QC分析-降低走廊耗電量

降低走廊照明用電量寶石花賓館QC小組一、小組概況小組名稱輸煤三班QC小組成立時(shí)間1993年1月格言立足生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，解決實(shí)際問題課題名稱降低通廊照明用電量小組類型現(xiàn)場(chǎng)型組長(zhǎng)張庭義活動(dòng)日期2009.1——2009.11課題注冊(cè)2009.1小組成員6人注冊(cè)編號(hào)活動(dòng)頻次2次/月，出勤率100%QC教育時(shí)間48小時(shí)小組成員簡(jiǎn)介序號(hào)姓名性別文化程度職務(wù)小組分工1張庭義男中專班長(zhǎng)

組長(zhǎng)2田文通男大專副班長(zhǎng)方案實(shí)施

3蔡玉萍女中專集控QC方案策劃

4郭愛民男中專值班員

協(xié)作實(shí)施

5陳先柱男大專值班員

協(xié)作實(shí)施

6張欣儒男大專值班員

檢驗(yàn)二、選題理由廠部方針節(jié)約能源本專業(yè)存在的問題通廊照明用電量超過輸煤用電量的10%。選題理由降低通廊照明用電量。三、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查確定課題之后，我們對(duì)2009年3月——5月進(jìn)行了通廊電燈用電量占輸煤用電量的比例統(tǒng)計(jì)：月份345通廊電燈用電所占的比例（%）151315制圖人：田文通四、確定目標(biāo)值通廊照明用電量占輸煤用電量的比例圖：大于10%小于10%目前目標(biāo)五、原因分析降低通廊照明用電量人機(jī)料法節(jié)能意識(shí)差考核力度小燈泡更換1、因果分析：安裝不當(dāng)關(guān)閉電源開關(guān)要及時(shí)2、確認(rèn)主要原因：我們小組針對(duì)因果圖中的問題經(jīng)過認(rèn)真分析，最后確定造成降低通廊燈泡用電量的原因：（1）、節(jié)能意識(shí)差。（主因）（2）、考核力度差。（次因）（3）、燈泡安裝不當(dāng)。（主因）（4）、燈泡更換。（主因）（5）、關(guān)閉電源開關(guān)要及時(shí)。（主因）六、制定對(duì)策序號(hào)主要原因?qū)Σ吣繕?biāo)措施地點(diǎn)負(fù)責(zé)人完成時(shí)間1節(jié)能意識(shí)不強(qiáng)班內(nèi)制定的節(jié)能計(jì)劃增強(qiáng)節(jié)能意識(shí)對(duì)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育5#通廊張庭義2009-112燈泡安裝不當(dāng)角對(duì)角安裝節(jié)約電量要求檢修處理12#通廊張庭義2009-11序號(hào)主要原因?qū)Σ吣繕?biāo)措施地點(diǎn)負(fù)責(zé)人完成時(shí)間3燈泡更換。根據(jù)通廊位置的主要性安裝降低燈泡的用電量使用壽命長(zhǎng)的節(jié)能燈代替普通的燈泡10#通廊張庭義2009-114關(guān)閉電源開關(guān)要及時(shí)設(shè)備停止運(yùn)行后及時(shí)關(guān)閉照明降低燈泡的用電量白天設(shè)備停止運(yùn)行后及時(shí)關(guān)閉照明4#通廊全體小組成員2009-11制圖人（田文通）七、實(shí)施對(duì)策實(shí)施一：節(jié)能意識(shí)不強(qiáng)。本班利用學(xué)習(xí)班時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)組員的節(jié)能意識(shí)。組長(zhǎng)要求組員把節(jié)電作為為節(jié)能意識(shí)的重中之重。實(shí)施二：燈泡安裝不當(dāng)。2009年3月1日，把燈泡并行排列不當(dāng)，應(yīng)采用角對(duì)角排列，檢修人員開始實(shí)施安裝。

以前安裝實(shí)施后燈一燈一燈二燈三燈四燈五燈六燈二燈三制圖人：田文通安裝后既節(jié)約電量，又節(jié)約燈泡數(shù)量。實(shí)施三、燈泡更換。2009年3月1日，檢修人員更換了壽命長(zhǎng)的節(jié)能燈代替以前的普通燈泡。實(shí)施四、關(guān)閉電源開關(guān)要及時(shí)。2009年3月-5月組員每天進(jìn)行節(jié)電措施。白天夜晚關(guān)閉開啟八、效果檢查

2008年3月—5月與2009年（3—5月）通廊電燈用電量占輸煤用電量的比例統(tǒng)計(jì)對(duì)照表。月份年份3452008年1513152009年878通廊照明用電量占輸煤用電量的比例圖：大于10%小于10%目前目標(biāo)實(shí)施后小于9%小組目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了。九、鞏固措施。要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步完善，堅(jiān)持不懈的開展員工節(jié)能教育宣傳工作，并結(jié)合經(jīng)濟(jì)考核手段，使廣大員工能夠充分認(rèn)識(shí)節(jié)能的必要性、重要性，提高廣大員工的節(jié)能意識(shí)，調(diào)動(dòng)起節(jié)能積極性和主動(dòng)性，更好的開展節(jié)能活動(dòng)。十、下一步打算。通過這次QC小