【學習基層減負《八條措施》心得體會】

第3頁共3頁【學習基層減負《八條措施》心得體會】集團公司制定的基層減負《八條措施》，表達了集團黨委實在推動各級干部改良作風的堅決決心，樹立了為基層松綁減負、鼓勵廣闊干部擔當作為的實干導向，打響了“基層減負年”糾治形式、官僚的攻堅行動?！栋藯l措施》堅持以政治建立為引領(lǐng)，著力解決效勞意識不強、調(diào)查研究不實、會議文件繁多、檢查考核過頻以及痕跡管理過度等問題?！栋藯l措施》堅持嚴管和厚愛結(jié)合，在完善問責制度和鼓勵關(guān)心機制等方面提出了務實管用的舉措?？梢哉f為基層干部打了一劑“強心針”，也為治理形式開出了“良方”。公司上下都應高度重視、不折不扣、堅決貫徹落實。尤其是領(lǐng)導干部必須帶頭大刀闊斧地刪繁就減、精準發(fā)力革除積弊，決不能逢會講講、應付差事、我行我素，實在把文山會海、過度檢查等“負擔”減下來，把抓落實、促開展的精力提上去。一是要強化政治才能。堅持以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，突出用新時代中國特色社會思想武裝頭腦，補足精神之“鈣”，重申初心使命，樹立正確政績觀，認真汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的深入教訓，堅決防止和糾治落實上級指示要求不用心、不務實、不盡力等問題，真正把樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的要求落到實處。二是要整治文山會海。落實中央八項規(guī)定和施行細那么，以及集團為基層減負的《八條措施》，發(fā)揚“短實新”文風，盡量少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)管用的文，老話空話套話、沒有本質(zhì)性內(nèi)容的文件一律不發(fā)。嚴格落實會議審批和報備制度，控制好會議數(shù)量、掌握好會議發(fā)言時間、進步會議實效。堅決杜絕以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的形式。三是要大興務實之風。堅持以事實說話、憑實效評價、優(yōu)化檢查考核方法，完善考核評價體系，科學合理設置指標，把功夫用在平時，發(fā)揮一線工作法，多到現(xiàn)場看、多見詳細事、多聽職工說，在平時的檢查調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題、掌握底數(shù)、推開工作。堅決消除過度留痕、過多檢查給基層帶來的不必要的壓力，讓廣闊干部職工把工作的著力點聚集到實實在在的成效上。四是要注重厚愛鼓勵。大力表彰宣傳各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域基層干部職工干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，經(jīng)常同基層干部職工談心談話、交流工作，及時理解和解決他們思想上的困惑和工作生活中的困難，加強對基層干部的人文關(guān)心。對能干事、敢擔當?shù)睦蠈嵢藫窝膭?、關(guān)愛寬容，表達組織的溫度。對工