信息管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書

信息管理經(jīng)理職務(wù)說(shuō)書崗名所部直上直下

信息管理部經(jīng)理信息管理部總經(jīng)理網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)專員、MIS建設(shè)維專員

崗編崗定所人崗分日

JT－XX－1人2人本：籌負(fù)責(zé)信息管理的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)信息管理內(nèi)部的組織管理，完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作職與作務(wù)職責(zé)表述：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)信息管理的項(xiàng)工作組織開發(fā)、建設(shè)集團(tuán)公司內(nèi)部的局域網(wǎng)和公司網(wǎng)站組織開發(fā)、引進(jìn)管理信息系統(tǒng)職責(zé)一

工作任務(wù)

組織實(shí)施辦公自動(dòng)化負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所有信息的收集、整理、傳遞與管理根據(jù)實(shí)際情況，提出系統(tǒng)升級(jí)意見，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施做好信息的保密、安全工作與相關(guān)的外部單位建立并保持良好的關(guān)系職

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)信息管理部?jī)?nèi)部組織管理負(fù)責(zé)制定信息管理部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行責(zé)二

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)部門人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本職責(zé)職表述：完成總經(jīng)理交辦的其各項(xiàng)工作三權(quán)和任權(quán)：對(duì)系統(tǒng)建設(shè)與升級(jí)的建議權(quán)對(duì)集團(tuán)公司信息的管理權(quán)有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)責(zé)：對(duì)本部門的整體工作績(jī)效負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司機(jī)密信息的保密性負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)的正常運(yùn)行負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任工協(xié)關(guān)：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總理、各職能門、各事業(yè)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系軟供應(yīng)商、網(wǎng)服務(wù)商等任資：教育水平專業(yè)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能技巧個(gè)人素質(zhì)

大學(xué)本科或以上計(jì)算機(jī)、信息管理或相關(guān)管理專業(yè)3年上信息管理工作經(jīng)驗(yàn)1年上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)精通計(jì)算機(jī)、信息管理、網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)知識(shí)，了解企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度熟練使用信息管理軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)知識(shí)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其：使用工具設(shè)備計(jì)機(jī)、一般辦設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)網(wǎng)）工作環(huán)境

獨(dú)立的辦公室工作時(shí)間特征正工作時(shí)間所需記錄文檔工計(jì)劃、信息錄、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)材料、工作總結(jié)、公司文件考