要一兇二惡，我們選擇更多的有成功理論經歷的人，參加各級管理隊伍。只有我們的隊伍雄壯，才會有【以下為贈送相關文檔】精選演講稿閱讀各類年會演講稿篇一尊敬的全體員工，各位來賓，各位家屬們：大家晚上好!歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經過一年工作的繁忙，在收獲的喜悅中，我們即將送走202_年，迎來嶄新的202_年，在此，我謹代表公司領導班子，向公司的全體員工及其家屬致以節(jié)日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關心和支持公司開展的各界領導和朋友表示衷心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運，事事順通!即將過去的202_年，是我公司穩(wěn)步開展的一年，借著十八大的春風，在市場經濟形勢多變的情況下，公司抓住了各項開展機遇，獲得令人鼓舞的工作業(yè)績：202_年，在集團公司領導的帶著下，全體員工同心協(xié)力，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的提升，在行業(yè)內得到了充分的肯定。公司首次榮獲了建筑業(yè)最高獎--魯班獎;成功申報了市政總承包一級資質;連續(xù)四年被評為**省建筑業(yè)50強。公司對工程堅持精細化管理，使各工程獲得了較好的成績，所有在建工程平安無事故，高速工程獲得省高速公路建立工程優(yōu)秀施工單位稱號;市政工程屢次得到業(yè)主的表彰嘉獎。當然，成績的獲得必定包含大家的辛勤的汗水，在202_年的開展進程中，我們經歷了艱辛，經歷了坎坷，受經濟危機，天災、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致工程盈利空間進一步縮小;債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔更多的社會責任，國家啟動拉動內需政策，路橋板塊改制上市工作正在施行，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)!202_年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想，在202_年的揚帆起航的關鍵之年，我們公司將堅持以十八大精神為指導，嚴密依托集團公司領導，以進步經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協(xié)作，大膽創(chuàng)新，力爭盡快實現運營構造的全面優(yōu)化，共創(chuàng)202_年我公司開展的新藍天!再次，預祝我們的迎接202_年元旦晚會圓滿完畢，祝愿大家今天晚上玩的開心，祝福大家新年快樂，萬事如意!謝謝大家!篇二員工朋友們:今天，我們在這里召開202_年度總結表彰兌現簽狀大會，總結公司202_年各項工作，表彰一年來為公司整體開展做出突出奉獻的單位和個人，安排和部署202_年各項任務，發(fā)動全體干部員工，抑制困難，堅決信心，落實公司制定的全年工作目的，進一步進步貝爾集團公司的核心競爭力。在此，我代表公司董事會和黨政工領導班子，向前來參加會議的各位領導和同志們表示熱烈的歡迎，向一年來辛勤工作在一線的全體干部員工表示衷心的感謝和最誠摯的問候!一、202_年工作回憶202_年，是我公司遇到困難最多、經營壓力最大、市場拓展最難的一年。面對低迷的市場和日趨劇烈的競爭，公司緊緊圍繞年初制定的管理升華，提升檔次;效勞升華，穩(wěn)固市場;營銷升華、推廣品牌;隊伍升華，再造輝煌的四升華活動，牢牢鎖定品牌升值的目的不變，強力推進硬件改造和軟件晉級兩大主題，經濟效益和社會效益全面豐收，貝爾品牌的含金量進一步進步，員工的生活程度得到改善，企業(yè)開展的步伐更加堅決。(一)經濟效益根本保持穩(wěn)定。202_年，公司受餐飲市場消費急劇下降和部分企業(yè)裝修改造的雙重影響，全年共實現營業(yè)收入2.6億元。其中，貝爾浴園實現營業(yè)收入2400萬元，成功飯店、燒麥館也分別完成了任務指標。龍頭企業(yè)貝爾大酒店和支柱企業(yè)貝爾娛都因停業(yè)裝修分別完成方案的87%和75%。呼倫飯店完成了方案的94%。房地產開發(fā)公司實現產值收入1.6億元，完成方案的180%?？傮w上看，公司利稅等各項經濟指標雖有所下降，但還相比照擬穩(wěn)定，與其它同類企業(yè)相比，公司整體經營仍處于較高水準，盈利才能穩(wěn)居前列，紅利發(fā)放比例仍能到達20%，在各企業(yè)中名列前茅。(二)公司整體管理程度有一定的進步。過去的一年，我們堅持了人本管理與精細化管理嚴密結合，管理中突出以人為本，不斷精益求精，最大限度地調動了廣闊員工工作積極性。在詳細管理工作中更加注重細節(jié)、注重過程、注重詳細、注重落實、注重效果。在決策、執(zhí)行、合作三個方面有了較大的進步，在方案管理、質量管理、團隊建立等方面獲得了一定成績，公司整體管理程度又上了一個新的臺階。公司每月、每季度的經營消費分析^p會形成了制度化、長態(tài)化，通過會議中的經營情況分析^p、管理者自我剖析、專題知識培訓和綜合工作點評，及時掌握了各基層單位經營管理情況，及時發(fā)現和解決了工作中存在的問題，同時也促進了公司中高層管理者綜合素質的進步。同時，巡查領導小組的巡查制度，成為公司強化管理的又一重要手段，在堅持每周對公司各企業(yè)全面巡查的同時，進一步完善、細化了巡查標準，在繼續(xù)做好平安消費和經營狀況檢查的同時，巡查內容擴展到效勞流程監(jiān)視等各個方面。巡查制度在一定程度上促進了公司正規(guī)化、科學化管理，成為公司管理的又一亮點。(三)硬件建立得到加強，企業(yè)接待檔次再次進步。202_年，是我公司對硬件改造力度較大的一年，全年公司各企業(yè)投入的改造資金達1000多萬元。其中貝爾大酒店二樓餐廳的全面裝修改造投資達600多萬元，改造面積1000余平方米。豪華宴會廳及餐飲單間全面晉級，配套設施進一步完善，裝修后二樓餐飲的硬件環(huán)境實現了質的飛躍，在表達高檔、豪華的同時，更將溫馨、舒適完美地展現給了顧客。貝爾娛都的大范圍裝修改造是公司硬件改造的重頭戲，裝修設計聘請了資深專業(yè)設計師，對娛都在整體上進展了全新規(guī)劃，在格局布置和配套功能上更加合理。裝修無論在選材還是在風格上都表達了創(chuàng)新、時尚、一流的原那么。裝修后，男浴和休息大廳存在的缺乏得到了徹底改善，硬件設施又進步了一個新的檔次，再一次引領了呼倫貝爾市洗浴的新潮流。在對營業(yè)區(qū)進展改造的同時，對鍋爐房進展擴建，安裝了全新的水處理設備，解決了長期以來存在水質差、供水缺乏的難題，為進步企業(yè)競爭力打下了根底。此外，貝爾浴園也對男女浴進展了更新，對部分功能區(qū)進展了優(yōu)化，對大小套房進展了重新裝修，新增了影視投影等新設備。成功飯店、呼倫飯店、燒麥館也都進展了部分硬件設施及相關設備的更新和改造，確保了經營消費的正常運行和環(huán)境檔次的逐步進步。(四)突出用心效勞，優(yōu)質效勞上新臺階。優(yōu)質效勞是貝爾集團公司的立業(yè)之本。今年，公司以推進用心效勞為核心，在行業(yè)內開展了優(yōu)質效勞品質提升活動。各企業(yè)將優(yōu)質效勞定位在更高的起點之上，根據各自的實際確定以滿足客人需求為基點的高程度效勞標準，嚴格執(zhí)行效勞標準，把滿足客人需求貫穿于整個效勞過程之中。全體員工立足崗位、用心效勞，用人性化、個性化、特色化的效勞去感動客人?；顒拥拈_展在員工和顧客中產生很大的反響，員工工作積極性得到了進步，工作潛能得到了發(fā)揮，真正形成了比、學、趕、超的良好工作氣氛，涌現出了許多典型的人和事，廣闊顧客也對用心效勞活動也給予了高度贊揚。活動的開展不僅提升了企業(yè)形象，增加了貝爾金質效勞品牌的內涵，同時也助推了企業(yè)經濟效益的提升。(五)員工隊伍建立得到加強。公司始終把員工綜合素質的進步作為企業(yè)最重要的工作之一。今年，為進一步進步員工效勞技能，提升整體效勞檔次，我們特別從北京邀請行業(yè)優(yōu)秀教師對管理人員和員工開展了為期5天的培訓活動。培訓教師結合實例就愛崗敬業(yè)、標準效勞、文明禮儀、團隊協(xié)作等進展了講解，極大地進步了員工的效勞意識和效勞才能。我們還邀請了天目湖賓館的全體環(huán)節(jié)管理人員來我公司進展工作交流，總經理還對我公司領班以上人員進展了職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)的培訓，各部門的經理分別與公司的相關人員進展了座談交流，促進了我公司各級管理人員管理意識的進步。日常工作中，公司內部常年堅持了業(yè)務培訓，從效勞理論到詳細技能，開展了多層次、多方位的培訓工作，廣闊員工學習業(yè)務知識的自覺性得到了進步。經過不斷的強化員工隊伍建立，全體員工的綜合素質有了較大的進步，企業(yè)的競爭實力得到了提升。(六)企業(yè)文化建立進一步加強。打造貝爾集團深沉的文化底蘊一直是我們不斷追求的目的。202_年，公司以黨建、精神文明建立作為企業(yè)文化建立的抓手，將豐富多彩的企業(yè)文化建立活動與企業(yè)消費經營和員工隊伍建立嚴密結合起來，以活動為載體，全面推進各項工作。公司工會榮獲了內蒙古自治區(qū)標準化示范工會榮譽稱號，楊淑珍同志榮獲內蒙古自治區(qū)巾幗建功標兵稱號。公司還獲得了呼倫貝爾市優(yōu)秀基層黨組織、呼倫貝爾市工會工作先進單位等多項榮譽。公司繼續(xù)奉行奉獻一片愛心、溫暖困難群體慈善救助原那么，先后組織開展了下載一日捐、為呼倫貝爾受災地區(qū)捐款春節(jié)送溫暖捐款為貧困大學生捐款為患病職工捐款等各項捐助活動，累計捐助款額近20萬元，表達了公司的社會責任感。同時，公司的一些傳統(tǒng)活動也得到了加強，年終表彰、集體踏青、店慶聯歡、兒童節(jié)聯歡等豐富多彩的企業(yè)內部活動，增強了員工的集體榮譽感。今年，公司還組織參與了春蕾女孩關愛行動、勞動托起中國夢演講比賽活動、老黨員重溫入黨誓詞、新黨員宣誓入黨主題黨日活動、退休職工走訪、職工父母慰問等多項活動。通過企業(yè)文化的建立，公司暖管理已經成為凝聚員工的自覺行動，員工幸福指數有大幅度的進步?？偨Y202_年工作，我們雖然獲得了一定的成績。但是，我們也發(fā)現了許多的缺點和缺乏。如思想觀念轉變較慢，管理程度相對較低，員工素質還需進步，整體營銷力度不夠等等，這些都需要我們在今后的工作中不斷地抑制和改良。二、當前和今后一段時間市場環(huán)境的分析^p202_年11月，中共中央、國務院印發(fā)了《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，對經費管理、公務接待、會議活動等眾多事項進展了詳細規(guī)定，將厲行節(jié)約反對浪費工作法制化，表達了黨中央對這方面工作強化管理的信心和決心。按照統(tǒng)一的部署，今年春節(jié)后，市區(qū)兩級的群眾道路教育理論活動也將全面開展。主要內容是集中解決形式、官僚、享樂和奢靡之風這四風問題。此次活動與以往活動最大的區(qū)別是范圍廣、力度大、監(jiān)視形式多樣，對存在的問題真查、真辦。受這些大環(huán)境的影響，202_年將產生以下情況。一是政府公務接待將進一步減少。包括石油、電力、民航、聯通、鐵路等這些國有企業(yè)的對外接待也將大幅減少。二是各類會議，特別是政務性會議將進一步減少，即使是可以接到的會議，規(guī)格也將全面降低、規(guī)模也將進一步縮小。三是旅游團隊將進一步減少。帶有公務性的旅游將根本消失，轉而以家庭旅游為主，旅游團隊將以玩好為根本要求，整體消費程度將大幅下降。四是各種聚會、聯歡活動將有所減少，由于公務人員不便參加此類活動，直接影響到這些活動的頻率和規(guī)格，也將對市場造成沖擊。所有這些大的形勢，都會對公司今年和今后一個時期的總體經營產生很大的影響，公司的消費經營將面臨比202_年更加嚴峻的形勢。篇三尊敬的各位領導、各位來賓、各位同仁：大家晚上好!絲絲寒意，暖暖冬日情!今天我們都帶著萬分沖動與喜悅的心情，共聚一堂，共同等待迎接202_年嶄新一年的到來!在此，我謹代表**控股集團董事會，公司黨委向公司的廣闊同胞表示最美妙的祝愿，祝福大家新年快樂，闔家幸福!即將跨進新年的門坎，讓我們再一次回首即將逝去的歲月，愛撫奮斗的足跡，親吻成功的喜悅，感受收獲的汗水。202_年，是**集團具有里程碑式的一年，是大開展、大布局、大跨越的啟程之年。集團上下在控股集團董事會的領導下，織帶、錦綸等傳統(tǒng)產業(yè)繼續(xù)領跑全國，全集團實現企業(yè)效益增長30%以上。工業(yè)、大安康、旅業(yè)、金融業(yè)、新興產業(yè)等五大產業(yè)板塊著手施行多元化戰(zhàn)略布局,齊肩并進，正在向實現三千目的、偉大**夢強力邁進，展現了**偉業(yè)無窮的活力和活力，獲得了可喜可賀的成就，主要有以下六個方面：一、狠抓消費經營，確保穩(wěn)中求進集團產業(yè)在202_年抑制了重重困難，在下游廠家訂單減少，需求不旺，供需狀態(tài)失衡的狀態(tài)下，通過大家的努力拚搏，仍然穩(wěn)中有升，銷售業(yè)績，企業(yè)效益都獲得了較好的增長，企業(yè)效益與上年同比增長了30%以上，值得可喜可賀。二、積極推動改革，科學管理，創(chuàng)新開展202_年集團嚴密圍繞集團改革、績效提升年的主旨內容，把家族治理、董事會運作、集團管控、財務管控四大體系成功落地，已陸續(xù)在推進運行?？毓杉瘓F設置十大事業(yè)部，施行多元布局戰(zhàn)略，創(chuàng)新了創(chuàng)新+3：4：3工作法，建立了訂單、派工單管理，全面推行預算管理，制度體系建立不斷優(yōu)化科學，工作成果得到量化展示。集團把科學管理從集團向分公司、車間、班組延伸，提升工作效率，形成了開展合力;**創(chuàng)新了8大管理體系建立，有效地推進科學管理。三、全力推進工程建立，增強集團開展實力工程建立是集團202_年最閃光的亮點。**商業(yè)廣場工程建立已進入尾聲，**酒店已根本開工，已在籌備開業(yè);**全面進入裝潢階段;**工程設備安裝根本完成，目前正在進展調試;**工程前紡主體工程已結頂，后紡已安裝24臺加彈機;大豐石化工程廠房正在打樁，宿舍主體已完工，設備陸續(xù)進入訂貨階段;將來城和天絲工程作為**市重大產業(yè)工程已經簽約，目前已全面啟動籌備工作，進入申報省重大產業(yè)工程階段;辦公大樓正式開工，喜遷入駐;環(huán)球公司、**整治工程獲得本質性成果，正式投入試運行。這些工程的施行，增強了**將來開展的競爭實力。四、科技創(chuàng)新層出不窮，充分挖掘科技潛力科技創(chuàng)新是企業(yè)的生命。202_年，*****在科技創(chuàng)新工作中，成效顯著，實現國家知識產權管理標準貫標成功，成為義烏市首批貫標樣板企業(yè);成功申報國家外觀專利4項;通過省級新產品驗收和浙江省AAA標準化良好行為示范企業(yè)的復審;榮獲浙江省AAA守合同重信譽企業(yè)稱號、**環(huán)保專項資金獎勵、****和****科技進步獎、****政府質量獎，引領了同行業(yè)的技術程度。**推廣的針織、機織、包覆紗、織襪新產品20多項，獲得豐碩成果。五、優(yōu)化組織構造，大量招賢納才，會聚**開展智力企業(yè)的競爭就是人才的競爭。過去的一年集團始終把人才作為企業(yè)開展的根本，從優(yōu)化組織構造著手，大量招賢納才，共引進各類中高端人才100多名，施行鑄鼎工程，建立多層級人才培養(yǎng)體系，加強了干部十五個才能的培訓提升，不少優(yōu)秀人才脫穎而出，成為企業(yè)開展的中堅力量，真正實現人盡其才、才盡其用，適才適用、優(yōu)才重用的機制，為人才搭建了廣闊的施展平臺，為實現集團三千目的和偉大**夢奠定了堅實的根底。六、提升文化理念，激發(fā)**開展動力。文化理念的提升，是一個企業(yè)開展的動力所在。202_年，控股集團對**夢進展了深化闡述，不斷豐富三穩(wěn)三進和三千目的的開展思想，以高、大、宏的戰(zhàn)略目光，順大勢、做大事。全集團發(fā)揚雞毛換糖精神、延安精神、亮劍精神，凝聚人心，鼓舞士氣，穩(wěn)定隊伍，激發(fā)了**開展的強勁動力。收獲著這些豐收的喜悅，我們不會忘記與我們共同奮斗的全體**人。這些成績的獲得，既是我們共同奮斗的結果，更是全體**人汗水和智慧的結晶。202_年已在向我們揮手辭別，讓我們把這些難忘的、美妙的記憶，載入**開展的榮耀史冊，讓**的將來，銘刻住我們今天的每一個人。關起昨天的門窗，推開新年的大門，我們已向202_年闊步走來。新的一年，我們要整合各方面的資和力量，勵精圖治，奮力進取，以昂揚的斗志，以宏大的智慧之筆，書寫202_年**開展的美麗華章，向**創(chuàng)業(yè)20周年慶典獻上一份豐厚大禮。為此，202_年我們將重點抓好六個方面工作：一、積極爭取政策資，推動產業(yè)轉型晉級202_年，是集團施行多元化戰(zhàn)略的開局之年，是轉型晉級開拓創(chuàng)新鑄就偉大**夢的關鍵之年。我們要認真貫徹落實十八屆三中全會和中央經濟工作會議精神，認真做好國家、省、市相關政策解讀，積極爭取政策資，分享政策紅利，推動產業(yè)轉型晉級?？茖W編制集團五五開展規(guī)劃，集團十年戰(zhàn)略開展規(guī)劃綱要，提早進展戰(zhàn)略布局調整，著力圍繞兩大目的：一是以建立財團型企業(yè)集團為目的，為集團持續(xù)穩(wěn)定開展提供強有力的金融支撐;二是以轉型晉級為目的，推動產業(yè)提升，深化科技研發(fā)和品牌建立工作，構建航母級企業(yè)，為集團的百年基業(yè)打造堅實的產業(yè)支柱平臺。二、加大深化改革力度，進步企業(yè)經濟效益認清形勢，審時度勢，面對出現的新情況，新變化，我們要進步認識，統(tǒng)一思想，迎接新挑戰(zhàn)。加大集團深化改革力度，完善落實董事會運作體系，推動集團智庫建立;加大風險防控體系和機制建立;深化推進集團母子管控體系改革、集團財務管控體系改革、人力資體制與薪酬制度改革;積極探究研究完善集團事業(yè)部制管理形式、體制與機制。全面推進集團信息化管理系統(tǒng)建立，完成ERp工程和網銀系統(tǒng)工程等信息化工程的施行和提升。創(chuàng)新管理，打造科學管理平臺，開節(jié)流，降低本錢，壓縮投資，降低負債，縮減人員，減少費用，經營目的增長方案在30%以上，進步企業(yè)經濟效益，增強企業(yè)核心競爭力。華鼎錦綸確立202_年為組織、效勞、學習、管理提升年，多項改革齊頭并舉;**織帶集團將202_年確定為產業(yè)提升年，重點開展機制創(chuàng)新、產業(yè)提升，強化管理，穩(wěn)中求進。三、推進人才隊伍建立，打造尖端人才團隊我們要以先進的人才理念為指導，加大人才引進，加快人才培養(yǎng)，加強人才隊伍建立。進一步貫徹落實六人、八才的用人理念，構建科學的職業(yè)經理人平臺體系，加強人文、人才、人心建立，把人才隊伍建立納入**長期開展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立一支高素質、高技術、高學歷、高程度的人才隊伍，為實現偉大的**夢提供強有力的人才支撐。四、加快推進工程建立，打造多元開展空間202_年，是集團重大工程全面推進年。一是抓住十八屆三中全會的政策機遇，推進成立民營銀行和企業(yè)上市的籌備工作;二是將來城工程和天絲工程的落地和開工;三是力爭大安康工程的啟動;四是全力推進一批在建工程投入運營。**開元酒店擬定于2月18日開業(yè)試運營;**萬豪國際酒店建成開業(yè)試運營;杭鼎切片一期工程一季度末進展試消費，二期工程建立啟動;大豐石化爭取一期一階段建成投產，二階段正式啟動;華鼎三期工程建成投產。建立完善融資保障平臺，為工程建立效勞，構建多層次的戰(zhàn)略資，推進政經聯盟、產經聯盟關系，開拓創(chuàng)新，積極有為，建功立業(yè)。五、深化企業(yè)文化內涵，打造**人精神家園**文化是**20年來科學開展的結晶，是先進思想和理念的積淀，是**人共同的精神支撐。202_年，是**控股集團建企20周年，屆時將開展20周年浩大慶典活動。加強企業(yè)文化建立，深化企業(yè)文化內涵，關愛員工，尊重知識，積極開展各項文化活動，豐富完善企業(yè)文化核心價值體系，架構多元的企業(yè)文化建立平臺，努力將**打造成文化型、知識型、學習型、創(chuàng)新型、活力型的偉大公司。六、加強平安監(jiān)管，樹立和諧形象平安是企業(yè)開展永久的主題。新的一年，我們要把平安工作放在各項工作的首位，堅持預防為主、平安第一，完善平安工作細那么，強化平安消費責任，落實平安消費措施，建立平安消費理念，增強平安消費意識，加強平安工作管理，營造平安消費氣氛，實現**平安、文明、和諧、安康開展。各位領導、各位來賓、各位同仁，新年的鐘聲即將敲響，**的明天會更加輝煌。讓我們攜起手來，昂首闊步，邁向202_年。新的一年，新的夢想，新的追求，新的希望，已向我們敞開了胸懷，迎接并擁抱智慧的你，勤勞的你，果敢的你，讓我們跳起歡快的舞步，為美妙的明天激情高歌!讓我們?yōu)閸湫碌?02_年干杯!酒店年會演講稿公司年會發(fā)言稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好!在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別沖動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用。大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)視部門，“當好家，理好財，更好地效勞企業(yè)”是財務部門應盡的職責。2023年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以進步工作效率和工作質量為目的，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地理解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，純熟掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家效勞的部門，堅持按原那么辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕費事，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)消費經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)效勞。在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的探究改良，到目前已經標準化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出珍貴意見，而且在專業(yè)方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己，更好地為企業(yè)效勞。公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：方案控制財務本錢、審核監(jiān)視費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資平安、準確及時進展財務分析^p。效勞于公司，效勞于員工，效勞于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤化，以的人力配置謀取的經濟效益。最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷進步自己的業(yè)務程度和業(yè)務素質，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!公司年會演講稿公司年會〔一〕各位領導、各位同事大家好：從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經到來。此時此刻，與各位一起共同總結過去望將來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量，因為，這是我們在鴻與智所有人息息相關的年終大會。根據新聞理論的接近性原那么，這該是我們心中最重要的新聞，是我們共同參與共同創(chuàng)造的鴻與智頭號新聞事件。非常感謝公司，給我這樣的平臺與發(fā)言時機，讓我作為鴻與智員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與考慮。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題，來談談我的想法。作為鴻與智早期一起走下來的團隊的一份子，我見證了公司這幾年的開展，比較深化地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同于幾年前，今天的鴻與智已經成長為一個較具規(guī)模的大型媒體公司，從早期的媒體代理和媒體出版開始，鴻與智在近幾年每年都在大踏步地前進，尤其是在過去的2023年，鴻與智的會議事業(yè)和展覽事業(yè)作為新增模塊都得到了相當程度的開展，并預計在不遠的將來可以獲得更大的進步。在新年到來之際，鴻與智在原有的垂直產業(yè)——軌道交通事業(yè)部、制造業(yè)事業(yè)部、船海事業(yè)部、能事業(yè)部的根底上，喜添事業(yè)部，堪稱開年大喜事。公司的規(guī)模與實力都在快速增長。作為中國外鄉(xiāng)最具實力的工業(yè)媒體集團公司，鴻與智，正在改寫中國工業(yè)媒體的競爭格局與開展歷史，并以勢不可擋的態(tài)勢引領工業(yè)媒體行業(yè)與各個事業(yè)部所屬垂直產業(yè)的開展。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇?；赝麆倓傔^去的一年，我所在的軌道交通產業(yè)，如同中國高速鐵路的快速開展，如同城市軌道交通建立的蓬勃開展，得到了快速的進步，無論是在出版、會議、展覽等方面都在快速成長，尤其是在2023年8月之后，公司的會議團隊、展覽團隊與出版團隊、廣告團隊的合并，第一次將對軌道交通產業(yè)的開發(fā)擰成一個拳頭，將團隊的整體實力與品牌進展整合，盡管這過程中有很多的磨礪與曲折，但走到2023年底，我所在的軌道交通團隊已經如各個車廂組合成的高速動車組車，駛入高速開展的軌道?；赝^去的一年，在我身上有著突出表達的采編工作方法終于在工作中發(fā)揮威力，這一年，我所在的軌道交通采編團隊，在對產業(yè)資的深度開發(fā)方面有了質的飛躍，我終于成長到一種與行業(yè)政府高-官、學界泰斗、大企業(yè)領袖平起平座地交流的境界，并奉獻于我們的各個媒體產品。我們終于讓行業(yè)評價說，你們《軌道交通》是軌道行業(yè)最火爆的、最有影響力的一本雜志，你們鴻與智的市場行為才能是了不起的。我深深感謝公司的成長和軌道交通事業(yè)部的成長，讓我在軌道市場的大潮和公司開展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。在過去的2023年，由于軌道交通產業(yè)的快速擴展，有很多很多的事情要做，我承受了太多太沉重的壓力與委屈，因為力之不所及，只是在靠一種責任心在支撐，那種累，愿睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方，不成長不行，因為不成長總是要受批評，不成長不行，因為不成長總會耽誤工程的進展。摸爬滾打、踉蹌前行……這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水，此時此刻，都化作成長的喜悅，這是發(fā)至內心的喜悅，歷經千錘百煉，走向坦蕩沉著。我有很多很多的體會，在這里，迫不及待與你們分享，你們愿不愿意聽？首先，是關于成長。成長理論與成長心態(tài)是我?guī)啄甑靡钥焖俪砷L的力量泉。我永遠也不會忘記，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關于成長的一段話，我今天把它精煉地總結為：每個人，在每個階段，都需要成長，成長是人生的常態(tài)。這些年，我對成長心態(tài)的理解與運用，幫助我在人生、在工作中的每一個關口獲得進步，這是受用一生的哲理。在前兩年，我經常性地會體會這句話，并且不斷地發(fā)現每個階段的成長都那么驚人。這句話直到今天仍然在影響我，我相信李總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊，影響一批人，并通過這一批人，影響越來越多的鴻與智人。就在我為這次發(fā)言做準備時，又有時機深化體會到，成長，尤如一顆種子，必須經歷過狂風暴雨，干涸的土地，其他種子成長的競爭，才可擁有強大的生命。公司年會演講稿〔二〕尊敬的博思家人，尊敬的博思合作伙伴們：大家好！非常感謝各位朋友和博思家人的歡聚一堂，感謝家人們長期以來對博思教育的大力支持和幫助。杰華在這里先給大家拜個早年，祝福大家新年快樂，合家幸福！20**年博思教育在各位的支持和幫助下，獲得了長足的開展，員工團隊也吸納了高精端的人才的進入，更多的有識之士在20**年走進了博思，成為了我們新的家人。博思學校20**年業(yè)績也在去年的根底上也有了百分之一百五的遞增。學校在學員滿意率上也較去年遞增了幾個百分點。菲歐傳媒在20**年度超額完成了年度指標。承接了金沙灣花藝工程和仰韶文化節(jié)等大型工程，并順利施行。出色的完成了年初設定的目的。這是整個菲歐家人的努力的結果。當然，也和我們整個博思家人和各位合作伙伴的大力支持是分不開的。20**年在全體家人的勤奮工作下，我們才獲得了以上的成績，我相信，我們這群得意的家人會繼續(xù)在20**年再創(chuàng)輝煌。抒寫我們博思開展的新篇章！20**年5月，博思集團搬入新的經營場地，營業(yè)面積較去年擴大了3倍，工作環(huán)境也煥然一新。同時，新的企業(yè)價值觀和使命也全面落地。我們是一個人，發(fā)出同一種聲音：為中國花藝婚慶業(yè)再崛起，花店業(yè)婚慶業(yè)大開展而努力和效勞。推動中國花店業(yè)和婚慶業(yè)的職業(yè)化進程是我們博思人宏大的使命。專精、誠信、博愛成為了我們企業(yè)的核心價值觀。團隊和企業(yè)的系統(tǒng)化建立到達了空前的高度。20**年，我們將本著：聚焦學校，以學校帶動菲歐，以菲歐促進學校的戰(zhàn)略思想。擴大教學招生規(guī)模，創(chuàng)辦分校，創(chuàng)辦菲歐分公司，繼續(xù)引進頂級、優(yōu)秀、專業(yè)的人才。把博思推向全國，做到全國花藝和婚慶培訓的第一名。把博思打造成中國花藝培訓婚慶培訓的航空母艦！回首即將過去的一年，所有往事仿佛就在眼前，在肯定我們獲得的成績的同時，我們也要看到我們開展中的缺乏和缺陷，我們要在將來的工作中不斷的改良和提升！這是歷史賦予我們博思家人的使命和職責！即將到來的20**年需要我們以更大的熱情、更高的標準，更好的效勞來打造我們這個團隊，來續(xù)寫我們的業(yè)績，讓20**年成為博思開展史上的一個全新戰(zhàn)略的轉折點。展望20**年，我們所有的博思家人，都滿懷希冀，我們懇切的希望和各位一起，攜手走向輝煌的明天！謝謝大家！公司年會演講稿〔三〕尊敬的各位領導、各位同事，你們好。我叫××，來自×××。我很榮幸可以參加此次年會。首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年里，工作順利、心想事成。同時，在這辭虎迎兔之際，我也為公司送上一幅對聯：攜舊劃新謀開展，駕虎迎兔鑄新章。希望公司的業(yè)績在新的一年里蒸蒸日上。我是一名剛走出校園的大學生，我自認為我的大學生活是充實，因為我在那里學到了很多知識，但我也清楚地知道，社會的教科書要比學校里的殘酷的多，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學習的東西。時至今日，我已經來公司實習一個多月了，在這段時間里我學習了很多技術方面的知識，我感到很充實，同時也讓我想起了這樣一個例子：假設將一個人知識量看成一個圓，園里面的是他理解的知識，園外面的是他從未涉及的方面，那么隨著他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大，所以他就會越發(fā)的覺得自己無知，我覺得我如今正是這種感覺。我知道，這些知識對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收獲，我突然發(fā)現我學到的不只是這些知識，還學到了更重要的，那便是為人處事的態(tài)度。一是堅持，對像我這樣剛畢業(yè)的大學生來說，每個人懷揣著夢想，希望可以大展宏圖，可是往往都被兩個字難道，那就是“堅持”。堅持，說起來總是那么容易，但大多只有三分鐘熱度，真正能堅持到底的寥寥無幾。在學校的時候，我參加了記者團，參與校報工作，我們團的團訓是“青春、篤學、敏銳、責任”，這里面涉及到我今天要說的態(tài)度中的兩條，一是責任，二是篤學。所謂“在其位，謀其政”，在學校的時候我是學生，我應該履行學生的義務；在公司我是員工，我就因該履行員工的職責，首先要認認真真地把自己的本職工作做好，才能去考慮其他的事。再說篤學，人生就是在不斷地學習，特別是對我們來說，有很多東西值得我們去學習，我記得有位學姐給我說過，到公司后要懂得付出，而且要不求回報的付出，只有這樣才能學到更多的知識，才能積累更多的經歷。最后，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。來公司這么久，最吸引我的是公司的文化氣氛，這一點是出乎我意料的，因為在記者團的時候，我們最講究團隊凝聚力，最注重培養(yǎng)團隊的文化氣氛，我們都把那當成我們的家，而且是一個非常溫馨的家。我以為當我走出學校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺，但是我卻在咱們公司遇到了，公司的每一個人都是那么和睦，整個公司個人的感覺就是團結、上進。我非常榮幸能參加這么溫馨、和睦的大家庭，我一定會盡快融入到公司的大環(huán)境中，與大家和睦相處、互幫互助，共同進步。我的發(fā)言到此完畢，謝謝。老總年會演講稿老總年會演講稿集團的全體員工們：下午好！春回大地，萬象更新！新的一年開始，又到了我們總結過去，展望將來的時候。首先，我謹代表SD集團向為SD辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀！過去的2023年里，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均獲得了顯著成績，工程、開發(fā)、銷售、租賃、物業(yè)管理等各項經營指標均有顯著進步。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氣氛，為SD創(chuàng)房地產行業(yè)強勢品牌作出了宏大奉獻，在SD集團的開展寫下濃重的一筆！在此，我深深感謝各位領導、各位同事們長期以來對SD所付出的辛勤努力。新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇，我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機遇，把握當前房地產開展的良好勢頭，利用公司所處的優(yōu)勢環(huán)境，挖掘資，整合資，加大資本運作力度，千方百計盤活資產，爭取在企業(yè)中小企業(yè)融資上獲得更大的打破，并努力以商場為導向，強力推進工程運作，集中精力打造公司的形象工程，全力以赴抓好工程的建立、銷售及市場招商工作，并力爭運作出幾個亮點出來，使SD品牌及公司形象得到更大提升。在客觀總結成績和經歷的同時，我們也要清醒的意識到公司在開展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，我們的制度建立還不夠全面、____還不夠科學、人力資還不夠完善、員工業(yè)務技能參差不齊、團隊整體創(chuàng)新意識不夠突出。因此，我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經營機制，根據工程及公司開展的需要及時調整經營班子，合理調整和完善現行____及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)視檢查力度，使公司日常工作更加合理有序，同時，也要強化對全體員工的教育和業(yè)務培訓，實在進步員工的思想意識和業(yè)務技能程度，提升公司的整體戰(zhàn)斗力，實現SD202_年質的飛躍?？傊?，202_年的工作，時間緊、任務重。但我相信，只要我們全體員工可以統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力、努力拼搏、扎實工作、與時共進，就一定可以圓滿完成新的一年公司下達的各項工作指標及目的任務。最后，再次祝賀大家在新的一年里：工作順利、身體安康、合家幸福、新春愉快！謝謝！員工年會演講稿員工年會演講稿各位領導、各位同事大家好：從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經到來。此時此刻，與各位一起共同總結過去望將來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量，因為，這是我們在鴻與智所有人息息相關的年終大會。根據新聞理論的接近性原那么，這該是我們心中最重要的新聞，是我們共同參與共同創(chuàng)造的鴻與智頭號新聞事件。非常感謝公司，給我這樣的平臺與發(fā)言時機，讓我作為鴻與智員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與考慮。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題，來談談我的想法。作為鴻與智早期一起走下來的團隊的一份子，我見證了公司這幾年的開展，比較深化地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同于幾年前，今天的鴻與智已經成長為一個較具規(guī)模的大型媒體公司，從早期的媒體代理和媒體出版開始，鴻與智在近幾年每年都在大踏步地前進，尤其是在過去的2023年，鴻與智的會議事業(yè)和展覽事業(yè)作為新增模塊都得到了相當程度的開展，并預計在不遠的將來可以獲得更大的進步。在新年到來之際，鴻與智在原有的垂直產業(yè)——軌道交通事業(yè)部、制造業(yè)事業(yè)部、船海事業(yè)部、能事業(yè)部的根底上，喜添自動化事業(yè)部，堪稱開年大喜事。公司的規(guī)模與實力都在快速增長。作為中國外鄉(xiāng)實力的工業(yè)媒體集團公司，鴻與智，正在改寫中國工業(yè)媒體的競爭格局與開展歷史，并以勢不可擋的態(tài)勢引領工業(yè)媒體行業(yè)與各個事業(yè)部所屬垂直產業(yè)的開展。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。回望剛剛過去的一年，我所在的軌道交通產業(yè)，如同中國高速鐵路的快速開展，如同城市軌道交通建立的蓬勃開展，得到了快速的進步，無論是在出版、會議、展覽等方面都在快速成長，尤其是在2023年8月之后，公司的會議團隊、展覽團隊與出版團隊、廣告團隊的合并，第一次將對軌道交通產業(yè)的開發(fā)擰成一個拳頭，將團隊的整體實力與品牌進展整合，盡管這過程中有很多的磨礪與曲折，但走到2023年底，我所在的軌道交通團隊已經如各個車廂組合成的高速動車組車，駛入高速開展的軌道?；赝^去的一年，在我身上有著突出表達的采編工作方法終于在工作中發(fā)揮威力，這一年，我所在的軌道交通采編團隊，在對產業(yè)資的深度開發(fā)方面有了質的飛躍，我終于成長到一種與行業(yè)政府高官、學界泰斗、大企業(yè)平起平座地交流的境界，并奉獻于我們的各個媒體產品。我們終于讓行業(yè)評價說，你們《軌道交通》是軌道行業(yè)最火爆的、最有影響力的一本雜志，你們鴻與智的市場行為才能是了不起的。我深深感謝公司的成長和軌道交通事業(yè)部的成長，讓我在軌道市場的大潮和公司開展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。在過去的2023年，由于軌道交通產業(yè)的快速擴展，有很多很多的事情要做，我承受了太多太沉重的壓力與委屈，因為力之不所及，只是在靠一種責任心在支撐，那種累，愿睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方，不成長不行，因為不成長總是要受批評，不成長不行，因為不成長總會耽誤工程的進展。摸爬滾打、踉蹌前行……這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水，此時此刻，都化作成長的喜悅，這是發(fā)至內心的喜悅，歷經千錘百煉，走向坦蕩沉著。我有很多很多的體會，在這里，迫不及待與你們分享，你們愿不愿意聽？首先，是關于成長。成長理論與成長心態(tài)是我?guī)啄甑靡钥焖俪砷L的力量泉。我永遠也不會忘記，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關于成長的一段話，我今天把它精煉地總結為：每個人，在每個階段，都需要成長，成長是人生的常態(tài)。這些年，我對成長心態(tài)的理解與運用，幫助我在人生、在工作中的每一個關口獲得進步，這是受用一生的哲理。在前兩年，我經常性地會體會這句話，并且不斷地發(fā)現每個階段的成長都那么驚人。這句話直到今天仍然在影響我，我相信李總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊，影響一批人，并通過這一批人，影響越來越多的鴻與智人。就在我為這次發(fā)言做準備時，又有時機深化體會到，成長，尤如一顆種子，必須經歷過狂風暴雨，干涸的土地，其他種子成長的競爭，才可擁有強大的生命力，才能長成參天大樹。成長是有階段性的。每個人在每個階段都面臨著新的成長。很幸運的是，我們的企業(yè)也正在一條高速成長的道路上，我們每個人都有無限的時機和可能。但是，時機總會眷顧那些有準備的人，那些發(fā)奮進取的人。我看到一個又一個這樣的例子，你們看，你們身邊那些優(yōu)秀的運營管理者、優(yōu)秀的銷售人員、優(yōu)秀的編輯人員，他們除了自身已經具備的工作才能以外，我想，他們肯定深諳成長之道。第二，關于銷售。盡管我在2023年度的簽單量居整個公司銷售之首卻被李總很不屑地批評說那一百多萬什么也不算，但那一筆一筆單子回來，我還是很珍惜的，我對銷售也是有一定理解的。我認為，銷售人員一定要懂得銷售行為的幾個關鍵點，并且控制住這些關鍵點。要保持開發(fā)客戶的銷售狀態(tài)，理解客戶的需求，在關鍵點上促成客戶的購置行為，維護穩(wěn)固客戶的關系，讓客戶成為我們一直合作下去的客戶，這確實需要才能與境界。鴻與智是有一個有著深沉的銷售文化底蘊的媒體經營機構，早期的理事會銷售團隊有著悍的銷售文化，只是，后來的廣告團隊和采編團隊沒有把這種銷售文化進展很好的繼承，但后來的會議團隊再次做出了這種強銷售的工作作風，我明晰地看到強銷售正在逐漸回歸。其實，強銷售文化的根就是強勢開發(fā)客戶，找到決策人，達成銷售目的。我們以前感覺沒有好的產品與效勞，怎么可以銷售處好的結果。但是，我后來不再這樣認為，所謂好的產品與效勞，只有在好的銷售結果下，才能真正做到。試想，都沒有銷售結果支撐，我們如何投入本錢去支撐好的產品，假設沒有銷售結果的所帶來的客戶對于產品的高要求，我們又有什么動力去把產品做好。所以，我相信，只有各位把銷售做好了，只有銷售真正有需求，我們的產品才能上臺階。我想，這也是為什么我們每個工程用銷售額來作為第一評價標準的主要根據吧。我們必須明晰地看到，我們需要用銷售結果把工程做到一定程度上去。鴻與智其實有著強銷售的歷史，我真誠建議，我們每一個在銷售崗位上的員工，都重新審視自己每天的工作中有多少是與銷售結果相關的，怎么做銷售才是效的。____，____，誰也不會愿意革自己的命，但是，擺在我們面前的，只有去割掉那些無謂的聊天、低效的無序、不拿起的消磨，只有做出昂揚的銷售氣勢、一往無前的銷售姿態(tài)，才能真正形成強銷售的氣氛，達成強銷售的結果。假設沒有這種緊迫感與危機意識，我們最終可能會被市場革掉命。關于銷售中的厚道與精明，關于銷售中的職業(yè)與專業(yè)，關于銷售中的“客戶永遠是客戶”的理念，我在這里就不再多講了，下來有時機我愿意與各位保持商討。第三，關于團隊。誰能說一說什么叫團隊？我先來談一談我所理解的團隊。團隊，就是為了一個一致的目的而在一個隊伍中一起前進的人的集合。團隊，不是團體，團體的主要特征還是個體。所以，團隊一定是有共同的奮斗目的的，團隊一定是包容的、互相支撐的，團隊工作一定是有分工和配合的，團隊中的個人一定是要執(zhí)行分配給自己的目的的，團隊中的每一個人都是不可或缺的，有團隊之心者一定是要有責任心者、有執(zhí)行力者。縱觀我們如今的各個事業(yè)模塊，都在做團隊，但真正是團隊者或到達較高境界有多少？我今天關于這點的提法，實為拋磚引玉，我想我自己，以及我們的各個團隊中的每個人，都應該在今后的工作中，不斷增進對于“團隊”二字的理解，因為，當我們真正組成為團隊，組成為一個又一個有戰(zhàn)斗力的團隊，組成為一個大團隊，鴻與智的力量將增長無數倍，我們個人的成長，也將增長無數倍。第四，關于媒體。媒體是個什么地方？媒體是一個聚攏資的地方，是一個整合資的地方，我們在座的各位，都是在做著與媒體相關的工作，無論是銷售還是編輯，無論是記者還是籌劃，無論是期刊還是會展。我們很多人稱不上是媒體人，但是我們從事的行當叫媒體行當，我們要知道這一點，所以，我們要懂得要擅長運用媒體的優(yōu)勢來去開展我們的工作，所以，我們要懂得我們所開發(fā)經營的產業(yè)，要學會在工作的之初去理解所在產業(yè)的產業(yè)構造，并且隨著工作的深化不斷地加深對產業(yè)的認識，有意識地去培養(yǎng)自己對產業(yè)構造、產業(yè)鏈和產業(yè)開展形勢的深化理解，并運用于我們的銷售工作。此外，我也第一次正式在這里提出，我們還要有意識去理解媒體產業(yè)本身，理解媒體的運作方式與特性，以運用于我們的工作。我想說的是，我之所以能在采編方面獲得今天這樣的成績，與公司對我在銷售方面的培訓與培養(yǎng)是分不開的，同時與我本身對于新聞傳播與媒介經營的掌握與理解也是分不開的。當然，作為工業(yè)媒體從業(yè)者的我們，本身在中國可借鑒的工業(yè)媒體機構是很少的，我們只有在可找到的典范中廣泛借鑒并在探究中不斷創(chuàng)新。第五，關于鴻與智。鴻與智在今天的中國工業(yè)媒體界，已經是毫無疑問的巨無霸，或者說航空母艦。鴻與智成長的速度真可謂是令人驚嘆。這里正在成為一個群雄共舞的舞臺。我們看到，越來越多的優(yōu)秀員工參加鴻與智的大隊伍，團隊的構成正在悄然變化，我們行走在其中，顧不上感慨，唯有盡快找到定位，盡快成長起來，盡快走到一起來。鴻與智注定會成為一個偉大的公司，我們很幸運，我們的企業(yè)____，在認真地負責任地經營這個企業(yè)。我還想在這里詳細談一談我眼中的我們的企業(yè)____。盡管我總是挨李總的罵，心里恨透了他，但是，我以我500余次采訪各大企業(yè)____的感受比照，和我對我們企業(yè)____的深度理解，負責任地告訴大家，我們的李繼兵總，在他身上，有著大企業(yè)家的氣度與膽略，他擅長考慮的特質與灑脫的性情，以及不拘一格用人才的打造團隊的手法，渾然天成，定然成功。他及他的領導團隊對于共同認可的目的，有著堅決不移的執(zhí)行力度與團結合作的工作作風。所以，我們的鴻與智，很有希望，很像那____點鐘的太陽。我們作為企業(yè)的后代，得以有時機在這個企業(yè)里開展，與這個企業(yè)一起成長，實為珍貴的機遇。鴻與智有太多的工程要做，我想我們都可以找到事情做，我想我們都可以找到事業(yè)做。在我這幾年的成長道路上，我有很多事要做，我也做了很多事。但也有很屢次，很屢次，無論是在市場上還是在公司開展中，都遇到難跨的柵欄，但最終都堅決地走過來了，而每跨過一道坎，都發(fā)現會成長到一個新的境界、新的程度。我堅信鴻與智這個給予年輕人成長時機和創(chuàng)業(yè)時機的平臺，是非?？少F的，我沒有好高騖遠于自己多大能耐，我想，真有本領，就把當前的事情、就把當前的事業(yè)做做好。這是我2023年度最重要的心態(tài)。我愿與你們一起，共同成長！在將來的時間里，我所看到并預見的鴻與智，除了會繼續(xù)擴張之外，更會把我們的每一個產品做成品牌、做成，這是我們共同的新命題。我們每一個產品在成為品牌的道路上，需要每一個工程組的精誠努力，以負責任的態(tài)度在自己的崗位上站好崗，做好自己的事情。鴻與智充滿了無限的機遇，在你我成長的道路上，會遇到很多的困難，但是，只要我們不斷在想方法去解決，就一定會解決。在這個世界上，很多事情都很難，但是只要我們堅持一下，再堅持一下，再堅持一下，就可能成功了。還有，任何事情，假設確定要做，就沒有“盡量”一說，只有“一定”。因為，只有一定要做到，才能一定做到，而假設盡量，就可能什么也能做不到。我以平和的心態(tài)，談出我如上所思所想，我想，這可以稱得上是一個成熟員工的心態(tài)。這份成熟的平和心態(tài)，也是成長所得，我能在年輕的歲月里就有如此心態(tài)，我覺得很快樂。謹以我以上的體會與大家分享、共勉，祝愿我們在2023年都可以有大幅度的成長，祝愿我們的企業(yè)在2023年得到大幅度的成長！祝福每一位新春快樂！年會演講稿范文各位領導、各位同仁們大家好：當我站在這里時，也許你們要問我：一個連普通話都說不太標準的人為什么要參加這次演講，為什么還來湊這份熱鬧，因為我想在這里借這次時機大聲的告訴大家：我愛寶杰我愛我的家我們有緣相識在寶杰，相聚在寶杰，是寶杰給了我們展現自我的時機，是寶杰給了我們演繹人生的舞臺，我們應該珍惜這個來之不易的時機，用我們的生命去闡釋我們美麗的人生。剛踏入寶杰時，我就象一棵柔弱的幼苗對酒水這個行業(yè)什么也不懂什么也不知道，我需要陽光我需要露水我需要肥料，這時寶杰給我們提供了良好的學習氣氛，我們不定期的舉行培訓，學習成了我們工作和生活的一部分，通過不斷的學習強化自身素質，我們才可以不斷的成長以適應公司開展的需要，才可以出色的完成任務。斗轉星移，光陰如梭，轉眼間，到寶杰從事工作已有二年多的時間了。在這里，有親如兄弟姐妹的同事，有關心和照顧我、指導我成長的領導，我們就象是快樂的一家人，在這個大家庭里，有溫暖，有鼓勵，我們互相關心、互相保護、摯誠溝通、親密協(xié)作。我們都把寶杰當作自己的家，整個公司始終處于一種和-諧的氣氛中，在這里工作，心里時刻洋溢著感動、充實和自豪。假設您到寶杰來，那么您一定可以感受到那一張張真誠熱情的笑臉，一聲聲親切溫暖的問候，一次次周到細致的關心與幫助，記得去年我在懷孕期間，因身體不太舒適，工作不能得到有效的完成，可是領導從來沒有因為我身體影響工作而訓斥過我，陳總還告訴過我：如今你的身體最重要，保重身體才可以在將來為寶杰更好的工作。每天陳總來上班都不忘提醒我注意身體，工作不忙時早點回家休息。而同事更是倍加關心和照顧，看到一個個關心保護我的人，我感受到家的溫暖，親人的照顧，朋友的關心。我衷心的為我是寶杰人而自豪不僅如此，公司還經常舉辦一些業(yè)余文化生活，比方乒乓球比賽，知識競賽、爬山比賽等等，領導帶頭參加，記得上次爬山比賽時，我們陳副總一馬領先，身先士卒，不顧自己身體不舒適，陪同我們全體員工堅持到底，當沖到終點時，陳副總臉色都變的蒼白的，差點嘔吐出來了，看到領導這樣與員工同甘共苦，我們都很感動，同時我們公司還經常組織我們一起出去旅游，到外面開闊視野，增長見識，極大的豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了企業(yè)的吸引力和凝聚力，公司還經常關心我們職工的生活，把職工關心的熱點、難點，作為工作重點，努力為職工創(chuàng)造平安、舒適、文明、和-諧的工作和生活環(huán)境。我們公司的領導對我們的關心可以說是無微不致了，逢年過節(jié)我們都能收到領導為我們精心準備的禮物，不管是春節(jié)還是中秋節(jié)，甚至至兒童節(jié)我們都有禮物拿呢，不過我們寶杰的女孩子最喜歡過的就要數情人節(jié)了，因為我們可是可以收到兩份禮物的，不僅可以收到老公的愛心巧克力，還可以收到陳副總為我們準備一支溫情玫瑰花呢，在寒冷的冬天里，陳副總一大清早就抱著一大束玫瑰站在公司門口，為每一個來到公司上班的女同事獻上一支花，看著鮮艷美麗的玫瑰花，望著凍的瑟瑟發(fā)抖的領導，沖動開心的淚水在每位女員工的眼中流動。我們寶杰還是進步的寶杰，我們寶杰就象是酒水界的一匹黑馬，雖然起馬有點晚卻一步遙遙領先。自從2023年成立以來,從開始員工只要三四人，占地面積只有三四十平方的小批發(fā)部，經過我們各位兄弟姐妹的共同努力走到今天，擁有員工近百人，營業(yè)面積近千平方，銷售額更是到達八千萬。短短五年，一個嬰兒剛學會牙牙學語，蹣跚學步時，我們寶杰早已成為了酒水界的一個巨人了。這就是寶杰，這就是我的家，我如何能不愛寶杰，我如何能不愛這個家呢，所以我是寶杰人，我們是快樂的寶杰人，我們是勤奮的寶杰人,，我們是最優(yōu)秀的寶杰人，我為是寶杰人而自豪，我為是寶杰人而驕傲。我愛寶杰我愛我的家。企業(yè)年會演講稿篇一：公司年會發(fā)言稿大全20篇公司年會發(fā)言稿大全20篇明陽天下會議效勞公司各位領導、各位同仁們大家好：請見諒我用這不太標準的普通話和大家進展匯報。很榮幸能得到這么好的時機站在這個講臺上代表深水部進展發(fā)言，簡單的談談自己在xx公司的點點滴滴。我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在xx的歷程，分享自己在xx的收獲，及感謝xx讓我成長。第一部分，回憶在xx的歷程。剛踏入xx時，我才工作了兩年，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道，這時xx給我們提供了良好的學習氣氛，我們不定期的舉行培訓，學習成了我們工作和生活的一部分，通過不斷的學習強化自身素質，我們才可以不斷的成長以適應公司開展的需要，才可以出色的完成任務。xx是我職業(yè)生涯的第二個公司，很快樂也很幸運能參加這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長，并見證著我的成長。來這公司已經快三年了，大大小小的工程也已經經歷20來個了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個工程的執(zhí)行過程中，通過領導的指點、同事的分享，總能收獲到自己想要進步的經歷或者知識，對自己的完好的知識體系的建立起著很重要的作用。第二部分，分享自己在xx的收獲。當今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了，特別是我們這些依靠著技術吃飯的工程師來說，挑戰(zhàn)也就更大了。每天對著如此大量的信息，如何進展有效的過慮，在最短時間內汲取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質量，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己適宜的路來走。在xx的三年工作中，通過各類型的工程錘煉，漸漸的總結出了一個體會，可以用一句簡單的話進展概括：知識是才能的根底，考慮是行動的先導。一個人的才能取決于知識、考慮、行動的互相作用，其中考慮是最為關鍵的。今天，任何知識的價值都無法與自己的考慮力相媲美。以上我說的這段話，在無數的場合中我們也曾聽領導說過，做人做事要有自己的考慮和判斷力。戚總曾經在我們的部門周會上說過，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進展回憶總結，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。在信息的搜集與整理上，我也總結了一套比較適宜自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：搜集、學習、考慮、輸出。搜集，就是通過各種手段進展相關工程需要的資料進展搜集，可以通過同事、朋友、以及網絡等。在這個階段，我們會搜集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進展一個大概的閱讀，并把自己覺得的重要信息進展記錄，以備以后可以再次查詢。學習，就是在搜集的階段上，對已經有的信息進展一個全面的處理，把和自己相關的信息進展整合記錄。在學習的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進展仔細的閱讀，并把關鍵的部分作好自己的心得體會，切記一知半解的情況出現。考慮，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經歷，沒有經過自己的考慮，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈。并且我們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點，當我們理性的分析^p這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結論。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結論。我將這種過程看做真正的考慮，每當經過這種考慮，我的思維程度就會有大幅度的進步，我的目光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了?？紤]的結果將成為我靈魂的一部分。輸出，就是通過我們的完好考慮，我們將自己思維中的結果用自己的語言，文章等手段進展與別人的分享。我們在做一個工程的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進展我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進展ppT講述，那我們就需要自己在平時多給自己訓練的時機。首先通過交談，你可以將你考慮的成果與別人分享;獨學而無友，那么孤陋寡聞也。其次通過寫作，你可以把你考慮的結果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以后的考慮作參照。最后通過制作ppT，并自己嘗試著去完好的表達。通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分。第三部分，感謝xx讓我成長。我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇;感謝張維磋總監(jiān)對我工作的支持及教導，并給我如此多時機去展現自己;感謝郭揆常專家給了我很多在專業(yè)中的建議;感謝殷教師在配管與總體方面對我以來的教導;感謝公司的同事在我做工程中對我的支持;特別感謝深水部的同事，在這么兩年工作時間內，由于有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的這么多困難的工程;在這里，我非常感謝公司的陳錦鈴，他是我進入公司時的第一個工程經理，在他的手下干活，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹的工作精神和敬業(yè)的工作態(tài)度，當我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應該怎么努力學習并解決困難，并時刻告知我在這個行業(yè)中得小心慎重的做好自己的設計，別讓自己的一時忽略給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠。謝謝大家，我的講話完畢?！?023年公司年會發(fā)言稿(二)】公司全體同仁、工友們：你們好!你們辛苦了!律回春暉漸，萬象始更新。我們即將辭別成績斐然的2023年，迎來充滿希望的2023年，值此我謹代表xx工藝家具總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體安康，家庭康泰，萬事如意!回首不平凡的2023年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰(zhàn)勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現出一批優(yōu)秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩(wěn)定。在大家的努力下，2023年我們出柜量打破1000個，我們又一次榮獲“杭州資信評估3A等級”、“xx市重點工業(yè)企業(yè)”、“杭州市外貿出口優(yōu)秀企業(yè)”、“浙江省林業(yè)龍頭企業(yè)”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。機遇與挑戰(zhàn)同在，困難與希望共存。我們站在2023年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們抑制過去的缺乏。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率;加強本錢意識，真正做到物盡其用;進步作業(yè)技能，充分發(fā)揮員工的潛力，極大的推進消費;加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。我們xx人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天!“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀頂峰!最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體安康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美妙!!謝謝!篇二：2023年董事長公司年會發(fā)言稿2023年董事長公司年會發(fā)言稿明陽天下會議效勞公司在傳統(tǒng)佳節(jié)降臨之際，我們首先要向工作了一年的全體XX同仁表達我們最誠摯的問候：你們辛苦了!(90度鞠躬)謝謝你們一年來的辛勤工作和努力付出!同時，我們也要向所有員工的家屬表達我們由衷的感謝。謝謝家屬們長期以來給予員工們工作上的理解和支持，我們還要特別感謝家屬們給予圣安百草公司的信任。家屬們可以支持大家留在圣安百草這樣一家民營企業(yè)工作，已經表達了他們對圣安百草公司的信任和期許。我們可以感受到員工及家屬們對圣安百草公司這份信任與期許的份量，畢竟圣安百草是一家有良知和社會責任感的民營企業(yè)，員工及家屬們的信任和期許讓我們感到了壓力，但同時也讓我們看到了大家同心同德的愿力。古語有云：上下同欲，其利斷金!我們堅信在員工、家屬及公司共同愿力的激發(fā)下，全體圣安百草人團結一心、共謀開展的動力之強大將不可阻擋!圣安百草也一定不會辜負員工和家屬這份厚重的信任與期盼。因此，請各位同仁一定要向自己的家屬轉達我們真摯的謝意，傳遞我們攜手開展、共贏將來的堅決信念與頑強意志。剛剛過去的202_年對圣安百草人來說是不輕松的一年，它不僅是國內外經濟大環(huán)境都非常糟糕的一年，也是圣安百草面臨宏大挑戰(zhàn)的一年，在這一年里我們遭遇了原材料、房租和廣告等經營性本錢的巨幅上漲，遭遇了媒體老化必然出現的新人開發(fā)缺乏等等困難，但在廣闊員工的共同努力下，在我們那些可親得意的老會員們的鼎立支持下，我們抑制了各種困難最終實現了公司202_年的既定戰(zhàn)略和根本目的?？偨Y過去，是為了展望將來!下面圍繞公司202_年的工作我談三點：第一是202_年的公司開展戰(zhàn)略;第二是202_年公司的管理工作重點;第三是202_年公司的企業(yè)文化建立。制定公司戰(zhàn)略首先要分析^p企業(yè)的內外部環(huán)境，要盤點企業(yè)的資。202_年國內外經濟形勢仍然不容樂觀，美國經濟復蘇無力、歐元區(qū)主權債務仍然危機重重，國內構造型經濟矛盾更加凸顯。在國際貿易大幅下滑，拉動國內消費需求的支柱產業(yè)房地產又遭遇政策性阻擊的202_年，支撐我國經濟高速增長近____的三駕馬車(國際貿易、投資拉動和消費)已現疲態(tài)，國民經濟滑坡將成為必然。202_年底召開的中央經濟工作會議將我們國家202_年經濟開展的基調歸納為了四個字“穩(wěn)中求進”。那么202_年圣安百草將采取怎樣的開展戰(zhàn)略，制定怎樣的開展目的是實在可行、行之有效的呢?企業(yè)是社會的經濟細胞，是依賴經濟環(huán)境與市場生存和開展的，覆巢之下無完卵，作為資本身就極為有限、又身陷傳統(tǒng)產業(yè)的民營企業(yè)，我們很難在經濟大勢不好的情況下，另辟蹊徑、逆勢而為。2023年董事長公司年會發(fā)言稿因此，202_年公司的開展戰(zhàn)略和我們國家的根本經濟戰(zhàn)略保持一致：穩(wěn)中求進!公司各業(yè)務團隊與職能部門如何施行戰(zhàn)略分解，制定怎樣的年度目的?換句話說：穩(wěn)什么?怎么穩(wěn)?進多少?怎么進?關于202_年的公司戰(zhàn)略與目的，我們留到春節(jié)后將召開的202_年公司戰(zhàn)略與目的研討會上再研討。大家知道一個小企業(yè)與大企業(yè)，一個一般的企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)之間的差距主要表達在哪兒?主要表達在管理上，就是管理是否流程化、流程是否標準化;考核是否量化和系統(tǒng)化。企業(yè)管理就是兩個目的：進步效率和效益。而流程化、標準化就是保證企業(yè)的運營管理效率，而考核那么是確保管理執(zhí)行到位的措施與手段。目的責任管理體系的核心就是目的層層分解，責任層層傳遞，目的分解到人，責任落實到人!202_年公司的管理工作重點就是要推進目的責任管理體系。關于第三個問題，我今天不講，只給大家留下一個考慮題：圣安百草對我們每個人來說，終究意味著什么?春節(jié)后，我們將在全公司范圍內開展“圣安百草對我終究意味著什么”的大討論，由此拉開202_年我們加強企業(yè)文化建立的序幕。誠信、責任、創(chuàng)新、感恩、共贏——將是202_年公司企業(yè)文化建立的著力點。不久前在上清華EMBA學術評審課的時候，有緣與前國資委主任李榮融做了一次面對面的溝通。我問XX先生民企與國企相比有哪些缺乏?李榮融先生答復說：有四個缺乏：第一，信息缺乏;第二，信譽缺乏;第三，培訓缺乏;第四，后援缺乏!民企不是國企，遇到危機，背后有政府支撐、有銀行的支持，民企只能靠自己渡過難關。民營企業(yè)生存開展確實不容易。人們感到脆弱的時候，往往是他們孤單的時候，因為沒有支持和依靠。因此，陪伴就是一種力量!正是我們我們大家互相依靠陪伴，彼此溫暖支持，我們企業(yè)才創(chuàng)造了在環(huán)境惡劣的保健品行業(yè)生存并開展了___年的奇跡。茫茫人海，我們可以相聚在圣安百草大家庭真的是一種緣分，在座的不少員工在圣安百草工作的時間超過了十年!謝謝你們對公司的信任，謝謝你們這么多年的陪伴，正是你們的信任和陪伴，我們才有擁有了堅強和力量，我們才敢擁有夢想和希望!我期待大家在202_年的精彩表現，同時我們也會有配套的鼓勵機制，將驚喜呈獻給那些有精彩表現的出色團隊與員工。實現企業(yè)與員工合作共贏的戰(zhàn)略目的。最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家屬在新的一年里，身體安康、合家幸福，事業(yè)再上層樓。謝謝大家本文轉自明陽天下會議效勞公司，轉載請注明出處篇三：員工公司年會演講稿員工公司年會演講稿尊敬的各位領導、同事們：大家上午好!2023即將過去，在這個辭舊迎新的日子，金玉普惠公司所有員工團聚在一起，總結2023，展望2023。今天能站在這里發(fā)言，我的心情很沖動，感到非常的榮幸。在繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒著我，新的春