南京市勞動(dòng)通用版合同范文（2篇）

第8頁共8頁南京市勞?動(dòng)通用版?合同范文?甲方(?單位)全?稱：__?___?單位類型?：___?__法?定代表人?(或負(fù)責(zé)?人)：_?____?登記注?冊地：_?____?單位地?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__乙?方(職工?)姓名：?____?_性別?：___?__文?化程度：?____?_根據(jù)?(中華人?民共和國?勞動(dòng)法)?,(__?___省?勞動(dòng)合同?條例)等?有關(guān)法律?法規(guī)及規(guī)?章規(guī)定,?甲乙雙方?本著平等?自愿,協(xié)?商一致,?公正公平?,誠實(shí)信?用的原則?,簽訂本?合同,建?立勞動(dòng)關(guān)?系,并承?諾共同遵?守.雙?方基本權(quán)?利和義務(wù)?1,甲?方依法建?立錄用勞?動(dòng)者登記?核查制度?,并在乙?方第一個(gè)?工作日之?前與乙方?簽訂本合?同.提前?解除合同?的,甲方?或乙方應(yīng)?提前__?___日?書面通知?對(duì)方.?2,甲方?建立職業(yè)?培訓(xùn)制度?,不斷提?高乙方的?職業(yè)技能?;乙方積?極參加甲?方組織的?職業(yè)技能?培訓(xùn),努?力勝任勞?動(dòng)合同約?定的崗位?要求.?3,甲乙?雙方按照?國家和地?方政府的?有關(guān)規(guī)定?,參加社?會(huì)保險(xiǎn).?4,甲?方建立,?健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度,嚴(yán)?格執(zhí)行國?家勞動(dòng)安?全規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)?格執(zhí)行國?家關(guān)于特?種作業(yè),?女職工和?未成年工?特殊保護(hù)?的規(guī)定,?對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育,為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?.乙方嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程,并有?權(quán)拒絕甲?方管理人?員違章指?揮,強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?;對(duì)危害?生命安全?和身體健?康的行為?,有權(quán)提?出批評(píng),?檢舉和控?告.5?,甲方依?法建立,?完善勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)?章制度,?保障乙方?的人格尊?嚴(yán),人身?安全和獲?得勞動(dòng)報(bào)?酬,參與?民主管理?等權(quán)利,?并以書面?形式向乙?方予以公?示;違反?國家法律?,法規(guī),?規(guī)章或未?予以公示?的規(guī)章制?度,對(duì)乙?方無約束?力.乙?方遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德?,乙方有?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?規(guī)章制度?,嚴(yán)重失?職,營私?舞弊,對(duì)?甲方利益?造成重大?損害或被?依法追究?刑事責(zé)任?等行為的?,甲方有?權(quán)予以辭?退.1?,本合同?期限采用?下列第_?____?種方式?(1)訂?立有固定?期限__?___年?(自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止).?(2)訂?立無固定?期限自_?____?年___?__月_?____?日起.本?合同履行?期間,非?法定終止?或解除條?件以及雙?方書面約?定終止條?件出現(xiàn),?不得終止?和解除.?(3)?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起始?,以完成?工作任?務(wù)為合同?終止期限?.勞動(dòng)?合同期滿?或當(dāng)事人?約定的合?同終止條?件出現(xiàn),?乙方有法?定順延情?形之一時(shí)?,本合同?期限順延?至法定情?形消失.?2,工?作內(nèi)容及?要求甲?方安排乙?方在崗?位從事?工作.其?崗位職責(zé)?和工作要?求按甲?方規(guī)定?執(zhí)行.乙?方應(yīng)當(dāng)按?照勞動(dòng)合?同約定依?法履行勞?動(dòng)義務(wù).?甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?或調(diào)整勞?動(dòng)組織需?要,調(diào)整?或變更乙?方工作崗?位的,經(jīng)?雙方協(xié)商?一致,可?以書面形?式變更之?前款約定?.3,?工作時(shí)間?和休息休?假(1?)乙方實(shí)?行工時(shí)?工作制.?乙方的工?作班次安?排為班?運(yùn)轉(zhuǎn)或?安排為?.(2?)甲方保?障乙方享?有法定休?息休假權(quán)?利.甲方?因工作需?要必須安?排乙方延?長工作時(shí)?間或在節(jié)?假日加班?的,應(yīng)支?付加班加?點(diǎn)工資或?安排調(diào)休?,其程序?和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)?當(dāng)合法.?(3)?其他4?,勞動(dòng)報(bào)?酬(1?)甲方工?資發(fā)放日?為___?__日,?工資發(fā)放?周期為_?____?.工資支?付形式為?____?_,甲?方的工資?分配制度?為___?__工資?制.(?2)每月?工資標(biāo)準(zhǔn)?____?_(元)?或計(jì)件單?價(jià)或定額?的確定方?法為__?___?.乙方在?提供正常?勞動(dòng)的前?提下,甲?方支付給?乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn).?(3)?乙方依法?享受的帶?薪假期,?其中年休?假,婚喪?假,探親?假,病假?期間工?資,按?標(biāo)準(zhǔn)支付?.(4?)工資增?長方式為?:.?5,社會(huì)?保險(xiǎn)自?本合同實(shí)?際履行之?日起,甲?乙雙方參?加___?__市養(yǎng)?老,失業(yè)?,醫(yī)療,?工傷,生?育保險(xiǎn),?按時(shí)足額?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi).其中?,乙方應(yīng)?繳納的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代?扣代繳.?6,違?約責(zé)任:?(1)?甲方違反?規(guī)定或者?勞動(dòng)合同?的.約定?終止,解?除有固定?期限的勞?動(dòng)合同,?每提前解?除___?__年應(yīng)?向乙方支?付違約金?元;無?固定期限?的勞動(dòng)合?同,按乙?方在本單?位工作時(shí)?間工作每?____?_年支付?違約金?元.甲方?違反合同?規(guī)定,終?止,解除?勞動(dòng)合同?不當(dāng),或?合同到期?后故意不?及時(shí)續(xù)訂?勞動(dòng)合同?的,給乙?方造成損?害的,應(yīng)?賠償乙方?的經(jīng)濟(jì)損?失.(?2)乙方?違反服務(wù)?期約定的?,每提前?解除__?___年?應(yīng)向甲方?支付違約?金___?__元.?乙方違反?保守商業(yè)?秘密或競?業(yè)限制約?定的,應(yīng)?當(dāng)向甲方?支付違約?金___?__元;?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的,還?應(yīng)依法承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任,?后果嚴(yán)重?的,應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?.協(xié)商?條款(可?選項(xiàng),附?頁)1?,試用期?.本合同?期限中試?用期為?(自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止),試?用期月工?資為元?.2,?培訓(xùn)3?,保守商?業(yè)秘密?四,其它?約定(可?選項(xiàng),附?頁)1?,本合同?鑒證(?同意不同?意).?2,服務(wù)?期.附?頁3,?競業(yè)限制?.附頁?五,其?它事項(xiàng)?本合同自?____?_起生效?.本合?同一式兩?份,甲乙?雙方各執(zhí)?一份.?甲方應(yīng)當(dāng)?自本合同?簽訂或者?鑒證之日?起5個(gè)工?作日內(nèi)將?本合同文?本交付乙?方,不得?扣押.?甲方(蓋?章)：?____?_乙方(?簽字):?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?南京市勞?動(dòng)通用版?合同范文?（二）?模板_?____?市勞動(dòng)合?同模板?甲方(單?位)全稱?單位?類型?法定代?表人(或?負(fù)責(zé)人)?登記?注冊?地單?位地?址聯(lián)?系電?話勞?動(dòng)保障證?號(hào)組織?機(jī)構(gòu)代碼?證號(hào)開?戶銀行及?帳號(hào)乙?方(職工?)姓名?性別文?化程度?出生_?____?年___?__月?就業(yè)登記?證號(hào)戶?籍所?在地?實(shí)際?居住?地勞?動(dòng)保障卡?號(hào)身份?證號(hào)聯(lián)?系方式及?電話_?____?市勞動(dòng)和?社會(huì)保障?局制根?據(jù)(中華?人民共和?國勞動(dòng)法?),(_?____?省勞動(dòng)合?同條例)?等有關(guān)法?律法規(guī)及?規(guī)章規(guī)定?,甲乙雙?方本著平?等自愿,?協(xié)商一致?,公正公?平,誠實(shí)?信用的原?則,簽訂?本合同,?建立勞動(dòng)?關(guān)系,并?承諾共同?遵守.?雙方基本?權(quán)利和義?務(wù)1,?甲方依法?建立錄用?勞動(dòng)者登?記核查制?度,并在?乙方第一?個(gè)工作日?之前與乙?方簽訂本?合同.提?前解除合?同的,甲?方或乙方?應(yīng)提前_?____?日書面通?知對(duì)方.?2,甲?方建立職?業(yè)培訓(xùn)制?度,不斷?提高乙方?的職業(yè)技?能;乙方?積極參加?甲方組織?的職業(yè)技?能培訓(xùn),?努力勝任?勞動(dòng)合同?約定的崗?位要求.?3,甲?乙雙方按?照國家和?地方政府?的有關(guān)規(guī)?定,參加?社會(huì)保險(xiǎn)?.4,?甲方建立?,健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度,?嚴(yán)格執(zhí)行?國家勞動(dòng)?安全規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn),?嚴(yán)格執(zhí)行?國家關(guān)于?特種作業(yè)?,女職工?和未成年?工特殊保?護(hù)的規(guī)定?,對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育,為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品.乙方?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程,并?有權(quán)拒絕?甲方管理?人員違章?指揮,強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè);對(duì)危?害生命安?全和身體?健康的行?為,有權(quán)?提出批評(píng)?,檢舉和?控告.?5,甲方?依法建立?,完善勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?,保障乙?方的人格?尊嚴(yán),人?身安全和?獲得勞動(dòng)?報(bào)酬,參?與民主管?理等權(quán)利?,并以書?面形式向?乙方予以?公示;違?反國家法?律,法規(guī)?,規(guī)章或?未予以公?示的規(guī)章?制度,對(duì)?乙方無約?束力.?乙方遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道?德,乙方?有嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度,嚴(yán)重?失職,營?私舞弊,?對(duì)甲方利?益造成重?大損害或?被依法追?究刑事責(zé)?任等行為?的,甲方?有權(quán)予以?辭退.?必備條款?1,本?合同期限?采用下列?第(__?___)?種方式?(1)訂?立有固定?期限__?___年?(自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止).?(2)訂?立無固定?期限自_?____?年___?__月_?____?日起.本?合同履行?期間,非?法定終止?或解除條?件以及雙?方書面約?定終止條?件出現(xiàn),?不得終止?和解除.?(3)?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起始?,以完成?工作任?務(wù)為合同?終止期限?.勞動(dòng)?合同期滿?或當(dāng)事人?約定的合?同終止條?件出現(xiàn),?乙方有法?定順延情?形之一時(shí)?,本合同?期限順延?至法定情?形消失.?2,工?作內(nèi)容及?要求甲?方安排乙?方在崗?位從事?工作.其?崗位職責(zé)?和工作要?求按甲?方規(guī)定?執(zhí)行.乙?方應(yīng)當(dāng)按?照勞動(dòng)合?同約定依?法履行勞?動(dòng)義務(wù).?甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?或調(diào)整勞?動(dòng)組織需?要,調(diào)整?或變更乙?方工作崗?位的,經(jīng)?雙方協(xié)商?一致,可?以書面形?式變更之?前款約定?.3,?工作時(shí)間?和休息休?假(1?)乙方實(shí)?行工時(shí)?工作制.?乙方的工?作班次安?排為班?運(yùn)轉(zhuǎn)或?安排為?.(2?)甲方保?障乙方享?有法定休?息休假權(quán)?利.甲方?因工作需?要必須安?排乙方延?長工作時(shí)?間或在節(jié)?假日加班?的,應(yīng)支?付加班加?點(diǎn)工資或?安排調(diào)休?,其程序?和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)?當(dāng)合法.?(3)?其他4?,勞動(dòng)報(bào)?酬(1?)甲方工?資發(fā)放日?為___?__日,?工資發(fā)放?周期為?.工資支?付形式為?,甲方?的工資分?配制度為?工資制?.(2?)每月工?資標(biāo)準(zhǔn)(?元)或計(jì)?件單價(jià)或?定額的確?定方法為?.乙方?在提供正?常勞動(dòng)的?前提下,?甲方支付?給乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?.(3?)乙方依?法享受的?帶薪假期?,其中年?休假,婚?喪假,探?親假,病?假期間?工資,按?標(biāo)準(zhǔn)支?付.(?4)工資?增長方式?為:.?5,社?會(huì)保險(xiǎn)?自本合同?實(shí)際履行?之日起,?甲乙雙方?參加__?___市?養(yǎng)老,失?業(yè),醫(yī)療?,工傷,?生育保險(xiǎn)?,按時(shí)足?額繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi).其?中,乙方?應(yīng)繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方?代扣代繳?.6,?違約責(zé)任?:(1?)甲方違?反規(guī)定或?者勞動(dòng)合?同的.約?定終止,?解除有固?定期限的?勞動(dòng)合同?,每提前?解除__?___年?應(yīng)向乙方?支付違約?金元;?無固定期?限的勞動(dòng)?合同,按?乙方在本?單位工作?時(shí)間工作?每___?__年支?付違約金?元.甲?方違反合?同規(guī)定,?終止,解?除勞動(dòng)合?同不當(dāng),?或合同到?期后故意?不及時(shí)續(xù)?訂勞動(dòng)合?同的,給?乙方造成?損害的,?應(yīng)賠償乙?方的經(jīng)濟(jì)?損失.?(2)乙?方違反服?務(wù)期約定?的,每提?前解除_?____?年應(yīng)向甲?方支付違?約金_?____?元.乙?方違反保?守商業(yè)秘?密或競業(yè)?限制約定?的,應(yīng)當(dāng)?向甲方支?付違約金?____?_元;?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的,還?應(yīng)依法承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任,?后果嚴(yán)重?的,應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?.協(xié)商?條款(可?選項(xiàng),附?頁)1?,試用期?.本合同?期限中試?用期為?(自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止),試?用期月工?資為元?.2,?培訓(xùn)3?,保守商?業(yè)秘密?四,其它?約定(可?選項(xiàng),附?頁)1?,本合同?鑒證(?同意不同?意).?2,服務(wù)?期.附?頁3,?競業(yè)限制?.附頁?五,其?它事項(xiàng)?本合同自?起生效?.本合?同一式兩?份,甲乙?雙方各執(zhí)?一份.?甲方應(yīng)當(dāng)?自本合同?簽訂或者?鑒證之日?起5個(gè)工?作日內(nèi)將?本合同文?本交付乙?方