社保與商業(yè)保險

社保識圖一點通11234社保的意義社保解析社保特點社保與商業(yè)保險CONTENRS2whatwhywhenwhowhereHowtodoHowmuch5W2H31社保的意義4社保的意義1基本社會保險體系商業(yè)保險保險why5社保能夠保障人們的基本的醫(yī)療、養(yǎng)老的需求，社保是社會保障體系建設(shè)的基石。社保的意義1why62社保解析781養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等2自然災(zāi)害、貧困救濟3福利設(shè)施和服務(wù)4軍烈屬撫恤補助、退/休伍軍人安置社會保障體系01社會保險02社會救助社會福利0304社會優(yōu)撫和安置頁碼是社會保障體系的一個最重要的組成部分。是國家或政府通過立法形式，采取強制手段對全體公民或勞動者因遭遇年老、疾病、生育、傷殘、失業(yè)和死亡等社會特點風(fēng)險而暫時或永久失去勞動能力、失去生活來源或中斷勞動收入時的基本生活需要提供經(jīng)濟保障的一種制度。

健康問題養(yǎng)老問題失業(yè)問題生育問題意外問題人生五大問題what9什么是社保城鎮(zhèn)職工基本保險城鎮(zhèn)居民基本保險新農(nóng)村合作保險﹦10新農(nóng)村合作保險新農(nóng)村合作醫(yī)療保險新農(nóng)村合作養(yǎng)老保險1112城鎮(zhèn)居民基本保險凡具有南京市城鎮(zhèn)戶籍，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度和新型農(nóng)村合作醫(yī)療未覆蓋到的各類城鎮(zhèn)居民，都可以按規(guī)定申請參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。靈活就業(yè)人員及以靈活就業(yè)人員身份辦理了養(yǎng)老退休手續(xù)但無能力繳納職工醫(yī)保費的居民，也可選擇參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險城鎮(zhèn)職工基本保險城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險城鎮(zhèn)職工基本失業(yè)保險城鎮(zhèn)職工基本生育保險城鎮(zhèn)職工基本工傷保險住房公積金1314誰可以辦理社保Who雙百客戶經(jīng)理銀保客戶經(jīng)理電銷座席電銷組長公司內(nèi)勤團險客戶經(jīng)理獵豹專案經(jīng)理凡公司正式員工，均按合同規(guī)定為員工辦理社會保險。15人資行政部收取材料社保局申報公司代扣稅務(wù)局繳費如何辦理社保Where16薪酬計算社保辦理入職簽訂勞動合同什么時間辦理when17本年度社會平均工資確定本年度繳費基數(shù)社保登記繳費參保比例社保如何達(dá)成Howtodo1.個人按年度繳費基數(shù)的60%—300%，確定個人繳費基數(shù).2.社保個人繳費部分由企業(yè)代扣代繳.18各區(qū)人力資源和社會保障局、市各有關(guān)單位:

根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于發(fā)布2014年度社會保險有關(guān)基數(shù)的通知》(蘇人社發(fā)[2014]255號)精神,經(jīng)市政府批準(zhǔn),現(xiàn)就我市2014年度(2014年7月至2015年6月)社會保險基數(shù)有關(guān)問題通知如下:一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資的上下限

(一)我市(除溧水、高淳區(qū),下同)參保企業(yè)和職工(含個體工商戶,下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2400元,上限為16200元。

(二)溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2160元,上限為16200元。二、參保企業(yè)和職工的醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費工資的上下限,按照上述規(guī)定執(zhí)行。我市靈活就業(yè)人員2014年度參加醫(yī)療保險的月繳費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為170元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員2014年度參加失業(yè)保險的月繳費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月48元。三、調(diào)整后的繳費工資上下限及繳費標(biāo)準(zhǔn)從2014年9月1日起執(zhí)行。四、2014年7月1日至2015年6月30日期間達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員,基礎(chǔ)養(yǎng)老金按全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資4832元計算。

南京市人力資源和社會保障局

2014年8月29日

19社保繳費比例Howmuch比例城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險企業(yè)：20%個人：8%城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險企業(yè)：9%個人：2%城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險企業(yè)：1.5%個人：0.5%城鎮(zhèn)職工工傷保險企業(yè)：0.5%個人：-城鎮(zhèn)職工生育保險企業(yè)：0.8%個人：-住房公積金企業(yè)：10%個人：10%數(shù)據(jù)來源:南京市人力資源及社會保障局203社保特點21強制性非贏利性廣覆蓋低水平社會公平性互濟性特點只保不包22互濟性強制性非盈利性廣覆蓋低水平社會公平性特點2323社會公平性互濟性強制性非盈利性廣覆蓋低水平特點24低水平社會公平性互濟性強制性非盈利性廣覆蓋特點25廣覆蓋低水平社會公平性互濟性強制性非盈利性特點26非盈利性廣覆蓋低水平社會公平性互濟性強制性特點274社保VS商業(yè)保險28社會保險商業(yè)保險險別城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險商業(yè)醫(yī)療險繳費年繳費，繳納保費，享受醫(yī)保。可單獨投保醫(yī)療險并兼顧住院津貼費用報銷在醫(yī)保藥品范圍內(nèi)，進(jìn)行醫(yī)療費用報銷（70%），個人醫(yī)?？捎糜谌粘Ｙ徦幖伴T診使用。所有藥品均可報銷，可選擇最高100%報銷比例，并可享受住院津貼。保費根據(jù)社會平均工資確定繳費基數(shù)，按照一定比例繳納保險費，保費年年上漲。根據(jù)保額和產(chǎn)品情況確定保費，保費階段性調(diào)整。結(jié)論：商業(yè)醫(yī)療險在保障及報銷藥費及用藥選擇上優(yōu)于城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，城鎮(zhèn)職工醫(yī)?？槿粘Ｙ徦幖伴T診患者提供了便利。29社會保險商業(yè)保險險別城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險商業(yè)養(yǎng)老險繳費最低繳費15年可根據(jù)情況，自由選擇繳費年限領(lǐng)取根據(jù)法定退休年齡按月領(lǐng)取直至身故根據(jù)合同約定年齡，可選擇月、年領(lǐng)取直至身故。保費根據(jù)社會平均工資確定繳費基數(shù)，按照一定比例繳納保險費，保費年年上漲。根據(jù)保額和產(chǎn)品情況確定保費，保費全額承擔(dān)且固定不變。收益領(lǐng)取金額為在職時期工資的50%（替代率問題）根據(jù)產(chǎn)品特色，兼顧紅利利息，收益高于所交保費。結(jié)論：商業(yè)養(yǎng)老險在領(lǐng)取和收益方面優(yōu)于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，商業(yè)保險在繳費方面更加靈活。30社會保險商業(yè)保險險別城鎮(zhèn)職工工傷保險商業(yè)意外險繳費企業(yè)繳費，個人不繳費。個人全額繳納保險費賠償認(rèn)定為工傷的意外事故，根據(jù)工傷級別進(jìn)行一定比例的賠償。涵蓋所有意外事故，根據(jù)保額和產(chǎn)品特色進(jìn)行賠償。保費依靠企業(yè)良心和自覺繳納職工工傷保險費。根據(jù)保額和產(chǎn)品情況確定保費。結(jié)論：商業(yè)意外險在意外種類和范圍上優(yōu)于城鎮(zhèn)職工工傷保險，在賠償上，商業(yè)意外險給予投保人更多的經(jīng)濟補償和關(guān)愛。31《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》適用對象

適用于參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險兩種制度需要辦理銜接手續(xù)的人員。條件

（一）城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限滿15年（