企業(yè)疫情常態(tài)化防控工作方案5篇

企業(yè)疫情常態(tài)化防控工作方案5篇企業(yè)疫情常態(tài)化防控工作方案（一）為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高預(yù)防能力和防控工作，切實保護(hù)全體員工及家屬身體健康和生命安全，特制定本方案。一、 指導(dǎo)思想按照集團(tuán)公司統(tǒng)一安排部署，做好“打持久戰(zhàn)”的思想準(zhǔn)備，切實落實好“屬地、部門、單位、個人”四方責(zé)任，外防輸入，內(nèi)防擴(kuò)散，確保員工生命安全和身體健康。二、 責(zé)任分工1、 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)分公司疫情防控工作，承擔(dān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，負(fù)責(zé)與總部疫情防控工作小紐辦公室溝通聯(lián)絡(luò)。2、 辦公室負(fù)責(zé)疫情防控工作期間各項數(shù)據(jù)的匯總上報以及組織應(yīng)急值班，負(fù)責(zé)與XX市政府等有關(guān)部門的溝通聯(lián)絡(luò)。3、 財務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)疫情防控工作應(yīng)急資金的計劃和落實。4、 黨群工作部負(fù)責(zé)疫情防控新聞宣傳工作。5、 保衛(wèi)辦公室協(xié)調(diào)維護(hù)疫情防控期間穩(wěn)定工作。6、 物資采購部負(fù)責(zé)疫情防控期間應(yīng)急物資的采購。7、 設(shè)計管理部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決疫情防控期間勘察設(shè)計、集成化項目過程中出現(xiàn)的重大問題。8、 工程項目管理部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決疫情防控期間工程項目建設(shè)中出現(xiàn)的重大問題。9、市場開發(fā)部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決疫情防控期間海外項目過程中出現(xiàn)的重大問題。10、各單位負(fù)責(zé)疫情防控期間各項管控措施的落實，其中XX分院、XX分院應(yīng)同時按照當(dāng)?shù)卣?、社區(qū)要求做好管控措施的落實。11、紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)對疫情防控工作中各級干部履職擔(dān)當(dāng)作為情況進(jìn)行督導(dǎo)和責(zé)任追究。三、管控措施（一）建立防控工作責(zé)任制，配備必要的防護(hù)物品及設(shè)施1、 各單位、駐外分院負(fù)責(zé)人是疫情防控工作的第一責(zé)任人，要切實提高政治站位，做好打“持久戰(zhàn)”的思想準(zhǔn)備，要按照守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的總體要求，對本單位防控工作親自抓、總負(fù)責(zé)。2、 各單位、駐外分院要按照辦公室的要求，堅持每天11：30前統(tǒng)計上報節(jié)日期間員工外出情況，特別是去疫區(qū)人員情況，同時做好從疫情發(fā)生地區(qū)回本單位后的居家隔離及觀察等要求，堅決遏制疫情蔓延。3、 外出探親的員工，原則上推遲返回。個別主要領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位，確需返回的，要按照干部管理權(quán)限批準(zhǔn)，并報告航班、車次。乘火車的原則上自覺接受隔離;乘飛機(jī)的原則上在降落機(jī)場所在地自覺接受隔離。外出旅游的干部職工，要按照干部管理權(quán)限報告航班、車次。乘火車的原則上自覺接受隔離;乘飛機(jī)的原則上在降落機(jī)場所在地自覺接受隔離。同時，配合做好親戚、朋友在湖北省等疫區(qū)工作、學(xué)習(xí)旅游的人員的引導(dǎo)工作，勸說近期盡量不要返回。各單位因業(yè)務(wù)關(guān)系擬來企業(yè)調(diào)研考察的一律勸返。4、 各單位、駐外分院要關(guān)口前移，通過多種渠道，積極宣傳疫情防控知識，引導(dǎo)大家養(yǎng)成良好的個人生活習(xí)慣和公共衛(wèi)生習(xí)慣，盡量減少和避免乘坐公共交通、出入公共場所，對路途較近者提倡走路或騎車上下班，提高員工自我保護(hù)意識和能力。5、分公司辦公樓一樓大廳，要配備體溫檢測儀，對進(jìn)出人員開展體溫監(jiān)測，同時加強(qiáng)外來人員管控，廣大員工必須佩戴口罩方可進(jìn)入辦公區(qū)域，對于出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽的員工和外來人員，須第一時間送至當(dāng)?shù)蒯t(yī)院發(fā)熱門診進(jìn)行診療，并將情況報送辦公室，對涉及緩報、瞞報、漏報和謊報疫情的，將嚴(yán)肅處理。（二）科學(xué)組織合理安排，做到疫情防控與生產(chǎn)工作兩不誤1、按照總部要求，各單位、駐外分院要切實做好節(jié)后復(fù)工疫情防范工作，在切實保障生產(chǎn)經(jīng)營的同時，可充分利用電話、互聯(lián)網(wǎng)等辦公手段聯(lián)系工作、溝通信息，近期不舉辦群眾性活動或大型會議，盡可能不安排出差，對確因工作需要必須出差者，由主管領(lǐng)導(dǎo)、黨政負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由辦公室建立出差備案。2、市場開發(fā)部要按照總部要求，暫停海外項目人員動遷，海外項目人員要以大局為重，堅守工作，原則上近期不安排休假：國內(nèi)休假人員減少外出，暫緩動遷。3、各單位要加強(qiáng)封閉式管理，增強(qiáng)風(fēng)險意識，扎住員工生產(chǎn)生活關(guān)鍵部位，減少企業(yè)員工流動，停止一切外出參觀和邀請講座行為。同時，為認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)政府關(guān)于啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)措施，全體員工不得組織、參與任何形式的聚會、聚餐活動，已經(jīng)訂餐的應(yīng)盡快取消。切實做好各項防控措施，確保生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行。4、各單位、駐外分院嚴(yán)格按照分公司公共衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案要求，嚴(yán)格疫情防控應(yīng)急值守，落實“干部在崗、班班見領(lǐng)導(dǎo)”要求，主要領(lǐng)導(dǎo)堅守崗位，確保24小時值班值守到位。5、各單位、駐外分院要指定專人按要求每日向辦公室報送疫情防控數(shù)據(jù)，對于本單位員工有接觸肺炎患者或者有發(fā)燒、咳嗽、乏力等身體不適癥狀等情況要如實報告。（三）充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用1、各單位要引導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)一心，互助互愛，科學(xué)防控疫情。要按照黨中央和地方政府明確的疫情防控要求宣傳教育，弘揚正能量，做到不信謠不傳謠。要引導(dǎo)員工理解、支持并堅決執(zhí)行政府釆取的各種防范措施，克服恐慌心理，保持良好的精神狀態(tài)，增強(qiáng)戰(zhàn)勝疫情的信心。要注意發(fā)現(xiàn)、積極宣傳在疫情防控工作中勇于擔(dān)當(dāng)作為、做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型，激發(fā)廣大干部員工各負(fù)其責(zé)、守土有責(zé)、守土盡責(zé)。2、紀(jì)委辦公室要加強(qiáng)督促檢查，確保各項措施不打折扣、落到實處。對思想不重視、責(zé)任不落實、工作不到位，在疫情防控中不履職、不當(dāng)履職、違法履職的人員，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。企業(yè)疫情常態(tài)化防控工作方案（二）企業(yè)疫情防控常態(tài)化工作方案為有效遏制疫情風(fēng)險在復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)域擴(kuò)散，科學(xué)、精準(zhǔn)、從嚴(yán)抓好疫情防控工作，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)有序運行，結(jié)合實際情況，特制定本方案。一、 工作目標(biāo)按照科學(xué)有度、突出重點、分類指導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合的原則共同做好防控，切實做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好，全力保障員工的身體健康與生命安全，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。二、 工作原則堅持預(yù)防為主的原則，加強(qiáng)對全體員工疫情防控工作的監(jiān)督指導(dǎo);深入貫徹落實各級防護(hù)工作，做好公司各項任務(wù)分配,確保各項工作和任務(wù)順利完成，健全各級應(yīng)急響應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，明確分工、協(xié)作。三、組織領(lǐng)導(dǎo)成立疫情防控工作小組，由總經(jīng)理擔(dān)任工作組總指揮，為疫情防控責(zé)任人，對公司防控及復(fù)工工作實施統(tǒng)一指揮。各部門負(fù)責(zé)人任組員，協(xié)助組長做好各項統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，貫徹落實各項防控措施的執(zhí)行情況。組長：XXX副組長：XXX成員：XXX、XXX、XXX、XXX、落實專門的疫情防控管控人員和工作組，各項職責(zé)分配到人，實現(xiàn)網(wǎng)格化管理。整個公司以部門為單位，形成部門防控負(fù)責(zé)人形式，按部門分管;部門防控負(fù)責(zé)人配合防控工作小組完成部門內(nèi)的防控工作；同時負(fù)責(zé)本部門員工健康、衛(wèi)生、行為的日常監(jiān)督；當(dāng)部門內(nèi)出現(xiàn)突發(fā)情況時，部門防控負(fù)責(zé)人第一時間通知防控工作小組，做好應(yīng)急處理。四、物資保障在屬地防控主管部門指導(dǎo)下，配備防護(hù)口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品。防控物資由公司行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分發(fā)和購買，視疫情情況,及時補(bǔ)充相對應(yīng)物資，確保有充足的防控物品，以備公司經(jīng)營生產(chǎn)和職工健康防護(hù)使用。五、具體方案嚴(yán)格落實常態(tài)化防控措施。進(jìn)入單位人員嚴(yán)格執(zhí)行戴口罩、測溫、驗碼、登記等措施。堅決避免中高風(fēng)險地區(qū)人員和發(fā)熱等身體狀況異常者進(jìn)入復(fù)工復(fù)產(chǎn)場所。加強(qiáng)重點場所疫情防控。做好辦公場所，工廠車間，電梯、衛(wèi)生間、換衣間、淋浴間等公共區(qū)域，職工宿舍等地的通風(fēng)、環(huán)境清潔消殺及監(jiān)測，增加消殺頻次，特別是做好交接班、換班期間的消殺工作。嚴(yán)格落實到崗人員距離不小于1米,每人使用面積2.5平米以上等措施，降低人員辦公、生產(chǎn)、住宿等密度。辦公區(qū)布設(shè)充足洗手池、配備消毒洗手液。所有人員單位工作期間佩戴口罩，及時更換，做好個人防護(hù)。及時清理垃圾，加強(qiáng)垃圾分類管理，妥善處理廢棄口罩。加強(qiáng)重點人群防控。門衛(wèi)、前臺、保安、保潔、食堂人員等各類服務(wù)人員以及車間主管等接觸面廣的人員應(yīng)落實全員健康狀況報告制度和因病缺勤報告制度。強(qiáng)化食品冷鏈防疫措施。食堂應(yīng)加強(qiáng)餐飲具消毒，間隔一米以上獨立用餐。鼓勵員工自帶餐具、自備餐食，不得聚餐。加大產(chǎn)品檢驗檢疫和人員健康管理力度，做到記錄可追溯，定期開展環(huán)境檢測和消殺。實行分區(qū)閉環(huán)管理。減少不必要的人員流動。停止使用非必要人員密集場所。鼓勵利用信息化手段開會和布置工作。按照“非必須,不舉辦”的原則，不舉辦大規(guī)模群體性聚集活動，開小會開短會，人員距離大于一米，自帶茶杯。鼓勵員工“兩點一線”（單位-居所））工作生活。有條件的單位可開通員工通勤班車，鼓勵員工自駕、步行、騎自行車上下班，降低在途感染風(fēng)險。自主開展環(huán)境核酸檢測。環(huán)境檢測是有效預(yù)警手段，有利于潛在風(fēng)險的早發(fā)現(xiàn)、早介入、早控制，企業(yè)可參照《生產(chǎn)經(jīng)營場所環(huán)境自我監(jiān)測采樣工作要點指引》，自主開展環(huán)境核酸檢測工作。加強(qiáng)新入職員工管理。在新冠疫情防控期間，所有新入職員工,需按照最新防控要求，提供有效核酸檢測陰性證明，在身體健康狀況正常且做好個人防護(hù)的前提下，方可進(jìn)入單位工作，并遵守復(fù)工復(fù)產(chǎn)場所各項防控要求。提高企業(yè)應(yīng)急處置能力。對于疫情早發(fā)現(xiàn)、早報告、早預(yù)警。一旦出現(xiàn)疫情，迅速啟動企業(yè)疫情應(yīng)急預(yù)案，積極配合疾控機(jī)構(gòu)開展現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查，配合政府部門做好妥善處置，堅決避免疫情擴(kuò)散。提倡勤洗手、常通風(fēng)、戴口罩、不聚集等健康生活習(xí)慣。提高員工防控意識，加強(qiáng)宣傳教育，堅決克服麻痹思想、僥幸心理、松勁心態(tài)，充分認(rèn)清疫情防控的的嚴(yán)峻形勢和常規(guī)必要防控措施的重要性和嚴(yán)肅性。六、異常處理對到崗人員信息表、居家觀察人員表和重點疫區(qū)人員跟蹤表，做到每日確認(rèn)每日更新，及時掌握人員情況。對員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀的，按相關(guān)規(guī)定第一時間隔離，并第一時間報當(dāng)?shù)胤揽毓ぷ髦笓]部。按照屬地管理原則，積極配合相關(guān)部門，對密切接觸者釆取暫時隔離管理措施，并做好思想安撫工作。由行政人事部門負(fù)責(zé)制定防控工作預(yù)案，實施分級防控策略。各部門發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)第一時間向公司防控領(lǐng)導(dǎo)小組報告，由防控領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況類別按規(guī)定及時釆取最高可停工停產(chǎn)的預(yù)案措施。企業(yè)疫情常態(tài)化防控工作方案（三）為深入貫徹落實集團(tuán)關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的決策部署，積極配合有關(guān)部門全力做好疫情防控工作，堅決遏制疫情擴(kuò)散，保護(hù)員工生命安全和身體健康，結(jié)合公司實際，特制定本方案。一、 工作原則堅持”預(yù)防為主，統(tǒng)一指揮、分級負(fù)責(zé)、反映及時、措施果斷、依靠科學(xué)、加強(qiáng)合作”的原則。做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療的原則，正確維護(hù)公司員工的身體健康與生命安全。二、 組織機(jī)構(gòu)公司成立新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對新型冠狀病毒疫情的應(yīng)急處理、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮，并協(xié)調(diào)公司各部門之間的相互配合工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合部，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常事務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)落實領(lǐng)導(dǎo)小組各項工作要求，做好信息報送、防控物資保障和臨時交辦工作;做好對公司全體員工的防控宣貫工作，做好辦公區(qū)域通風(fēng)換氣和消毒工作;動態(tài)收集整理公司人員出入疫區(qū)情況和身體健康情況，第一時間核實并整理上報突發(fā)信息;做好春節(jié)過后辦公區(qū)所有人員巡檢工作，發(fā)現(xiàn)異常及時送醫(yī)。同時，要實行疫情”雙報告”制度，公司員工或同居家庭成員出現(xiàn)疫情，在向?qū)俚卣畧蟾媲闆r的同時，應(yīng)第一時間向公司領(lǐng)導(dǎo)報告情況。三、防控措施（一） 員工體溫檢測記錄公司員工每日上班時在公司門衛(wèi)處進(jìn)行測量體溫并記錄，每天按時填報疫情防控信息日報表，落實好日報告、零報告制度。綜合部做好信息收集統(tǒng)計及報送。公司所有外來人員須在門崗處進(jìn)行體溫檢測，并做好登記記錄。公司年后施工單位等人員需要重點排查，各對口部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實。（二） 公司公共場所定期消毒由綜合部集中釆購消毒防護(hù)用品，為各部門配發(fā)防護(hù)口罩、電子測溫儀、消毒液、噴壺等，各部門按要求做好防護(hù)工作。公司餐廳、辦公樓每天定期消毒，由綜合部負(fù)責(zé)。水廠餐廳、辦公樓、生產(chǎn)區(qū)域、宿舍等的定期消毒，由安生部負(fù)責(zé)。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部全面消毒保持工作。（三） 探親歸來人員及疫區(qū)接觸人員安排所有探親歸來的員工要記錄探親的地點，并在上班前一天發(fā)送體溫檢測數(shù)據(jù)給各部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)無問題，第二天到崗位前進(jìn)行體溫檢測。2針對兩周內(nèi)有高危人員接觸史的員工，春節(jié)后暫時不用返回上班，可在家隔離辦公，必須在接觸后連續(xù)觀察14天體溫?zé)o問題后把結(jié)果反饋至防控領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)防控領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)再返回崗位。探親地點在XX所屬市縣以外的同事，返X后必須在家連續(xù)觀察7天體溫?zé)o問題后把結(jié)果反饋至防控領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)防控領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)再返回LJU/亠崗位。各部門防疫期間不要組織或參加大規(guī)模聚會活動，暫不安排出差。（四） 異常情況的處理意見員工每天測量體溫若出現(xiàn)發(fā)熱（37.3C以上）、乏力、干咳、鼻塞、流涕等上呼吸道癥狀，立即上報防控小組，并對員工進(jìn)行隔離,由防控組長確定是否遣送回家休息。如確定遣送回家，需讓其家人陪同員工前往指定醫(yī)院進(jìn)行檢查治療并于第二天將檢查結(jié)果反饋至員工部門負(fù)責(zé)人。若檢查報告沒有問題則待員工休養(yǎng)好后繼續(xù)上班，若有問題，則第一時間將員工同班人員體檢次數(shù)增加至每天兩次，并把個人物品、柜子由綜合部進(jìn)行消毒。同時以最快方式上報至市區(qū)級衛(wèi)生局、疾控中心。（五） 預(yù)防溫馨提示1.注重個人衛(wèi)生，加強(qiáng)自身鍛煉，提高免疫力。2..減少傳播途徑，避免到封閉、空氣不流通的公眾場所和人多集中地方，可佩帶口罩出行。注重家庭衛(wèi)生。養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，定時開窗通風(fēng)，保持空氣流通，勤曬衣服和被褥等，必要時進(jìn)行消毒處理。避免密切接觸。如果身邊出現(xiàn)了有疑似咳嗽、發(fā)熱癥狀的親友,理應(yīng)注意適當(dāng)隔離，及時就醫(yī)，避免密切接觸；同時，戴口罩，勤洗手，保持室內(nèi)通風(fēng)。不造謠、不信謠、不傳謠。任何疫情信息都以官方發(fā)布為準(zhǔn)，不做編造、散布謠言，擾亂公共秩序的行為。企業(yè)疫情常態(tài)化防控工作方案（四）認(rèn)真落實省委、省政府和市委、市政府疫情防控工作各項決策部署，確保XX集團(tuán)在外防輸入內(nèi)防反彈的常態(tài)化防控中加快推進(jìn)生產(chǎn)生活秩序全面恢復(fù)，順利完成全年改革發(fā)展穩(wěn)定各項目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，制定如下方案。一、職責(zé)任務(wù)督促各單位全面承擔(dān)起常態(tài)化防控工作中的企業(yè)主體責(zé)任，堅持“一手牽兩頭”，切實做好“抗疫情、穩(wěn)經(jīng)營、保安全”各項工作。樹牢常態(tài)化防控黨委（直屬黨總支）書記第一責(zé)任人意識，逐級壓實疫情防控中的單位責(zé)任、部門責(zé)任和個人責(zé)任，充分認(rèn)識加快推進(jìn)生產(chǎn)生活秩序全面恢復(fù)后人員流動、人群聚集等可能帶來的疫情傳播風(fēng)險，落實落細(xì)各項防控措施。持續(xù)鞏固集團(tuán)疫情防控積極向好階段性成果，建立健全“及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準(zhǔn)管控、有效救治”常態(tài)化防控機(jī)制，加強(qiáng)對重點場所、重點人群的監(jiān)測，做好防范和應(yīng)對準(zhǔn)備。實施網(wǎng)格化、地毯式管理，密切注重返崗人員體溫和健康狀況，做好返崗人員登記、排查、篩查工作，做到精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)防控。二、工作措施（一）強(qiáng)化源頭信息排查，做到及時精準(zhǔn)強(qiáng)化疫區(qū)人員排查管理，實行疫區(qū)人員接觸者日報告制度，建立人員臺賬，查清有無接觸史。強(qiáng)化對集團(tuán)健康管理人員的關(guān)心注重，加強(qiáng)健康管理人員的健康隨訪，嚴(yán)格檢測確診病例和無癥狀感染者的密切接觸人員。建立確診病例、疑似病例等人員治愈后健康狀況零報告制度，強(qiáng)化無癥狀感染者隔離管控，嚴(yán)格對無癥狀感染者進(jìn)行集中隔離和醫(yī)學(xué)管理。強(qiáng)化疫情信息管理工作，確保疫情信息及時高效運轉(zhuǎn)，對發(fā)現(xiàn)疑似、確診病例和無癥狀感染者在2小時內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報,24小時內(nèi)完成個案調(diào)查，并及時進(jìn)行密切接觸者登記，將個案調(diào)查表或調(diào)查報告及時通過相關(guān)信息管理系統(tǒng)進(jìn)行上報。（二）嚴(yán)格落實“四早”措施，做到關(guān)口前移針對疫情防控薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險隱患進(jìn)行再梳理再排查，對境外和國內(nèi)重點地區(qū)返平來平人員及其家屬健康狀況進(jìn)行全面回訪排查，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，不留一個疑點、不漏一個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)異常問題及時處置并登記上報。如遇特殊情況第一時間啟動應(yīng)對預(yù)案，立即釆取有力措施，及時報告，主動報告;積極配合衛(wèi)健部門做好流行病學(xué)調(diào)查、病例救治、密切接觸者健康管理，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，防止疫情進(jìn)一步擴(kuò)散蔓延。特別是醫(yī)務(wù)人員要做好自身防護(hù)，引導(dǎo)廣大干部職工盡量減少外出聚集，避免扎堆聚集，盡可能做到“兩點一線”單一行程。三）嚴(yán)防死守“三個重點”，做到不出差錯1.強(qiáng)化重點人群管控。對集團(tuán)職工家屬境外來平情況須在出發(fā)前48小時向集團(tuán)疫情防控指揮部主動報告行程（包括境外入境航班、入平時間、乘坐交通工具等）和身體健康情況，嚴(yán)禁未經(jīng)報告私自返平來平。嚴(yán)格落實隔離管控制度,境外和國內(nèi)重點地區(qū)返回人員轉(zhuǎn)運至屬地隔離點后第一時間按規(guī)范流程對其進(jìn)行CT、核酸、血清篩查，嚴(yán)格落實隔離醫(yī)學(xué)觀察等相對應(yīng)措施，隔離期間出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的要立即組織會診并進(jìn)行相關(guān)檢查。密切注重返崗人員、新進(jìn)員工的體溫、健康狀況及生活工作軌跡，并做好記錄，必要時申請崗前核酸檢測和抽血檢查。嚴(yán)格落實進(jìn)廠（礦〉區(qū)人員防控措施，實施來訪登記、體溫檢測、佩戴口罩等措施，做好記錄，原則上外來車輛禁止進(jìn)入廠礦區(qū)，確需進(jìn)入的需對車輛進(jìn)行全面消毒。強(qiáng)化重點場所管控。會議室、食堂、澡堂、單身宿舍、通勤車、罐籠等要每天定時消毒、通風(fēng)，并做好記錄。其中，會議室使用，嚴(yán)控會議數(shù)量、人數(shù)，參會人員需間隔1.5米以上，原則上盡量采用視頻會議、網(wǎng)絡(luò)會議等方式;食堂就餐人員實行分餐制，人與人需間隔2米以上，減少就餐期間交流談話;澡堂施行淋浴、不得池浴，淋浴時間需控制在20分鐘左右，每人淋浴間隔2米以上;單身宿舍需對入住人員進(jìn)行健康管理并做好記錄;通勤車運行時，需對乘車人員做好監(jiān)控，間隔乘坐并佩戴口罩;罐籠和電梯間需嚴(yán)格控制乘坐人數(shù)，避免擁擠，乘用人員要做好個人防護(hù)。強(qiáng)化重點時段管控。加強(qiáng)工作期間在崗人員健康管理，崗前要進(jìn)行體溫檢測，崗中要掌握行程軌跡，盡量釆用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)溝通交流，減少人員接觸，避免扎堆聚集。上下班期間要加強(qiáng)人員疏導(dǎo)，保持安全距離，出現(xiàn)異常情況要立刻上報防控指揮部門，特殊情況迅速啟動應(yīng)對預(yù)案。領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班期間要加強(qiáng)巡視巡察，按照防控流程和注意事項做好值班期間的疫情防控管理工作，及時填寫各類值班信息，做好交接工作。做好疫情防控知識宣傳教育,積極開展職工心理疏導(dǎo)和撫慰，引導(dǎo)廣大職工在休息時間不聚集、不去人員密集場所，因特殊情況進(jìn)出人員密集場所的，要切實做好個人防護(hù)，做好軌跡行程記錄。三、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實工作責(zé)任。做好常態(tài)化防控工作，事關(guān)全體職工身體健康和生命安全，事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。各單位、各部門要深刻認(rèn)識做好常態(tài)化防控工作的重要性和緊迫性，認(rèn)清肩負(fù)的責(zé)任使命，把做好常態(tài)化防控工作作為當(dāng)前最重要的政治任務(wù)，全面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位、各部門主要負(fù)責(zé)人要切實扛起第一責(zé)任人責(zé)任，統(tǒng)籌抓好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營各項工作，做到“兩手抓、兩手硬”，實現(xiàn)“兩不誤、兩促進(jìn)”。（二）加強(qiáng)輿情管控，發(fā)揮宣傳引導(dǎo)作用。持續(xù)強(qiáng)化輿情信息管控，既要用好集團(tuán)各級各類媒體平臺，及時公開發(fā)布有關(guān)信息，回應(yīng)社會關(guān)切，又要堅持實事求是，加大排查管控力度，杜絕各類謠言虛假信息擴(kuò)散傳播。密切注重國內(nèi)外疫情防控動態(tài)，加大有關(guān)法律法規(guī)和省委省政府、市委市政府及集團(tuán)疫情防控工作情況的宣傳力度，嚴(yán)格宣傳紀(jì)律，創(chuàng)新宣傳方式,形成工作合力，引導(dǎo)群眾科學(xué)認(rèn)識疫情、增強(qiáng)防控意識，營造堅定信心、凝聚力量、同舟共濟(jì)的輿論氛圍。（三） 強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。各單位、各部門要堅持問題導(dǎo)向，及時排查常態(tài)化防控工作中存在的弱項和短板，對存在的突出問題要做到即知即改。集團(tuán)相關(guān)部門要加大對基層常態(tài)化防控工作的指導(dǎo)力度，定期對基層工作情況開展評估、分析和研判，及時進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。集團(tuán)督查門要不定期對各單位進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對防控工作開展不力的單位要進(jìn)行通報，對因思想松懈、工作不力等原因?qū)е乱咔榘l(fā)生和反彈的要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。公司疫情常態(tài)化防控工作方案（五）一、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)公司成立由任組長，為副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人任成員的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長：成員：領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)一決策、組織、指揮公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應(yīng)急行動，下達(dá)應(yīng)急處置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)和協(xié)助各部門及地方政府開展應(yīng)急處置工作。設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室設(shè)立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)疫情防控日常工作。組長：副組長：成員：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責(zé)：密切注重項目全體參建人員健康狀況，每日收集和報告疫情防控情況，針對疫情防控工作中的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，請示事件處理的指導(dǎo)意見和具體措施;督促、檢查和指導(dǎo)各職能部門落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的應(yīng)急處理工作情況。二、預(yù)防新型冠狀病毒防護(hù)措施2.1發(fā)病癥狀發(fā)熱：以高熱癥狀為最典型(體溫一般高于37°C)O發(fā)熱的同時常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例為低熱或者發(fā)熱不明顯?？人?、氣短：是較常見的癥狀，咳嗽一般以干咳為主，并伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴(yán)重者出現(xiàn)呼吸加速，氣促，或明顯呼吸窘迫。其他伴隨的少見癥狀：包括頭痛、咯血和腹瀉。2.2防護(hù)常識傳播途徑：直接傳播：病人噴嚏、咳嗽、說話的飛沫、呼出氣體近距離接觸直接吸入，能夠?qū)е赂腥?。氣溶膠傳播：飛沫混合在空氣中，形成氣溶膠，吸入后導(dǎo)致感染。接觸傳播：飛沫沉積在物品表面，接觸污染手后，再接觸口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，導(dǎo)致感染。2.3具體防護(hù)措施2.3.1嚴(yán)把輸入關(guān)、預(yù)防關(guān)、應(yīng)急關(guān)。對節(jié)后要返回公司的人員，所有人員需提前將個人情況信息報送給部，建立欲返人員信息登記表，逐個排查欲返人員信息，做專檔管理。春節(jié)前和近期已返回湖北地區(qū)的人員或途經(jīng)湖北的相關(guān)人員，部要通知其暫緩回公司。近兩周內(nèi)有湖北地區(qū)往來史，或與湖北地區(qū)人員密切接觸的返崗人員，部通知其暫緩回公司，要求上述人員進(jìn)行很多于14天的居家隔離健康觀察，無異常后方可回職場。接觸已感染新型冠狀病毒人員的，應(yīng)立即報告屬地衛(wèi)生防疫部門，按照疫情防控相關(guān)規(guī)定進(jìn)行很多于14天的集中隔離醫(yī)學(xué)觀察,無異常后方可返回職場。對入場的管理人員及員工開展每日健康情況報告制度，建立項目人員健康臺賬。嚴(yán)格落實公司門禁制度，強(qiáng)化公司門禁管理。嚴(yán)禁任何外來人員進(jìn)入，對于確有事宜進(jìn)入公司的人員執(zhí)行體溫檢測制度，并對外來人員和車輛信息進(jìn)行登記，發(fā)現(xiàn)體溫異常及可疑癥狀人員一律不得進(jìn)入公司并及時報告疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室，并及時上報相關(guān)部門，確保疫情報告、處置信息溝通順暢，建立起聯(lián)防聯(lián)控的工作機(jī)制。(3)增強(qiáng)責(zé)任意識，嚴(yán)格人員排查，控制人員流動。如需人員值守，要嚴(yán)格做好與外界的隔離工作，生活保障物資由專人外出釆買,外出人員做好自身防護(hù)，出入時間、路線做好登記備案。加強(qiáng)現(xiàn)場管理，做好人員監(jiān)測。公司安排專人做為防疫專員，負(fù)責(zé)每天進(jìn)出職場管理人員及員工的溫度檢測，逐一記錄并做好統(tǒng)計。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員，馬上安排病人到就近的防控醫(yī)院就醫(yī)，如發(fā)現(xiàn)有“新型冠狀病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠狀病毒感染的肺炎”病人時，職場停止使用、實行有效隔離，向公司及物業(yè)報告，并同時報告轄區(qū)防疫部門和相關(guān)行政主管部門。落實防護(hù)及消毒制度。洗手池配備洗手液，督促人員勤洗手，工作區(qū)勤通風(fēng)，疫情結(jié)束前所有人員必須佩戴防護(hù)口罩，食堂釆取分餐制。每天根據(jù)實際情況在食堂、辦公區(qū)各消毒一至二次，并做好項目消殺防疫記錄，責(zé)任落實到人。嚴(yán)把流動關(guān)。如無政府及物業(yè)方特殊要求，不在職場舉行大規(guī)模聚集性活動。非必要不組織管理人員前往外地出差，切實落實關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的各項要求。做好宣教工作。充分利用宣傳欄等宣傳工具，加強(qiáng)對全體工作人員關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎知識教育、宣傳解釋工作，切實做好工作人員的情緒安撫及防控工作，維持好正常的生產(chǎn)生活秩序，避免產(chǎn)生恐慌情緒。三、突發(fā)新型冠狀病毒應(yīng)急處置措施3.1信息報告發(fā)生新型冠狀病毒肺炎事件后，應(yīng)立即向防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并及時向附近的疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)報告。當(dāng)發(fā)生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件時，防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組需按規(guī)定向總經(jīng)理報告。各應(yīng)急救援工作組在防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長的統(tǒng)一指揮下，按照分工，相互配合、密切協(xié)作，共同開展應(yīng)急處置和救援工作。由屬地政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮的急性傳染病突發(fā)事件，應(yīng)遵其安排。報告內(nèi)容：新型冠狀病毒肺炎名稱、發(fā)生地點、發(fā)生時間、波及人群或潛在的威脅和影響、報告單位、聯(lián)系人及通訊方式。并盡可能提供以下信息：新型冠狀病毒肺炎的性質(zhì)、范圍、嚴(yán)重程度、可能范圍、已釆取的措施，病例發(fā)生和死亡的分布及可能發(fā)展趨勢。3.2應(yīng)急處置措施3.2.1較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件應(yīng)急處置措施主要包括發(fā)現(xiàn)傳染病人、疑似傳染病人時，必須在24小時內(nèi)報告，并向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生主管部門、疾病控制中心報告。對傳染病人、疑似傳染病人在做好自身保護(hù)的前提下，應(yīng)及時將其送往醫(yī)療急救中心(醫(yī)療部門)進(jìn)行救治。發(fā)現(xiàn)人應(yīng)盡可能避免與患者直接接觸或擴(kuò)距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守，防止人員進(jìn)出，等待應(yīng)急組織其他人員的到來。對傳染病人、病毒攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所、物品，做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進(jìn)行專業(yè)消毒。對發(fā)生確診或可疑病人的疫區(qū)、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物，進(jìn)行有效消毒;對不宜使用化學(xué)消殺藥品消毒的物品中，釆取其他有效的消殺方法;對價值不大的污染物，采用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋(2米以下)防止二次傳播。與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應(yīng)隔離進(jìn)行臨床觀察。對需觀察隔離的員工設(shè)置專門的隔離區(qū)