職業(yè)衛(wèi)生知識講座

煤礦職業(yè)衛(wèi)生知識講座主講人：白文江主要內(nèi)容：一、基本要求二、評分方法一、基本要求1.前期管理前期管理應(yīng)符合以下要求：（1）建立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，完善制度，配備人員，落實經(jīng)費；（2）制定工作規(guī)劃、年度計劃和實施方案，并落實；（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案；（4）定期進行職業(yè)病危害申報；（5）主要負(fù)責(zé)人、管理人員和從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)符合相關(guān)規(guī)定；（6）依法與勞動者簽訂勞工合同并履行職業(yè)病危害告知義務(wù)；（7）依法足額為勞動者繳納工傷保險。2.現(xiàn)場管理現(xiàn)場管理應(yīng)符合下列要求：（1）嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”，加強職業(yè)危害源頭控制；（2）采取綜合治理措施，使作業(yè)場所職業(yè)危害濃度或強度符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求；（3）配備專業(yè)人員和儀器設(shè)備，做好日常監(jiān)測工作；（4）定期開展職業(yè)病危害因素檢測評價，并做好檢測結(jié)果公布和上報工作；（5）職業(yè)病防護設(shè)施、設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，并做好維護、檢修工作，保留記錄；（6）按照規(guī)定配備和發(fā)放符合要求的個體防護用品，并督促檢查勞動者正確使用；（7）設(shè)置公告欄、警示標(biāo)識和中文警示說明；（8）建立健全職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期演練；（9）保證應(yīng)急救援設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，不得擅自拆除或停止使用。3.健康監(jiān)護健康監(jiān)護應(yīng)符合以下要求：（1）嚴(yán)格按照規(guī)定做好接觸職業(yè)病危害因素人員上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案并妥善保存；（2）不安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事具有職業(yè)病危害的作業(yè)；（3）不安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；（4）發(fā)現(xiàn)健康損害時及時調(diào)離原崗位并妥善安置；（5）未經(jīng)離崗職業(yè)健康檢查不得與勞動者解除勞動合同；（6）不安排孕期、哺乳期婦女從事具有職業(yè)病危害的作業(yè)；（7）不使用童工。4.診斷鑒定診斷鑒定應(yīng)符合以下要求：（1）及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷；（2）在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止勞動合同，診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用由煤礦承擔(dān)；（3）保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇；（4）按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查；（5）對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，調(diào)離原崗位，并妥善安置；（6）如實提供職業(yè)病診斷、傷殘等級鑒定所需資料。5.工會監(jiān)督煤礦工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的職業(yè)衛(wèi)生合法權(quán)益。二、評分方法按下列各項標(biāo)準(zhǔn)評分，總分為100分。各小項分?jǐn)?shù)扣完為止。（一）前期管理（三）健康監(jiān)護（二）現(xiàn)場管理（四）診斷鑒定（五）工會監(jiān)督（一）前期管理1.機構(gòu)設(shè)置2.制度完善3.人員配備4.經(jīng)費保證5.工作規(guī)劃、計劃6.檔案建立7.職業(yè)病危害申報8.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)9.勞動合同管理10.工傷保險繳納1.機構(gòu)設(shè)置設(shè)置由法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）、管理者代表、相關(guān)職能部門以及工會代表組成的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)。

【說明】

煤礦應(yīng)設(shè)立由法人（礦長）、主管礦領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)、財務(wù)、衛(wèi)生、人事、工會等部門負(fù)責(zé)人和工會代表組成的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)進行日常職業(yè)衛(wèi)生管理?！驹u分方法】查文件。未設(shè)置職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的，不得分；不符合要求的，扣1分。2.制度完善根據(jù)職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章的要求，制定相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度?！菊f明】煤礦應(yīng)制定職業(yè)危害防治責(zé)任制度、職業(yè)危害防治計劃和實施方案、職業(yè)危害告知制度、從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度、職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案以及法律、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度?！驹u分方法】查文件、資料。為建立相應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度的，不得分；缺1項制度扣1分。3.人員配備配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作?！菊f明】煤礦應(yīng)配備專（兼）人員負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理工作。【評分方法】查文件。未配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員的，不得分。4.經(jīng)費保證

按照規(guī)定提取足夠的職業(yè)病防治經(jīng)費，做到?？顚Ｓ??！菊f明】

煤礦應(yīng)按規(guī)定提取足夠的職業(yè)病防治經(jīng)費，主要用于職業(yè)病危害因素的預(yù)防和治理，建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生預(yù)評價和控制效果評價，職業(yè)病危害防護設(shè)施配置與維護，急救箱、急救柜配備，個人防護用品配備與維護，職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測、檢測與評價，職業(yè)健康監(jiān)護，職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)，職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育與與培訓(xùn)，職業(yè)危害警示標(biāo)示配置，工傷保險支出以及其他與煤礦安全生產(chǎn)職業(yè)病危害直接相關(guān)的支出。該項費用在《煤炭生產(chǎn)安全費用提取和使用管理辦法》第六條第十項“其他與煤礦安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出”中列支?！驹u分方法】查賬目。未按照規(guī)定提取足夠的職業(yè)病防治經(jīng)費的，不得分；未做到?？顚Ｓ玫模?分；提取經(jīng)費不能滿足職業(yè)病防治工作需要的，扣1分。5.工作規(guī)劃、計劃制定職業(yè)病防治規(guī)劃、年度計劃和實施方案?！菊f明】煤礦應(yīng)制定職業(yè)病防治中遠期規(guī)劃、年度計劃及其實施方案，以保證煤礦能夠不斷加強并改進職業(yè)病防治工作?！驹u分方法】查文件、資料。不符合要求不得分。6.檔案建立建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。

【說明】職業(yè)衛(wèi)生檔案主要為煤礦在職業(yè)衛(wèi)生防治、管理以及職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)研究活動中形成的、具有保存價值的文字、材料、圖紙、照片報表、錄音帶、錄像、影片、計算技術(shù)數(shù)據(jù)等文件材料。

包括職業(yè)衛(wèi)生基本情況；年度職業(yè)病防治工作計劃和實施方案；本屆職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)成立文件；職業(yè)衛(wèi)生管理工作記錄資料；職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建設(shè)項目評價資料；年度工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總；職業(yè)衛(wèi)生工程防護措施資料匯總；年度工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價報告；年度從事接觸職業(yè)病危害因素勞動者職業(yè)健康檢查評價報告；年度從事接觸職業(yè)病危害因素勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果告知單；職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況；職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育情況；個人防護用品發(fā)放記錄表、配備標(biāo)準(zhǔn)、使用制度；職業(yè)病病人情況；有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)范性文件等內(nèi)容?！驹u分方法】查資料。不符合要求不得分。7.職業(yè)病危害申報依法進行職業(yè)病危害項目申報。【說明】煤礦企業(yè)應(yīng)及時進行職業(yè)病危害申報，申報時應(yīng)提交《職業(yè)危害項目申報表》及有關(guān)材料，主要包括：煤礦企業(yè)的基本情況；煤礦職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度情況；煤礦作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；職業(yè)危害防護設(shè)施及個體防護用品的配備情況；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料?！驹u分方法】查申報檔案資料。未申報或未如實申報的，不得分；申報不及時的，扣1分。8.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)按照規(guī)定對煤礦法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）、管理者代表、管理人員及上崗前、在崗期間的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)?！菊f明】煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、管理人員應(yīng)接受職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)。煤礦企業(yè)應(yīng)對從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，上崗前培訓(xùn)時間不少于4學(xué)時，在崗期間培訓(xùn)每年不少于2學(xué)時?！驹u分方法】查培訓(xùn)證明文件、培訓(xùn)教材、考試試卷等。各類管理人員未接受培訓(xùn)的，不得分；未開展上崗前、在崗期間培訓(xùn)的，不得分；培訓(xùn)內(nèi)容沒有針對性的，扣1分；培訓(xùn)沒有相關(guān)記錄或證明材料的，扣1分。

9.勞動合同管理與勞動者簽訂勞動合同，并在合同中載明可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施等，不應(yīng)隱瞞或欺騙?！菊f明】煤礦與從業(yè)人員訂立勞動合同時，應(yīng)將作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和相關(guān)待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中約定?！驹u分方法】抽查10份勞動合同。發(fā)現(xiàn)1人未簽訂勞動合同或合同中未載明職業(yè)病防護相關(guān)條款的，不得分。

10.工傷保險繳納為存在勞動關(guān)系的勞動者（含勞務(wù)派遣工）足額繳納工傷保險。【說明】煤礦應(yīng)按時、足額為存在勞動關(guān)系的勞動者繳納工傷保險?！驹u分方法】查工傷保險繳費證明資料。為全部參加工傷保險的，不得分。（二）現(xiàn)場管理1.建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”2.職業(yè)病危害因素濃度（強度）達標(biāo)3.日常監(jiān)測4.定期檢測評價5.職業(yè)病防護設(shè)施、設(shè)備管理6.個體防護7.公告欄、警示標(biāo)識8.應(yīng)急救援預(yù)案和演練9.應(yīng)急救援設(shè)施1.建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”符合職業(yè)衛(wèi)生“三同時”各項規(guī)定，職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用?！菊f明】煤礦新建、改建、擴建工程和技術(shù)引進、技術(shù)改造項目，其職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)使用?！驹u分方法】查職業(yè)衛(wèi)生“三同時”文件、資料、被委托機構(gòu)資質(zhì)和現(xiàn)場。建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施未與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)使用的，不得分。

2.職業(yè)病危害因素濃度（強度）達標(biāo)煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度（強度）符合GBZ2.1-2007、GBZ2.2-2007、AQ4202-2008、AQ4203-2008等職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求?！菊f明】(1)煤礦工作場所主要粉塵濃度限值見下表:粉塵種類游離SiO2含量/%呼吸性粉塵濃度（mg/m3)煤塵≤55.0巖塵5～102.510～301.030～500.5≥500.2水泥塵＜101.5（2）煤礦工作場所主要化學(xué)毒物濃度接觸限值見下表：化學(xué)毒物名稱最高允許濃度/%一氧化碳CO0.0024硫化氫H2S0.00066氧化氮（換算成二氧化氮NO2）0.00025二氧化硫SO20.0005（3）煤礦工作場所噪聲危害判定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者每天連續(xù)接觸噪聲時間達到或超過8小時的，噪聲聲級限值為85dB（A）；接觸時間不足8小時的，可根據(jù)實際接觸時間，按照接觸時間減半、噪聲聲級限值增加3dB（A）的原則確定其聲級限值。（4）煤礦生產(chǎn)礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃，機電設(shè)備硐室的空氣溫度不得超過30℃；當(dāng)空氣溫度超過上述要求時，必須縮短工作時間，并給與高溫保健待遇。采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機電設(shè)備硐室的空氣溫度超過34℃時，必須停止作業(yè)?！驹u分方法】查日常監(jiān)測記錄和檢測評價報告。作業(yè)場所1個作業(yè)點中有1種因素不達標(biāo)，無整改措施或整改后仍不達標(biāo)的，扣1分，扣完為止。3.日常監(jiān)測

配置足夠的檢測儀器設(shè)備，設(shè)立專兼職人員負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測工作?！菊f明】(1)煤礦粉塵監(jiān)測采樣點的選擇和布置應(yīng)符合下表要求:類別生產(chǎn)工藝測塵點布置采煤工作面采煤機落煤、工作面多工序同時作業(yè)回風(fēng)側(cè)10--15m處司機操作采煤機、液壓支架工移架、回柱放頂移刮板輸送機、司機操作刨煤機、工作面爆破處在工人作業(yè)的地點風(fēng)鎬、手工落煤及人工攉煤、工作面順槽鉆機鉆孔、煤電眼打鉆、薄煤層刨煤機落煤在回風(fēng)側(cè)3--5m處掘進工作面掘進機作業(yè)、機械裝巖、人工裝巖、刷幫、挑頂、拉底據(jù)作業(yè)地點回風(fēng)側(cè)4--5m處掘進機司機操作掘進機、砌碹、切割聯(lián)絡(luò)眼、工作面爆破作業(yè)在工人作業(yè)地點風(fēng)鉆、電煤鉆打眼、打眼與裝巖機同時作業(yè)距作業(yè)地點3--5m處巷道中部類別生產(chǎn)工藝測塵點布置錨噴打眼、打錨桿、噴漿、攪拌上料、裝卸料據(jù)作業(yè)地點回風(fēng)側(cè)5--10m處轉(zhuǎn)載點刮板輸送機作業(yè)、帶式輸送機作業(yè)、裝煤（巖）點及翻罐籠回風(fēng)側(cè)5--10m處翻罐籠司機和放煤工人作業(yè)、人工裝卸料在工人作業(yè)的地點井下其他場所地質(zhì)刻槽、維修巷道勞動者回風(fēng)側(cè)3--5m處材料庫、配電室、水泵房、機修硐室等處工人作業(yè)勞動者活動范圍內(nèi)露天煤礦鉆機穿孔、電鏟作業(yè)下風(fēng)側(cè)3--5m處鉆機司機操作鉆機、電鏟司機操作電鏟司機室內(nèi)地面工作場所地面煤倉等處進行生產(chǎn)作業(yè)勞動者活動范圍內(nèi)（接上表）（2）煤礦呼吸性粉塵濃度監(jiān)測周期見下表：監(jiān)測種類監(jiān)測地點監(jiān)測周期工班個體呼吸性粉塵采、掘（剝）工作面3個月1次其他地點6個月1次定點呼吸性粉塵1個月1次游離二氧化硅含量6個月1次粉塵分散度6個月1次（3）煤礦監(jiān)測人員及測塵儀器配備應(yīng)符合下表要求：測塵點數(shù)量測塵人員數(shù)量/人測塵儀器數(shù)量/臺＜20≥1≥220--40≥2≥440--60≥3≥6＞60≥4≥8露天煤礦和地面工廠≥2≥4（3）煤礦企業(yè)應(yīng)配備2臺以上噪聲測定儀器，對井上、下工作場所噪聲每年至少監(jiān)測1次；（4）煤礦工作場所化學(xué)毒物監(jiān)測周期應(yīng)符合以下要求：氮氧化物、碳氧化物、硫氧化物至少每3個月監(jiān)測1次，硫化氫至少每月監(jiān)測1次，煤層有自燃傾向的，根據(jù)需要隨時監(jiān)測?！驹u分方法】查文件和現(xiàn)場。未設(shè)立專兼職人員的，不得分；未按照要求配置設(shè)備的，不得分；未開展日常監(jiān)測的，不得分；監(jiān)測項目不符合規(guī)定要求的，缺1項扣1分。4.定期檢測評價按照規(guī)定委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價，并落實整改措施。檢測評價結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案并向監(jiān)管監(jiān)察部門報告?！菊f明】煤礦應(yīng)委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)每年對工作場所職業(yè)病危害因素進行一次檢測評價，其結(jié)果應(yīng)向所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)報告，同時向從業(yè)人員公布。【評分方法】查文件、報告。未委托檢測的，不得分；委托無資質(zhì)檢測機構(gòu)的，不得分；為落實整改措施的，扣3分；未將檢測結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案的，扣3分；存檔資料不全的，缺1項扣1分；未向監(jiān)管監(jiān)察部門報告的，不得分；報告不真實或不及時的，扣3分。5.職業(yè)病防護設(shè)施、設(shè)備管理配備完善的職業(yè)病防護設(shè)施，建立職業(yè)病防護設(shè)施臺賬，并進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，使其處于正常狀態(tài)，不應(yīng)擅自拆除或者停止使用。維護、檢修和定期檢測應(yīng)做好記錄?！驹u分方法】查現(xiàn)場和記錄。擅自拆除或者停止使用的，不得分；1個崗位未配備或配備不正確的，扣1分；未建立臺賬的，扣1分；未進行維護、檢修以及定期檢測其性能和效果的，扣2分；維護、檢修和定期檢測沒有記錄的，缺1次扣1分。6.個體防護按照AQ1051—2008為勞動者配備和發(fā)放符合要求的個體防護用品，做好登記記錄，并指導(dǎo)和督促勞動者正確使用?！驹u分方法】查文件和現(xiàn)場。未執(zhí)行AQ1015—2008的，不得分；執(zhí)行不全面的，每缺1項扣1分；個體防護用品未按標(biāo)準(zhǔn)配備，扣1分；未使用個體防護用品，發(fā)現(xiàn)1人扣1分；無個體防護用品發(fā)放記錄的，扣1分。7.公告欄、警示標(biāo)識在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)在醒目位置按照GBZ158—2003的要求設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。【評分方法】查現(xiàn)場。未在醒目位置設(shè)置公告欄公布前述內(nèi)容的，不得分；公布不全的，缺1項扣1分；未設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的，不得分；內(nèi)容不全的，缺1項扣1分。8.應(yīng)急救援預(yù)案和演練建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期進行演練，并做好記錄。【評分方法】查資料。沒有預(yù)案的，不得分；內(nèi)容不全的，缺1項扣0.5分；未定期進行預(yù)案演練的，不得分；沒有演練記錄的，扣0.5分。9.應(yīng)急救援設(shè)施保證應(yīng)急救援設(shè)施處于正常狀態(tài)，不應(yīng)擅自拆除或者停止使用。【評分方法】查現(xiàn)場。不符合要求不得分。（三）健康監(jiān)護1.上崗前職業(yè)健康檢查2.在崗期間職業(yè)健康檢查3.離崗時職業(yè)健康檢查4.應(yīng)急職業(yè)健康檢查5.結(jié)果告知6.健康監(jiān)護檔案7.特殊人群保護1.上崗前職業(yè)健康檢查按照GBZ188-2007的規(guī)定組織新錄用人員和轉(zhuǎn)崗人員進行上崗前的職業(yè)健康檢查，不應(yīng)該安排未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查和有職業(yè)禁忌的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)?！驹u分方法】檢查記錄、報告。未安排上崗前檢查或者檢查機構(gòu)無資質(zhì)的，不得分；安排未經(jīng)上崗前檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)1人扣1分。2.在崗期間職業(yè)健康檢查按照GBZ188-2007的規(guī)定定期組織在崗期間的職業(yè)健康檢查，對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。【評分方法】檢查記錄、報告。未定期安排在崗期間檢查或者檢查機構(gòu)無資質(zhì)的，不得分；對出現(xiàn)健康損害的勞動者未調(diào)離原崗位妥善安置的，發(fā)現(xiàn)1人扣1分。3.離崗時職業(yè)健康檢查按照GBZ188-2007的規(guī)定做好準(zhǔn)備調(diào)離或脫離作業(yè)及崗位人員的離崗時職業(yè)健康檢查，對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者不應(yīng)解除或者終止與其簽訂的勞動合同。【評分方法】檢查記錄、報告。未安排離崗時檢查或者檢查機構(gòu)無資質(zhì)的，不得分；未進行離崗時檢查終止勞動合同的，發(fā)現(xiàn)1人扣1分。4.應(yīng)急職業(yè)健康檢查對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察?！驹u分方法】檢查記錄。未對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的，不得分。5.結(jié)果告知按規(guī)定將職業(yè)健康檢查結(jié)果書面告知勞動者。【評分方法】詢問。未將職業(yè)健康檢查結(jié)果書面告知勞動者的，不得分。6.健康監(jiān)護檔案建立符合要求的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管，勞動者離開時，應(yīng)如實、無償為勞動者提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件并蓋章?！菊f明】煤礦應(yīng)建立符合要求的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。內(nèi)容主要包括：職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害因素接觸史、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等有關(guān)健康資料?！驹u分方法】抽查勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。內(nèi)容不全的，缺1項扣1分；未指定專兼職人員負(fù)責(zé)保存的，扣1分；離崗人員要求提供檔案復(fù)印件而未提供的，不得分。7.特殊人群保護不應(yīng)安排未成年工從事職業(yè)病危害作業(yè)，不應(yīng)安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)，不應(yīng)使用童工?！驹u分方法】查記錄和現(xiàn)場。不符合要求不得分。（四）診斷鑒定1.職業(yè)病診斷2.職業(yè)病病人待遇3.治療、定期檢查和康復(fù)4.職業(yè)病病人安置5.診斷、鑒定資料提供