私人公司員工勞務(wù)合同（2篇）

第5頁共5頁私人公司?員工勞務(wù)?合同公?司：__?___????????法?定代表人?：___?__地址?：___?__乙?方：__?___?????????身?份證號(hào)：?____?_住址：?____?_根據(jù)?國家勞動(dòng)?管理規(guī)定?以及本公?司員工聘?用辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在平?等、自愿?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂?本試用合?同，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、合同期?限合同?期限為_?____?個(gè)月，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、根據(jù)?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在___?__工作?崗位。?三、甲方?聘用乙方?的月薪為?____?_底薪+?提成__?___。?試用期?滿后，并?經(jīng)考核合?格，可根?據(jù)平等協(xié)?商的原則?，簽訂本?正式勞動(dòng)?合同。?四、甲方?的基本權(quán)?利與義務(wù)?1甲方?的權(quán)利?有權(quán)要求?乙方遵守?國家法律?和公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度;在?合同期間?，乙方如?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?終止合同?。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴(yán)重的追?究法律責(zé)?任;合同?期間，乙?方由于個(gè)?人原因所?發(fā)生的疾?病以及傷?殘等意外?事故，乙?方自行負(fù)?責(zé);2?甲方的義?務(wù)為乙?方提供必?要的工作?條件;?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能?及公司規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn);五?、乙方的?基本權(quán)利?和義務(wù)?1乙方的?權(quán)利享?有國家法?律法規(guī)賦?予的一切?公民權(quán)利?;享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權(quán)利?;合同?期間如變?更單位，?須提前三?個(gè)月通知?甲方，雙?方協(xié)商終?止本合同?;2乙?方的義務(wù)?遵守國?家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的公民義?務(wù);遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度、員?工手冊、?行為規(guī)范?的義務(wù);?維護(hù)公?司的聲譽(yù)?、利益的?義務(wù)。?六、甲方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?合同期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權(quán)提?前解除本?合同;?七、乙方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?合同期?滿，有權(quán)?決定是否?續(xù)訂勞動(dòng)?合同;?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權(quán)?利;反?對和投訴?對乙方員?工身份不?公平的歧?視。八?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協(xié)商原?則處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生?效。甲?方：(蓋?章)__?___?????????????乙方：(?蓋章)_?____?法定代?表人簽字?：___?__????????????簽字：_?____?簽約日?期：__?___?????????????簽約地?點(diǎn)：__?___?私人公司?員工勞務(wù)?合同（二?）甲方?：乙方?：甲方?因工作需?要，聘用?乙方為本?企業(yè)職工?。根據(jù)《?中華人民?共和國私?營企業(yè)暫?行條例》?、《私營?企業(yè)勞動(dòng)?管理暫行?規(guī)定》和?《公司保?密協(xié)議》?及有關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)，?甲乙雙方?在自愿基?礎(chǔ)上，經(jīng)?平等協(xié)商?，同意簽?訂本勞動(dòng)?合同。?第一條?合同期限?本合同?期從_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止，共?年。其中?試用期從?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止，?共個(gè)月?。第二?條工作?任務(wù)1?.甲方安?排乙方從?事工作?。2.?乙方同意?按甲方工?作需要，?在崗位?，承擔(dān)?任務(wù)。?3.乙方?應(yīng)完成崗?位職責(zé)所?規(guī)定的數(shù)?量指標(biāo)和?質(zhì)量指標(biāo)?：第三?條勞動(dòng)?管理1?.甲方?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?建立、健?全勞動(dòng)制?度及各項(xiàng)?規(guī)章。?2.甲?方有監(jiān)督?乙方遵章?守紀(jì)、安?全勞動(dòng)、?職業(yè)道德?及工作任?務(wù)完成?情況的權(quán)?利。3?.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所?從事的工?作。第?四條工?作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬?1.?甲方實(shí)行?每日8小?時(shí)工作制?。2.?甲方應(yīng)?當(dāng)每月按?期給乙方?發(fā)放工資?。每月?____?日為發(fā)薪?日。3?.甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展及?乙方的技?術(shù)熟練程?度、勞動(dòng)?效率以?及工作年?限逐步提?高乙方的?工資水平?。4.?甲方支?付乙方崗?位工資?元、三金?補(bǔ)助元?。第五?條合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?1.?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目?，或者由?于情況變?化，經(jīng)甲?乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。2.?在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?：(1?)乙方?在試用期?內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合用?工條件的?;(2?)乙方?在工作期?間給甲方?造成重大?損失的;?(3)?乙方未?遵守《保?密協(xié)議》?而造成公?司機(jī)密泄?露的;?3.乙?方被勞動(dòng)?教養(yǎng)，以?及受刑事?處分的，?合同自行?解除。?4.甲方?按照《公?司員工手?冊》辭退?乙方而解?除合同的?，以及試?用期內(nèi)解?除合同的?，不需要?提前通?知對方。?5.由?于工作需?要，甲乙?雙方協(xié)商?同意，在?合同期滿?后續(xù)訂合?同。第?六條勞?動(dòng)爭議處?理甲乙?雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭議?后，應(yīng)先?行協(xié)商解?決。協(xié)商?不能解決?的，可在?法定申訴?時(shí)效內(nèi)向?有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請?仲裁。?第七條?本合同自?簽訂之日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份。本?合同涂改?、未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?甲方(?公章)：?____?_???????????乙?方(公章?)：__?___?法定代表?人(簽字