員工勞動合同書范文（2篇）

第4頁共4頁員工勞動?合同書范?文根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等、自?愿、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本勞動合?同：__?___?一、生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)(工作?)實(shí)際需?要，聘用?乙方在_?____?崗位從?事___?__工種?工作，擔(dān)?任___?__職務(wù)?。二、?合同期限?甲乙雙?方選擇以?下第種形?式確定合?同期限：?____?_1、?合同期限?為___?__年_?____?個月，從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中前_?____?個月為試?用期(見?習(xí)期)?2、以完?成一定的?工作任務(wù)?為期限。?具體工作?任務(wù)為_?____?，期限自?____?_年__?___月?____?_日起，?預(yù)計(jì)至_?____?年___?__月_?____?日止。?三、工作?時間甲?方對乙方?實(shí)行第_?____?種工作制?：___?__1?、每日工?作8小時?、每周工?作40小?時標(biāo)準(zhǔn)工?時制。?2、經(jīng)勞?動行政部?門批準(zhǔn)實(shí)?行不定時?工作制。?3、經(jīng)?勞動行政?部門批準(zhǔn)?實(shí)行綜合?計(jì)算工時?工作制。?四、工?資待遇?(一)工?資收入構(gòu)?成：__?___?乙方的工?資收入由?____?_幾部分?構(gòu)成。?(二)工?資標(biāo)準(zhǔn)：?____?_1、?試用期(?見習(xí)期)?工資待遇?為___?__.?2、試用?期(見習(xí)?期)滿后?的工資待?遇為__?___.?3、雙?方約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?不得低于?示范區(qū)最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。乙方?的工資待?遇調(diào)整按?甲方工資?分配制度?和管理辦?法執(zhí)行。?五、違?約責(zé)任?1、由于?甲乙雙方?任何一方?的過錯造?成合同不?能履行或?者不能完?全履行的?，由有過?錯的一方?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任;雙?方均有過?錯的，根?據(jù)實(shí)際情?況，由雙?方各自承?擔(dān)應(yīng)負(fù)的?責(zé)任。?2、甲乙?雙方任何?一方違反?合同條款?，均應(yīng)向?對方支付?違約金，?違約金數(shù)?額的確定?辦法為_?____?;給對方?造成損失?的，應(yīng)根?據(jù)后果和?責(zé)任向?qū)?方支付賠?償金，賠?償金數(shù)額?的確定辦?法為__?___;?合同一方?因不可抗?力未能履?行合同并?給對方帶?來損害的?，不承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?。六、?合同爭議?處理發(fā)?生勞動爭?議后，甲?乙雙方應(yīng)?積極協(xié)商?解決，不?愿協(xié)商或?協(xié)商不成?的，任何?一方均可?向本單位?勞動爭議?調(diào)解委員?會(小組?)或工會?申請調(diào)解?，調(diào)解不?成的，方?可向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁，?對仲裁裁?決不服的?，可以自?收到裁決?書之日起?____?日內(nèi)向人?民法院提?起訴訟。?七、雙?方需要約?定的其他?事項(xiàng)：_?____?八、本?合同其他?條款和未?盡事宜按?集體合同?約定或國?家有關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)?行。九?、本合同?簽訂后，?甲方應(yīng)在?一月內(nèi)辦?理合同鑒?證手續(xù)。?本合同一?式3份，?雙方各1?份，員工?本人檔案?存入1份?。十、?本合同自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?十一、?下列材料?為本合同?的附件，?與本合同?具有同等?效力：_?____?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽名?)：__?___?代表(簽?名)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?員工勞動?合同書范?文（二）?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞?動法、勞?動合同法?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_?____?，工作地?點(diǎn)為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?shí)?行計(jì)件制?，計(jì)件單?價(jià)為__?___。?第四條?工作時?間和休息?休假、社?會保險(xiǎn)、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動合同?應(yīng)按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關(guān)?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照?國家及地?方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七條雙?方其他約?定第八?條本合?同雙方各?執(zhí)一份，?